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行政专员经验不限学历不限
「综合金融顾问」「时间自由」「双休」「培训上岗」一对一帮带,扶持上岗 招聘:行政助理,服务专员,客服经理等:主要负责客户维护及福利活动通知等(底薪5000-10000以上),多板块收入,可多劳多得,上不封顶! 晋升机制,团队发展管理做主管,导师等 上班时间:8:30-11:00(周末双休)节假日放假
行政专员
5000-7000元/月
行政专员/助理经验不限高中沟通能力强
岗位要求: 1. 具备高中或以上学历,表现优异的应届毕业生亦可考虑; 3. 能熟练操作常用办公软件及相关办公设备; 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力; 5. 工作细致、态度认真、责任心强。
人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备基础人事实操经验者优先,应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展,学习能力强
人事助理
50-100元/天
人事专员大专
通过线上线下等途径招募新人,协助部门面试官新人,跟进经营公司客户
客服
3000-5000元/月
文员高中
登记客户信息,传达各信息
招募助理
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
一、基本条件 1、年龄:25-45周岁 2、学历:大专及以上学历 3、基本要求:具备2年以上招募相关从业经验,熟悉各类招募网站优先;人力资源类、金融类、管理类、市场营销类等相关专业优先;熟练使用Office等办公软件,具备良好的沟通表达能力、文字整理能力及学习能力;工作认真细致、有责任心,具备较强的执行力和团队协作意识;认同公司的企业文化和价值观,愿意与公司共同成长和发展; 4、品行要求:品行良好,无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 二、职责 1、上午学习公司产品知识及经营运作体系,下午协助进行招募工作; 2、协助团队进行招募工作,包括但不限于筛选招募信息、组织安排招募活动及面谈、新人送训协助及签约程序办理、培训成长信息归档等; 3、协助团队制定队伍发展规划,积极推荐优质新人,协助进行职涯规划; 4、遵守公司各项规章制度; 5、完成公司要求的其他相关事项。 三、我们提供 1、有竞争力的委托报酬; 2、完善的培养体系:提供专属培训课程,助力快速成长; 3、广阔的职业发展空间:提供多样化的晋升通道及晋升机会; 4、完善的保障制度:签约后享受人身保障,职级晋升后享受健康保障、养老保障等,保障程度与职级挂钩,职级越高保障越多。
人事专员
5000-10000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据处理能力 4.工作细致负责,具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或1年以上相关工作经验者优先
行政专员/助理
4000-5000元/月
行政专员
1. 人事基础管理:办理员工入职、转正、调动及离职全流程手续,审核入职材料,组织签订劳动合同并归档;执行社保公积金人员增减与缴费基数调整;统计每月考勤数据,协同财务完成薪资核算支持工作,确保考勤与薪酬数据准确一致。 2. 招聘与员工关系:配合梳理岗位招聘需求,通过直聘等渠道发布职位、筛选简历,安排初试并跟进反馈。组织实施员工生日庆祝、节日福利发放及年度团队建设活动,回应员工日常咨询,协助处理基础性劳动关系问题。 3. 行政日常运营:统筹办公用品的采购、登记入库与领用发放,建立并维护库存记录;管理公司固定资产(如电脑设备、办公家具),落实盘点、维修及报废流程;协调解决办公场所水电、清洁、安全等日常事务,保障办公环境正常运行。 4. 制度与会务支持:参与优化行政人事相关制度(如考勤管理、办公用品使用规范),推进制度宣导与执行落地;承担各类会议的会前准备,包括会议室预约、资料打印、设备调试,并完成会议纪要的整理与归档。
人事专员招聘专员经验不限高中
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
办公室内勤文员
4000-6000元/月
文员5-10年中专/中技食堂管理宿舍管理内勤管理
1. 负责日常人事与行政工作的执行及协调。 2. 承担文件整理归档、会议组织安排及来访接待任务。 3. 熟悉各类办公软件及常用办公设备的操作。 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力。 5. 工作细致、有耐心,责任心强,具备团队合作意识。 6. 有同类岗位工作经验者优先考虑。 7. 配合完成销售与售后相关的后勤支持工作
保安包住3-5人月结
【招聘保安3名】50-60周岁,持保安证,身体健康。工作:园区巡逻、车辆管理、绿化养护、公共卫生、基础水电简易维护。上班12小时,月薪2500元(可面议),提供住宿。地点:仙游县郊尾镇电话:
莆田 仙游县
7月29日 04:00拨打电话
指挥工
福建莆田站附近招指挥非常轻松,包住,宿舍可以做饭,有加班一个小时30元,9个小时后算加班[嘿哈],可以马上上班
莆田
7月29日 03:39拨打电话
福建莆田黄石招聘临时工做米粉,包吃包住每小时15元
15元/时
临时工包住包吃
莆田黄石招聘临时工做米粉,包吃包住每小时15元
莆田
7月29日 01:51拨打电话
保安1-2人月结
招聘信息丽人妇幼医院招聘保安一名,男女不限,必须要有保安证,身体健康,听从领导安排,上24小时休息24小时,管饭,室内工作,工资2500元,有意者请联系苏院长电话:
莆田
7月29日 00:59拨打电话
莆田荔城区招空调安装/维修
200-230元/天
空调安装小工1-2人周结
莆田市荔城区招空调安装小工
莆田 荔城区
7月29日 00:46拨打电话
行政专员
3000-4000元/月
行政专员经验不限大专
五险一金 双休 正式工
行政专员/助理
6000-8000元/月
行政专员经验不限本科弹性工作制国内院校优先接待/外联保密管理熟练驾驶车辆
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案分类归档、会议组织协调及纪要撰写 2. 执行采购计划、盘点与费用报销初审等后勤保障工作 3.规范接待来访人员,高效接听转接电话,维护企业专业对外形象 4. 协同各部门完成基础数据统计、信息上传下达及跨部门事务沟通协调 5.高效完成上级交办的临时性行政支持任务,确保工作闭环与响应及时 任职要求: 1.本科及以上学历,具备优秀的书面表达与口头沟通能力 2. 熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件,能独立完成文档编制与数据整理 3.工作细致严谨,责任心强,具备良好的服务意识与执行力 4. 具有1-3年行政、助理或综合文秘类相关工作经验者优先 5. 形象气质佳,亲和力强,具备与长辈相处经验,适应快节奏、多任务协作的工作环境
文员1-3年本科混合办公
龙峰洗涤工厂 招聘岗位:行政文员 上班时间:8:30—18:00(接受加班) 食宿:不包住提供晚餐 薪资待遇:前期计时18元/小时,三个月转正后按正式工待遇 招聘年龄:24—35岁 岗位要求:形象好,善于沟通表达,有一年以上同岗位工作经验,有驾驶证会开车,偶尔会需要出外勤 岗位职责: 1,协助厂长进行日常生产管理! 2,协调生产部门与其他部门之间的沟通与合作! 3.有1年以上经验,气质好
行政岗
4000-5000元/月
文员经验不限大专
长治某高速管理有限公司 公司直签,正式工性质,五险一金,早9晚5,工资税后到手4200 (35周岁一下,全日制专科毕业及以上) 一个名额
文员经验不限大专
西安市轨道交通集团有限公司【企业直签】 行政岗 月薪6000~8000,双休,五险一金,季度奖,年终奖。餐补、交通补贴、节日福利、年度体检、降温取暖补贴,员工食堂、宿舍。 工作职责:负责单位综合行政管理全流程工作,统筹公文收发、文稿撰写、会议组织与商务接待;管控公章证照、文书档案及保密合规管理;统筹办公资产、后勤采购、行政预算与费用核销;对接政府主管部门、集团内部各业务板块,落实督办、迎检、党建工会配套事务,完成领导交办各类专项工作。 工作时间 早九晚五 双休 其他福利待遇:年终奖 高温补贴
人事助理
4000-5000元/月
人事专员经验不限大专人力/财务/行政/法务招聘与配置销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求: 1. 大专学历 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,无经验者可带教培养
人事专员经验不限学历不限混合办公人力/财务/行政/法务人事档案管理绩效考核管理
岗位职责: 1.负责公司员工的招聘、入职、培训及考核等相关事务。 2.管理员工的日常考勤及考核事务。 3.协助处理员工离职与转岗相关事宜。 任职要求: 1、高中及以上 2、年龄25~45 3、男女不限 工作时间: 早上8:30-11:30 下午2:30-5:00 周末双休
线上HR
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。 · 经验不限 学历:不限 薪资范围 5000-6000 地址:定位的地址
HRBP经验不限学历不限
因公司业务稳步拓展,现诚招线上HRBP数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成2元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
hr人事专员
3000-4000元/月
招聘专员人事专员1年以下高中弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服金融销售企业文化建设招聘与配置从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常异动操作,确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历不限 2. 具备HR基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养 3. 熟悉劳动法律法规及常用办公软件,细致负责、沟通良好 4. 具备较强的服务意识与团队协作精神 5. 有亲和力,能适应快节奏、多任务并行的工作环境
统购统销岗位
1.3-2万元/月
文员5-10年大专代理商/经销商
依托三棵树的品牌影响力与规模化优势,整合上游具备成本竞争力的原材料或成品资源,打造创新性的集中采购与销售服务平台,为外部合作伙伴(包括贴牌商、供应商、战略客户等)提供价值赋能,同时实现稳健的贸易收益与业务协同效应。 1、战略 sourcing 与产品拓展:深度调研产业链上下游,识别具备集采潜力及市场需求的产品品类(如大宗化工原料、功能性助剂、跨行业关联产品等),构建并持续优化上游供应网络,主导商务洽谈并签署具有价格与条款优势的统一采购协议。 2、集中采购与销售运营:主导公司“集采统销”平台或销售体系的建设与日常运作,制定清晰的业务流程、定价机制及风险控制方案;主动开发下游渠道资源,覆盖OEM/ODM厂商、B端终端用户、分销商等客户群体,推动集采产品向销售收入转化。 3、商业模式构建与盈利优化:策划并迭代“以销定采、以采带销”的运营模式,科学匹配采购与销售节奏,保障资金周转效率与毛利水平;结合市场动态,制定灵活且具竞争力的营销策略与价格模型。 4、多部门联动协作:与集团采购、生产制造、供应链管理、财务及法务团队高效协同,确保业务合规运行、流程无缝衔接,并促进与核心主业的战略资源整合。 5、团队能力建设与系统提效:积极参与部门组织的专业培训,持续提升岗位专业能力;结合实际业务场景,提出切实可行的信息化改进方案,推动流程数字化集成,提高整体运作效率。
人事专员1年以下高中弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服金融销售企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业大中型企业从业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1. 负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金缴纳及日常异动操作,确保合规及时 4. 组织员工培训需求调研与基础培训实施,协助企业文化建设 5. 协助制定与优化人力资源相关制度与流程,提升HR运营效率 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2. 具备HR基础实操经验,熟悉劳动法规及常规人事流程 3. 熟练使用办公软件,具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责,有较强执行力和团队协作精神 5. 持有人力资源管理师证书或相关资质者优先
线上HR
5000-7000元/月
HRBP经验不限高中人才发展
职位描述: 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
人事专员/助理
3000-6000元/月
招聘专员1-3年大专考勤管理绩效考核管理培训实施企业文化建设招聘与配置
岗位职责: 负责人员招聘、办理新员工入职手续、组织培训及日常接待工作,跟进新员工考勤与考核等相关事务。 配合主管完成老客户活动参与的通知与联络事宜。 任职条件: 1、性别不限,无经验要求 2、大专及以上学历 工作时间: 早上8:30-11点 下午3点-5点
5000+线上HR
3000-5000元/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人(日结)
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