1.依据计划部下达的生产任务与排程，统筹车间生产运作，协调各工序衔接，实时跟进生产进度，确保生产均衡推进并顺利完成既定目标； 2.负责生产定额制定与管控，实施生产成本控制与优化； 3.组织并推动车间例会开展，落实员工培训与日常教育，宣贯公司制度与规范，提升员工行为标准化水平； 4.牵头组织车间主管及班组长对生产设备、工装夹具、量具器具等生产资源进行管理与维护，建立并完善物资台账，按年度分批盘点，结合盘点结果制定后续物料管理策略； 5.全面负责生产现场安全管理，落实安全防范措施； 6.按照相关管理体系要求执行各项流程，并持续推进体系运行优化。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上紧固件（螺栓螺母）行业生产管理经验； 2.熟悉质量或生产管理体系运作模式； 3.具备数据管理思维，工作细致严谨； 4.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识。

1.依据计划部下达的生产计划，统筹车间生产安排，协调各工序运作，实时掌握生产进度，确保生产均衡推进并顺利完成既定任务； 2.负责生产定额与生产成本的管控工作； 3.组织并监督各车间定期召开例会，开展员工培训与教育，宣贯公司制度，规范员工行为准则； 4.牵头组织车间主管及班组长对生产设施、设备、附件、工具、量具及各类器具进行管理与维护，建立物资台账，实施年度分批盘点，并根据盘点结果制定后续物料管理措施； 5.落实安全生产管理职责； 6.按照相关体系标准执行生产管理，并推动持续改进工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上螺栓螺母紧固件行业生产管理经验； 2.熟悉质量管理体系运行机制； 3.具备数据管理意识，工作态度认真严谨； 4.具备良好的沟通协调能力。

有活性炭行业经验，懂活性炭活化，炭回收技术，工资10000/月，试用期一个月，包吃包住，联系电话朱总：，想咨询联系朱总（老板）

工作内容描述: 1、依据生产计划，统筹安排本车间各工序的日常作业，及时解决生产过程中出现的各类问题。 2、按照产品图纸及工艺文件要求，指导并监督操作人员规范执行作业流程。 3、负责过程标识的检查与监管，维护车间劳动纪律，杜绝违规、违纪行为的发生。 4、落实车间6S管理要求，保持现场整洁有序。 5、妥善管理本车间的生产设备、工装夹具、检测工具及相关技术、质量文件资料。 6、坚持质量优先原则，协调好产量与质量的关系，强化全员质量意识与现场指导。 7、严控不合格品流转，防范车间内发生批量性质量事故。 8、准确及时提供生产与质量相关记录，确保上报数据的真实性和可追溯性。 9、推进并执行本部门ERP/K3系统的实施与应用。 10、合理管控劳动防护用品使用，严格落实安全生产各项规定。 11、在执行职责中遇无法独立处理事项或异常情况，须立即向上级主管汇报。 12、积极提出针对公司及部门管理优化的合理化建议。 13、依照体系标准开展工作，确保顺利通过客户对公司的体系审核。 14、严格执行公司信息安全制度，切实做好信息保密工作； 15、完成上级领导交办的其他工作任务。

负责生产车间的人员统筹、设备运维、订单交付、质量管控、安全监督及5S现场管理等相关工作 要求： 具备三年以上制造业现场管理经验 具有清晰的管理逻辑与较强的执行能力 擅长问题分析与实际问题解决 工作时间：跟线制，12小时

岗位核心要求 一、必备经验： 1.具备5年以上除尘布袋或环保滤料生产企业技术管理经历，熟练掌握针刺毡、覆膜滤料等产品的生产工艺流程； 2.拥有大型除尘系统项目的技术落地实施背景，了解相关行业规范与标准。 二、关键能力： 1.熟悉主要生产设备（如针刺机、覆膜设备）的操作原理及工艺参数优化方法； 2.具备带领团队攻关技术瓶颈的能力，能有效衔接生产、研发与销售环节的协作配合； 3.大专及以上学历（材料、纺织、机械类专业优先考虑，条件优秀者可适当放宽）。 三、岗位职责速览 1.负责生产工艺改进，确保产品质量稳定并控制制造成本； 2.主导技术升级和新型滤料产品的开发工作； 3.为客户提供专业技术支持与解决方案。 福利亮点 五险一金＋绩效奖金＋专项研发激励 带薪年假＋节日关怀福利＋职业成长培训 提供住宿或住房补贴，表现优异者薪资可面议

要求： 1.大专及以上学历，年龄45岁以下者优先。 2.工作职责： （1）全面主持生产项目的运营与管理工作； （2）依据公司年度目标，制定年度生产计划，并结合实际需求统筹安排季度、月度及日生产排程，确保有效支撑销售端供货需求； （3）在确保产品质量稳定的基础上，积极实施各类可行方案，持续降低工厂运营成本及各项支出； （4）通过优化人员配置、设备维护与升级、原辅材料采购协调、管理流程改进以及作业环境提升，增强半成品交付能力（准时、保质、足量）； （5）负责厂区环境卫生、环保合规及安全防护工作，落实必要措施防范和杜绝各类安全风险（包括但不限于员工人身安全、资产安全、环境安全及产品安全等）； 职位要求： （1）有生产制造类企业相关管理经验者优先； （2）具备良好的组织管理能力、团队协作精神，责任心强； （3）熟悉环保行业相关知识者优先考虑。 薪资待遇：入职即购五险，薪酬面议。

1，负责金属制品（滤机）车间的日常生产运营与管理； 2，负责滤机产品各生产环节的流程安排与协调推进； 3，负责滤机产品外协加工环节的实施与过程管控； 4，负责滤机产品生产能力的持续优化与提升； 5，负责滤机产品质量水平的改进与稳定保障； 6，协助推进金属制品车间各项绩效考核指标的改善工作； 要求： 1，具备全日制大专或以上学历； 2，机械类或相关专业背景； 3，具有机械类产品生产制造及管理相关工作经验； 4，熟练操作ERP系统及掌握仓储日常管理流程； 5，拥有2年以上机械制造领域现场管理实践经验； 6，年龄不超过40周岁；

1、生产管理：统筹安排车间生产计划，保障生产任务按时交付，持续优化工艺流程以提升效率并控制成本 2、质量管理：监督生产工艺落实情况，确保产品满足内控要求及GMP标准，参与偏差调查与验证实施 3、团队管理：组织开展人员培训、绩效评估及人才梯队搭建，推动跨部门协作与沟通 4、设备与安全：牵头设备维护保养工作，执行安全生产制度和6S现场管理，及时应对突发状况 5、数据与记录：审核批生产记录文件，跟踪物料平衡状态，汇总上报生产数据并分析损耗原因

日结 日结 日结 新增模式 日结 275元/天 安庆大型新能源 （手机提前开好无犯罪记录证明） 普工/叉车工 18-42 岁 长期日结免费工作餐 不扣社保 【招聘岗位】总装，涂装，焊装，KD包装，物流，质检等。 模式一日结：【员工政策】 员工275元/天 日结 高价日结支付9月底，如不离职继续工作10月1日起 按照300元/天 长期日结 企业优势 非流水线作业，工时超高，工作简单好干！留人率90%以上，小纹身、学问低、临时消磁身份证各种疑难杂症不要,身高不能低于1.62。胖子不要。公斤÷身高÷身高=16-28合格 通通包进！镶牙，带牙套，身体含铁都可以。必须身份证原件

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岗位职责： 1、负责整条线生产计划分解执行 2、负责整条线生产全过程质量管理 3、负责整条线生产成本控制 4、负责整条线安全生产管理工作 5、负责整条线设备管理及人员管理。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，食品、机械、管理类等相关专业 年龄：25-40岁 性别：不限 工作经验：4年以上生产管理经验，其中至少2年食品行业相关经验；

需要一个车间主管，要求能看懂图纸，会焊接，有一定的钳工基础。

50周岁左右，抗压能力强，有焊接管理经验和车间管理经验。 家住合肥经开区或肥西及周边优先，可提供住宿。 职业技能： 1、需具备生产管理、生产计划、工艺流程等 管道生产 方面的专业知识。 2、掌握生产成本控制、质量管理体系等技能，具备一定的精益生产理念。 3、了解生产设备的使用和维护，具备设备管理经验，熟悉生产安全规范。 工作经验： *具备5年以上生产管理工作经验，有丰富的现场管理和团队领导经验。 学历与专业： *要求具有专科及以上学历，专业为机械制造、管理类等相关专业。 工作地点：肥西县花岗开发区

【岗位职责】 1. 生产筹备： 负责设备（CNC、封边机等）安装调试，及生产线初创建设。 2. 生产管理： 负责定制化订单的拆单、排产、进度跟踪，解决生产过程中的工艺难题，确保准时交付。 3. 质量控制： 针对国际市场标准，建立白坯、半成品、成品的品控体系，特别是PUR封边、拼缝精度及环保合规性。 4. 团队建设： 招聘并管理木工、组装、打磨等技术工人，建立激励机制，维护健康的劳动关系。 【任职要求】 1. 行业背景： 5年以上浴室柜或高端全屋定制工厂管理经验，熟悉多层实木、岩板、肤感漆等工艺。 2. 技术素养： 能够看懂复杂定制图纸，熟练使用或管理拆单软件，对数控设备有实际操作或管理经验。 3. 出口经验： 熟悉北美市场品质要求（如CARB P2环保标准、美标五金适配等）者优先。 4. 特质： 极强的执行力与抗压能力，沟通能力强，能平衡管理规范与员工合作关系。

熟悉板式家具、机械自动化，有过3年及以上主管工作经验

【薪资待遇】 30/时，每天按照12小时计薪 每个月的最低工资不会低于9000 【发薪时间】每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支1000，异地求职 【工作时间】 早8:00到晚8:00，一天12小时，中途会有两个半小时休息吃饭时间，一天记薪12个小时 【工作岗位】 岗位职责负责搬运装卸货物，15-20斤小件 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500 在芜湖市！！！在芜湖市！！！

一、基本要求： 1：具备本科及以上学历，专业方向为企业管理、材料加工工程、机械、自动化或相关领域； 2：拥有5年以上锂电池行业从业经历，熟悉电极、装配、测试等工艺环节，具备模组相关经验者优先； 3：具有锂电领域的管理背景，需具备较强的团队与项目管理能力 二、岗位职责： 1：配合设备部长开展部门日常管理工作，岗位定位为设备部副主任级别

任职资格： 1、高中及以上学历，年龄35-45岁，具备3年以上新月型高速卫生纸机车间管理岗位工作经验； 2、熟悉生产计划的制定与执行跟踪，精通生产成本控制及物料管理相关工作； 3、具备较强的沟通协调能力，富有团队合作意识，抗压能力强，责任心强，能够发挥带头示范作用； 4、严格遵守工作纪律，服从管理安排，工作态度严谨、细致。 工作职责： 1、依据生产排程，结合各工序产能进行分析与调配，编制科学高效的车间每日生产计划，保障生产任务按时完成； 2、统筹车间生产运行，协调各环节进度，确保产品准时交付； 3、主导车间工艺优化与改进工作，提升产品质量水平，降低制造成本； 4、全面负责车间5S现场管理及安全生产管理工作； 5、实时掌握设备运行状态，组织落实设备的日常点检、维护与保养工作； 6、组织开展员工技能培训，推动团队能力提升与班组建设。

岗位职责： 1. 编制月度、周度及每日生产排程，根据订单需求、库存状况与产线能力灵活调整，保障产品按时交付； 2. 牵头开展订单评估与交期确认，建立进度追踪与异常预警机制，妥善应对加急订单、交付延期等突发情况； 3. 联合质量部门设定生产品质标准（如蛋品分级规则、包装作业要求），推进6S现场管理及食品安全体系执行落地； 4. 统筹包材、辅料类物料的采购规划，跟进供应商履约进度，设置合理安全库存以维持生产稳定运行； 5. 梳理分析生产运营数据（含效率、损耗率等指标），推动自动化设备应用与工艺流程改进，持续降低单件成本； 6. 组建并培养生产计划团队，制定标准化操作流程（SOP），健全生产排程与物料调配管理制度。 任职要求： 1. 本科及以上学历，供应链管理、食品工程、农业经济等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上食品或生鲜农产品领域生产计划管理经验，有蛋品、禽类或快消品行业背景者优先； 3. 熟练掌握ERP/MRP系统（如SAP、用友U8等）在生产计划模块的应用，能够基于系统数据进行科学决策； 4. 熟知食品安全生产规范（如GMP）及冷链仓储运作逻辑，具备HACCP、ISO22000等相关认证知识基础； 5. 具备扎实的数据分析能力，可运用Excel、SQL、BI工具完成产能建模与趋势预判； 6. 具备出色的组织协调能力、抗压能力、沟通效率及风险识别能力。

5月日结231/天加26餐补 6月日结210/天加26餐补 7月日结210/天加26餐补 77h后日结，工价包含所有绩效及津贴，不包含餐补 年龄18-45岁，男女不限 工作内容：逆变器/包装/看机器/smt组装/全部手工活/普通工衣 免费工作餐，刷饭卡吃饭13元/餐标准，吃不完不打入工资中，可以去厂区超市消费，吃住在厂/公寓式住宿/免费6人间/独立卫浴/阳台/水电均摊/ 工作地点：安徽广德

男女不限，17-55 岁， 笔记本电脑的组装、检测、操机等，不穿无尘服不过安检门，包吃住。

包装，组装，贴标签，拣货，分拣，理货，上下架，入库，发 货，搬运，卸车，扫描，叉车，杂工，仓库管理员，长期可做，天天日 工资

男女不限，18-45岁，主要生产逆变器开关，包吃包住，独立卫浴/阳台

全程不涉及任何费用，当天面试入职即 可办理员工住宿。可日结， 周结，月结。可长期，可短期。（工友入职奖励3000） ——————【如有意向者，请（点击免费聊）】或直接投递简历————— 【一】 1、小时工：按28元/小时算工资，月综合8500块 2、正式工：7000-8000元/月，包吃住 ，五险一金都有，每月10号发薪。 3、日结工：298一天，日结工资，包吃住； 4、现在旺季加班多，保底工时260-330，自愿选择。 5、小时工：，辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】、工作时间安排： 1、每天工作10小时，人性化管理，上六休一。工作满月可以申请上5休2 早9晚5 【三】、工厂招工要求： 1、男女不限，16一55周岁，，身体健康，服从分配。 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，4-6人间，（独立卫生间、空调、热水器，洗衣机、免费 WIFI等），水电平摊。 2、入职后发放餐卡，刷卡吃饭，不用自己充钱吃！ 3、公司帮交五险一金。 4、工作地址在苏州 苏州 5、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天， 公司人性化管理，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接致电一人事部主管(或点击微聊）)详细咨询

岗位职责：备料投料 浇铸 任职要求：20-50岁 身体健康吃苦耐劳 适应两班倒 岗位福利：免费提供工作餐 免费发放劳保用品 吃饭不扣时间 每月月底准时发薪 综合工资8500-9000/月