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新飞达石材诚聘人造岗石、有机石销售人员，销售区域在官桥、水头、石井。也可以多种渠道销售。

工作内容 1. 客户开拓与维护： 借助公司提供的资源及自有渠道，主动挖掘有保险需求的家庭及个人，建立并维护良好的客户关系。 2. 需求分析： 以顾问式行销的方式，与客户沟通，精准挖掘他们在健康保障、子女教育、养老规划、财富传承等方面的痛点。 3. 方案定制： 根据客户实际家庭结构和经济状况，量身定制高性价比的寿险、重疾险、年金险等综合保障方案。 4. 全流程服务： 负责投保、核保、理赔协助等全流程跟进，做客户终身的专业保险管家。 --- 入职要求： · 年龄学历： 25-45周岁为佳，大专及以上学历（条件特别优秀者，学历可放宽）。 · 从业资格： 对保险行业有热情，愿意配合公司考取从业资格证（无证者，公司提供免费的考前特训）。 · 本地优势： 莆田本地人或能熟练使用莆仙方言者优先考虑，熟悉本地风土人情，有较好的人脉资源更佳。 · 软性素质： · 有一股“敢拼爱赢”的劲头，抗压能力强，不玻璃心。 · 具备良好的沟通共情能力，能把复杂的条款用大白话讲清楚。 · 有销售、金融、教培或医护从业背景者优先；无经验的小白，只要学习意愿强，我们也非常欢迎。 薪资待遇： · 收入上不封顶： · 待遇构成：有责底薪 + 高额提成 + 出单奖金 + 季度分红 + 年终奖。 · 特别支持： 新人入职首年，享有专属训练津贴（最高可叠加数万元），让你平稳度过学习期。 · 团队绩优人员年收入普遍在15万-50万之间，顶尖高手年薪百万不是画饼。 · 双通道晋升： 公司提供公开透明的晋升路径。 · 走销售路线： 从普通顾问到资深规划师，专注服务高净值客户。 · 走管理路线： 达到业绩标准即可组建团队，晋升主管、经理、总监，享受团队管理津贴。 · 福利保障： 转正即享意外、医疗、重疾等商业保险保障，业绩达标还可享受公司组织的国内外旅游、荣誉表彰等。

1.有一定的市场营销、渠道拓展及管理经验优先。 2.寻找需要帮忙的群体，沟通能力强，性格外向，有赚钱欲望。 3.与团队并肩作战，听从安排，指挥。 4.不限地址，在家可办公（仅指兼职） 5.一台手机轻松搞定。 6.公司运营时时协助培养。

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岗位职责： 1.开展客户开发与维护，通过电话、线上平台或线下渠道推广公司产品或服务 2.定期整理客户资源，建立并更新客户档案，提升转化效率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成日常事务处理 4. 诚信踏实，目标感强，接受兼职或全职灵活工作安排 5.拥有本地人脉资源或行业渠道者优先考虑

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岗位福利待遇: 1，底薪制:有责底薪8000+2万业绩十提成10%起，综合月平均收入1-2万+。 2，只提成: 1万内提10％， 1万以上30%， 收入3-5w+，上不封顶 3，业绩奖励+时间自由(全职或兼职，后期可居家办公) 【重点】:不是电销不是催收！！! 法律咨询行业 提供小白和非法律专业的人从事法律赛道，圆法律梦。 【工作时间】:早上10点到晚上5点，周末双休。工作时间弹性自由，不打卡。 【工作内容】:提供前端咨询，接待服务。 根据公司提供获客引流方法精准客户资源（每天能提供8-15条，都是精准的高意向客户)，然后利用微信或者电话联系客户，与客户沟通细节，促成谈判签单。 收集客户资源归档交给后端律师负责处理。 【公司做什么】:全案制法律接单，主营业务: 1.个人信贷经济纠纷案件 2.非诉类案件38大类 3.诉讼类案件，刑事，民事，行政，企业和个人案件等 …… 【奖金补贴】:每日销售最佳红包奖(每天都有)每月销售最佳奖 【任职要求】:创业经历或有信用卡、贷款、催收、POS机、保险、微商、地产、电销经验的优先考虑(此岗位不是催收、不是贷款)

岗位职责 1、负责公司各类合同、协议、函件等法律文书起草、审核、修订、归档及台账管理 2、开展日常法律风险排查、合规审查，为业务部门提供法律咨询与风险建议 3、处理劳动纠纷、合同纠纷、侵权争议等内部法律事务，协助对接律所、仲裁及诉讼案件 4、跟进法律法规更新，开展公司普法宣传、合规培训，完善内控法律制度 5、负责应收账款催收、纠纷证据整理、知识产权、工商相关法律辅助事务 6、配合行政、人事、业务部门完成法务相关对接、流程规范及其他日常工作 聘任职要求 1、法律相关专业大专及以上学历，1年及以上企业法务相关工作经验 2、熟悉民法典、公司法、劳动合同法、合同法等常用商事、劳动法律法规 3、合同审核功底扎实，文字严谨细致，逻辑清晰，风险预判能力强 4、沟通协调能力良好，抗压能力强，做事认真负责、保密意识强 5、熟练使用办公软件，持有法律职业资格证优先 薪资福利 - 薪资：5000-8000元（面议，能力优厚可上浮） - 五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建

法务专员 不限男女，不限学历 通过电话合规联系逾期客户，沟通了解客户现状，协商履约方案；记录通话信息，更新客户台账，持续跟进案件；整理归档资料，严格遵守法律法规与公司制度，完成团队工作指标，疑难案件及时上报主管。

法律专业本科应届毕业生，诚实守信，具备正义感与仁爱精神，学习刻苦，积极进取，形象端正，能吃苦耐劳，愿意在实践中不断提升自我能力。

岗位职责： 1.协助法务总监开展典当业务相关法律事务，重点负责未回款客户的诉讼全流程管理 2.起草、审核诉讼材料，按时向法院递交立案文件并跟进案件受理进展 3.持续跟踪案件审理、执行各环节，及时反馈关键节点信息，协同推进回款落地 4.整理归档诉讼卷宗及法律文书，确保资料完整、合规、可追溯 5. 配合法务总监完成合同审查、风险提示等基础法务支持工作 任职要求： 1.法学相关专业背景，学历不限，持有法律职业资格证者优先 2.具备基础法律实务经验，熟悉民事诉讼流程及法院工作规范 3.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与文档处理能力 4. 了解典当、金融或不良资产处置行业者优先 5. 能适应阶段性高强度工作，具备较强执行力和保密意识

【薪资待遇】 ①首月带薪培训，底薪+提成，底薪前半年4000，之后根据业绩定底薪4K，综合薪资10000-15000，上不封顶（销冠月薪可达6万+）；新工期薪资半月发，不积压，不拖欠 【福利待遇】 五险一金、带薪培训、交通补贴、带车补贴、话费补贴、定期体检 【工作地点】 全武夷山就近分配，以销售部门要求为准（驻地办公室/一线网点/客户所在地） 【培训体系】 专业培训、名师帮带、全程护航 【晋升体系】 公开、透明，不靠关系、不论资排辈，销售助理晋升销售总监，最快仅需2年 【办公配置】 手机卡、笔记本电脑、个人名片等 【工作职责】 跑市场、面销、开发大客户为主，引导合作签单；负责客户开发与维护，不分新老客户，提成终身享受； 【岗位要求】 20-35岁、学历不限、专业不限 硬性要求：无犯罪记录，京东金融无逾期

岗位职责： 1. 通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3. 跟进意向客户，推动商机转化，完成线索→商机→成交全流程管理 4. 定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与转化策略 5. 配合市场活动开展线上推广，提升品牌曝光与获客效率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3. 具备基础办公软件操作能力，熟悉CRM系统者优先 4. 学历不限，有网络销售、电销、客服等相关经验者优先 5. 责任心强，目标感明确，具备团队协作意识

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标感和抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.具备基本办公软件操作能力，学习能力强，积极进取 5. 诚实守信，具备良好的职业道德与团队协作意识

南平邵武市，建瓯市招光伏业务员，待遇从优

一、职位介绍 1、定位服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期，提供一站式养老、健康和财富管理解决方案。 2、服务内容 健康管理:疾病预防、健康检查、医疗资源协调等。 养老规划:对接养老社区，提供养老资金规划、老年生活安排等。 财富管理:资产配置、财富传承、税务筹划、家族信托等。 3、职业优势 培训体系:与国际权威机构合作，提供医学、金融、法律等多领域专业培训，包括清北有约等高端课程。 4、资源支持:依托大健康生态，如养老社区、医疗中心、资产管理等，为客户提供实体服务。 5、收入潜力:收入无上限，除佣金外，还有团队管理津贴、续期利益等多元回报。 二、任职要求 1、年龄:25-55周岁 2、学历:高中及以上学历 3、优秀的沟通协调能力。具备良好的应变能力和承压能力。自主学习力强，责任心强、有团队合作精神。能够坚持长期主义，工作稳定性高。有想法，有创新、自控力强。 三、薪资待遇 1、享受新人18个月高底薪、高提点，薪资构成，底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 2、综合新资范围:12000-60000/月(上不封顶) 3、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险等方面有充足的保障。 4、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 5、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 五、上班时间 1、8:30-11:00（其余时间不坐班） 2、双休，法定节假日休

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“视百年”店招聘全职业务骨干数名：3000保底＋提成，请联系店长

【薪资待遇】 ①首月带薪培训，底薪+提成，底薪前半年4000，之后根据业绩定底薪4K，综合薪资10000-15000，上不封顶（销冠月薪可达6万+）；新工期薪资半月发，不积压，不拖欠 【福利待遇】 五险一金、带薪培训、交通补贴、带车补贴、话费补贴、定期体检 【工作地点】 全宁德就近分配，以销售部门要求为准（驻地办公室/一线网点/客户所在地） 【培训体系】 专业培训、名师帮带、全程护航 【晋升体系】 公开、透明，不靠关系、不论资排辈，销售助理晋升销售总监，最快仅需2年 【办公配置】 手机卡、笔记本电脑、个人名片等 【工作职责】 跑市场、面销、开发大客户为主，引导合作签单；负责客户开发与维护，不分新老客户，提成终身享受； 【岗位要求】 学历不限、专业不限 硬性要求：无犯罪记录，京东金融无逾期

联系电话 中国移动 ChmaMobile 政和移动合作企业招聘 招聘 职等你来 JOINUS 直销员(专，兼职) 岗位职责： 负责区域内的移动号卡，宽带及其他业务拓展与办理，积极参加业务推广活动岗位要求： 1。年龄18~45周岁，男女不限，高中/中专以上学历2。具有一定的市场营销经验，有产品销售，三大运营商工作经验优先 移动爱家工程师岗位职责： 负责区域内的宽带装机，维护，咨询，服务等相关工作，积极开展市场业务拓展及客户维系工作岗位要求： 1。年龄18~40周岁，高中/中专以上学历 2。具备基础电脑，网络知识，计算机，通信相关专业优先(退役军人优先) 薪资待遇 1。平均薪资4500以上，上不封顶，按劳取酬，多劳多得2。，带薪年假，员工体检，防暑防寒，节日福利等

联系电话 中国移动 ChmaMobile 政和移动合作企业招聘 招聘 职等你来 JOINUS 直销员(专，兼职) 岗位职责： 负责区域内的移动号卡，宽带及业务拓展与办理，积极参加业务推广活动岗位要求： 1。年龄18~45周岁男女不限，高中/中专以上学历2。具有一定的市场营销经验，有产品销售，三大运营商工作经验优先 移动爱家工程师岗位职责： 负责区域内的宽带装机，维护，咨询，服务等相关工作，积极开展市场业务拓展及客户维系工作岗位要求： 1。年龄18~40周岁，高中/中专以上学历 2。具备基础电脑，网络知识，计算机，通信相关专业优先(退役军人优先) 薪资待遇 1。平均薪资4500以上，上不封顶，按劳取酬，多劳多得2。，带薪年假，员工体检，防暑防寒，节日福利等

招聘业务员，有责任心，耐心

工作内容： 负责客户关系维护，接待到店顾客，完成基础的店面运营事务，销售店内商品。可根据住址就近分配工作门店，接受零经验新人，入职初期由资深员工和店长带教指导 任职要求： 1.具备较强的责任意识与高效执行能力 2.拥有积极向上的工作心态 3.年龄在20至30周岁之间，无不良嗜好，身体健康 4.渴望收入提升，具备明确目标感 薪资福利一： 1、无责任底薪4000元+提成+（学历补贴及父母关爱津贴100-300元）+1000元绩效奖金+社保+提供住宿；试用期为1-2个月，期间底薪3500元+提成，学习能力强的可提前转正。入职半年内综合收入6000-8000元，半年后稳定月入10K以上；每三个月一次晋升机会，一年共四次晋升通道，晋升至副店或副经理岗位后，可参与门店或公司利润分红 2、宿舍配备洗衣机、空调等设施，环境安全整洁，可直接入住 3、每月组织聚餐、唱歌、旅游等团建活动，员工生日及传统节日均有礼品发放，年终享有国内外旅游福利 薪资福利二： 1、公司统一安排住宿，支持就近分配门店或自主选择工作地点 2、享有完整的激励体系，包含年终奖、季度奖、优秀员工奖等多项奖励机制 3、晋升至管理层后，公司支持开店创业，无需个人出资，管理岗位优先从内部选拔，当前企业处于快速发展阶段，晋升机会多。每三个月组织晋升评审，一年四次晋升窗口，晋升路径清晰透明，职级与薪资同步提升

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