招聘副厨工长，月薪8500-10000元。全勤奖100元/月，外地人租房补贴300元/月，工龄补贴30-150元/月，另有补贴350-500元，年终红包800元。要求45岁以下，初中及以上学历。

要求具有真实的五年内三甲医院装修施工工长经历；熟悉三甲医院装修施工全流程；熟悉医院各科室装修施工；熟悉医院所有装修专业材料及其他材料。其他要求：，年龄30-55岁，高中或以上学历，身体健康，无不良爱好，无违法违规处分记录。任医院装饰装修项目施工工长，尽其工长之责。

浙江省衢州市招聘带班工长3名，月薪7700至8600元。

长期招聘带班人员，工作地点在浙江省温州市。薪资面议。岗位要求持证上岗，自带常用工具，具备责任心，能与同事协作推进工作进度。提供高温补贴，加班另算。

专业从事连锁品牌专卖店装修，和几大知名品牌公司战略合作，2026年因业务发展需求，需长期出差外地，招聘：1.装修各工种专业装修师傅若干名(装修木工、水电工、电焊工等），无装修公司经验者请勿打扰！。2.连锁店铺装修队长(项目经理）若干名，要求:①熟练掌握各装修工艺，同时具备动手实操能力，现场带头施工；②良好的沟通能力，以及语言表达能力。③具有很强的责任心，很强的服务意识。④很强的责任心。⑤持有C1驾驶证。联系电话:卢

浙江省杭州市招聘带班人员，薪资面议，提供工作餐，可预支工资。岗位要求与同事协作推进进度，经验不限，需持证上岗，会看图纸，有餐补。年龄要求18-50岁，能适应加班。

助理工程师岗位，工作地址位于金华市婺城区飞扬小镇横七路。 薪资为5000-8000元/月，接受应届生。 要求熟练使用SolidWorks、CAXA等绘图软件，熟悉图文档管理系统。

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长期招聘浙江省温州市带班人员，需与同事协作推进施工进度，要求持证上岗。薪资为330-370元/天，按月打卡结算，提供工具，需按图纸要求施工，并定期体检。

招聘副厨工长一名。工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下，初中及以上学历。

工资待遇 月工资8500、上六休一，每天工作8小时，加班有加班费，包住有餐补。 1、负责船舶工程现场高压配电设备的日常巡检、维护及保养工作; 2、执行高压电气系统的倒闸操作，确保供电安全与稳定运行; 3、排查并处理高压电气设备故障,参与突发停电事故的应急抢修; 4、严格遵守电力安全工作规程,规范填写运行记录及检修报告。 任职要求: 1、具备扎实的高压电气专业知识，熟悉船舶或工业高压配电系统原理; 2、持有有效的高压电工特种作业操作证,具备相关实操经验; 3、安全意识强,工作严谨细致，能适应船舶工程现场作业环境; 4、具备良好的团队协作能力，能服从工作安排并及响应相关要求。

玉环工地招聘小工，有意者可报名。

长期招聘小工一名，临时招聘验帮工两名。

杭州市萧山区招石材安装，外墙补缝。要求技术过硬，有家装施工经验。完工就结算。有意者速速联系王经理:

招聘焊工两三名，工作地点位于浙江省青田县。

招工长/工程师(快装/二房东出租房工长） 招民宿装修承包工长，有快装出租房经验优先 多套民宿(小区商品房)整装工程，设计统一、活源稳定、随做随报账没有垫资压力。 要求:自带班组，精通水电/瓦工/油工/硬装，熟悉经营性装修规范。 需吃苦耐劳，响应速度快，配合程度高。会控制价格，跑量项目单套利润一般，建议勿扰。河北，江西优先。

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LNG模块项目招聘南通岗位，具体如下： 1. Environmental Coordinator，工作时间为2026年12月15日至2029年2月6日。 2. RT Interpreter/NDT Inspector，工作时间为2026年12月15日至2029年3月9日。 3. Structure Engineer，工作时间为2026年12月15日至2027年11月29日。 4. Steel Structure Supervisor，工作时间为2027年1月15日至2029年4月12日。 5. Custom Clearance Coordinator，工作时间为2027年1月15日至2029年2月10日。 6. Planning Engineer，工作时间为2027年1月15日至2028年12月6日。 有意者可报名。

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双碓附近招聘粘板熟练工，长年有活。工资月结。

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熟练铝艺铁艺生产，有带人管理经验，董图纸，责任心，上进心强，吃苦耐劳，善于沟通，工资底薪8000+提成

鞋底厂（童底）招生产文员:负责入单，发货，跟踪补码，协助管理等事务。工资面议 有房补 不包吃 要求 年龄25-40 岁 有经验优先 做事要认真负责任 年后正月十六上班 地址:瓯海区娄桥上汇工业区继红路399号 温州市成诵鞋材有限公司 有意者打电话

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化等相关专业； 2. 有三年及以上的设备维修或工程管理经验，具备良好的团队沟通、协调及执行能力； 3. 熟悉工程、设备管理相关法律法规和标准规范； 4. 掌握机械、电气等设备的原理、结构和维修技术；具备较强的设备管理能力、项目管理能力和班组领导能力。 【岗位职责】 1. 负责全厂自动化系统设备硬件改造与更新工作，打造数字化、智慧工厂； 2. 根据生产工艺要求，完善自动控制系统方案，对现有设备进行技术改造和升级，提高设备的生产效率和自动化水平，降低生产成本，增强公司的市场竞争力； 3. 参与新建、扩建、技改等项目设计审查，参与组织电仪设备的技术交流、选型、签订技术协议；管理和监督设备承包商的施工管理并对施工工作进行最终标准验收； 4. 根据公司生产发展的需要，参与新设备的选型、采购和安装调试工作，确保新设备的性能和质量符合公司的要求； 5. 落实设备的预防性维护计划和定期检修计划实施，及时发现和排除设备故障隐患，降低设备故障率，延长设备使用寿命； 6. 对设备的运行成本进行分析和评估，提出降低成本的建议和措施，为公司的成本控制提供支持； 7. 负责编写和优化不同产品线的所有设备验证方案文件，包括FAT/SAT/DQ/IQ/OQ/PQ/RA等，并有计划地对相应设备验证方案文件版本进行升级迭代，以及验证文件的排版； 8. 负责生产线设备的验证工作，制定设备的验证计划，并按照计划组织实施验证，根据设备验证数据和结果偏差项，指导工程技术人员进行相应设备问题项的整改； 9. 按规程记录厂房设施、设备运行记录，建立和维护完整的设施设备运行和维修维护档案，确保资料完整； 10. 完成上级交代的其他工作。

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【岗位要求】 1. 精益管理等相关专业，本科及以上学历；1年以上精益管理相关经验。 2. 掌握机械制图、产品工艺流程、布局规划，熟练使用Office办公软件，熟悉制造加工行业；熟悉绘图软件的运用；熟练运用工时测量仪器；熟悉IE七大手法及精益工具。 3. 诚信、正直、公正，认同公司企业文化；身体健康、精力充沛、心理素质好，能承受工作压力；工作的主动性强和创新性较强，爱岗敬业。 【岗位职责】 1. 负责员工改善提案项目的落实及跟踪。 2. 负责制造现场的生产线布局、工艺布局、场地布局的优化和确认，确保物流最优，物流损失最低。 3. 负责配合公司完成精益生产的导入工作，要求项目目标达成率100%，计划完成率100%。 4. 负责每月对生产制造产能进行有效评估，为设备和人员的增减做出建议，并报精益组长审批，执行率100%，通过率95%。 5. 负责组织公司级精益生产的培训工作，按照年度培训计划，每月培训课时不低于2小时，每次受训人数不低于8人，要求培训通关率100%。 6. 负责推进公司级现场管理及5S改善工作，全面提升现场管理水平，实现现场改善件数4件/月。 7. 负责分析生产数据，寻找QDCI方面的改善点并组织团队改善落实。

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