岗位职责: 1.负责公司各类资料的归类与日常管理 2.保证信息数据的准确性并按时完成更新维护 3.提供资料检索支持及系统化归档服务 4.具备核电行业相关经验者优先考虑 任职要求： 1.具有较强的条理性和沟通协调能力 2.可独立开展资料整理与维护工作 3.工作细致认真，责任心强，能妥善处理机密信息

负责公司内部人员的招聘相关工作 沟通能力良好，做事积极主动，态度认真踏实 具备较强的适应能力，能应对各类突发情况 抗压能力突出，工作责任心强 薪资5000以上，月休4天，节假日按规定休息

岗位职责 起草与修订行政管理制度文件，构建标准化的文档管理流程 维护员工信息数据库，及时更新人事档案及电子化台账记录 组织协调年会、庆典等大型活动的筹备工作，统筹场地安排、设备调度及后勤支持 负责员工出入境签证办理、机票预订等差旅相关事务的全流程跟进 编制行政费用预算，统计并分析办公用品使用情况等日常运营数据 任职要求 学历：本科及以上学历，行政管理、文秘类专业优先 经验：具备1年及以上行政统筹工作经验，熟练操作OA系统 技能：具备公文写作能力（熟练使用Word/PPT），有签证办理实操经验 能力：具备较强的多任务处理能力，服务意识良好 五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金 住宿&补贴：提供免费空调宿舍（1-4人/间），配备热水器、书桌、衣柜、阳台、独立洗手间；外宿员工可享受住宿补贴 节日福利：三八妇女节福利、端午节福利、中秋节福利、春节福利、生日福利等 康乐设施：公司配备完善的公共设施，包括免费电影院、图书馆、多功能阅览室、健身房、室内/室外篮球场、室内/室外羽毛球场、室内乒乓球场、室内桌球场、超市、理发厅、自助洗衣机、衣物缝补间、ATM机等 良好晋升机制：实习生-员级-专员级-中级专员级/主任级-经理级

岗位职责 起草与修订行政管理制度文件，构建标准化的文档管理流程体系 管理员工信息数据库，及时维护人事档案及电子记录台账 组织协调年会、庆典等大型活动的前期筹备，统筹场地安排、设备配置及后勤支持 负责员工出入境签证申请、差旅机票预订等全流程事务处理 编制行政预算方案，统计并分析办公用品使用情况等日常运营数据 任职要求 ​学历​：本科及以上学历，行政管理、文秘类专业优先考虑 ​经验​：具备1年行政统筹相关工作经验，熟练掌握OA系统操作 ​技能​：具备公文写作能力（熟练使用Word/PPT），有签证办理实操经验 ​能力​：具备较强的多任务协调能力，服务意识良好 五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金 住宿&补贴：提供免费1-4人/间空调宿舍，配备热水器、书桌、衣柜、阳台、独立洗手间（外宿员工可享受住宿补贴） 节日福利：享有三八妇女节福利、端午节福利、中秋节福利、春节福利、生日福利等 康乐设施：公司配备完善的公共设施，包含免费电影院、图书馆、多功能阅览室、健身房、室内/室外篮球场、室内/室外羽毛球场、室内乒乓球场、室内桌球场等娱乐场所，以及超市、理发厅、自助洗衣机、衣物缝补间、ATM机等生活配套 良好晋升机制：实习生-员级-专员级-中级专员级/主任级-经理级

1、配合人力资源部主管完成各项日常工作事务； 岗位要求 1、学历与专业：大专及以上，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、工作经验：1-3年 3、个人素质：具备较强的沟通协调能力，富有团队合作意识，责任心强，做事细致认真，执行力突出，能适应一定工作压力。

协助处理办公室日常事务 熟练操作各类表格及文档处理软件

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、配合财务相关工作，参与会计凭证的编制与核对； 3、协助推进公司内部协作及外部联络事宜。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通能力； 2、能独立开展工作，具备问题处理能力； 3、工作态度严谨细致，富有责任感。

岗位职责 起草与修订行政管理制度文件，构建标准化的文档管理流程体系 管理员工信息数据库，及时维护人事档案及电子化台账记录 组织策划年会、庆典等大型活动，统筹场地安排、设备调配及后勤支持 负责员工出入境签证办理、差旅机票预订等全流程事务处理 编制行政预算方案，汇总分析办公耗材使用情况等日常运营数据 任职要求 ​学历​：本科及以上学历，行政管理、文秘类专业优先 ​经验​：具备1年行政统筹工作经验，熟练掌握OA系统操作 ​技能​：具备公文写作能力（熟练使用Word/PPT），有签证办理实操经验 ​能力​：具备较强的多任务协调能力，服务意识良好 Ø 五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金 Ø 住宿&补贴：免费提供1-4人/间空调宿舍，配备热水器、书桌、衣柜、阳台、独立洗手间（外宿员工可享受住宿补贴） Ø 节日福利：38妇女节福利、端午节福利、中秋福利、春节福利、生日福利等 Ø 康乐设施：公司配备完善的公共设施，包括免费电影院、图书馆、多功能阅览室、健身房、室内/外篮球场、室内/外羽毛球场、室内乒乓球场、室内桌球场等娱乐场所，以及超市、理发厅、自助洗衣机、衣物缝补间、ATM机等生活配套 Ø 良好晋升机制：实习生-员级-专员级-中级专员级/主任级-经理级

岗位职责: 1.负责办公室日常行政事务，保障办公环境的整洁与正常运转 2.配合团队成员，协助推进项目相关工作 3.统筹办公用品的管理与补充，提升资源使用效率 任职要求： 1.熟练操作常用办公软件 2.具备独立处理事务的能力，工作认真负责 3.持有驾照并能熟练驾驶，便于外出办理公务

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及资料归档； 2、配合财务相关工作，参与会计凭证的编制与核对； 3、协助推进公司内外部沟通与协调事宜。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、具备独立开展工作及应对问题的能力； 3、工作态度严谨细致，富有责任感。

福建宁德核电招钢筋工（二四） 工57周岁 工人53周岁以下 大工31-320 小工260-280/天 普工200/天 一天9个小时 加班另算 适合夫妻工 联系

福建宁德核电招聘钢筋工 小工270-280 工人200

招聘：炒锅。 地址：福安东百广场三楼东方红 工资炒锅：6500到7200 包吃包住，月休四天，（法定节假日有补一天公休）全职满一年有带薪休假7天。有意者联系电话，吴师傅

本厂常年生产希音针织；梭织小码装系列为主，货源充足，款式简单，目前全是返单爆款多，提成百分之十；发工资准时（不压工资） 现生产需要急招 四线 1名 平车 多名 地址：古田中路 电话

宁德市蕉城区招泥瓦工，砌砖（加气块）班组

招聘要求：25周岁以上，大专以上学历。（有相关工作经验优秀高中，中专学历者也可投递）。 薪资待遇：底薪5000+学历补贴+绩效提成+各种福利，月综合收入7000以上，上不封顶。 工作时间：09:00-17:00，中午休息两个小时，周六周日双休无加班法定节假日正常放假。 日常工作：主要负责公司老客户售后协助工作，投诉处理，产品咨询，档案资料管理，积分兑换等后端服务。5A写字楼办公。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇.

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作 3. 对接各部门需求，协调内外部资源，提升行政支持响应效率 4. 处理基础人事辅助工作，如入离职手续协办、考勤统计等 5. 维护办公环境秩序，保障公司各项行政制度有效执行 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致有责任心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 了解金融行业基本运作逻辑者优先，有相关实习或工作经验更佳 5. 形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神

青州韵达快递公司招聘: 1⃣招C证司机4名 ，25-40岁左右，厢货驾驶经验1年以上， 2⃣快递员 若干，，45岁以内，综合工资6000-15000，会骑三轮车，熟悉城市交通道路； 3⃣会计2名，40岁以内，本科以上学历。缴纳五险，熟练使用电脑， 4⃣分拣工10名，男女不限，年龄20-50岁，每小时15-20元，工资发放及时，不压工资。工作时间:5.20-8.30 12.40-3.00 5.30-8.30， 5⃣人事、行政专员1名，40岁以内 薪资待遇面议，缴纳五险，熟练使用电脑 昭德北路2907号，百特商务青州韵达总部 ☎王经理

工作职责 负责企业党建工作的统筹规划与落地实施，涵盖党员日常管理、组织生活的策划开展以及党建相关材料的撰写，推动企业红色文化氛围建设。 全面负责工会日常工作，组织开展员工关爱活动、文化体育赛事及节日福利发放，增强团队归属感与凝聚力。 运营公司官方微信公众号，围绕高速公路、市政工程、新能源三大业务场景，策划并输出工程进展、企业文化等高质量宣传内容。 协同多项目行政支持事务，包括会议安排、公文处理及办公资源调配，保障项目现场后勤运作顺畅高效。 任职要求 大专及以上学历，行政管理、汉语言文学或相近专业者优先考虑。 具有工程类企业党群工作经验，熟悉党建工作流程及相关制度规范。 熟练掌握微信公众号运营方法，具备独立完成内容选题、图文制作及传播效果分析的能力。 拥有较强的文字表达能力和活动执行能力，能适应工程建设行业项目制的工作节奏。 工作认真细致，具备良好的沟通协作意识，可同时协调推进多项行政任务。

任职要求： 1、大专学历及以上（学信网可查） 2、在杭州两年以上工作经验，28-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00 周末双休 法定节假日休

协助公司开展骑手岗位招聘，负责业务日常运营及维护，完成数据的采集、整理与核对工作 早九晚六，周末单休 员工入职留存周期为10至15天

1.负责人力资源相关制度的制定与优化，梳理各项流程，完善薪酬与绩效管理体系，并监督制度落地执行，推动形成积极向上的企业文化氛围； 2.全面统筹公司人力资源战略规划，主导招聘、培训、绩效、薪酬福利、劳动关系等六大模块的体系搭建与实施管理；曾成功组织多家门店的招聘工作，擅长一线销售岗位人才引进，精通面试流程设计与候选人筛选标准制定，可高效完成门店人力补充；具备员工培训组织实施经验，涵盖农产品与保健品知识、销售技巧等内容； 3.根据市场部门业务发展需求及人才梯队建设规划，开展调研并收集各业务单元培训需求，做好跨部门协调沟通，有效推进市场团队年度、季度及月度培训计划的落地执行； 4.拥有5年以上人力资源全模块实战经验，熟悉国家劳动法律法规，具备较强的用工风险识别与管控能力； 5.任职资格： 1、学历要求：大专及以上学历； 2、专业背景：人力资源管理、工商管理、企业管理或其他相关管理类专业； 3、工作经验：累计5年以上人力资源管理工作经历； 4、资源储备：掌握丰富的招聘渠道资源及行业人脉，能够支持区域规模化人才引进； 5、技能要求：熟练使用Office办公软件，具备优秀的文字表达与报告撰写能力； 6、管理能力：具备全局规划能力与团队建设经验； 7、综合素质：理解业务逻辑，善于沟通协作，以结果为导向

上班时间：早九晚六，午休两个小时，大小周休息 工作内容：800人左右的工资核算与分析 要求：大专以上学历，专业不限；2年以上工作经验（人事薪酬/会计财务但负责算薪/数据分析）

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-21 绩效考核管理培训实施劳动关系办理 从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务 薪资核算接受居家办公招聘与配置 人力资源/管理类专业 岗位职责: 1.协助开展人力资源相关事务及基础行政支持工作 2.配合团队日常运作，保障各项流程有序执行 3.参与公司内部活动与会议的筹备及组织实施 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够同时处理多项任务并保证工作效率与准确性 3.拥有良好的组织规划能力和严谨细致的工作作风

要有公司管理能力强，社交能力强

招聘岗位： 前台收银员 岗位职责： 1. 主动迎接顾客，提供细致服务，及时回应顾客咨询与需求。 2. 执行收银操作，保证款项与账单核对一致，确保财务准确。 3. 负责俱乐部环境维护，定期清洁球桌、球杆并规范摆放。 4. 协助客户预约球台，协调赛事及活动的现场安排。 5. 配合完成物资库存管理，按需补货并参与定期盘点工作。 招聘要求： 1、年龄18周岁至30周岁 2、外形端正，具备良好仪态，有相关工作经验者优先考虑。 3、遵守管理制度，能适应轮班与工作调配

岗位职责： 1、落实企业人力资源战略部署，确保人力政策与业务发展方向紧密衔接； 2、主导优化人才招聘流程，完善人才引进机制，提高团队综合能力水平； 3、推进员工培训与成长计划，营造积极学习与持续发展的组织氛围； 4、统筹绩效考核体系运作，保障评估过程公开透明，促进员工绩效改善； 5、协调处理员工关系事务，维护和谐稳定的工作环境与团队协作氛围。 任职要求： 1、拥有扎实的人力资源管理背景，通晓国家劳动相关法律法规； 2、具备良好的沟通与协调技巧，善于构建并维护高效的员工互动机制； 3、具备战略性视角，能围绕企业实际需求设计人力资源实施策略； 4、具备较强的组织与规划能力，可高效推进各项人力资源项目落地； 5、具有高度的责任意识和团队引领能力，能带领团队实现人力工作目标。

工作内容： 1、负责日常文职事务，如文档整理及信息归档； 2、协助团队成员，保障办公环节有序运转； 3、参与内部会议的纪要撰写与资料汇总工作。 岗位要求： 1、具备较强的协调能力和语言表达能力； 2、能自主推进工作，富有工作责任感； 3、适应高强度工作节奏，具备多任务处理效率。

洽谈并拓展合作站点及终端门店，做好日常关系维护； 开展面向C端用户（骑手）的拉新推广与使用引导，提升用户口碑留存； 负责招聘需求的信息整理、招聘信息撰写及宣传物料发布； 对候选人简历进行筛选、初步评估、组织入职前测试及初面安排； 为所辖站点制定适配的运力支持方案，包括购车与租车服务推荐； 对接人才市场及相关招聘渠道，建立并维系稳定合作关系； 协调处理站点运营中的合作问题，推动终端门店服务优化升级； 持续关注竞品动态，及时制定并调整应对策略。

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理与档案管理； 2、配合财务相关工作，参与会计单据的编制与核对； 3、协助推进公司内部及外部联络与协调事宜。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通技巧； 2、能自主完成任务并应对常见问题； 3、工作态度严谨细致，富有责任感。