岗位职责： 1.负责课程宣传及客户资源开拓，完成客户邀约、到访跟进、转化签约与后续维护工作； 2.接待新客户，积极促进报名意向，确保招生目标达成，完成每月销售指标； 3.搭建家长与校区间的沟通桥梁，落实潜在客户及在籍客户的服务支持（如试听安排、课程对接等）； 4.积极参与校区或总部组织的各类培训及能力提升活动，持续精进专业技能； 5.协助处理教学相关日常事务，配合各部门推进校区各类活动的顺利开展； 6.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，渴望高收入，具备明确的职业追求与发展目标； 2.具备良好的语言表达能力，逻辑清楚，善于人际交流； 3.热爱学习与互动，服务意识和销售意愿强，富有团队精神，责任心强； 4.对销售岗位有热情，工作主动性强，能适应压力环境，对未来职业路径有清晰构想。

副业（画室招生老师）招聘： 不用坐班，不限经验，每成功招生1名学员就能拿到500-3000元/单的高额奖金！二次提成按课时结算20元每课时（例：如学员连续学习两年，两年间每月均会按课时结算发放） 线上招生：可转发视频或图文到微信和各大平台，视频或图文由画室编辑好直接转发即可！每日更新！ 渠道招生：可打通渠道后，由画室派人进行宣传，无需本人出面！ 线下招生：画室组织发传单地推等活动，跟着一起宣传即可，物料画室提供！

岗位职责: 1.负责课程的宣传推广及客户资源开拓，完成客户的邀约、到访、转化签约与后续维护工作； 2.承担新客户的接待任务，推动报名流程，确保达成每月销售目标； 3.搭建客户与校区之间的沟通桥梁，落实潜在客户跟进及在服客户服务； 4.积极参与校区组织的各类培训及在职学习活动； 5.协助处理教学相关日常事务，配合其他部门推进校区各类活动的顺利开展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2.热爱销售岗位，能适应快节奏工作并承担相应压力； 3.具有团队协作精神，善于与同事进行高效交流； 4.深入理解客户服务体系，可提供专业化的咨询支持； 5.能迅速融入工作环境，拥有较强的组织协调能力。

我们是专注于为全国范围内的线下教育机构开展招生服务的团队。 1.是否能接受长期出差？工作需在全国各地灵活调动。 2025年上半年重点覆盖区域： 湖北湖南安徽广西江西河南广东等省份 薪资结构：实行周薪发放制度，每周一准时结算，绝不拖欠，每完成一单提成1000元。新人首周通常可完成2-8单，收入区间为2000-8000元；经验丰富的成员每周可达成5-15单，收入稳定在5000-15000元之间。 岗位职责：周一至周四，每日选择早、中、晚三个时段之一，前往小学周边进行课程推广，日均投入4-6小时。所推广课程聚焦于提升儿童自信心与思维能力，家长认可度高，易于沟通。家长有意向时会购买体验门票，并预约周末时间段参与课程。体验课安排在周六日的上午、下午及晚上。课后有意愿的家长将为孩子报名后续系统课程，整体转化率维持在30%至80%之间。平均每人每天可售出3-10张门票，表现优异者可达10-15张。实际收入完全取决于个人投入程度，付出越多，回报越高。无需担心经验不足，团队提供标准化话术支持，并安排资深成员全程带教。 福利政策： 1：首次到岗并连续工作满三周后，可报销来程交通费（标准为火车卧铺） 2：每张体验票额外补贴10元，全部由个人留存，无需上交。按日常销售量计算，相当于每日享有食宿补助。 3：每满半年，单笔提成自动上调100元，并享受年终奖（每单奖励100元） 4：设立周度开单激励：完成5单可报销一周住宿费；达成6单，在原有提成基础上再加100元；完成7单，下一站城市间交通费用由团队承担。（按自然周统计） 5：食宿自行安排，团队统一预订酒店，住宿为双人标间，人均约40元/天 每周邀约奖励机制： 成功邀约10位学员体验，奖励66元 成功邀约15位学员体验，奖励99元 成功邀约20位学员体验，奖励188元 具体执行以所在小组规则为准 工作弹性大，如遇个人事务或需要休息，可随时申请休假，最长可达一周甚至一个月。 团队定期组织团建活动，氛围轻松活跃，成员普遍年轻化，协作顺畅。当前市场需求旺盛，成单难度低，成长空间可观，诚邀有能力、肯拼搏的你加入我们。 如对上述内容无异议，或有任何疑问，欢迎随时沟通联系。

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岗位职责： 1.负责课程的宣传推广以及客户的开发、邀约、到访跟进、签约转化与后续维护； 2.负责新客户的接待工作，积极推动报名转化，达成每月销售目标； 3.搭建家长与校区之间的沟通桥梁，做好潜在客户及在籍客户的服务支持（包括试听安排、课程对接等）； 4.积极参与校区或总部培训师组织的各类在职培训与学习活动； 5.协助处理教学相关的日常事务，配合其他部门开展校区各类活动； 6.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，渴望高收入，具备明确的职业追求和发展目标； 2.具备良好的语言表达能力，逻辑清晰，善于人际沟通； 3.热爱交流与学习，服务意识和销售意识强，有团队责任感和责任心； 4.对销售岗位有热情，工作主动积极，能适应压力环境，对个人职业路径有清晰规划。

岗位职责: 1.负责课程的宣传推广及客户资源开拓，完成客户的邀约、到访接待、转化签约与后续维护； 2.接待新客户并提供专业咨询，确保客户顺利报名，达成每月既定销售目标； 3.搭建客户与校区之间的沟通桥梁，落实潜在客户跟进及在服客户服务工作； 4.积极参与校区组织的在职培训及相关学习安排； 5.协助处理教学日常事务，配合其他部门推进校区各类活动的开展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2.热爱销售岗位，能适应快节奏工作并承受一定压力； 3.富有团队协作精神，善于与同事进行高效沟通协作； 4.深入理解客户服务需求，可提供专业化的解答与支持； 5.能迅速融入工作环境，具备较强的组织协调能力。

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岗位职责： 1.深耕市场拓展与资源整合，依托公司提供的优质校区资源，结合自己拓展的市场渠道和资源，主动触达目标家长及学生。 2.提供专业规划与课程转化，深入了解学习难题，精准匹配学生需求与合适的老师，用专业规划和用心服务完成课程销售。 3.深度参与班级服务与教务，主动反馈学习情况，妥善处理日常调课，保障教学秩序;维护家校关系，跟进课程续报，提升满意度与续费率。 4.助力校区高效运营，负责学员考勤、物料管理及教学环境维护，保障基础运转;协助校区活动等执行，反馈运营问题，助力校区高效运转。 任职资格： 1.全日制大专及以上学历，有推广或销售或服务经验优先 2.形象良好，积极乐观，具备良好的沟通能力和学习能力 3.对教培行业有一定了解，具备良好的责任心和服务意识（了解教育行业，有学科类培训经验优先）年龄：20-30岁，有经验的可以放宽到35岁内。 4.不排斥地推销售的形式，能接受教育行业的灵活上班时间。 薪资结构：固定工资+销售提成+服务提成+全勤奖金+补贴（交通补贴+通讯补贴）+五险一金;无责底薪3.5K-4K（不捆绑业绩，生活有保障）+高额销售提成+综合服务提成+全勤交通等各类补贴，月度最低薪资标准5-6K（新手也有安全感），月度综合收入8-15K（招生旺季是平时工资的2-3倍），能力越强，收入越高且无上限。 大小周休息，两个班次排班制 排班时间：9：00-18：30；13：30-21：00 休息日：双休周日周一，单休周日、周一其中一天（一般为周一）

工作内容： 1、负责K12学科类项目招生，学科以小初高1V1,小班课产品为主。 2、负责接听客户的来电咨询，接待现场来访咨询，为客户提供专业的课程体系讲解及服务，达成课程销售； 3、对客户学生的学习状况进行数据化分析，针对学生制定个性化课程辅导计划与方案，引导家长签约； 4、日常做好数据统计分析，协助学科教师做好学生学习管理工作； 5、维护与签约客户的良好关系，通过各项后续服务不断提高客户满意度，为保单、续费做好引导与推荐工作； 6、按时完成个人销售任务，协助团队达成销售业绩目标。 任职资格：1.有k12相关经验者可到45左右，有教培相关者可到45岁以下，有c端相关经验的40岁以下，没有销售经验须在毕业一两年以内，或者重点放在电销 有纹身者，纹身要肉眼看不见，上班有工服 1、热爱教育事业； 2、热衷销售工作，愿意挑战高薪； 3、性格开朗，有良好的沟通技巧和应变能力； 4、较强的抗压能力和执行力，有良好的客户服务意识和学习能力，愿意挑战高薪； 5、注重团队合作，吃苦耐劳，能适应灵活的工作时间。 工作时间：周一休息，周二到周五13：00-21：00，周末10:00-21:00具体看不同校区安排。 薪资福利：无责4-15k底薪+提成 每月15日发薪，社保公积金入职缴纳，15号之前当月缴纳，之后次月缴纳 法定节假日有三薪 工作地点就近分配

工作内容:1.帮助博主大v录制的网课进行推广宣传。 独立后台，一单99，一天五六单~几十单都有。 2.政策公开透明，一天一清！ 我们员工正常两三个w一个月，多的七八个！ 3.项目不难，我们做了两三年有完善新人培训链路。半个小时即可学会！两三天就熟悉了。一对一帮扶带。 4.目前政策好，市场需求也旺盛，所以我们招募一批合伙人，一块拓展市场！ 要求:1.男女不限，年龄20-45之间。年龄太大的不建议来。 2.有销售经验或者推广经验优先录取。 咨询介绍完全免费，有意向的请主动咨询了解一下哦！万一错过了呢！年前好项目！ 备注:我们是寻找合伙人，不是员工。所以没有打卡签到的条条框框。有挣钱动力足，希望自由的都可以来咨询了解一下！

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