负责招聘

找人事找人事 要求有经验 底薪2800加高提成，人稳定就算

文员（建筑行业） •学历：高中及以上，具备1年以上文员工作经验者优先，有建筑行业背景者更优 •技能：熟练操作Word、Excel等办公软件，能正常使用各类办公设备 •能力：工作细致认真，具备基础建筑文件术语的理解能力，沟通表达清晰准确

岗位职责: 1.负责组织实施公司招聘相关工作并进行流程管理 2.通过多元渠道开展人才寻访与初步筛选 3.协调安排并参与面试环节，综合评估候选人素质与岗位适配度 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识 2.可独立推进招聘任务落地，执行力强，结果导向 3.熟悉招聘全流程运作，具备较强的人才识别与匹配能力 岗位福利： 具有市场竞争力的薪酬方案，月薪6000-1.5w元，另设绩效奖励。 健全的福利保障，涵盖五险一金、带薪年假、节日关怀等。 广阔的发展平台，提供内部晋升通道及系统化培训成长机会。

人事招聘利用招聘平台招聘公司所需员工，岗位轻松，双休，朝九晚六

管培生（招聘方向） 岗位职责： 1、负责招聘渠道的管理、开发、维护与拓展，保障用人需求及时高效达成； 2、发布职位信息，筛选和搜索简历，进行电话邀约、面试安排及后续跟进工作； 3、做好招聘数据的整理与分析，及时反馈招聘过程中的问题，并提出可行性改进建议； 岗位要求： 1、年龄20岁-30岁，大专及以上学历（退伍军人可适当放宽学历要求）； 2、有招聘或销售相关经验者优先，熟悉各类招聘渠道及招聘流程； 3、具备良好的沟通表达能力、协调能力及团队合作意识，工作认真细致，责任心强； 4、具备一定的数据分析与判断能力，抗压能力强，学习意愿高； 薪酬福利： 1、薪资：6000元-13000元无责底薪+奖金 2、带薪年假，关爱基金，生日会，每月团建，季度旅游 晋升发展： 公司管理岗位优先从内部选拔，提供双通道职业发展路径： 专业方向：专员﹣中级专员﹣高级专员﹣资深专员﹣专家 管理方向：专员﹣主管﹣经理﹣总监 【求职小贴士】如您对本岗位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电、在线咨询，我们将优先为您安排面试！ 【本岗位为公司直招，不收取任何费用】

工作描述： 1、负责日常录音审核相关工作，按时完成周/月度审核报告； 2、熟悉公司各职能部门的业务流程与规范要求，严格执行内部审核制度，确保审核结果的真实性和准确性； 3、针对审核过程中发现的问题，及时提出改进建议并向主管反馈； 4、定期对审核问题进行分类整理，分析根本原因并提供可行性优化建议； 5、配合完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、熟练使用办公自动化工具，具备基本的数据表格处理能力； 2、具备良好的沟通表达能力，协调能力较强，能独立识别问题并开展分析判断； 3、需具备半年以上银行审核或客户投诉处理相关工作经验，无同行业经验者请勿投递； 4、须为全日制大专及以上学历且已取得毕业证书；不接受寒暑假工、实习生、兼职人员及远程办公形式，需到场参加面试。 公司待遇： 1、薪酬结构：底薪4-4.5k+绩效奖金+工龄补贴+项目奖励；具备同行经验者应聘管理岗可单独面议薪资； 2、享受带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等法定假期权益； 3、工作时间：上午9:00-12:20，下午1:50-6:00；实行大小周工作制，法定节假日正常休息； 4、提供完善的晋升机制与发展通道； 5、缴纳五险，定期组织员工生日会、下午茶、节日福利发放、团队聚餐、户外拓展及年度旅游活动； ①天河分公司地址：珠村新干线科创园A5栋216；（办公地址） ②总部地址：海珠区新港东路238号世港花园A座（磨碟沙地铁站C出口右转直走500米）

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求; 1.通过BOSS、智联等招聘软件和其他社交平台发布招聘岗 位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 2.熟练使用办公软件; 3.负责员工考勤管理; 二、职位要求 1.专科以上学历; 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先; 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思 维逻辑能力，踏实上进; 三、薪资待遇 综合薪资:6K 薪资结构:无责底薪+提成 福利待遇:带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道; 四、工作时间 10:30-19:30，中午休息1小时，每周单休

岗位职责:主要是在各个招聘网站上在线沟通，对投递人员进行沟通邀约面试。 任职要求:年龄:18-40岁有无经验都可。上岗一对一带性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神有服务意识、较强的责任感及事业心。办事沉稳、细致，思维活跃，良好的团队合作意识上班时间:9:30-18:00午休1.5h 薪资福利待遇:公司购买社保，3000无责底薪200全勤300话补提成，综合5000以上

本公司从事人力资源服务 1.公司提供车辆（必须有驾驶证）人性化管理 2.工作内容：业务+招聘（可从各大软件中进行招聘，学历无要求，只要你有目标有干劲那就可以来试试） 3.上班时间根据工厂上班时间（详情面谈） 4.薪资范围：绩效工资3000-12000（保底工资1800）详细可面谈 5.服从公司安排带领工人看岗 有无经验都可支持线上面试

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读留学生开展线上一对一教学服务，涵盖课程讲解、作业指导及考试辅导等内容 2.涉及学科范围广泛，包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学术难题，提升学习效率，并传授有效的学科方法论 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英语进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课

岗位职责: 1.根据各场展览/活动的主题策划，统筹每场展览的视觉系统设计工作，完成包括主视觉及配套视觉元素在内的整体设计，确保项目按既定标准与时间节点顺利交付； 2.负责门店日常视觉设计任务，涵盖品牌展示、促销宣传、导视系统、文化推广等相关设计内容； 3.与相关需求方或部门保持高效沟通，持续优化设计流程，合理制定各类视觉物料的时间计划，借助日程管理工具提升执行效率； 4.对接外部供应商，跟进展陈道具及材料采购，结合预算控制，探索材质与工艺的最佳组合方案，实现理想的展示效果； 5.协调广告制作公司，按时完成物料制作费用结算与对账工作，并负责现有展具及物料的归档与日常管理； 6.配合展览日常运营，参与布展支持、现场秩序维护及部分场次的导览服务； 7.按时提交月度工作报告，完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格: 教育背景: ◆艺术设计、视觉传达、室内装潢等相关专业本科及以上学历，专业美术院校毕业者优先； 经验: ◆2年以上平面设计、陈列设计、艺术展览海报或道具制作相关经验（需提供作品集）； 技能技巧: ◆熟练掌握动态海报制作技术； ◆精通主流平面设计软件（如PS、ILLUSTRATOR等），具备插画或手绘能力者优先考虑； ◆执行力强，抗压能力佳，擅长跨部门协作与沟通，能从展览整体概念与视觉传播角度出发开展设计工作，保障输出质量； ◆审美敏锐，艺术感知力强，具备创新思维，可独立完成具有突破性的前沿视觉创作； 态度: ◆能适应高强度工作节奏，承受一定压力； ◆工作态度积极，责任心强，富有职业热情； ◆具备良好的学习意识与快速学习能力。

薪资： *单次任务报酬80-150元 *任务完成并通过审核后，次月底前发放至支付宝账户 *兼职性质，工作时间灵活，任务不定期发布 任职要求： *年龄在20至50周岁之间 *依照任务具体要求执行走访任务 *自行配备具备录音与拍照功能的手机或相关设备 *具备责任心与职业操守，能客观、公正地完成走访及问卷填写 工作流程： *注册成为评估员账号 *报名参与走访任务 *认真查阅任务指引说明 *开展实地走访，全程录音记录 *在24小时内完成线上问卷提交 *及时响应并回复工作人员的后续沟通信息

当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。 在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》（主权个人） 现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。 不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。 你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。 而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。 有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。 有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者 有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。 各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻） 安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。 不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。 这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。 好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。 如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式： 来这里你们将经历什么？ 一开始： 你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

岗位主要职责： 1. 负责来访人员登记、引导与接待，展现公司良好形象。 2. 接听总机电话，准确转接、记录留言，处理邮件、快递收发与转达。 3. 负责对获得的客户资源进行电话沟通、介绍招商加盟政策。 4. 负责招商加盟合同及相关文件的整理、归类、保管工作。 5. 完成上级交办的其他接待相关辅助工作。 6、负责跟进招商加盟款项的收缴及售后退款的协调等相关事宜。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有零售行业招商加盟经验优先。 2、具有强烈的责任心和抗压能力；有高度的敬业精神和工作热情，工作态度积极乐观。 3、具有良好的谈判技巧，较强的社会交际能力及敏锐的市场洞察力。 有连锁便利店行业经验优先

1、负责办公室行政类采购，做好供应商开发及管理工作。 2、独立完成职场运营工作；负责公司日常行政工作。 3、负责办公区日常费用的管理，包含预算、对账及报销、费用管控和分析。 4、通知信息类管理工作。 5、全面负责策划员工活动及福利，有相关模块工作经验。 6、收集及协调落地物业的各项需求，并及时反馈且有能力给出解决方案，做好行政BP的工作。 7、根据工作事项协调各部门间关系，保持部门间良好的沟通环境，及时反馈各部门工作情况。 8、协助办理部分员工关系工作，如面试接待、本地员工入离调转相关手续、员工信息台账跟进、考勤统计。 9、负责协助总经理进行重要客户的接待、商务洽谈、应酬及公关工作；协助总经理进行重要客户的接待、商务洽谈、应酬及公关工作； 10、负责公司会议安排、协助筹备公司相关活动。 11、负责公司日常行政接待的管理与实施，做好来访客户的参观、访问等接待工作。 12、协助处理领导日常事务性工作，做好领导的工作计划排期与推进。 13、负责车辆管理、通讯管理、办公设备使用管理、办公环境管理、办公及劳保用品采购管理等公司日常行政管理及后期保障工作。 14、负责公司活动的策划、组织工作，负责公

岗位职责： 1.负责日常行政事务管理，包括办公环境维护、物资采购与库存管理、快递收发及来访接待等； 2. 协助组织公司会议及活动，完成会前筹备、会中支持及会后纪要整理与跟进； 3.管理公司基础人事事务，如员工入离职手续协办、考勤统计、档案归档及合同用印流程支持； 4. 对接各部门需求，高效协调内外部资源，保障行政服务响应及时、执行到位； 5. 协助优化行政制度与流程，推动标准化、数字化行政支持体系建设。 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先； 2.具备1-3年行政或助理类岗位工作经验，熟悉企业日常运营支持逻辑； 3. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与多任务处理能力，细致耐心、责任心强； 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据整理与文档撰写能力； 5.认同AI科技行业价值观，适应快节奏、高协同的创新型团队工作氛围。

工作内容： 协助客户收齐资料 任职要求： 沟通能力在线，会基本的电脑操作 上班时间： 试用期早九晚六 薪资构成： 试用期3k，转正4K+提成

[任职要求] 1.25-45岁，大专及以上全日制学历 2.有相关经验优先，可接受新手 3.做事细心，耐心，热情，负责任 [岗位职责] 1.负责人员培训辅导；入职离职 2.组织策划客户经营活动。 3.做好客户的档案跟进和售后服务协助 4.老客户维护及保全服务 [薪酬待遇] 无责底薪4K+招聘绩效4-5K+服务绩效2-3K，月综合收入9K左右 [岗位福利] 1.完善的商业福利保障. 2.享受国家法定节假日； 3.丰富的员工活动(生日会，旅游活动，周年庆典等等) [工作时间] 周休1.5天。6天5小时工作制。 上午8:30-11:30，下午14:00-16:00.周六下午-周日休息 注：以上招募代理制合同 另：公司还有筹备主管岗以及其他售后服务岗，有兴趣可以详聊 立即沟通 V

大专及以上学历，行政管理、文秘等专业优先考虑； 工作内容轻松，时间灵活自由； 薪资待遇3000-4000元。

任职要求： 1年龄（岁）：22-35； 2学历：大专及以上； 3具备行政人事相关岗位工作经验者优先，沟通协调能力突出、服务意识强的人员优先考虑； 岗位职责： 1负责服务部食堂运营、宿舍安排及6S管理执行； 2负责服务部物资采购工作，以及繁殖场、育肥场和服务部内部的生产安全管理工作； 3协助服务部主任开展考勤制度宣导、薪酬方案讲解等人力资源相关事务； 4主要承担服务部管理员、开发员等基层岗位的招聘组织实施； 5负责策划并实施服务部生产人员的培训安排及团队文化娱乐活动。

人事日常管理、制度贯宣、招聘、薪酬核算、绩效考核

岗位职责: 1.参与企业招聘全流程，负责简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.负责薪酬体系的制定与实施，保障薪酬分配的公平性与合理性； 3.维护员工关系，妥善处理劳动纠纷，营造和谐积极的工作氛围； 4.推进培训计划落地，提升员工专业技能与整体业务水平。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能够高效应对和解决各类工作问题； 2.工作责任心强，富有团队意识，能快速适应团队协作环境； 3.具有较强的组织与规划能力，能有序安排各项工作任务； 4.熟练操作常用办公软件及人力资源相关管理系统； 5.熟悉人力资源管理各环节流程，并具备实际操作经验。

负责管理公司文件.工作时间朝九晚五，月薪4000加奖金综合工资五到七千

底薪4000加有业绩提成，老员工月薪1万加.年龄限制18岁到26岁

工作模式： 早九晚七｜随时休息 【你的超酷工作日常】 化身企业「人才供应链指挥官」： 活跃于主流求职渠道：高效捕捉优质简历，初筛效率提升200% 主导沉浸式面试体验：策划趣味测评环节，让招聘流程如闯关般精彩 构建人才私域网络：运营3000+行业人才的交流圈层 【新人开挂礼包】 带薪培训：免费提供专业招聘技能培训 人脉红利：链接各领域资深从业者，表现优异者可晋升为团队负责人 贴心福利：不定期安排下午茶与旅游团建活动 快速晋升：入职6个月即可参与招聘主管竞聘，独立带队运作项目 【高光时刻预告】 「你将解锁：」 参与千万级产业园区的人才招募战役 主导校招季万人在线直播招聘专场 运用数据洞察行业薪资变化趋势图谱 【我们想要这样的你】 20岁及以上，熟悉网络文化（擅长玩梗的Z世代优先考虑） 沟通能力出色（社交焦虑？我们提供专属话术提升方案） 热衷了解个体特质（对星座/MBTI/职业性格分析有兴趣者加分） 【限时新人BUFF】 入职额外享有： 智能简历筛选工具（人才雷达探测仪） 高管面对面午餐会参与资格 （备注「人才星探」可优先安排面试） 警告：这份工作将让你—— 成长为行业人才分布专家 练就5秒速判简历的精准眼光 意外掌握薪酬谈判、背景调查、人才评估三大核心技能 点击立即申请，今天就能开启「刷简历赚钱」模式！ 明天就有人教你3天搞定紧缺岗位的实战技巧！

岗位信息: 1.负责公司对外联络关系的拓展与维护工作。 2.对接卫健委、市监等政府职能部门，维系长期稳定的合作关系。 3.向外部公众传递公司相关信息，做好沟通解释与关系协调。 4.接待政府单位及合作方来访人员，统筹安排行程、陪同及会务服务。 5.整理归档外联相关资料与信息，确保资料完整有序。 6.协助开展党建及其他相关事务性工作。 7.收集公司项目申报相关政策信息，牵头组织申报材料准备与提交。 8.完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1.形象良好，气质出众，***** 2.具备较强的沟通领悟能力，处事稳重得体，言谈举止大方，具备一定人际交往经验。 福利待遇： 1.薪酬4500-5000元/月，结合工作经验和面试选拔结果进行定薪； 2.薪资结构：基本工资+岗位补贴+绩效+全勤奖； 3.五险、公积金、带薪假期、生日福利、周年福利等； 4.员工旅游，团建活动，外地交流学习等； 5.工作时间（早9:00-晚17:30），大小休，节假日按国家规定增加，排休。

有传媒公司人事相关工作经验 工作时间：12:00-20:00 试用期一个月，薪资3500元+300元全勤奖，另享招聘提成200-1500元/月 转正后月薪3500元+1000元全勤奖，plus招聘提成200-1500元，每月休息4天

任职要求： 1、年龄：20-30岁，熟练掌握电脑基础操作。 2、不限经验，应届生或转行者均可报名。 3、踏实肯干，具备强烈的事业心与责任感，积极进取，工作细致认真，稳定性强，善于沟通，富有团队协作精神。 主要负责各大线上招聘渠道（以网络平台为主）的日常运营与推广工作，承担全国200余家连锁门店技师、店长、保洁、前台等岗位的人才招聘任务。未来一至两年内将拓展至四百余家门店，人才需求量大，内部晋升通道完善，发展空间广阔。 福利待遇： 1、薪资结构：底薪5000元（含2000元绩效，完成招聘3名采耳师即达标）+招聘提成500元/每名采耳师+其他岗位提成100元/每人，综合收入8K起。仅面向寻求长期发展的候选人，公司重点培养稳定人才。工作时间：早九晚六！ 2、每月享有4天休息时间，严格执行国家法定节假日制度。 3、企业成长潜力强劲，采用家庭式管理模式，团队氛围融洽，工作环境舒适。 工作地点：郑州市正商蓝海广场1栋1103 招聘技师岗位，三姿标准高，工作内容轻松，确保员工在职期间不受委屈。只要勤奋努力，必定能够实现个人成长与收入提升。