招聘经理，要求5年以上酒店餐饮管理工作经历，具有一定的组织和管理能力，具有熟练的餐饮服务技能，热爱本职工作，工作认真勤恳。薪资待遇为工资5000-7000元/月，可购买五险。

【特丽洁物业】招聘信息岗位：餐饮主管；25周岁-40周岁；形象气质佳）1.工资面议，有社保等福利，工作表现优秀，后续可调薪。2.具有写字楼/物业食堂相关经验者优先录用工作地点：渝北区黄山大道高科总部广场（国家电投集团重庆分公司）联系电话：

招聘餐饮经理一名。要求35岁及以下，身体健康，能适应景区节假日及客流高峰期的加班。需本科及以上学历，酒店管理、餐饮管理或旅游管理相关专业优先。具备1年以上景区或酒店餐饮全盘管理工作经验，精通餐饮全流程运营管理，能独立完成成本管控、品质督导及大型宴席接待方案制定；熟悉前厅后厨标准化管理、食品安全法规及景区餐饮运营模式；擅长人员管理、现场客诉处置及经营增收。责任心强，主动担当，抗压性强，吃苦耐劳；沟通协调、团队管理及执行力良好，工作严谨，重视服务品质与经营指标。岗位职责包括：负责餐饮板块整体经营管理；规范餐饮数据报表管理，按时编制周报、月报，汇总经营数据并定期向公司管理层汇报运营情况；统筹后厨团队管理；负责早餐食材采购管理；统筹菜品迭代规划，完成新品研发、定价及上新落地全流程；兼任酒店管理部总经理助理。报名截止时间为即日起至2026年7月30日17:00。

本店因发展需要，招聘餐饮经理1名。薪资为4000元以上/月。

招聘餐饮负责人一名。工作地点在重庆。岗位职责：负责餐厅日常运营管理，确保服务流程高效顺畅；负责宴席、团队餐、散客接待的统筹安排，把控服务质量、上菜节奏和现场秩序；处理顾客投诉及突发状况；负责员工培训与绩效考核，推动团队专业能力持续提升；负责民宿客房整体管理，确保服务质量达标；安排客房清洁与整理，保证环境整洁。任职要求：具备餐饮行业相关岗位工作经验1年以上，熟悉餐厅运营流程；有较强的服务意识与责任心；沟通能力好，能对接游客、团建客户，抗压能力强。薪资待遇：4000-5000元/月。

重庆新光九洲酒店招聘以下岗位：1.餐饮部主管，薪资5000-5500/月，额外绩效奖金加酒水提成，缴纳五险，月休6天，包吃住。2.餐饮部服务员，薪资3600-3800/月，额外绩效奖金加酒水提成，缴纳五险，月休6天，包吃住。联系人：陈经理。

招聘餐饮负责人一名。薪资为4000-5000元/月。工作职责包括：负责餐厅日常运营管理，确保服务流程高效顺畅；负责宴席、团队餐、散客接待的统筹安排，把控服务质量、上菜节奏和现场秩序；处理顾客投诉及突发状况；负责员工培训与绩效考核，推动团队专业能力持续提升；负责民宿客房整体管理，确保服务质量达标；安排客房清洁与整理，保证环境整洁。任职要求：具备餐饮行业相关岗位工作经验1年以上，熟悉餐厅运营流程；有较强的服务意识与责任心；沟通能力好，能对接游客、团建客户，抗压能力强。工作地点在重庆。

招聘餐饮经理一名。薪资为6500-7000元/月。负责餐饮部日常运营管理，制定服务标准，监督菜品与服务质量，管控成本、卫生及安全。统筹员工培训、排班与考核，处理客诉，协调前厅后厨，提升营收与顾客满意度。完成部门考核指标。要求年龄40岁以内，大专及以上学历，熟悉餐饮运营与服务流程，有3年以上相关管理经验，具备团队管理、成本控制及客诉处理能力。沟通协调能力强，懂卫生安全规范，责任心强，能抗压，有良好服务意识与市场敏感度。

【特丽洁物业】招聘信息岗位：餐饮主管；25周岁-40周岁；形象气质佳）1.工资面议，有社保等福利，工作表现优秀，后续可调薪。2.具有写字楼/物业食堂相关经验者优先录用工作地点：渝北区黄山大道高科总部广场（国家电投集团重庆分公司）联系电话：

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨协同运作流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理多线程事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备基础财务与数据分析意识 4.热爱餐饮服务行业，认同企业文化，能适应弹性工作时间 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

区域招电梯安装⼯，学徒:18岁至45岁，能吃苦虚心好学，服从上级安排，薪资待遇180—200一天。中工:会基本东⻄的安装如导轨厅门轿厢等机械部位能带领学徒完成部分工作，能够组织开箱分清配件，资待遇为200—300一天。师傅:机械全会从进场开箱到主体完成的所有流程，包括放样线，薪资待遇为300——450一天。工作内容及要求:安装各种品牌电梯，需工作认真踏实,1、大工能独立放样线，懂电器接线收尾工作，机械主体安装技术必须过硬，能独立带班，2、中工会拼装部件和安装厅门和导轨，轿厢，熟悉安装工序流程，工序较熟练后若能全盘安装技术工艺，将提拔或升级为大工。3、电梯小工全力配合电梯大工，中工，有计划地完成安装目标任务，认真虚心学习安装各工序技艺，逐渐熟悉，掌握安装技术工艺，必须服从负责人的安排。以上工种，工作地点重庆及周边和河北雄安新区，做满一年，备注:有经验者优先考虑（日立，广日)，打酱油的吃不了苦的，三天打鱼两天晒网的勿扰，只要你保质保量，我就能保证你的薪资待遇，

看清楚要求在打电话，免得浪费大家时间， 重庆市两江新区招装修木工、40岁以下，吊顶只做家装要求严格，不跟工装一样，但是长期有活，本人住观音桥，可以长期一路，

重庆南坪万达广场店急招资深推拿师傅，要求技术优秀、手法全能，年龄45岁以下，优先考虑南坪附近居住人员，合适可即刻安排面试，面试通过即可马上上岗，有意向或有合适人选欢迎联系我刘先生。

重庆市巴南区招屋顶光伏安装班组

重庆市铜梁招天泵车司机，三一新车33米，工作经验5年以上，会开会打，技术好，包吃包住

诚聘餐厅经理4名 底薪＋（高提成）5000-8000

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、服务质量与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，监控成本控制、营收目标及食品安全合规性 3.组织员工培训与绩效考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 对接供应链与供应商，确保食材品质、库存合理及物资及时到位 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.有责任心、服务意识强，注重细节与顾客体验 4.具备基础财务知识及数据分析能力，能看懂营业报表 5. 持有健康证，无食品卫生不良记录，热爱餐饮事业

知名高中学校餐厅项目负责人，要求3年以上高中部，独立运营经验，熟知食安法规与运用岗位职责： 1.全面负责知名高中学校餐厅项目的日常运营管理，确保服务品质与学生用餐安全 2.制定并执行食品安全管理制度，熟练运用《食品安全法》及相关地方监管要求 3.统筹食材采购、仓储管理、后厨生产及现场服务全流程，控制成本与损耗 4.带队开展员工培训与绩效管理，提升团队专业素养与服务意识 5. 对接校方、监管部门及家长代表，及时响应反馈并优化运营方案 任职要求： 1. 具有3年以上高中校园餐饮独立运营经验，熟悉教育系统餐饮服务特点 2.精通食品安全法规，具备食安管理员证或相关资质者优先 3. 具备基础财务与成本管控能力，能独立编制月度运营报表 4.责任心强，沟通协调能力突出，适应校园环境工作节奏 5. 大专以上学历，持有健康证，无犯罪记录证明，无劳务纠纷史，无食品行业不良从业记录

1. 有1年以上餐饮门店主管/店长经验，快餐、米粉米线、火锅行业优先 2. 会带人、善于沟通，能独立处理顾客问题 3. 能适应早晚班、节假日轮班，吃苦耐劳 4. 懂基础食品安全、门店卫生管理 5. 有商场店经验优先 6.工资面意面试电话

岗位职责： 1. 食堂运营管理：全面负责食堂的日常运营，制定并执行运营计划，确保食堂各项工作高效、有序进行。 2. 成本控制：严格把控食材采购、库存管理、人员成本等各项费用，合理制定菜品价格，在保证菜品质量的前提下实现成本的有效控制。 3. 食品安全与卫生管理：建立并完善食品安全和卫生管理制度，监督食堂工作人员严格遵守相关标准，定期进行食品安全检查和卫生清洁工作，确保食品安全零事故。 4. 人员管理：负责食堂员工的招聘、培训、考核和激励，提高员工的业务水平和服务意识，打造高效、团结的团队。 5. 菜品管理：根据市场需求和员工反馈，定期优化菜品结构，研发新菜品，确保菜品丰富多样、口味适宜。 6. 客户关系维护：积极与就餐人员沟通，收集反馈意见，及时处理投诉和建议，不断提升就餐人员的满意度。 7. 遇事不抱怨，一切以结果为导向，服从上级指示，执行力强，完成上级交办的其它工作。 岗位要求 1. 工作经验：具有 2年及以上食堂/餐厅管理工作经验，熟悉食堂/餐厅运营的各个环节，会使用常见的办公软件； 2. 专业知识：掌握食品安全、卫生管理等相关法律法规和标准，具备一定的餐饮成本核算和财务管理知识； 3. 技能要求：具备良好的组织协调能力和团队管理能力，能够有效解决运营过程中出现的问题；具备较强的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好的客情关系； 4. 个人素质：工作认真负责，严谨细致，具有较强的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。 做六休一，工作时间：08:00-13:30;16:30-20:00

招服务员，厨房配菜，前台主管联系方式

沙坪坝新店江湖菜店招聘领班数名。要求年龄20-50岁，懂前厅管理，善于与客人沟通交流，能合理安排员工，吃苦耐劳有奉献精神，男女不限，有同等工作经验者优先。待遇起薪4500元加其他，单休，包吃包住。工作地点在沙坪坝金沙港湾附近。联系人陈经理，电话。

招聘奶茶店店长一名，年龄35岁以内，男女不限身体健康，有品牌奶茶店从业者优先，相貌端正，有较强的管理能力，工资底薪4500-5000/月，额外有绩效提成，包吃住。招聘奶茶店员工一名，年龄35岁内，男女不限，身体健康，有品牌饮品店从业者优先，相貌端正，工资底薪3500-4000/月，额外有绩效提成，包吃住。联系人，陈总

招聘厨师长/总厨。岗位职责包括服从门店店长统筹安排，有责任心，吃苦耐劳，熟悉餐饮食品安全规范，持有有效健康证，无不良从业记录。门店主营重庆现炒快餐，最快一个月可晋升为正式厨师长，管理后厨团队。薪资福利：综合薪资5000-6000元，包吃包住，每月固定休息3天。晋升通道：厨师、储备厨师长、正式厨师长。工作地址：重庆市范围内根据情况就近安排。

招聘食堂厨师长。要求有社餐和团餐团队管理经验，具备菜品开发能力，对工作认真负责，态度端正。该信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人。

荣昌、黔江招聘奶茶店店长（店助也可）岗位职责:1.负责门店日常运营，确保奶茶的正常出餐及顾客服务工作2.执行品牌标准，确保产品品质与环境卫生3.协助完成商品管理与销售目标任职要求：1.25-40岁内，男女不限，有餐饮/茶饮经验，懂团队管理；2.善于沟通、按时完成上级交给的工作3.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队4.热爱餐饮业，能接受餐饮的高节奏晋升方向：多店店长，督导方向欢迎推荐自荐龚老师

招聘火锅店店长、厨师长若干，年龄40岁以下综合月薪：7-10K、6-8K任职要求：店长有过连锁餐饮经营管理经验，有过0-1的创业经历优先；厨师长有连锁餐饮管理经验，了解火锅门店毛利控制和产品成本控制，熟悉后厨排班和人员管理工作地点：重庆解放碑、观音桥等联系电话：陈（）

永川128学校音乐餐厅找个厨师长可以自己带团队待遇和老板谈杨总

招聘奶茶店店长一名，年龄35岁以内，男女不限身体健康，有品牌奶茶店从业者优先，相貌端正，有较强的管理能力，工资底薪4500-5000/月，额外有绩效提成，包吃住。招聘奶茶店员工一名，年龄35岁内，男女不限，身体健康，有品牌饮品店从业者优先，相貌端正，工资底薪3500-4000/月，额外有绩效提成，包吃住。联系人，陈总

本店因发展需要招聘厨师长1名。薪资为4000元以上/月。