行政一名，有工作经验的优先

1.根据职位要求发布招聘信息，负责网站维护，新人送训。 2.负责招聘接待初试，以及入职离职手续办理 3.协助主管电话邀约 公司福利】周末双休、专业培训、法定节假日休。 【工作时间】8:30到17：30，时间弹性大不加班周末双休！ 3.公司不定时团建旅游活动 4.不含销售性质、不需要外出、工作内容易学且容易上手 5.公司氛围正常不压抑、都是年轻人，有活力够朝气，伙伴个人发展空间大 6.年纪25-50岁都是可以的，年龄25-30（大专学历）35-50周岁（放宽至高中） 7.重要一点：新人前期有主管带，不用担心不会的问题

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行； 2. 处理各类行政文书工作，包括文件归档、资料汇总与信息维护； 3. 配合团队开展工作安排并跟进执行进度； 4. 组织协调公司内部及对外的行政支持与团队建设活动； 5. 推行员工关怀举措，增强团队归属感与协作氛围。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力与合作意识； 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等工具； 3. 有较强的统筹规划能力，能妥善应对突发情况； 4. 工作认真负责，具备执行力； 5. 可根据实际工作需要灵活调整工作节奏。

紧急招聘！私人助理等你来！工作地点：温岭本地，地址不限，万昌中路附近优先！ 工作时间：超轻松！上午8:30-10:30，下午13:00-15:00，周末双休，工作生活完美平衡！ 招聘要求： 年龄25-50岁，男女不限，对工作认真负责，有责任心 有相关工作经验者优先，但能力更重要哦！ 工作内容： 协助处理个人办公室日常事务 安排日程、接听电话、接待访客 简单文件整理，轻松搞定！ 联系方式：温岭万昌中路，电话同步：

岗位职责: 1.负责公司固定资产的日常管控，搭建资产管理台账体系，实施固定资产与易耗品的分类记账管理，确保账目、实物、卡片信息相符，数据完整准确，杜绝重复或遗漏。 2.组织推进资产盘点工作，防范资产流失，不定期抽查固定资产及易耗品的验收与使用状况，针对管理过程中发现的问题及时上报，并提出可行的改进措施。 3.承担固定资产的核查与统计任务，定期开展全面盘点，协调各部门提交《资产盘点表》和《资产盘点报告》，监督各使用部门按规范操作、保养及维护资产，做好使用记录，保障资产使用效率与寿命。 4.负责固定资产管理系统日常运行监控、数据更新及功能优化，提升资产管理标准化水平，降低因管理疏漏导致的资产损耗。 5.统筹固定资产的录入、转移、闲置处置、报废等全流程管理工作，推动资产的合理调配与再利用。 招聘要求: 1.大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑 2.年龄不超过40周岁 3.具备3年以上资产管理工作经验

岗位职责： 1、负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理与执行； 2、管理员工人事信息及档案资料，维护数据准确性，核算薪酬福利等相关事务； 3、协助开展外部联络及相关证照、手续的申办工作； 4、承担办公物资采购及日常费用报销事宜； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄****以下，具备本科及以上学历； 2、熟悉人事工作各项流程； 3、能够独立响应并支持甲方相关业务需求； 4、具备良好的沟通协调能力，能有效应对突发情况； 5、具有不少于3年本领域工作经验，熟练操作OFFICE等常用办公软件； 6、身体健康，品行良好；思路清楚，语言表达清晰，工作态度积极主动；

人事行政实习生 薪资：100元/天表现优秀有转正机会 此岗位有3个名额，分属3个部门 岗位一、电商运营中心-货品运营&质量监测管理实习生 工作职责: 1、录入、核对信息资料，确保数据准确性。 2、协助管理电子及纸质台账。 3、协助安排会议室及简单培训工作。 4、协助采购物资的清点、确认和退货等工作。 任职资格: 1、熟练使用Office办公软件及基础办公设备。 2、具备较强的学习能力和沟通协调意识。 3、工作细致耐心，能适应多线程基础事务处理。

岗位职责: 1.负责日常行政事务的处理与协调，保障办公环境有序运行 2.组织和安排会议、活动及相关后勤支持工作 3.管理办公用品、固定资产及各类行政物资的采购与登记 4.协助完成文件资料的整理、归档和信息传递工作 5.对接各部行政需求，提供高效支持服务 6.完成老板交代的其他任务 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，工作细致有责任心 2.熟练使用办公软件，具备基本的文书处理能力 3.具有较强的服务意识和团队协作精神 4.能够独立完成交办的行政任务，执行力强 5.具备一定的抗压能力，适应快节奏工作环境 6.有退伍经历（退伍时间不要过长） 岗位福利: 1、双休; 2、入职五险一金; 3、朝九晚六(8H); 4、不定期聚餐、团建年底旅游。

岗位职责： 1、负责合同的编制及文件归档工作，处理中英文邮件往来； 2、办理公司日常行政事务，如社保公积金缴纳、工商信息变更等； 3、对各类文件、档案资料进行分类整理、归档与系统化管理，确保信息查阅高效有序； 4、接听来电，接待来访人员，收发邮件快递，保障内外沟通顺畅运行； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备基础英文能力，能熟练回复英文邮件，口语流利者优先； 2、具备较强的组织协调与沟通技巧，可同时推进多项工作任务； 3、精通Office办公软件操作，拥有良好的文字撰写与处理能力； 4、责任心强，工作细致严谨，具备优秀的服务意识和团队协作态度。

公司福利：周末双休、专业培训、法定节假日休息、不定期团建、旅游活动、发放礼品 工作时间： 上午8:30-11:30下午1:00-5:30无加班【周末固定双休】节假日正常休假；工作节奏适中且灵活，特殊事项可面议协调 薪资待遇：无责底薪+高奖金 工作内容： 1、负责面试人员的接待与日程安排。 2、完成面试人员的对接跟进与流程引导。 3、及时传达并落实各项通知信息。 4、协助开展工作的统筹安排与计划推进。 5、非销售岗位，无需外出，工作内容基础易掌握 6、经验不限入职后提供系统培训并配备专人一对一指导 【此岗位不含销售职责不含销售职责不含销售职责】 职位要求： 1、具备良好的语言表达与组织协调能力。 2、态度端正，责任心强，积极进取有成长意愿。 3、享有公平透明的晋升机制与调薪空间 团队氛围轻松融洽，工作愉快，收益可观，欢迎你的加入！

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学徒工 薪资福利:一天150 - 220，包吃住，工资月开，常年有活不放假，待遇优厚 老板盐山的 工作地址:杭州

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岗位职责： 1. 负责分校日常及其相关管理工作，及时更新学生档案、班级档案，制作财务数据表； 2. 负责学员信息系统维护更新 3. 仓库管理（礼品以及其他物品的管理、入库、出库）； 4. 负责分校前台接待工作，协助日常办公用品采购，固定资产、设施设备管理及办公用品的管理及派发，以保证正常运行； 5. 管理分校后勤人员，以保障分校安全、卫生； 6. 负责分校的会议接待工作； 7. 负责分校员工的考勤管理，及落实员工福利； 8. 负责分校员工社保公积金、人事关系的管理，及时整理新人事资料； 9. 协助做好与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。 任职资格： 1. 大专或以上学历； 2. 有会计上岗证或2年以上报表统计工作经验优先； 3. 形象良好，有一定的职业素养；有团队合作精神，做事认真负责，有条理； 4. 工作认真负责，善于与人沟通，能服从公司的工作安排； 5. 能够接受前台接待以及行政工作，工作细致、耐心。 上班时间：周三10-21点，周四-周五14-21点，周六8:45-21:00；周日8:45-18:45，周一周二休息。（午休1.5-2小时左右，晚饭1小时左右） 工作地址： 广州市海珠区 聚德路聚德商业广场三层C04铺育童玉美 育童玉美为您提供： 1、与能力匹配的薪酬待遇及发展空间； 2、五险一金、带薪年假、双休、全勤奖等员工福利； 3、定期生日会、聚餐、拓展活动、年会、年度旅行等员工活动； 4、一个颜值与智慧并存的团队，一个活泼友爱的工作环境

1.岗位：行政（后勤运维根据简历随机分配） 2.招聘标准：35内、，全日制本科及以上学历、电力类专业 3.安排周期：6个月之内 4.出差地区：全中国除石家庄，太原，南京，南昌，济南，杭州，天津以外皆可评估； 5.薪资待遇构成：(1)快速参考（转正后，2026年）`　行政岗：本科二三线城市月到手5000-7000元，年综合12-15万，公积金双边约1200-1800元/月。a　后勤：本科二三线城市月到手4500-6500元，年综合10-14万，福利与行政岗接近，值班补贴常见。b　运维：本科二三线城市月到手6000-8000元，年综合13-16万，技术津贴+项目奖突出，年终奖高于行政/后勤约20%。(2)基本工资：按岗位、年限、学历定档，本科月基本工资约2200-2800元，硕士略高。(3)绩效奖金：含月度/季度绩效、安全生产奖等，月均1500-3000元，运维岗因技术与风险更高，绩效普遍高于行政/后勤。(4)津贴补贴：住房、交通、通讯、餐补等，合计月均500-1500元，一线城市更高。(5)年终奖/专项奖：转正后首年约1-3万元，随年限与级别提升至3-8万元，运维项目奖更突出。 6)福利保障：六险二金（公积金双边12%，部分单位补充企业年金）、带薪年假、节日福利、体检、工会福利等。6.分岗位薪资与福利（2026年参考）(1)行政岗（正式工）`　月薪范围（到手）：一线城市6000-9000元；二三线5000-7000元；县局4000-6000元；a　年综合收入（含福利）：一线城市15-20万；二三线12-15万；县局8-12万；b　核心差异：晋升稳定，加班较少，补贴均衡，适合综合管理方向；(2)后勤岗正式月薪范围（到手）：一线城市5500-8500元；二三线4500-6500元；县局3800-5500元a　年综合收入（含福利）：一线城市14-18万；二三线10-14万；县局7-10万；b　核心差异：侧重服务保障，绩效波动小，部分岗位有值班补贴；(3)运维岗（正式工）`　一线城市7000-10000元；二三线6000-8000元；县局5000-7000元；a　一线城市16-22万；二三线13-16万；县局9-13万；b　技术要求高，绩效与安全/项目挂钩，津贴（如高温、高空）更优。7.地区与级别影响(1)地区梯度：总部/省公司＞地市公司＞县公司；沿海（如江苏、浙江、福建）＞中部＞西部；例如：北京/上海市局硕士起薪16-20万/年；二三线本科12-15万/年；县局基层8-12万/年。(2)岗位级别：行政岗晋升至中层（如部门主任）年薪可达25-30万+；运维岗高级技师/专家岗年薪30-50万，核心骨干可至80万+。(3)用工性质：正式工，薪资福利完整；直签合同。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品管理等行政事务 3. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及内外部信息传递工作 4. 协助组织员工活动、考勤统计及简单人事流程支持 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应各部门协作需求 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和执行力 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

整理各项目人员花名册及人员信息，根据各项目人员情况发放工资，整理员工考勤，完成公司相关行政工作。对数字敏感，具备一定的出纳经验。 工作时间：早上9：00--下午5：00，单休可调休

行政专员岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作和信息统计工作 3.接待来访人员并处理电话、邮件等日常行政事务 4.配合完成会议安排、通知传达及其他内部协调事宜 5.根据需要完成上级交办的其他文职类支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用办公软件者优先 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队意识 3.具备一定的时间管理能力，能按时完成交办任务 4.有相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前指导

岗位要求： 1.远程办公，年龄18－38岁。 2.掌握基础的电脑操作。 3.转正后无责底薪4000－6000+提成20%，五险。 4.能独立思考，具备较强的沟通能力及执行力，思维敏捷有耐心，人品端正有责任心。 5.只要全职，前期线上免费带薪培训。 工作时间:周末双休，9:00－11:30，13:30-16:30，21:00－23:00。国定假期都休息

关于我们： 我们是一家处于高速成长期的眼镜外贸企业，年营收规模已达数亿，团队充满活力与野心。在业务全球化扩张的关键阶段，我们深知“人才”是核心资产。现在，我们寻找的不仅仅是一位HR管理者，更是一位能够深度理解业务、通过人力资源策略驱动组织前进的战略合伙人。 岗位职责： 1-全面统筹公司人力资源各模块的战略规划与体系构建，重点推进薪酬激励机制与绩效管理系统的升级与落地，确保其有效激发团队潜能、匹配业务发展需求。 2-作为业务管理层的紧密伙伴，深入洞察业务运作逻辑与实际挑战，为组织能力建设、人才梯队搭建及企业文化延续提供专业支持与解决方案。 3-主导人才引进工作，精准识别并引入销售、运营及国际业务领域的中高层关键岗位人才，保障核心团队持续强化。 4-建立专业、融洽的员工关系环境，营造积极进取的组织文化氛围，提升团队凝聚力与整体组织效率。 5-对接并整合国内优质HR培训资源、咨询团队及第三方服务机构，引入先进的人力资源理念与工具，推动管理创新。 任职资格（我们理想的您）： 1-年龄30-40岁，兼具成熟的管理思维与充沛的工作热情。 2-精通人力资源全领域运作，尤其在薪酬设计（如股权、期权、阶梯式提成等）与绩效管理（如OKR、KPI等）方面具备扎实的实操经验与成功实践案例。 3-曾于年营收达数亿人民币以上、员工人数在150人以内的企业担任HRM或HRD职务。我们重视您在中等规模平台所积累的系统化思维与战略格局。 4-对业务具有敏锐的感知力与探索欲，能快速理解业务语言，实现与业务同频共振，并从人力角度助力业绩突破。 5-个人有规律运动的习惯（如跑步、健身、羽毛球等），我们相信健康的身体和积极的生活方式有助于更好地带动团队前行。 我们为您提供： 1-直接向核心管理层汇报，深度参与公司战略决策，您的每一项人力资源举措都将切实影响业务发展方向。 2-充分授权以践行您的人才管理理念，打造具有行业示范效应的人力资源管理体系。 3-公司将配备国内一流的HR专家、导师团队及优质外部合作机构，助力您拓展专业视野、提升行业影响力。 4-极具竞争力的薪酬结构（底薪+绩效奖金），配套年度超额利润分享机制与期权激励计划，我们愿意与核心成员共享企业成长成果。 5-依法缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、定期健康体检。 6-公司积极倡导健康生活方式，定期组织团队运动项目（如羽毛球、登山、马拉松等），费用全额承担，让工作与汗水同行，与志趣相投的伙伴共同前行！

负责公司人才招聘工作，结合业务发展需要，与各部门对接确认用人需求，对应聘简历进行筛选，择优选择匹配岗位的候选人，通知其面试时间及地点，协调组织面试流程，办理新员工入职相关手续，签订劳动合同，并建立完善的人事档案。

一、岗位职责 1.招聘与配置：协助拟定招聘方案，发布招贤信息，进行简历筛选与初步沟通。 2.培训与开发：参与规划培训体系，组织实施新员工入职培训、专业技能提升课程及口腔健康知识普及等内外部培训活动。 3.绩效管理：配合设计绩效考核机制，整理绩效相关数据，协助开展绩效评估工作。 4.薪酬管理：维护员工薪酬福利制度，保障薪资核算与发放的准确性与时效性。 5.劳动关系管理：负责新员工入职跟进访谈，及时反馈适应情况并协同解决实际问题，促进良好团队氛围建设。 6.入职与离职管理：办理员工入离职流程，涵盖合同签署、个人信息采集、指纹录入、培训对接、离职面谈及薪资结算等事项。 7.人事医政管理：支持医护团队执业资质管理，协助完成医师定期考核、执业注册及变更等相关行政事务。 8.完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：具备大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.工作经验：拥有1年以上人力资源共享服务中心（HRSSC）员工全周期服务相关工作经验； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.熟悉人力资源六大模块及三支柱运作模式的理论体系； 5.性格外向开朗，具备良好的沟通协调能力，责任心强，能承受工作压力，富有团队协作精神。

【工作内容】 1，负责区域内基础岗位（如数据标注、内容审核员等）的招聘实施与推进 2，具备本地化招聘资源（线上及线下渠道）并能有效拓展应用 3，搭建简历资源库，完成面试邀约及入职全流程跟进 4，维护员工日常关系，协助处理基础性人事事务 5，配合驻场经理完成新员工入职安排与离职手续办理 【任职要求】 1，大专及以上学历，具备招聘或销售相关工作经验者优先 2，长期在本地居住者优先，了解乌镇地区劳动力市场情况 3，具备较强的责任心，能适应高强度工作节奏 4，熟练操作常用办公软件

工作内容： 1．寻访合适的匹配需求的的候选人简历2．帮助候选人了解企业情况和职位要求3．做候选人面试辅导，对接企业面试时间4．协助工作内容： 1．寻访合适的匹配需求的的候选人简历2．帮助候选人了解企业情况和职位要求3．做候选人面试辅导，对接企业面试时间4．协助候选人薪酬谈判和期间的衔接沟通5．协助候选人拿到企业offer完成企业回款工作内容： 1．寻访合适的匹配需求的的候选人简历2．帮助候选人了解企业情况和职位要求3．做候选人面试辅导，对接企业面试时间4．协助候选人薪酬谈判和期间的衔接沟通5．协助候选人拿到企业offer完成企业回款岗位要求： 1．理工科和经管类专业，大专及以上学历2．喜欢与人打交道，目标感和沟通能力强工作内容： 1．寻访合适的匹配需求的的候选人简历2．帮助候选人了解企业情况和职位要求3．做候选人面试辅导，对接企业面试时间4．协助候选人薪酬谈判和期间的衔接沟通5．协助候选人拿到企业offer完成企业回款岗位要求： 1．理工科和经管类专业，大专及以上学历2．喜欢与人打交道，目标感和沟通能力强3工作内容： 1．寻访合适的匹配需求的的候选人简历2．帮助候选人了解企业情况和职位要求3．做候选人面试辅导，对接企业面试时间4．协助候选人薪酬谈判和期间的衔接沟通5．协助候选人拿到企业offer完成企业回款岗位要求： 1．理工科和经管类专业，大专及以上学历2．喜欢与人打交道，目标感和沟通能力强3．吃苦耐劳，有韧性和持续的兴趣爱好4．渴望在自己专业和喜爱的领域工作内容： 1．寻访合适的匹配需求的的候选人简历2．帮助候选人了解企业情况和职位要求3．做候选人面试辅导，对接企业面试时间4．协助候选人薪酬谈判和期间的衔接沟通5．协助候选人拿到企业offer完成企业回款岗位要求： 1．理工科和经管类专业，大专及以上学历2．喜欢与人打交道，目标感和沟通能力强3．吃苦耐劳，有韧性和持续的兴趣爱好4．渴望在自己专业和喜爱的领域内深入 5．谦虚好学，乐于分享愿意持续在行业深耕 6．顾问有3年招聘或销售工作经验，热爱工作内容： 1．寻访合适的匹配需求的的候选人简历2．帮助候选人了解企业情况和职位要求3．做候选人面试辅导，对接企业面试时间4．协助候选人薪酬谈判和期间的衔接沟通5．协助候选人拿到企业offer完成企业回款岗位要求： 1．理工科和经管类专业，大专及以上学历2．喜欢与人打交道，目标感和沟通能力强3．吃苦耐劳，有韧性和持续的兴趣爱好4．渴望在自己专业和喜爱的领域内深入 5．谦虚好学，乐于分享愿意持续在行业深耕 6．顾问有3年招聘或销售工作经验，热爱招聘，愿意挑战自己 工作时间：9--18，偶尔短期工作内容： 1．寻访合适的匹配需求的的候选人简历2．帮助候选人了解企业情况和职位要求3．做候选人面试辅导，对接企业面试时间4．协助候选人薪酬谈判和期间的衔接沟通5．协助候选人拿到企业offer完成企业回款岗位要求： 1．理工科和经管类专业，大专及以上学历2．喜欢与人打交道，目标感和沟通能力强3．吃苦耐劳，有韧性和持续的兴趣爱好4．渴望在自己专业和喜爱的领域内深入 5．谦虚好学，乐于分享愿意持续在行业深耕 6．顾问有3年招聘或销售工作经验，热爱招聘，愿意挑战自己 工作时间：9--18，偶尔短期短程出差，周末双休 工作工作内容： 1．寻访合适的匹配需求的的候选人简历2．帮助候选人了解企业情况和职位要求3．做候选人面试辅导，对接企业面试时间4．协助候选人薪酬谈判和期间的衔接沟通5．协助候选人拿到企业offer完成企业回款岗位要求： 1．理工科和经管类专业，大专及以上学历2．喜欢与人打交道，目标感和沟通能力强3．吃苦耐劳，有韧性和持续的兴趣爱好4．渴望在自己专业和喜爱的领域内深入 5．谦虚好学，乐于分享愿意持续在行业深耕 6．顾问有3年招聘或销售工作经验，热爱招聘，愿意挑战自己 工作时间：9--18，偶尔短期短程出差，周末双休 工作地点：南部商务区5工作内容： 1．寻访合适的匹配需求的的候选人简历2．帮助候选人了解企业情况和职位要求3．做候选人面试辅导，对接企业面试时间4．协助候选人薪酬谈判和期间的衔接沟通5．协助候选人拿到企业offer完成企业回款岗位要求： 1．理工科和经管类专业，大专及以上学历2．喜欢与人打交道，目标感和沟通能力强3．吃苦耐劳，有韧性和持续的兴趣爱好4．渴望在自己专业和喜爱的领域内深入 5．谦虚好学，乐于分享愿意持续在行业深耕 6．顾问有3年招聘或销售工作经验，热爱招聘，愿意挑战自己 工作时间：9--18，偶尔短期短程出差，周末双休 工作工作内容： 1．寻访合适的匹配需求的的候选人简历2．帮助候选人了解企业情况和职位要求3．做候选人面试辅导，对接企业面试时间4．协助候选人薪酬谈判和期间的衔接沟通5．协助候选人拿到企业offer完成企业回款岗位要求： 1．理工科和经管类专业，大专及以上学历2．喜欢与人打交道，目标感和沟通能力强3．吃苦耐劳，有韧性和持续的兴趣爱好4．渴望在自己专业和喜爱的领域内深入 5．谦虚好学，乐于分享愿意持续在行业深耕 6．顾问有3年招聘或销售工作经验，热爱招聘，愿意挑战自己 工作时间：9--18，偶尔短期短程出差，周末双休

工作职责 1.协助招聘、培训、人事事务性工作； 2.定期开展市场薪酬调研并收集有效数据并形成量化报告，为薪酬管理体系搭建或更新提供依据； 3.员工关系管理； 4.负责制作相关人事报表； 5.领导交办的其他工作。 任职要求 1.重本高校本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，5年以上制造型企业工作经验； 2.熟练操作各类办公软件，人力资源理论知识扎实、熟悉各模块管理工具； 3.性格开朗，乐于交际，诚信稳重，团队协作。 工作地址 浙江-杭州-萧山区-高桥-杭州雷迪克节能科技股份有限公司

开台，拿饮料水

负责办公室考勤工作

职位描述： 1. 深入理解业务发展与组织运行情况，准确把握业务战略方向，并推动人力资源策略在业务单元的落地执行； 2. 主导团队组织结构的设计、梳理及持续优化工作； 3. 通过日常交流、列席业务会议等方式，结合人力资源专业视角与数据分析，识别团队在人员配置与管理机制上的问题，提出可行建议并协同推进实施； 4. 根据团队现状，规划员工成长路径与培养体系，制定并落实人才发展方案，全程跟进执行效果； 5. 落实并持续优化所对接业务团队的人才发展、绩效管理、薪酬激励等机制，组织实施绩效考核、晋升评审及相关核心人才管理工作； 6. 协同推进组织文化建设与团队氛围营造，助力企业文化的传播与业务的高效增长； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，其中至少1年HRBP岗位经验，有抖音电商行业背景者优先； 2. 熟悉人力资源各职能模块基础工作内容，拥有一项或多项模块的实际操作经历； 3. 掌握国家有关人力资源相关的政策法规； 4. 具备主动学习意识与探索精神，逻辑思维清晰，工作态度严谨，富有责任感，具有良好沟通能力与团队亲和力，能承受一定工作压力，适应企业快速发展节奏；