工作内容 1、负责团购业务的推进与日常管理，保障订单各环节高效有序运转 2、积极对接客户，建立长期合作关系，持续提升客户服务质量 任职要求： 1、拥有良好的沟通表达能力及市场开拓意识 2、能快速适应市场动态变化，具备较强的应变与问题处理能力 3、工作积极主动，富有责任感，善于团队协作

【公司介绍】 花生好车专注于以租代购模式，提供以汽车为核心的金融解决方案；成立至今已稳健运营十年，平台实力雄厚，产品品质可靠，与平安、民生、中信银行等多家国内知名资方建立长期合作关系，属行业领先企业。目前在全国拥有400余家直营门店，运营体系成熟，服务有保障。 【职位介绍】 1、依托门店提供的优质客户资源，按分配线索开展跟进工作，全程协助客户从需求确认至最终成交； 2、结合客户实际需求，匹配推荐适宜车型，并主导完成线上全流程签约手续； 【我们提供】 1、配备带薪一对一指导，涵盖集团线上系统课程及门店实地带教培训； 2、客户资源稳定，支持超低门槛提车（首付2999元起）； 3、薪酬结构为底薪+单车提成3K-6K，同管理区域内其他门店一线销售人员平均月薪达1.5W以上（即月度至少签约并交付3台车辆）； 4、工作时间：早九晚六，中午12点至14点休息两小时，每周单休（可灵活安排）

岗位职责: 1.制定并落实销售策略，推动业务目标实现与持续增长。 2.带领销售团队，确保整体业绩达成既定指标。 3.与客户建立长期稳定的合作关系，深入挖掘需求，提供专业解决方案。 4.跟踪市场变化趋势，推动产品优化以更好契合市场需求。 5.整合内部资源，保障销售流程高效顺畅运行。 任职要求： 1.具备敏锐的市场感知能力，能精准捕捉行业动向。 2.拥有出色的团队管理经验及团队搭建能力。 3.具备卓越的沟通协调技巧，可高效处理客户问题。 4.具备较强的项目统筹能力，能有序组织和推进销售项目。 5.熟悉饮料领域相关业务，可根据市场变化灵活调整销售方案。

（一）工作内容： 1.负责公司信贷APP在指定区域的推广工作，通过线下地推、陌生拜访等方式引导客户体验产品 2.扎实推进实地推广任务，完善客户信息建档，并持续维护客户关系 3.推动区域内用户规模与销售业绩提升，确保达成既定目标 （二）岗位要求 1.*******，大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽 2.具备地推、快消品、直销等相关经验，有信用卡推广、房产销售经历者优先，能接受出差安排 3.形象良好，品行端正，执行力强，对现有收入水平有更高追求 4.具备团队协作精神，热爱销售工作，敢于突破自我 （三）薪酬福利 1.薪资构成：底薪（3500～5800）+绩效提成+激励奖金=月综合收入15000以上 2.福利待遇：五险一金、健康体检、定期团建活动、节日及生日礼品 3.发展空间：提供入职培训、业务提升培训、管理能力培养及晋升通道 所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔，无空降机制，成长空间广阔，机会丰富！ 表现优异者，3个月可成为储备主管，6个月有机会转正为主管

你要做什么？ 1.负责线下渠道开发与拓展，涵盖商超、餐饮门店、便利店及礼品渠道，达成区域销售任务； 2.维护现有客户关系，定期开展回访，推进产品上架、陈列改善及促销执行； 3.汇总市场一线信息，及时反馈竞品动向与消费者需求，支持渠道策略调整； 4.协同线上运营活动，实现线上线下协同联动（如扫码加入私域、线下取货点合作）。 我们需要你： 1.具备1年以上快消行业销售经验，有酒类、食品或饮品领域资源者优先考虑； 2.拥有良好的沟通能力和谈判技巧，能适应短期出差及区域内频繁走访； 3.认同七约品牌价值观，愿意长期发展地方特色产品事业； 4.附加优势：拥有本地渠道人脉、擅长客户关系经营、可接受灵活工作时间。 工作地点：黄山/杭州

带领团队达成部门目标。 2具备迎接挑战的勇气。

你要做什么？ 1.负责线下渠道开发（商超、餐饮门店、便利店、礼品渠道），达成区域销售任务； 2.维护客户关系，定期开展回访，推进产品上架、陈列改善及促销执行； 3.汇总市场信息，及时反馈竞品情况与用户需求，支持渠道策略调整； 4.协同线上运营，落实线上线下协同（如扫码加入私域、线下提货点协作）。 我们需要你： 1.1年以上快消行业销售经验，具备酒水、食品饮料领域背景者优先； 2.具备良好沟通能力与谈判技巧，能接受短期出差及区域走访； 3.认同七约品牌理念，愿意专注地方特色产品的推广与发展； 4.加分项：拥有本地渠道资源、擅长客户关系维护、可适应灵活工作时间。 工作地点：黄山/杭州

【公司介绍】 花生好车专注于以租代购模式，提供以汽车为核心的金融产品服务；截至目前，花生好车已稳健运营十周年，平台实力雄厚，产品品质可靠，与平安、民生、中信银行等多家国内知名金融机构建立长期合作关系，属国内独角兽企业。全国拥有400余家直营门店，运营体系成熟，平台发展稳定。 【职位介绍】 1、依托门店提供的优质客户资源，按分配线索开展跟进工作，全程协助客户从需求确认至最终成交； 2、结合客户实际需求，匹配推荐适宜车型，并主导完成线上全流程签约手续； 【我们提供】 1、配备带薪一对一指导，集团提供线上系统课程，门店同步落实线下实操培训； 2、客户资源充足稳定，支持超低门槛提车（2999元首付即可提车）； 3、薪酬结构为底薪+单车提成3K-6K，同管理区域内其他直营门店一线销售人员平均月薪1.5W起（即月度至少完成3台签约并交付车辆）； 4、工作时间：早九晚六，中午12点至14点休息两小时，每周单休（可自行安排休息日）

1.销售：负责客户资源拓展 2.线上分销：维护客服关系 3.小程序运营：微店有赞小程序日常管理 地点：屯溪或黟县可根据实际情况安排

工作看千遍，不如来公司走一遭，百人团队，期待与你携手共进！ 工作内容： 轻松型销售岗位，不排斥销售即可，给自己一个实现高收入的机会！ 主要通过电话结合微信方式对接客户（协助意向客户完成线上资料审核，后续安排到公司签约并跟进银行放款流程） 岗位要求： 性别不限，普通话标准，具备良好的沟通与表达能力 薪资待遇： 底薪5000元，高额提成，付出越多回报越高，新人综合月薪过万 资深员工月入2-3万、3-4万、4-5万均有，综合收入12k-60k，上不封顶 各类开单奖励+团队激励+业绩排名奖不断，奶茶咖啡随便喝~ 岗位福利：

黄山市黟县招腻子/大白/墙漆(微水泥)

招聘：商场品牌导购 薪资：薪资面议 黄山百大品牌导购：男女装、童装品类，有销售工作经验者优先录用，个别品牌可适当放宽年龄条件，薪资：底薪+提成+保险，一经录用，与品牌方签订劳动合同。 报名地点：黄山百大七楼综合部。

招聘：普通操作工 薪资：4000-8000元/月 各工序：印刷、复合、制袋，均招人 1、身体健康； 2、服从公司管理安排； 3、年龄25-45岁。

招聘：焊工 黄山泰康暖通设备有限公司

招聘：保洁 薪资：2000-3000元/月 一、岗位职责 公司指定区域的环境清洁、卫生维护及垃圾处理工作，确保办公环境整洁、安全、舒适，符合卫生管理标准。 二、工作内容 公共办公区域： 1、过道、茶水间、楼道等公共办公区域每天清扫一遍，保持干净、整洁，垃圾桶无异味。 2、洗手间每天清洁一次，每星期或半个月消毒一次。 3、会议室使用后应及时清洁，保持桌椅整齐。 4、指定区域的绿植浇水、叶面清洁。 公共区域： 1、早晚对一楼大厅清洁一次，确保地面干净，无烟头无灰尘。 2、定期对天花板、玻璃等卫生死角清洁。 3、电梯内壁保持清洁明亮无手印，地面干净，及时清除小广告。 领导办公室： 1、每天清洗杯具及烟灰缸，倾倒垃圾，保证领导办公室清洁。并及时更换纸巾等耗材。定期清洁门窗玻璃、窗帘、空调出风口、灯具等易积尘部位，确保无明显灰尘和污渍。 其他： 1、无人办公室需定期清洁，保持卫生。 2、雨雪天气注意检查门窗关闭情况。 3、保质保量完成每日工作。 4、节约用水、用电，自觉爱护公用设施，发生漏水及设备损坏及时向上汇报。 三、任职要求 1、18-55岁，身体健康，能适应日常清洁工作强度。 2、工作认真负责、细致踏实，有良好的卫生习惯和服务意识。 3、服从上级安排，能按时完成指定清洁任务。 4、无不良嗜好，无违法违纪记录，有相关保洁工作经验者优先。

工作地点就近分配，日常无需返回公司打卡，外勤工作通过外勤打卡完成！ 岗位职责： 1.负责公司产品的直接销售，主动拓展本地市场，开发新客户资源； 2.配合推进区域内的促销活动，积极推广公司产品，收集并反馈市场动态信息； 3.处理客户报价、销售订单及合同签署，并跟进后续执行流程； 4.为客户提供基础的技术支持服务； 5.负责销售款项的回收、合同对账、账款核对及逾期款项的催收工作； 6.完成上级领导交办的其他临时性任务。 本岗位招聘项目经理，主要负责公司生产的消防火灾自动报警设备8大系统产品的客户沟通与对接工作；工作地点位于肇庆。试用期正常发放薪资，工作时间灵活（无需现场打卡），公司免费提供系统的产品知识与行业培训。

工作地点就近分配，日常无需返回公司打卡，外勤工作为主！ 岗位职责：自考本科学历亦可接受。 1.负责公司产品的销售推广，主动拓展本地市场，开发新客户资源； 2.配合组织区域内的促销活动，有效宣传公司产品，采集并反馈市场动态； 3.处理客户的报价需求、销售订单及合同签署，并跟进后续流程； 4.为客户提供基础的技术支持服务； 5.负责销售款项的回收、合同对账、账款核对及逾期账款的催收工作； 6.完成领导安排的其他临时性任务。 本岗位招聘项目经理，主要负责公司生产的消防火灾自动报警设备8大系统产品的客户沟通与对接工作；工作地点位于肇庆。试用期正常发放薪资，工作时间灵活（无需现场打卡），公司免费提供系统化的产品知识与行业培训。

1会抖音拍摄剪辑 2有文旅建设乡村文旅乡村旅游商业街打造相关资源3能出差现场测量

职位描述 一、工作内容-区域轮岗阶段 1、销售目标管理：负责区域内销售任务的拆解、过程追踪及问题协调处理 2、团队管理：参与人员招聘、培训指导与团队建设，提升一线导购及业务队伍的整体作战能力 3、经销商合作关系维护：开展客户日常维护与定期走访，洞察客户需求，落实公司客户管理体系，输出针对性销售支持方案 4、零售品牌氛围建设：强化品牌形象管理、抢占核心阵地资源，策划节庆营销活动，优化消费者服务体验 二、管培生培养计划 【明确的成长路径】（遵循721成长模型） ·70%实战锻炼：深入一线岗位，在真实业务场景中积累经验 ·20%导师辅导：配备资深带教人进行全流程成长指导 ·10%专项赋能：定期参与行业专家授课与能力提升课程 【高效晋升机制】助力实现快速职业跃迁 ·培养方向：3年内成长为具备独立经营能力的区域负责人，统筹二级分公司运营，管理80+人团队 ·发展路径：入职→集中培训→销售实践→门店运营→区域管理→职能轮岗→定岗（区域经理/职能经理） 【国际化发展平台】提供海外拓展机会（国内培养1.5年后），参与全球市场布局 三、任职要求 1、24、25届本科及以上学历毕业生，92院校优先，可快速到岗 形象良好，积极外向，沟通表达能力强，具备良好的人际连接与团队融入能力 2、目标感强，勇于接受挑战，抗压能力强 3、愿意带领团队达成业绩，追求个人影响力释放 4、逻辑清晰，具备较强的分析归纳与信息整合能力 5、有学生干部、社团骨干、大型活动组织或社会实践经历者优先考虑 6、接受在四川省内由公司统一调配安排 此岗位属于管培生薪资体系，无责任底薪7-8K+，综合年收入11-12W

上班时间：8:00~12:00，13:30~17:30 岗位职责： 1.参与子公司营销战略的规划，制定切实可行的销售策略、执行方案及业绩目标； 2.负责销售团队的搭建、日常运营、培训安排、绩效评估与激励机制，持续提升团队整体作战能力； 3.带领团队开展市场拓展工作，积极开发新客户，同时维护核心客户资源，保障销售目标顺利达成； 4.实时跟踪市场变化与竞争格局，为公司策略优化和管理决策提供有效依据； 5.作为销售条线代表，协调公司内部各部门及外部合作单位，推动业务高效运转。 任职要求： 岗位要求： 1.大专及以上学历（具备2年以上销售工作经验，且有团队管理经历者优先考虑）； 2.能够准确把握市场趋势，独立拟定销售策略与实施计划； 3.擅长团队组建、培养与激励，具备带领团队完成既定目标的能力； 4.具备较强的客户开发、商务谈判以及高层客户关系维系能力； 5.拥有良好的沟通协调能力，责任心强，富有进取心，抗压性强，心态积极乐观。

工作内容： 1、客户均来自公司官网后台主动申请，自带明确需求，客户粘性强，开发难度低，每位客户每年平均有2-3次合作机会； 2、告别传统行业奔波劳碌、看客户脸色的局面，采用坐店邀约模式，通知客户到渠道中心面谈签约，由专业团队协助制定匹配方案并推进落地； 3、晋升机制远超传统行业，平均每3至6个月即可获得一次晋升机会，以能力为核心考核标准； 4、提供1V1系统化专业培训，3天即可快速上手开展工作。 薪资待遇： 1、底薪5000元（无责底薪4000+500全勤+500话费补贴）+提成10%-40%+奖金3000-20000元，缴纳五险，综合月收入8k-1.5w； 2、公司按规定缴纳五险

一、薪资 1、底薪+提成（试用期2个月，累计完成6万转正）+奖金 2、购买五险 3、带薪年假，国内外旅游； 4、新员工可享受入职培训、专业培训、营销技能培训，助力员工持续成长； 5、公司为能力突出者提供晋升通道（确保3个月内晋升机会） 三、【公司福利】 2、重大节日发放节日礼品，生日当月享红包+礼物，不定期组织团建活动。 3、依据个人业绩年终发放亲情补贴，直接汇入父母银行卡。 4、入职满一年享7天带薪年假，每增加一年工龄增2天年假。 5、不定期开展各类娱乐活动，表现优异者有机会赢取红包奖励。

【工作内容： 1、客户均通过公司官网后台主动申请，自带明确需求，客户粘性强，开发难度低，每位客户每年平均有2-3次合作机会； 2、打破传统行业奔波拓客、看客户脸色的模式，采用坐店邀约形式，通知客户到渠道中心面谈签约，由专业团队协助制定匹配方案，高效推进成交； 3、晋升机制远超传统行业，平均每3至6个月即可迎来一次晋升机会，以能力为导向，能者优先； 4、提供1对1系统化专业培训，3天快速上手，轻松入门。 薪资待遇： 1、底薪5000元（无责底薪4000+500全勤+500话补）+提成10%-40%+奖金3000-20000元，缴纳五险，综合月收入8k-1.5w； 2、公司依法缴纳五险】

岗位职责: 1.建立并维护客户关系，促进业务合作的持续推进； 2.研判市场动态，为销售方案制定提供数据支持； 3.协同内部流程管理，保障销售订单高效执行； 4.跟踪销售指标表现，制定优化策略以提高业绩水平。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达及商务谈判能力； 2.能适应高强度工作环境，具备较强的统筹与协作能力； 3.拥有市场分析与客户运营相关经验； 4.熟悉食品领域基本情况，具备快速响应市场变动的能力。

（一）工作内容： 1.负责公司信贷APP在指定区域的推广工作，通过地面推广、陌生拜访等方式引导客户体验产品 2.扎实推进线下推广任务，完善客户信息建档，并持续维护客户关系 3.推动区域内用户规模与销售业绩提升，确保达成既定目标 （二）岗位要求 1.*******，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽条件 2.具备地推、快消品、直销等相关经验，有信用卡推广、房产销售经历者优先考虑，能接受出差安排 3.形象良好，品行端正，执行力强，对现有收入水平有突破意愿 4.具备团队协作精神，热爱销售工作，敢于迎接挑战 （三）薪酬福利 1.薪资构成：底薪（3500～5800）+绩效提成+激励奖金=月综合收入15000以上 2.福利待遇：五险一金、健康体检、定期团建活动、节日及生日礼品 3.发展空间：提供入职培训、业务能力培训、管理能力培训及晋升专项培训 所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔，无空降机制，成长空间广阔，机会丰富！ 表现突出者，3个月可成为储备主管，6个月有机会转正为主管

岗位：兼职电话销售 薪资待遇：15元/小时起，每天三小时。 学历要求：中专及以上学历 工作要求与其他规定： 每日打电话不低于20个，加微信成功不低于6个；每周统计一次（以加微信成功为判断标准），超额的，每超1个奖励3元；；通话每天补贴4元；每日查企业联系方式不低于20个；兼职工资周结；

1、目标管理：协助省办负责人拟定年度收益规划与市场预算，统筹所辖战区营销策略的制定与执行，确保年度经营目标及利润任务顺利完成； 2、团队管理： ①团队搭建：主导所辖战区营销经理团队的组建工作，推动人员培养、梯队构建与人才输送； ②团队建设：推进企业文化的传播与落地，营造积极团队氛围，增强凝聚力，配合总监完善管理制度与运营规范； 3、市场运营： ①经销商管理：协同总监开展招商工作，统筹区域资源分配、进销存协调及经销商会议组织； ②关键动作：带领团队拓展终端市场，强化客户开发与关系维护，优化终端展示，促进销售增长； ③监督控制：管控所辖区域价格政策执行，防范串货行为，妥善处理突发危机与客户投诉； ④审核与反馈：确保区域信息及时传递，完成数据核对与上报，推动市场问题整改并反馈进展； ⑤品牌推广：联动相关职能，贯彻总部品牌传播与营销活动要求，提升品牌在辖区内的认知度与影响力。

→想挣钱看这里，开单轻松无压力 一、工作内容: 1.通过电话、网络、微信、抖音等多种方式开发客户;精准客源，开单率高 2.了解客户需求，向潜在客户推荐适合的项目和服务 3.积极有效的优化个人话术，努力促成签单 4.维护好新老客户关系，通过学习及时解决客户问题，建立良好的长期合作关系 5.维护公司形象，遵守公司规章制度 6.具备一定市场分析及判断能力。 二、任职要求: 1、有销售经验优先录取，无经验的录取后我司组织专业知识技术培训 2.有良好的服务意识和服务态度，有一定的语言沟通表达能力; 3.做事认真，热爱工作，能融入公司团队合作共赢 三、个人福利待遇 1.单休，上班时间:9:00-18:00，中午休息一个半小时 2.底薪3000+提成(上不封顶，下可保底)，开单奖金，多劳多得 3.五险， 4.公司不定期举办下午茶，团建等线下活动，公司氛围轻松，一起办公事半功倍

工作内容轻松易上手，有问题随时解答！ 本门店HR无业绩考核压力！！！ 公司主营银行助贷业务，精准提供意向客户，无需盲目拓客 1、按照业务办理流程，审核客户相关资料； 2、通知客户线下到公司办理手续； 3、邀约客户来公司完成签约，由专业渠道协助制定匹配方案并推进操作； 薪资福利 1.底薪+提成+奖金=综合收入8000-15000，表现优异者可享年终分红，平均月薪8000，团队成员普遍月入过万。 2.一次面试即可确定入职，无需担心不会做，欢迎零基础加入，配备系统入职培训，前期全程专人指导，真实带薪培训！每日还有额外隐性福利持续发放！！！！ 3.办公地点即为当前地址，无需外勤！长白班制！！法定节假日全部正常休息！ 任职要求： 1.掌握基础电脑操作，办公室坐班，性格稳重、愿意学习；我们的优势： 2、有发展，有收益，公司安排专人教学，确保学会，无需外出作业。 3、办公位置位于繁华地段，易于寻找，交通便利，周边餐饮丰富。 在这里无需在意学历与过往资历，有能力就有机会，晋升通道广阔，机制公开透明，公司统一提供岗前培训及所需办公支持，帮助员工快速实现收益。 本公司郑重承诺：入职不收取任何费用，无论是否有经验均可报名，无套路无虚假承诺，所有薪资待遇真实可查！

员工管理：统筹宴会厅人员的工作安排与日常调度，保障各项公司任务高效落实。包括优化宴会厅作业流程与服务标准，并监督指导团队成员执行到位。 销售与客户服务：落实宴会及婚庆项目的销售目标，达成酒店业绩指标。涵盖客户接待、后续跟进、投诉处理，并主动开发潜在客户资源。 沟通与协调：积极与宾客沟通交流，收集反馈意见，持续提升宴会服务质量与客户满意度。同时协同其他部门联动配合，确保服务环节顺畅衔接。 市场分析与销售策略：开展市场调研与需求评估，依据市场变化制定切实可行的销售方案。关注同行竞争态势，提出应对措施，并负责销售团队应收款的跟踪管理。 培训与发展：监督并参与员工培训工作，组织系统化学习，确保宴会厅服务人员掌握专业技能、服务规范及积极的工作态度。