岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品宣讲，提升产品认知度及客户转化效果； 3、依据公司各产品的风险政策与合规规定，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规操作意识，防范和消除潜在风险问题； 5、对所辖客户进行电话沟通，协助完成各阶段逾期客户的还款提示任务； 6、与签约客户保持有效互动，及时掌握并响应客户需求； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、年龄不超过35周岁； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备良好的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作节奏； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经验者优先。 说明：第三方用工形式，表现达标者有机会转为正式员工。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

招聘：案场置业主管 案场置业顾问 案场置业客服 高薪诚聘｜售楼处直招 岗位职责： - 负责售楼处现场客户接待、讲解沙盘、带看样板间 - 客户跟进、逼单、成交签约 - 配合案场管理、客户登记、来访报备 任职要求： - 形象气质佳，沟通表达能力强 - 有房产销售经验优先，无经验可培训 - 积极上进，执行力强，想赚钱 薪资待遇：4000-8000元 - 高底薪 + 高额提成 + 成交奖 + 全勤奖 王经理：（微信同号） - 晋升空间大，结佣快 - 带薪培训、团建、节日福利 地址：凤阳城区

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岗位职责： 我们正在招聘对公客户经理岗位，签订正式劳动合同，公司提供六险二金、带薪年假等福利。工作内容是在公司已与企事业单位建立合作关系的基础上，由公司指派前往单位驻点，面向企业员工及其家属挖掘保险产品、高端养老社区等相关需求，提供保险咨询、保障方案设计及理赔协助等服务。 1. 面向合作企业（包括中业及其他大中型企事业单位）开展员工福利保障的宣讲推广、咨询服务、保全理赔等工作，并完成既定销售任务； 2. 主动拓展市场资源，持续开发并维护客户关系，规范执行各项业务流程，提升客户满意度； 3. 与项目团队协同配合，共同实现公司下达的业绩指标。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专； 2. 具备较强的市场开拓意识和良好的沟通协调能力； 3. 热爱人际交流，对服务类工作充满热情； 4. 学习能力强，积极进取，有明确的职业发展意愿； 职位福利：带薪年假、五险一金、每年多次调薪、周末双休、绩效奖金、多次晋升机会、朝九晚五 1、入职即缴纳五险一金，同时享有补充商业医疗保险与企业年金（此项福利较为稀缺，许多及事业单位员工需满两年才可获得补充医疗待遇）； 2、享受高温低温补贴，节日期间发放购物卡与礼盒（如中秋、端午），生日当月赠送贺卡及购物卡，司庆月设有员工奖励机制，满一年奖励300元，两年600元，逐年递增，部分同事累计领取金额已达数千元； 3、依法享有年假、育儿假、婚假、产假等各类假期，均按国家规定执行。项目高峰期请假需提前报备，短期半天假可通过同事协调安排。旺季通常承接优质大型项目，是主要收入来源，多数人会选择在业务淡季（如开门红结束后）集中休假； 4、周末双休，法定节假日正常休息，各项目组自行统筹安排； 5、试用期设有底薪，转正后为有责底薪，目标合理，正常参与项目即可达成，薪酬考核兼顾月度与季度，若当月未达标但季度整体完成，差额部分将予以补发，因此实际收入稳定； 6、提供年度员工健康体检。 我们隶属于泰康养老，目前专注于团体对公业务，无需电话营销，也不需自行拓客，公司统一提供合作单位资源，工作人员进驻企业现场，通过专业服务自然切入泰康产品介绍。福利方面包含五险一金、双休制度，无责任底薪范围为2500至10000元，并叠加销售提成，员工平均月收入在5000至10000元之间，整体待遇具有竞争力。

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岗位职责： 1、负责行业（如电商、快消、3C电子、汽配、医药冷链、服装等）SME及以上层级客户的订单全周期跟进及异常处理； 2、负责快速响应客户诉求，提供覆盖全生命周期的一站式专属支持服务； 3、落实个性化服务方案，全程保障客户服务质量与体验； 4、协同业务区域推动售后服务策略落地，支持客户实现业务增长； 5、汇总客户反馈与建议，并推动相关环节优化改进。 岗位要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易、工商管理等相关专业优先； 2、具备供应链客服、物流客服或大客户服务经验者优先； 3、有知名物流/快递企业（如某东物流、某邦、某越等）从业经历者优先； 4、了解特定行业（如电商、快消、3C电子、汽配、医药冷链、服装等）运营模式者优先。

工资待遇：简单易学，按条计费，完工立结!不限地址，宝妈学生可做!!! 1。自有正常使用的小红书账号(粉丝量无要求)2。发布相应素材 3。沟通积极，遇到问题能及时反馈，不拖延4。每天花费几分钟，就能轻松赚的奶茶钱 5。无押金，无收费，正规兼职，长期合作更优! ——————【职位公示信息】—————— 【工作平台】：抖音、小红书、淘宝、京东 【工作具体内容】：平台运营 【工作要求】：无要求 【薪资计算标准】：5元一条 【是否收费及收费标准】：无收费 【结算方式】：日结 ————————————————————

1.日常倾听与聊天 2.给倾诉者提供轻松的交流氛围 3.快速响应消息 【任职要求】 1.年龄要求：20-50 2.无学历要求，能顺畅沟通即可 3.有耐心，善于换位思考，不敷衍，尊重对方的想法 【薪资待遇】 1.按时计费根据接单时长结算薪资 2.收入灵活，时间自由，多劳多得 3.日薪资500左右，上不封顶

基本工资＋提成 月休四天 负责开发新客户，维护现有客户关系，挖掘客户潜力，优化客户资源。定期拜访客户，收集客户信息，促进订单的生成。

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.适应灵活工作安排，能接受必要出差

2026年度“片区维保客户经理”招聘公告 ——本岗位非传统维修工，而是以结果为导向、利润共享的“片区热水系统经营管家” 一、公司简介 成都恒新源暖通工程有限公司成立于2007年，是一家扎根成都、深耕商用热水与供暖系统领域近二十年的专业技术型企业。公司注册资本1100万元（实缴到位），持有机电二级总承包资质、15项专利、15项软件著作权及9项注册商标，拥有2000平方米自营库房和完整的研发、生产、销售、安装、售后服务体系。公司专注于宾馆、酒店、学校、医院、健身洗浴等商用场景，累计服务客户超过5000家，在四川商用暖通行业具有领先的技术优势和良好的市场口碑。 公司技术团队“热盾队”以“热盾一呼就应，故障排除干净”为服务宗旨，致力于为客户提供安全、节能、高效的热水系统解决方案。2026年，公司全面推行“片区责任制”和“利润共享制”，现面向社会诚聘片区维保客户经理。 二、岗位定位与核心价值 岗位名称：片区维保客户经理 工作性质：以居住地为中心，负责周边10公里范围内的商用热水客户经营 核心定位：不是被动等待派单的维修工，而是主动经营客户、挖掘需求、创造利润的“片区热水系统管家” 本岗位的核心价值在于：通过专业技术服务发现客户痛点，提供解决方案，实现客户价值与公司利润的双赢，并直接分享所创造的经济收益。 三、岗位职责 1、主动巡检与客户关系维护 每年2次定期走访片区内宾馆、酒店、学校、医院、健身房等商用热水客户，按公司《热水机房巡检报告单》标准，对设备系统进行免费“体检”； 采集设备运行数据，排查安全隐患，发现能耗异常、排烟温度过高、水垢严重、管道保温破损、控制系统不合理等问题； 建立并维护片区客户档案，使用今日水印相机记录每次巡检的设备状态、现场照片及问题描述，确保所有工作留痕可追溯。 2、挖掘痛点与方案推荐 在巡检和维修服务中，敏锐识别客户在水量、水压、水温、能耗、安全、维保等方面的真实痛点； 基于公司技术体系和产品资源，向客户提出针对性的维保、清洗、配件更换、小型节能改造等建议方案。 3、自主成交与利润创造 对单笔合同金额在1万元以内的小型改造、维保更换、配件销售、设备清洗等业务，独立完成方案沟通、报价、签约、交付及收款全流程； 对超过1万元的中型以上项目，及时上报公司工程事业部，并协助跟进，按公司规定获取净利润信息分成奖励。 4、应急维修与技术服务 响应片区内客户的故障报修，提供专业、高效的现场维修服务，，同时； 确保维修质量，做到“故障排除干净，客户满意放心”。 5、长期经营与口碑建设 以长期合作、客户转介绍为目标，引导客户通过朋友圈推荐等方式扩大公司品牌影响力； 持续学习公司新技术、新产品，提升个人专业能力和服务水平。 四、任职要求 基本条件 1、年龄20～45周岁，身体健康，能适应户外上门服务工作； 2、无不良信用记录（无网贷逾期等），无违法犯罪记录； 3、自备电动车等交通工具，具备智能手机及今日水印相机APP操作能力。 专业经验 1、具有暖通、机电、燃气设备维修或安装经验者优先； 2、持有电工证、焊工证、制冷与空调作业证等专业资格证书者优先； 3、无经验但学习意愿强烈、吃苦耐劳者，公司提供系统培训。 能力素质 1、具备良好的沟通表达能力和主动服务意识，善于与客户建立信任关系； 2、具有经营思维和结果导向意识，不等不靠，主动寻找商机； 3、认同公司“若要如何，全凭自己”和“合力成势”的团队文化。 五、薪酬与激励体系 公司实行 “保底月薪 + 利润分成 + 社保” 的薪酬结构，收入与个人创造的价值直接挂钩，上不封顶。 阶段 保底月薪（含社保） 利润分成比例 说明 试用期 （3个月） 3000元 按实际利润的30%～40%分段计提 公司提供系统培训与实战带教 转正后 4000元 按实际利润的30%～40%分段计提 业绩越高，分成比例越高 利润分成具体规则： 每月累计创造利润 ≤ 5000元，分成比例 30%； 每月累计创造利润 5000～15000元，分成比例 35%； 每月累计创造利润 ＞ 15000元，分成比例 40%。 其他收入来源： ：每次维修人工费的70%计入个人收入； 中型以上项目信息提成：成交后按实际净利润的5%给予奖励。 结算方式：每月5日发放上月薪酬，次月提供详细工资条，所有收入可追溯至具体客户及订单。 所有工作记录以今日水印相机拍摄的照片及数据为准，作为结算依据。 六、新人培养与考核机制 第一阶段：岗前集训（入职第1周） 完成公司文化、产品知识、热水系统原理、巡检标准、今日水印相机使用规范等理论培训； 由“陌拜教官”张大帅和“技术教官”李强分别带领，分别进行不少于3天的实战跟学； 初级考核：第7天进行书面闭卷考试（满分100分，80分及以上为合格），不合格者给予一次补考机会，补考仍不合格者不予转正。 第二阶段：试岗实践（入职第2～4周） 独立开展片区巡检，每周至少完成30个有效客户的系统体检，使用今日水印相机完整记录设备状态、现场照片及问题描述； 每周六上午参加公司集中会议，提交书面《周工作报表》（含本周走访客户清单、发现的痛点、推进的商机、遇到的问题及下周计划）； 每周六会议中进行本周工作讲评与案例复盘，现场随机提问考核专业知识掌握情况； 中级考核： 第30天进行书面闭卷考试（满分100分，80分及以上为合格），不合格者给予一次补考机会，补考仍不合格者不予转正。 第30天进行综合评估，包括：客户档案完整性、痛点挖掘数量、商机转化率、工作态度与学习进度。 第三阶段：业绩考核（入职第2～3个月） 第60天进行书面闭卷考试（满分100分，80分及以上为合格），不合格者给予一次补考机会，补考仍不合格者不予转正。 第60天进行第一次月度业绩盘点：若累计创造利润低于2000元，公司安排专项辅导与片区调整； 第90天进行书面闭卷考试（满分100分，80分及以上为合格），不合格者给予一次补考机会，补考仍不合格者不予转正。 第90天进行试用期终评：若累计创造利润低于5000元，且无明显改善趋势，视为不符合岗位要求，不予转正； 转正标准：第90天累计创造利润 ≥ 5000元，且客户档案完整、周报按时提交、无违规违纪记录，。 七、福利保障与成长通道 工作便利 就在家门口10公里范围内工作，通勤成本几乎为零； 工作时间：8:30～12:00，13:30～17:30（每天7.5小时），月休5天，法定节假日按国家规定执行（需轮值）。 培训体系 创始人周春茂先生（27年暖通行业经验）亲自指导技术与管理； 设立“陌拜教官”和“技术教官”，对新员工进行系统带教； 每周二、周四晚上9:00微信群技术答疑，持续解决工作难题。 晋升通道 技术线：初级客户经理 → 高级客户经理 → 技术专家 管理线：片区客户经理 → 区域主管 → 热盾队区域服务合伙人 优秀者经评估可组建自己的团队，成为公司独立核算的内部合伙人。 福利保障 按国家规定缴纳社会保险（五险）； 工龄工资、带薪年假、节日福利、高温补贴、员工体检、定期团建。 八、应聘方式 联系人：周春茂（总经理） 公司地址：成都市双流区彭镇菜园路363号 面试安排：请提前电话预约，携带身份证、工作简历及相关资格证书面谈。

公司资源部提供精准意向客户，无需自己开发，网+面，专注成交转化。 工作内容： 对接推送客户，梳理需求，邀约面谈，促成签约。 薪资待遇：底薪4300+高额提成3%（一单3k左右）＋各类奖金，月薪1w起，上不封顶，多劳多得。 福利：年终奖，工龄奖，带薪年假，节日福利，生日福利… 晋升：业务老师-主管-经理（通道透明）。 任职要求：沟通顺畅，目标感强，有野心有狼性，有一定的销售经验。 能力决定一切，欢迎加入～

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

对接客户，陌生拜访，开拓市场。

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招聘后天7出发明光小区检查2人。 工作内容：一人一组，去小区检查环境，有垃圾就拍照记录下来。看看消防设施是否可以正常使用。 工资：50一个，按量结算，一天3个小区可以完成，可以多劳多得。 年龄：18-25 地点：滁州明光 工期：6天 ：

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明天日结（点到点）男女不限25-55岁包吃上班时间：7：30-19：3016011：00-23：005男3女170提前半小时到中班需要接受加班，加班15/小时需要接受穿连体无尘服报名：身份证照片+。

今晚夜班日结160男女不限20-50以内（视力好可放宽）。

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