工作内容： 1、协助总监工程师审查施工前准备阶段施工单位提交的施工组织设计、施工技术方案、施工质量保证措施、安全文明施工措施、施工进度计划，并督促实施。 2、协助总监工程师核查开工条件准备情况，审查或审批单位工程及分部工程开工报告。 3、协助总监工程师施工阶段检查现场施工人员中特殊工种持证上岗情况。 4、协助总监工程师核查设计修改或设计变更申请，提出监理意见。 5、协助总监工程师检查各分项、分部工程、关键工序和隐蔽工程的质量，做好验收签证工作。

六年工作经验，有证

绍兴市上虞区招土建专监、监理员、实习监理要有专监证、监理员证。

温福高铁（项目在温州苍南）招聘监理试验室主任1名，要求本科毕业证、铁监证、国证、中级职称证可查，有意向者请联系本人:程

公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室内负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯后勤类办公室工作 无需自行开拓客户资源 工作内容简单易上手，接受零经验人员 欢迎积极投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、工作态度认真，遵纪守法，品行端正； 2、具备基本沟通交流能力； 3、应届毕业生亦可报名应聘 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排休息5-8天，国家法定节假日全部放假 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在5000-7000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放至银行卡，无任何拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险） 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月设有多种形式的员工激励计划（涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力

综合文员，负责单据台账、行政资料、日常事务处理；要求做事踏实严谨，守口保密，有责任心，服从工作安排。

1.固定资产及研发样机管理 2.项目及日常用品采购申请 3.协助报销流程处理 4.应届生管理(住宿安排，租房子等) 5.招聘、入职流程管理 6.研发团建活动组织及管理 7.物业相关流程处理 8.国际客户招待

岗位职责： 无锡鹅湖 苏州北桥 附近的优先 1. 负责公司投标资料整理、对接； 2. 查看处理QQ邮箱、日常办公对接； 3. 出货登记、记账，制作各类报表； 4. 完成办公室其他文职工作。 任职要求： 1. 熟练使用电脑、Excel等办公软件； 2. 细心负责，有文员/内勤经验优先； 3. 工作稳定，能长期做。 4.实习3个月 实习工资4000 转正5000 上六休一

纯室内办公室文职坐班，全程电脑线上办公，工作内容简单易上手。主要负责线上工单整理录入、客户咨询答疑、业务数据核对等后勤类工作。全程不涉及销售、无推销业绩要求，工作氛围轻松稳定。有无相关工作经验均可，新人统一安排带薪培训。 【薪资待遇】 1. 薪资结构：基础底薪+绩效奖金+全勤补贴，综合月薪5000-7000元。 2. 工资按月准时发放。 【工作时间】 1. 每日标准8小时工作制，下班不强制加班。 2. 班次可灵活协调，每月休息6-8天。

招叉车师傅！月薪8000-9000， 活稳定不压工资，熟练工直接来！ 工作地址安徽合肥

杭州萧山区水电帮工2名350一天

岗位职责： 1.负责公司全屋定制及成品家具的销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 开发新客户并维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 4.协同售前售后团队，推动项目落地与合同签订 5.能电销及样板间跑盘。 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应阶段性出差或外勤任务 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4. 具备客户服务意识，每个客户服务好。 5.学历不限，有定制销售经验者优先

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 年龄有要求：20-45周岁 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限

招聘试油、井下监督人员，工作地点在塔里木。 见习监督薪资为340元/天，见习期3个月。期满考核合格后，一次性补发剩余50%薪资（即实发680元/天标准），并正式转正定级。初级监督薪资为680-720元/天；中级（副）监督薪资为740-840元/天；中级（正）监督薪资为890-1380元/天。最终薪资以甲方实际定级为准。 要求年龄在50周岁及以下，必须持有中石油颁发的有效试油监督证或井下作业监督证。

招聘钻井监督、试油、井下作业监督，多名。 薪资按级别划分：一级优秀780元/天，良好710元/天，合格630元/天；二级优秀730元/天，良好660元/天，合格580元/天；三级优秀670元/天，良好600元/天，合格530元/天；四级优秀610元/天，良好550元/天，合格480元/天。最终薪资以甲方实际定级为准。 缴纳五险一金。年龄要求55周岁以内，中级监督年龄可放宽至59岁以下。持有中石油监督证，中专及以上学历。

濮阳隆胜招聘钻井、地质、试油气监督人员，要求持有中石化监督证及三小证，工作地点在川渝地区，待遇为每天400元左右。

濮阳隆胜招聘钻井、地质、试油气监督岗位，要求持有中石化监督证及三小证，工作地点在川渝地区，薪资待遇为400元/天左右。

大庆地区招聘井下试油监督人员，工作区域为大庆页岩油区块，薪资面议。

负责门店前台日常运营，包括来电接听与预约登记；精通业务项目，为客户提供专业咨询与建议；维护前台区域整洁与专业形象。

岗位名称：老板助理（偏商务应酬/兼司机） 岗位职责 1. 日常白班在岗，主要协助风控部门完成基础文职、资料整理、对接协调等辅助性工作，工作轻松稳定； 2. 负责老板偶尔公务出行驾驶，保障行程安全，非日常专职司机； 3. 核心负责陪同老板商务应酬、饭局接待，擅长应酬沟通、懂人情世故，维护好对外商务关系； 4. 及时高效完成老板交办的其他临时行政及商务相关事务。 工作时间：周一到周五8:30-16:30 周末双休 偶尔需要市内商务应酬。

口腔前台 岗位职责： 1.为患者提供热情周到的接待服务，耐心解答各类咨询，确保患者清晰了解并顺利配合完成就诊流程。 2.负责日常收银事务，确保每一笔款项结算准确无误。 3.定期维护和更新患者档案信息，保障数据的准确性与隐私安全。 4.协助患者进行预约安排，提供高效预约支持，确保预约环节有序进行。 任职要求： 1.身高163-170cm，年龄24-29岁，形象良好

1、负责招聘，入职，考核，离职等人事工作; 2、负责文案编辑,企业文化建设,资料存档，日常接待等行政工作; 3、负责企业资质及人员证书有效性维护，妥善应对资质动态核查，资质增项及升级，安许延期等; 4、工程前期进城，施工许可证办理，后期房产证办理，业绩入库等辅助工作; 5、企业承上启下，监督落实岗位制度并实时优化，带动企业凝聚力。 6、有建筑公司办公室及带建筑证书者优先。

【岗位职责】 1. 负责日常办公文件的整理、归档及数据录入工作； 2. 协助各部门进行资料传递、信息记录与基础行政支持； 3. 完成上级交办的文书处理、表格制作及相关事务性工作； 4. 维护办公系统中的基础信息，确保数据准确及时更新； 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，工作认真细致有责任心； 2. 熟练使用常用办公软件，能高效完成文档处理任务； 3. 具有较强的学习能力，能快速适应岗位工作流程； 4. 具备基本的书面表达能力，能够独立完成常规公文撰写；

1 协助负责人处理日常事务

年纪35到50。气质形象佳。会开车。

龙游城北一期招聘临时杂工一名220一天日结7.00-19.00主要负责拉货液压车年龄25-56有兴趣的马上联系

【岗位职责】 1. 负责公司各类数据汇总、统计与归档管理，确保数据的准确性与及时性。 2. 协助跨部门间的信息传递与会议组织。 3. 跟进业务数据的整理与报表制作，为部门决策提供基础数据支撑。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，有互联网或电商行业行政/文员经验者优先。 2. 精通Word、Excel、PPT等办公软件，能熟练处理数据统计与文档排版。 3. 具备较强的责任心与细节把控能力，能高效完成多任务并行处理。 4. 拥有良好的沟通表达能力与服务意识，能快速响应各部门需求。

岗位职责： 1．负责招聘渠道的日常维护，发布招聘信息并完成简历筛选工作。 2．协助主管处理日常文件的整理归档、打印复印等事务性工作。 3．配合主管进行客户关系维护，收集整理客户信息并建立档案，负责保单的及时递送。 4．办理员工入职相关手续，编制各类人事统计报表。工作内容清晰，上手轻松！ 任职资格： 1．具备良好的语言表达与沟通能力，有亲和力，服务意识强，善于理解与协调。 2．掌握办公室行政管理基本知识与流程，熟练使用office等常用办公软件。 3．性格积极向上，具有较强的自主工作能力和团队协作精神。

请仔细看一下岗位内容再问 谢谢~ 一、工作内容： 1. 负责日常客户接待及预约客户的到诊跟进服务； 2. 完成日常相关数据报表的整理与提交； 3. 承担电话咨询解答工作； 4. 管理办公用品与礼品的出入库登记； 5. 配合客服开展客户满意度调研及相关资料汇总； 6. 执行收银相关事务 二、任职要求： 1. 形象端正，工作态度积极，反应灵敏，具备良好的应变能力、表达能力和协调配合能力； 2. 熟悉基础电脑操作流程； 3. 会听能说方言者优先考虑 三、薪资福利： 试用期4000，转正后4500+提成 中午包饭，统一公司订餐 四、上班时间： 单休，需参与排班 常规班次：上午八点半至下午五点半（每日早会，需八点二十前到岗） 早班班次：上午八点至下午四点半

一、任职要求 1、大专及以上学历，社招，校招，实习 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 5、不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市） 二、工作内容 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。此岗位为用户运营方向。