1、工作内容：通过电话、微信及线下一对一咨询的方式，向学生及家长推广我们的提分课程 2、无责任底薪6000-8500元，另享提成与年终奖金，综合月收入范围为10000-20000元，底薪无责任，无责任，无责任，具体底薪根据实际工作经验面议 3、依法缴纳五险 4、岗位要求：具备K12领域电销、面销或教育咨询相关经验，历史业绩表现突出，月收入曾达万元及以上者优先，销售冠军优先考虑 5、岗位优势：切入教育新兴赛道，业务独立于政策变动，属集团重点发展项目，晋升通道畅通，薪酬待遇行业领先，收入可观

中恩放在招聘界，也是很炸裂般的存在！ 中恩大家庭欢迎你的加入！！ 【公司优势】 地铁口5A级写字楼； 师徒带教； 晋升成长快； 年轻化，00后首选； 集团公司； 成立十年、机制健全； 团队素质高；带薪学习； 下午茶； 社保； 15号准时发工资； 每年价值20万的商学院学习； 奖励手机、全球旅游、购车基金； 每月给父母发孝工资； 阿里巴巴游学；京东游学； 小米游学； 日本游学 【岗位职责】工作简单 1.根据公司提供的资源，通过电话、微信、拜访等形式邀约企业家学习总裁实战管理课程； 2.销售模式无限制， 我们的宗旨是：开心工作，快乐赚钱！在这里你能收获的不仅是高薪，还有能力的提升（品味、主持、沟通、礼仪、管理、领导力等） 【福利待遇】 无责底薪＋绩效＋提成＋新人奖励＋团队奖励=员工平均工资8000以上，无上限 销售均月薪平均在 8000元以上 销售冠军月薪3万以上 【公司福利】 法定节假日带薪休息年假，生日会、年终奖金、下午茶、运动会、团建活动、省内省外国内国外全球旅游 【成就】 管理方向：课程顾问-经理助理-团队经理-部门总监-总经理（分部）-总经理（总部）-副总裁-CEO 专家方向：课程顾问-大客户助理-大客户经理-落地教练-咨询师-内训师-讲师-课程导师 【收获】 积累优质人脉，提升个人能力 【培训】 不仅仅有各种销售技巧培训还有管理、礼仪等各种培训，每年还可免费学习到价值30万的MBA班的课程 如果你想挑战高薪、想通过能力快速晋升、想成为公司股东合伙人，来中恩帮助你实现梦想！！

岗位职责： 1、 负责招生工作，开展宣传及市场拓展活动。 2、 邀请学生与家长到校参与体验课程。 3、 为家长提供专业的课程咨询与解答服务。 公司提供员工宿舍。 业绩优秀者有机会独立带领团队，薪酬福利优厚，缴纳五险一金。 机构专注于3-12岁儿童英语培训，行业发展前景广阔。 任职要求： 1. 热爱孩子，认同少儿教育事业。 2. 态度积极，具备学习意愿（经验不限）。 3. 有进取心，做事踏实细致，勇于面对挑战。 4. 工作主动性强，具备良好的执行能力与协作意识。 5. 接受实习生报名（可开具实习证明）。 公司直招（发薪日：每月8号），工资准时发放，绝不拖欠。

华韬高薪诚聘外勤课程顾问，非传统意义兼职发单，缴纳五险，每天工作3小时左右，时间灵活，周末双休，节假日休息，适合兼职或宝妈应聘。 工作地点为各中学、高中附近，可以就近选择安排。

岗位职责： 1、 负责向家长讲解课程内容与教学特色 2、 邀请学生及家长到校参与体验课程 3、 根据公司安排，配合团队开展宣传活动与招生推广工作 4、 协助完成试听课的接待与组织，支持讲师开展演讲活动 任职要求： 1. 热爱儿童教育，喜爱孩子，有教育情怀 2. 工作态度积极，经验不限（可接受零基础入职） 3. 具备进取意识，做事严谨踏实，勇于面对挑战 4. 接受实习生加入（提供实习证明及三方协议盖章服务） 公司直招（每月8号准时发放薪资！带薪年假约20天） 【蜀山、包河、瑶海区三大校区可就近分配，免费提供住宿（三室一厅一厨一卫）】 福利待遇： 1、 薪酬结构：底薪+绩效奖金+业务提成，综合收入5000-10000元，上不封顶 2、 福利保障：五险一金+带薪年假20天+团建活动+节日福利+子女免费就读课程 3、 晋升通道：组员→课长→主任→副理→部长→经理 业绩优异者有机会独立带队，享受更高薪酬待遇，五险一金齐全 公司专注于3-12岁少儿英语培训，行业发展前景广阔

岗位职责‌ 岗位职责需包含课程推广、客户邀约、电话沟通及转化等核心职能，建议使用"通过电话沟通挖掘客户需求，促成课程报名"等具体描述。‌

岗位职责：【本岗位属于招生加服务模式，以服务促进招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，日常通过微信进行答疑与学员关系维护 2、熟练掌握公司业务内容及公司App使用流程，熟悉课程体系及各班型配套资料，能够准确向学员讲解说明 3、通过电话沟通、微信朋友圈运营等方式开展学员服务与招生转化工作【配备工作手机、工作微信】，招生相关任务在日常工作中占比不低于50% 4、定期对报名学员开展校区周边上门回访，了解学习进展并做好后续跟进与品牌宣传【岗位需在分校管理范围内进行短期外出】 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，****以下具备销售或教育培训行业工作经验者优先 2、性格亲和，具备较强的应变能力与沟通表达能力，认同并热爱教育事业 3、具备良好的口头及书面表达能力，工作条理清晰，执行力强 4、踏实敬业，责任心强，具有团队协作意识，能接受occasional短期外勤工作安排 薪资结构：无责底薪+服务绩效+业绩绩效+其他奖金 福利： （1）五险一金 （2）节日礼金：每逢春节、端午、中秋等传统佳节，为全体员工发放节日礼金或礼品，传递企业关怀 （3）生日祝福：员工生日当天，送上专属祝福与贴心小礼物 （4）晋升机会：每半年组织一次内部人才选拔，并为储备干部提供系统化管理者培养课程！所有晋升岗位均优先面向内部员工开放竞聘 （5）公司团建：除部门自主活动外，公司每年统一组织两到三次室内外集体活动 （6）年度旅游：每年春秋季择期安排一次全员参与的团体旅行 （7）带薪年假：春节期间，每位员工可享受10-15天左右带薪休假

沟通能力强做事认真负责

吉的堡成立于1986年，是一家专注于3-12岁儿童素质教育的知名教育集团，业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营、图书出版等多个领域。目前在全国拥有900多家吉的堡幼儿园及成长中心，在职员工数千人，位列儿童教育行业前三品牌。 薪酬福利： 1：综合收入（8k-15k）：底薪4500-7000（面试定薪/季度调级）+高额提成+全勤奖，试用期薪资全额发放 2：上班时间：本校区为新开设校区，前期需执行六天工作制，每周一休息，周二15:30-20:30，周三至周五14:00-21:00，周末8:30-18:30 3：入职即按规定缴纳五险一金 4：婚假、产假、育儿假、加班调休、年假等各类假期制度完善 5：提供结婚礼金、节日礼品、团队旅游、研学带队等丰富福利 6：以教学口碑为核心，客户转介绍占比较高，同时配备多样化的线上线下支持资源 7：具备系统化培训机制，助力员工快速提升专业能力 8：员工子女可享受吉的堡课程专属优惠，折扣力度较大 二：工作职责： 1．根据客户需求与实际情况，制定个性化课程方案，完成销售目标 2．主动与客户保持良好沟通，开发新客户并持续维护现有关系 3．与家长深入交流课程规划，设定合理短期目标，提供专业的学习评估支持，以及完成公司安排的其他相关任务 4．协同市场与教学团队，推动各项工作的顺利开展 三：任职资格： 1．热爱儿童教育行业，对销售岗位有兴趣，具备良好的服务意识 2．性格开朗，有亲和力，积极主动，充满热情；形象良好，普通话标准 3．具备优秀的沟通表达能力与人际交往技巧，具有较强的团队协作精神

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珠宝销售顾问年龄25-38岁，有销售经验者优先。具备良好语言表达能力，责任心强、服从管理，性格开朗乐观，拥有优秀的团队协作能力。有上进心、有目标追求，渴望提升收入，愿意挑战高薪者优先录用。接待到店顾客咨询，挖掘客户需求，完成销售；维护品牌形象，做好货品验收、陈列、盘点、补货，完成各项销售统计工作。接待顾客，了解需求并完成销售做好货品陈列、补货、盘点维护品牌形象，完成销售统计薪资福利:底薪+提成+补贴+多项奖金五险|年终奖|深造学习系统培训|团队拓展|员工活动薪资构成：底薪+销售提成+学习补贴+化妆补贴+会员维系奖+服务达标奖+业绩达标奖，多劳多得，上不封顶。完善保障：缴纳五险、年终奖、深造学习机会、定期团队拓展团建；新员工入职基础培训，阶梯式系统内训，助力快速成长。日常还有员工聚餐、团队活动，工作氛围轻松融洽。招工人数:58人

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1、依据公司提供的客户资料，开展客户实地拜访与后续跟进工作； 2、深入挖掘客户需求，制定并提供针对性的合作解决方案； 3、持续维护客户关系，提升合作转化率及客户推荐意愿； 4、主营产品包括少儿编程课程、编程软件平台及相关SaaS服务； 5、目标客户主要为科技类教育培训单位及中小学教育机构； 6、负责安徽省内市场的业务拓展与渠道建设； 岗位要求： 1、具备编程或乐高机器人校外培训从业经历，熟悉培训机构日常运营； 2、能够适应频繁出差及上门陌生拜访，自有经济型代步车辆； 3、踏实勤奋，执行力强，不切实际或畏难者请勿投递； 4、拥有ToB销售经验或教育行业背景者优先考虑； 5、机器人编程培训校区投资人、校长或管理人员优先录用；