岗位职责: 1. 负责抖音、视频号、小红书、公众号等自媒体矩阵日常运营：内容策划、脚本撰写、拍摄剪辑、发布推广、粉丝互动与舆情维护。 2. 围绕CAAC无人机执照、行业应用培训、考证就业等核心卖点，打造爆款内容，提升账号曝光、线索量与品牌影响力。 3. 负责线上招生全链路：私信/评论/表单线索承接、咨询答疑、课程讲解、跟进转化、报名成交，对招生指标负责。 4. 策划执行线上活动、直播、短视频营销、社群运营，提升转化与复购转介绍。 5. 定期复盘数据（播放、互动、线索、成交），优化内容与获客策略，输出运营报告。 6. 配合团队完成品牌宣传、物料制作、渠道合作与市场推广。 任职要求: 1. 大专及以上学历，市场营销、新媒体、广告、传媒等相关专业优先；1年以上新媒体运营/线上招生/教育/培训行业经验优先。 2. 熟练使用剪映/PR等剪辑工具，能独立完成短视频拍摄、剪辑、文案、封面；懂平台规则与流量逻辑。 3. 有招生意识与销售思维，沟通表达清晰，目标感强，抗压能力好，能主动跟进转化。 4. 对无人机、低空经济、职业考证培训有兴趣或了解者优先；有无人机相关证书、行业资源加分。 5. 执行力强、逻辑清晰、会复盘优化，具备良好团队协作与责任心。 我们提供： • 薪资：底薪+绩效+招生提成，上不封顶 • 福利：五险一金、带薪培训、节日福利、团建、年度调薪、晋升通道 • 成长：系统无人机培训+行业知识，提供内部培训名额，接触低空经济新赛道

教育咨询师 【岗位职责】： 1、保质保量完成每日电话积累、邀约客户、接待来访家长，对学生的学习状况作出专业的分析和诊断并制定个性化的辅导计划和方案，完成每周、月度、季度、年度销售任务。 2、对签约客户进行详细的学情、考情、校情的了解及资料的整理，认真仔细和教务及教学老师做好学生交接工作，不定期的跟踪和回访，协助班主任促成在读学员续费，配合好教务及教学部门做好学生维护工作，保持与已签约家长的良好关系，协助教管部维系客户满意度，深度挖掘新老客户资源做好转介绍。 3、定期对记录的咨询信息进行回访、约访，同时配合做好校区营销活动的开展及接待工作。 4、积极解决家长不满意及相关投诉问题。 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力，完成上级领导安排的各项工作。 【任职要求】 1、热爱教育事业，诚信正直，渴望高品质生活； 2、思维灵活、口齿伶俐，热爱学习，勤奋务实； 3、具备较强的抗压能力及一定的亲和力； 4、大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 6）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来腾大，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：平台和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸 福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：一线--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了平台。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。 让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

主要负责新东方学校的招生 150一天+招生提成。 包住。学校内部办公 提供住宿，工期要做到8月份

我们北辰教育是主要针对于小学初中高中阶段的学生进行的文化课一对一辅导，课程顾问主要负责教育课程的推广招生。 咱们工作时间是做六休一，周二、周四是从下午一点到晚上八点半，下午五点到六点半休息，其他时间上午九点半到晚上八点半（中午下午都有休息时间）。咱们薪资结构是底薪+绩效提成，综合薪资能达到4k-8k，上不封顶哈，底薪是2200，前6个月会有1000的绩效保底~

岗位薪资 - 保底4000元，另加10%提成，综合到手7000~10000元 【岗位职责】 1. 负责招生推广与市场宣传，组织实施营销活动，维护客户资源及市场关系。 2. 研判市场动态与竞品信息，提出优化建议与有效反馈。 3. 参与部门内部知识交流与培训成长项目。 4. 无需外出地推或电话销售，依托校区自然客流开展业务。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识。 2. 熟悉常用办公软件及网络应用工具。 3. 具有团队合作精神和主动进取的工作态度。 4. 性格亲和，语言表达清晰流畅。 5. 拥有相关业绩成果者优先考虑。 【工作时间】 周一：公休 周二至周五：14:00-20:30 周六日：09:30-20:30

1、擅长销售，喜爱教育培训工作 2、耐心给予家长讲解 3、引导家长带孩子上门 4、制定孩子长期的辅导计划方案

内容： 1.按照要求完成公司安排的小程序内容题库的答题活动 2.按照要求负责公司安排的线下考核，及格即可 3.无需经验，有人教，简单易通过 4.根据公司需求按时辅助公司完成资质的维护工作 要求： 1.20-45岁男女不限，可以交社保的 2.学习能力强，有契约精神 3.通过

岗位职责： 1、负责目标客户的筛选，通过电话沟通及面对面交流完成咨询邀约，持续跟进客户进展，确保达成每月销售指标 2、接待到访客户，为学生及家长提供专业化的教育咨询服务，量身定制学习辅导方案与规划 3、协同校区教务与教学人员共同做好学员后续服务，提升家长与学员满意度，推动续费、扩科及推荐新学员 任职要求： 1. 学历要求：统招大专及以上学历 1. 能够适应“以电话邀约为主要方式”的基础性工作内容，对电话沟通无排斥心理 2. 具备逻辑清晰、表达流畅的沟通能力，能准确传达信息并理解客户实际需求 3. 有明确的目标导向意识，愿意为实现业绩目标投入必要的时间与努力，具备一定的抗压素质 4. 性格开朗积极，具有主动沟通意愿，能较快融入团队协作环境 5. 成长潜力：学习能力突出，可快速熟悉业务流程、产品内容及签约技巧，积极参与岗位相关培训 6. 认同企业文化和价值观，职业发展方向与岗位定位保持一致

奇瑞商用车(毫州)有限公司招聘钣金工3人:主要工作板料维修。26元一小时月薪6000-7500元左右模具维修工2人：模具维修，保证模具的正常使用，负责模具的检查维修。起重工1人：行车操作，需要起重机器操作证模具维修工和起重工前三个月18元一小时，三个月后20元一小时，月工资5000-6000元左右18-37岁，身体健康，吃苦耐劳。注:全部要求有工作经验，能直接上手工作时间:长白班，具体视生产计划定提供住宿，双人间，独立卫浴空调，水电自理，包工作餐要求:持有三个月内的三甲医院体检证明。，，

工厂急聘临时工（300元，包吃包住，坐班长白班） 一、薪资待遇（简单透明） 部分岗位日结工资：每天300元，纯到手，不扣任何费用。 月综合收入：旺季加班多，轻松突破8800元，往9000+冲 发薪日期：每月5号准时发薪，一天不拖。 培训期间照样算工资，免费培训还带薪， 二、工作内容（非常简单，无需经验） 主要岗位：贴标签、包装纸箱、扫描入库、整理货架。 工作轻松，不用动脑，老员工带5分钟就会 岗位自由选择：包装、质检、物料、测试、组装等，喜欢哪个选哪个。可以自己选岗位 全部坐班，长白班（也可申请夜班），不用穿防尘服，普通工衣。 三、食宿条件（免费吃住，环境好） 食堂免费三餐，荤素搭配，自助餐形式，自己打菜管饱。 宿舍4-6人间，配空调、洗衣机、独立卫浴、热水器、衣柜，冰箱， 宿舍就在厂区附近，楼下有超市和快递站，走路5分钟到车间。 当天上午11点前到，当天安排宿舍和吃饭，不用自己掏钱。 四、招聘要求年龄16-52周岁，男女不限，学历不限。 无经验完全没问题，我们就要新手，手把手教会。五、如何报名（立即联系，名额有限）方式一：点击“聊一聊”，我们第一时间回复。或者点拨打电话 方式二：投递简历，我们会秒回并为您安排岗位。 注意：旺季每天只招前50名，招满即止。今天联系，明天上班 我们不画饼，只发现钱。有意向请马上联系，名额先到先得！ 离得近的话我们有厂车接送， 厂址在常州

现在可有得闲的。大小工都行要一个在金大地。

招拆快递组长1名薪资3200，年龄50岁以下，识字，会写字。上班时间8：00-18：00，月休两天，管吃自带餐具，地点在老君大道与合欢路交叉口，联系人，也可直接加我

25-55岁难？稳定高薪好岗来了！还在为发愁？没技术、没经验，想找长期稳定、收入可观的工作？明天直接来面试！高薪急招：月嫂、育婴师、母婴护理师、陪产师薪资：4000～20000元，多劳多得工作时间：早八晚五/早八晚六每月26天班，单休双休可自己选法定节假日正常享，工作长期稳定又靠谱专为中年人打造，入行门槛低、就业有保障，不用再频繁换工作！想找稳定高薪工作，明天速来面试！咨询预约：李老师

丹东东辰旅行社诚聘旅游推荐官30人(丹东)①带薪培训②实习期保底工资＋提成③地址:丹东市振兴区青年湖水产市场旁东辰旅行社联系电话:武经理

负责推销公司旅游产品 特色线路 完成签单

岗位职责： 1.负责旅游线路、研学路线或交通线路的策划与设计，结合市场需求及资源特点制定可行性方案 2. 开展实地调研与资源对接，评估线路安全性、时效性与体验感，优化行程结构与服务节点 3.协同运营、采购及导游团队落实线路落地执行，动态跟踪运行效果并持续迭代升级 4. 分析竞品线路及用户反馈数据，提炼差异化卖点，提升产品市场竞争力 5. 配合营销部门完成线路文案撰写、卖点包装及培训支持，助力销售转化 任职要求： 1. 具备线路策划相关工作经验，熟悉旅游/交通/教育等行业运作逻辑 2.具有较强的市场洞察力、逻辑分析能力与创意策划能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与PPT方案呈现能力 4.沟通协调能力强，能高效联动多方资源推进项目落地 5.责任心强，适应阶段性出差与灵活工作节奏

招聘旅游顾问。年龄要求35至45岁，专业和学历不限，宝妈优先。要求具备学习能力、主动性强、有赚钱欲望。工作内容包括客户开发、旅游线路推荐，以及线上线下同步运营。薪资待遇为2000元底薪加提成，缴纳五险，每周单休。衢州面试地址为浙江省衢州市柯城区白云中大道88幢颐高广场A座10楼1001-2室，龙游面试地址为龙游县广场东路8号，东苑小院对面。工作地址为浙江省衢州市柯城区白云中大道88幢颐高广场A座10楼1001-2室。

公司给精准客资，不用自己找客户，不打电话，主要通过微信成交，适合想在旅游行业认真赚钱的人。 综合薪资：5000-15000+ 旺季平均薪资10000以上，上不封顶，能力强收入更高。 【关于我们】 我们是专注川西精品旅行的年轻团队，主做稻城亚丁、四姑娘山、九寨沟、川西环线、徒步雪山等热门线路。 公司有稳定客源和成熟产品，客户主要来自抖音、小红书、私域等渠道，都是主动咨询的意向客户。 不用自己出去找客户，不用地推，主要通过微信沟通成交。 【岗位亮点】 公司提供精准客资，不用自己开发客户 川西热门线路，产品成熟，客户接受度高 微信沟通成交，办公室坐班，无需外出 旺季订单充足，收入空间大 团队年轻，氛围轻松，沟通直接不内耗 【岗位职责】 通过微信接待主动咨询的旅游客户 了解客户需求，推荐合适的川西旅行线路 跟进客户，促成报名和签单 做好客户出行前后的基础服务和提醒 维护老客户，推动复购和转介绍 按要求记录客户跟进情况，配合完成销售目标 【任职要求】 有赚钱欲望，愿意拿结果说话。 沟通能力强，能和客户自然聊天 有耐心和服务意识，能站在客户角度推荐线路 执行力强，能及时跟进客户，不拖延 做过旅游销售、客服销售、微信销售、私域转化优先 熟悉川西、热爱旅行、有旅游行业经验优先 【我们不太适合这样的人】 只想拿固定工资，不想冲业绩 不愿意主动跟进客户 情绪不稳定，容易和客户硬碰硬 没有服务意识，只想快速成交 【薪资福利】 无责底薪：3500-4500 薪资结构：无责底薪 + 高额提成 + 开单奖 + 团队奖励 综合薪资：5000-15000+ 旺季平均薪资10000以上，上不封顶，能力强收入更高。 提供社保、法定节假日福利、生日福利 定期团建、下午茶、员工川西低价出游 表现优秀者可往销售主管、团队负责人方向发展 如果你想找一份有客户、有产品、有收入空间的旅游销售工作，欢迎来聊。

潼南哥弟&GIRDEAR招聘服装导购。薪资为4千至9千。岗位要求：1.女性身高160cm以上，男性身高175cm以上，穿衣中码以内。2.喜欢穿搭，热爱销售工作，乐于展示自己。3.对收入及个人发展有目标感和期望值。工作时间8小时（各地区开店和闭店时间可能不同）：早班从营业开始至1点。

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、贴心的产品介绍与选购建议 2. 熟练掌握所售商品知识（如功能、规格、适用场景等），准确解答顾客疑问 3.协助完成开单、收银、包装及售后跟进，确保服务流程顺畅高效 4.保持陈列整洁美观，定期补货理货，维护良好购物环境 5. 积极参与门店营销活动，配合完成销售目标与客户关系维护 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3.性格亲和、踏实肯干，能适应轮班制工作安排 4.认同“真诚相待，实现共同富裕”的价值观，注重团队协作与长期成长

岗位职责： 1. 负责线上线下招生工作。 2.为家长介绍课程内容及优势。 3.无需主动推销，在画展处接待即可。 任职要求： 1.美术相关专业或工作经验者优先。 2.具备良好的沟通表达能力，能够清晰、准确地传达信息。 3.有无经验均可。 工作时间：中午11:00-12:00，下午5:00-6:00

招聘1名熟手小妹。工作地点为金马4楼挂挡。薪资待遇为底薪加提成。要求长期工作，身高1.60至1.65米，体重90至100斤，能穿版，会卖货，会基础英语，工作稳定。技术不熟练者请勿联系。

依立腾奥莱一楼服饰招聘导购1名、店长1名薪资待遇：早晚班，导购3-4k+，店长面议，月休2天岗位要求：至少干过一年以上的导购工作！不要兼职，非诚勿扰号：（同号）

退役军人优先 【我们是谁】 军盾教育——专注成人继续教育，团队年轻有活力，氛围直接不内耗，退伍军人居多，作风硬朗，欢迎敢拼敢闯的你！ 【你负责】 · 去各地开展招生宣讲，与学员面对面 · 线上咨询答疑，挖掘需求，推荐学历方案 · 依托公司意向资源，促成报名 【我们希望你】 · 24-36岁，能出差（边工作边看风景） · 善于沟通，有责任心，学习能力强， · 有面销带队经验优先*** 【薪资待遇】 · 试用期综合薪资5000元+ · 转正月综合薪资8000元+（上不封顶） · 五险一金、带薪休假 【晋升通道】 预备组长→组长→区域助理→区域负责人 加入军盾，边赚钱边看世界！

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，完成签约转化及后续学习规划服务 4.定期回访已报名学员，提升满意度与续费率、转介绍率 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化课程与服务方案 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通与说服能力 2.有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3.具备目标意识与抗压能力，能适应阶段性业绩考核 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5.大专及以上学历，热爱教育事业，认同以学员为中心的服务理念

善于沟通有感染力

1. 负责高考志愿填报咨询、家长沟通、客户维护 2. 推广升学规划、志愿指导相关服务 3. 接待上门家长，讲解产品与服务

日常打电话招生，对于在读学生的管理

【岗位职责】 1、熟知中高考文化课培训课程的具体内容，为潜在客户准确介绍培训课程，接待来访客户并为其制定合理的课程规划 2、接听来访电话，提供或接受客户的课程咨询、邀约到校咨询 3、及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题，与学员建立良好的关系 4、及时做好客户的回访以及跟进工作； 5、在工作中注意态度礼貌，与客户建立良好的关系，维护公司的形象 【任职要求】 1、大专及以上学历，有经验者优先 2、普通话标准，具备良好的沟通能力和说服能力 3、对销售工作有较高的热情，具有较强的学习能力 4、目标感强，工作积极性高，具备团队精神 5、工作时间排班制 单休 6、无责底薪4000+提成+奖金+转介绍费等

岗位职责： 1. 接待来访客户，提供专业咨询服务并促成签约 2. 通过电话或市场活动与潜在客户沟通，完成咨询预约 3. 制定学员个性化学习方案，协助跟进学习进度 4. 维护客户关系，推动客户满意度与续费率提升 任职要求： 1. 沟通表达能力强，具备良好的服务意识 2. 能够独立完成客户接待与咨询工作 3. 有责任心，具备团队协作精神和学习能力