数学教研员 1. 岗位职责：专注内容研发与输出 (1) 讲义编制：掌握初中阶段核心考点与知识体系，依据既定课程大纲的讲次规划，编写各讲配套讲义；需清晰匹配每讲知识点与对应例题，并按照标准讲义结构进行规范制作； (2) 根据讲义或最终版PPT内容，整理并绘制相应的思维导图； (3) 知识点视频录制：基于审定后的PPT，使用规范教学语言完成知识点讲解类教学视频的录制； (4) 内容质检：负责讲义、PPT、视频、思维导图等内容的审核工作； 重点核查知识准确性、PPT排版与动画逻辑、视频音画同步等技术与内容问题； (5) 完成数学教研团队安排的其他相关工作任务。 2. 任职要求： (1) 学历要求：全日制本科及以上学历，若具备丰富从业经验（如教龄长、工作年限久、业务熟练）可适当放宽条件； (2) 专业背景：优先考虑数学教育或师范类数学专业毕业生，有匹配工作经验者专业可适度放宽； (3) 工作经验：累计3年及以上相关工作经历； (4) 有内容审核经验或一线授课经历者优先录用。

一对一，班课提分

1、带过初高中学生，有1--3年教学经验 2、认真负责 3、一对一授课

本岗位是新东方小学数学教师。加入新东方，你将在教育行业内获得极强的信用背书，完善且科学的模式能让您的教学技能获得质的飞跃！ 【岗位要求】 1. 学历本科以上，优秀学历、师范生、有经验者优先； 2. 综合年收入15w～20w，优秀学历应届毕业生年薪综合20w起； 3. 不限制教师资格证，可入职后考取，提供教师资格证培训以及报销； 4. 全职岗位，不接受兼职； 5. 熟悉儿童心理，懂得幼儿教学，亲和力、表现力优秀的候选人优先。

一、福利待遇： 1. 课时费：75元/小时起，每节课时长2小时 2. 社保：入职即缴纳五险一金 3. 办公配置：提供笔记本电脑、手写板等办公设备 4. 个人发展：包含岗前培训、学科运营支持及实操指导 5. 其他福利：双休制，日常提供下午茶与零食，节日礼品发放，定期组织团队建设活动 二、工作内容： 1. 参与学科运营及专题讲座，承担授课任务，开展磨课与教研相关工作 2. 协助完成课后服务，配合进行学员续报等相关事宜 三、任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，统招二本起步，具备211/985、教育部直属师范大学或双一流高校背景者优先 2. 专业方向为数学或理工类相关领域

招凉菜小副手一名4500电话

欣怡康老年公寓招聘白班、夜班护理员6人，年龄55周岁以下，有意者可直接来公寓面试。地点：老中医院，咨询电话：

招聘水电师傅，需帮忙几天，工作内容为焊接水管雾盒子。有意者可报名。

建筑施工员

招聘能干高的内墙师傅。

岗位职责： 1. 负责初中、高中化学课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 根据学生学情设计分层教学方案，提升学习兴趣与学科素养 3. 参与教研活动，配合完成教学评估、试卷命制及教学质量分析 4. 关注学生心理健康与成长发展，加强家校沟通与协同育人 5. 配合学校完成实验安全管理、教具维护及教学资源建设 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备扎实的化学学科基础知识和教学能力 3. 普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与互动能力 4. 持有相应学段教师资格证者优先 5. 学历不限，有教学经验者优先

要求A 1、能够胜任初高中数学、英语、物理、化学、地理、历史、政治、生物各科教学任务； 2、须有相关教学经验至少三年以上； 3、要求重点本科及硕士以上学历毕业生。 4、须具有教师资格证书。 5、985及211与重点本科师范生优先。 6、要求普通话标准、思维敏捷，讲课逻辑清晰，语言及文字表达流利。 要求B 1 、热爱教育事业 , 富有爱心 , 责任心强，踏实肯干。 2 、具有良好的沟通能力，亲和力强，具有良好的敬业精神。 3 、样貌端正，品学优良，前勤奋上进。 4 、追求个人进步，有挑战更高职位的发展目标。 5、有意向长期合作者，一经录用可签订正式劳动合同，享受各种福利。 重点说明：本机构线上线下授课都支持，但是线上老师禁止随意请假旷课，否则将承担违约责任

招聘有经验的化学老师2名，全职、化学专业，要求本科及以上学历，认真负责。

任职要求： 1、具备扎实的化学学科知识，熟悉初中化学课程体系； 2、表达清晰，有良好的沟通能力和教学耐心； 3、有较强的责任心和教学服务意识； 4、热爱教育事业，愿意长期从事教学相关工作；

岗位职责: 1. 负责初中化学课程的教学工作，完成教学计划和教学目标； 2. 根据课程标准设计课堂教学内容，组织教学活动； 3. 关注学生学习情况，进行作业批改与学习反馈； 4. 参与学科教研活动，提升教学质量与教学方法； 5. 配合学校安排，参与考试命题与教学评估工作。 任职要求： 1. 具备扎实的化学专业知识和教育教学理论基础； 2. 具有相应的教师资格证； 3. 热爱教育事业，有责任心和良好的职业素养； 4. 具备良好的课堂组织能力和沟通表达能力； 5. 能够积极参与团队协作与教学研究； 6. 有持续学习和改进教学实践的意愿与能力。

主要招聘大学数学、力学、物理等理工科类视频课程录制人员，大学教师岗位要求： 1、需持有教师资格证书； 2、掌握所授学科对应学段的知识体系，具备线上视频教学经验者优先考虑； 3、能够熟练使用计算机进行相关操作； 4、热爱教育事业，普通话达标，具有较强亲和力； 5、录制场所需保持安静，板书规范不连笔，书写清晰、工整美观； 设备配置要求： 配备平板及手写笔，或电脑搭配手写板 视频授课教师执行标准： ①板书布局科学合理，条理清晰，与讲解内容同步推进，逻辑连贯，有助于启发学生思维。 ②所讲授的学科知识、基本原理、核心思想与方法准确无误，内容符合教学大纲要求。 ③教学语言简洁精准，发音清楚响亮，语速恰当，普通话/口语表达规范标准。 ④对讲解过程中涉及的解题方法、技巧要点或记忆口诀等内容，应系统归纳并总结提炼，强化学习成效，提升学生的掌握感与收获感。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-17:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 1:主要面向2025年准研究生、2025年专升本学生、大四学生或6月中旬起可全职投入者（能力突出者无时间限制） 2:项目周期预计从6月中旬持续至7月底（表现优异且有意向者可申请延长合作） 3:参考去年薪资水平，综合收入在9至30K之间（管理岗位含底薪与绩效，能力强者提成上浮） 4:热心教育行业，具备良好的沟通能力和责任心 5:公司可开具实习证明，并提供免费住宿支持 6:团队成员年龄相仿，工作氛围轻松，无复杂职场关系

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-11:30、14:00-17:30 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-06-27 1:主要面向2025年准研究生、2025年专升本学生、大四学生或6月中旬起有充足时间者（能力突出者可放宽限制） 2:工作时间为6月中旬至7月底左右（表现优异且有意长期发展者可申请续任） 3:参考去年薪资水平，预计收入范围为9至30K（负责人享有底薪加提成，能力强者提成更高） 4:热爱教育行业，关心学生成长。 5:公司提供实习证明，并安排住宿 6:团队成员年龄相仿，工作氛围轻松无压力 工作地点：皖北

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-11:30、14:00-17:30 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-08-21 暑期兼职教师招聘 招聘岗位：暑期兼职教师（小学/初中/高中全科辅导） 工作地点：亳州利辛，淮北，宿州，蒙城 工作时间：2024年7月7日-8月7日（具体时段灵活，可协商） 授课对象：中小学生（1对1或小班教学） 岗位职责： 负责语文、数学、英语及理化生等学科的辅导工作，依据学生实际情况制定个性化学习方案； 批阅作业，组织阶段性测试并及时向家长与教务反馈学习成效； 调动学生学习积极性，帮助建立科学的学习方法与习惯； 配合教学管理工作，参与教研交流与培训会议。 任职要求： 本科及以上学历，教育类或师范专业背景优先，具备教学经验者亦可报名； 掌握中小学课程体系及考试重点，学科基础扎实； 性格耐心，善于表达，能够根据学生特点调整教学方式； 持有教师资格证书者优先考虑。 薪资待遇： 薪资范围：4k—9k 授课时间灵活安排，支持全职或兼职模式（需确保每周完成不少于20课时）。

不坐班不坐班不坐班！通通不坐班！！线上你来不来！不来也来看一眼！~ （时薪60-125+奖金，奖金包含试听课转化奖金等等） 【岗位职责】 1、依托线上1对1教学平台，结合学生学习情况实施因材施教，提供专业且个性化的在线辅导服务； 2、根据学生具体需求，制定相应教学方案并落实教学支持工作； 3、开展有针对性的课后服务，及时解决学生学习问题，并提供阶段性学习规划建议； 【岗位要求】 1、本科及以上学历优先，专业不限； 2、具备相应学科教师资格证者优先； 3、有3年以上相关教学经验者优先； 4、教研能力突出，能独立制作教学课件，拥有个人教研成果者优先； 5、热爱教育事业，富有责任心与耐心，具备较强的自我驱动力和抗压能力，具有创新思维；

岗位职责： 1.策划并执行符合学生特点的教学方案，保障教学效果。 2.根据学生的实际水平和学习需求，灵活调整授课方式与内容，提升学习积极性与理解力。 3.参与组织校内外活动，为学生提供必要的引导与支持。 任职要求： 1.热爱教育事业，对学生有耐心且关注细节。 2.具备良好的沟通能力，能与学生及家长顺畅交流，准确把握学习需求。 3.拥有协作意识，能与团队成员协同推进教学任务的完成。 岗位薪酬： 教师收入由课时费及课程提成构成，提成涵盖一对一与一对多课程类型；授课时段与学校作息同步，单节课课时费标准为小学16元、初中20元、高中25元；提供住宿，午间可随学生一同用餐；月收入范围约为4000—8000元

工作周期：1个月 每周工期：3-4天 工作时间：早班、午班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-01 （大学生暑期乡镇辅导班） 1.招聘岗位：老师 2.岗位要求： 1全日制在校大学生（不限学历） 2具备责任心，吃苦耐劳 3能够适应乡镇生活环境 3.时间安排： 招生阶段：6月-7月6日 教学阶段：7月6日-8月6日 4.薪资待遇： 老师：3500元-5000元 5.工作区域： 亳州部分乡镇 暑期社会实践项目，为在校大学生提供勤工俭学机会

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学设计与课堂授课，确保教学内容符合课程标准和学生认知发展规律 2.开展课后辅导、作业批改与学情分析，针对性提升学生数学思维与解题能力 3.参与教研活动，协同备课组完成教学资源开发、试题命制及教学反思 4. 关注学生个体差异，实施分层教学与个性化指导，促进学生全面发展 5. 配合学校开展家校沟通、学科竞赛辅导及教学评估工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2.持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的数学学科知识体系和教学基本功，熟悉主流教材与教学方法 4. 有较强的语言表达、课堂组织与学生沟通能力 5. 具备信息化教学能力，能熟练运用多媒体及教学平台辅助教学

【岗位职责】 1. 负责中小学生奥数课程的辅导与教学工作。 2. 根据学生特点制定合理的教学计划，提升学生数学思维能力。 3. 定期完成课程讲授、作业批改及学习反馈。 4. 配合教学安排参与教研及教学改进活动。 【岗位要求】 1. 具备良好的数学专业基础，熟悉奥数知识体系。 2. 有较强的责任心和教学耐心，能够积极引导学生学习。 3. 善于沟通，具备一定的课堂组织能力。 4. 有教学或奥数辅导经验者优先。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责高中物理学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

数学老师岗位职责: 1、授课内容为初中/高中相关课程; 2、通过公司系统的培训，发挥出属于自己的教学风格，教学方法灵活，善于引导和互动式教学; 3、积极做好同岗位教研工作，不断提高自身的教学水平，保证高品质的课堂; 4、注重不同学生特点，因材施教，多与学生互动、交流; 5、深化课后服务，及时有效的解决学生和家长的问题。 任职要求: 首先我们招聘全职长期教师(提供培训)，不接受临时兼职 1、本科及以上学历，985.211.研究生优先考虑; 2、有相关教学经验优先，优秀应届毕业生亦可; 3、有良好的表达和沟通能力; 4、性格活泼，对教书育人有极大的热情; 5、熟练使用各种办公软件。 6、有教师资格证优先录取，有教学经历者优先录取。 福利待遇: 1、提供安全稳定的发展机会(每年两次教师晋级机会) 2、有代课教学，转正工资6000+，优秀老师目前平均10000以上，有教研领导岗位经验者可以见校长破格应聘为高级人才，直接面谈薪资 3、每周双休，节假日正常放假，假期多 4、提供住宿； 5、节日礼金(春节、端午、中秋、教师节……等) 6、团建聚餐 有意向的同志请主动投递求职简历，以便我们及时了解并联系你!!(简历需实事求是)公司团队年轻氛围轻松，上升空间大，转正有保底年薪!

工作周期：2025-06-20~2025-07-31 每周工期：无要求 工作时间：08:00-11:30、14:00-17:30 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-06-20 工作内容: 1.初期协助教学点负责人开展招生推广工作 2.后期承担学生文化课程讲授，具备扎实学科知识 3.可自主承接一对一或一对多辅导课程，收入与工作量挂钩 工资明细: 1.招生阶段享有招生期间薪资 2.大班授课按课时计酬 3.一对一及一对多课程按实际学费收取提成 招生工资+大班课时费+一对一提成+一对多提成（综合月收入约4.5k-9k） 完工结算，预计在完成工作后前2天内发放 任职要求： 学前教育专业优先持证上岗 文化课基础扎实，有教学经验者优先，热爱教育事业

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 岗位职责: 1.承担学生的日常教学任务，涵盖授课、学习指导及学习效果评估等工作。 2.结合学生的学习水平与教学目标，合理设计并实施个性化教学方案。 3.协助教学点的日常运营，参与学生活动的组织与落实。 任职要求： 1.具备扎实的专业知识和较强的教学能力，能高效开展教学工作。 2.热心投身教育事业，对学生有耐心且关怀细致。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与学生及家长建立良好关系。 4.能够配合参与招生前期相关工作。 待遇3k-9k

【岗位职责】 1. 负责课程产品全生命周期的定位、课程设计与整体大纲，搭建标准化课程体系，并明确转化与退款治理的关键环节。 2. 结合市场调研、竞品分析及用户反馈，制定迭代策略，持续优化课程内容与难度/节奏设计，提升7天/30天转化表现。 3. 负责课程交付全过程质量管理与过程监控，确保排课、完课、转正等关键节点执行到位，降低导致正课退款的风险点。 4. 基于课程效果数据进行复盘与评估（含转化率、正课退款率、完课/转正等），输出优化改进方案并推动落地验证。 5. 协同教研、运营及交付负责人，推进课程研发、上线、交付与复盘高效闭环，保障主推品持续承接经营目标。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有课程研发、课程设计、教研或课程运营相关经验。 2. 具备课程体系搭建能力，能够独立完成课程规划、框架搭建与内容设计。 3. 具备市场洞察、内容优化与数据分析能力，能用数据定位问题并提出迭代方案。 4. 具备良好的沟通协调与项目推进能力，能跨团队推动研发-上线-交付-复盘落地。 5. 有教育培训行业经验者优先，了解线上教育转化/退费治理逻辑者优先。

【岗位职责】 1. 负责课程产品的定位、设计与研发，搭建标准化课程体系。 2. 结合市场调研、竞品分析及用户反馈，持续迭代和优化课程内容。 3. 负责课程交付全过程的质量管理与过程监控，保障课程顺利实施。 4. 通过课程效果及相关数据分析，评估课程交付结果，提出优化改进方案，持续提升用户满意度。 5. 协同教研、讲师、运营等相关团队，推动课程研发、上线、交付及复盘工作高效开展。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有课程研发、课程设计、教研或课程运营相关经验。 2. 具备课程体系搭建能力，能够独立完成课程规划与内容设计。 3. 具备较强的市场洞察、内容优化和数据分析能力。 4. 具备良好的沟通协调和项目推进能力。 5. 有教育培训行业经验者优先。