岗位职责： 1. 负责学生日常生活的管理与指导，保障学生身心健康与安全； 2. 维护良好的生活与学习氛围，关注学生心理状态及成长发展需求； 3. 策划并开展学生日常活动，支持学生综合素质提升； 4. 与家长保持顺畅联系，及时沟通学生在校的生活表现与情况。 任职要求： 1. 年龄在30-45岁之间为宜 2. 具备较强的沟通能力与亲和力，能与学生建立良好互动关系； 3. 富有责任心，热爱教育工作，重视学生的全面成长； 4. 具备一定组织协调能力及突发事件应对能力； 5. 有教育或学生生活管理相关经验者优先考虑。 本岗位为住校职位，需长期驻守学校，主要负责学生日常生活记录、药品分发、家校信息反馈等工作，实行与学生同吃同住管理模式，工作地点位于合川校区，不接受外派或走读，介意者请勿投递

岗位职责： 1.根据学生个体差异，快速掌握其学习状况与特点，制定针对性教学方案，实施个性化课程辅导； 2.在教学过程中适时安排阶段性测试，评估学生学习效果，及时调整授课策略； 3.持续跟进学生学习进展，做好学习记录与日常维护，保障教学服务质量。 任职资格： 1.熟悉本地中小学学科内容及教学要求； 2.了解中小学生心理与行为特征，具备良好的师生互动与沟通能力； 3.充满活力，富有教学热情，对教育工作认真负责； 4.具备积极的人生观和扎实的知识储备，能有效引导并激发学生学习动力； 5.物理、化学、生物、数学等相关专业本科及以上学历； 6.晋升路径：助教老师-认班老师-中级老师/教学主管-高级老师/教学总监-资深级老师/校长（合伙人）-片区负责人-副总经理-总经理； 7.薪酬结构：基本工资+工龄工资+招生提成+岗位补贴+即时奖励+五险+各类福利待遇；

岗位职责: 1.承担数学、物理、化学等理科课程的教学任务，激发学生学习兴趣，提升学习成效。 2.针对学生个体差异提供定制化学习指导与方法建议，协助克服学习难点。 3.积极参与校内教学研究及各类教研活动，持续优化教学水平。 4.建立并保持良好的师生互动，动态掌握学生的学习进展与实际状况。 5.配合学校开展学生日常学习管理及课外拓展相关工作。 任职要求： 1.热心投身教育行业，对理科教学保有高度热忱。 2.具备深厚的理科理论基础，能灵活将其融入课堂教学实践中。 3.拥有较强的课堂组织能力与学生指导能力。 4.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识。 5.能依据学生认知特点，设计并执行生动且高效的教学方案。

△科目需求：初高中物理、初高中数学、小初高语文、小学奥数、初高中英语、高中化学～ 重庆主城九区近30个校区可就近分配！！！ 纯教学岗位，不涉及招生与续费～ 接受25/26届应届毕业生 一、岗位职责 1.负责收集、整理属地学校及学员的教学资料，参与日常教研工作； 2.根据学生实际学习情况，制定个性化教学方案与课程规划； 3.配合教务学管师，对学员课堂表现及知识掌握情况进行课后反馈； 4.定期组织阶段性测验，分析学习成效并制定后续提升计划； 5.协同教务团队完成学员学习成果的总结与汇报工作； 6.协助咨询及教务人员向家长提供课程讲解与学科分析支持； 7.参与校区学科组及总部教学研发中心组织的各类教研活动。 二、任职要求 1.本科及以上学历，优先录取重点院校相关专业或师范类对口专业； 2.具备相应学段教师资格证（入职一年内取得即可）； 3.有教学实践经验者优先考虑。 三、上班时间及休息安排 每周一、周二固定休息，工作日早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区具体安排协商确定 四、薪资待遇 薪酬结构：底薪＋课时费＋绩效奖励 成熟教学体系下，教师平均年薪可达13万元 五、福利待遇 1.保障类福利：五险、双休、带薪年假/婚假、奋战期带薪假期、员工纪念日礼遇、入职礼品、定期团建、年度旅游、外派进修机会、公司专项培训赋能 2.入职后享多维度成长支持：涵盖基础教学技能提升培训，以及游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等拓展类学习内容 六、晋升通道 学科教师→校区学科教研员→总部学科教研员→主管→校长

一、岗位职责： 1.负责收集、整理属地学校及学员相关的教学资料，并开展针对性教研工作； 2.根据学员实际学习情况，制定个性化的教学方案与课程安排； 3.配合教务学管师，对学员课堂表现及知识掌握情况进行课后反馈； 4.对学生阶段性学习成果进行测评分析，并制定相应的提升计划； 5.协同教务学管师完成学员阶段性学习总结与汇报工作； 6.协助咨询及教务团队向家长提供课程咨询中的学科讲解与学习规划建议； 7.参与校区学科组及总部教学研发中心组织的日常教研与集中教研活动； 二、任职要求： 1.重点本科（一本）院校相关专业或师范类对口专业毕业； 2.持有相应学段教师资格证，或入职一年内可取得教师资格证； 3.具备1年及以上教学工作经验（需有正式用人单位），或应届毕业生通过总部教师招聘培训部统一培训并考核合格； 三、上班及休息时间 每周一周二休息，工作日分为早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区具体安排沟通确定； 四、薪资待遇： 1.个性化教学（1对1及6人以下小班）教师： 薪资结构：基本底薪+课时费+奖金 平均收入水平：入职0-12个月5000~10000元/月， 工作满1年以上可达12000元/月以上； 办公地点为各校区教学部所在地； 五、福利待遇 具备健全的晋升体系、激励机制和培训系统，提供多元化员工福利： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪假期 2、绩效奖金、年终奖金 3、岗位带教培训、外派参与国内外教育培训行业交流与研学 4、公费旅游、节日礼品、入职纪念活动、多样化团建与文娱活动、生活关怀支持等 5.入职后享有多维度学习机会：除常规业务技能训练外，还包括西南大学专项学习、游学深造、家庭教育指导、高考志愿填报辅导等内容 六、晋升机制： 设置学科专业发展与管理双通道职业晋升路径

包括：语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理、生物 1） 岗位职责 1、根据学生实际学情，负责本学科的教学实施工作 2、在教学过程中定期开展阶段测评，并制定个性化培养计划以评估辅导成效 3、结合学生或班级特点，进行科学的课程安排与教学进度规划； 4、课后及时向学管团队反馈学生的课堂表现及作业完成状况； 5、积极参与总部及校区组织的各类教研活动与专业培训； 6、持续学习提升，主动钻研业务，不断精进教学能力与专业素养； 7、按时完成上级交办的其他相关工作任务。 （2） 任职要求： 1、本科及以上学历，全日制统招毕业 2、普通话标准，学科基础扎实，精准掌握各知识点内容 3、热爱教育事业，了解学科课程体系、考试重点及难点分布 4、具备积极的工作态度和进取意识，恪守职业道德规范 5、拥有较强的沟通协调、问题分析与任务执行能力； 6、性格乐观大方，心智成熟，具备良好的敬业精神与职业操守

（1） 岗位职责 1、根据小初高学生的学习情况，承担相应课程的授课工作 2、在教学过程中定期开展阶段性测试，并制定个性化培养计划以评估辅导成效 3、结合学生或班级实际，进行科学的课程安排与学习进度规划； 4、及时向学管团队反馈学生的课堂表现及作业完成状况； 5、主动参与总部及校区组织的各类教研活动与专业培训； 6、持续学习提升，不断精进教学技能与专业素养； 7、高效完成上级交办的其他相关工作任务 （2） 任职要求 1、全日制本科及以上学历 2、普通话标准，学科基础扎实，精准掌握各知识点内容 3、热爱教育事业，了解学科课程体系、考试重点及难点分布 4、工作积极主动，具备进取意识和良好的职业道德； 5、具备较强的沟通协调、问题分析与任务执行能力； 6、性格乐观大方，心理素质良好，具有责任心与敬业态度 岗位福利： 1、入职即办理社保； 2、享受暑期小长假； 3、假期期间收入可观，轻松过万； 4、定期开展丰富多样的团队活动，如聚餐、户外拓展、旅游等

1、公司旗下拥有二十多个校区，全职团队超千人，注重教学研究，定期组织专业培训，并提供清晰的晋升发展路径。 2、教师岗位主要职责涵盖四个方面：一是日常事务，包括参与会议、培训提升、备课及磨课；二是承担授课任务；三是跟进并反馈学生课堂表现及课后学习状态；四是编制符合本地教学进度的期中、期末预测试卷。具备教学经验者可直接安排课程，无经验者经系统培训后上岗。 3、教师岗位主要职责涵盖四个方面：一是日常事务，包括参与会议、培训提升、备课及磨课；二是承担授课任务；三是跟进并反馈学生课堂表现及课后学习状态；四是编制符合本地教学进度的期中、期末预测试卷。具备教学经验者可直接安排课程，无经验者经系统培训后上岗。 4、新进员工设有7天试岗期，三个月内完成考核评估后转正。薪酬结构为底薪加课时费，底薪依据学科、年级段及教师等级差异在1500-4100元之间，课时费按学科与年级有所不同。周末课程排满时月收入约6k，周内课程饱和情况下可达万元以上。

1.明确教学目标并开展授课，系统化构建知识框架 2.解析重点难点，紧扣校内教材与考试大纲的知识逻辑 3.教学态度严谨，履职尽责，具备良好的教师职业素养与专业作风

【关于薪资】：重庆教培行业最高底薪标准+课时费+每年两次年终奖（年底和年中）+课时完成奖金+节假日、生日津贴+每年国内国际旅游，综合年收入至少15w-20w，随着职级增加，综合收入会更高。 【关于晋升】：双重晋升通道： 1、专业通道：初1级到专家9级，每晋升一级底薪和课时费随之增加。有着非常透明的晋升通道表，只需完成每级晋升需要达到的课时及相应要求，即可提交晋升表完成晋升（大概半年一级，没有续费和转介绍的要求，晋升透明，不用担心某些不确定人为原因导致晋升受阻），让你能做一位纯粹的教学老师，不被业务所束缚； 2、管理通道：所有管理岗位均由内部竞聘上岗，达到相应职级即可竞聘校区教学组长、教学主管、总部教研管理岗、校长岗位，让胸怀大志的你能够早日实现升职加薪，实现财务自由的终极目标。 【关于休假】：周一周二固定双休，每月可累计4天到下月休息，忙碌的寒暑假可以累计8天到下月休息，当月课时累计达到180h，次月可申请不坐班。中高考结束后可拥有最高2周的带薪休假，让为学生辛勤付出的你累了就能够好好歇歇。 诚邀有志之士加入蜀文教育大家庭！！！ 【工作内容】： 1.针对学生情况，对其进行个性化课程讲授； 2.根据学生情况制定辅导计划与方案，跟踪学生学习质量； 3.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 4.帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯； 5.为学生查缺补漏，帮助学生尽快提高成绩。 6.及时跟负责管理学生的老师反映学生的上课情况、课后作业完成情况等，做好检查监督工作。 【任职要求】： 1、统招本科及以上学历（专升本、自考本科不合适）； 2、熟悉重庆中考/高考的考点，以及各版本的教材，教学方式方法灵活、亲和力强，有爱心，有耐心；对教材中的知识点有拓新教学的教师优先录用； 3、表达能力强，善于与学生交流沟通，对学生可能出现的问题进行分析并提出可行对策。 并根据对策制定教学方案，以在教学过程中能够有效提升学生学习成绩； 4、有正确的人生理念，可以对学生在思想上进行积极引导；具有极强的责任心，关心学生并有效提高学生的学习积极性具有一定的教学经验。 【上班时间】： 灵活上班时间周一周二双休 【上班地点】： 可根据居家位置就近安排：:渝北鲁能巴蜀—渝北金科中华坊—渝中黄花园大溪沟—两江巴蜀——沙坪坝——中央公园校区——宏帆八中校区——两江八中校区——大学城校区！ 【薪资福利】： 1、全职老师具有竞争力的薪资12K-20K，高额奖金与激励，每月定时发薪！详情与面试官沟通； 2、为您提供五险的社会保障； 3、5-12天的带薪年假让您累了就歇歇； 4、丰富的旅游奖金让您看看“诗和远方； 5、节日生日福利、人文关怀和礼金给您如期而至的惊喜； 6、员工子女就读福利，让您的孩子赢在起跑线； 7、优美的工作环境和愉悦的团队氛围，丰富的员工活动； 8、专业的职前及持续的在职培训，每季度的竞聘计划和广阔的晋升空间。

谢家湾华润24城上午半天，工资2500，房子140坪，4大2小，小朋友在读书，周末才在家，平时4个大人吃饭，月休四天加上节假日联系人陈老师

招保安临勤。一天100元。 性别：男女不限 身高：女160.男170 年龄18-48周 工期：7-15日，必须最少干7天。 退伍军。 自备黑鞋，公司提供衣服。 工作性质：坐岗，活比较轻松。 电话：

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道德与法治教师 1.学历与专业:(1)全日制普通高等院校师范类相应专业本科毕业，并取得中学教师资格证。(2)同等条件下有从教经历者优先聘任。(3)服从学校工作安排。2.年龄要求:一般在40周岁以下。学校教育教学工作 薪资福利:1.基本工资待遇按县聘编外合同教师的标准执行。2.奖教金、课后服务津贴、班主任津贴另行计算。 招工人数:若干名 1.报名时间：即日起至招满为止；2.报名形式：将《安溪县凤城中学2026年编外合同教师招聘报名表》、《安溪县凤城中学2026年春季招聘编外合同教师报名情况一览表》及相关佐证材料扫描件（身份证、学历学位证书、教师资格证书、普通话证书及其他材料）以电子版形式打包发送到，文件命名“应聘岗位+姓名”。3.应聘者携带本人报名材料（身份证、学历证书、教师资格证等)原件及复印件到学校参加面试，面试时间另行电话通知。

岗位职责：语文、数学、英语（小初） 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 积极参与教研活动、教学培训及课程开发，持续提升教育教学能力和专业素养 4. 配合学校完成班级管理、校园活动组织及各类教育相关事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2.持有相应学科及学段的教师资格证书 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用现代教育技术辅助教学

岗位职责： 1.负责所授学科的课程教学与课堂管理，确保教学目标达成和学生学习效果提升 2. 根据教学大纲设计教案、制作课件，并定期开展教学反思与优化 3. 关注学生个体差异，实施分层教学与个性化辅导，促进学生全面发展 4.配合学校开展教研活动、听课评课及教学评估工作 5.与家长保持良好沟通，定期反馈学生学习情况与成长表现 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2.持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识和教育教学能力，能胜任一线教学工作 4.具备基本的信息技术应用能力，能熟练使用多媒体教学工具 5. 学历要求：不限（具体以招聘单位实际要求为准）

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 参与教研活动、教学研讨及教师培训，持续提升教育教学能力和专业素养 4.配合学校开展德育、社团指导、校园活动等育人相关工作，践行立德树人根本任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与亲和力，无违法违纪记录 2. 持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用多媒体等现代教育技术 4.学历要求：不限（根据实际招聘学段可灵活设定，如小学一般要求大专及以上，中学要求本科及以上） 5.经验要求：不限（欢迎优秀应届毕业生及有经验教师应聘）

【岗位职责】 · 为小学生提供课后作业辅导，帮助巩固学习内容 · 根据学生情况制定简单学习计划，提升学习效率 【职位要求】 · 专科及以上学历，英语好的优先 · 责任心强，耐心细致，能与孩子良好沟通 · 本岗位为兼职，工作时间灵活，长期稳定 【工作时间】 · 兼职时长：长期兼职 · 上班时间：19:00-21:00 · 工作时段：不限时间，流动性较大 【薪资待遇】 · 薪资水平：25元/小时 · 结算方式：日结，当天结算，准时到账

1. 以一对一教学为主要授课形式 2. 根据学生情况定制个性化学习方案 3. 课前充分备课，课后做好学习反馈 4. 完成与教学研究相关的其他教研工作 5. 不承担任何销售性质的工作任务 6. 单位提供住宿安排

1. 面向2-10岁儿童开展中英文绘本教学；要求：具备标准的中英文发音，语言表达清晰流畅； 2. 参与课程内容研发，协助推动课程优化与更新； 3. 配合开展课程推广相关的跨部门协作及家长沟通工作。

岗位职责：小学生作业辅导答疑(不授课，无销售性质)，学习行为习惯培养，综合能力提升。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-06-30 1、承担初中、高中化学一对一或小班教学任务；具备相关教学经验者优先，学科基础扎实，普通话标准，仪表得体，富有亲和力，责任心强； 2、工作地点位于谢家湾校区，薪资待遇可面议； 3、严禁中途退出课程！！！严禁中途退出课程！！！

岗位职责： 管理任务：负责校区学科组的日常管理工作，参与教学产品的研发，组织教师培训与日常提升。 校区学科组日常运营： 1、掌握各年级教材内容及课程安排，具备承担一对一授课任务的能力； 2、依据学生实际学习状况制定并实施个性化教学方案，提供学习方法指导、习惯培养及必要的课后跟进服务； 3、激发学生学习热情，帮助建立良好学习习惯，开展教学引导与心理关怀工作； 4、主动收集学生及家长的意见建议，持续优化教学质量与服务水平； 5、积极参与教研交流活动，提升专业能力，为机构开发优质教学资料与课程案例； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 要求： 1）具备本科及以上学历，有至少1年教学工作经验； 2）遵守教师职业道德规范，服务意识强，热爱教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则； 3）授课逻辑清晰，语言生动有趣，善于互动，能根据学生特点灵活调整教学方式，注重启发式教学； 4）普通话标准，形象良好，行为得体，性格稳重，富有亲和力； 5）头脑灵活，反应迅速，具备较强的应变能力和严谨的工作态度，谦虚踏实，乐于学习进步。

[Sun]招聘外语教师[Sun] 岗位职责： 1、负责3-儿童的外语教学工作； 2、认真备课，依据教学计划完成授课任务； 3、提供优质的课后辅导与学习规划服务，激发学生学习兴趣，提高学习成效； 4、主动与家长沟通学生学习进展，促进家校协同。 任职资格： 1、具备教师资格证书。 2、口语表达流畅，语音准确规范。 3、热爱教育事业，对学生有爱心、耐心和强烈的责任感； 4、性格亲和，具备良好的语言沟通能力； 5、学习能力突出，善于钻研，工作踏实，积极进取； 6、对少儿教育培训行业有热情，有相关经验者优先考虑。 福利待遇： 1、薪酬体系：底薪+绩效+奖金 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日礼品+子女免费学习 3、晋升体系： 教师—讲师—主管—分校长—总校长，职位晋升即意味着薪资、知识与能力的全面提升！ 4、发展空间：提供专业与管理双通道发展路径，享受内容丰富的免费培训（包括新员工培训、专业课程培训、管理能力培训等）

缺编校区：两江新区蓝湖郡、北碚城南、渝北水木天地、南岸弹子石 有这样一家机构 不讲资历，不搞内耗 比起学历、背景和过往经历，我们更关注你是否拥有持续投入工作的热情，是否敢于突破自我 如果你渴望证明自己，追求成长与蜕变，欢迎加入我们！ 您需要做的： 1、用真诚的微笑、温暖的态度和积极的心态为家长与孩子提供贴心服务； 2、负责幼少儿阶段全英文教学，掌握儿童学习特点，熟悉相应年龄段的教学节奏； 3、灵活运用多种教学方式与技巧，营造轻松愉快的学习氛围，提升英语学习兴趣； 4、依据校区教学标准跟踪学生学习进展，向家长提供高质量的教学反馈与后续支持； 5、配合处理学生相关问题，及时收集并回应学生及家长的意见建议； 6、参与组织各类教学活动，包括课后拓展与校园文化项目； 7、保持学习动力，积极参与各项培训课程，不断提升专业能力，更好服务每个家庭。 您需要具备的： 1、本科及以上学历，英语相关专业毕业，具备两年以上英语教学经验，口语表达清晰标准； 2、英语专业四级（TEM-4）、大学英语六级（CET-6）或雅思≥6分、托福≥90分以上水平； 3、持有英语教师资格证； 4、有实际教学工作经验者优先录用； 5、性格亲和，富有责任感，热爱与孩子互动。 我们为您提供： 1、具有市场竞争力的薪资待遇，绩效奖金丰厚，每月准时发放； 2、依法缴纳五险一金； 3、带薪病假，保障您在身体不适时安心休养； 4、享有5-10天带薪年假，工作之余也能充分放松； 5、提供旅游激励奖金，助力您奔赴心中的“诗和远方”； 6、节日福利、关怀礼金定期送达，带来温暖惊喜； 7、员工子女享受就读优惠，助力下一代成长发展； 8、舒适宜人的办公环境，团队氛围融洽，员工活动多样丰富； 9、系统化的入职培训与持续在岗进修，每季度开放晋升通道，职业发展空间广阔。 薪酬范围：8000-15000

也招聘教务班主任、学习规划师等岗位 本岗位面向25/26届应届毕业生，同时欢迎有经验的成熟教师加入 本岗位实行周内双休，支持周内调休，工作时间早九晚六（若遇学生晚间课程，可选择上晚班或晚晚班：晚班13:30，晚晚班14:30） 岗位职责： 1. 负责初中数学学科教学，帮助学生理解并掌握核心知识点； 2. 独立完成课程设计、教案编写、教学资料准备及作业布置与批改； 3. 定期与学生及家长沟通，跟踪学习进展，提供针对性的学习建议； 4. 积极参与教学研讨和教研活动，持续优化授课质量。 任职要求： 1. 数学专业基础扎实，熟悉初中阶段数学课程体系； 2. 具备较强的课堂组织能力与师生互动技巧； 3. 工作积极主动，富有责任感，能胜任教学与学生辅导任务； 4. 乐于协作，具备良好的团队意识，配合团队达成教学目标 岗位薪资构成： 底薪 + 课时费 + 续学奖金 教师共设7个等级，不同级别对应不同底薪与课时费标准，晋升通道畅通！ 岗位福利： 五险 + 节假日福利 + 带薪休假（如教师节享带薪假一天、年假等）+ 公司旅游 + 校区团建 + 外出培训进修机会

工作时间：一周三天及以上 可以兼职半年及以上 1.协助主教老师完成课程学员的反馈工作，包含综合能力评估及视频反馈等内容； 2.负责教具的制作与整理，根据主教及教务组的课程计划提前准备所需教学用具； 3.承担前台部分接待任务，以及图书借阅相关事务处理

1. 协助门店带班老师完成日常运营及服务事务 2. 指导小学生完成课后作业 3. 配合带班老师开展与家长的日常交流与沟通工作