线上面试——方形铝壳电池——工艺主管工程师 目前在招前中后三段的工艺工程师、主管工程师、主任工程师，以及统管全部工序的主任工程师！异物工程师等！欢迎踊跃报名！ 一、基本要求： 1：本科及以上学历，电化学、材料科学与工程（锂电方向）、化学工程与工艺、应用化学、机械设计制造及自动化等相关专业。 2：5年以上方形锂离子电池工艺工作经验，其中至少2年从事团队管理或重大项目管理工作。 3：专注方向：须具备方形铝壳电池（动力、储能领域优先）全制程或关键工序的深入实践经验。 4：能基于工艺实际需求，明确提出设备在功能、精度及稳定性方面的技术指标，并判断其是否满足工艺目标。 5：管理经历：具备2-3年以上带领3人以上工艺团队的经验，或主导过重大工艺项目的实施与推进。 6：熟练运用8D、5Why、鱼骨图、FMEA等质量分析工具，具备系统化识别与解决复杂工艺问题的能力。 二、岗位职责： 1：负责方形铝壳电池（电极段、装配段、检测段）全流程的工艺规范、作业指导文件的编制、审核及标准化执行。 2：持续监控关键工艺参数，主导实验设计（DOE），优化工艺窗口，提升产品的一致性、能量密度、循环性能和安全表现。 3：识别产线中的瓶颈环节，通过工艺调整、设备升级或方法革新，攻克高难度技术难题，提高整体生产效率。 4：参与新型正负极材料、电解液、隔膜等物料的评估导入，开发适配的工艺路线，完成工艺验证并推动量产落地。 5：统筹工艺团队工作，合理分配任务，提供技术指导，开展绩效考核与专业技能培训，提升团队综合能力。 6：作为关键技术联络人，协同研发、设备、品质、生产等部门，共同推进新产品试产、设备验收、标准制定等工作。

宣城地区，外发和内发车工管理和对接

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、物料、质量、设备、安全及人员等各环节工作，确保订单准时高质量交付 2. 制定并落实生产运营目标与KPI，持续优化工艺流程与产能配置，提升人均效能与资源利用率，主导现场6S管理、精益生产 3. 主导ISO9001质量管理体系运行与维护，配合国内外客户社会责任及质量审核，保障合规性与客户满意度 4. 建设并培养一线管理团队，推动标准化作业与员工技能提升， 5. 协同采购、仓储、外贸销售等部门，强化供应链协同，支持Walmart、Target等国际客户订单稳定履约 任职要求： 1. 5年以上羽绒、家纺或纺织类制造企业生产管理经验，具备3年以上厂长/生产总监实绩者优先 2. 大专及以上学历，工业工程、纺织工程、工商管理等相关专业背景为佳 3. 熟悉ISO9001体系及欧美客户验厂标准，具备跨部门协作与多基地管理视野 4. 具备较强的执行力、问题解决能力及团队领导力

岗位职责： 负责公司各类设备的统筹管理，确保所有设备安全、稳定、高效运行。 负责GMP相关设备管理文件的编制、执行、修订及落地实施。 组织拟定设备维护、维修与保养计划，经审批后监督执行并推动落实。 主导设备的技术改造与更新换代，牵头新设备的安装调试，并建立完整的设备档案资料。 负责生产所需能源系统的管理，保障水、电、气等动力资源的持续供应。 牵头开展设备事故的原因分析与处理，制定改进措施并监督执行。 组织实施设备日常保养与定期维护工作，提升设备使用寿命与运行效率。 负责设备操作人员的协调管理，根据业务部门安排，组织设备厂商对新购设备操作人员开展技术培训。 负责设备团队的日常管理与人员培训，提升团队专业能力与工作效率。 任职资格 全日制大专及以上学历，机电一体化专业优先考虑； 具备5年以上同岗位工作经验，软包装行业背景者优先； 具有制袋机、吹膜机、造粒机等设备维修经验者优先录用

岗位要求：（电极段、装配段、化成段） 1. 掌握锂电池电芯制造流程的相关专业知识。 2. 了解质量管控体系及常用质量管理方法。 3. 具备较强的问题识别、分析与解决能力。 4. 具有良好的团队协作意识和沟通协调能力。 1、主导新产线、设备上线验收、新工艺标准的验证与确认工作； 2、编制并维护质量检验规范、检验标准等质量控制文件； 3、开展制程质量问题分析，进行风险评估与放行决策； 4、运用SPC、QC七大工具等进行生产数据的统计与深入分析； 5、采用8D、六西格玛等方法对异常问题进行系统性改善； 6、跟踪制程中出现的质量问题，推动整改措施落地与闭环； 7、管理生产现场各类变更流程，确保受控执行； 8、规划制程质量管理体系，搭建并维护制程数据中心； 9、配合完成客户投诉问题的分析、处理及后续跟进工作。 岗位要求： 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限； 2、知识技能：熟悉投产管理、项目质量管理、变更管理、客户失效分析，具备良好的组织、沟通、协调能力及商务礼仪素养。

岗位要求 1. 具备大专或以上文化程度； 2. 在机械制造或金属加工领域具备5年以上相关岗位从业经历； 3. 有过管理100人以上团队的经验，且在同一家企业连续服务满3年以上； 4. 逻辑思维清楚，具备良好的沟通表达与理解能力； 5. 具备踏实肯干的工作态度，能深入基层工段发现问题、分析问题并推动解决； 6. 熟悉使用Office办公软件及ERP系统操作； 7. 能有效带领团队，并推动整体能力持续提升； 8. 具备基础的数据采集、归集和分析处理能力； 9. 面对突发状况具备快速响应与妥善处置的能力。 岗位职责与工作任务 一、完成生产任务目标 1. 按照既定生产计划，统筹调配生产资源，保障生产有序开展； 2. 主动协调应对生产中出现的插单、物料短缺、设备故障、质量异常、新品试制等突发情况，确保产能稳定； 3. 跟踪各项生产任务进展，及时调整资源配置或向上级申请支持，确保按时交付。 二、落实质量管控措施 1. 依据公司整体质量战略，执行分厂层面的质量控制指标； 2. 强化员工自检、工序互检及管理人员巡检机制，防止批量性质量问题发生； 3. 主动识别因设备、工艺、辅料、工装夹具等因素引发的质量风险，并联动相关部门迅速整改； 4. 积极协助品质或技术部门开展问题溯源及纠正预防措施落地； 5. 对需返工或重做的产品，严格按照专项会议决议调配资源，按期完成处理； 6. 发生质量事故后，及时执行相应奖惩措施，杜绝拖延推诿。 三、推进成本优化管理 1. 根据公司年度降本目标，将分解至分厂的任务细化到各工段并组织实施； 2. 监控各工段日常运行数据，在确保品质、效率、安全与环保的前提下开展降本试验； 3. 检查分厂内各区域资源使用情况，及时制止浪费行为，涵盖能源消耗、辅助材料、工具损耗、材料利用率等方面； 4. 合理评估各岗位人力配置，在不影响生产质量与安全的基础上优化冗余用工。 四、保障安全环保与消防合规 1. 定期排查并整改厂区内的安全、环保及消防隐患； 2. 发生突发事件时，积极配合行政管理部门进行应急处置； 3. 主动配合政府主管部门组织的安全、消防等演练活动，确保执行到位。 五、强化部门与跨部门协同管理 1. 组织编制作业指导书等相关管理文件，并推动实施与落地； 2. 指导部门内部人员提升专业技能，提升整体工作效率； 3. 监督员工日常工作执行情况，确保各项任务高效有序推进； 4. 严格执行厂区6S管理标准，保持现场整洁规范； 5. 积极配合行政部日常巡查，对发现的问题立即整改并对责任人进行教育； 6. 做好员工关系维护，减少人员流动，营造积极和谐的工作氛围； 7. 提升跨部门协作主动性，确保协同工作闭环完成； 8. 负责部门内部工作作风的建设与管理。

负责锂电池化成工序的工艺管控，制定并持续优化化成工艺参数、操作规范及标准作业流程，确保产品性能与品质稳定。 主导化成生产线的日常运行管理，监控设备状态、生产效率及良品率，快速响应并处理生产过程中的工艺异常与技术故障。 组织团队完成既定生产目标，实施人员排班、技能培养与绩效评估，提升团队作业能力与协同效率。 参与化成设备的选型、调试及维护策略制定，推进产线自动化与智能化改造，实现降本增效。 协同质量等相关职能，反馈工艺相关问题并推动改进措施落地，支持新产品工艺验证及量产导入。

1. 大专及以上学历，机械、材料等相关专业； 2. 负责橡胶生产过程中的设备运行、生产计划及工艺技术管理，确保完成年度生产目标，并持续推进现场优化改进； 3. 熟悉橡胶车间现场运作管理，具备相关工作经验者优先考虑。

招聘生产厂长，要求懂破碎生产、洗沙、污水处理等工艺。

宣城市广德市招通风安装/维修

宣城市宣州区招铆工/焊工

泾县需要一个油漆工五天活左右

宣城市宣州区招二保焊/气焊

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生产安排 工作协调 技术指导

生产工作安排 工作协调 技术指导 团队激励

有经验的管理能力

负责封边条厂日常生产管理调试，要求会调色，有管理经验

工作职责 1. 主导构建并持续完善食品生产全链条的质量管理体系，确保满足国家食品安全法规及行业相关标准。 2. 负责对原料进厂、生产过程巡检、成品出厂等关键节点实施质量监督，及时发现并处置潜在质量隐患。 3. 组织开展质量问题的调查与整改工作，协同推进工艺改进，有效降低产品不合格率。 4. 统筹品控团队日常运作，制定人员培训方案，提升团队专业水平与工作效率。 任职要求 1. 本科及以上学历，食品科学、质量管理等相关专业背景，具备ISO22000或HACCP认证者优先考虑。 2. 具备3年以上食品行业质量管理经验，熟悉生产现场质量问题的应对与处理流程。 3. 熟知食品加工工艺流程，掌握常规质量检验方法及数据分析工具的应用。 4. 具有较强的沟通协调能力与团队管理能力，能够主导跨部门质量提升项目推进。

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郑重承诺；真实招工，入职无任何费用，真实可靠，放心求职，主动联系，当天上岗安排宿舍 核心工作内容： 负责工厂内小件货物的搬运、装卸、堆码及整理工作，确保货物安全无损；根据生产需求及时完成搬运任务；保持工作区域整洁，遵守安全操作规程。 高薪薪资：综合月薪9000-9800元，计时28一小时，上不封顶 齐全福利：入职缴纳五险一金，享受年终奖、带薪年假，福利有保障！ 食宿无忧：包三餐住宿，设施齐全，有夫妻宿舍，发多少存多少 休息充足：月休4天，班次固定，作息规律好安排！ 发薪准时：每月10发薪，上班7天可预支，从不拖欠 工作地点：安徽省芜湖市工作

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厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

一、【工资待遇】： 1、长期工：综合薪资7000元--8000元 2、小时工：240元/天，包三餐，包住宿，月综合工资6500-7500左右 二、【工作环境】： 1、空调车间干净整洁，恒温 2、有专业的保洁公司负责厂区内外卫生的保洁。 三、【招聘简介】： 1、包装，质检，扫码，理货等。工作简单，易学易上手。 2、招聘职位：普工、贴标、扫码、包装员、打包员、质检员、理货员等。 四、【面试要求】： 1、16—45周岁 2、学历不限，工作经验不限 3、身体健康，无纹身，无案底。 4、面试当天不可穿拖鞋、短裤 五、【福利待遇】： 1、提供免费工作餐（包3餐） 2、免费4人间的寝室；宿舍中央空调、独立卫生间、24小时热水不间段供应等一应俱全，有无线网， Wifi

岗位要求 1. 具备大专或以上文化程度； 2. 在机械制造或金属加工领域从事相关工作满5年以上； 3. 有管理100人以上团队的经历，且在同一家企业连续服务超过3年； 4. 逻辑思维清楚，具备良好的沟通与领悟能力； 5. 具备踏实肯干的作风，能深入一线工段发现问题、分析问题并推动解决； 6. 熟悉Office、ERP等常用办公系统操作； 7. 能有效带领团队，并持续提升团队整体能力； 8. 具备基础的数据采集、归纳与分析能力； 9. 面对突发状况具备快速响应与妥善处置的能力。 岗位职责与工作任务 一、完成生产目标 1. 按照既定生产计划，统筹调配生产资源，保障生产有序开展； 2. 主动协调处理生产中出现的插单、缺料、设备故障、质量异常、新品试产等问题，确保产线高效运转； 3. 跟踪各项生产任务进展，及时调整资源配置或向上反馈需求，确保按时交付。 二、保障产品质量 1. 依据公司质量战略及分厂分解指标，严格执行质量管控措施； 2. 确保员工落实自检、互检，管理人员执行抽检，防止批量性质量问题发生； 3. 主动识别因设备、工艺、辅材、工装夹具等因素引发的质量风险，并协同相关部门快速整改； 4. 积极支持品质与技术部门开展问题溯源及纠正预防措施落地； 5. 对需返工或重制的产品，按专项会议决议组织资源如期完成； 6. 发生品质事故后，迅速执行相应奖惩机制，杜绝延误。 三、推进成本管控 1. 根据公司年度成本控制目标，将分厂指标细化并落实至各工段； 2. 监控各工段日常消耗情况，在确保品质、效率、安全及环保达标的前提下推行降本试验； 3. 检查分厂各区域资源使用情况，及时制止浪费行为，涵盖能耗、辅材、工具、材料利用率等方面； 4. 合理评估各岗位人力配置，在不影响品质、效率与安全的基础上优化冗余人力。 四、落实安全、环保与消防管理 1. 持续排查并整改厂区内的安全、环保及消防隐患； 2. 发生突发事件时，积极配合行政部门进行应急处置； 3. 主动配合政府及相关单位组织的安全、消防演练工作。 五、部门及跨部门管理 1. 负责作业指导书等文件的起草、推行与执行监督； 2. 指导部门内人员提升专业技能，提升整体作业效能； 3. 监督员工日常工作执行，确保任务高效有序推进； 4. 推动6S管理在厂区内的全面落实； 5. 积极配合行政部日常巡查，对发现的问题立即整改并对责任人进行教育提醒； 6. 做好员工关系协调，减少人员流动，营造稳定和谐的工作氛围； 7. 提升跨部门协作的主动性与闭环管理水平； 8. 负责部门内部工作作风的建设与维护。

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任职资格： 1、高中及以上学历，年龄35-45岁，具备3年以上新月型高速卫生纸机车间管理岗位工作经验； 2、熟悉生产计划的制定与执行跟踪，精通生产成本控制及物料管理相关工作； 3、具备较强的沟通协调能力，富有团队合作意识，抗压能力强，责任心强，能够发挥带头示范作用； 4、严格遵守工作纪律，服从管理安排，工作态度严谨、细致。 工作职责： 1、依据生产排程，结合各工序产能进行分析与调配，编制科学高效的车间每日生产计划，保障生产任务按时完成； 2、统筹车间生产运行，协调各环节进度，确保产品准时交付； 3、主导车间工艺优化与改进工作，提升产品质量水平，降低制造成本； 4、全面负责车间5S现场管理及安全生产管理工作； 5、实时掌握设备运行状态，组织落实设备的日常点检、维护与保养工作； 6、组织开展员工技能培训，推动团队能力提升与班组建设。