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门店设计师
5000-6000元/月
装修设计师3-5年学历不限
岗位职责: 1、根据客户需求,为客户提供个性化设计和报价方案; 2、预约客户上门量尺,挖掘客户需求; 3、协助最终复测图纸的确认及下单工作; 4、与工厂及时沟通,协调解决产品下单出现的问题; 5、协助导购现场接待客户,推进定制大单销售; 6、负责产品销售记录、产品跟进和客户维护。 任职要求: 1、室内设计、环艺、视觉传达等设计类相关专业优先。 2、熟练使用酷家乐/三维家做效果图;会PS处理素材;熟练操作Excel/PDF用于报价与单据。 3、审美在线,理解品牌调性,沟通表达清晰,能独立完成从量尺到落地的全流程。
室内设计师
9000-18000元/月
装修/室内设计1-3年中专/中技家装设计
招聘室内设计师 【高薪急聘】 一、岗位要求: 1、中专及以上学历,室内设计、平面设计或相关专业优先; 2、具备室内设计相关工作经验; 3、熟练掌握CAD、3DMAX、PHOTOSHOP、AI等设计绘图工具; 4、美术功底扎实,色彩把控能力强,富有创意与想象力,执行能力突出; 5、工作积极主动,责任心强,具备良好的沟通技巧,善于创新并具备团队合作意识; 6、熟悉家装常用材料者优先录用; 二、工作内容: 1、与客户充分交流,准确把握客户需求与设计方向; 2、根据客户意向,独立完成空间布局、墙面、顶面、地面及家具搭配等设计方案,并制作效果图; 3、向客户汇报并讲解设计思路,推动方案确认与落地; 4、深化施工图纸,协助完成预算报价,配合签订装修合同; 5、实地量房,规划平面布局,输出完整平面图及施工图; 6、持续关注行业新材料、新工艺,并将其合理应用于实际项目中。 公司主营家装业务,涵盖半包+主材+全屋定制服务。 设计师需具备独立完成量房、设计、谈单的综合能力。 (同步招聘室内设计助理,感兴趣可进一步咨询。)
家居空间设计师
8000-10000元/月
装修/室内设计3-5年大专小区住宅
一、岗位要求: 1、大专及以上学历,室内设计、平面设计等相关专业优先; 2、具备4年以上室内设计相关工作经验; 3、熟练掌握CAD、3DMAX、PHOTOSHOP、AI等设计绘图软件; 4、美术功底扎实,色彩把控能力突出,富有创意与想象力,执行力强; 5、工作积极主动,责任心强,具备良好的沟通协调能力,富有创新意识和团队合作精神; 6、了解家装常用材料者优先录用; 二、工作内容: 1、与客户深入交流,准确把握其设计需求; 2、依据客户需求,独立完成空间规划及墙顶地、家具等软硬装搭配设计,并制作效果图; 3、向客户汇报并讲解设计方案,推动方案确认与共识达成; 4、深化施工图纸,参与预算报价,协助完成施工合同签订; 5、实地量房,制定平面布局方案,完成整套平面图及施工图绘制; 6、持续关注行业新工艺、新产品,并将其合理应用于实际项目中。 公司主营家装业务,涵盖半包+主材+全屋定制服务。 设计师需具备独立完成量房、方案设计及客户洽谈的能力。 【我们为你提供】 1、入职即办理社会保险(五险); 2、落户支持:符合厦门落户政策者可协助办理落户及档案接收; 3、月度评优激励:设立业绩奖、设计奖、奉献奖、管理奖等多项奖励机制; 4、培训成长体系:千达成学院提供带薪系统培训,涵盖管理、技能、心态等方面,设计助理配备导师一对一指导; 5、员工关怀福利:涵盖三八节、端午、博饼、六一、年会、尾牙、生日祝福、户外团建等多项活动; 6、交通便捷:BRT直达,同安城南站、湖里县后BRT站附近; 更多福利持续丰富中…… 工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00,每周一休息 职位福利:节日福利、员工旅游、交通便利、五险保障、良好工作氛围
室内设计专员
8000-16000元/月
装修/室内设计3-5年大专全屋定制室内设计装修装饰CAD整装设计师PhotoShop
一、从业经验要求 1. 具备3年及以上专注家装设计实操经历; 2. 近3年持续稳定在职,全职服务于家装类企业设计岗位; 3. 中途退出家装领域或存在长期转行空窗者不予录用。 二、专业软件能力要求 1. 熟练使用酷家乐,能高效完成效果图与平面方案输出; 2. 精通CAD制图,可独立完成整套施工图纸绘制; 3. 能自主完成图纸制作、修改及设计方案落地出图,无需他人辅助。 三、独立全案执行能力 具备独立承担家装项目全流程能力,无需专人指导: • 前期:实地精准量房、户型布局规划、客户需求沟通 • 中期:个性化方案设计、完整预算报价、材料展厅引导讲解 • 后期:现场施工放样、协同施工队伍、全程客户维护与售后对接 欢迎有实力的设计师加入,入职即享优厚待遇。 【我们为你提供】 1、入职即办理社会保险(五险); 2、落户支持:符合厦门落户条件者可协助办理,含档案接收等服务; 3、月度员工激励:设立业绩奖、设计创意奖、奉献奖、管理贡献奖等多项奖励; 4、成长培训:千达成学院提供带薪系统培训,涵盖管理、技能、职业心态等课程,设计助理配备导师带教; 5、丰富福利:每月团建活动、六一儿童节、端午节、妇女节、年终年会、尾牙宴、中秋博饼、生日祝福及日常员工关怀; 6、交通便捷:BRT直达 同安BRT 城南站; 7、无责任底薪4000元+业绩提成; 8、优质客户资源,订单稳定有保障; 更多福利持续升级中…… 公司地址: 厦门市同安区祥桥二里27号之4南侧二楼(城南BRT站附近)
空间设计师
8000-13000元/月
装修设计师经验不限学历不限现场办公商铺五险年终奖
1.店铺空间设计 -负责品牌线下门店的空间方案设计,从概念方案到施工图全程把控-围绕产品、品牌调性,打造温暖、品质、简约的空间体验,提升进店率与停留时长统筹店铺动线规划、道具布局、灯光氛围及材质应用,兼顾美观与功能 2.设计落地与成本管控 -跟进施工过程,确保设计方案高质还原,解决现场技术问题-参与道具开发及选材,在保证效果的前提下合理控制建店成本-制定门店空间设计标准及SI手册,确保新店快速复制落地 3.门店形象迭代 -定期复盘已开业门店的空间表现,收集店长及顾客反馈,持续优化升级方案-关注高端零售空间设计趋势,为品牌形象迭代提供专业建议 任职要求: 1、本科及以上学历,环境艺术、建筑设计、室内设计等相关专业 2、3年以上空间全流程设计经验,有完整门店落地案例 3、精通CAD、3DMax、SketchUp等设计软件,熟悉施工工艺及材料特性 4、具备成本预算意识,能平衡设计效果与落地成本
空间设计
8000-14000元/月
装修/室内设计经验不限学历不限效果图设计AutoCAD
1. 店铺空间设计 - 主导品牌线下门店的空间设计方案,全面负责从概念构思到施工图纸的全流程执行 - 依据产品特性与品牌调性,营造温暖、高品质且简约的空间氛围,提升顾客进店意愿与停留时间 - 统筹规划店铺动线、陈列道具布局、灯光效果及材料选用,实现美学表达与实用功能的统一 2. 设计实施与成本管理 - 深入施工现场,监督方案落地效果,确保设计精准还原并及时处理技术问题 - 参与道具设计与材料选型,在保障视觉呈现的基础上有效控制建店投入成本 - 编制门店空间设计标准文件及SI手册,支持新店高效标准化复制与推广 3. 门店形象优化升级 - 定期评估已开业门店的空间使用表现,整合门店运营人员及消费者反馈,推动设计方案持续迭代 - 跟进行业前沿的高端零售空间设计趋势,为品牌视觉形象的升级提供专业策略支持 任职要求: 1、本科及以上学历,环境艺术、建筑设计、室内设计等相关专业背景 2、3年以上空间设计全周期项目经验,具备完整的门店落地案例 3、熟练掌握CAD、3DMax、SketchUp等设计工具,了解施工工艺及常用材料性能 4、具备成本管控意识,能够协调设计创意与实际落地成本之间的平衡
绘图员
6000-9000元/月
装修设计师1-3年学历不限
室内设计施工图纸进行不锈钢制品进行抽量,深化,拆图下单生产
兼职室内设计师
1.3-1.8万元/月
装修设计师1-3年学历不限别墅办公室复式小户型普通住宅五险AutoCAD熟悉施工工艺良好的方案沟通能力熟悉装修材料
工作方式:不坐班,线上对接,纯设计。线上面试,居家办公。兼职,不是全职,无底薪。 工资;一单一结。提成价格具体看项目 项目类型:家装设计,工装设计, 工作要求: 1按设计规范及客户要求向客户提供满意的个性化设 计方案,熟悉工程材料预算。 2完成平面布局设计,效果图,施工图。 3需要2年以上的设计师经验。 4接单需及时完成。 5不强制接单,你能接就接,接不了可以不接,每个项目费用不一样,费用觉得合适就,不合适就不接。
设计师
3000-8000元/月
装修设计师经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计,独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求,提供专业设计建议,把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调,确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制,提升项目整体品质与客户满意度 5.按时保质完成设计任务,配合团队完成项目汇报与资料归档工作 任职要求: 1.热爱设计行业,具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力(熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等) 2.具备装修/室内设计相关工作经验,能独立承担中小型项目全流程设计工作 3.具备基础施工工艺知识,了解常用装饰材料特性及施工规范 4.沟通表达清晰,责任心强,具备团队协作意识与客户服务意识 5. 学历不限,有成功案例或作品集者优先
装修设计师1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责集装箱住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化,确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求,提供专业设计方案及软装搭配建议,完成效果图呈现 3.协调施工团队,跟进现场进度与工艺落地,解决设计相关技术问题 4. 参与项目预算编制与材料选型,把控设计成本与品质平衡 5.配合市场或销售部门提供设计支持,参与案例包装与客户提案 任职要求: 1.熟练使用AutoCAD、SketchUp、3ds Max、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的空间感知力、审美能力与手绘表达能力 3.了解国家室内设计规范、消防及装修施工工艺标准 4.沟通能力强,能独立对接客户并协同多方推进项目 5.热爱设计行业,有责任心,具备较强的学习能力与抗压能力
福建厦门明天7点12T谁有空。
吊车司机
明天7点12T谁有空。
厦门
7月4日 23:43拨打电话
福建厦门电工中工工作地址:时代3期37元/H,1个月左右
37元/时
电工15-30天
电工中工工作地址:厦门时代3期37元/H,1个月左右
厦门
7月4日 23:42拨打电话
福建厦门钳工大工工作地址:时代3期37元/H,1个月左右
37元/时
钳工15-30天
钳工大工工作地址:厦门时代3期37元/H,1个月左右
厦门
7月4日 23:42拨打电话
厦门翔安区招技术员,测量/放线员,稍微有点工作经验者优先
5000-7000元/月
放线员测量员月结全职
厦门翔安盾构项目招技术员,测量/放线员,稍微有点施工现场工作经验者优先,有需要可以电话沟通
厦门翔安区机场大量要油漆工人350/天8小时,工作地址:
350元/天
油漆工
翔安机场大量要油漆工人350/天8小时,工作地址:翔安
厦门 翔安区
7月4日 23:38拨打电话
装修设计师
【公司资源】: 1)公司提供稳定的量房客源,每月给足每个设计师10个量房,保证足够签单 2)公司提供大量的差异化特色资源,全程支援设计师转化签约,高签约转化率,互联网思维营销,全面提升合同转化率; 3)公司提供助理,协助工作 【岗位职责】: 1)熟悉家装整套流程,根据项目需要到现场勘察、测量,画平面设计图 2)擅长沟通业主,负责整体方案设计、报价清单,向客户提案制作 3)负责根据与客户达成的意向完成设计方案,与客户确认达成商业合同,施工确认 4)对项目进行跟踪和业主沟通;现场节点技术交底和跟进。 【职位要求】: 1)家装室内设计一年以上经验,可独立签单 2)熟练使用CAD,SU,酷家乐等软件,能量房,独立与客户谈判,独立完成设计,包括平面图施工图 3)情商高,性格开朗,有较强沟通业务能力,有责任心 4)有擅长家装设计经验,擅长网络客户沟通经验者优先 5)本团队需要能吃苦,肯上进,人品好,具有团队意识及协调能力 6)年龄要求:23~45岁 【福利待遇】: 1)设计师4000元到6000底薪,公司提供高于市场的高额提成+设计费,绩效提成3%、4%、5%、7%分档提成,设计费对开,五险一金,年终奖,综合2W+ 2)每月不定时团队聚餐团建,福利待遇能满足你
装修设计
6000-11000元/月
装修设计师3-5年学历不限
独立惑协助完成从概念设计,方案深入到施工图的全流程设计工作,2与客户进行有效沟通精准理解需求,提供专业的设计建议和解决方案 底薪5000工作优秀可谈+提成公休4天 最好懂建筑结构设计,自建房
建筑设计,室内装修设计,本科以上学历,薪资12000元
1-1.2万元/月
装修设计师5-10年本科现场办公五险
有一定业务能力,全日制本科,45岁以下,德才兼备。
工装设计师
1-1.2万元/月
装修设计师10年以上大专医疗机构酒店周末单休AutoCAD熟悉施工工艺良好的方案沟通能力熟悉装修材料独立完成施工图
从事大型工装设计师,有工装深化设计经验
室内设计师
6000-8000元/月
装修设计师1-3年大专
工作职责 1.对接客户需求,结合空间与审美趋势,独立完成方案构思、平面布局及施工图设计全流程。 2.熟练运用设计办公软件,独立绘制规范精准的效果图、施工图,清晰呈现设计理念。 3.配合施工团队对接落地,解答设计疑问,把控设计效果与施工质量一致。 4.关注行业潮流与材料工艺,优化设计方案,提升客户满意度。 5.配合团队整理设计资料、参与方案评审,协助优化流程、提升效率。 6.维护客户关系,反馈设计进度,协调解决问题,保障项目顺利推进。 任职要求 1.大专及以上学历,室内设计相关专业优先,专业基础扎实。 2.有室内设计相关工作经验,熟悉住宅、公寓设计全流程,有落地项目经验者优先。 3.熟练操作CAD、酷家乐等设计软件,可独立完成方案、效果图及施工图输出。 4.擅长效果图绘制与落地呈现,绘图高效、细节到位,能精准还原设计构思。 5.审美及空间把控力强,创意出众,可结合客户需求打造个性化方案。 6.责任心强、沟通流畅,具备良好团队协作与问题解决能力,抗压性佳。 热爱设计、追求质感的设计师,欢迎投递简历,共赴职业成长之路!
生产管理包吃免费培训包住有提成月结1-3年中专/中技包装组长食品厂食品/饮料
岗位职责: 1、依据生产计划,协调并带领本班组人员按时完成各项生产任务。 2、带领班组严格执行相关工艺规范和作业指导文件,确保产品品质满足或优于客户要求。 3、落实生产过程中产品质量的自主检查与抽样检验工作。 4、及时上报并处理生产中出现的质量、工艺及设备异常情况。 5、负责生产设备的日常管理、定期保养及维护,保障设备正常运行。 6、开展班组各项生产指标的数据统计与分析工作。 7、加强班组管理,通过班前会等形式对组员进行技能、纪律、制度、安全及文明生产等方面的培训,提升团队整体素质。 7、车间整组集体计件 工作地址:同安区轻工食品园美禾三路199号 任职要求: 1、具有中专或高中及以上学历。 2、具备2年以上食品行业从业经验。 3、掌握基本的班组管理能力。 4、工作踏实肯干,责任心强,执行力高。 面试乘车路线:可乘坐往返同集路的公交车于轻工食品园站下车→改乘食品园公交车专线至美禾三站下车即到。
生产管理包吃免费培训包住3-5人月结3-5年学历不限全职服装生产
1.初中以上文化; 2.有3年以上丰富的服装厂带组经验; 3.会排流水,有线外带组经验; 4.对产品质量有较强的意识; 5.擅于沟通,有抗压力。
厂长/主管经验不限本科
非服装行业经验者勿扰,谢谢! 工作地点位于东莞虎门,享受双休及包食宿待遇,岗位与薪酬面议。 担任部门负责人角色,具体职责与要求请通过电话进一步沟通。
挤出工艺工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员5-10年本科生产技术支持UG机械工程专业AutoCAD挤出工程师操作挤出机台生产异常分析/处理SolidWorksPro/E
岗位职责: 1、结合新项目产品结构与原材料特点,选定适配的挤出模具及设备,优化并确定最佳工艺参数。 2、主导提升挤出生产良率,解决工艺实施过程中的技术与质量异常,并建立问题分析与改善的数据记录体系。 3、制定公司内部挤出工艺规范及产品质量验收标准。 4、开展新材料的挤出工艺验证工作,评估其批量生产的可行性。 5、组织对挤出技术团队进行原材料性能、工艺操作等方面的培训,推动技术人才梯队建设。 6、依据设定的工艺参数和作业指导文件,规范执行挤出机操作流程。 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求: 1、本科及以上学历,高分子材料或熔融纺丝相关专业优先考虑 2、具备良好的学习能力,工作认真细致,具有较强责任心和耐心 3、能够识读基本的2D/3D工程图纸 4、熟悉SPC控制图应用及QC七大工具的基本原理
后整组长
6000-10000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限
一、生产进度与计划执行 1.1根据生产排程及出货安排,科学分配后整环节(专机、大烫、包装、装箱)工作任务,跟进各环节作业进展,保障出货节点准时达成; 1.2监督每日专机、整烫、包装、装箱等环节数据记录的准确填报,针对异常情况及时追踪并反馈处理。 二、品质控制 2.1严格要求组员依照制单工艺要求操作,确保产品品质达标; 2.2明确每款产品的整烫规范,向烫工说明操作手法及注意事项,协助完成首五件烫整工作; 2.3对包装人员进行当季产品包装标准培训,并监督执行落实; 2.4对大烫、包装等关键工序实施细致巡检,及时识别并纠正品质偏差,降低返修与翻箱频次; 2.5抽查成品组装状况,核对成品、单件克重、总箱重量、装箱数量、颜色吊牌码数是否一致,外箱贴数无误; 2.6按客户验厂标准(如验针房金属管控等)落实管理措施,每日执行《QIP检查清单》确保合规。 三、团队管理 3.1统筹后整班组人员调度与任务分工,优化人力配置,提升作业效率; 3.2对后整员工开展作业指导与技能培训,强化技能水平与质量意识; 3.3实施有效激励机制,营造积极向上的工作氛围; 3.4主动关怀员工状态,提供必要支持,增强归属感,降低人员流动; 3.5及时协调处理员工间的工作矛盾与问题,维护团队稳定与协作。 四、安全管理与6S执行
设备主管
6000-8000元/月
生产设备管理员月结3-5年大专机械设备/机电/重工
岗位职责: 1、全面负责设备部的日常运营管理,持续优化作业流程,提升各环节运作效率,对公司的运营维护及维修保养质量承担直接责任。 2、依据公司战略目标,制定设备部门年度工作规划、预算方案以及人员培训与考核计划,并推动落实; 3、及时收集并反馈工作中发现的问题、意见和改进建议,进行系统性归纳总结后向公司管理层汇报,并在决策通过后组织监督执行; 4、编制部门阶段性工作计划与工作总结,提出管理优化建议,并跟踪各项任务的实际执行情况,确保落地成效; 任职要求: 1、具备大专或以上学历; 2、接受过汽车企业管理、车辆维修等相关专业培训,熟练掌握常用办公软件操作; 3、具有较强的规划能力、指导能力和决策水平,拥有出色的综合协调与团队管理能力。(不设实际管理经验者请勿投递,本岗位注重实操型管理背景)
厂长/主管5-10年本科III类FDA要求医疗器械注册经验英文NMPA/CFDA有源ISO13485有内审员/外审员资格
岗位职责: 1、负责医疗器械产品CE、FDA等国际注册事务,包括注册资料的撰写与递交、注册进程的跟踪、与第三方机构的联络与协作,确保注册工作符合相关法规要求; 2、负责收集、解读医疗器械领域相关的国际法规、指导原则及技术标准,持续关注行业发展趋势与法规更新,适时调整国际注册策略与执行标准; 3、主导与监管机构的对接沟通,及时回应审评意见,保障注册流程顺利推进; 4、参与产品研发立项、关键技术变更、实施过程及数据分析工作,确保各环节满足法规合规要求; 5、负责国际注册文件的起草、校对与修订,确保文档内容准确、规范并符合申报要求; 6、负责维持国际注册证书的有效状态,并对变更注册事项进行评估与执行; 7、协同相关部门协作,推动研发、生产与质量管理工作在合规基础上提升注册效率; 8、熟悉质量管理体系要求,协助推进国内外质量体系的融合与运行,保障体系合规有效; 9、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、基本要求 学历:本科及以上 专业:生物医学工程、生物技术、药学、医疗器械或相关专业 2、经验要求 工作经验:5年以上 行业经验:5年以上 岗位经验:2年以上(具备国际注册经验者优先) 3、知识与技能 基本知识:掌握医疗器械行业的基础理论 专业知识:熟悉医疗器械国际注册认证相关法规,了解产品临床应用、FDA、CE认证及海外注册流程 基本技能:熟练使用Office办公软件 专业技能:具备良好的英文读写能力,可完成法规及标准文件的翻译;擅长注册文档的撰写与审核 4、素质能力 责任心强,具备良好的沟通协调与高效执行能力; 关注细节,拥有较强的自主学习与持续提升意识
生产组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年高中生产计划与物流控制现场管理团队管理医疗器械/设备生产成本管理
任职要求: 1、高中及以上学历,具备3年以上相关工作经验,有医疗行业背景者优先,能适应产线加班及两班倒工作制 2、了解生产车间运作模式及生产工艺流程 3、工作认真细致,能够主动执行上级交办的各项任务 4、具备良好的学习与理解能力 5、熟练使用Office办公软件 岗位职责: 1、计划管理,依据PMC排程安排生产线,提前落实生产前各项准备工作; 2、工单管理,按照生产计划推进工单执行,保障生产目标顺利完成; 3、品质管理,及时发现并反馈产线异常问题,跟进处理措施,确保按工艺标准作业; 4、人员管理,负责日常人员调度与工作考核,提升团队执行力; 5、效率管理,持续优化生产节奏,协助工程师解决产线瓶颈,提高整体产出效率; 6、6S管理,落实责任区域内的6S执行,推动现场管理规范化与标准化。
供应链主管
1.3-1.8万元/月
厂长/主管3-5年大专服装供应链供应链采购有生产管理经验服装/纺织经验生产
岗位职责: 1、具备五年以上服装工厂生产管理经验,全面掌握服装生产各环节流程,拥有供应链及采购管理实操经历; 2、制定公司外贸及跨境电商订单的生产排期计划,确保交付时效; 3、统筹订单生产安排,协调并落实至各加工生产单位; 4、确认订单工价与交期,具备扎实的生产管理、成本管控及质量把控经验; 5、对接供应链资源,开发优质供应商,并定期开展绩效评估与考核; 6、具备出色的规划、指导与决策能力,善于跨部门协调与组织管理,能有效解决加工厂与公司间的各类问题,指导跟单人员高效应对异常; 7、推动供应链体系流程持续优化,提升整体运作效率。 岗位要求: 1、统招大专及以上学历,经验丰富者可适当放宽条件; 2、五年以上服装行业供应链管理经验,有跨境电商企业工作背景者优先; 3、精通采购机制与成本控制,熟悉服装设计开发、生产工艺、制造流程、质量标准及品控体系,具备供应商综合评审能力; 4、具备良好的合同谈判与签约技巧,决策判断力强,具备优秀的计划组织与自我管理能力; 5、为人诚信正直,责任心强,能适应高强度工作节奏,具备良好的团队协作意识与管理能力。
生产部助理经理
1.2-2万元/月
车间主任5-10年本科装配/总装工艺经验注塑工艺经验有生产管理经验生产管理
任职要求: 1、本科及以上学历,机械电子或材料相关专业; 2、10年以上工作经验,其中医疗器械行业同级别岗位工作年限不少于3年; 3、熟悉生产现场运作,乐于投身生产一线管理工作,具备数字化车间建设经验者优先; 4、品行端正,勤奋敬业,具有较强的现场管控能力,能主动识别问题并推动有效解决; 5、精通ISO13485质量管理体系,能够将体系标准融入日常管理实践; 6、具备良好的英语听说读写能力者优先考虑。 岗位描述: 1、协助生产经理推进生产部门整体工作,组织并督导团队全面落实本部门各项职责与任务; 2、主导生产部ISO13485体系的实施与优化,建立常态化自查自纠机制,确保体系有效运行; 3、跟踪生产计划落地执行,及时处理或上报执行中的异常情况,保障生产任务按时交付; 4、统筹管理安全生产、现场运营、员工劳动保护、环保合规及各车间“6S”执行工作; 5、持续推动生产效率与制造水平提升,逐步构建规范化、科学化的生产管理模式。
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