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小时工-餐饮辅助（翔安区新店镇）

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在同安从事桥架和kBJ管安装工作，招聘2人。技术不熟练者请勿联系。

岗位职责： 1.负责包厢内顾客接待、点单记录及酒水服务，确保服务流程规范、响应及时 2. 熟练完成开酒、斟酒、换碟、清理桌面等基础服务操作，保持包厢整洁有序 3.主动关注顾客需求，提供礼貌周到的服务，提升顾客满意度与复购意愿 4.协同同事完成营业高峰时段的协作配合，保障整体服务节奏顺畅 5.遵守营业时间安排（晚8点至凌晨2点），服从排班管理，无故不迟到早退 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 无经验要求，有餐饮服务经验者优先，接受应届生及兼职人员 3.身体健康，能适应夜间工作节奏，具备一定体力与抗压能力 4. 工作认真负责，注重细节，具备基本的酒水常识和安全卫生意识 5.遵守职业操守，服从管理，具有团队协作精神

；找8名研学跟班老师；地点翔安区工作轻松包午餐，，（无花稍染发）员工165以上形象好工作时长：1日7::30-16:15左右要求会拍照，协助教官拍照120/人当天日结

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【工作内容】 - 负责接待来访客人，提供咨询与引导服务，维护良好的客户体验； - 处理日常剧本杀拼场等事宜，线上回复客户信息就近安排开场场地； - 协助前台区域的日常运营，确保工作流程顺畅； - 完成上级交办的其他相关行政支持工作。 【任职要求】 - 有相关前台或客服经验者优先； - 工作认真细致，责任心强，能适应灵活的工作时间； - 熟悉基本办公软件操作。 -有从事剧本杀经验者优先。 【薪资计算】 -每月保底薪资5.5k，约满60场超出场次单场按照50计算，目前每月场次数在70-80场稳定输出。 -每月1号发薪资，包吃包住，水电全免。 -入职就交医社保，无试用期。 -入职三个月稳定工作后，考核通过自动晋升为合伙人，享受纯利分成。

急招行政前台！！！准时下班不加班，性格开朗、沟通能力良好优先 岗位职责: 1.负责前台区域的日常接待工作 2.每月进行一次人员考勤统计与核对 3.协助处理公司行政事务及后勤支持工作 4.高效完成上级交办的其他临时任务 5.维持个人办公区域的干净与整洁 任职要求: 1.形象端正，气质良好，有责任感，工作态度积极主动 （可附个人生活照，有助于加快简历筛选进度） 2.语言表达流畅，发音清晰，普通话标准 3.性格活泼外向，具备亲和力与优质的服务意识 5.接受零经验应聘者，入职后提供系统带教，通常2个月转正 岗位福利: 1.享受带薪休假，包含法定节假日、婚假、产假、陪产假、入职周年带薪年假等； 2.日常福利丰富：下午茶点、年度团建旅游、生日庆祝会、节日活动如女神节、尾牙宴、博饼游戏、节日礼品等； 3.团队建设：每月设有专属团建预算，工作氛围轻松有趣，老板乐于发红包激励 4.提供下午茶、夜宵、空调办公环境，可选单人公寓住宿或领取住房补贴，入职即缴五险 5.上班时间：上午10:00-19:00，错峰出行，无加班，周末双休 6.转正待遇：底薪4500元＋500元房补＋300元全勤奖（无绩效考核） 可为在校实习生开具实习证明，兼职人员可根据个人时间灵活安排工作时段

1.年龄20-28，形象良好、举止得体是基本要求 2.会呼吸的； 3.会操作智能手机； 4.允许适度放松，但不能长期懈怠； 5.可以吃东西，但需记得与老板分享 形象佳、气质佳，性格自信开朗，阳光积极，具备良好亲和力 （工作内容简单轻松，上手快，有无经验均可） 【工作内容】： 1.负责公司前台接待，做好来访人员登记与引导 2.员工日常考勤统计与管理 3.完成主管交办的其他事务（如活动策划组织、场地布置等） 例如：每月生日会、下午茶活动等 【上班时间】：早班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，每周双休 【薪资待遇】5K-7K+五险+节日福利+团建活动+带薪年假+老板不定期发红包 【应聘须知】 1、请提供正面全身生活照（不接受艺术照、素颜照、背影照及五官不清的图片） 2、接受零经验应聘者（面试流程：照片初筛—现场面试） ============最最最核心的是懂得适度“摆烂”============

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岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时上报异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应坐班制生产节奏 2. 无犯罪记录，不歧视民族、宗教及纹身情况 3. 具备基本识字能力与沟通理解能力 4. 能接受岗前培训并遵守企业安全与管理制度 5. 有制造业普工/操作工经验者优先

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岗位职责： 1、人事行政相关工作： • 发布招聘信息，筛选应聘简历，组织面试安排并跟进录用流程。 • 办理员工入离职、转正、岗位调整等手续，及时更新和维护人事档案。 • 协助开展员工培训工作，汇总培训需求，调配培训资源，登记培训记录。 • 负责考勤数据统计，管理请假、加班等出勤事项，确保考勤准确无误。 • 配合完成薪资核算、社保及公积金申报，保障薪酬福利操作合规有序。 2、厂务相关事务： • 起草、整理并归档厂务类文件与报表，保证资料齐全、分类清晰。 • 协助筹备厂务会议，记录会议内容，整理会议纪要，并推动决议事项落地执行。 • 处理厂务日常沟通事宜，包括内部信息传递及外部单位对接联络。 • 协助管理工厂后勤支持工作，如办公用品的采购发放、设施设备维修协调等。 • 统筹协调餐饮、住宿、环境卫生等后勤服务，满足员工基本工作生活需要。 • 参与安全巡查、消防检查等工作，配合落实安全管理措施，应对突发安全事件。 • 完成上级领导交办的其他临时性厂务工作任务。 任职要求： 1、具备2年以上制造业管理岗位工作经验； 2、具备较强的应变能力，能妥善应对各类突发事件；