
团购主管
4000-8000元/月
销售经理/主管1-3年高中及以上电话销售门店/柜台销售快消品面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)网络销售面销/陌拜经验快消品销售经验电话销售经验批发/零售会展销售
工作内容
1、负责团购业务的推进与日常管理,保障订单各环节高效有序运转
2、积极对接客户,建立长期合作关系,持续提升客户服务质量
任职要求:
1、拥有良好的沟通表达能力及市场开拓意识
2、能快速适应市场动态变化,具备较强的应变与问题处理能力
3、工作积极主动,富有责任感,善于团队协作
汽车销售主管
6000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限个人(To C)房地产销售经验面销/陌拜经验金融产品销售经验快消品销售经验网络营销经验电话销售门店/柜台销售面销/陌拜快消品其他产品/服务企业服务网络销售金融产品
【公司介绍】
花生好车专注于以租代购模式,提供以汽车为核心的金融解决方案;成立至今已稳健运营十年,平台实力雄厚,产品品质可靠,与平安、民生、中信银行等多家国内知名资方建立长期合作关系,属行业领先企业。目前在全国拥有400余家直营门店,运营体系成熟,服务有保障。
【职位介绍】
1、依托门店提供的优质客户资源,按分配线索开展跟进工作,全程协助客户从需求确认至最终成交;
2、结合客户实际需求,匹配推荐适宜车型,并主导完成线上全流程签约手续;
【我们提供】
1、配备带薪一对一指导,涵盖集团线上系统课程及门店实地带教培训;
2、客户资源稳定,支持超低门槛提车(首付2999元起);
3、薪酬结构为底薪+单车提成3K-6K,同管理区域内其他门店一线销售人员平均月薪达1.5W以上(即月度至少签约并交付3台车辆);
4、工作时间:早九晚六,中午12点至14点休息两小时,每周单休(可灵活安排)
饮品销售主管
5000-6000元/月
销售经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责:
1.制定并落实销售策略,推动业务目标实现与持续增长。
2.带领销售团队,确保整体业绩达成既定指标。
3.与客户建立长期稳定的合作关系,深入挖掘需求,提供专业解决方案。
4.跟踪市场变化趋势,推动产品优化以更好契合市场需求。
5.整合内部资源,保障销售流程高效顺畅运行。
任职要求:
1.具备敏锐的市场感知能力,能精准捕捉行业动向。
2.拥有出色的团队管理经验及团队搭建能力。
3.具备卓越的沟通协调技巧,可高效处理客户问题。
4.具备较强的项目统筹能力,能有序组织和推进销售项目。
5.熟悉饮料领域相关业务,可根据市场变化灵活调整销售方案。
外勤销售经理—五险一金上市企业直聘
1-1.5万元/月
销售经理/主管1-3年高中及以上招商/商户拓展类服务企业(To B)面销/陌拜经验金融产品销售经验金融产品快消品销售经验
(一)工作内容:
1.负责公司信贷APP在指定区域的推广工作,通过线下地推、陌生拜访等方式引导客户体验产品
2.扎实推进实地推广任务,完善客户信息建档,并持续维护客户关系
3.推动区域内用户规模与销售业绩提升,确保达成既定目标
(二)岗位要求
1.*******,大专及以上学历,能力突出者条件可适当放宽
2.具备地推、快消品、直销等相关经验,有信用卡推广、房产销售经历者优先,能接受出差安排
3.形象良好,品行端正,执行力强,对现有收入水平有更高追求
4.具备团队协作精神,热爱销售工作,敢于突破自我
(三)薪酬福利
1.薪资构成:底薪(3500~5800)+绩效提成+激励奖金=月综合收入15000以上
2.福利待遇:五险一金、健康体检、定期团建活动、节日及生日礼品
3.发展空间:提供入职培训、业务提升培训、管理能力培养及晋升通道
所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔,无空降机制,成长空间广阔,机会丰富!
表现优异者,3个月可成为储备主管,6个月有机会转正为主管
销售经理(实地)
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年本科及以上面销/陌拜经验网络营销经验七约期待与你共酿美好
你要做什么?
1.负责线下渠道开发与拓展,涵盖商超、餐饮门店、便利店及礼品渠道,达成区域销售任务;
2.维护现有客户关系,定期开展回访,推进产品上架、陈列改善及促销执行;
3.汇总市场一线信息,及时反馈竞品动向与消费者需求,支持渠道策略调整;
4.协同线上运营活动,实现线上线下协同联动(如扫码加入私域、线下取货点合作)。
我们需要你:
1.具备1年以上快消行业销售经验,有酒类、食品或饮品领域资源者优先考虑;
2.拥有良好的沟通能力和谈判技巧,能适应短期出差及区域内频繁走访;
3.认同七约品牌价值观,愿意长期发展地方特色产品事业;
4.附加优势:拥有本地渠道人脉、擅长客户关系经营、可接受灵活工作时间。
工作地点:黄山/杭州
电话销售主管
6000-10000元/月
销售经理/主管1-3年高中及以上电话销售招商/商户拓展类服务个人(To C)面销/陌拜经验电话销售经验会展销售
带领团队达成部门目标。
2具备迎接挑战的勇气。
销售经理(地推)
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年本科及以上面销/陌拜经验网络营销经验七约期待与你共酿美好
你要做什么?
1.负责线下渠道开发(商超、餐饮门店、便利店、礼品渠道),达成区域销售任务;
2.维护客户关系,定期开展回访,推进产品上架、陈列改善及促销执行;
3.汇总市场信息,及时反馈竞品情况与用户需求,支持渠道策略调整;
4.协同线上运营,落实线上线下协同(如扫码加入私域、线下提货点协作)。
我们需要你:
1.1年以上快消行业销售经验,具备酒水、食品饮料领域背景者优先;
2.具备良好沟通能力与谈判技巧,能接受短期出差及区域走访;
3.认同七约品牌理念,愿意专注地方特色产品的推广与发展;
4.加分项:拥有本地渠道资源、擅长客户关系维护、可适应灵活工作时间。
工作地点:黄山/杭州
主推新能源车型的汽车金融销售-主管职位
1-1.5万元/月
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-3年学历不限电话销售个人(To C)互联网金融网络销售金融产品销售经验金融产品电话销售经验网络营销经验
【公司介绍】
花生好车专注于以租代购模式,提供以汽车为核心的金融产品服务;截至目前,花生好车已稳健运营十周年,平台实力雄厚,产品品质可靠,与平安、民生、中信银行等多家国内知名金融机构建立长期合作关系,属国内独角兽企业。全国拥有400余家直营门店,运营体系成熟,平台发展稳定。
【职位介绍】
1、依托门店提供的优质客户资源,按分配线索开展跟进工作,全程协助客户从需求确认至最终成交;
2、结合客户实际需求,匹配推荐适宜车型,并主导完成线上全流程签约手续;
【我们提供】
1、配备带薪一对一指导,集团提供线上系统课程,门店同步落实线下实操培训;
2、客户资源充足稳定,支持超低门槛提车(2999元首付即可提车);
3、薪酬结构为底薪+单车提成3K-6K,同管理区域内其他直营门店一线销售人员平均月薪1.5W起(即月度至少完成3台签约并交付车辆);
4、工作时间:早九晚六,中午12点至14点休息两小时,每周单休(可自行安排休息日)
销售经理(线上)
4000-9000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上网络营销经验
1.销售:负责客户资源拓展
2.线上分销:维护客服关系
3.小程序运营:微店有赞小程序日常管理
地点:屯溪或黟县可根据实际情况安排
底薪5000,无加班,还需招聘5人截止
8000-13000元/月
销售经理/主管1年以下学历不限个人(To C)快消品销售经验无经验要求电话销售经验
工作看千遍,不如来公司走一遭,百人团队,期待与你携手共进!
工作内容:
轻松型销售岗位,不排斥销售即可,给自己一个实现高收入的机会!
主要通过电话结合微信方式对接客户(协助意向客户完成线上资料审核,后续安排到公司签约并跟进银行放款流程)
岗位要求:
性别不限,普通话标准,具备良好的沟通与表达能力
薪资待遇:
底薪5000元,高额提成,付出越多回报越高,新人综合月薪过万
资深员工月入2-3万、3-4万、4-5万均有,综合收入12k-60k,上不封顶
各类开单奖励+团队激励+业绩排名奖不断,奶茶咖啡随便喝~
岗位福利:
服装导购月结
招聘:商场品牌导购
薪资:薪资面议
黄山百大品牌导购:男女装、童装品类,有销售工作经验者优先录用,个别品牌可适当放宽年龄条件,薪资:底薪+提成+保险,一经录用,与品牌方签订劳动合同。
报名地点:黄山百大七楼综合部。
安徽黄山招聘:普通操作工薪资:4000-8000元/月各工序:印刷、复合、制袋,均招人1、
4000-8000元/月
印刷厂月结
招聘:普通操作工
薪资:4000-8000元/月
各工序:印刷、复合、制袋,均招人
1、身体健康;
2、服从公司管理安排;
3、年龄25-45岁。
安徽黄山招聘:保洁薪资:2000-3000元/月一、岗位职责公司指定区域的环境清洁、卫生维
2000-3000元/月
清洗玻璃保洁开荒保洁消杀员月结
招聘:保洁
薪资:2000-3000元/月
一、岗位职责
公司指定区域的环境清洁、卫生维护及垃圾处理工作,确保办公环境整洁、安全、舒适,符合卫生管理标准。
二、工作内容
公共办公区域:
1、过道、茶水间、楼道等公共办公区域每天清扫一遍,保持干净、整洁,垃圾桶无异味。
2、洗手间每天清洁一次,每星期或半个月消毒一次。
3、会议室使用后应及时清洁,保持桌椅整齐。
4、指定区域的绿植浇水、叶面清洁。
公共区域:
1、早晚对一楼大厅清洁一次,确保地面干净,无烟头无灰尘。
2、定期对天花板、玻璃等卫生死角清洁。
3、电梯内壁保持清洁明亮无手印,地面干净,及时清除小广告。
领导办公室:
1、每天清洗杯具及烟灰缸,倾倒垃圾,保证领导办公室清洁。并及时更换纸巾等耗材。定期清洁门窗玻璃、窗帘、空调出风口、灯具等易积尘部位,确保无明显灰尘和污渍。
其他:
1、无人办公室需定期清洁,保持卫生。
2、雨雪天气注意检查门窗关闭情况。
3、保质保量完成每日工作。
4、节约用水、用电,自觉爱护公用设施,发生漏水及设备损坏及时向上汇报。
三、任职要求
1、18-55岁,身体健康,能适应日常清洁工作强度。
2、工作认真负责、细致踏实,有良好的卫生习惯和服务意识。
3、服从上级安排,能按时完成指定清洁任务。
4、无不良嗜好,无违法违纪记录,有相关保洁工作经验者优先。
销售主管
4000-9000元/月
销售经理/主管社保1-3年本科及以上电话销售面销/陌拜房地产销售经验其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验
工作地点就近分配,日常无需返回公司打卡,外勤工作通过外勤打卡完成!
岗位职责:
1.负责公司产品的直接销售,主动拓展本地市场,开发新客户资源;
2.配合推进区域内的促销活动,积极推广公司产品,收集并反馈市场动态信息;
3.处理客户报价、销售订单及合同签署,并跟进后续执行流程;
4.为客户提供基础的技术支持服务;
5.负责销售款项的回收、合同对账、账款核对及逾期款项的催收工作;
6.完成上级领导交办的其他临时性任务。
本岗位招聘项目经理,主要负责公司生产的消防火灾自动报警设备8大系统产品的客户沟通与对接工作;工作地点位于肇庆。试用期正常发放薪资,工作时间灵活(无需现场打卡),公司免费提供系统的产品知识与行业培训。
销售主管
4000-9000元/月
销售经理/主管社保经验不限本科及以上面销/陌拜其他产品/服务面销/陌拜经验电话销售经验
工作地点就近分配,日常无需返回公司打卡,外勤工作为主!
岗位职责:自考本科学历亦可接受。
1.负责公司产品的销售推广,主动拓展本地市场,开发新客户资源;
2.配合组织区域内的促销活动,有效宣传公司产品,采集并反馈市场动态;
3.处理客户的报价需求、销售订单及合同签署,并跟进后续流程;
4.为客户提供基础的技术支持服务;
5.负责销售款项的回收、合同对账、账款核对及逾期账款的催收工作;
6.完成领导安排的其他临时性任务。
本岗位招聘项目经理,主要负责公司生产的消防火灾自动报警设备8大系统产品的客户沟通与对接工作;工作地点位于肇庆。试用期正常发放薪资,工作时间灵活(无需现场打卡),公司免费提供系统化的产品知识与行业培训。
业务经理
5000-10000元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上对企业/机构(To B)销售经验网络营销经验
1会抖音拍摄剪辑
2有文旅建设乡村文旅乡村旅游商业街打造相关资源3能出差现场测量
四川OPPO-营销储备人才
7000-8000元/月
销售经理/主管社保年终奖经验不限本科及以上
职位描述
一、工作内容-区域轮岗阶段
1、销售目标管理:负责区域内销售任务的拆解、过程追踪及问题协调处理
2、团队管理:参与人员招聘、培训指导与团队建设,提升一线导购及业务队伍的整体作战能力
3、经销商合作关系维护:开展客户日常维护与定期走访,洞察客户需求,落实公司客户管理体系,输出针对性销售支持方案
4、零售品牌氛围建设:强化品牌形象管理、抢占核心阵地资源,策划节庆营销活动,优化消费者服务体验
二、管培生培养计划
【明确的成长路径】(遵循721成长模型)
·70%实战锻炼:深入一线岗位,在真实业务场景中积累经验
·20%导师辅导:配备资深带教人进行全流程成长指导
·10%专项赋能:定期参与行业专家授课与能力提升课程
【高效晋升机制】助力实现快速职业跃迁
·培养方向:3年内成长为具备独立经营能力的区域负责人,统筹二级分公司运营,管理80+人团队
·发展路径:入职→集中培训→销售实践→门店运营→区域管理→职能轮岗→定岗(区域经理/职能经理)
【国际化发展平台】提供海外拓展机会(国内培养1.5年后),参与全球市场布局
三、任职要求
1、24、25届本科及以上学历毕业生,92院校优先,可快速到岗
形象良好,积极外向,沟通表达能力强,具备良好的人际连接与团队融入能力
2、目标感强,勇于接受挑战,抗压能力强
3、愿意带领团队达成业绩,追求个人影响力释放
4、逻辑清晰,具备较强的分析归纳与信息整合能力
5、有学生干部、社团骨干、大型活动组织或社会实践经历者优先考虑
6、接受在四川省内由公司统一调配安排
此岗位属于管培生薪资体系,无责任底薪7-8K+,综合年收入11-12W
市场推广主管
6000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上电话销售面销/陌拜房地产销售经验对企业/机构(To B)销售经验课程/培训类产品企业(To B)面销/陌拜经验快消品销售经验电话销售经验房地产建材新能源
上班时间:8:00~12:00,13:30~17:30
岗位职责:
1.参与子公司营销战略的规划,制定切实可行的销售策略、执行方案及业绩目标;
2.负责销售团队的搭建、日常运营、培训安排、绩效评估与激励机制,持续提升团队整体作战能力;
3.带领团队开展市场拓展工作,积极开发新客户,同时维护核心客户资源,保障销售目标顺利达成;
4.实时跟踪市场变化与竞争格局,为公司策略优化和管理决策提供有效依据;
5.作为销售条线代表,协调公司内部各部门及外部合作单位,推动业务高效运转。
任职要求:
岗位要求:
1.大专及以上学历(具备2年以上销售工作经验,且有团队管理经历者优先考虑);
2.能够准确把握市场趋势,独立拟定销售策略与实施计划;
3.擅长团队组建、培养与激励,具备带领团队完成既定目标的能力;
4.具备较强的客户开发、商务谈判以及高层客户关系维系能力;
5.拥有良好的沟通协调能力,责任心强,富有进取心,抗压性强,心态积极乐观。
真诚待人,真诚社开启招募!!!(销售)
8000-12000元/月
销售专员社保经验不限学历不限个人(To C)不接受居家办公互联网金融互联网/科技O2O其他行业
工作内容:
1、客户均来自公司官网后台主动申请,自带明确需求,客户粘性强,开发难度低,每位客户每年平均有2-3次合作机会;
2、告别传统行业奔波劳碌、看客户脸色的局面,采用坐店邀约模式,通知客户到渠道中心面谈签约,由专业团队协助制定匹配方案并推进落地;
3、晋升机制远超传统行业,平均每3至6个月即可获得一次晋升机会,以能力为核心考核标准;
4、提供1V1系统化专业培训,3天即可快速上手开展工作。
薪资待遇:
1、底薪5000元(无责底薪4000+500全勤+500话费补贴)+提成10%-40%+奖金3000-20000元,缴纳五险,综合月收入8k-1.5w;
2、公司按规定缴纳五险
银行审核员
8000-13000元/月
电话销售社保生日福利1年以下大专及以上
一、薪资
1、底薪+提成(试用期2个月,累计完成6万转正)+奖金
2、购买五险
3、带薪年假,国内外旅游;
4、新员工可享受入职培训、专业培训、营销技能培训,助力员工持续成长;
5、公司为能力突出者提供晋升通道(确保3个月内晋升机会)
三、【公司福利】
2、重大节日发放节日礼品,生日当月享红包+礼物,不定期组织团建活动。
3、依据个人业绩年终发放亲情补贴,直接汇入父母银行卡。
4、入职满一年享7天带薪年假,每增加一年工龄增2天年假。
5、不定期开展各类娱乐活动,表现优异者有机会赢取红包奖励。
90后00后两个月清花呗欢迎新人销售
8000-12000元/月
电话销售社保餐补经验不限学历不限个人(To C)不接受居家办公金融产品互联网/科技O2O
【工作内容:
1、客户均通过公司官网后台主动申请,自带明确需求,客户粘性强,开发难度低,每位客户每年平均有2-3次合作机会;
2、打破传统行业奔波拓客、看客户脸色的模式,采用坐店邀约形式,通知客户到渠道中心面谈签约,由专业团队协助制定匹配方案,高效推进成交;
3、晋升机制远超传统行业,平均每3至6个月即可迎来一次晋升机会,以能力为导向,能者优先;
4、提供1对1系统化专业培训,3天快速上手,轻松入门。
薪资待遇:
1、底薪5000元(无责底薪4000+500全勤+500话补)+提成10%-40%+奖金3000-20000元,缴纳五险,综合月收入8k-1.5w;
2、公司依法缴纳五险】
食品销售主管
6000-11000元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上门店/柜台销售面销/陌拜快消品先进制造对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)批发/零售快消品销售经验会展销售O2O
岗位职责:
1.建立并维护客户关系,促进业务合作的持续推进;
2.研判市场动态,为销售方案制定提供数据支持;
3.协同内部流程管理,保障销售订单高效执行;
4.跟踪销售指标表现,制定优化策略以提高业绩水平。
任职要求:
1.具备出色的沟通表达及商务谈判能力;
2.能适应高强度工作环境,具备较强的统筹与协作能力;
3.拥有市场分析与客户运营相关经验;
4.熟悉食品领域基本情况,具备快速响应市场变动的能力。
销售经理-五险一金/月入2w(全黄山招3
1.5-3万元/月
销售专员生日福利五险一金经验不限大专及以上
(一)工作内容:
1.负责公司信贷APP在指定区域的推广工作,通过地面推广、陌生拜访等方式引导客户体验产品
2.扎实推进线下推广任务,完善客户信息建档,并持续维护客户关系
3.推动区域内用户规模与销售业绩提升,确保达成既定目标
(二)岗位要求
1.*******,大专及以上学历,表现优异者可适当放宽条件
2.具备地推、快消品、直销等相关经验,有信用卡推广、房产销售经历者优先考虑,能接受出差安排
3.形象良好,品行端正,执行力强,对现有收入水平有突破意愿
4.具备团队协作精神,热爱销售工作,敢于迎接挑战
(三)薪酬福利
1.薪资构成:底薪(3500~5800)+绩效提成+激励奖金=月综合收入15000以上
2.福利待遇:五险一金、健康体检、定期团建活动、节日及生日礼品
3.发展空间:提供入职培训、业务能力培训、管理能力培训及晋升专项培训
所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔,无空降机制,成长空间广阔,机会丰富!
表现突出者,3个月可成为储备主管,6个月有机会转正为主管
兼职电话销售
100-200元/天
电话销售20人以上周结经验不限中专及以上网络销售面销/陌拜地推销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOB其他产品/服务先进制造售前服务客服经验普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
岗位:兼职电话销售
薪资待遇:15元/小时起,每天三小时。
学历要求:中专及以上学历
工作要求与其他规定:
每日打电话不低于20个,加微信成功不低于6个;每周统计一次(以加微信成功为判断标准),超额的,每超1个奖励3元;;通话每天补贴4元;每日查企业联系方式不低于20个;兼职工资周结;
销售主管
4000-9000元/月
销售经理/主管3-5年本科及以上五险餐补高温补贴加班费年终奖绩效奖金渠道销售网络销售
1、目标管理:协助省办负责人拟定年度收益规划与市场预算,统筹所辖战区营销策略的制定与执行,确保年度经营目标及利润任务顺利完成;
2、团队管理:
①团队搭建:主导所辖战区营销经理团队的组建工作,推动人员培养、梯队构建与人才输送;
②团队建设:推进企业文化的传播与落地,营造积极团队氛围,增强凝聚力,配合总监完善管理制度与运营规范;
3、市场运营:
①经销商管理:协同总监开展招商工作,统筹区域资源分配、进销存协调及经销商会议组织;
②关键动作:带领团队拓展终端市场,强化客户开发与关系维护,优化终端展示,促进销售增长;
③监督控制:管控所辖区域价格政策执行,防范串货行为,妥善处理突发危机与客户投诉;
④审核与反馈:确保区域信息及时传递,完成数据核对与上报,推动市场问题整改并反馈进展;
⑤品牌推广:联动相关职能,贯彻总部品牌传播与营销活动要求,提升品牌在辖区内的认知度与影响力。
综合薪资5000+公司氛围浓厚经常聚餐团建
5000-6000元/月
销售专员五险3-5人1-3年学历不限电话销售网络销售面销/陌拜团购销售基本坐班按单提成TOB不接受居家办公其他产品/服务广告课程/培训类产品互联网/科技对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
→想挣钱看这里,开单轻松无压力
一、工作内容:
1.通过电话、网络、微信、抖音等多种方式开发客户;精准客源,开单率高
2.了解客户需求,向潜在客户推荐适合的项目和服务
3.积极有效的优化个人话术,努力促成签单
4.维护好新老客户关系,通过学习及时解决客户问题,建立良好的长期合作关系
5.维护公司形象,遵守公司规章制度
6.具备一定市场分析及判断能力。
二、任职要求:
1、有销售经验优先录取,无经验的录取后我司组织专业知识技术培训
2.有良好的服务意识和服务态度,有一定的语言沟通表达能力;
3.做事认真,热爱工作,能融入公司团队合作共赢
三、个人福利待遇
1.单休,上班时间:9:00-18:00,中午休息一个半小时
2.底薪3000+提成(上不封顶,下可保底),开单奖金,多劳多得
3.五险,
4.公司不定期举办下午茶,团建等线下活动,公司氛围轻松,一起办公事半功倍
今天面试明天上岗,在职月入过万
1-1.5万元/月
销售专员餐补经验不限学历不限个人(To C)互联网金融办公室坐班每天都有小红包
工作内容轻松易上手,有问题随时解答!
本门店HR无业绩考核压力!!!
公司主营银行助贷业务,精准提供意向客户,无需盲目拓客
1、按照业务办理流程,审核客户相关资料;
2、通知客户线下到公司办理手续;
3、邀约客户来公司完成签约,由专业渠道协助制定匹配方案并推进操作;
薪资福利
1.底薪+提成+奖金=综合收入8000-15000,表现优异者可享年终分红,平均月薪8000,团队成员普遍月入过万。
2.一次面试即可确定入职,无需担心不会做,欢迎零基础加入,配备系统入职培训,前期全程专人指导,真实带薪培训!每日还有额外隐性福利持续发放!!!!
3.办公地点即为当前地址,无需外勤!长白班制!!法定节假日全部正常休息!
任职要求:
1.掌握基础电脑操作,办公室坐班,性格稳重、愿意学习;我们的优势:
2、有发展,有收益,公司安排专人教学,确保学会,无需外出作业。
3、办公位置位于繁华地段,易于寻找,交通便利,周边餐饮丰富。
在这里无需在意学历与过往资历,有能力就有机会,晋升通道广阔,机制公开透明,公司统一提供岗前培训及所需办公支持,帮助员工快速实现收益。
本公司郑重承诺:入职不收取任何费用,无论是否有经验均可报名,无套路无虚假承诺,所有薪资待遇真实可查!
宴会业务主管
200-300元/天
销售经理/主管1-2人经验不限中专及以上
员工管理:统筹宴会厅人员的工作安排与日常调度,保障各项公司任务高效落实。包括优化宴会厅作业流程与服务标准,并监督指导团队成员执行到位。
销售与客户服务:落实宴会及婚庆项目的销售目标,达成酒店业绩指标。涵盖客户接待、后续跟进、投诉处理,并主动开发潜在客户资源。
沟通与协调:积极与宾客沟通交流,收集反馈意见,持续提升宴会服务质量与客户满意度。同时协同其他部门联动配合,确保服务环节顺畅衔接。
市场分析与销售策略:开展市场调研与需求评估,依据市场变化制定切实可行的销售方案。关注同行竞争态势,提出应对措施,并负责销售团队应收款的跟踪管理。
培训与发展:监督并参与员工培训工作,组织系统化学习,确保宴会厅服务人员掌握专业技能、服务规范及积极的工作态度。
栏目概述
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