接送孩子，辅导学生作业，检查作业，查缺补漏，管理班级纪律，进行家长沟通

一、职位描述1.帮助言语障碍、自闭症谱系障碍、发育迟缓、注意缺陷与多动障碍儿童通过一对一、小团体辅导进行训练；2.对家庭提供相应的儿童心理发展、教育和训练指导，对各项相关事务进行负责；3.参与儿童课程的修订、推进，可挑战正常发展儿童的社会情绪课程，或带领特殊儿童与普通儿童的融合课程；4.参与其他对外示范课、合作课程项目；5.支持、配合机构相关工作；二、任职能力1.具有良好的语言表达能力、儿童感知能力、亲和力和成熟度；2.了解特教的目标和流程，并具有一定的实际操作能力；3.能与家长探讨特殊儿童发展中的实际问题，并进行一定的支持；4.有较强的团队融合力以及团队合作意识；5.有较强的抗压能力，可以不断的挑战自我，能勇于突破。三、任职要求（仅限有相关教学经验的优先，无教学经验的勿扰）1.教育专业出生，特殊教育学、心理学、学前教育、早期教育相关专业优先；2.热爱教育和特殊教育，有多年以上特殊儿童教育经验者优先；3.对儿童情商教育有理念，有目标、能全身心投入儿童情商教育事业者优先。

星期六和星期天助学

中科考研校区考研班主任招聘标准一、招聘岗位：考研班主任二、岗位职责：1、负责线上自媒体平台推广宣传，在线解答学生的问题，进行学员转化，为校区招生。2、参与日常学生接待管理、考勤点名、帮助学生解决日常遇到的问题。3、根据学生实际情况进行邀约参观或网络视频参观报名；拍摄剪辑校区环境视频，编辑文案，做好日常校区自媒体宣传。4、解决突发或者学生投诉情况，做好学生服务，提高学生的满意度；5、完成上级交办的其它各项工作任务。任职资格：1、全日制本科学历，条件优秀者可放宽至大专学历，专业不限，参加过研究生考试者优先；2、工作态度积极主动，热爱教育工作，有较强的事业心和责任心，勇于面对挑战；3、沟通能力强，思维敏捷，语言表达能力强，有亲和力；4、有自媒体营销经验及招生渠道资源者优先；三、薪资待遇1、工资结构：试用期工资（试用期3个月）：3ϴ00元基本工资+业务提成3000元底薪招生绩效400元满勤260元话费补贴140元入职后工资：4500元基本工资+业务提成3700底薪招生绩效工资400元满勤260元话费补贴140元2、招生提成：月招生三人及以下提成学费金额*3%；四人及以上提成为学费金额*4%；3、话费补贴：招生老师手机要24小时开机；要及时回电话信息，每月2-5次不接工作电话扣除话费补贴50%，超过5（含5次）次扣除100%话费补贴，工作信息要及时回，原则上1个小时内回信息，超过2小时不回工作信息每次扣20元话费补贴.9、满勤奖：校区老师要严格按照校区上班时间制度规定时间上下班，迟到、早退20分钟内扣除10元，40分钟内扣除20元，迟到、早退40分钟以上按请假1天处理，请假要向校区主管校长请假，得到批准后休假（请假扣除当天的底薪工资），四、工作内容1、参与日常学生管理、考勤点名、帮助学生解决日常遇到的问题；2、督促学生养成良好的工作习惯；做好学生服务工作，提高学生的满意度；3、通过互联网平台进行市场宣传及推广，在线解答学生问题，进行学员转化招生，4、邀约学生、学生家长到校区参观、体验学习环境、氛围，跟进学员报名完成招生。5、根据学校要求拍摄校区环境、编辑校区宣传文案，做好日常推广招生工作。五.上班时间安排1，招生期：每年1-7月，此为招生关键期，月休4天，为调休制，须保证每天都有老师上班，4-7月有大量同学参观和入住，建议这几个月的周末安排2位以上老师在周末值班。2，管理期：每年8-12月，此为学生入住后的管理期，为单双休机制，即月休6天，也采用调休制，周末安排1位老师值班即可。3，法定节假日：国家法定节假日可安排老师值班，尽量避免老师在同一天休息。招生期的法定假日通常为学生和家长参观高峰期，建议在招生期间，放假时保留2位及以上老师值班，如有老师在月底有休息结余，可安排在后续调休。4，每天上班时间：白天：早上8:30到中午11:50，下午1:30到5:30。晚上：值班老师从7:00-10:30。值班安排：有学生入住后，需要安排1位老师值班。值班补助30-50元/天。中科教育

老师性别不限/年龄不限/学历不限/经验不限薪资福利:3000-6000元长按二维码识别查看职位描述工作地址:泉州市德化县龙浔镇丁墘街

学期教育大专学历拥有教师资格证

周末培训班老师，要求三年以上教师经验，经过培训后能持证上岗，有爱心有耐心有责任心。

光泽县艺博教育教师招聘岗位:语文教师，数学教师，英语教师，托管教师要求：1.相关专业大专或者以上学历，有教学经验优先2.扎实的专业知识，良好的语言表达、学习理解能力和团队协作精神3.热爱教育事业，具备良好的教师职业道德素养和职业技能全职、兼职都可以，薪资面议咨询电话️黄老师

负责初中各学科的教授，每一个老师负责一个学科，要求有一定的经验，工作认真负责，对孩子要有耐心。

岗位职责:1、负责校区排课约课扣课2、后勤物料盘点3、配合销售岗位要求:1、大专及以上学历，年龄20-39周岁，优秀者可放宽条件;2、性格外向，沟通、学习、抗压能力优秀;3、热爱教育事业，喜欢小朋友。4、工作积极认真，配合任务休息时间:大小周

福建莆田猪场招产房饲养员二对，要求必须能值夜班，吃苦耐劳。工资6000加绩效，包吃住。联系电话：

莆田市仙游县招电焊

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有会卤制牛羊肉，工作地点福建莆田工资电话详谈

1.负责学生上课考勤，维持教学秩序2.善于沟通，普通话标准3.与学生家长及时沟通，了解学生需求4.服从学校工作安排，按时完成领导交代的事情

招聘岗位前台教务1名年龄要求20-35岁工作要求：形象好，气质佳。不社恐，经用电脑表格，（有销售经验者优先）工资待遇面谈联系电话（同步）

机构急聘教务学管，学管老师（可以不需要会辅导）近期或年后上班要求中专以上学历（条件优秀者可放宽到高中）年龄20-40。岗位不需要学历太高，工作内容主要是家长和老师中间的桥梁，要求必须有耐心，人老实一些，没耐心的干不了这类工作，工资相对比较稳定，不给压力。️能接受有晚班的联系，上午下午不忙，只有中午和晚上忙。工作时间:分淡季和旺季，淡季:周一到周五，中午10:00-1:30（看中学生托管，不需要接送），晚上6点30-9:30。其余时间离岗休息。周六日及寒暑假早晚倒班，两人共用一个工作号，休班时不影响自己休息（平时工作内容主要以看护孩子，排课，家长沟通，课后反馈等）类似于不教课的班主任。此岗位没有销售任务，月休4天。工作轻松，无压力，没有销售任务。保底无责任底薪2800-3000课消老生续费提成。综合稳定工资，每月4000-8000，五险，提供免费食宿。此岗位要求长期员工，短期勿扰！电话:地址:路北区12中学旁边（机北楼）

岗位职责：1、负责学员及教学资料的收集、整理、归档及相关教学服务工作；2、做好期末考试成绩、期中成绩收集及整理工作；；3、上课签到，清点人数，做好学员课时登记；4、做好学员群的管理工作，及时回复学员家长的各种问询；5、对所有教师及老师进行排课管理，安排学员试听；6、做好学习课消统计，周报表及月报表统计；7、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。任职资格：1、专科及以上学历，善于沟通耐心负责。2、具有2年以上教务或档案管理经验者；3、熟练使用各类办公软件，熟悉数据库管理；4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力；5、热爱教育事业，对教育行业充满献身精神；6、具有良好的耐心，工作踏实，细致认真；7、具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识。

一、主要工作参与学员初期的老师选派，协调老师，学生和家长之间的关系，妥善安排新学生上课，负责对学员整个学习过程的跟踪，督促老师保质保量的完成教学任务，参与教研组的教研活动，统计学员的课时，帮助财务核对老师工资等。二、日常工作1、接新单：接到学生档案当天（24小时内）须以班主任身份与学生家长沟通，明确自己的工作时间、职责、联系方式等。第一次最好能够做到和家长的沟通顺畅，并能让家长在电话中与您达成共识，强调等第一次上课的时候，家长过来找谁。2、选好老师后，与家长再次确认上课时间，介绍老师情况，强调老师的教学风格和教学态度，对孩子的情况很合适。但是同时也要强调，第一次上课是一个相互熟悉和了解的过程，可能需要短暂的适应磨合。3、为确保老师更好的了解学员，在初次上课前，最好把孩子的学习成绩情况，对学习态度，性格、性别等方面和老师做全面的介绍，以及是否有一些孩子需要重点照看或需要注意的地方。例如孩子由于身体原因，不适合做剧烈的运动，需要老师格外注意等等。4、首次上课的前一天，作为教务老师，需要再次和教练取得联系，确认上课时间与地点。因为是新开的班级，不排除有些教练因为事务繁忙而忘记排课计划。5、初次上课，教务老师必须要把欢迎仪式感营造出来，提前做好准备等候老师和孩子过来，并且和教练家长都确认一下，你就是教务老师，除了不参与教学外，所有的问题你基本都参与进去，有问题可以随时与你联系。当然，在首次课程上，也必须要向教练和家长说明，在教学过程中，家校之间要多互动多反馈，只有双方共同努力，才能保证教学质量。6、在新班最初几节课，教务老师最好全程跟随，了解教练的授课质量，课后及时与家长和学生了解上课情况，对老师满意度进行调查。细无巨细！细节决定成败！这些都是家长看在眼里，在最初不了解机构时，通过教务老师的细节，可以看出一家机构的底蕴和对学员的态度。在接下来，教务老师可以慢慢引导家长通过益课星球管理系统的家校互动，例如课后点评、师生互动、成长记录等功能，把线下工作转移到线上，大大节约彼此的沟通对接成本。7、对于学生迟到、缺课、请假等突发情况，教务老师应在第一时间通知教练，或者遇到一些突发情况，要调课或停课的，也需要第一时间与家长沟通，避免出现传达不到位的情况发生。三、日常跟踪服务1、回访：电话回访，建议每周一次，有问题及时解决，每周一须将反馈问题上报，及时处理解决，切记不能一拖再拖，迟迟未能解决家长反馈问题。2、对于差生，详细分析学生情况，制度下一步方案，即时解决问题。3、每月至少四次与教练沟通，了解学生状况、学习进度、辅导情况，有问题及时与家长协商解决。4、老师上交的教学方案应及时转送给家长。四、续费环节1、教务老师应向教练了解学员的思想动向，了解孩子家庭的近期情况，考虑孩子外在的续费因素；2、教务老师在说明续费方案的时候，可事先了解学校的续费优惠活动，在暗示续费时，可借机进行推班，强调优惠力度，以及奖品有限，制造续费的紧迫性和不续费的危机感。3、与家长进行沟通时，要告知孩子的学情，灌输持续学习的重要性，同时也要告知家长学习成绩的提升一定是螺旋式上升的，借机引出续班。五、课时统计1、每月底统计教练课时确认单，并与学生（家长）准确核对当月所上课时。工作时间：9.45-7.15周休1天半，缴纳五险，底薪3500+续费提成，综合薪资4000+工作地点：皇姑万象汇，面试地点：五里河k11商场

需要持有相应学科高中教师资格证的计算机教师和数学教师

需要有教学经验，小孩2年级

，有教学经验优先

有相关经验优先，本科及以上，责任心强，数学扎实，熟悉初中数学

微信同号，有教学经验优先

工作需求:1.有责任心与耐心~2.大专学历以上~3.热爱教育事业善于沟通~4.有经验者优先~工作内容:1.预习复习巩固学生知识2.针对性学生学业问题进行辅导3.提高学生综合成绩

初高中数学，英语老师数名，诚招合伙人，有服务意识，可腾出时间管理和运营

教6年级的老师

放学接送，辅导作业

教师薪资福利:3千—5千工作地址:惠安净峰