岗位职责： 1.负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案及课程推荐 2.主动邀约潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成有效沟通与转化 3.维护学员关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4.协同教学与运营团队，参与市场活动支持及招生目标达成 5. 准确录入并更新客户信息，定期提交销售数据与分析报告 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为核心的价值观

职位描述： 1.熟知培训课程的具体内容，为潜在客户准确介绍培训课程，接待来访客户并为其制定合理的课程规划; 2.接听来访电话，提供或接受客户的课程咨询; 3.根据销售任务制定工作计划，完成相应的销售指标; 4.及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题，与学员建立良好的关系; 5.及时做好客户的回访以及跟进工作; 6.在工作中注意态度礼貌，与客户建立良好的关系，维护公司的形象。 应具备的能力： 1.具备课程专业知识，了解培训的专业知识，能为客户进行准确的介绍和课程规划; 2.具备良好的沟通技巧和说服能力; 3.具有较强的学习能力; 4.态度礼貌，穿着得体，言谈举止合理; 5.具备团队精神。 我们提供： 1.人性化的新人支持带薪培训（没有经验，没有自信，没关系，只要你有目标，有想法，我们提供系统培训） 2. 优越稳定的的薪酬无责任底薪+高额课时提成+个人优秀奖+团队优秀奖+其他奖金福利+晋升空间 +五险一金 3.更专业的支持培训部门为你量身定制人才成长计划，并提供最专业的指导和培训，让你以最短的时间实现最快的成长！专业的法务部门为你扫清一切业务上的后顾之忧！ 4.丰厚的福利待遇激励活动的开展：旅游+拓展+全员大会+全司表彰典礼，并进行丰厚的物质和精神奖励！ 5.广阔的发展空间课程顾问----高级课程顾问---咨询主管（只要你有能力，时间长短不是问题）-分公司咨询经理 6.公平的晋升机制公司管理层都从基层培养产出，你有才，就有你的施展空间！ 任职条件： 1. 经验不限 2.有目标，有自己的职业发展规划 3.具备良好的沟通能力以及说服能力

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

岗位职责：【本岗位属于招生加服务模式，以服务促进招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，日常通过微信进行答疑与学员关系维护 2、熟练掌握公司业务内容及公司App使用流程，熟悉课程体系及各班型配套资料，能够准确向学员讲解说明 3、通过电话沟通、微信朋友圈运营等方式开展学员服务与招生转化工作【配备工作手机、工作微信】，招生相关任务在日常工作中占比不低于50% 4、定期对报名学员开展校区周边上门回访，了解学习进展并做好后续跟进与品牌宣传【岗位需在分校管理范围内进行短期外出】 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，****以下具备销售或教育培训行业工作经验者优先 2、性格亲和，具备较强的应变能力与沟通表达能力，认同并热爱教育事业 3、具备良好的口头及书面表达能力，工作条理清晰，执行力强 4、踏实敬业，责任心强，具有团队协作意识，能接受occasional短期外勤工作安排 薪资结构：无责底薪+服务绩效+业绩绩效+其他奖金 福利： （1）五险一金 （2）节日礼金：每逢春节、端午、中秋等传统佳节，为全体员工发放节日礼金或礼品，传递企业关怀 （3）生日祝福：员工生日当天，送上专属祝福与贴心小礼物 （4）晋升机会：每半年组织一次内部人才选拔，并为储备干部提供系统化管理者培养课程！所有晋升岗位均优先面向内部员工开放竞聘 （5）公司团建：除部门自主活动外，公司每年统一组织两到三次室内外集体活动 （6）年度旅游：每年春秋季择期安排一次全员参与的团体旅行 （7）带薪年假：春节期间，每位员工可享受10-15天左右带薪休假

工作内容： 1、负责接收公司市场部提供的高意向主动咨询/留资学员，通过电话或微信沟通，将潜在学员转化为正式报名学员。 2、主要负责对已表示兴趣的客户进行课程规划与邀约，引导其到访/参加试听课/进入体验课，完成邀约目标。 3、以专业的课程顾问身份，解答学员关于课程设置、师资力量、职业前景的疑问，建立深度信任感。 4、做好客户意向标签标记，定期跟进未成交客户，挖掘二次销售机会。 岗位要求： 1、大专及以上学历（如有优秀销售经验可放宽），有良好的沟通能力和思维逻辑。熟练使用微信及办公软件。 2、有教育行业销售经验、社群转化经验者优先。 福利待遇： 1、底薪4000+提成+奖金，综合8000+ 2、早8:30晚6:00，单双休。法定节假日，带薪年假。工龄奖、年终奖。

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招工1名长期员工工作内容：识字，会贴贴子，手快，会打包快递，会装货，有一定的工作经验工作时间：8点到5点半，有半个小时的休息时间，不管吃，120一天联系电话：（电话同步）地址：姬桥李新庄村

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找旅游顾问一名，北京上岗，月薪8800到10500，日结。包吃住，配合班组完成当天任务，持证上岗；按流程规范作业，服从安排

招聘：旅游顾问薪资：3000-5000元/月【招聘岗位】：旅游顾问【招聘人数】：1人【薪资待遇】：月薪3000-5000元【岗位福利】：【工作内容】：1.门店日常接待、客户咨询、线路推荐、行程报价、订单跟进。2.维护老客户、开发新客户，做好客户日常回访与维护。3.简单整理行程资料、运营、活动推广。4.处理报名、出票、合同、售后对接等基础工作。【招聘条件】：1.有1年以上旅游业工作经验者优先，熟悉旅游线路、报价、报名流程、售后对接。2.自带客户资源、有固定客源、同行资源者重点优先录用，待遇可单独面谈。3.无经验但沟通能力强、愿意长期深耕旅游业、学习能力强也可考虑。4.性格开朗、责任心强，有良好的服务意识、沟通谈判能力。5.工作踏实稳定，不短期过渡，能长期在岗。【工作地点】：北京市平谷区仿古农贸市场36号

需要河北省·石家庄市旅游顾问，做好现场交底与安全确认，要求新手可带，10400-12500元/月，买工伤险，按月打卡，加班另算

其他旅游职位·湖南省长沙市·每月10900至13200元·包吃住·完工即结·与同事协作推进进度，长期有活；活源稳定；做过同类活优先

客服工作内容： 1 及时回复客户信息（添加客户） 2 维护好客户 3 售前（给到客户价格表，解答疑问）售后（旅游过程中导游出现让客户不满意的行为，及时给出解决方案） 旅游客服：3000 无责500 全勤500 基本绩效，转正3% 提成社保 试岗三天 一天补贴 80 块，试岗过了 从试岗第一天开始计算正常薪资

蒙城漆园金店秋季招聘珠宝销售顾问｜组长｜店长，58个名额25-38岁，有销售经验优先底薪+各类奖金，收入上不封顶五险、内训、团建全都有和优秀伙伴一起，挑战高薪！潘燕经理

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井号井号卓诗尼**招聘岗位：导购1名**｜有经验者优先薪资：底薪2200＋全勤200＋提成，半天班，月休2天

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珠宝销售顾问年龄25-38岁，有销售经验者优先。具备良好语言表达能力，责任心强、服从管理，性格开朗乐观，拥有优秀的团队协作能力。有上进心、有目标追求，渴望提升收入，愿意挑战高薪者优先录用。接待到店顾客咨询，挖掘客户需求，完成销售；维护品牌形象，做好货品验收、陈列、盘点、补货，完成各项销售统计工作。接待顾客，了解需求并完成销售做好货品陈列、补货、盘点维护品牌形象，完成销售统计薪资福利:底薪+提成+补贴+多项奖金五险|年终奖|深造学习系统培训|团队拓展|员工活动薪资构成：底薪+销售提成+学习补贴+化妆补贴+会员维系奖+服务达标奖+业绩达标奖，多劳多得，上不封顶。完善保障：缴纳五险、年终奖、深造学习机会、定期团队拓展团建；新员工入职基础培训，阶梯式系统内训，助力快速成长。日常还有员工聚餐、团队活动，工作氛围轻松融洽。招工人数:58人

欧点女装导购员岗位，适合年龄在22-36岁的求职者，要求有销售经验，擅长搭配且有责任心和积极性。薪资待遇为底薪加提成加奖金，薪资范围在5000至10000元之间，工作地点在安徽亳州。

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岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求进行维护邀约给教练，由教练提供专业解决方案并促成签约 3.每周2次主动维护现有客资关系，定期回访、跟进邀约服务，提升客户满意度与复购率 4.参与活动重点邀约客户参加营销活动，相关信息反馈至教练部门 5.规范使用场馆客户服务系统，及时更新客户资料及跟进记录，确保销售过程可追溯 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用简易销售表格 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.无经验者亦可应聘，公司将提供带薪岗前培训

薪资范围： 底薪3500+提成+奖金，前期综合5000-7000，转正后收入上不封顶 社保类型：五险一金、大病互助金、孝行基金 奖金补贴：年终奖、节日福利、年假20天 注：每月8号准时发薪！！！ 实习生可开具实习证明！！！ 岗位职责： 1、 为学员及家长提供一对一专业咨询服务； 2、 协同教师为学生制定个性化学习方案； 3、 根据公司安排参与市场活动推广与宣传； 4、 跟进学员学习进度，提供高质量客户服务支持； 任职要求： 1、 大专及以上学历，热爱教育事业； 2、 具备良好沟通表达能力，富有亲和力； 3、 工作积极主动，具备较强的服务意识； 4、 具有团队协作精神，责任心强； 5、 有少儿领域相关经验者优先考虑； 福利待遇： 1、 薪酬体系：业内具有竞争力的薪资结构+绩效奖励，收入无上限 2、 福利体系：社会保险+带薪年假+国内外团建旅游+团队拓展+节日礼品+子女免费课程 3、 培训体系：入职培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管全程指导 4、 晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升带来薪资、知识与能力全面提升！ 5、 其他收获：个人阅历增长+人脉资源积累+管理技能锻炼+快速职业成长

岗位职责： 1、 为学员及家长提供个性化的专属咨询服务； 2、 协同授课教师为学生制定针对性的学习方案； 3、 根据公司标准与团队协作完成市场推广活动； 4、 跟进学生学习进展，提供高质量的专业服务支持； 任职要求： 1、 大专及以上学历，对教育领域有高度热情； 2、 具备良好的亲和力与语言表达能力； 3、 工作积极主动，具备较强的服务意识； 4、 具有团队协作精神，责任感强； 5、 有儿童教育相关经验者优先考虑； 福利待遇： 1、 薪酬体系：业内具有吸引力的薪资结构+绩效奖励，收入无上限 2、 福利体系：保险+年休假+境内外团建旅游+集体活动+节日福利+子女免费课程 3、 培训体系：入职培训+岗位能力进阶+专项技能提升+资深主管一对一指导 4、 晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升带来薪资、知识与综合能力全面提升！ 5、 其它收获：视野拓展+资源积累+管理技能+快速职业成长

岗位职责： 1.利用公司提供的学员资源，开展面对面课程咨询，提供专业分析与讲解，有效推动学员完成报名缴费； 2.跟进在读学员的学习进展，确保其按时完成学习任务，建立稳定良好的学员关系，助力后续课程续报； 3.管理潜在及现有学员信息库，定期进行回访沟通，增强学员粘性，提升信任感，促进学员推荐新客户； 4.持续提升个人业务水平与销售能力，保持积极主动的学习态度。 岗位要求： 1.统招大专及以上学历，具备较强亲和力、感染力与责任心，工作踏实认真，积极上进； 2.热衷教育行业，有课程顾问相关工作经验者优先录用； 3.具备良好的服务意识以及语言表达与沟通能力。 员工福利待遇： 1、入职购买五险一金，商业意外险 2、国家法定假期，10天以上带薪年假 3、年终奖励金 4、公平考核晋升的薪酬体系 5、优秀员工奖项和奖金 6、交通福利补贴 7、员工旅游等娱乐活动 8、良好的职业生涯发展通道，助你成就事业梦想 9、免费参加公司的培训课程，提升口才和个人魅力

【薪酬福利】 1.底薪+提成模式，每月浮动底薪（达成率越高，底薪越高），综合薪资小月12-18K，大月15-20K，TOP30K+ 2.入职缴纳五险一金，额外附赠补充商业医疗，意外险 3.带薪年假，节假日礼品，电脑补助，内部购课折扣等。 4.销售排名靠前的不定期有大奖发放（苹果手机，电脑，switch，冰箱等） 【发展通道】 1.专业销售路线：初级＞中级＞资深； 2.销售管理路线：课程顾问-储备销售主管-销售主管-高级销售主管-销售总监 【工作内容】： 1.根据公司提供的客户源进行沟通咨询服务，安排合适的试听课程； 2.完成试听课监课，落实好课后追踪服务，完成拉新目标； 3.根据公司发展规划，持续完成每月销售指标。 【岗位要求】： 1.大专（含）以上学历； 2.热爱教育行业，致力于长期在教育行业发展； 3.亲和力强、沟通流畅、有较强的服务意识和责任心； 4.工作积极主动、能够承受压力、勇于挑战高薪 5.能够接受教育类行业的灵活上班时间，偏向于下午晚上和周末上班（交通十分便利）