商业经纪人 福利待遇： 1，保底3-5K+，提成50%＋年终奖； 2，周末双休，享受法定节假日，五险一金； 3，月度奖金，每月团队建设，国内旅游，海外旅游； 4，工作时间：9:30-18:00（本岗位无需加班）； 5，办公地点：北京市朝阳区建外Soho、Soho尚都、朝外Soho。 请求职者仔细阅读以下内容，感谢您的关注。 岗位职责： 1，熟悉并掌握公司商业地产项目及招商进展； 2，负责商业办公空间、商铺选址、车位与仓储用房的推荐，对接公司自有物业中的空置房源信息； 3，分析客户实际需求，精准匹配房源资源，安排带看并参与商务沟通，推动房屋（含车库／仓库）租赁合同签订； 4，处理房屋租赁及退租相关手续； 5，通过电话或面谈方式跟进潜在客户； 6，维护公司分配的客户关系，促进合同续签； 7，完成公司招商培训后可自主制定业务计划，持续跟踪市场变化与客户需求，具备问题识别与解决能力。 任职资格： 1，大专及以上学历，性格开朗健谈，形象良好； 2，年龄******，通勤时间控制在1小时以内； 3，具备房地产招商、租赁或相关领域工作经验者优先； 4，综合能力优秀者可适当放宽录用标准。

1、年龄22—50周岁，性别不限，零基础可入职，享受带薪岗前培训； 2、直属运营企业，资源统一支持，门店店长全程指导协助开展工作，旗下拥有十余家连锁直营旗舰店，根据住址安排就近上岗。 3、工作时间：8:00—11:30；13:30—18:00，每月休息4天。 公司福利：提供带薪培训+带薪旅游机会+带薪年假+节日关怀福利+缴纳社保五险

不限经验！不限专业！不限人群！全西安就近安排！近地铁口！ 【薪资福利待遇】（月综合收入8000~1.5万元） 1、新人入职享受无责任底薪3500-4500元+25%~70%业绩提成+五险一金+全勤奖励+带薪年假+开单奖金+月度激励奖+国内外旅游机会+节日福利+生日礼物+员工宿舍+工装配备 2、统一发放办公用品、笔记本、工牌、领带等入职物资 3、每月组织团队活动，火锅畅吃、奶茶自由、甜甜圈不限量 【工作内容】 1、借助公司资源系统学习房地产相关知识 2、公司免费提供端口资源，在贝壳平台上传并维护房源信息 3、线上与客户沟通确认时间，线下带领客户实地看房 4、协助客户完成租房或售房交易流程 5、客户均为主动咨询，成交概率高，入门轻松，上手迅速 【职位要求】 1、不要求工作经验，欢迎充满活力的你加入——哈哈 2、态度积极，具备强烈的工作热情和进取心 【培训机制】（零基础也不用担心） 为期三天带薪房产知识培训，实行师徒制，分配资深导师一对一辅导 【晋升发展路径】 房产经纪人→门店经理→商圈经理→区域负责人→城市总经理 【工作时间】 早9点至晚7点，中午休息两小时，每周工作六天，休息一天

招聘房产销售人员，年龄20-50岁，有无经验均可，要求善于沟通交流，诚实稳重大方，有团队合作精神，能吃苦耐劳，薪资待遇面谈，微信同号

乐有家新房经纪人的核心优势？ 1、基地设立专项项目团队，整合多元化新房资源，深圳区域项目代理覆盖率达99%，产品线丰富、渠道广泛，“客户有需求，我们就有匹配方案”。 2、项目由基地派驻专员现场支持，协助客户维护、商务沟通及成交推进，店长与总监常态化深入一线实战带单。团队协作高效，新人前期即便经验不足，也有专人指导、全程陪跑！ 3、实现一二手联动，依托深圳规模领先的二手房服务平台，打通全城资源整合，轻松联动成交。 一、薪资待遇 1、收入实行自主激励机制，收益由个人业绩决定，入职满1年近半年平均月薪达2.3W+，入职满1年近一年平均月薪突破3W+！ ①新手成长期： 本科学历薪酬9000元：底薪补贴5000+1000量化+3000职务绩效； 大专学历薪酬8000元：底薪补贴4000+1000量化+3000职务绩效； 高中学历薪酬7000元：底薪补贴3000+1000量化+3000职务绩效； ②发展期：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效、业绩提成，定岗后深圳A1（4600）-A4（7500）档位+高额业绩奖励比例55%-80%。 公司提供广阔晋升通道与竞争力薪酬体系，业绩奖励上不封顶！ 二、福利待遇 ①配备住宿支持，缓解深圳高租金压力，助力新人平稳过渡与快速成长； ②五险一金、带薪休假、节日礼盒、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策； 定期组织员工文体活动、国内精品旅游、海外高端旅游等多元福利； 三、工作职责 1、掌握深圳重点新房项目信息，依据客户需求精准推荐匹配房源，组织实地看房并推动成交达成； 2、利用网络平台、电话沟通及小红书、抖音、闲鱼等新媒体渠道推广新房项目，吸引客户咨询对接； 3、落实售后跟进服务，持续维护客户关系，提升客户满意度与企业品牌影响力。 PS：上手迅速，入行门槛低，收入潜力大，无需应酬饮酒，诚邀你主动加入

每天负责联系一下客户 带客户看看房子

招租赁精英|高底薪+高提成+快速晋升，公司全赋能轻松开单! 诚邀热爱租赁的小伙伴并肩作战|成都租房赛道风口已至，福利拉满等你来 薪资福利天花板，付出即有高回报 底薪3000，新手也有保障，不用慌开局! 业绩提成+开单双重奖励：开单即享88.8元现金红包，业绩直提20%现金奖，做7000业绩综合提成近100%，多劳多得上不封顶! 带看就有奖，每一次付出都有回馈，积少成多超给力! 公司全维度赋能，不用自己找资源 免费提供专属端口+精准客户资源，省去获客成本，直接对接意向租客! 专业自媒体运营培训，手把手教你做流量，公司自媒体矩阵每天稳定上客100 组，不愁没客户! 全程陪跑指导，新人快速上手，老手突破业绩，轻松解锁开单密码! O 新人快速上手， 突破业绩，轻松解锁开单密码!

岗位职责: 1. 负责房产租赁相关业务，包括房源信息整理发布、客户接待咨询及促成交易 2. 持续跟进客户需求，维护良好客户关系，保障服务过程顺畅与客户满意 3. 主动学习行业最新资讯，不断提升专业素养与业务能力 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识 2. 能够迅速适应工作节奏，融入多元化的团队环境 3. 热爱本职工作，有意愿在房产中介领域长期发展

亲爱的职场精英您好，我是北京链家总部HR 链家是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30+城，拥有11万+经纪人 岗位要求： 1．学历不限，专业不限 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极正向，作风踏实，目标明确，勇于进取 4．心理素质良好，善于协作，认同团队价值 5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展 工作职责： 1.负责线上渠道的房产信息发布与维护，提升个人专业形象； 2.线下为客户提供高品质的看房服务与咨询体验； 3.推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署、产权过户等相关流程。 丰富的回报： 1.试用期4个月保障薪资3500元/月，入职即缴纳五险一金，12个月新人平均工资8000-12000元/月 2.提供住宿支持，员工需自行承担水电燃气物业供暖费用约600元左右 3.近3年有房产行业经验者，可定级更高职级，享受高提成待遇，公司缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗、意外伤害险） 4.团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富实物福利，享有带薪年假与法定假期，内部员工享租房购房优惠，定期组织月度聚餐及短途团建活动； 5.开单即可参与奖励计划赢取出境旅游机会，年度精英社评选提供奖金奖品及免费出国游，优秀者可受邀携家人出席人民大会堂荣誉盛典并享国宴礼遇； 6.密云本地拥有商品房者可申请6000元无责任底薪，名额稀缺，先到先得。 晋升空间： 1.横向发展（业务层级）：销售岗位共设10个等级，随级别提升，提成比例同步增长，区间为30%--75%； 2.纵向晋升（管理通道）：房产经纪人---门店负责人---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快1年内晋升至商圈经理） 培训体系：（每位新人都配备导师指导） 1.入职前：新人训练营（为期6天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速掌握行业基础） 2.入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律常识、实战业务操作、谈判策略等内容） 3.入职三个月后：专业能力进阶培训

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读留学生开展线上一对一教学服务，涵盖课程讲解、作业指导及考试辅导等内容 2.涉及学科范围广泛，包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学术难题，提升学习效率，并传授有效的学科方法论 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英语进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课

岗位职责: 1.根据各场展览/活动的主题策划，统筹每场展览的视觉系统设计工作，完成包括主视觉及配套视觉元素在内的整体设计，确保项目按既定标准与时间节点顺利交付； 2.负责门店日常视觉设计任务，涵盖品牌展示、促销宣传、导视系统、文化推广等相关设计内容； 3.与相关需求方或部门保持高效沟通，持续优化设计流程，合理制定各类视觉物料的时间计划，借助日程管理工具提升执行效率； 4.对接外部供应商，跟进展陈道具及材料采购，结合预算控制，探索材质与工艺的最佳组合方案，实现理想的展示效果； 5.协调广告制作公司，按时完成物料制作费用结算与对账工作，并负责现有展具及物料的归档与日常管理； 6.配合展览日常运营，参与布展支持、现场秩序维护及部分场次的导览服务； 7.按时提交月度工作报告，完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格: 教育背景: ◆艺术设计、视觉传达、室内装潢等相关专业本科及以上学历，专业美术院校毕业者优先； 经验: ◆2年以上平面设计、陈列设计、艺术展览海报或道具制作相关经验（需提供作品集）； 技能技巧: ◆熟练掌握动态海报制作技术； ◆精通主流平面设计软件（如PS、ILLUSTRATOR等），具备插画或手绘能力者优先考虑； ◆执行力强，抗压能力佳，擅长跨部门协作与沟通，能从展览整体概念与视觉传播角度出发开展设计工作，保障输出质量； ◆审美敏锐，艺术感知力强，具备创新思维，可独立完成具有突破性的前沿视觉创作； 态度: ◆能适应高强度工作节奏，承受一定压力； ◆工作态度积极，责任心强，富有职业热情； ◆具备良好的学习意识与快速学习能力。

薪资： *单次任务报酬80-150元 *任务完成并通过审核后，次月底前发放至支付宝账户 *兼职性质，工作时间灵活，任务不定期发布 任职要求： *年龄在20至50周岁之间 *依照任务具体要求执行走访任务 *自行配备具备录音与拍照功能的手机或相关设备 *具备责任心与职业操守，能客观、公正地完成走访及问卷填写 工作流程： *注册成为评估员账号 *报名参与走访任务 *认真查阅任务指引说明 *开展实地走访，全程录音记录 *在24小时内完成线上问卷提交 *及时响应并回复工作人员的后续沟通信息

当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。 在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》（主权个人） 现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。 不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。 你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。 而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。 有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。 有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者 有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。 各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻） 安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。 不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。 这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。 好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。 如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式： 来这里你们将经历什么？ 一开始： 你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

———————————————— 4⃣贝壳找房招聘： ✅房产经纪人20名‼25—48岁，工资不封顶+高提成+旅游+学习深造+晋升岗位‼ ✅招：储备店长3名！ ✅月休4天，工资高，新人一对一带教，有爱心❤午餐

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

芒果直聘 房产经纪人，全沈阳就近分配 入职专人带免费带薪培训一九分成最高85%独家包销房源 [工作内容] 1. 利用线上及线下渠道，为客户匹配房源(一手新房，二手房，租赁等); 2. 不断提升客户服务体验，推动行业的进步和规范; 3. 掌握沈阳房产板块信息，为消费者提供高品质，高安全，高效率的房产服务; 4. 促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署，办理权属转移等工作。 [任职要求] 1. 高中及以上学历，大专及以上学历优先，年龄20-45周岁，可接受应届生; 2. 强烈的赚钱欲望，学习能力，吃苦耐劳，抗压能力佳; 3. 有梦想，愿意通过自己努力付出，实现个人价值; 4. 沟通能力强，工作积极努力，对房产行业充满信心。 [福利待遇] 薪酬：高提佣实收业绩27-85%，佣金秒结； 1. 个人福利：五险，带薪年假，豪华游，内外部培训 2. 团队活动：文体活动，户外拓展 其它福利： 1 内部员工租房，买房，服务费享受员工折扣价； 2 法定假日发放节日礼品； 3 老员工享有周年庆定制礼物； 4 精英社成员享有免费出国游； [培训体系] 从新人到精英，我们为您定制培训课程! 有一百种方式，最重要的一种，就是每天在公司看到你! 万里挑一，唯你是聘! 员工福利（标签）： 年终奖、绩效奖金、保底工资、底薪加提成、工龄奖、全勤奖、员工旅游、带薪培训

一、岗位核心信息 • 招聘人数：1 • 薪资结构：无责底薪4000元 + 高额提成 + 绩效奖金（综合收入8k-15k，上不封顶） • 工作地点：孵化园地铁站奥克斯广场C座（袋鼠公寓总部） 二、我们期待的你（硬性门槛） 1. 行业经验：拥有5年及以上成都公寓/租房行业经验，熟悉本地租赁市场规则、房源分布与客群特征。 2. 账号资质：个人运营租房/房产相关账号满3年以上，具备稳定的线上获客渠道与内容运营能力优先。 3. 业绩要求：个人历史月均出房量≥10套，有稳定的客户转化与成交闭环能力，能独立完成带看、谈判、签约全流程。 4. 沟通表达能力强，服务意识良好，目标感强，能承受销售岗位的正常业绩压力。 5. 熟练使用办公软件、租房平台端口，具备客户跟进与房源维护的系统思维。 三、岗位职责 1. 负责公寓房源的出租推广，通过线上线下渠道获取精准租客线索，高效完成带看与签约工作。 2. 跟进租客全周期服务，维护良好的客户关系，提升复租率与转介绍率。 3. 维护与运营个人获客账号，定期更新房源内容，打造稳定的私域/公域流量池。 4. 配合公司完成月度、季度出房指标，参与团队业绩复盘与优化。 5. 协助处理租客入住后的基础问题，保障租赁流程顺畅，降低退租率。 四、你能获得什么 稳定保障：4000元无责底薪，不卷虚头巴脑的KPI，收入与能力直接挂钩。 高提成激励：行业有竞争力的提成比例，出房越多，收入越高，多劳多得。 成熟平台支持：袋鼠公寓品牌背书，海量房源、运营物料与团队资源助力你成交。 清晰成长路径：完善的培训体系，从业务技巧到管理能力，帮你实现职业进阶。 轻松团队氛围：扁平化管理，无复杂内耗，同事好相处，只看结果不看关系。 五、联系方式 电话： 地址：孵化园地铁站奥克斯广场C座袋鼠公寓总部

工作地点：全杭州直营门店就近安排/免费住宿、实习证明可盖章 【工作职责】 1、新员工入店，熟悉所在门店周边的小区环境。 2、收集、发布房屋出售或出租信息； 3、在店内与客户沟通，了解客户需求并匹配优质合适房源； 4、根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析； 5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，； 6、对客户提供后期服务，维护客户关系。 【福利保障】 1、福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，法定节假日。 2、假期：享受带薪年假（10-15天），婚假、产假、病假等特殊假期，入职满一年可额外享6天带薪年假；帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。 3、工龄满10年，到法定退休年龄，公司统一发放退休工资。 4、内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价； 5、员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检； 6、优秀员工有机会享有免费出国游； 薪资福利：入职高底薪+高提成+团队奖；月平均收入8k～12k，众多销售人员月收入在2w～3w 【职业发展通道】 公平晋升没有空降兵，3个月一次晋升考核。 公司有完善的培训体系（新人入职1+1指导+公司定期举行专业带薪培训），所有中、高层管理人员均由基层培养出来的；不管您来自哪里，什么学历，家庭背景如何，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，在杭州我爱我家就一定可以实现！！！ 1：专业序列：见习经纪人-经纪人-高级经纪人 2：管理序列：见习业务主任-店长-区域经理 3：晋升序列：经纪人-店长-区经理-区总监-分公司总经理—运营总监—运营副总—总经理

【薪资待遇】 1、薪酬结构：高底薪+高提成；综合收入约2W； 2、提供住宿支持（试用期享免费住宿，住宿小区紧邻门店对面）； 3、按杭州市规定缴纳社保，21届本科毕业生入职满一个月可申领2W人才补贴； 4、带薪系统培训：公司开放资源平台（信息共享、团队协作），新人入职即配备导师指导，全面提升个人综合能力； 5、业务范围：涵盖买卖、新房及租赁等多元业务模式； 6、晋升机制：每月开放晋升机会，所有岗位均优先内部选拔，发展路径：实习生→经纪人→店经理→店长→店东→加盟商； 7、日常丰富福利：定期组织团建活动，节日发放礼品，额外设有现金奖励及国内外旅游激励。 【岗位职责】 1、通过线上平台维护与拓展房源及客户资源，借助电话沟通明确客户需求； 2、接待到店客户，匹配房源与客源信息，依据客户意向安排实地看房； 3、开展面对面业务交流，推动交易达成，协助签约并跟进过户等后续流程； 【岗位要求】 1、对销售工作有热情； 2、具备良好沟通能力，表达清晰流畅； 3、富有进取心和学习能力，敢于突破自我，追求卓越； 4、具备较强服务意识，品行端正，踏实肯干。 工作时间：9:30-18:00

工作内容简单，完成公司交代的任务即可，时间自由，不打卡坐班，不看学历，经验，只需要你足够有执行力，不会的有师傅教，有师傅带，公司定期培训 可兼职可全职 哪怕你自己想买房都欢迎你来公司卧底 干货全教

【岗位要求】： 1．专业不限，应届大专23-24届，本科及以上学历 2．学习能力强，并具备管理潜质 3．积极乐观，踏实肯干，有目标有抱负 4．拥有良好的心理素质，善于团队协作 【工作职责】： 1．接待客户并提供专业咨询，为客户带来优质的房产置业服务； 2．深入沟通客户需求，匹配合适房源，参与商务协商； 3．陪同客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易达成； 4．跟进业务流程，协助办理房屋过户等相关手续服务。 【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】 薪资： 新入职无经验人员，试用期无责任底薪6000元， 转正后享受行业高提成30%-70%， 入职一年平均月收入8K-10K元； 其它福利： 1：内部员工租房、买房、租住自如房源，服务费享专属员工优惠； 2：资深员工可获周年定制纪念礼品，新老员工均可领取节日及春节精美礼包； 3：精英社成员及季度业绩排名前列者可获得免费海外旅行机会； 4：春节期间，可邀请父母来京过年，自如住房免费提供住宿； 5：公司每年第三季度开展业绩激励项目，优秀员工将受邀携父母于“人民大会堂”共进晚餐，并报销往返交通费用； 6：春节假期为员工提供13天及以上假期，便于与家人团聚； 7：日常工作日9:30开始上班； 8：享有集团设立的互助金保障计划 【晋升空间】： 1. 横向发展（业务方向）：销售职级共设10级，等级提升同步提高提成比例，可达30%–70%； 2. 纵向发展（管理路径）：房产经纪人---门店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年可晋升至商圈经理） 【培训体系】: 1、理论培训：入职初期系统学习房产经纪专业知识； 2、衔接培训：助力新人从知识学习顺利过渡到实际操作，链家新人在前三个月将接受三次阶段性衔接训练； 3、实战演练：实施师徒制模式，由导师带领深入一线业务实践； 4、经验交流：公司优秀骨干定期分享实战心得，助你快速吸收成功经验； 5、工作氛围：链家是你职场启航的理想之地，这里汇聚一群热爱学习、团结奋进、充满激情与梦想的伙伴！ 【其它福利】： ①内部员工租房、购房、租住自如房源，服务费享员工专属折扣； ②提供免费学历提升通道，支持员工持续进修； ③长期服务员工可获周年纪念定制礼物； ④精英社成员可享免费出国旅游奖励； ⑤春节期间，可接父母来京团圆，自如房源免费居住； ⑥参与公司激励活动，表现优异者可携父母在“人民大会堂”共享晚宴，公司承担往返路费 职位福利：弹性办公、员工旅行、带队机会、五险一金、晋升机制、高端成长路径、有进步有突破、专人带教

在乐有家，我们不只是工作，更是生活！ 我们提供12项福利假期，让你在繁忙之余也能感受生活的美好。 每月一次的随心假，让你随时出发，拥抱自由；生日当天休假，让这一天更加特别；恋爱中的你，是否期待专属纪念日的甜蜜时光？在乐有家，恋爱假为你安排，定格幸福瞬间。加入我们，让工作变成一种享受！ 高薪房产储备店长 师徒制带教 【需要符合哪些条件】 1、应届毕业生优先，无论是否有销售经验，均有专人一对一指导，无需担心零基础； 2、热爱销售行业，敢于迎接挑战，目标明确，渴望成功； 3、性格真诚，崇尚简单协作，重视团队精神，拒绝复杂人际； 4、坚定目标，持之以恒，具备一定抗压能力； 5、掌握基本电脑操作技能； 6、年龄18-29岁优先，团队整体年轻化，平均年龄24岁。 【主要工作内容】 1、通过线上沟通、电话联系、现场驻守等方式，了解客户需求，提供专业的房产咨询建议； 2、根据客户实际需求匹配合适房源，陪同看房并进行详细讲解，推动交易达成； 3、持续做好售后跟进，维护客户关系，提升服务体验。 以下是你关心的问题： 【薪资待遇如何】 收入自主分配机制：A2职级底薪6000元+55%~80%业绩提成 【公司福利怎么样】 1、缴纳五险一金，保障你在深圳的健康与未来； 2、享有年假，入职即可享受带薪休假，另含春节及法定节假日福利； 3、免费参与集团组织的专业培训，涵盖营销与管理课程，自主报名，全面提升能力。 【晋升速度有多快】 每月开放竞聘通道，入职满一个月即可申请，流程公开透明，助力快速成长。表现优异者最快三个月即可晋升为置业经理或储备店长。只要你有能力，晋升就是水到渠成。 职业发展路径：置业顾问 → 置业经理（储备店长）→ 店长 → 营销副总经理 → 营销副总裁 【对房产行业不熟悉怎么办】 相信学习能力强、思维活跃的你一定能迅速上手： 配备专属导师全程带教 乐有家学院——设施先进、师资强大、课程体系完善的综合培训平台。所谓事业，就是一群志同道合的人，共同做一件值得奋斗终身的事，顺便收获一份长久的财富！ 90后、00后们，还在犹豫什么？加入乐有家，开启属于你的创业式职业生涯！

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持与咨询服务； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、不限专业背景，不限从业经验； 2、性格积极乐观，富有热情，工作细致认真； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达和人际沟通能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬结构 底薪补贴最高达9000元 收入自主分配，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效等多项福利，深圳地区新人入职综合薪资最高9000元（具体面议），行业新人可享最长3个月专项培养期！ ②发展提升期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报，奖金上不封顶！ 其他城市薪资详情可通过投递简历后获取！ 2、员工福利 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费用 五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金 多样化文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行 提供住房支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、培训与晋升体系健全 配备完善的线上线下融合培训机制，年度投入2亿元用于人才培养，设有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套导师一对一指导、特种兵式通关考核、“星火计划”专项人才项目，加速职业成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才培养机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向拓展，专业序列最高可达置业总裁级别，管理序列最高可升至营销总裁岗位！ 4、团队特点 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，广受认可的优质雇主期待您的加入！

招人招人月入过万的工作 自己为自己干，晋升无天花板 无需文凭和经验，名师手把手带 自媒体轻松获客，有手机就行！

我们是最不像销售的销售团队： 为什么我们最不像销售，一共4个特点 特点一：薪酬，我们的收入是82分布，老销售是28分布。 特点二：环境氛围，我们团队氛围已经完成职场整顿！我们是完成了职场整顿的新营销团队，平时销售团队吃吃喝喝在所难免，而我们这边不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬，一共有三不用，同时我们还有三反对，反对官僚主义，反对形式主义，反对职场PUA。 特点三：能力/实力上，我们的市占率和人均收入同步遥遥领先 特点四：发展空间，可以实现零成本内部创业 【工作的具体内容】 1、通过小红书、抖音、安居客、乐有家网等渠道，开发和维护房源/客源； 2、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 3、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约、跟进售后处理 岗位要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.具有较强的学习能力和业务拓展能力； 3.有销售工作经验者优先，有同业经历优先。 薪资待遇： 新手可以选择前三个月任职置业助理岗位，无业绩考核 本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000） 经纪人收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%： 置业顾问岗位，根据面试表现进行定薪定岗，定岗级别在A1-A4级，底薪补贴在4600-7500+55%-80%的业绩奖 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、年假、产假、婚假等。 【工作地点】 深圳各区可以就近安排 本次招聘是我公司直接面向社会招聘，绝不收取任何费用，如涉及财务往来，请谨慎

岗位职责： 1.提供专业的房地产置业咨询服务，确保客户满意度； 2.根据客户需求，匹配合适的房源，并进行有效的商务谈判； 3.陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务，确保交易的顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够与客户建立良好的关系； 2.年龄在18-26岁之间，男女不限，对房产行业有浓厚兴趣； 3.具备抗压能力，能够适应房产行业的压力和挑战； 4.工作认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队合作精神。

负责南沙新房二手房出租高提成

公司介绍 湖南新环境房地产经纪连锁有限公司（以下简称“新环境”）成立于2001年6月，首家门店落地于湖南长沙，专注于房地产经纪服务（二手房买卖、租赁、新房）、房地产销售策划与代理、网络科技研发等业务领域。 目前业务已拓展至湖南（株洲、湘潭、岳阳、常德、益阳、衡阳、娄底、怀化）、湖北（武汉）、四川（成都）、海南（海口）、陕西（西安）、贵州（贵阳）等多个省市区域。 现为湖南及华中地区规模领先的地产中介企业，当前衡阳市场正处于快速扩张阶段，团队持续壮大，现面向社会诚聘房产置业顾问若干名。 【薪酬待遇】 底薪3000元/月，提成比例最高达70% 在职员工平均月收入保持在7000-12000元区间 新人初期月收入约3500-5000元 正式员工月均收入5000-30000元 业绩突出者全年总收入稳定突破15万元 高能力+高投入=高收益，付出越多收获越大，收入由自己掌控 【公司福利】 提供住宿支持，配备专人指导，缴纳保险，免费参加内部晋升培训，表现优异者可获得公司发放的现金奖励及外出旅游机会 【晋升渠道】 实习生—房产经纪人—商圈经理（3-6个月）—区董（6-12个月）—市场总监—市场副总经理—城市总经理 【岗位职责】 1. 通过网络平台发布房源信息；无需自主开发客户资源，避免风吹日晒寻找客户的繁琐过程 2. 负责客户接待与咨询，提供专业化的房地产咨询服务 3. 带领客户实地看房，参与谈判协商，推动房屋交易完成并签署合同 4. 跟进售后事宜，持续维护客户关系 【任职要求】 1. 年龄18岁以上，50岁以下，不限户籍、专业及性别 2. 是否具备相关经验均可，公司安排资深导师一对一辅导，快速掌握工作流程 3. 工作态度端正，作风踏实，品行良好；具备强烈的责任意识和团队协作精神 上班时间：每日工作8小时，每月休息4天，可灵活安排 上班地址：衡阳市范围内可根据个人情况就近分配