工作内容： 负责会前会议室的布置与准备工作，协助处理行政日常事务，监督并检查会议室的日常清洁情况。 任职要求： 性格灵活，工作积极主动，能吃苦耐劳，形象良好，身体健康，具备较强的适应能力与抗压能力，有餐饮服务、客房服务或茶艺相关工作经验，专业素养扎实，具备良好的团队协作能力。

招20至30 助理

1、福利待遇： 央企单位！3k底薪加1k绩效加招聘提成 综合收入5000以上 2、工作时间： 周一至周五8:30-17:30，午休2小时 周末双休！！法定节假日照常休息（另有带薪年假、节日福利、员工旅游、团建活动等） 工作无销售类任务！！ 岗位职责： 1.按照公司用人要求，达成每月招聘目标 2.做好招聘渠道的日常维护，筛选匹配企业需求的候选人 3.负责客户相关信息的整理与归档 4.办理员工入职、离职等相关手续 5.执行西湖益联保客户的后续回访工作 任职资格： 1.具备良好的沟通表达能力 2.熟练使用常用办公软件 3.性格积极向上，具备团队协作意识 4.大专及以上学历（表现优异者可适当放宽条件） 食宿需自行解决！！！ 面试须本人现场参与！！未注明的即为无！！ 请仔细阅读后再咨询！！不接收短期实习或短期工作申请

工作内容： 1.负责部门相关数据的汇总与统计分析 2.整理并归档各类会议资料 3.协助完成部门考勤、客户信息维护及合同文件管理 4.完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1.工作态度端正，具备责任心 2.熟悉基本办公软件操作，如Excel、PPT等

人事、行政、出纳三岗合一 1.负责人事招聘、薪资核对等； 2.负责物资采购、仓库管理等； 3.负责数据处理核对、开发票等工作。

行政前台考勤管理档案管理亲和力强岗位职责:日常接待数据的汇总辅助签单人员打印复印合同资料招聘岗位要求:形象好、气质佳、有亲和力、性格开朗沟通表达能力强年龄18-28岁上班化淡妆薪资待遇:4k-6k工作时间朝12晚9，单休自己调整需要辅助经纪人进行招聘

公司规模扩大，急需招聘俩位行政助手，有人带。工作日常轻松。有下午茶。

1.招聘支持：准确把握岗位用人需求，高效完成职位描述撰写及发布工作。熟练操作各类招聘渠道，拓展多元化招聘路径，精准筛选简历，参与并组织初步面试，全流程跟进招聘进展，系统分析各渠道成效，为优化招聘效能提供数据支撑。 2.培训与发展：全程参与新员工入职培训的筹备与执行，协助开发符合员工发展需要的技能提升课程，持续追踪培训成果，汇总反馈信息，助力培训体系迭代升级。 3.员工关系管理：耐心接待员工日常咨询，妥善处理各类投诉事项，主动防范和化解劳动争议，营造和谐稳定的用工环境。严谨办理员工入职、转正、调动、离职等手续，保障人事档案完整准确，严格遵守档案管理规范与保密要求。 4.行政事务高效执行 办公环境维护：定期检查办公区域，确保环境整洁、设施正常运转。及时协调处理现场问题，优化员工办公体验。 会议组织安排：统筹会议前期场地预定、设备调试、材料准备，会议期间会务支持与纪要记录，以及会后事项跟进落实，提供全流程、高质量的会议服务保障。 5.办公用品管理：合理制定采购计划，规范采购流程，保障办公物资供应充足、库存合理。严格执行领用登记制度，定期开展库存盘点，有效控制行政支出。 6.行政制度优化：协助梳理和完善行政管理制度，涵盖固定资产、采购流程、费用报销等方面，推动制度宣导与落地执行，促进行政工作标准化、规范化运行。 7.企业文化建设与员工关怀 企业文化传播：积极参与文化落地实践，策划价值观推广活动，撰写内部宣传内容，组织文化主题交流，增强员工对企业理念的认同与归属。 8.员工关怀活动策划：精心设计并组织实施多样化员工关爱活动，包括节日福利发放、生日庆祝、团队建设等，提升员工幸福感与团队凝聚力。 9.项目协作：积极融入跨部门协作项目，与各职能同事密切配合，在实践中提升沟通协调、问题应对及执行推进能力。

入职即享五险一金，免费住宿安排 工作内容：室内电脑操作，负责平台售后事务处理，全程带薪培训，非销售类岗位 任职要求：具备基础电脑操作及打字能力，中专或以上学历 18～****，经验不限，零基础可入职 上班时间：每日8小时排班制，无加班！无加班！ 每月休息8天，每周固定两天休息 薪资待遇：试用期3500-5000元，转正后6000元以上 福利待遇：入职首月即缴五险一金+免费提供住宿+生日礼遇+交通补贴+节假日福利+带薪年休假 期待你的加入！

岗位职责： 1：学习行政相关知识，协助完成行政及人事事务 2：负责主播签约与招募工作，每月最低完成3人指标 岗位待遇 薪资：基础工资6000元+绩效工资+提成（综合收入7500-10000元） 工作时间：13:00-22:00，转正后享受双休，试用期每周日休息，入职即缴纳社保 岗位要求 1：具备较强的学习意愿和主动性 2：做事细致、能承受工作压力，拒绝态度散漫、无目标者 3：性别不限 若你仅是想找份普通工作，这里或许并不匹配 若你渴望拼搏事业，我们愿为你提供发展平台

上方餐饮部门珍珠奶茶 20元/小时 :2⃣4⃣0⃣--2⃣4⃣8⃣/天 20-40岁！ 2⃣ 0⃣/小时 车间生产珍珠奶茶原材料，主要贴标签，检验包装，上下料，工作简单轻松， 白 夜班12小时计算薪资，吃饭不扣时间 夜班补贴8元！两班倒 一周一转 综合工资6000－6500/月 次月20号发工资 （可预支） 工作地点：钟埭 12.30厂门口集合。

浙江温州瑞安聘B照驾驶员，工资面议，温州瑞安上车， 1，证件有效齐全，有快递运输工作经验 2，服从安排，执行力强 3，无快递拉黑的情况 4，银行卡无冻结，无前科，无不良记录 有意者联系

岗位名称：包装机设备调试人员（安装工人、调试人员）； 岗位要求：1.在自动包装机设备工厂有工作经验；2.能独立完成设备安装和调试；3.最好为自由职业者。 薪资待遇：面议（单次结款）。

浙江金华招聘洗车工两名。

岗位名称：叉车工（两班倒）；叉车抱车操作岗位；仓库管理叉车操作。 岗位要求：1.学历：初中（含）以上；2.经验：一年以上叉车操作经验尤佳；3.工作职责：执行仓库发料入库出货正常进行，与平板线/印刷机等各机手的沟通协调，确保物料正常上线等。 薪资待遇：月薪59007200元，入职缴纳五险一金，提供食宿。

永康市一顺工具有限公司招聘 1.外贸业务员 2名 熟悉电动工具或园林工具行业优先 要求有相关经验，工资面议 2.办公室行政人员 1名 有相关工作经验，工资面议 3.锂电结构工程师 1名 有锂电相关工作经验，工资面议 4.来料检验加巡检 2名 面议 5.锂电工具装配工若干名 计件 交流整机装配工若干名 计件 6.包装干若干名，计件 打包工2名，计件 地址：花街镇花金路542号（黄园村黄山小微园） 联系电话：

工作职责： 1、统筹分公司人力资源各模块的日常执行工作，涵盖招聘、培训、绩效管理、员工关系维护及企业文化推广等事务； 2、配合分公司构建高效的任务推进体系，监督各项工作的实施进度，及时汇报执行结果，保障任务按期达成； 3、承担分公司行政事务管理，如办公用品申领、员工生日关怀、团队建设活动策划、费用预算编制及落地执行等工作； 4、全面负责办公场所的环境管理，维持职场整洁有序，并通过文化展示设计传递企业价值观，打造积极进取的工作氛围； 5、妥善归档与保管客户资料、销售协议、合同文件等重要文档，确保信息完整、准确及安全可控； 6、协调并汇总业务部门人员的日常运作，主动支持市场团队与合作方开展业务对接与沟通，推动项目顺利开展； 7、保持与总部定期高效联动，及时准确传达分公司的关键事项进展，确保信息畅通无阻。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验，有人力资源、行政、综合支持或商务背景者优先考虑； 2、性格外向，热情积极，具备较强的沟通表达能力、逻辑分析能力及问题处理能力； 3、富有进取心，个性乐观，能适应较强工作节奏，吃苦耐劳，愿意在人力资源领域持续深耕发展。

1.安排员工文化，员工关怀活动 2.在职.且公司人数100人以上

岗位职责： 1、负责日常行政后勤的处理，资料整理与归档； 2、协助领导接待客户； 3、协助领导发布线上销售信息（具有一点销售性质，但没有硬性要求） 任职要求： 1、熟练使用各类办公软件，具备基本的文件处理能力； 2、具有较强的文字编辑功底。 3、性格外向，开朗，健谈。 4、具备优秀的沟通技巧。 上班时间：上午9:00-12:00下午13:30-19:00周未双休国家法定节假日 薪酬8K-1W(具体面聊），入职交五险

我们是集团化企业，拥有开放式的办公环境，工作全面实现科技智能化管理，白领式办公体验，这样的职场氛围，你还在犹豫什么？快来加入我们，成为团队一员吧！ 薪资福利： 底薪4000＋奖金提成，新人首月综合收入可达8000+ 五险一金齐全，享节假日福利、生日关怀、下午茶点、年终奖金等多项福利 晋升机制完善，只要你有能力、有冲劲，发展空间无限，期待你的加入 工作时间： 8:30-18:00，中午休息1.5小时，月休4天，法定节假日正常休假 岗位职责： 1、公司配备自有内部管理系统 2、按工作标准完成资料的审核与筛选 3、对获取的数据信息进行整理与归类汇总 4、工作全程在办公室完成，无需外出，纯白领化办公模式 职位要求： 1、能长期稳定工作（频繁跳槽、无法保证工作持续性者请勿咨询） 2、年龄24-40岁（能力突出者可适当放宽条件）

一、岗位职责： 1、招聘规划及策略制定：结合公司业务发展需要，拆解目标并制定科学的招聘计划； 2、深入分析用人部门的核心需求（如市场情况、薪酬水平与岗位匹配度等），撰写岗位说明书，并根据实际动态优化职位描述； 3、日常招聘流程执行，推动流程标准化建设并持续优化； 4、渠道管理：开拓并维护各类招聘渠道（如线下需大规模招人可启用58同城及地方性招聘网站，常规岗位需求大时可组织参与线下招聘会等），定期评估渠道效能，合理配置资源，同步搭建人才储备库； 5、结合数据团队提供的背景调查结果，协同用人部门对候选人进行综合评估，参与最终录用决策； 二、团队管理： 1、对团队整体目标达成负责，按任务优先级合理分配工作内容，完成周度、月度数据统计与汇总； 2、主导招聘方向把控与进度推进，实施招聘绩效管理，具备带教能力，发挥桥梁作用，确保任务下达后能及时验收成果； 3、致力于提升人均效能、高潜力人才占比，以及团队在跨部门协作中的满意度； 三、任职要求： 1.具备1-2年人事管理经验或3年及以上招聘相关工作经验； 2.执行力强，富有责任心，工作细致耐心，亲和力佳，具备良好的沟通表达能力； 3.具备跨部门协作意识及基础的数据分析能力； 三、薪酬福利： 工作时间：9:00-17:30，午休一小时 综合薪酬：7000-8000元，另设工龄奖：满一年加100元/月，最高5年封顶；缴纳社保； 四、企业简介： 本公司专注于为即时零售行业提供解决方案与基础设施支持，现有员工3600人，拥有十大中心仓和400家门店，正处于高速发展阶段，预计到2026年底将拓展至1000家门店，平台成长空间广阔。

岗位职责 1.制定并落实所负责业务条线在战略发展阶段的人力资源规划 2.开展业务单元的组织诊断，识别核心问题并推动解决，输出适配性人力资源方案 3.洞察组织与业务动态，主导变革管理及人才发展项目实施 4.推动企业文化在业务团队的落地执行，提炼子文化内涵并整合资源推进文化运营 5.落地执行人力资源管理制度，优化员工关系管理机制 6.协同业务团队提升组织效能，助力实现高绩效目标 任职资格： 1、本科及以上学历，具备跨境电商领域业务理解能力； 2、1年以上相关行业HRBP实操经验； 3、精通人力资源各职能模块，掌握相关理论与工具方法，在人才发展、绩效管理方面具备扎实落地经验； 4、目标导向强，执行力佳，具备主动进取意识，沟通协作能力强，适应业务变化

会简单的电脑。泡茶。台球。

客户到达时需立即主动迎候

1.完善人事管理流程，涵盖招聘、录用、到岗、岗位调整、晋升及解除聘用等相关工作。 2.建立并维护公司员工名册档案，确保信息完整准确。 3.办理员工入职与离职的各项手续，保障流程规范有序。 4.组织新员工劳动合同的签订工作，落实合同管理要求。 5.每月初汇总考勤数据，包括考勤机记录、请假单、加班单及奖惩单，核算工资；发放直聘员工工资条；劳务派遣人员考勤于每月5日前与相关负责人核对确认，核对无误后通知开具各公司发票，并准备纸质付款申请单、发票及考勤明细表。 6.负责办公用品的采购申请与日常管理，若资材部有新物资入库，填写领料单并完成出入库登记手续。 7.管理员工食堂、宿舍等后勤事务，保障基本生活需求。 8.统筹员工无尘服、拖鞋、工作证的发放与回收工作，做好使用登记与管控。 9.处理公司日常行政事务性工作，保障运营顺畅。 10.按时完成上级交办的各类临时工作任务。

人力行政助理 岗位职责： 1、执行招聘计划，跟进招聘全流程，并对招聘成果进行分析与评估 2、参与制度体系优化，持续完善内部管理机制及业务流程 3、负责员工人事档案管理，确保信息准确更新，维护人员名册及相关记录 4、协同推进企业文化落地，增强团队凝聚力，构建和谐积极的职场环境 6、处理日常行政事务支持工作 7、完成上级安排的其他临时性任务 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，具备良好的英语沟通能力者优先考虑 2、具备2年以上招聘或HRBP实操经验，熟悉人力资源两个及以上模块的实际运作 3、有电商、跨境电商或MCN机构从业背景者优先 4、性格开朗，具备较强的沟通协调能力，了解劳动法律法规，乐于学习并保持工作热忱 公司简介： 杭州渡河之众科技有限公司是一家致力于全球品牌孵化与发展的创新型企业，在行业内具有广泛的影响力和知名度，被CCTV誉为直播电商领域的“联合国”，也被浙江日报称为“海外直播练习生”计划的发起者。团队汇聚了来自电商运营、供应链管理、品牌创意与财务分析等领域的专业人才，依托对TikTok等社交平台及兴趣电商平台的深刻理解，结合对不同国家消费者习惯、消费水平与文化差异的洞察，深度释放流量潜能，以数据驱动和高效运营重构商业链条。 公司已通过自建体系、战略合作及投资并购等方式，整合优质区域市场流量与渠道资源，联合国内外重点产业带供应链，成功打造多个出海赛道头部消费品牌。 我们的使命是将更多优质的中国产品与文化推向世界，满足全球消费者的多元需求。我们深知内卷时代的挑战，也坚信新机遇的到来，期待与您一同开拓全球化新图景。 （了解更多欢迎关注公众号“渡河之众”） 公司能提供： 1、参与前沿跨境兴趣电商领域的发展机会，共享高速成长红利 2、开放包容的工作氛围 3、鼓励创新思维，支持个人创意落地实施 4、弹性上下班时间，周末双休 5、灵活的岗位发展路径与晋升机制，薪酬根据能力动态调整 总部位于杭州，团队成员来自中国、英国、美国、中东、东南亚等多个国家和地区，随着社媒电商的快速扩张，国际化协作日益多元丰富

劳务文员进厂不如干劳务～ 早九晚五上六休一主要就是帮工厂真实招聘 每天发布各大网站平台招工信息 小白不会有人带，肯学习执行力强就行 综合月6000-12000，都是00后氛围很好#劳务#人事文员#同城找工作

岗位职责： 1、配合销售经理完成各类资料的整理、数据录入及信息统计工作； 2、本岗位需对接口腔医院与口腔诊所，负责耗材、票据等物品的送达，并确保服务过程中展现良好的企业风貌； 3、协助业务团队开展客户日常维护，及时传递客户反馈并提供必要的支持工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、医药类相关专业优先； 2、具备1年以上相关领域工作经验，熟悉标书制作流程，能熟练使用常用办公软件； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4、性格积极向上，工作态度端正，责任心强；

职责：​ 构建员工关系管理体系，完善员工手册、劳动合同等相关制度文件； 负责劳动仲裁与诉讼事务处理，配合推进员工投诉解决，优化纠纷应对机制； 开展劳动法律法规培训，深入分析员工离职数据趋势； 策划员工满意度调研与团队活动，建立多元化沟通平台。 要求：​ 本科及以上学历，人力资源相关专业优先，持有劳动关系协调员证书者更优； 3-5年员工关系领域工作经验，熟悉国家劳动法律法规，具备独立处理劳动争议能力； 拥有良好的沟通协调能力、数据分析能力及应急处理能力，工作细致，严守保密原则。

人力资源专员招聘信息表 一、任职资格 1.具备全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑，需有2年以上相关工作经验； 2.工作认真细致，具备较强的学习能力与执行能力，注重工作中的细节管理； 3.认同企业价值观，以结果和绩效为核心导向，积极投入工作目标达成； 二、岗位职责 1.薪酬核算：每月核对考勤、绩效及奖惩数据，办理社保公积金增减操作，完成系统工资报表生成； 2.绩效支持：配合实施绩效考核流程，收集整理考核数据，反馈评估结果，并归档用于调薪或晋升决策； 3.培训管理：统筹组织内部与外部培训活动，跟踪培训效果，更新并维护培训档案信息； 4.入转调离：负责总部员工全周期人事手续办理，包括入职（合同签署）、转正、调岗（含职务调整与晋升）、离职（流程完结、社保停缴）等事项； 5.其他事务：管理员工纸质及电子档案，协助处理员工关系事宜，完成上级安排的其他人力资源相关工作； 三、薪酬待遇 1.薪酬结构：基本薪级+月度绩效奖金+岗位津贴+五险一金+年终绩效奖励； 2.节假日福利+季度团队建设活动+法定带薪年休假； 四、职业发展 1.晋升路径：人力资源专员→人力资源主管→人力资源副经理→人力资源经理，发展空间广阔； 2.团队氛围简单开放，无办公室政治，倡导协作共赢、温暖共进！ 期待携手同行，相信在依米拼搏的时光必将不负青春与努力！