一、岗位职责及任职要求： 1、熟练掌握Office办公软件操作； 2、品行端正，工作踏实认真，积极主动； 3、具备中专或以上学历； 4、实行六天工作制，需根据工作安排配合加班，加班按标准另计加班费。 二、福利待遇： 1）依法缴纳五险（社保）及商业保险； 2）公司免费提供住宿（两人一间，配备空调、热水器，独立卫生间，水电限额内免费使用，超出部分由个人承担）； 3）免费提供工作日午餐，可享福利性晚餐（未加班人员用餐收取5元/餐）； 4）工龄工资逐年递增50-100元/年（累计满20年后封顶）； 5）每年5月至9月供应防暑降温饮品，并发放相应高温补贴； 6）定期组织全体员工健康体检； 7）享受国家法定节假日；端午、中秋节日发放慰问礼品；年度举办全厂中秋博饼、聚餐及年终尾牙活动； 8）春节享受最长12天带薪假期； 9）在职满一年未满两年者，春节返乡可报销单程车费；满两年及以上者，可报销往返车票；享有年终奖金。

经主管培训后即可上岗，工作内容简洁明了，按既定流程操作，确保执行无误即可

登记资料

岗位职责： 1、负责公司各类数据的采集、整理及归档，保障数据的准确性与完整性； 2、协助开展数据分析并编制相关报告，为业务部门决策提供支持； 3、维护数据库系统，定期执行数据备份与更新，确保数据安全可靠； 4、协同各部门完成数据需求对接，及时提供所需数据服务； 任职要求： 1、熟练操作办公软件，尤其掌握Excel等常用数据处理工具； 2、具备较强的逻辑分析能力与严谨细致的工作习惯； 3、具有良好的团队协作意识，能够与同事顺畅沟通配合； 4、具备一定数据分析能力，能理解并处理多维度复杂数据。

岗位职责： 1、负责公司各项数据的采集、分类与归档，保障数据的精准与齐全； 2、参与数据分析过程及报告撰写，为业务团队提供决策依据； 3、管理数据库系统，按时执行数据备份与信息更新，确保数据安全可靠； 4、协同各部门完成数据调取与处理任务，及时提供所需数据支持。 任职要求： 1、熟悉常用办公软件，尤其擅长Excel等数据管理工具； 2、具备较强的逻辑分析能力与严谨的工作习惯； 3、拥有良好的团队协作意识，能与同事顺畅沟通配合； 4、掌握基本的数据分析方法，可独立理解并处理多维度数据。

岗位要求： 1、具备扎实的计算机操作能力； 2、财务、会计等相关专业背景，熟练掌握财务软件操作，对数据敏感，工作细致耐心； 3、具有一年及以上相关工作经验； 4、能适应外出办公需求，具备良好的沟通与表达能力； 5、持有初级会计师职称者优先考虑。 表现优异者有广阔晋升空间，可向会计岗位发展。 岗位概述： 1、资金管理：负责各银行账户的资金运作，每日核对账户余额，并进行资金情况公示； 2、收入对账：核查销售收入，完成公示及入账，登记现金与银行存款日记账； 3、结算支付：办理各项付款及结汇业务的单据制作、审批提交，以及原始凭证的收集整理； 4、发票管理：开具销项发票，跟进进项发票的接收与归档； 5、凭证管理：妥善保管各类原始单据、记账资料、备案文件及退税相关财务凭证； 6、外部对接：处理与银行之间的日常事务沟通与协调； 7、完成上级安排的其他工作任务。 【薪资福利】 1、薪资待遇：提供具有竞争力的薪酬体系，定期绩效评估并有机会调薪； 2、节假日安排：周末双休，同步政府作息，严格执行国家法定节假日制度，无加班文化，每日工作8小时； 3、员工培训：提供入职培训、在职技能提升、团队建设等支持，团队氛围融洽，晋升机制公开透明； 4、社会保险：依法为员工缴纳五险，入职即办理社保手续； 5、休假政策：除法定假期外，享受带薪年假、婚假、产假等多项休假权益； 6、激励机制：设立年度评优、优秀团队奖、突出贡献奖、服务明星奖、年终奖金、孝顺父母金、开工红包等多项奖励，回报丰厚； 7、集体活动：组织月度表彰会、中秋博饼、年终尾牙、季度聚餐、新年礼品派发、团队旅游等丰富文娱活动； 8、部门活动支持：根据部门实际需求，公司可提供专项活动经费资助； 9、劳动合同：入职即签订正式劳动合同。 工作时间：上午8:30—12:00 下午13:30—18:00（每周5.5天） 联系人：黄女士 工作地址：湖里区象屿保税区（象兴一路27号，二楼） 附近公交线路：94、131、93、430、850、41、126、22、130、126、432、116、304、80、84路，至象屿保税区站下车。

打销售单据、做上市凭证、清点仓库库存、月结曰结账单

本公司从事家电售后。需要招两名内勤。 具体工作：信息收集+派单+跟单+回访 月休4天。早8晚六 工资：4500底薪+社保+业绩绩效奖金 要求会电脑办公文档。有团队意识，有责任心

新加坡中介配单专员热招中 【公司亮点】新加坡本地正规中介机构，深耕劳务/资源对接领域，业务覆盖多国渠道，团队氛围开放，晋升路径清晰，用实力为员工搭建高收入平台！ 岗位职责 1.精准对接供需双方需求，完成客户咨询、信息核实与匹配配对，高效推进配单流程； 2.实时跟进订单状态，及时同步进展，协调解决配单过程中的各类问题，保障交易顺畅； 3.维护客户关系，积累优质资源库，提升复单率与客户满意度； 4.严格遵守新加坡MOM相关政策及公司流程，确保配单操作合规规范。 任职要求 2.有中介配单、销售或客户对接相关经验者优先，熟悉劳务中介行业规则更佳； 3.积极主动、责任心强，具备较强的抗压能力与问题解决能力，对业绩有追求； 4.熟练使用办公软件，细心严谨，能高效处理订单文档与数据记录； 薪资福利 3000-6000底薪根据能力而定订单成功提成就发，一单500-1000 •六天工作制+法定节假日，享受医疗、dental福利，兼顾工作与生活 •完善岗前培训+定期业务指导，新人快速上手，老手持续突破； •友好协作的团队氛围，公平透明的晋升机制，能力决定发展空间。

招兼职文员主要打出货单，制单和上市凭证。上班时间下午1：30—18：30。有意者联系！

厦门翔安招塔吊司机

京东物流，男女不限，25-45岁 工资:综合底薪3250+绩效奖金保底+餐补360+高峰补贴500，小组奖300+计件 食宿:包住走路几分钟，4~6人间，空调房、独立洗手间 餐补360元/月，园区有食堂、小卖部、奶茶店 途休2H月休4天 工资发放:每月30号发当月20前的工资， 其他福利:5险一金、年终奖、过年值班奖等。 月入7500-8000

厦门市翔安区招公共卫生间单冷给水安装施压，200块一间，有90套，外包二把刀勿扰联系

主要做自动化生产设备，需接触过自动化设备。现需要做桥架大工一名，接线中工2名，小工2名，有意者电话联系

点工25日结，思明区二市BRT附近，寻求水电工于业余时间合作，负责出租房的水电维修及相关杂项。主要工作包括：开槽、布线、热熔PPR管、接PVC供水排水管、更换空开、漏保、电表水表水泵、换马桶及其配件、更换门窗轨道等，同时需掌握焊接电容电阻及铜鼻子等技能。要求水电知识全面，能独立处理各类问题。 重要说明： 按点工计酬，每小时25元，当日完工即结，绝不拖欠。 合作稳定后可根据需要提供住宿。 仅接受点工合作，不承包、不议价，所有事项按上述条件执行。 工作内容琐碎繁杂，请确认能接受再联系，无法接受时薪及结算方式者请勿扰。 符合条件且接受所有要求者，欢迎联系。非诚勿扰。

1、职位信息 线上回复文员/文员线上回复打字聊天 工作平台:抖音 工作要求:兼职3小时.全职6小时时间段24小时自 己定 不需要去公司，在家，在宿舍做都可以。 入职有老师线上一对一带教入门 2、设备:手机耳机即可 3、薪资详情 薪资范围:100~300每天 结算方式:日结 4、是否收费:全程没有任何费用!!

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工作职责 1.负责电商业务线全流程招聘，高效完成中高端岗位人才寻访与甄选； 2.具备从0到1搭建团队经验，快速响应业务变化，保障人才供应； 3.推进关键人才盘点与梯队建设，实施人才发展及保留计划； 4.推动绩效、文化等HR政策在业务部门落地，提升组织人效； 5.管理员工关系，预防劳动风险，提升团队稳定性与敬业度。 任职要求 1.本科及以上学历，5年以上电商行业HRBP或招聘经验； 2.精通招聘全流程，具备从0到1团队搭建成功经验； 3.熟悉电商业务逻辑与组织特点，能快速理解业务需求； 4.自驱力和抗压能力强，具备优秀沟通协调能力，适应快节奏环境。

认真上班有上进心工作环境轻松每个小伙伴都很好相处的工作内容主要就是帮公司招人快速易上手上升空间大

岗位职责: 1.主要通过线上招聘渠道发布外卖骑手岗位信息，负责候选人搜寻、面试邀约、跟进入职等全流程管理。 2.与团队成员协作，保障招聘流程高效顺畅并确保招聘质量。 3.持续优化招聘方法，提升招聘效率与整体成效。 任职要求： 1.大专及以上学历，有1年及以上人事相关工作经验者优先，性格外向、学习能力强者优先考虑 2.具备良好的沟通表达能力和抗压能力，熟练使用Excel等常用办公软件 3.能接受下班后回复求职者咨询，积极维护招聘账号活跃度 薪资待遇： 综合月薪6k-8k（底薪+绩效+招聘提成），上班时间为9:00-18:00，周末双休，支持灵活调休。 福利：全员五险、年终奖，团建活动及生日福利。

服从领导安排，在APP上招聘

【岗位职责】 1、协助开展公司日常行政事务，包括办公管理、接待安排、工商手续办理、信息化建设、资产统筹、车辆调度及后勤保障等工作； 2、配合上级领导制定行政相关制度，并推动落实与监督执行； 3、完成公司管理层交办的其他人事与行政相关工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上行政管理工作经验，具备良好的沟通能力和执行力； 2、工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力，性格踏实稳重； 3、熟悉行政各项操作流程，掌握办公用品采购规范及企业资产管理实务； 4、具备较强的组织协调能力，善于团队协作与建设。

任职资格： 商会办公室主任的岗位职责通常包括以下方面： 1、日常管理：负责商会办公室的日常运营，如会议安排、文件归档、接待来访客人、内务整理等，确保办公环境有序。 2、活动策划与组织：策划并执行商会各类活动，如会员大会、商务洽谈、论坛、考察等，做好会议纪要，跟踪会议精神落实情况。 3、会员管理：负责会员的招募、服务与管理工作，维护会员关系，提升会员满意度，定期组织会员活动，增强会员粘性。 4、宣传推广：管理商会新媒体平台（如微信公众号、视频号等），策划宣传内容，拍摄并剪辑活动视频，提升商会知名度和影响力。 5、行政协调：协调商会与政府、企业及其他组织的关系，建立并维护良好合作关系，协助处理对外沟通与政府对接事务。 6、内部管理：完善商会内部管理制度，起草文件、工作计划、总结汇报等文字材料，推动商会规范化运作。 7、其他任务：完成会长、秘书长或党支部书记交办的其他临时性任务，支持商会整体发展。 岗位要求： 1、专科以上学历，年龄25-45岁,文字功底好的优先或有从业经验者优先； 2、普通话标准，性格开朗，沟通能力强；有较强的团队合作精神、有亲和力，较强的吃苦耐劳和抗压能力； 3、对行政对外接待工作有较高热情，可接受短期出差。 4、具有较强的文案策划提力或者PPT展示能力 薪资:基本工资+奖金其他福利（社保、医保） 工作时间： 周末双休 法定节假日 招聘电话： 招聘投稿邮箱：@qq.com

岗位职责： 1、依据公司发展战略与企业发展阶段，搭建科学高效的人力资源管理体系； 2、制定人力资源发展策略，为公司提供战略性人力资源决策支持； 3、统筹公司人力资源规划工作，为重点项目落地提供人力保障； 4、主导建立招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理制度与政策体系； 5、全面管理人力资源部门的日常运作，负责团队指导、培养与绩效评估； 6、深入理解公司业务发展需求，牵头构建支撑企业发展的平台化人才梯队； 7、基于公司绩效管理体系，设计差异化激励机制，有效提升组织整体效能。 岗位要求： 1、具有从拟上市到上市公司全流程的人力资源管理实践经历，曾担任人力资源负责人或总监职务，并具备上市公司人力资源总监任职背景； 2、教育背景：本科及以上学历； 3、工作经验：10年以上大型企业人力资源从业经验，熟悉电子制造领域，有服务5000人以上制造型企业经历，具备系统化人力资源管理体系搭建经验，精通人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬设计、组织发展及人才发展等专业模块； 4、工作技能：具备出色的领导力与管理能力、战略规划能力、组织变革推动力、分析决策能力、沟通协调能力、问题解决能力以及资源整合能力； 5、其它要求：具备战略性思维与创新意识，拥有良好的职业操守和敬业态度，有带领高层管理团队及大型企业运营的成功经验，能在高强度、快节奏环境中高效工作，合理统筹任务优先级。

base：漳州长泰，距离厦门车程30-40分钟 岗位职责： 1、负责招聘计划执行，跟据公司的人力资源规划和各部门的人员需求，制定详细且可操作的招聘计划，确保招聘任务按时完成，满足公司业务发展对人才的需求。 2、负责人才搜寻与筛选，利用多种招聘渠道发布招聘信息，进行筛选和分类，，快速准确地识别出符合岗位要求和公司文化的候选人，并与他们进行初步沟通，确定进一步的面试安排。 3、负责组织和实施各类面试，并对候选人进行评估，跟进候选人面试结果，及时反馈给用人部门与候选人； 4、负责与候选人沟通Offer的各项细节（如背景调查、薪资待遇、福利政策、入职时间等），同时做好候选人入职前的各项准备工作和跟进工作，提高候选人的报到率。 5、负责招聘数据统计分析，制作招聘数据报告，为管理层提供决策支持，优化招聘策略和流程。 6、负责新员工入职手续办理，如入职资料收集、劳动合同签订、厂牌办理等。 7、领导安排的其他事项。 岗位要求： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2.工作经验：至少2年以上制造业招聘工作经验，熟悉制造业的招聘流程和特点，有猎头公司工作经验者优先。 3.专业技能：具备扎实的招聘理论基础和丰富的实践经验，熟悉各类招聘渠道和招聘工具的使用，具备优秀的简历筛选和面试评估能力。 4.沟通能力：具备良好的沟通能力和协调能力，能够与用人部门、候选人及猎头公司等各方有效沟通，确保招聘工作的顺利进行。 5.分析能力：具备较强的数据分析和问题解决能力，能够通过对招聘数据的分析，提出有效的改进措施和建议。 6.团队合作：具备良好的团队合作精神和职业道德，能够积极融入团队，共同推动公司的人才战略和持续发展。 福利： 1.食堂：提供餐盘，经理级别餐厅用餐自助餐、早中晚三餐免费。 2.宿舍：宿舍、空调、热水、液晶电视、独立卫生间、床垫、夫妻房（夫妻外租补贴500元/对）。 3.工龄：工作满半年既有300元工龄补贴，1年1200/年、2年2400/年、3年3600/年、4年4800/年、5年6000/年，5年为上线。 4.学历：专科100、本科150、硕士200、博士300（公司免费提升学历）。 5.节日：端午节、中秋节博饼、尾牙等国家的民俗节日，公司均有发放一定的礼品。 6.生日：每月举办生日会，活动上有精彩有趣的游戏、好吃的美食还有神秘大奖。 7.五险：按劳动法规定为员工缴纳五险。 8.年终奖：根据整年的评定绩效 9.金牌：凡是在公司服务满5年，颁发5000元金牌奖励，10年发10000元的金牌，15年15000元的金牌。

【职位要求】：20－24岁，服从工作安排，做事踏实认真，具备1年及以上招聘相关工作经验； 【上班时间】：中午12:50-21:35（周一至周六），17:00-18:00为休息时段 【岗位职责】： 1、负责公司人员招聘及日常人事管理工作； 2、通过网络渠道筛选简历，安排面试邀约，并做好登记与后续回访工作； 3、善于与新员工沟通，跟踪其入职适应情况，及时向管理层反馈信息； 4、办理员工入职、离职等相关手续，维护员工在职期间的各项事务； 5、具备良好的职业素养，性格积极乐观，有责任感和进取心； 6、拥有出色的沟通技巧和较强的学习能力，抗压能力强，具备协调能力和团队合作意识； 7、普通话表达清晰标准； 8、熟练操作常用办公软件及设备，掌握基础网络应用知识； 【职位诱惑】： 1、底薪+社保+满勤奖=6000元起，薪资随能力提升而增长； 2、成功邀约并转正享有专项奖励； 3、连续出勤可获得满勤激励奖金； 4、办公地点临近食堂，周边餐饮丰富，楼下即是地铁站，通勤无忧； 5、倡导高效工作、准时下班，拒绝无效加班！！！ 【福利待遇】： 1、提供社保、满勤奖励、下午茶点、法定节假日休假、绩效奖金等多项福利； 2、定期组织团队建设、中秋博饼、年终年会、部门团建等活动； 更多惊喜福利等待你亲自体验……

本岗位需有过较为成熟的招聘经验，无经验者请勿投递。谢谢~ 【工作职责】 1、独立负责从需求确认、渠道寻访、候选人评估、面试协调、薪酬谈判到录用入职的全流程闭环，对招聘结果（数量、质量、时效）负直接责任。 2、精通并灵活运用多种招聘渠道（包括但不限于主动寻访、社交招聘、垂直社区、内推等），建立目标领域的人才地图。 3、持续进行人才市场与竞争对手人才动态分析，定期向业务及HR团队输出洞察报告，为招聘策略和薪酬定位提供数据支持。 4、掌握行为面试、案例面试等专业评估方法，能对候选人的专业能力、核心素质与业务匹配度进行有效初筛与深度评估；精细化运营候选人全流程体验，提升公司雇主品牌在专业人才市场的口碑。 5、主动优化招聘流程与工具，提升招聘效率；沉淀所负责领域的岗位画像、面试题库、人才渠道与市场薪酬数据，形成可复用的知识资产。 【任职条件】 1、学历与经验：本科及以上学历。3年以上招聘经验，有成功独立完成经理级至总监级岗位招聘的完整案例。 2、专业能力： （1）深度招聘技能：精通人才画像建模、主动寻访技巧、薪资谈判及背景调查，招聘流程各环节转化率高，具备快速理解业务的能力。 （2）数据与复盘能力：擅长用数据管理招聘过程，并能通过复盘优化策略。 3、核心素质： （1）极强的目标驱动力与韧性：以结果为导向，能承受招聘压力，对攻克难招岗位有热情和方法。 （2）出色的沟通与影响力：能够建立与候选人及业务面试官的深度信任。 （3）好奇心和快速学习能力：愿意持续钻研新业务领域和人才市场。