工资5千含社保，每周休息一天

负责日常客户对接，文案，部门相关工作对接，偶尔出差

岗位职责： 1.来访接待与服务：负责客户到访的引导与接待工作，落实执行接待方案，展现公司良好的企业形象。 2.行政事务管理：处理公司日常快递、信件、报刊的收发与登记，跟进异常签收情况；统筹保安保洁人员的日常管理，保障办公区域环境整洁；负责办公用品仓库管理，包括月度盘点、领用登记及物资供应保障。 3.会议与活动支持：协调会议安排，涵盖会议室预订、设备检查、茶水准备及会后整理；协助组织大型活动，如年会、客户参访等，做好场地布置、物料准备及现场后勤支持。 4.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、文秘等相关专业背景，已在杭州定居者优先考虑。 2.具备1年以上行政前台或客户接待相关工作经验，熟悉商务及会务接待流程，有大型企业、酒店行政或商务支持岗位经验者优先，具备一定文字撰写能力。 3.服务意识突出，性格积极乐观，具备良好的沟通协调与突发事件应对能力，工作细致耐心，责任心强，能高效处理多项任务及突发工作安排。

岗位职责： 1.负责公司行政日常事务及企业策划相关工作 2.确保办公室运作顺畅，维护良好的工作环境 3.协助组织公司内外部活动及项目 任职要求: 1.具备出色的组织和协调能力 2.能够高效处理多任务并保持细节准确性 3.具有良好的沟通技巧和团队合作能力 4.具备很强的自驱力与执行力 任职要求： 要求熟练掌握Excel，PPT，Word等办公软件 岗位经验：2年以上工作经验 教育背景：专科或以上学历

职位描述 负责进行资料登记录入，工作简单，详情可以面谈了解一下。 有无经验均可，主要是发展稳定!节假日正常放假，周末双休 大专及以上学历， 薪资待遇:无责底薪7500转正8200 福利待遇:公司有不定时下午茶，节假日带薪休假。下午茶，团建，旅游等。

岗位职责： 1.负责办公耗材采购、员工宿舍安排及车辆调度等日常行政事务； 2.承担人员招聘支持、员工入离职手续办理等基础人事工作； 3.配合人事行政主管推进各项人事行政制度的制定与优化； 4.协助整理安全规范记录及相关体系文件资料； 5.主导生产车间6S执行情况的检查与监督工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上人事行政相关工作经验； 2.熟悉常用办公软件操作； 3.工作细致严谨，具备较强的执行能力与责任心。

招行政专员有一定经验

职位：统计兼行政，岗位职责：生产数据采集与整理，产品出入库登记，员工考勤与管理，办公环境维护，文件档案管理，要求：30—40岁左右，，有C1驾驶证，会开车，工作认真能吃苦，工作地点：钱塘区临江，薪资福利：5000—6000，月休4天，包吃住，，联系人：陈总，

负责巨量广告账户的对接 对接端口 对接客户 会各类表格（重点） 可以帮ceo处理各类对接问题 时间安排 可以出差 平时没工作可以无需到场办公

1：面漆师傅1名，计时300一天，加班另算，或计件单价5块钱一平方，综合月薪，11,000~15,000之间。 2：修色师傅1名，计时400一天，加班另算，或计件单价10块钱一平方，综合月薪1万5~25,000之间。 联系电话： 工作地点浙江湖州南浔。

兄豪服饰招 订标：2名 地址：龙金大道新洋村666 电话：

服装CAD制版师 1、三年以上本职工作经验，服装或相关专业经验者优先考虑2、熟悉服装大师CAD软件流程，具备实施操控能力。本公司招服装CAD制版师2名。 薪资福利:薪资：5000 - 8000元/月；；包工作餐；培训；旅游；节日礼物；岗位晋升；包住宿。具体工资面议。 招工人数:2名 / 工作地址:正原北路61号

操作工（焊接工插件工检验） 有电子厂插件经验优先。有电子厂插件经验的优先，工作时间：11小时（周一到周六），周日休息 薪资福利:薪资：5500 - 8000元/月；五险，长白班，定期体检，岗位晋升 招工人数:15名 工作地址:嘉兴市广穹路82号嘉兴科技创业服务中心7号楼3楼

急急急 杭州一家医养结合机构招聘护理员若干名，工作地点在杭州。 岗位职责：负责长者生活照料、健康监测、情感陪伴，维护环境并配合医护团队工作。 招聘要求：56岁以下男女不限，身体健康，有爱心、责任心，持养老护理员证书或相关工作经验者优先，需具备良好沟通和应变能力。 薪资福利：月薪6000-8000元，签正规合同，有免费工作餐、节日福利，还有系统培训和温馨工作氛围。 能干的请联系！！！

采用内部培训与岗位轮换相结合的模式培育人才。 中专及以上学历，建筑工程类专业者优先考虑。

岗位职责: 1.组织并执行人员招聘、接待及面试相关工作流程； 2.负责考勤数据统计与社保缴纳操作； 3.承担薪资计算以及公司规章制度的起草与发布； 4.推动员工职业成长，提升工作积极性与满意度； 5.完成上级交办的其他工作任务。 薪资待遇： 无责底薪3500＋100全勤奖＋提成（具体面议） 早九晚六月休六天不加班！！！ 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作意识； 2.有较强的自主性，能够独立应对和处理问题； 3.对工作认真负责，积极主动，富有责任心。

办公室各种琐事

招聘岗位：行政安全助理 项目：南通阿里保税B区 地址：南通市崇川区保税B区保税七路八号阿里巴巴 薪资待遇：（前三天只补贴80元作为通勤和餐补）5000元，做六休一，节假日小礼品，节假日上班工资加200元，管住不管吃（食堂在建预计1月底试运行，阿里内部价格补贴后7到10元一份） 发薪日：每月20号发放工资 工作职责：工作轻松，负责物理安全，安检，人、车、物的核验以及园区的安全巡逻事项 工作时间：8-8两班倒 岗位红线：不允许脱岗睡岗，不允许横屏玩手机

【高铁职场新机遇！人事行政助理火热招募中】 公司直营，实力雄厚，资源充沛发展无忧！ 职场成长有清晰路径，夯实专业技能的优质平台！在这里，无论你是新人小白还是有一定资历的人事行政，你将实践工作中学习提升自己的专业技能，跟随团队快速成长，职场进阶路径清晰可见～ 环境优质：成都写字楼办公，办公氛围规范有序，公司多项目联动涉及出差，团队协作轻松融洽 职责清晰： 1、协助招聘执行、入职离职办理及员工档案管理，保障人事流程顺畅 2、负责办公物资采购、会议组织及日常行政事务，支撑团队高效运转 3、协助执行人事制度，完成考勤统计等基础人事工作， 4、配合内外部沟通对接，确保行政与人事事务落地 任职要求 1、20-38岁，大专及以上学历，熟练操作Office办公软件 2、细心严谨、沟通协调能力佳，执行落地能力强，责任心强、工作耐心细致 3、服从安排，能适应多项目出差需求，具备服务意识和团队协作精神 薪资福利（实打实不套路） 1、综合薪资：3500-5000+元/月（基础工资+绩效奖金+行业福利）+年终奖/13薪保障，多劳多得 2、贴心保障：节假日享三倍工资，灵活调休 3、成长赋能：系统学习人事行政专业技能，积累企业管理经验 4、晋升路径：人事行政助理→人事行政专员→人事主管/行政主管→管理层，路径清晰 5、员工外派差旅费需在员工转正后提出申请。 工作地址 成都环球写字楼固定办公基地，配合多项目出差 招聘咨询电话：彭老师/杨老师

【致志同道合的有缘人】 嗨，或许你正经历职场低谷，迷茫前路方向…… 或许你才华满腹，却始终未遇施展舞台…… 或许你在寻找一份有发展潜力、能释放能力、并支持长期成长的工作…… 【真巧】我们稳步前行，诚邀英才同行！ 【关键】企业已稳健运营十九年，现代化新厂区即将启用，团队亟需注入更强力量。 【个性】我们尊重多元特质，鼓励兴趣与才能自由绽放，但期待你在岗位上全心投入、全力以赴。 【成长】只要勤奋踏实，乐于学习，就有机会快速提升，进入核心人才梯队，实现个人价值跃迁。 【共赢】我们的共同愿景是推动企业持续健康发展，打造员工精神与物质双丰收的事业平台，绝不吝惜共享成果的机会，让公司真正成为你的事业归属和“家”！ 嗨，如果你是有理想、有热忱的奋斗者，渴望通过拼搏成就自我，那就来吧！舞台已备，静待你闪耀登场~！ &&先说一说那些你关心的事儿&& 【说一说薪酬】 1.薪资构成：月薪由基本工资+绩效工资+补贴组成 2.年终奖金等你拿（分配机制公开透明，结合岗位价值、绩效表现及公司整体业绩综合评定） 3.若你自信能力出众，薪酬标准可面议！欢迎沟通！ 【说一说福利】 1.公司坐落于绍兴县杨汛桥镇，办公环境舒适宜人； 2.员工关怀活动、年度盛会等暖心安排，让你感受归属； 3.完善的福利体系：五险一金齐全、提供免费工作餐、节日礼遇、团队旅游、带薪培训等一应俱全。 【工作时间说清楚】 单休制，每日工作时间为08:00—17:30 【晋升成长多通道】 成长方向A：卓越管理之路 若你勤于学习、善于钻研、不断积累经验，高薪管理岗虚位以待，未来可期总经理之职！ 成长方向B：内训师发展路径 若有志于分享知识、精进表达、持续练习，完全有机会站上讲台，成为最受欢迎的内部讲师！ 我们期待你性格阳光、情商在线、沟通顺畅、细致耐心、积极进取、踏实肯干，期待与你相遇~ &&再说一说对你的要求&& 【岗位职责很清晰】（全面统筹人力资源事务，不涉及行政工作。配备专业咨询机构指导支持） 1、主导建立并完善公司招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效考核、员工关系等人力资源制度体系； 2、组织落实人力资源各项操作流程及规章制度执行，协同其他部门高效运作； 3、负责人员招聘与面试实施，办理入职、离职、调动、晋升等相关手续； 4、组织新员工入职培训，协助推进业务类培训，并跟踪评估培训效果，及时反馈优化； 5、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及更新管理； 6、协助构建和谐员工关系，协调员工与管理层之间的互动，策划组织员工活动，营造积极向上的工作氛围，助力员工以最佳状态投入工作； 7、推动企业文化落地执行，强化文化宣导，优化团队氛围，增强团队凝聚力； 8、完成上级交办的其他临时工作任务。 【任职要求看清楚】 1、基本条件 年龄28-40周岁，性别不限； 大专及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理等相关专业优先； 具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少1年担任同等岗位，有汽配行业背景者优先考虑； 试用期为2个月，表现突出者可申请提前转正。 2、知识技能要求 了解现代企业人力资源管理模式，具备先进的人力资源管理理念； 熟悉国家及地方关于劳动合同、薪酬制度、用工政策、社会保险、福利待遇、培训发展等方面的法律法规； 熟练使用办公软件，精通表格设计与数据分析，擅长PPT制作者更佳。 3、能力素质要求 具备良好的沟通协调能力，拥有较强的招聘执行力和培训组织能力，行动力强； 具备制度建设与优化能力，能主动推进部门工作计划落地； 深入理解人力资源六大模块，至少熟练掌握其中两个模块的实际操作； 有明确的职业发展目标并愿为之付出努力，人际交往能力强，适应复杂工作环境与人际关系，高效开展各项工作。 4、态度与品质 形象良好，举止得体，爱岗敬业，责任心强； 具备全局意识，懂得感恩与协作，诚实守信，勇于担当，自律进取； 性格外向，亲和力佳，胸怀开阔，思维敏捷，感知敏锐，自信坚定。 &&你一定想好好了解的企业情况&& 绍兴韦德汽配有限公司（前身为绍兴县安捷汽配）成立于2003年，是一家专注生产与销售汽车鼓式刹车片及制动蹄总成的中外合资企业，位于绍兴县杨汛桥镇，毗邻杭州，紧邻G60高速杨汛桥出口，交通极为便利。 自创立以来，“韦德”始终专注于研发经济环保、安全可靠、无石棉配方的刹车片产品，已先后加入美国FMIS协会与中国摩擦密封材料协会。在中外技术团队与全体员工共同努力下，持续推出高品质产品。目前公司年产量达刹车片5000余吨，制动蹄总成50多万套，产品主销北美市场，广受客户赞誉。 公司始终坚持技术创新、质量为先的发展理念，产品通过国家非金属矿制品质量监督检测中心及美国LINK检测机构认证，性能卓越，尤其在制动距离和噪音控制方面表现优异——制动距离优于美国标准1/3，制动过程平稳舒适、无异响，且对摩擦副件磨损极小。为保障品质、提升管理水平，公司在通过ISO9000:2002质量管理体系基础上，迅速导入IATF16949:2016汽车行业质量管理体系并通过认证，为企业长远发展奠定坚实基础。 “韦德”秉持“诚信立业、合作共赢”的宗旨，诚邀各界朋友莅临考察、交流与合作，“韦德刹车片”将持续以卓越的安全性能，守护您的每一次出行！ 看到这里，别再犹豫，机会稍纵即逝！ 迈出一步，可能就是人生转折，总有人比你更快行动！！！

前台任职要求： 1、具备良好的沟通能力，服从安排，工作积极主动，有责任心。 2、学历、经验、身高不限，年龄在******之间。 3、踏实肯干，学习能力强，具有较强的服务意识。 岗位说明：本岗位为采耳连锁店前台，因营业时间较晚，需轮班制上班，班次为中午12:00-晚上12:00或下午3:00-凌晨3:00，坐岗为主，工作空闲时可适当休息，包吃住。 前台薪资待遇：每月无责任底薪5000元+200元全勤奖+充卡提成（自愿参与推广）

岗位：口腔医院前台，4-5k·13薪 岗位职责: 1、接待服务：负责患者及家属的到院接待、信息登记与分诊安排，主动提供就诊流程指引。 2、预约管理：通过电话有序完成患者的预约及时间调整工作，确保信息准确传达。 3、患者关系维护：跟进患者就诊后的反馈情况，协助处理基础性意见或投诉事项。 4、环境与秩序：保持前台区域干净整洁，及时关注并响应患者需求。 任职要求： 1、年龄20-30岁，具备良好的语言表达能力和服务意识； 2、能耐心、清晰地与客户交流，保障服务过程顺畅高效； 3、具有较强的条理性和协调能力，可同时处理多项工作任务。 工作时间：8:30-17:30单休

星选无忧黄星黄总公司：招聘客服助理综合薪资6000-15000. 年龄：18-35岁 公司福利：优越的办公环境，冬暖夏凉。五险一金。 岗位职责：邀约需要黄总安排工作的人来公司任职要求：沟通能力强，执行力强的，态度端正，有赚钱欲望，有过电话销售客服的优先考虑，公司氛围好，不定期团建，公司缴纳五险一金，欢迎有想法的伙伴共创未来!

1、负责来访人员及宾客的登记、接待与引导工作； 2、制作并整理销售部门的周报、月报，统计每日业绩数据； 3、负责电话接听、邮件及信件的收发与转达； 4、管理招聘渠道的日常沟通与维护，参与候选人邀约与面试安排，有机会接触并学习人事相关工作内容以提升综合能力； 5、为更好支持客户接待及报表统计工作，在带薪学习阶段需跟随市场主管实地走访客户，了解客户类型及业务范围。 任职条件： 1、具备良好的职业形象与气质，掌握基本的接待礼仪规范； 2、语言沟通表达流畅，年龄在25岁以下； 3、工作认真负责，有较强的责任意识，了解常规行政工作流程； 4、能熟练操作办公设备及常用办公软件； 5、欢迎无经验的应届生及实习生报名应聘。 工作时间：每周五天工作制，上午8:30—18:00，午休1.5小时，法定节假日正常休息 公司提供食宿（四室一厅两卫，家电齐全），步行3分钟即到公司，通勤便捷；每周固定发放零食下午茶，团队年轻化，氛围融洽；缴纳五险，享有年终奖金、节日福利、生日会、团队建设活动及公费旅游等福利待遇。

人事安全环保消防部门沟通

岗位职责 （一）绩效管理体系建设 根据公司战略规划及业务发展需要，构建并持续优化绩效管理体系，涵盖管理制度、实施流程及相关工具，保障体系的科学性、实用性和可操作性。 制定符合SMART原则（具体、可衡量、可实现、相关联、有时限）的绩效考核指标，并结合实际运行情况定期调整与完善。 （二）绩效评估与反馈 统筹开展月度、季度及年度绩效考核工作，确保评估过程规范、透明、公平。 汇总分析绩效考核数据，编制绩效分析报告，为管理层提供有效的决策参考依据。 （三）绩效数据分析与改进 定期对绩效数据进行深度挖掘，识别运营中的关键问题和管理薄弱环节，提出切实可行的优化建议，助力组织效能提升。 任职要求 1、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业本科及以上学历优先考虑。 2、具备5年以上绩效管理相关工作经验，了解物业行业运作模式及管理特点，有主导或参与物业企业绩效体系搭建与优化项目经验者优先。 3、掌握系统的绩效管理理论知识，熟悉平衡计分卡（BSC）、关键绩效指标（KPI）、目标与关键成果法（OKR）等常用管理工具的应用。 4、熟练运用各类绩效评估方法，能独立设计合理、公正的考核方案，保证结果客观准确；具备扎实的数据处理与分析能力，支撑管理决策。 5、具备良好的沟通协调能力，能够与各级员工高效互动，推动绩效管理制度落地执行。 6、具有较强的书面表达能力，可高质量完成绩效制度文件、分析报告等文书撰写工作。

岗位职责： 1、制定招聘计划，根据公司业务发展需求，拟定招聘岗位和招聘渠道，筛选简历、面试、评估候选人能力和潜力； 2、人力成本管控等； 3、落地及组织人员盘点、评估等工作，做好人才梯队建设； 4、员工关系，负责预防和管理劳动风险，包括但不限于劳动纠纷、危机处理等； 5、高效执行领导交办的其他事项； 任职资格： 大专及以上 年龄25-45周岁

1、客户档案管理 2、实销提报 3、DMS信息传达 4、收银及发票开启 5、考勤记录管理 6、物品采购 7、车辆库存信息管理 8、会议准备

岗位职责: 1.独立执行招聘全流程，确保人才选拔与评估过程符合公司用人标准； 2.拓展并维护多元化招聘渠道，保障人才供给的广泛性与稳定性； 3.深入分析岗位用人需求，制定匹配度高的招聘实施方案； 4.负责岗位信息发布、简历筛选、面试安排及新员工入职后的跟进评估工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效对接团队成员及各级管理人员，有1年以上电商领域招聘经验，具备女装行业背景者优先； 2.熟悉招聘各环节流程，可独立规划并持续优化招聘策略； 3.对人才市场动态具有敏锐感知力，能快速挖掘并落地有效的招聘渠道； 4.责任心强，能独立推进招聘任务，及时应对并解决招聘中出现的各项问题。

工作内容： 1.协助上级完成日常事务，协调公司内部事务及对外联络沟通工作； 2.负责各类信息的传递、反馈及后续跟进； 3.负责印章管理，合同文件的归档与保管，以及固定资产的登记与维护。 经验要求： 1.熟练操作excel、word等办公软件及相关办公自动化设备； 2.具备良好的语言表达能力和沟通技巧，工作态度端正、细致负责； 3.年龄需满18周岁以上