长鑫二厂施工项目招聘监工，薪资为300元/8小时加6元/小时。要求持有相关证件，有意者可联系。

招聘水电监理人员。薪资为4500-8000元。要求有2年以上水电安装或维修经验，持有电工证或有工程现场施工、物业维修工作经历者优先。工作内容为水电工程安装现场监理。有意者请直接致电（）。

监理员岗位要求专科及以上学历，建筑工程相关专业毕业。持有监理相关证书者优先，需熟悉相关工作流程，并具备2年以上相关工作经验。招聘人数为数名。

招聘监理员。要求大专以上学历，建筑类相关专业，有工作经验，持有监理员证书者优先考虑。薪资为2500元以上/月。

招聘房建专业监理工程师一名，要求年龄在35至45岁之间。薪资待遇需通过电话沟通，有意向者可联系报名。

招聘监理员、专监兼职人员（需持有相关证书）。薪资为1.5千至3千。

招聘土建专业监理工程师一名，年龄要求35至45岁。薪资待遇需电话沟通，有意向者可联系报名。

招聘安装专业监理员若干名。薪资为3000-4500元。公司提供完善的职位体系及薪酬制度，为有能力的员工提供发展机会。有意者请电话联系或投递简历。

招聘房建专业监理工程师一名，要求年龄在35至45岁之间。薪资待遇需通过电话沟通，有意向者可联系报名。

招聘应届毕业生实习岗位，方向为监理。薪资为2430元。因公司发展需要，现面向社会招收应届毕业生，建筑相关专业优先录用。

下沙康复医院招聘：综合维修1名要求：55岁以下，持高压证或低压电工证，有责任心动手能力强。薪资：5100元/月，做六休一地点：杭州市一医院下沙院区(下沙街道博浪街88号)联系：柯女士

夹浦中通快递招一个小姑娘要求长期，短期勿扰；上班8-8点，3500电话-

电工大工岗位，工作地址位于浙江温州。 薪资为40，工作时长为两个月。 有意者需发送资料，两个小时内安排面试。

薪资保底一个月9000（上六休一） ，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 【月薪保底9000以上#签订保底协议】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】新人入职推荐奖金#2000元 工作地址在苏州！

浙江单位招聘水利监理人员，工作地点在四川凉山，负责水库项目，工期两年多。要求持有水利国监证，具备水利项目经验。年薪11-12万元，购买五险，提供住宿。有意者可报名。

广东惠州招聘全职监理人员，要求持有住建部监理证书，已离职状态，能吃苦耐劳，积极主动，具备一定监理经验，会做监理资料，能带车跑工地（可能一天跑几十上百公里）。薪资到手6000元，负责厂房项目，可能同时管理多个项目，项目上提供食宿。年龄要求35岁以内。有意者可报名。

监理员岗位目前还有余位，45岁以下可投，不限专业，无试用期。工作地点在贵州省内，跟随项目安排。

祁连县招聘现场监理一名，要求具备一定的沟通协调能力，并会做业内资料。

交通房建项目招聘水电监理一名，工作地点在青海省境内。有意者可电话联系。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

（1）负责日常会议的相关服务工作； （2）负责到访人员的接待与引导； （3）负责日常报刊、杂志的分发； （4）负责日常会议室的巡查，包括桌椅整理及服务用品的检查等； （5）做好各类工作的台账记录； （6）完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： （1）高中及以上学历，年龄33周岁以下，身高160cm以上，形象良好，五官端正，体态匀称； （2）空中乘务类专业毕业者优先考虑； （3）有相关行业工作经验者优先，具备写字楼或商务接待经验者优先。

岗位职责： 1. 负责日常物资调配、仓储管理及办公用品申领发放工作 2. 执行车辆调度与驾驶任务，确保C1驾照合规安全出车 3. 配合完成现场考勤统计、数据汇总及基础行政支持 4. 协助组织会议、接待及临时性后勤保障事务 5. 按日结周期完成当日工作任务并提交出勤记录 任职要求： 1. 持有有效C1及以上机动车驾驶证，驾龄1年以上 2. 能适应灵活排班，保证每月出勤不少于15天 3. 具备基本沟通协调能力，责任心强、细致耐心 4. 学历不限，有行政、物流或司机相关经验者优先 5. 遵守纪律，无重大交通违法记录，身体健康

文员纯文职不打电话不销售 工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参:加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

接待客户、收衣取衣、整理衣物、面料污渍分辨、口齿清晰、有沟通能力

岗位职责 1、负责客户售后问题的沟通协调与全程跟进，把控案件处理进度，确保服务流程顺畅高效，切实维护客户正当权益。 2、审核客户提供的各项资料及单据内容，检查信息的完整性与准确性，及时发现并协助解决材料缺失、数据错误等情况。 3、响应客户咨询与售后反馈，妥善处理异议与投诉，细致解答疑问，持续优化服务体验，增强客户信任与满意度。 4、负责售后相关数据的统计汇总、台账登记及文件归档工作，定期整理业务报表，确保记录完整、条理清晰、便于追溯。 5、协同公司内部各职能部门联动配合，同步案件动态，推动售后事项高效闭环，完成上级安排的其他相关任务。 任职要求 1、大专及以上学历，不限经验背景，欢迎优秀应届毕业生或跨行业求职者加入，公司将提供系统化岗前培训。 2、普通话标准，表达流畅，具备清晰的逻辑思维能力，能够准确分析并应对常见问题。 3、做事严谨认真，责任心强，能适应一定工作压力，具有良好的服务意识和团队合作精神。 4、熟悉Office办公软件操作，可独立完成日常数据录入、文档编辑与资料整理等基础事务。 5、为人正直诚信，工作态度踏实，无不良从业记录，认可以客户为中心的服务理念。 薪资福利 1、薪酬构成：底薪+绩效+月度奖金+年终福利，多劳多得，收入稳定可观。 2、基础保障：完善的带薪培训、法定节假日正常休假、带薪年假、节日福利、定期团建。 3、成长空间：扁平化管理，晋升机制透明，可横向纵向双向发展，新手可快速成长。 4、工作环境：办公环境舒适整洁，团队氛围轻松融洽，无高强度加班，工作稳定。 工作时间 实行标准白班制度，朝九晚六，午休充分，周末双休，法定节假日按规定休假，无需通宵或加班作业。 职位福利 定期团建、节日福利、带薪培训、带薪年假、周末双休、提成奖金、晋升机制、年终福利、法定节假、月度奖金、节假日、提成、、绩效奖金、专业培训

工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

【岗位职责】 - 负责来访人员接待与登记 - 协助处理日常行政事务 - 维护前台区域整洁有序 【职位要求】 - 无经验要求，可接受新手 - 学历不限，年龄不限 - 态度积极，沟通顺畅 【工作时间】 下午七点到凌晨两点 【薪资福利】 - 5000-8000/月

【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实际操作，系统掌握企业运营机制。 - 主要职责包括业务数据的跟踪分析、客户营销活动的策划执行、保单相关运营事务处理及日常行政支持工作。 - 深入理解下沉市场客户的实际需求、营销应用场景及现有业务模式，强化专业能力积累。 【任职要求】 - 面向国内外2026届高校应届毕业生，需取得本科或以上学位（国内高校毕业时间为2026年1月至2026年12月，海外高校毕业时间为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业背景，保险、金融、经济、财会、法律、管理类专业可优先考虑。 - 中共党员或有学生干部经历者优先录用。 - 认可保险行业发展前景，具备较强的学习领悟力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 配套专项培养机制（含岗位轮岗锻炼、专属导师指导、资源倾斜支持等），助力快速成长为核心营销力量与未来关键人才。

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