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酒店经理1-2人月结全职
岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营,制定并执行服务标准与操作流程,确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范; 2、掌控酒店房态、房价、预订数据,优化客房分配,配合提升酒店收益; 3、负责前厅部人员排班与考核,搭建岗前+在岗培训(服务礼仪、系统操作、应急处理等),提升团队专业度; 4、营造积极协作的团队氛围,定期组织部门例会,传达酒店政策,复盘运营问题,推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先; 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验,熟悉酒店前厅部全流程运营; 3、专业能力:掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识,具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质:形象气质佳,沟通协调、抗压能力强,服务意识与责任心突出,注重细节,具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金; 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿; 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠; 四、应聘方式 简历投递邮箱:@qq.com 联系电话:
服务经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1. 服务质量管理:监督并执行华住服务标准,定期对服务流程进行检查,及时发现服务中午存在的问题并加以改进,致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理:带领前台等服务团队,对员工开展培训、绩效评估等工作,营造良好工作氛围,提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理:直接面对客户投诉,以积极的态度迅速做出回应,采取有效举措解决客户的不满,维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合:和客房、销售等酒店其他部门进行协调,为销售工作提供必要支持,同时确保各部门间信息互通,以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进:关注酒店设施设备的运行状况,定期巡检,发现问题后及时对接维修部门跟进处理,确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理:收集整理服务数据,如客户满意度调查结果、投诉类型数据等,根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。
酒店运营管理
酒店经理
酒店运营管理人员,每天办理客人入住信息登记,处理客房客人需要的事情,工作要认真细致,有服务精神
酒店经理
岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理工作,确保服务质量; 2.监督和管理前台员工,提升团队服务水平; 3.处理客户咨询,解决客户在住宿期间遇到的问题; 4.负责日常收银及财务管理。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识; 2.能够熟练操作酒店前台系统; 3.具有较强的团队管理能力和协调能力; 4.细心且能够处理突发事件。
民宿管家月结全职
1.及时回复租客临时发生的问题 2.配合自访客看房,带看 3.及时了解所管房房态 要求:30岁以下,普通话标准,熟练实用电脑 可提供住宿!办公室坐班,上班时间稳定!
民宿管家
熟悉民宿信息、产品和服务标准, 提供问询服务,管理民宿客源、订单及客房预定负责宾客入住到离店的全程服务,统筹协调各部门,提供优质的管家服务 岗位要求:了解宾客需求,解决住宿问题及投诉,处理突发事件具备良好的服务意识、沟通能力、团队精神工作仔细、责任心强、相貌端正、谈吐得体。 工作地点:成都市蒲江县花筑奢朗月民宿
民宿管家月结全职
工作地点:杭州市余杭区 工作岗位:民宿管家 年龄要求:23-35岁,男女不限 适合哪些人?:愿意投身酒店/民宿行业,不怕困难,不拒挑战,愿意每日学习精进的人 岗位职责: 1,调控平台房态上下架,房间价格 2,客人下单后,主动联系客人并且加上微信 3,客人到店后,办理身份证入住 7,第二天早晨配合保洁阿姨,核对清楚房态及当日订单情况,做出价格调整 8,空余时间,做直播+短视频(有绩效奖金) 工作时间:根据客人入住、退房弹性工作时间,无定位、日报、周报,每月休息2天 工资待遇: 试用期1个月,3500元/月 正式录用,每月4000元工资+绩效奖金 正式录用后,有员工宿舍(商品房公寓,一人一套,试用期未达标按照40元/天计算房租) 老板人品: 1,老板是90后创业者,有思想高度,有认知格局 2,不压榨员工,希望与员工一起成长 3,每个月有奖金+绩效,有团建
酒店经理1-2人月结全职
工作职责: 1、深刻理解并内化酒店的核心特色(如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群),制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略,带领团队完成业绩营收指标,控制各项成本在预算范围内,对酒店整体入住率及绩效收益负责; 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目,通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化,通过提供优质服务体验和个性化关怀,建立并维护高价值宾客的忠诚度,鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队,不断为宾客创造惊喜。 任职要求: 1.学历:酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验:3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理(如驻店经理、副总经理)经验,有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养:具有商业头脑,有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力,有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他:对特定特色领域有深刻理解和热情,如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。
民宿管家日结全职兼职
工作内容: 1.协助民宿日常代运营(接单、客服、房源发布) 2.参与房源布置、软装升级、保洁对接等工作 3.学习民宿运营流程(从0到1,不会有人带) 4.共同拓展新房源,发展更多合作业主 5.分成制合作,越努力,收益越高 职位亮点: 零成本加入,无需资金投入 ️自由时间,可兼职/可全职 有完整培训,边学边赚 收益分成,能力越强收入越高 真正的“合伙人”,不是打工人 我们在找的人: 想创业但资金有限 有执行力,愿意学习民宿/短租运营 不怕吃苦,想要改变现状 有销售/客服/运营经验更佳 分成模式: 基于项目收益 平均月入过万,能力强者上不封顶 工作地点: 深圳(可根据房源情况流动)
酒店经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职加提成
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体运营效益 3.建立并优化服务标准与流程,组织员工培训与考核,打造专业、高效、有温度的服务团队 4. 维护重要客户关系,处理宾客投诉与突发事件,保障酒店安全、合规、稳定运行 5. 结合市场动态开展营销推广,提升酒店品牌影响力与市场占有率 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力,责任心强、服务意识突出 3.学历不限,持有酒店管理类证书或接受过系统化管理培训者优先 4.认同公司文化,具备长期发展意愿,愿与成立于2016年、稳健成长的企业共同进步
家教经验不限硕士及以上
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-01-14 岗位职责: 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持,涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛,如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容,准时参与预定授课时间,协助学生解决学习难题,提升学术能力,并传授有效的学科方法 任职要求: 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力,无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间,具备稳定网络条件以保障正常授课即可
活动运营
30-35元/时
活动运营经验不限本科及以上策划执行
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴(2000-8000) 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书(可用于评奖评优及奖学金评定) 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道
运营助理/专员经验不限本科及以上
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-07-14 职位描述: 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴(1000-3000元) 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书(可用于评奖评优及奖学金评定) 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道
活动执行专员
35-40元/时
活动策划经验不限本科及以上执行策划
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴(2000-8000元) 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书(可用于评奖评优及奖学金评定) 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道
校园项目主管
30-35元/时
市场推广/地推有提成月结经验不限本科及以上非销售岗营销活动策划执行
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴(2000-8000) 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书(可用于评奖评优及奖学金评定) 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道
保安其他物业人员
虹桥写字楼项目要个过长期夜班,要个长期夜班 3500+200全勤 7点交接班 月休四天 45岁以下身高1米72以上,无案底 +86
上海
2月2日 07:50拨打电话
其他物业人员1-2人月结
❤ 诚 聘 ❤山川花园里物业 现招聘物管员1名 年龄45以下 薪资4000元/月 有意者请联系 地址:张衡路与明山路交叉口向东100m 路北。
南阳
2月2日 05:02拨打电话
其他物业人员1-2人月结
❤ 诚 聘 ❤ 碧桂园南都翡翠山物业 现招聘物管员1名 年龄45以下 薪资4000元/月 有意者请联系 地址:信臣路与南都路交叉口西北角碧桂园南都翡翠山小区
南阳
2月2日 05:02拨打电话
其他物业人员
湖宾道150号打洋顶班,20点到结束,到22号16点到结束,共9天,每天差不多3个小时就做完了,每天130元。电话
昆明
2月2日 03:00拨打电话
管家月结
龙湖-客服管家招聘: 任职要求: 1.大专以上学历,35岁以下; 2.能承担压力,善于学习,同岗经验1年以上; 我们提供: 1.薪酬待遇:5k-6k(面试定薪,试用期全额) 月休6天,9:00-17:30; 2.五险一金; 3.每半年晋升机会 ☎联系人:胡女士 地址:江夏区纸坊龙湖雲峰原著 欢迎推荐&自荐
武汉 江夏区
2月2日 02:15拨打电话
民宿管家
5000-6000元/月
民宿管家月结全职
岗位职责: 一,负责民宿日常运营管理,包括客房清洁、设施维护、物资盘点等工作,确保住宿环境整洁舒适 二,热情接待住客,办理入住和退房手续,解答客人咨询,提供周边旅游信息及个性化服务建议 三,及时处理客房反馈与突发情况,协调解决问题,提升客户满意度与入住体验 四,配合酒店进行房间布置优化、成本控制及安全巡查,保障运营合规与财产安全 五,维护民宿线上平台,帐号更新房源信息,协助完成营销推广活动。 任职要求: 一,学历不限,,具备良好的沟通能力和服务意识,有亲和力 二,有一年以上服务行业工作经验者优先,熟悉民宿或酒店运营流程更加 三,工作细致耐心,责任心强,能独立处理日常事务 四,具备基础电脑操作能力,会使用常用办公软件 五,适应轮班制工作安排能够长期稳定工作
酒店管理员
酒店经理
有工作经验,吃苦耐劳,责任心强
急招酒店管理人员
4000-7000元/月
民宿管家月结
花水湾弥上弥雅温泉酒店坐落于风景优美的温泉度假区,以优质服务和舒适体验赢得客人口碑。现因业务发展需要,诚聘民宿管家,期待热爱服务行业的你加入! 岗位职责 1. 负责接待入住客人,办理登记、退房手续,热情解答客人关于酒店服务、周边游玩(如温泉、景点)的咨询。 2. 维护民宿日常运营,检查客房状态、协调保洁与维修工作,及时处理客人需求与反馈。 3. 参与民宿活动策划与执行(如节日主题布置、客人互动活动),提升客人入住体验。 任职要求 1. 年龄20-50岁,学历不限,形象气质佳,沟通能力强。 2. 有民宿、酒店前台或管家工作经验者优先,熟悉客房管理流程。 3. 具备较强的服务意识与责任心,能灵活应对突发情况,热爱民宿行业。 薪资福利 1. 月薪4000-7000元,业绩优异者有额外奖金,每年有薪资上调机会。 2. 提供免费食宿,缴纳五险,享受带薪年假等 3. 定期组织员工培训与团建活动,助力个人职业成长。 二、应聘方式 1. 联系人和电话: 冯女士 代女士 2.工作地址:大邑县花水湾温泉度假区花水湾弥上弥雅温泉酒店 3.面试时间:工作日9:00-17:00,可提前电话预约面试。 我们期待与你一起,为客人打造温馨舒适的度假体验,共同成长!
大堂副理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职管理经验优先
主管前台事务 服从领导安排 完成顾客接待及整体服务流程 要求 年龄:30-40 从事洗浴酒店及相关服务行业经验 带薪培训上一休一高额提成
管家社保6-10人月结全职形象好,会简单电脑就可以
扬名,红梅市场,山北,雪浪附近物业管家 扬名,,有物业管家经验优先。善于沟通有较好的抗压能力,8小时白班,单休,月薪3000-3500 红梅市场附近物业管家,,有物业管家经验优先。善于沟通有较好的抗压能力,8小时白班,双休,月薪3300一天20元餐补,, 华庄物业40岁以下,大专及以上学历,8.30-6点,双休,有工作餐,试用期4500,,在华庄附近物业做, 雪浪物业管家43岁以下,中专及以上学历,8小时白班8-5点下半个月会有中班,中午11-8点,单休试用期4200试用期以后4700,急需 物业管家45岁以下高中及以上学历,有抗压能力,有亲和力,白班8.30-5.30,单休,月薪试用期3500试用期后4000、在新区坊前,或山北附近均可安排,急需,
民宿管家月结全职
管家一位,要求:会开车,形象气质佳,需要接送客人,服务客人,能说会道,需要住店(包吃住),勤快,踏实,谦卑,积极乐观,善于沟通,为人真诚善良,喜欢香格里拉的生活节奏和氛围。学历大专以上,无经验也可(爱学习),有主人翁意识,底薪全勤奖金提成奖金等,待遇优厚。 义工长期招收兼职,,有包吃住。 欢迎加入我们有意向联系 联系电话:
酒店店长
8000-12000元/月
酒店经理
岗位职责: 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护,开发客户资源、维护客户关系,并完成销售目标; 2、掌握市场情况,依据市场变化,制定切实可行的定营销策略,并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标,严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作,确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设,组织客房、餐厅等多部门联合协作,增强员工素养,提升服务效率,提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈,推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理,优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分,优化客户服务流程,提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求: ‌1、年龄要求25-45岁,形象良好(女性身高165cm以上,男性175cm以上); 2、学历要求‌:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌:相关行业店长3-5年统筹管理经验,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳。; 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,具备一定的成本控制意识与财务管理基础,能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力,善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳,为人诚信,接受公司各类调配安排,会开车;
其他物业人员1-2人月结全职
一、岗位职责 1.负责小区/项目内物业费、水电费等各项费用的收缴工作,确保收费及时、准确。 2.熟练操作办公软件,开具收费票据。 3,协助处理及业主提出的意见或问题。
民宿管家
4000-5000元/月
民宿管家月结全职
岗位职责: 1.负责民宿日常运营与客人接待,包括入住办理、咨询解答、需求响应及离店协助 2.统筹客房清洁、布草更换、设施检查与基础维护,确保住宿环境整洁舒适、安全合规 3.策划并执行本地化体验活动(如手作、茶叙、徒步导览等),提升住客满意度与复购率 4. 管理线上预订平台(如携程、小红书、飞猪等)信息更新、评价回复与口碑维护 5.协同房东或运营团队完成库存管理、成本记录及月度运营简报 任职要求: 1.热爱服务行业,形象亲和,具备良好的沟通能力与应变意识 2. 有民宿、精品酒店、文旅项目或高端服务业经验者优先,经验不限 3.具备基础办公软件操作能力,能独立处理日常事务及简单文案输出 4.责任心强,注重细节,可适应弹性工作时间及节假日轮值安排 5.学历不限,欢迎热爱生活、富有温度的服务型人才加入
物业水费员
2000-4000元/月
其他物业人员保险餐补1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责水费的查表、收取、管理和核对工作 2.协助处理水费相关的投诉和问题 3.与相关部门合作,确保水费的及时支付 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够独立处理水费相关事务 3.具备团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务 4.年龄28-45岁,身体健康 薪资待遇: 工资3000-4000,周休一天,节假日串休,五险
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