工作内容： 1、入库验收：核对采购订单、送货单与实际到货信息（物料型号、规格、数量、批次号），检查外包装是否完好；协同质量部门完成来料检验（如外观检查、性能验证），发现不合格品及时退回供应商并跟踪后续处理情况 2、仓储管理：依据物料属性进行分类存储（如易氧化的碳化硅衬底需置于惰性气体保护柜中），规范张贴标识（包含批次、有效期、储存条件）；定期开展库存盘点，维护台账数据，确保账目与实物一致；监控物料保质期，提前识别临近过期物料并推动报废流程 3、出库发放：按照生产工单准确配发物料，核对工单需求与所发物料的型号、数量，确保无误；登记物料流转记录（包括领料人、时间、使用用途），实现全过程可追溯 4、线边仓管理：负责生产线旁物料区域的整理、补货及盘点工作，保持适宜的线边库存水平；及时回收生产现场剩余物料，分类整理后办理退库或进入报废程序 岗位要求： 1、大专学历，专业不限 2、具备晶圆厂相关工作经验者优先考虑 3、能熟练操作基础办公软件 4、性格积极乐观，能够配合工作安排

工作内容： 按时完成物料收货入库，将货物准确配送至车间指定工位，依据单据执行出入库操作。 确保仓库内账目、标识卡与实物保持一致，维护物料摆放整齐有序，配合团队成员协同作业。 任职要求： 踏实稳定，具备较强的数据意识，遵守管理安排，富有协作精神，做事坚持标准， 有相关仓库工作经验者优先考虑，持有叉车证或能熟练操作叉车者更佳。

岗位职责: 1. 负责项目的统筹管理与内外协调，保障项目按期完成交付； 2. 参与项目方案的规划制定，跟进并监督各阶段执行进展； 3. 与项目组成员保持高效沟通，确保各方对目标理解一致； 4. 及时应对项目推进中的各类突发情况，保障流程顺畅运行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与跨部门协作能力； 2. 擅于时间管理，能保证各项工作节点准时达成； 3. 富有团队意识，可与成员保持良好互动与配合； 4. 具备较强的计划与组织能力，能科学制定项目进度安排； 5. 具备问题解决能力，能快速响应并化解项目执行中的障碍。

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时。。。 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元）。 【福利待遇】  【1】入职满月、 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

1. 年龄20-45岁，身体状况良好，适应仓库作业环境，能独立搬运不超过50kg的大件物资，无腰肩部疾病及相关重体力劳动限制。 2. 中专及以上学历，具有一年以上大件仓储、物料整理或类似体力岗位工作经验者优先考虑。 3. 可接受长白班与中班轮岗安排（视仓库实际需求调整），服从工作调度，具备良好的团队合作意识。 二、核心技能要求 1. 大件整理能力：熟悉大件物资的分类、堆放与归位操作，能按仓库标准完成装卸货及库区整理，会使用液压叉车、托盘等辅助设备（无经验可提供培训）。 2. 基础操作能力：掌握电脑基础操作，能运用Excel进行数据录入及简单统计（如重量/尺寸登记、求和排序），能够快速学习WMS系统及扫码枪使用方法。 3. 安全意识：严格执行大件货物堆叠安全规范（不超高等），能识别现场安全隐患并及时反馈。 4. 质量意识：具备基本货物检查认知，可协助完成物料外观与规格的初步核对（后续将接受质检专项培训，逐步承担简易质检任务）。 三、职业素养要求 1. 责任心强，细致认真，确保大件物料库存账实相符，降低库存差异率。 2. 吃苦耐劳，抗压性好，能高效完成大批量大件物资的整理与盘点工作。 3. 具备良好沟通能力，能及时上报物料异常情况（如破损、缺失），配合仓管及质检团队协同作业。 4. 遵守仓库管理规定，爱惜设施设备与工具，保持作业区域干净整齐。

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熟练掌握电脑及EXCEL操作，熟悉ERP系统，工作态度认真严谨，具备良好的协调与沟通能力，责任意识强，有1年及以上相关工作经验

诸暨招聘打杂工一名。

现在北城招一个熟练临时员工，做的联系

招聘：仓库管理员/仓管员薪资：4千岗位职责：1、负责仓库物资的入库、出库管理，保质保量完成商品入库、出库工作任务；2、负责对库房储存条件的监测，并采取正确措施有效调控；3、按照性质的要求，合理对产品进行分类储存；4、搬运和堆垛应严格遵守要求，规范操作，控制堆放高度。五距规范，合理利用库容。5、做好货位编号及色标管理；6、负责对不合格品进行有效控制，专人专账管理；7、定期进行库存物资盘点并编制库存物资盘点报告，库存商品安全保障（不损坏、不短缺、不过期），负责入库货物的摆放,做到合理、整齐、干净。任职要求：1、高中或以上学历；2、责任心强，干净整洁，认真负责；3、对office操作熟练；4、有工作经验优先。

杭州市钱塘区招防水工

招聘搅拌车司机，要求持有B证及相应资格证，具备1年以上相关工作经验。工作地点位于浙江金华，工程站。

1. 熟悉机械加工行业生产流程 2. 具备生产计划、物料控制或供应链相关工作经验 3. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力及抗压能力 4. 工作细致负责，具备良好的成本意识与服务意识

岗位职责 1. 生产计划接收与分解 接收计划下达的月度、周度及日生产作业计划，充分理解各项任务（如锅炉锅筒、膜式壁、集箱等部件的生产）的优先级、技术要求和交货期。 任务分解：将总体计划分解到各个生产班组（如冷作、焊接、金工、装配等），明确每个班组每日的具体工作任务、产量和目标。 2. 生产调度与资源协调 派发任务： 向各班组班组长下达生产指令单（工票），明确产品图号、数量、工艺要求、完成时限等。 资源调配： 根据生产进度，合理调配人员、设备、工装夹具等资源，确保生产流程顺畅，避免窝工或设备闲置。 工序衔接：紧密跟踪上下工序的交接，确保半成品在班组间流转及时、准确。例如，协调下料班组为焊接班组准备好零件，焊接完成后及时转入热处理或无损检测工序。 3. 生产进度跟踪与监控 现场巡查：深入车间现场，实时掌握各班组、各工序的生产进度，了解实际生产情况。 数据收集：收集并统计每日、每班的产量、工时、设备运行状况等数据。 进度汇报： 定期（如每日）向生产主管汇报生产进度，对可能影响交货期的异常情况（如设备故障、物料短缺、质量问题时）进行预警。 4. 异常情况处理 快速响应： 对生产过程中出现的突发问题（如设备突然停机、关键物料未到位、人员短缺、技术问题等）做出快速反应。 协调解决：立即联系相关部门（如设备科、采购部、技术部）进行协调，寻求解决方案，并调整生产安排，将影响降到最低。 5. 物料协调与管理 物料跟催：与仓库管理部门协调，确保生产所需原材料、外购件、外协件按时、按量配送到车间指定工位。 在制品管理：监控在制品（半成品）的库存情况，确保流转顺畅，避免积压。 6. 与其他部门的沟通协调 与质检部门：协调工序检验和成品检验的时间，确保产品质量受控，避免不合格品流入下道工序。 与技术部门：反馈生产中的工艺技术问题，协调技术人员到现场解决。 计划部门：反馈生产实绩，为订单交期评估提供依据。 7. 文档与数据管理 填写报表： 准确填写各种生产调度报表、工时记录、交接班记录等。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历。相关专业包括但不限于热能动力工程、机械制造、化学工程与工艺等 2、经验与技能行业经验：要求3-5年及以上相关工作经验，熟悉锅炉、化工或相关行业的生产流程和工艺。 3、专业知识：需要掌握锅炉相关专业知识，能看懂机械图纸，了解厂控工艺指标，并熟悉水、电、气、汽等能源介质的平衡调度。 4、软件技能：能够熟练使用Word, Excel, PPT、CAD、ERP/MES系统等办公软件。 5、核心能力组织协调能力：强大的沟通协调能力，能有效组织生产、协调各班组和部门工作。 6、应急处理能力：面对设备故障、生产异常等突发状况时，能快速响应、正确决策。 7、原则性与责任心：坚持原则，服从指挥，敢于担当，责任心强，能保障生产稳定安全运行。 8、身体素质：身体健康，能够适应生产车间的环境。 9、学习能力：具备较高的学习能力，能不断优化生产管理效能。

岗位职责： 1. 负责生产计划编制与动态调整，确保订单交付准时率达标 2. 统筹物料需求计划（MRP）运算与库存管控，降低呆滞料比例 3. 协调采购、仓储、生产部门，推动跨环节计划协同与异常处理 4. 监控生产进度与物料到货情况，及时预警并提出改善建议 5. 维护BOM、工艺路线等基础数据，保障计划系统运行准确性 任职要求： 1. 熟悉PMC全流程管理及常用ERP/MES系统操作 2. 具备良好的数据分析能力与跨部门沟通协调能力 3. 工作细致严谨，抗压能力强，具备较强执行力 4. 有制造业生产计划或物控相关工作经验者优先 5. 学历不限，具备逻辑思维与持续学习意识

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、工作职责 1、对生产所需的物料进行详细的分析与计算，跟踪物料的采购进度，了解物料的需求量、使用周期等，以确保物料计划的准确性； 2、对延迟或异常的物料进行及时的跟催与协调，以保证生产线的物料供应，确保生产所需，实现库存成本的优化； 3、物控员需与生产、采购、仓储等部门保持紧密的沟通与协调，确保物料信息的准确传递与问题的及时解决； 4、需对物料的相关数据进行收集、整理与分析，为物料计划的制定与优化提供数据支持，与供应商建立良好的合作关系，确保物料的质量与供应的稳定性； 5、不断寻求物料管理流程的改进与创新，以提高物料管理的效率与效果，为企业的持续发展贡献力量。 6、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的车费吃饭住宿公司全额报销！ 二、工作要求 1、20-45周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资结构： 1、第一个月培训期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月，生活补贴不计算在工资之内 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、收费情况 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：体检自费，一般是10-100元，我司不收费，甲方统一安排体检费用如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全. --------------------------------------------- 郑重承诺此招聘不以任何形式收费，薪资待遇全部属实24小时接受咨询 --------------------------------------------- 报名点击下方---（申请职位）或（聊一聊）----24小时在线添加咨询 报名点击下方---（申请职位）或（聊一聊）----24小时在线添加咨询 报名点击下方---（申请职位）或（聊一聊）----24小时在线添加咨询

岗位职责 1.根据订单量及生产状况安排每日的生产计划； 2.负责生产计划落实、跟踪，协调、解决生产中出现的问题； 3.进行生产协调、物料协调、发运协调，确保生产计划的顺利完成。 任职要求： 1.1年以上生产计划、材料计划、调度、物控工作经验； 2.能够独立进行生产计划的编制，熟悉物料控制，能根据生产过程、物料流程等适时进行计划调整； 3.熟练使用办公软件，仔细认真、责任心强、较强的逻辑思 4.有相关工作经验者，有轴承厂生产调度经验者。 岗位福利：五险 岗位经验：一年以上 如果感兴趣，请投递简历后打电话联系吧

【岗位职责】 1. 完成各类图纸的绘制、修改。 2. 完成设备平面布置图设计、修改等。 3. 编制设备清单及项目所需各类表格。 4. 完成验证文件编制。 5. 完成设备验证文件。 6. 统计、申报材料。 7. 跟踪设备、材料进展。 8. 验收设备、材料，协调设备材料出入库。 9. 协助做好对材料、设备领用监督和把关。 10. 参与项目重要的中间、内部验收。 11. 协助项目的外部验收工作。 12. 参与检查设备建档立案。

岗位职责： 负责制造业生产订单的协调与系统数据录入，跟踪车间生产进展、物料供应及补料状况； 协同生产相关职能部门处理生产过程中的异常问题、订单调整及交付周期跟进，确保订单按时完成； 完成领导安排的其他工作任务 任职要求： 具备1年以上制造领域工作经验，能承受工作压力，适应生产加班需求； 熟练操作办公软件，熟悉ERP系统者优先

岗位职责： 1.依据公司发展战略及年度经营目标，牵头制定并落地执行服装供应链整体战略规划与各业务模块的细化目标，全面统筹服装供应链的运营管理工作； 2.持续优化现有供应商体系，并拓展优质新供应商资源，确保采购在成本、品质、交付周期等方面达成最优平衡，增强供应链整体竞争优势； 3.实时监控生产环节的质量状况，推动跨部门协同与高效沟通，完善生产管理与服装品控体系，强化过程监督与执行管控，持续提升效率、产品品质等核心指标，并合理控制成本支出； 4.紧跟服装行业最新动态与发展趋势，统一规划供应商资源整合路径，构建行业供应商资源图谱，实现供应资源与业务需求的精准对接； 任职要求： 1.本科及以上学历，具备8年以上服装供应链相关工作经验者优先，其中至少3年从事服装电商或供应商开发管理岗位，精通供应商开发与管理流程，有搭建供应商管理体系的实际经验； 2.熟悉服装供应链全流程运作，能够对商品、生产、质量、采购、物流等关键环节进行系统性规划、整合与效能提升； 3.具备出色的商务谈判技巧、数据分析能力、组织协调能力以及品牌理念传达能力； 4.作风严谨，具备强烈的合规意识与成本管控思维，掌握供应商评估机制，拥有良好的谈判水平和高效执行力；

核心职责 - 承担滚压工艺与模具的设计及图纸绘制，推进试制与验证工作 - 持续优化滚压工艺方案，排查并解决生产过程中相关技术难题 - 归集整理设计技术资料，协同生产部门确保滚压流程稳定运行 任职要求 - 大专及以上学历，机械类相关专业，具备滚压设计基础知识 - 1年以上滚压设计工作经验，熟练操作CAD等绘图软件 - 具备较强责任心，能够高效处理技术问题，沟通协作能力良好

【岗位要求】 1. 学历要求：大专及以上学历，2026届应届生（可接受实习转正），机械类相关专业（机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、机械电子工程等优先）； 2. 专业能力：掌握机械制图、机械原理、材料力学等核心专业知识，了解紧固件（螺栓、螺母、螺钉等）相关产品或模具设计、模具制造工艺者优先，具备基础的CAD绘图能力者加分； 3. 职业素养：对紧固件行业有浓厚兴趣，愿意深耕质量管控、技术研发或模具设计制造领域，具备较强的学习能力、逻辑思维能力和问题解决能力； 4. 其他要求：工作认真负责、踏实严谨，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能配合公司的培养安排，接受基础岗位轮岗学习。 【培养方向】 1. 质量方向定向培养为质量工程师，系统学习紧固件产品质量检测标准、检验流程、质量管控体系（ISO9001等），参与原材料检验、生产过程质量监控、成品检测、质量问题分析及改进等工作，打造兼具专业能力和管理思维的质量管控人才。 2. 技术方向定向培养为技术工程师，深耕紧固件产品设计、工艺优化、生产技术支持等领域，学习产品结构改进、生产工艺升级、设备调试维护等技能，参与技术研发项目，助力公司产品迭代和技术创新。 3. 模具方向定向培养为模具工程师，专注紧固件模具设计、制造、调试及维护领域，系统学习模具结构设计、模具材料选用、模具加工工艺、模具装配调试等技能，参与模具研发、改良及日常维护工作，保障生产高效有序推进，打造专业的模具技术人才。 【岗位职责】 1. 参与公司管培生专项培养计划，完成轮岗学习任务，快速熟悉紧固件生产流程、产品特性及行业规范； 2. 配合质量、技术或模具部门完成日常工作，协助工程师开展检测、研发、工艺优化、模具调试维护等相关工作，积累实践经验； 3. 主动学习行业前沿技术和专业知识，参与公司组织的培训、考核，逐步独立承担相应的岗位工作； 4. 服从公司的培养安排，积极配合团队完成各项工作任务，助力部门目标达成。

此岗位涉及出差，出差频率较高。 驻点城市：京津冀、长三角、珠三角、成渝、内蒙、宁夏等。 【岗位职责】 1. 监控机电设备生产进度，优化生产流程，确保项目按时交付； 2. 监督各工序工艺标准执行，实施质量检查与验收，推动持续改进； 3. 负责设备供应商的培训组织，以及内部横向拉通等工作。 【岗位要求】 【教育背景】 1. 学历要求全日制本科及以上； 2. 机械/电气/自动化/工业工程相关专业。 【工作经验】 1. 3年以上数据中心设备管理或制造业工厂管理经验； 2. 5年以上高端装备制造或信息电子产品类生产工作经验。 【技能要求】 1. 熟悉数据中心核心设备（UPS、冷水机组、配电柜等）的技术原理与生产工艺流程； 2. 具备工厂端生产监造及验收经验； 3. 具备供应商管理与评估能力，能推动供应商的交付能力提升； 4. 具备全局思考能力和意识； 5. 具备良好的文档写作能力，能编写交付SOP、检验标准等规范性文件。 【综合素质】 1. 具备优秀的跨团队沟通与协调能力，能有效拉通工厂、物流、现场等多方资源； 2. 具备较强的抗压能力和结果导向意识，能适应出差及工厂现场工作节奏； 3. 具备系统性思考能力，能从端到端视角识别风险并推动闭环。

五年以上软体生产管理经历，熟悉整个软体沙发的制造过程，有制版能力，良好的现在管理和沟通能力

岗位职责： 1、协助上级构建并完善旧改家装类采购供应链体系，保障从供应商供货到项目现场交付的各环节高效运转，支撑公司业务发展需求。 2、协助上级结合旧改家装项目的实际需要，开发优质供应商资源，综合评估其资质条件、生产实力、产品质量、报价水平及交期履约能力，建立并维护合格供方名单。 3、搭建供应商考核机制，实施周期性绩效评审，依据评价结果动态调整供应商合作结构，清退不达标单位，推动供应商持续提升服务与产品品质。 4、推动跨部门联动，与销售、产品、工程、财务等部门保持紧密对接，及时协调处理协作过程中的各类问题，确保信息畅通与执行落地。 5、协同产品上线及销售培训工作，支持门店能力建设，推进区域门店主辅材样品陈列落地及售后事项的跟进解决。 6、开展采购成本分析与管控，识别降本关键节点，制定优化建议；定期组织市场调研与竞品分析，维持产品在市场中的价格与质量竞争力。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，5年以上家装、家居建材或相关领域采购与供应链管理工作经验，具备3年以上团队管理经历，拥有良好的跨部门协作及团队带领能力； 2. 具备扎实的成本管控意识，能通过采购策略优化和供应商资源整合有效降低采购支出； 3. 熟练运用数据分析工具，具备优秀的沟通能力和组织协调能力； 4. 能适应高强度工作节奏，抗压能力强； 5. 具有良好的职业道德素养，诚实守信，工作细致严谨； 6. 了解家装行业发展趋势，具备创新思维，可积极推动供应链流程优化与管理升级。

【岗位职责】 1. 生产跟进：落实每日生产任务，跟进产量、进度，及时处理生产卡顿，保障产能达标。 2. 现场管理：负责辖区工位秩序、纪律管理，监督员工规范作业，杜绝怠工、串岗、违规操作。 3. 品质管控：全程巡检生产工艺、操作标准，及时纠正不规范操作，减少不良品、返工及批次问题。 4. 6S管理：保持车间工位、物料、工具整洁归位，常态化整改现场脏乱差问题。 5. 设

ZIBON 作为一家专注温湿控设备制造的企业，深耕特种空调领域十余年，始终走在行业前沿，集特种空调产品的研发、设计与制造于一体，提供全方位解决方案。现诚聘生产经理一名，期待有志于生产管理的优秀人才加入！ 岗位基本信息： 工作时间：8:00-17:00，周日休息 薪资：15k-20k面试定薪（能力优先，薪资均可协商） 汇报对象：公司副总 管辖范围：生产部 面试流程：HR初步电话沟通---人事经理、公司副总同步面试（支持线上或线下形式） 岗位职责： 1、统筹销售订单及新品试制的生产计划制定、组织实施与现场作业管控，确保产品按时保质交付； 2、主导制造部门在生产效率提升与产品质量优化方面的推进，落实节能降耗相关举措； 3、构建并完善制造部管理体系，推动日常运营规范化； 4、达成部门核心绩效目标，涵盖制造效率、品质控制、成本管理等方面； 5、负责团队搭建、人员招聘与培养机制建设，实施员工绩效考核管理； 6、协同其他职能部门，响应业务需求并提供高效支持服务； 7、主持本部门日常事务管理，审批授权手册内事项，完成上级交办的临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，可立即入职者优先； 2、具备两年以上生产管理相关工作经验； 3、熟悉钣金工艺与结构设计，有非标类产品生产管理背景者为佳； 4、具备良好的职业道德与沟通协调能力，责任心强，工作严谨细致，能适应一定工作压力；积极进取，乐于学习新知识与技能。 职位福利：五险、餐补、员工旅游、高温补贴、下午茶

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底 9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元! 320元一天，月薪保底9000+元! 5天内入职满月奖励支援奖金5000元 长短期均可， 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时， 计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八 点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点 吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午 五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点 下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】： 吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，伙食好 住宿4-6人间，免费宿舍、环境好

岗位职责: 1.编制并落实生产排程，实时跟进生产进展； 2.分析物料需求并跟踪供应进度，保障物料与生产节奏匹配； 3.熟知PMC相关职能及运作流程； 4.统筹协调生产各项事务，确保达成既定生产目标； 5.监督生产全过程，确保产品品质达到规定标准； 6.持续优化生产工艺流程，提高作业效率； 7.熟练操作ERP系统，确保系统数据更新及时、准确无误； 8.快速响应并处理生产异常，保障生产有序运行，按时完成交付任务。 任职要求： 1.具备纺织服装、家纺、织造或染整行业工作经验； 2.拥有出色的组织协调能力，能妥善应对生产过程中的各类问题； 3.能够高效管理团队，激发员工积极性； 4.具备良好的沟通表达能力，可与团队及跨部门顺畅协作； 5.熟悉生产作业流程，具备流程改善的意识与能力； 6.具备较强的应变与问题解决能力，能及时处置生产突发情况。

岗位职责： 1、负责与销售部门对接客户订单的生产周期，组织订单评审工作，根据订单紧急程度分析并制定生产计划，推动计划执行落地； 2、处理销售反馈的临时加急订单，协调生产线负责人安排加急生产任务，确保紧急需求及时响应； 3、编制物料需求计划，保障各生产车间物料供应充足，支持高效生产，满足客户交付要求，确保计划有效实施； 4、针对客户订单延期发货情况（因我方未按时交货或客户原因无法如期收货），提前与销售沟通延期原因，协助销售做好客户沟通与维护；若客户延迟收货，及时督促销售安排发货事宜； 5、制定并执行发货及退货计划，依据生产计划、套料单（领料单）或退货单，准确完成备料、发运或退库操作，并规范整理相关单据与数据记录； 6、优化库存管理，在制定生产与物料计划过程中，合理控制库存水平，降低库存积压，提升库存周转效率； 7、协同采购部门掌握原材料到货进度，动态调整仓库布局，确保原料到货后能够及时入库存储； 8、对接集团物流单位，明确本部门与集团物流之间的协作流程，统筹调度运输车辆资源； 9、开展团队管理工作，涵盖人员绩效评估、激励机制建设、作业流程优化、团队凝聚力提升及员工成长培养等方面。