招销售员

岗位职责： 1、负责礼品渠道的开拓与维护，建立并巩固客户关系，达成既定销售任务； 2、拟定并落实渠道销售方案，提高产品在礼品市场的覆盖范围与份额； 3、组织并实施渠道促销活动，增强品牌影响力及市场销售表现； 4、跟踪市场变化，整理竞争对手动态，为经营决策提供有效依据； 5、整合内外部协作资源，保障销售渠道高效运行。 任职要求： 1、具备优秀的市场洞察、营销策划及商务谈判能力； 2、有丰富的渠道拓展与运营经验，了解礼品行业运作模式； 3、具备良好的团队统筹与领导力，能有效推动团队完成目标； 4、出色的沟通与协调能力，可妥善应对多元客户情境； 5、工作态度积极，抗压性佳，能接受出差安排。

【互联网渠道经理20名】 岗位职责： 1、开展全国范围内互联网产品的市场招商工作 2、向本地互联网企业推介公司自主研发的产品，传递公司实力与业务优势 3、表现优异者有机会晋升为部门主管或招商团队负责人，统筹团队落地运营 任职要求： 1、性别不限，全职，年龄23岁****； 2、中专及以上学历，专业不限； 3、学习能力强，熟悉互联网相关知识者优先考虑； 4、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，有较强的团队合作意识； 5、工作方式包含网络销售、电话沟通及面对面洽谈（客户资源由公司提供） 薪资待遇： 月收入区间：15000元-20000元（底薪10000元+提成，提成上不封顶） 缴纳五险，每日工作7.5小时 公司地址：厦门软件园二期望海路65号之二6楼（地铁2号线何厝站出口，或乘坐公交28路、127路、38路至何厝站或东门站下车，步行约600米即到） 舒适办公环境，员工享多重福利，节日礼品、生日会、定期聚餐、季度团建旅游等一应俱全！ 诚邀您加入我们充满活力的团队～

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岗位职责： 1.根据公司中长期战略发展部署，拟定部门年度经营目标与管理计划，并按年度、季度、月度进行细化分解，逐级推进落实，保障各项任务目标顺利达成。 2.强化客户需求信息的采集与趋势预判，整合内外部数据资源，深入调研安踏集团市场动态，提出产品优化及新品开发建议，实现研发、生产与服务环节的信息协同，推动新客户拓展与新产品运营，提升响应效率与质量管控水平，增强客户满意度。 3.统筹调配内外资源，确保客户订单按时保质交付，同时严格执行应收账款周期管理，减少逾期回款情况发生。 4.跟踪分析主要竞争对手在市场开拓、产品布局、市场份额及客户反馈等方面的情况，评估我司在安踏项目推广各环节中的优劣势，为制定差异化竞争策略提供决策支持。 5.持续优化部门内部管理体系，完善制度流程并推动落地执行，保障工作有序高效开展；编制并监控部门费用预算，严格控制各类支出，切实降低运营成本。 6.组织实施本部门人员的培训、考核、激励与岗位配置，持续提升员工绩效表现，强化团队整体效能，做好人才梯队建设与储备培养。 7.落实上级领导安排的其他临时性或专项工作任务

一、岗位职责 1、战略规划与目标管理 依据公司整体发展战略，制定TPU膜业务的全球销售战略、年度销售目标及市场拓展方案，并对销售任务的完成承担直接责任。 2、持续跟踪并深入研究全球TPU膜市场发展趋势、竞争格局以及下游应用领域（如消费电子、汽车、鞋材、医疗等）动态，定期向管理层输出战略分析报告，为产品布局与产能规划提供决策依据。 3、市场开拓与客户管理 主导北美、欧洲、东南亚等重点区域市场的开发，聚焦关键行业头部客户的拓展与长期关系维护，推动与全球知名品牌及行业领先企业的深度战略合作。 建立健全大客户管理体系，定期开展核心客户拜访，精准把握客户需求，牵头重大项目的商务洽谈与合同签署工作。 4、团队建设与绩效管理 负责组建并管理高效能的全球销售团队，涵盖区域销售经理、大客户经理等岗位，制定科学的绩效考核机制，激励团队达成业绩指标。 推动团队学习机制建设，定期组织产品知识、销售策略及市场趋势培训，全面提升团队专业能力与实战水平。 5、跨部门协同与产销协调 与研发、生产、计划、物流等部门紧密协作，保障客户订单按时交付；联合技术团队为客户输出定制化产品解决方案。 定期主持产销对接会议，传递一线市场信息，推动新产品的研发及现有产品的优化升级，确保产品竞争力与市场需求同步。 6、价格体系与风险管理 建立并维护全球统一的价格管理机制，结合市场变化、成本波动及竞争环境，实施灵活定价策略，保障公司盈利目标实现。 主导销售合同审核流程，管控应收账款风险，确保回款安全与资金流动性。 二、任职要求 1、学历与经验 本科及以上学历，高分子材料、化学工程、市场营销或国际贸易相关专业优先考虑。 2、具备10年以上高分子薄膜材料（鞋材方向）销售工作经验，其中至少5年销售团队管理经历，有全球化市场运作经验者优先。 3、行业知识与技能 熟悉TPU膜的产品性能、制造工艺、应用领域及相关行业标准，掌握产业链上下游运作模式。 4、具备优秀的国际市场洞察力、商务谈判技巧及大客户攻坚能力，有成功开发国际知名客户的经验案例。 具有敏锐的商业判断力，能够独立完成市场分析、趋势预判并制定可落地的销售策略。 5、语言与沟通 英语听说读写流利，可熟练使用英语作为工作语言进行商务交流与谈判。 具备出色的表达能力、领导才能及跨文化协作能力。

岗位职责： 1、负责肉类产品的销售推广，完成销售目标； 2、维护现有客户关系，开发新客户； 3、跟进订单、库存及配送协调； 4、收集市场信息，反馈客户需求； 5、确保产品新鲜度及陈列符合标准。 任职要求： 1、高中及以上学历，有销售经验优先； 2、熟悉肉类产品特性，有肉类销售经验者优先； 3、沟通能力强，能吃苦耐劳； 4、具备基础电脑操作能力。 起薪5000+销售提成

岗位职责： 1、协助董事长规划公司发展战略与销售战略，拟定并执行全面的销售方案，带领团队实现销售目标；积极拓展业务版图，维护客户关系，建立长期稳定的合作基础； 2、编制年度销售费用预算，指导和把控市场销售工作的实施方向与推进节奏； 3、细化销售任务指标，明确责任机制，制定费用考核标准，完善并优化销售运营政策； 4、组织部门探索多元化销售渠道，确保销售目标及回款任务达成； 5、推动销售团队建设，负责队伍的搭建、补充与持续发展，提升团队整体能力； 6、主导公司重大营销合同的商务谈判与签署工作； 7、跟踪市场变化，开展客户分析，洞察客户需求，开拓新客户资源与新兴市场领域。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语或日语书面及口语表达能力强，可作为工作语言与海外客户进行商务沟通； 2、具有5年以上外贸销售经验，2年以上团队管理经历，熟悉各类外贸渠道操作流程，有光伏支架行业背景者优先考虑； 3、具备出色的海外市场大客户开拓能力，掌握高效的营销策略与谈判技巧； 4、拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，具备团队组建与培训经验，过往销售业绩突出； 5、身体健康，能承受工作压力，适应定期出差、参展及客户实地拜访安排。 【员工福利】 1、薪资福利：底薪（依据经验和能力定薪）+月度提成+大单奖励+出差补贴，享受16薪待遇，缴纳五险一金； 2、假期福利：周末双休，享受法定节假日及带薪年休假； 3、节日关怀：中秋、端午、春节等传统节日发放节日礼品，组织晚宴、博饼、尾牙、圣诞活动等员工活动。 出差国家：西班牙、德国、巴西、墨西哥、澳大利亚 工作语言：英语 出差周期：单次不超过一个月

1.根据公司下达的销售指标制定相应的销售方案与执行策略。 2.组织并管理销售团队达成既定目标，监督团队成员工作进展并提供指导。 3.主动与客户保持有效沟通，建立并维护良好的客户关系。 4.激发团队积极性，组织实施员工培训，定期召开部门销售工作会议。 5.掌握行业最新动态，积极开拓市场资源与业务机会。 6.定期向上级汇报工作进度，落实完成上级交办的其他工作任务。

职责描述： 1. 依据公司经营规划，带领团队拟定销售方案，设计并执行销售策略，规范销售流程，确保销售目标与任务的达成； 2. 组织团队持续优化营销体系，完善营销管理机制，推动制度化建设； 3. 及时跟踪海外市场动态、行业趋势、竞争格局及营销活动，并快速制定和落实应对措施； 4. 带领团队拓展销售渠道，通过多种方式开发客户资源，扩大市场份额，实现销售业绩增长； 5. 负责海外销售团队的日常管理与团队建设，包括人员培训、绩效考核、激励发展等，提升团队凝聚力与执行力； 6. 统筹安排并监督下属具体工作，保障业务高效有序开展； 7. 主导重大业务项目及营销合同的谈判，具备独立解决市场拓展中各类问题的能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、国际贸易、电子商务或商务英语等相关专业； 2. 具备5年以上海外市场销售实操经验； 3. 英语听说读写流利，能熟练进行英文商务文书撰写与翻译，可与境外客户直接沟通； 4. 拥有丰富的客户资源与人脉积累，具备较强的市场预判能力，能准确捕捉市场变化；具有优秀的沟通、谈判、分析及应变能力； 5. 形象端正，品行良好，积极进取，富有团队合作意识，工作踏实认真，责任心强，具备扎实的实战操作能力。

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岗位职责： 1。通过公司提供的法拍房源及网络渠道，结合自媒体运营进行客户引流，邀约客户上门签约，完成销售转化 2。为客户提供专业的法拍房咨询与全流程服务，解答客户疑问，精准把握客户需求，制定个性化购房方案 3。积极参与公司组织的培训与团队协作，快速掌握业务 知识，达成公司下达的月度，季度及年度销售目标4。定期跟进客户状态，维护良好客户关系，提升客户满意度与转介绍率 任职要求： 1。年龄28-50岁，有强烈的事业心和赚钱欲望，愿意挑战高收入目标 2。具备良好的沟通能力与学习能力，能快速适应新业务模式 3。有房地产销售，金融保险或贷款相关经验者优先考虑 4。认同公司企业文化，积极进取，具备团队合作精神

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商机谈判与合同落地 4.分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与定价体系 5.建立并完善销售管理制度、流程及数据报表体系，推动销售数字化与精细化运营 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备8年以上销售工作经验，其中至少5年团队管理经验，有行业头部企业销售总监或同等岗位经历者优先 3. 熟悉B2B销售逻辑，具备跨部门协同、资源整合及复杂项目推进能力 4. 具备出色的商业敏感度、战略思维与决策能力，能承受高强度工作压力 5.优秀的沟通表达、团队领导与客户影响力，具备良好的职业道德与敬业精神

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

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宝妈优先了，电销专员 上班時間上午9.00-11.30 下午13.00-17.00 周末以及法定节假日休息2800+200满勤+抽成+奖金 抽成明细奖金类目 地址：小洋万成农贸市场2楼

诚招投资顾问精英 薪资构成：3300（底薪）+300（绩效）+阶梯提成上不封顶（历史TOP销售单月提成9万~20万） 各种奖金：每日、每周、每月业绩奖励，各类不定时激励奖项 【工作时间】 周一至周五、每天9:00-11:30 13:00-17:00 1、周末双休及法定节假日正常休息 2、入职首周享受带薪培训 【工作地点】 京华中心1号门旁联创中心12（百翔酒店这栋） 【要求】 通过电话销售方式邀请客户达成合作，敢于沟通、渴望高收入！不限经验，有无从业经历皆可

招聘：电话客服（有经验提成高） 薪资详情：综合底薪4-8k+高提成高奖金 阶梯提成 职位详情：含有销售的客服工作售前客服 不接受居家办公办公室坐班正常工作制 1电话维护老顾客的业务挖掘客户的最大潜力 2根据公司提供的资源找顾客合作 工作时间：早九晚五周末双休法定节假日带薪休假 公司福利：五险一金周末双休岗位每个月一次团建不定期下午茶公司氛围很好

1、很强的责任心； 2、很强的团队精神； 3、执行力强； 4、较强的现场管理及协调处理能力； 5、具备现场施工员应尽的素质；

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1. 具备良好的职业素养，执行力强，能够积极配合上级安排的工作，品行良好，态度谦逊，乐于学习提升。 2. 性别不限，学历不限，年龄要求22至45岁，是否具备相关经验均可，公司统一组织岗前培训，入职后配备专人指导跟进。 3. 主要工作内容为电话沟通开展销售，流程清晰，易于掌握，上手快。 上班时间为9:00-11:30、13:00-17:30，周末双休，节假日按国家规定执行。 周末双休、享受法定节假日；无责任底薪3300元+提成+奖金 团队聚餐、开单激励等福利齐全

1. 通过电话主动联系潜在客户合作 2. 维护现有客户关系，挖掘潜力 3. 记录和分析销售结果，优化销售策略 4. 配合团队完成销售目标和计划 岗位要求及其他信息 • 年龄：22-45岁 • 工作时间：上午8:40-11:30，下午13:00-17:00；周末双休、法定节假日带薪休假 • 薪资待遇：无责底薪3000+300满勤＋抽成 • 公司福利：公司聚餐、工作环境舒适 • 工作地点：万达中心

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【岗位职责】 1、达成公司下达的团队销售指标，按计划高效推进并落实公司阶段性及长期发展目标。 2、根据项目需求，组织对销售人员开展业务培训与技能提升指导。 3、合理规划销售团队的排班与轮休安排，监督出勤状况，及时处理异常情况或向上级反馈。 4、负责督导销售人员跟进意向客户，确保客户沟通持续有效。 5、评估销售人员实操能力，并提供针对性的辅导与支持。 6、掌握销售进展与员工心理状态，定期组织会议进行信息互通与团队激励，提升整体士气。 7、每日核对团队销售数据及个人提成明细，准确录入系统并归档。 8、每月汇总成交客户与潜在客户信息并提交公司，保证数据真实完整。 任职要求： 1、具备1年以上线上或电话销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑； 2、性格开朗，思维敏捷，拥有良好的团队组织力、氛围调动能力及协调沟通能力； 3、具备基本市场分析与判断能力，工作积极主动，自我推动力强； 有责任心，能承受较强工作压力。

招电话销售