时间自由，每天上班两小时，每月出勤18天，保底工资2500元，上不封顶

客户服务、电话销售等

【要求有一年以上金融相关工作经验者】 兴业消费金融滁州事业部 岗位信息：信贷客户经理 岗位人数：2人 工作地点：滁州全区域 公司提供全方位系统培训+职业晋升通路+完善的绩效考核机制+五险一金 【建议在滁州有客户资源者应聘】 岗位职责： 1、开展消费金融产品的市场推广，负责贷后跟踪管理及客户关系的持续维护； 2、根据客户需求设计贷款方案，并推动业务落地达成。 岗位要求： 1、全日制专科及以上学历，****以下 2、具备1年以上金融行业销售经验，拥有银行从业经历者优先考虑 福利待遇： 首年年薪15-20W，次年起年薪25万起。 五险一金、带薪年假、节日补贴、年度体检、定期团建、工会活动、专业系统培训、公平透明的晋升机制。

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岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品宣讲，提升产品认知度及客户转化效果； 3、依据公司各产品的风险政策与合规规定，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规操作意识，防范和消除潜在风险问题； 5、对所辖客户进行电话沟通，协助完成各阶段逾期客户的还款提示任务； 6、与签约客户保持有效互动，及时掌握并响应客户需求； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、年龄不超过35周岁； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备良好的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作节奏； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经验者优先。 说明：第三方用工形式，表现达标者有机会转为正式员工。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2.制定并执行客户管理计划，定期跟进服务进展与合作效果 3.协调内外部资源，推动项目落地与合同履约，确保交付质量 4. 收集市场及客户反馈，及时向相关部门传递信息，助力产品与服务优化 5. 完成销售目标与回款任务，定期提交业务分析与工作汇报 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，亲和力强，服务意识突出 2.有客户服务、销售或商务对接相关经验者优先 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作精神 4. 熟练使用办公软件，能独立完成客户档案管理与数据分析 5. 学历不限，专业不限，有行业经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1、负责新用户培育，推广POCT设备及新项目； 2、负责所在区域用户的引流、复购及上量，提高用户的动销率； 3、高效协同运营中台人员，开拓潜在客户，提高产品覆盖率，确保达成业绩目标； 4、维系所负责区域用户运营，解决用户卡点需求，提高粘性。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、有美团、饿了么、美菜等互联网项目地推经验，院外药店终端市场医疗设备、医药营销类相关经验者优先； 3、具有较强的独立工作能力和社交技巧，良好的沟通协调能力，有业务冲劲； 4、面销/陌拜经验，能够适应外勤出差。 薪酬福利： 1、无责底薪+绩效奖金+高额提成+各项补贴，综合薪资1万起； 2、弹性工作时间，入职购买五险一金；

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二保焊薪资：450 元 / 天 要求：熟练焊工即可，不需要焊工证，会烧焊，焊缝成型达标，身体健康，能吃苦耐劳 食宿：包吃包住宿舍条件齐全 人数：只招 3 人，招满即停 报名方式：点击右下角【免费聊】咨询报名

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一、工作描述: 1.宣传公司企业文化、保险知识； 2.拜访客户，推销公司人身保险产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标； 3.为客户提供服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜； 4.积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管； 5.对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 6.完成公司委托的其他相关事项。 二、工作要求: 1.25-50周岁之间； 2.具有大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽)； 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰； 4.品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力； 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 三、福利待遇: 1.完善的系统和平台支持:搭建保险知识分享平台； 2.提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3.公司每年为符合条件的销售人员购买人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老年金机制； 4.公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈； 四、年收入构成: 委托报酬=个人佣金+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励 五、招募说明: 本次招募对象为代理制营销员。

以项目团队协作方式为公司对公合作的企事业单 位员工及家属提供专业的全生命周期健康医疗养 老保障方案规划、讲解： 协助客户办理投保、保全、理赔、续期缴费等手续，持续维护客户关系并通过线上线下多种形式提供优质的售后服务： 积极参与公司、部门组织的各项培训和活动，遵守公司规章制度，持续学习精进专业技能； 配合团队共同推动完成公司下达的团队及个人业务目标。 【我们需要你】 拥有本科及以上学历； 拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结： 热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿； 具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金)、带薪年假、定期体检、节日福利等

必须有对接公司品牌方的相关经验，能接受外出！ 岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4. 定期分析客户业务动态及行业趋势，提供前瞻性建议 5. 准确完成客户档案管理、合同跟进及回款协调工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，适应灵活的工作节奏 5. 有toB销售或服务类经验者优先

客户经理/保险营销员 一、工作描述: 1.宣传公司企业文化、保险知识 2.拜访客户，推销公司人身保险产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标； 3.为客户提供服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜； 4.积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管； 5.对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 6.完成公司委托的其他相关事项。 二、工作要求: 此资料不涉及国家秘密 1.25-50周岁之间: 2.具有大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽)； 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰； 4.品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力； 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 三、福利待遇: 1.完善的系统和平台支持:搭建保险知识分享平台； 2.提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3.公司每年为符合条件的销售人员购买人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老年金机制； 4.公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈； 四、年收入构成: 委托报酬=+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励 五、招募说明: 本次招募对象为代理制营销员

一：岗位职责 1、深耕深圳市场，开展信用卡业务推广、客户开发维护； 2、参与创新营销方案策划、执行，合力达成团队营销指标。 二：我们希望你： 1、全日制本科学历，年龄35周岁以内； 2、征信状况良好，无当前逾期，无不良从业记录； 3、敢闯敢拼，抗压能力强，渴望靠努力拿到更高收入。 三【岗位核心优势｜正规银行平台，福利全部兑现】 薪酬：综合月薪10000-40000元，收入无上限！ 全套福利清单： &入职即刻缴纳五险一金，每年可按最高平均基数调整 &每月固定1100元餐补、100元通讯补贴 &法定节日发放过节费1500元，一年5个节日； &夏季防暑降温补贴、年度370元生日福利； &每年三甲医院免费体检，定期组织团建； &五天工作制，法定节假日正常休息，享有年假、婚假、产假、陪护假等全部假期。 四：无忧成长体系 ①新员工7天带薪岗前银行系统化培训 ②师徒制一对一老员工带教，零基础可培养 ③持续开展业务技能培训、优秀经验分享会 看得见的未来，不止单纯销售！ 五：【管理路线】客户经理→客户主管→室经理→总经理 六：【转型机会】业绩突出人员，拥有转入银行正式编制、内部跨岗位转岗机会！ 不想一直做外勤，长期有稳定转型通道。 如果你追求：稳定大平台、可观收入、长期职业发展，欢迎投递面试！

岗位职责： 1.开展农作物种植技术指导与田间管理，提升作物产量与品质 2.进行土壤检测、病虫害诊断及绿色防控方案制定与实施 3.推广农业新技术、新品种及智能农机具应用，组织农户技术培训 4.参与农业项目调研、试验示范与数据记录分析，撰写技术报告 5.协助开展农业政策宣传与惠农服务对接，推动科技成果转化 任职要求： 1. 农学、植物保护、园艺、农业资源与环境等相关专业背景 2.熟悉当地主要农作物生长特性及常见病虫害防治方法 3.具备良好的沟通表达能力与实地操作能力，能适应田间工作环境 4.有农业技术推广、合作社服务或基层农技站工作经验者优先 5.责任心强，热爱农业事业，具备服务意识和学习能力

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1、负责过桥垫资业务拓展、精通商业垫资、银行过桥 垫资、房屋抵押等相关业务;负责行业及公司(房产抵 押，标准件过桥)等业务，寻求优质客户(企业或 个人)，保持长期稳定的合作关系; 2、监控业务进度，并进行推进、跟踪、落实;负责业务 的初步审核，控制并降低业务风险; 3、开发企业、银行等渠道客户资源;发掘客户资源，积 极拓展业务渠道，开发新的客户，维护老客户资源，建 立良好的业务渠道关系。 目前公司主做全国房抵类批贷函垫资业务 一、非交易类 ①房产抵押贷款续贷 ②房产抵押贷款转贷 二、交易类 ①赎楼 ②抵押转按揭 房屋类型：住宅、别墅、商业、写字楼（不做厂房，土地，信用）

1】薪资待遇 1、入职即享底薪5000元，叠加10%—40%提成＋绩效奖金＋年终奖励 2、工作时间：（新员工8:30–18:00，老员工8:30–19:00） 3、公司主营业务为银行助贷服务，协助客户匹配合适的银行金融产品，公司提供精准实时客户资源（资源优势明显），入职配备带教导师，前期主管全程协助邀约与签约，确保首月收入稳定可观！ 员工月收入参考：前两个月新人普遍在8500–12000元， 转正后员工平均月薪1.5W–2W，部分表现优异者可达3W左右（数据来源于2024年度全年综合统计） 【2】岗位职责 1、公司统一分配精准客户资源（客户具备明确需求及资质） 2、负责邀约客户到店，签单过程由主管全程辅助支持，保障成单率，助力收入提升！ 【3】公司福利 1、社会保险：依法缴纳本地社保； 2、生日关怀：举办员工生日会，赠送精致礼品与祝福红包； 3、团队活动：定期组织郊游、聚餐、KTV娱乐、不定时安排下午茶时光； 4、办公环境：全景观开放式办公空间，公司设有专属下午茶区

每天上班1.5小时，月上班18天，保底2500元，提成，积效上不封顶，福利多多，工资每天准时发放到卡

公司专业生产粮食烘干环保型热风炉，经国家农委检定推广证书，销往国内粮食产区，工资加提成5000-20000元左右。

无需外出，办公室内完成工作，无须自行开拓业务 公司欢迎零经验人员，提供一对一指导 亮点： a. 客户均为自主提交申请、主动联系我们的高质量意向客户，精准对接需求，无需盲目寻找资源 b. 工作地点固定，全程室内办公，操作简单，快速掌握 工作内容： 从事正规银行助贷服务，通过电话与平台上主动申请的客户沟通，协调安排面签事宜 薪资福利： 底薪+提成+奖金+每日红包，工作轻松，新人首月平均收入达1w+ 公司福利待遇： 1、每周四提供下午茶 2、每年享有旅游名额及多项培训学习机会 3、不定期组织团队活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等）

不是中介！！公司直招！！ 岗位要求： 1、不要求工作经验，应届毕业生也可接受。 2、公司提供精准客户资源，均为自主申请用户，成交轻松。 3、主要负责线上邀约，线下跟进客户贷款相关业务。 4、纯办公室作业，无需外出！！不打骚扰电话！！！ 职位要求： 1、不限经验，不限性别； 2、不看重学历背景，坚信越努力越幸运 薪资待遇： 底薪+提成+奖金，新人月均综合收入约8000元，老员工月入1.5w-3w+（真实收入），上不封顶 周末双休+法定节假日正常休息+下午茶福利，不谈理想，不聊梦想，想多赚钱的来！！ 薪资福利： 1、带薪岗前培训，主管全程一对一指导，直至独立上岗。 2、每周四固定下午茶，零食不断，每月组织1-3次团建活动，游玩放松不停歇！ 3、团队以年轻人为主，工作氛围轻松融洽！ 4、高提成、高奖金、高分红，福利实在，绝不画饼！！！ 5、上班专注挣钱，下班自在生活，工作与生活互不打扰 Ps：接受零经验应届生，欢迎积极投递～ 职位福利：资深导师带教、可带团队、定期组织团建、享受带薪年假、试用期享全额奖金、年轻团队氛围、优秀员工额外奖励、晋升通道多元 职位亮点：无责底薪，一对一辅导快速上手

【1】薪资待遇 入职即享基本底薪5000元，叠加10%—40%提成＋绩效奖金＋年终奖励 公司主营银行助贷业务，协助客户匹配合适的银行金融产品，提供精准实时客户资源（资源量大质优），新人入职配备带教导师一名，前期由主管全程协助邀约与签单，确保首月收入稳定可观！ 员工收入参考：前两个月新人平均月收入8500-13000元 转正员工平均月薪1.5万—2.5万元，表现优异者可达3万—4万元以上（以上数据基于2024年度全年综合统计） 【2】岗位职责 1、承接公司分配的精准客户资源（具备贷款需求且资质达标） 2、负责客户邀约到店，签约过程由主管全程支持协助谈单，保障成单率与个人收益 【3】公司福利 1、社会保险：依法缴纳本地社保 2、生日关怀：举办员工生日会，赠送定制礼品及祝福红包 3、团队活动：定期组织郊游、聚餐、K歌及下午茶等丰富团建活动 4、办公环境：全景观开放式办公空间，配备休闲茶水区与日常下午茶供应

必要条件：【两年以上金融相关工作经验者】 兴业消费金融滁州事业部 岗位信息：信贷客户经理 岗位人数：2人 工作地点：滁州全区域 公司提供全方位系统培训+职业晋升通路+完善的绩效考核机制+ 五险一金 【建议在滁州有客户资源者应聘】 岗位职责： 1、开展消费金融产品的市场推广，负责贷后管理及客户关系的持续维护； 2、根据客户需求制定贷款方案，并推动业务落地达成。 岗位要求： 1、全日制专科及以上学历，****以下 2、具备2年以上金融销售领域从业经历，拥有银行从业背景者优先考虑 福利待遇： 首年年薪8-12W，次年起年薪不低于15万。 五险一金、带薪年假、节日补贴、年度体检、定期团建、工会活动、专业培训、透明公平的晋升机制。

岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的市场推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过有效的市场活动和产品宣导，提升产品认知度及客户转化效果； 3、依据公司各产品的风控指引与合规规定，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规意识，防范并杜绝各类风险事件的发生； 5、对所管理客户进行电话沟通，并按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提醒任务； 6、与签约客户保持持续良好的互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、****及以下； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任心及团队协作精神，能适应高强度工作，抗压性好； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经验者优先。 说明：第三方用工，后续表现达标者有机会转为正式编制。

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工作职责： 1.具备良好的职业素养、敬业精神及团队协作意识，拥有较强的沟通能力，熟练使用各类办公软件 2.负责公司产品的市场销售与推广工作，依据整体营销策略，达成部门既定的销售目标 3.承接客户业务咨询，提供专业解答与服务 薪资待遇： 1.综合薪资6000-15000（上不封顶） 2.五险工龄奖享受法定节假日带薪休假，季度旅游，节日福利等