岗位职责： 1. 接待来访客户，提供专业咨询服务并促成签约 2. 通过电话或市场活动与潜在客户沟通，完成咨询预约 3. 制定学员个性化学习方案，协助跟进学习进度 4. 维护客户关系，推动客户满意度与续费率提升 任职要求： 1. 沟通表达能力强，具备良好的服务意识 2. 能够独立完成客户接待与咨询工作 3. 有责任心，具备团队协作精神和学习能力

岗位职责： 1.负责校区招生目标达成，独立完成学员咨询接待、需求分析、课程推荐及报名转化全流程 2.高效跟进意向学员，通过电话回访、面谈沟通等方式提升线索转化率 3.深度服务在读学员，督促学习进度、协助解决学习问题，提升满意度与转班率 4.协同市场部开展校外推广、酒店宣讲、会场销售等活动，承担邀约、面谈及现场成交任务 5.维护老学员关系，挖掘复购及转介绍机会，持续扩大优质生源池 任职要求： 1. 中专/技校或高中及以上学历 2.具备2年及以上销售类工作经验，教育行业经验优先 3.年龄24-40周岁，形象亲和、沟通表达能力强、富有工作热情与服务意识 4.适应弹性排班（早班9:00-17:00/晚班14:00-21:00），责任心强，执行力佳 5. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，认同教育服务价值

1. 负责高考志愿填报咨询、家长沟通、客户维护 2. 推广升学规划、志愿指导相关服务 3. 接待上门家长，讲解产品与服务

岗位职责：【本岗位为招生与服务结合模式，通过优质服务推动招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，日常解答学员疑问，维护微信学员关系 2、熟练掌握公司业务及公司App使用，熟悉课程体系及各班型配套资料，能够准确向学员进行介绍说明 3、通过电话沟通、微信朋友圈运营等方式开展学员服务与招生推广【配备工作手机、工作微信】，招生销售类工作内容占比不低于50% 4、不定期对报名学员开展校区周边家访，以了解学习情况为切入点进行后续跟进，同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理范围内进行短期外出】 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，有销售经验或教育培训行业相关经验者优先考虑 2、性格亲和，具备较强的应变能力与沟通表达能力，热爱教育事业 3、具备良好的口头及书面表达能力，工作条理清晰，执行力强 4、踏实敬业，责任心强，具有团队协作意识，能接受occasional短期外勤工作安排 薪资结构：无责任底薪+服务绩效+业绩绩效+其他奖金 福利： （1）五险一金 （2）节日礼金：每逢春节、端午、中秋等传统节日，为全体员工发放节日礼金或礼品，传递企业关怀 （3）生日祝福：员工生日当天，将收到专属祝福与贴心小礼物 （4）晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部提供系统化管理培训课程，所有管理岗位优先从内部员工中选拔 （5）公司团建：除部门自主活动外，公司每年统一组织两到三次室内外集体活动 （6）带薪年假：春节期间，每位员工可享受10-15天左右的带薪休假

一.岗位职责： 1、负责校区内招生任务的完成。 2、来访学员的咨询接待，跟进及报名（包括电话接听、电话回访、学员咨询及报名等工作）。 3、提高意向学员名单的转化率。 4、加强老学员服务、提高转班率。 5、协助市场部做好校外宣传、市场推广、酒店宣讲等活动宣传。 6、 督促、跟进学员的学习进度，确保学员正常上课扫码、按时完成作业。 7、做好学员服务工作，提高学员满意度。 8、会场销售邀约、面谈、促成成交 9，其他工作完成。 二.任职要求： 任职要求： 1、年龄24-40周岁，中专（高中）及以上学历； 2、有2年及以上销售经验； 3、有亲和力、热情、有活力； 上班时间：早班9:00-17:00 晚班14:00-21:00。

岗位职责： 1、负责学员开课通知、上课及补课期间的出勤管理，跟进全部课程的教学质量，并统筹培训资料的归档与发放； 2、熟练掌握公司业务内容及App使用流程，清楚了解课程设置结构，熟悉各班级对应的配套学习资源； 3、通过微信朋友圈开展宣传推广，推动潜在学员报名转化； 5、承担学员日常答疑工作，提升学员学习参与度，维护微信群内良好的互动关系。 任职要求： 1、本科及以上学历，有教育领域招生经历者优先考虑，大专以上学历且为医药护相关专业背景，已通过或正在备考执业药师考试，具备一定销售经验者可适度放宽条件； 2、性格亲切友善，具备较强的应变能力与沟通技巧，对教育培训行业有热情； 3、书面和口头表达流畅，工作安排有序，执行力强； 4、做事踏实认真，责任心强，具备良好的协作意识和团队精神。 福利： （1）五险一金 （2）节日礼金：每逢春节、端午、中秋等重要节日，向全体员工发放节日礼金或精美礼品，传递公司关怀与祝福。 （3）生日祝福：在员工生日当天送上诚挚祝福及贴心小礼物，营造温暖氛围。 （4）晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部提供定制化管理能力提升课程，所有晋升岗位均优先面向内部员工开放。 （5）公司团建：除部门自主活动外，公司每年统一组织两到三次室内外集体活动。 （6）年度旅游：每年春秋季安排一次全员外出旅游，丰富员工生活体验。 （7）年终奖：结合公司年度经营状况与个人绩效表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，表现突出者有机会获得更高额度。 （8）每年调薪：每年三月对持续表现优异的员工进行薪资调整激励。 （9）带薪年假：春节期间，每位员工可享有10-15天左右的带薪休假。

岗位职责: 1. 为家长与学生提供专业化的高考咨询服务，确保所提供信息的准确性与时效性。 2. 深入分析高考相关政策，及时掌握最新考试动态及志愿填报策略。 3. 定期关注学生的学习进展与心理状况，制定个性化的学业发展方案并给予辅导支持。 4. 策划并参与各类高考主题讲座与教育活动，激发学生学习动力，提升自信心。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与客户建立长期信任关系。 2. 热爱教育事业，善于洞察学生实际需求并准确回应其期望。 3. 拥有较强的学习领悟力与信息研究能力，能够高效吸收并运用新知识。 4. 工作认真负责，具备独立开展工作的能力，保障服务过程的专业与质量。

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3.协同教学与教务团队，为学员提供入学指导、学习规划及阶段性效果反馈服务 4.定期整理客户信息与咨询数据，参与招生复盘与优化建议输出 5.参与线上线下招生活动支持，提升品牌认知度与渠道获客效率 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2.具备教育行业或销售类岗位经验者优先，无经验可带教培养 3. 学历不限，有教师资格证、心理咨询师证或教育相关背景者加分 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与客户管理系统操作能力 5. 责任心强，目标感明确，能适应弹性工作节奏与阶段性业绩挑战

1. 负责高考志愿填报咨询、家长沟通、客户维护 2. 推广升学规划、志愿指导相关服务 3. 接待上门家长，讲解产品与服务

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新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

急招检料 130一天，干10个小时 限 50-60 岁 上班地址：安徽省塑丰新材料科技有限公司（阜阳市界首市莲蒲路湖公园管委会20号车间） 电话：

岗位职责： 1.负责公司线上客源线索承接，主动联系 3-12 岁少儿家长，耐心解答品牌、课程、师资、上课形式、等相关咨询问题。 2.精准挖掘孩子学习短板与家长需求，匹配逻辑思维、中文素养、编程、围棋等合适课程，规划专属学习方案。 3.邀约家长和孩子参与免费试听体验课，全程跟进试听前后沟通，引导家长了解课程价值与教学优势。 4.做好客户维护与跟进，按照标准化流程进行周期回访，处理家长疑问、顾虑，促成课程报名、续费及转介绍。 5.建立完善客户档案，及时录入跟进记录，维护客户关系，提升客户满意度、成交率和复购率。 6.遵守公司销售管理制度，完成个人及团队月度、季度业绩指标，积极参与部门培训、复盘及业绩冲刺工作。 薪资待遇： 4000-6000+1%-8%提点(60%达成率=1%;100%达成率=5.5%) 刚入职4000底薪 新人保护期:入职当月+1个完整月 1.入职当月保底4%，1000，实际提成，三者选其高 2.1个完整月4%，实际提成，，二者选其高 首月保底五千 工作时间： 月休2-3天，周中13:00-21:30;周六日一10:30-21:30(休3小时) 岗位要求： 大专及以上(学信网可查); 半年以上销售/电销经验(K12/在线教育优先) 普通话标准，沟通表达流畅、逻辑清晰; 目标感强，能打业绩压力 周末上班，周中调休(介意勿投) 应届优秀亦可 地址：蜀山区华地金融中心B座21楼2103室

工作职责： 1、 根据客户需求，咨询并设计个性化学习方案，完成课程项销售工作； 2、 接待来访家长咨询，确保学员完成学习目标，与家长及学员保持经常性的良好互动，提高满意度并进行客户资源拓展； 3、参加业务培训考核，完成各项KPI指标考核。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、有销售工作、教育行业相关经验为佳； 3、具有亲和力和较强的沟通说服能力、逻辑思维能力、应变能力及抗压能力； 4、工作积极主动，热情饱满，有责任心。

岗位：课程顾问 要求：30岁以内，大专及以上学历，优秀应届生也可以； 工作时间：每天排班8.5h， 弹性工作制，月休3天 薪资：首月保底5000+，转正后底薪4-6k+提点 福利：五险一金 + 补充医疗 + 意外险 + 子女险，有带薪年假/节假福利/团建基金/年度体检 发薪日：10号

1、负责广西地区中专、大专、本科及K12学校信息查询（区域排名学校、学校领导班子以及电话资源收集） 2、电话邀约到校拜访校方领导班子（电话以及到校拜访沟通线上讲座内容、让学生、家长进行参与讲座）

【岗位职责】 1.独立并高质量完成客户咨询，挖掘客户的潜在需求，介绍公司课程及相关服务，制定解决方案促成邀约及报名 2.通过地推，电话邀约拜访，社群运营，网络新媒体等形式挖掘客户群体，筛选精准客户，促成合作 3.开发并且参与政府以及企事业单位消防讲座，安全宣讲等活动，扩大产品影响力积极探索合作 4.根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务 【任职要求】 1. 口齿清晰，普通话流利，逻辑清晰富有感染力；2. 热爱销售工作并且在工作中能时刻保持激情的态度。 3. 性格坚韧，思维敏捷，具备良好的学习能力和承压能力； 5. 有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度 6. 对自己有较强自信心，有团队荣誉感，有明确的目的和野心 7.性别不限，年龄20—35岁之间，有无销售经验都可，入职有老人带教，公司有完善的入职培训。 【福利待遇】 1、底薪6000-8000+6%-15%的业绩提成+交通补贴+话补，上不封顶 2、五险一金、每年2次公费旅游，团建活动，带薪年假14天，节假日福利等。 3、晋升机制:优秀员工—销售主管(年薪15万以上)—销售经理(年薪20万以上) —分校总经理(年薪30万以上)；公司平台够大，有实力你就来！ 4、领导、管理层没有架子，工作氛围轻松，平时都是一个战壕的兄弟姐妹。不定期下午茶，小零食。

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1. 承担学生的教学授课任务； 2. 定期汇总并分析学生学习成果； 3. 参与教学内容的教学研究与优化； 4. 协助校长推进学校的日常运营管理。 任职要求： 1. 工作态度严谨，责任心强； 2. 全身心投入学生培养过程； 3. 具备较强的抗压与奉献精神； 4. 拥有扎实的教学实践积累； 5. 有公立学校任教经历者优先考虑。

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阜阳市太和县招工地小工/杂工，年龄35-45岁