
律所主任
1.5-3万元/月
律师3-5年本科
岗位职责:
1.为客户提供专业法律咨询,起草、审查及修改各类合同、协议、法律文书
2.代理民商事、行政或刑事案件,参与诉讼、仲裁及调解全过程
3.开展尽职调查、合规审查及风险评估,出具法律意见书与解决方案
4.协助企业完善内部管理制度,开展法律培训与合规指导
5.跟踪法律法规动态,及时提示客户法律风险并提出应对建议
任职要求:
1.持有中华人民共和国律师执业证书,可独立执业
2. 具备扎实的法学理论基础和实务能力,熟悉相关法律法规
3.逻辑清晰、沟通表达能力强,具备良好的职业操守与责任心
4.具备团队协作意识,能适应多任务并行的工作节奏
5.无不良执业记录,恪守律师职业道德与执业纪律
石材护理长期3-5人月结
世茂广场招聘夜班石材护理员工多名,男女不限,18岁至50岁,服从管理,生熟手均可,免费培训上岗,上班时间晚上十点至凌晨四点,月休息4天,工资4100元。有意者可联系刘经理
法务助理
2000-4000元/月
律师助理1年以下本科律师执业证A类法律职业资格证B类法律职业资格证C类法律职业资格证民商事法律事务刑事法律事务房地产与建设工程法律事务知识产权法律事务
1. 法学专业本科及以上学历;
2. 已通过国家司法考试,持有律师执业资格证者优先;
3. 协助执业律师开展业务工作,参与案件研讨与办理流程,负责资料归集、案卷整理,检索案件相关法律信息,完成庭审前各项准备工作;
4. 具备良好的语言表达能力和书面撰写能力;
5. 在资深律师指导下开展法律事实调查与法律问题研究。
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、弹性工作
电焊光伏安装长期1-2人月结陆地光伏
南平市建阳区招光伏安装、电焊,要一个电焊工,300-350一天,半桶水勿扰,偷奸耍滑的不要,高度有七八米,需要不恐高的
招聘双证提成、授薪律师【需要专利代理师资格证】
8000-10000元/月
律师1-3年本科公司律师社会律师公职律师A证C证企业合规事务知识产权专项法律事务金融类法律顾问证券与资本市场执业3年以上知识产权案件刑事案件民事案件行政案件诉讼/非诉讼提成制授薪制
招聘双证提成、授薪律师【需要专利代理师资格证】
职位描述
薪资范围:面议
岗位职责:
1.执业三年以上,无不良执业记录
2.需要有专利代理师资格证
3.有擅长的执业领域或案件类型,有独立执业能力
4.善于分析和推理、思路敏捷、有较强的学习能力和抗压能力
5.具有良好的沟通能力,热爱律师工作,有志于长期从事律师职业
6.从事专利、商标代理、知识产权相关业务领域
欢迎有意者将简历请发送至邮箱:
律师经验不限大专A证
招聘授薪专职律师,工作地点为驻调解中心、法院或派出所。薪资为3001-5000元/月。岗位职责包括:派驻各城区法院诉前调解中心、派出所警民联调室,主持民商事、治安类纠纷调解;起草调解笔录、和解协议、起诉状、证据目录等全套法律文书;对接法官、派出所民警,参与联合调解,接待当事人法律咨询;跟进调解成功案件,引导当事人办理司法确认;调解不成案件承接诉讼代理;规范卷宗整理、材料归档,遵守法院、派出所各项管理规定。任职条件为:持有有效律师执业证,无行政处罚、行业处分、有效投诉记录;熟悉民法典、民事诉讼、治安调解流程,有民商事调解经验优先;擅长沟通谈判,情绪稳定,擅长处理邻里、借贷、侵权、家事、小额经济纠纷;能够长期驻点法院或派出所,服从统一调度;有公安、法院、调解中心工作经历者优先。
律师
8000-13000元/月
律师1-3年本科社会律师A证C证法律顾问公检法工作经验独立办案能力刑事案件诉讼/非诉讼提成制授薪制
工作地点:天津,优先常驻东丽区律所执业律师
合作类型:案件付费法律服务,非全职岗位,费用面议
应聘硬性要求
1、持有正规有效律师执业证,天津本地律所执业,熟悉东丽公安、东丽检察院办案尺度与同类判例;
2、实际办理过网络类侵犯公民个人信息案件,手里有成功不起诉的真实案例,投递消息请简述相关办案经历;;
3、精通犯罪预备、犯罪未遂的司法区分标准,清楚脱敏打码资料、单纯询价行为对应的法益危险认定边界;
4、公开透明,不夸大办案结果,如实告知案件全部法律风险。
加分项(优先面试录用)
① 深耕侵犯公民个人信息罪专项辩护,熟悉本罪电子数据质证、信息条数核算、违法所得认定、敏感信息分级等办案要点;
② 手握本罪不起诉、撤案、缓刑、无罪、降档量刑等真实成功办案案例;
③ 熟知天津东丽公安、检察院、法院对此类案件的裁判尺度与办案实务流程。
打招呼统一格式:【侵公案件 + 东丽办案经验 + 不起诉案例数量 + 报价区间】
法务专员
6000-11000元/月
律师经验不限大专劳动纠纷合同事务债权债务A类法律职业资格证
1、合同全周期管理:审查及修改供应商合同、客户合同、保密协议等相关法律文件;
2、知识产权维护与争议解决:协调劳资纠纷、供应链争议,代理或协同外部律师处理诉讼/仲裁事务,拟定应对法律策略;
3、内部法务支持与制度建设:为业务部门提供法律咨询,协助HR完善劳动合同、竞业限制协议,防范用工合规风险;
4、合规宣导与法治建设:定期开展法律知识培训,增强员工合规观念,编制法律风险防范手册;
5、国际及专项法律事务:审阅国际贸易类合同,应对反倾销、出口管制等合规挑战,处理跨境结算、关税争议及海外应收账款催收事宜;
6、跨职能协作与流程改进:联动财务推进债权债务梳理,制定坏账回收计划,协同生产应对突发事件,提供法律应急处置方案。
栏目概述
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