【岗位职责】 1.作为项目成员全流程参与项目，逐步成长进阶为项目经理； 2.负责辅助团队招聘、辅导及训练，并支持机构建设专项训练和招聘功能组； 3.负责分公司业务支持、组织发展、高客支持等各项工作； 4.负责协助团队业务追踪、督导，辅助团队完成分公司下达的各项任务指标。 【我们需要你】 1.拥有本科及以上学历； 2.认同泰康的战略、业务模式及公司企业文化； 3.具备良好的学习能力、沟通协调能力、抗压能力及团队协作能力； 4.具备保险业一年及以上组训经验者优先。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

中国将进入重度老龄社会，未来十年将有近3亿人退休，银发经济带来新的增长点，抓住养老和健康新风口，就能把握未来。 泰康集团从2007年布局银发赛道，目前在全国拥有45个自建高端养老社区和五大医学中心，已形成了“保险—服务—资管”，三端协同的新商业模式，不仅为客户提供风险保障，优化资产配置，还能为客户提供优质的养老和医疗资源，打造自己的独特服务体系，更有利于客户信任。 岗位名称:HWP健康财富规划师 岗位职责：为客户提供养老、医疗、理财解决方案，服务高端客户。 任职要求： 1、大专以上学历 2、学习力强，努力认真 3、有销售经验 4、有高客资源优先 5、有创业者心态 学习津贴，责任津贴，佣金比例高，奖励方案多，公积金，培训体系全，业务活动支持，团建，福利佳

负责客户车险业务办理，公司提供有效的客户资源，不用外出找，电脑外呼，没有业务要求，多劳多得！有年终奖，有年假，有司龄奖

中国人寿保单服务专员 职位详情 招聘售后经理工作内容: 负责老客户售后服务及新客户开发薪资构成: 综合3000-10000(基础工资+补贴+全勤奖+续费+二次开发提成。) 新员工入职综合薪资5000+，三个月以上员工综合薪资8000+。工作时间: 8.30-16:30分(午休2小时)周末双休，节假日正常休息。享受企业重疾意外医疗养老金保障 1.年龄符合25~45周岁; 2.大专学历及以上[福利待遇] 1.上不封顶的薪资:底薪+绩效奖励，让你的收入与努力成正比; 2.完善的培训体系:专业培训+职业规划+晋升通道，助你快速成长; 3.丰富的团队活动:定期团建(总公司，省，市，县)+外出旅游+节日福利，让你感受家的温暖; 4.广阔的发展空间:多渠道晋升+跨区域发展，让你拥有更广阔的舞台。

【杭州CBD高薪招募】客户关系顾问（双休/弹性自由/资源赋能） 薪资福利｜钱塘江畔的财富机遇 1.【新人首年月薪7K+】 -底薪4500元+阶梯提成（上不封顶）+推荐奖金+季度绩效奖 例：团队伙伴24年应届生年薪20万+ 2.【都市白领专属福利】 -弹性工作制：上午1小时干货培训（8:30-9:30），其余时间自主约访老客户 -双休保障 -CBD全景办公室+考证培训全资助+商业保险覆盖 工作内容｜做有温度的财富管家 -客户深度服务：维护公司优质老客户资源，提供保单检视/理赔协助/季度礼品配送 -需求精准唤醒：通过节日关怀、健康讲座、财富沙龙等场景自然转化商机 -活动创意策划：主导客户答谢会、手工DIY沙龙、旅说会，实现服务与业绩双赢 -全流程陪跑：从需求分析、方案设计到签单落地，售后团队全程支援 岗位优势｜拒绝内卷的进阶之路 1.零拓客压力：公司直供精准客户资源，无需电话陌拜/地推扫楼 2.系统化赋能： -新人7天速成培训：客户沟通SOP+会销活动策划+需求分析模型 -主管1v1陪访实战，团队协作签单分润 3.双轨晋升通道： -专业线：顾问→金牌讲师→区域培训导师 -管理线：业务主任→组经理→处总监（带团队享管理分红） 4.高价值社交圈：90后团队+金融峰会参与机会+跨界资源链接 我们需要这样的伙伴 -硬条件：大专及以上学历（能力突出者可放宽），21-50周岁之间的有志青年 -软实力： 同理心强者：能通过日常聊天洞察客户深层需求 执行力达人：适应弹性工作节奏，每月完成20+客户深度拜访 长期主义者：认可金融服务业价值，愿投入3个月以上成长周期 特别欢迎 ●╭○╮ /█\/█\ ∏∏ 追求工作生活平衡的宝妈/斜杠青年 厌倦传统销售模式的服务型人才 保险/银行从业者转型提升服务溢价 办公生态圈 (｀˘ω˘)钱江新城CBD地标中国人寿大厦（地铁2，4，7，9号线直达） 楼下星巴克/商圈环绕，300米可达城市阳台观景台

任职要求： 1、年龄满25--45周岁 2、大专及以上学历，必须有毕业证 3、工作区域：杭州城区 4、活泼开朗、肯吃苦 工作内容 主要负责保险销售业务，入职一周培训合格后会有客户资源支持，，越努力越幸运。 工作时间 1、8:30--17:30 2、时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩） 3、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔，内外勤可转 薪资待遇 底薪保单提成，有资源支持，只要肯做，月薪过万很轻松

1.根据公司项目组业务给予的商机，与客户进行电话沟通，了解对方需求； 2.对有意向的客户进行筛选与跟进，寻找机会完成销售； 3.对老客户及重要客户进行维护，进一步开发客户的潜力； 4.负责客户咨询答疑工作，为客户解释相关险种、费率及条款； 5.负责承保资料的整理与归档工作； 6.定期统计业务数据并提交给上级； 7.根据客户反馈及投诉内容，与客户服务部相关负责人进行对接。

加入我们 .优质充足的客户资源 .高效便捷的展业工具 .透明开放的晋升渠道 .上不封顶的收入体系 你要做的工作： 1.负责根据客户的要求，给客户提供专业的保险知识咨询和服务 2.负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案 3.负责参保客户的后续客户服务工作 任职要求： 1.高中及以上学历，有一定的销售或管理经验。同业优先 2.具有较强的学习能力和优秀的沟通能力 薪资待遇 1.底薪+佣金提成+奖金+管理津贴，收入上不封顶，带薪休假，每年多次团建，旅游下午茶自由 2.广阔的发展空间，公平公开透明的晋升制度 3.每年享有多次职级晋升培训学习机会 发展方向：专业的培训讲师，管理人才，优秀销售精英，资深理财顾问 工作时间：9：00-12：0013：30-17：30午休一个半小时，周末双休，国定假日放假

一、薪资待遇 1、薪资结构：有责底薪+提成+绩效奖金+职级津贴+管理津贴＋培训津贴等 2、公司提供：周末双休＋法定节假日+弹性工作制 3、公司额外激励方案 4、公司旅游奖励 5、公司补充 6、公司提供系统的专业培训，各职级进阶培训 二、发展空间 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划) 薪资参考： ·业务主任：平均年薪18万 ·组经理：平均年薪47万 ·处经理：平均年薪140万 ·区域经理：平均年薪300万 晋升：（季度考核晋升） *业务主任（业务经理、高级业务经理、业务总监） *组经理（组经理、高级组经理、资深组经理） *处经理（处经理、高级处经理、资深处经理） *区经理（区域总监、高级区域总监） 注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核； 2、透明，公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。 三、岗位职责： 1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销策略进行定位； 2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发；按客户不同类型，建立系统化的科学经营方式；区分业务经营流程及政策； 3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。 四、任职要求 1、本科（含）或以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。 2、年龄25—45周岁； 3、3年以上工作经验（金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先），过往年收入50万＋，或者担任过高管； 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷；具备良好的应变能力和抗压能力； 6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观；良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。 五、工作时间 1.上班：周一至周五 2.休假：周末双休+国家法定节假日

岗位描述： 岗位职责 1.负责客户保险业务的投保及续保相关事宜， 2.负责客户保险资料的归集与整理工作， 3.对保险即将到期的客户及时沟通联系，推动完成续保流程。 4.负责投保与续保业务的跟进及数据统计分析。 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1.具备2年以上4S店保险专员或续保专员工作经验，了解汽车4S店与保险机构的业务协作模式； 2.掌握保险、市场营销及合规管理等相关基础知识； 3.具备较强的学习能力、沟通表达能力及逻辑思维能力； 4.熟练操作Office办公软件； 5.性格踏实肯干，责任心强，能承受工作压力，专注力强； 6.执行力佳，能够积极配合并落实上级的工作安排。

桥头林359号朗天服饰招拷背心直边1名，

招油漆工3名. 电话

金华市婺城区招门窗安装/塞缝

安徽池州后翻3台 安徽合肥9.5米购机板 安徽蚌埠罐试后翻无胎 阜阳罐试后翻回芜湖繁昌 安徽阜阳罐试后翻无胎湖南郴州后翻回焦作3000 广东佛山花篮回江西高安临时牌济南章丘15米展翼车后天发镇江13.75米展翼车配货河北保定14.5米侧翻无胎回梁山 江西宜春13米花篮新乡到湖南常德临澧县38 方铝罐整车 随时长葛至青岛一台11米舞台半挂车全程高速含中石化油卡1000车交接完付清运费4000浙江台州骨架后翻多台 浙江温州骨架后翻空放 宁波后翻3台 上海港罐多台1号发山西介休回梁山8.5米后翻价高 通辽回梁山车头加挂让配货找三个司机 湖南郴州后翻3台到广西贺州石家庄13米侧翻无胎 湖南岳阳临湘后翻回梁山衡阳到郴州一台罐，武汉罐回江西高安，90肖 浙江杭州罐~回江西高安山西运城河津侧翻多台内蒙赤峰花栏无胎甘肃金昌牵引头回烟台 甘肃金昌罐两台回新疆昌吉洛阳到淮南水泥罐不带空压机需要拉罐提户周一挂云南昆明13米标车轻量化侧翻4台蒙阴挂， 甘肃平凉13米高低板花篮蒙阴挂广西玉林11米平板 广东湛江11米平板 昆明13.95米骨架河北承德13米标车侧翻湖南衡阳10.5米后翻还一台 湖南衡阳11米平板内蒙通辽履带车还一台江西吉安泰和后翻一背一3组急发陕西咸阳市泾阳县挂二手花栏侧翻全车到河北保定兴县湖南长沙13.75米购机板 湖南郴州13米直梁仓栏4台整车30号发车 海口9.5米-2米后翻配货6500昆明两桥骨架带150方飞翼集装箱，随时走浙江绍兴一台10.5米低平板上装，随时装车走。江西高安三桥骨架带集装箱4台，求车头配贷空放都可以广东河源13米侧翻多台 广东英德8.5米骨架上装成都13.75米大板 13米平板。发新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市头屯河区 要求背走5000贵州盘州13.75米大板4500 玉溪，10台两桥130方箱子，临牌，随时走，5000 新疆喀什叶城县 标箱侧翻 13米花栏 福建漳州或广东揭阳， 随时走 求车头

招聘 织布厂，招熟练检验修布工两名，包吃住买社保，加班也可以，电话，地址，湖州南浔马腰

泰康招聘带薪学员！ 一个月出勤22个半天，8天休息，双休不耽误看孩子，早9：00—11：30分，2500带薪培训！年龄24-55周岁，️任务.️任务.️任务 有时间可以来试试或者转介绍朋友都可以[握手]我等你[勾引][勾引][勾引]

中国人寿售后岗招聘（） 企业亮点： 公司作为国内行业龙头企业，不仅平台实力雄厚、资源储备充足，更具备极强的职场包容性，不限行业背景，跨领域求职者均可快速适配；即便无相关经验的新手，也能快速上手。已有众多客服、行政等领域从业者，通过本岗位顺利实现职业转型，开启稳定且有发展的职场新路径！ 你渴望在金融保险领域开启充满挑战与机遇的职业生涯吗？中国人寿保险股份有限公司广州市分公司番禺支公司个险营销部新筹团队正在火热招募保单服务专员，期待您的加入！ 一、工作职责： 主要负责客户保单信息管理、客户资料更新（确保信息精准无误），同时处理保单变更事宜、协助投保人及受益人办理理赔申请，具体涵盖审核申请材料、保单年检、资料整理归档、续费提醒通知等后端服务工作。 为客户做保单体检，分析客户保单缺口，保单升级二次开发； 通知客户主题月及认证活动，领取各项增值权益。 二、任职要求 1、年龄在25-45岁之间； 2、大专学历以上； 3、征信合格、过往无犯罪记录； 4、积极向上正能量，有团队精神； 5、接受无经验新人。 三、薪酬福利 1、半年以内新人综合薪资6000-8000，半年以上综合月收入轻松突破1万以上，上不封顶； 2、一季度可晋升一次，提供定期培训； 3.保障齐全，； 4.工作时间：9:00-12:00，14:30-17:00，周末双休，法定节假日休息； 5.公司交通便利，写字楼办公。 本岗位为半服务半销售性质，以售后服务为核心工作内容 四、公司优势 1、卓越品牌：副部级央企，位列世界500强第59位，政策支持强，资源丰富； 2、完善培训：帮助无经验新人快速上手； 3、公正晋升：业绩达标就能晋升，机制透明； 如果你怀揣梦想，渴望在保险行业大展宏图，欢迎投递简历

三星财产保险是国内第一家外资独资财产保险公司，在国内已有近30年的经营历史，在全国开设有6家分公司。目前公司由大型跨国集团三星与腾讯合资经营，具有广阔的发展前景和稳定的发展平台。车险为刚需产品，其客户需求非常稳定。 岗位详情： 向目标客户推荐定制化产品和服务，线上完成销售全流程（无需外出跑业务，公司提供客户资源无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） ps：通时要求2.5小时 岗位要求： 1、年龄：18-40岁，40+需要有同行业经验，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中休1个小时(12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、入职当月购买社保公积金，享受补充医疗保险福利； 2、试用期无责保底+提成(0.5%-5%，客单价几千-几万都有）试用转正同底薪，综合在8-15k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月10号发薪； 3、新人保护：前3个月新人薪资保护政策，保底5k 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、每年14薪。 面试：一轮线下

别再死磕传统打工！这个小众自由职业真的香疯了️️️ 还在被朝九晚五的通勤束缚？还在纠结想创业却没资金没资源？真心建议你看看保险代理人这个小众自由职业，妥妥的轻创业天花板！ 加入保险代理人赛道，我有几点思考： 1.G家大力扶持、朝阳行业，公司分配客户服务，以服务为主，从而针对客户需求匹配相对应的产品。 2.轻创业模式，个人发展无上限，收入无上限，多劳多得。 3.自由职业，时间自由，自己做主（特别适合宝妈） 4.小众赛道，只要足够努力，人人都有机会突破自我，展现自身能力 这也是我选择了一家好的公司，给我一个强大的平台，全流程行业知识培训，团队每个老师都积极帮助新人，教导我指引我，让我在这个行业站稳了脚跟。 现在也是有了不错的成绩，现在正在组建自己的团队，想邀请不甘现状的你共同发展保险事业!! 根据客户的自身情况及需求，帮助客户合理规划资金保障等等。以及协助客户顺利理赔，终身优质的售后服务 进修资产配置十考取保险规划师十全金融规划课程 （所以不用担心前期你不会的问题!） 很开心大家一起见证我在这个行业的一路成长，一切 不是偶然，而是有方法论的加持及不断深耕和坚持 我是如何帮助新人的? 同样经历过新人期的迷茫及自我怀疑，我带新人， 会更注重【新人期规划】和1V1带教 通过我们团队的【新人成长营】课程，整合有绩优 伙伴的成功经验，一起赋能新人 整理了自己在售前售中售后完整的服务流，只要是 我团队的伙伴都可以获取 目前我的团队已经发展成20+人团队，并且都各自独立上手操作完整流程，也拿到了不错的成绩，我也是全职在从事这个事业，有充裕的时间精力辅导新人伙伴

年龄22岁及以上，大专或大专以上工作时间自由每日出勤2小时（早9到11）前三个月无责任底薪4000地点:龙岗正中时代广场A座有两天半岗前培训，培训地点在罗湖人保金融大厦，培训管饭，培训不需要交钱。每个月25号发工资。周一到周五上午打卡，周六周末休息。联系方式同

岗位职责： 1、积极拓展客户资源，深入挖掘客户的潜在需求 2、全面掌握市场动态，并进行信息的分析与归纳 3、达成重点客户的销售目标与业绩任务 4、依据市场供需情况，系统化整理大客户相关资料 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能够准确理解并响应客户需求 2、具有较强的市场敏感度，富有进取心和责任感 3、本科及以上学历，包含高职院校毕业，专业方向不限 4、具备三年以上与大客户对接的相关工作经验 5、持有有效驾照，驾驶技术熟练 6、具备良好的学习能力及持续提升自我的职业追求 薪资待遇： 高底薪+双休，社保公积金，法定节假日，年终奖金，团队建设活动，生日福利，高温补贴，年度体检，意外保险，综合年薪30-50万

工作地点： 绍兴柯桥新江线118号金际智造园内 博攀智能科技（绍兴）有限公司 工作时间： 周一到周六，早八晚五，中午一小时吃饭时间 工作内容： 线上及线下销售（打电话丶拍视频等） 工作自由度高，业绩拿提成 实习薪资待遇： 基本工资：2500 餐补：500 宿补：500 提成：若干 实习期一个月，表现良好一个月后可转正 转正后薪资待遇： 基本工资：2500-6000（看业绩表现） 餐补：500 宿补：500 提成：若干 要求： ，30岁以内，中专及以上学历，形象气质中等及以上，乐观开朗，善于沟通 有销售经验者可放宽要求

岗位职责: 1.客户需求深度分析:解读个人养老金账户知识、评估客户期望的养老生活期望、医疗护理需求。 2.根据老客户资源，参与企业活动，为客户提供专业的养老健康规划方案。 3.服务客户风险保障，解决因疾病或失能导致的巨额医疗支出和护理费用。 4.负责售后问题，解决客户以养老健康焦虑为核心的一站式专业服务顾问。 宝妈可以接送小朋友照顾家庭 要求: 1.25~52岁大专及以上(优秀者可以特批到高中学历)专业 不限(医学专业者优先) 2.接受小白无经验性格开朗公司注重培养 3.愿意学习新知识新事物踏实负责 4.上班时间8:30~下午五点(午休两个小时)下班有事可以提前到4点 周末双休国家节假日正常放假 丁作待遇: L.综合薪资8k+(基础薪资+绩效奖+全勤奖) 2.病假+婚假+产假+陪产假+育儿假+独生子女护理假 3.公司免费培训，季度职位晋升，奖金，节日活动生日会下午茶

我们是一家5A级全国直营的物流企业（跨越速运集团） 1.工作内容：负责新客户拓展与老客户关系维护，日常对接B端企业客户，承接其货物运输需求，销售赚取运费提成 2.上班时间：9:00-18:30，每周日单休 3.薪资待遇：首月收入7000元，次月8000元，司龄满一年后平均月薪1-2万，提成上不封顶 4.培养机制：入职即安排系统培训，并配备导师一对一带教 5.晋升路径：助理→专员→经理→总监→高级总监→总经理

岗位职责： 1.负责公司NSK、NMB品牌轴承的市场推广与销售工作； 2.根据公司制定的销售任务，拟定销售方案并落实客户拓展计划； 3.维护核心客户关系，保持高效沟通，提升客户满意度与合作稳定性； 4.积极参与企业组织的产品培训，深入掌握产品特性，持续提升专业销售能力； 5.密切关注行业市场变化，具备敏锐的市场感知力，及时掌握行情趋势； 6.定期向上级反馈工作进展，执行并完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备约3年销售岗位从业经历，性格乐观积极，富有开拓精神； 2.掌握基本商务谈判方法，具备良好的服务意识与客户沟通能力； 工作时间： 双休，工作日上班时间为上午8:00~11:30，下午13:00~17:00，按国家法定节假日正常休假 工作地点：无固定办公场所，支持居家办公，主要负责本地市场的开发与维护

1.**团队建设与人员配置:** *招募、面试和选拔符合公司要求的保险代理人/销售代表。 *进行合理的团队架构设计和人员配置。 *关注团队规模和结构，确保满足业务发展需求。 2.**目标设定与分解:** *承接公司下达的整体销售目标和各项关键绩效指标。 *将目标科学、合理地分解到团队中的每个成员。 *制定清晰的团队和个人行动计划。 3.**绩效管理与激励:** *持续追踪、监控团队及个人的销售业绩、活动量、关键行为指标。 *定期进行绩效回顾与沟通，提供反馈和辅导。 *设计并实施有效的激励方案（物质与非物质），激发团队潜能和士气。 *处理低绩效人员，包括辅导改进或汰换。 4.**团队氛围与文化塑造:** *营造积极向上、团结协作、以客户为中心的团队文化。 *组织团队会议、活动，加强沟通与凝聚力。 *解决团队内部冲突，维护良好的工作关系。 5、*制定并推动执行本团队的销售策略和计划。 *指导团队成员进行有效的客户开发、需求分析、产品呈现、促成签单和转介绍。发现问题并制定改进措施。 *协助或指导团队成员处理重要客户或复杂销售案例。 *开拓和维护关键渠道或大客户关系。 *关注重点市场或特定客户群体的拓展策略。 6、**新人辅导与融入:** *为新加入的销售人员提供入职指导，帮助他们快速了解公司、产品、流程和文化。 *制定并跟踪新人的培养计划和成长路径。 **持续技能提升:** *识别团队成员在销售技能（如沟通、异议处理、促成）、产品知识、市场知识、合规意识等方面的差距。 *提供一对一的辅导、陪访、演练和反馈。 *组织或协调内部/外部培训资源，进行针对性的技能提升培训。 *分享最佳实践和成功案例。 *确保团队成员掌握最新的保险知识、产品条款、法律法规和合规要求。 *培养团队成员的金融素养和风险管理意识。 7、**日常运营管理:** *处理团队的日常行政事务（如考勤、请假、费用报销审核等）。 *确保团队工作流程顺畅、高效。 *管理销售工具和资源（如宣传资料、系统权限等）。

不设经验门槛！不设薪资上限！ 只要你敢拼、敢闯，这里就是你实现价值的舞台！ ►岗位亮点 1.零基础入职：提供带薪培训+一对一导师指导，15天快速上手 2.收入无封顶：底薪可议+阶梯式高提成（月薪2万+触手可及） 3.完善保障体系：入职即办理五险+享受法定带薪休假 4.晋升快车道：凭业绩考核晋升（销售顾问→组长→部门经理） 5.抢占新风口：深耕AI智能照明领域，千亿市场等你开拓 ►你的职责： 1.开发新客户，满足B端与C端多样化需求 2.维护客户关系，推动长期深度合作 3.参与市场方案策划，共享行业成长红利 ►我们期待这样的你： 不限年龄、不限学历（实力才是唯一标准） 具备强者心态，渴望通过奋斗提升收入水平 形象良好，沟通流畅，积极主动，富有团队协作意识 ►薪酬结构： 底薪+提成（6%-12%阶梯提成）+绩效奖金+年终分红 加入我们，你将拥有： ►每月业绩激励奖金池 ►生日礼金、节日福利、关怀礼包三重惊喜 ►专属团队活动基金 在这里，不只是谋生，更是迈向财务自由的起点！

城市代理销售原创潮玩

【岗位职责】 1、根据市场营销计划完成部门销售及推广指标； 2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；熟悉电商各大平台，熟悉平台规则。 3、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划 【职位要求】 1、较强的学习能力和沟通能力，思维敏捷，勤奋乐观； 2、良好的应变能力，认真负责的工作态度； 3、积极主动，适应能力强，有意向管理层发展的会重点培养，

我们不是贷款哦！ 冲击公司首月新人业绩纪录215800，综合月薪突破4万+ 打破老员工历史记录，409400业绩达成，综合收入达13万+ 若想月薪过万，仅需完成1-3单，业绩超5万即可实现 （并非空谈，半年内成功提车的销售人数多到双手都数不过来！） 【工作内容】： 1、通过电话或微信与客户高效沟通，深入了解需求并维护客户关系 （公司提供100%精准意向客户资源，注重沟通质量而非通话数量，非传统电销模式，无需盲目拨打大量电话，也无需外出拓展客户） 2、提成比例行业领先，最高可达总业绩的21%，包含新人在内，团队人均月收入约两万元，努力无上限，收入无封顶！ 3、零经验也无需担忧，入职即享系统化带薪培训，由多位专业导师指导，从基础知识、沟通技巧到独立成单全程陪跑，4天即可快速上岗；上岗后更有主管一对一辅导出单，手把手带你实现业绩增长！ 没有做不到，只有不想做，别人能成功的，你也能，甚至更出色！ 【丰厚薪资】： 入职1-3个月：9000-14000元/月，本月新人最高业绩215800，综合收入4.5W+ 入职6个月以上：15000-30000元/月 资深销售人员收入稳定在30000元以上 销售冠军月薪资纪录：120000元+ 【社保】：按时足额缴纳，保障无忧 【晋升】：实力为王，年龄从不是限制，二十几岁同样可快速晋升 【驱动】：不提倡、不强制加班，倡导高效工作与品质生活平衡 【团建】：定期组织聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀、别墅聚会、出国旅游等丰富活动 【补贴】：多种未听过的补贴项目，额外加餐福利不断，节假日均享专属礼品 【下午茶】：奶茶自由，乐享办公时光，轻松氛围助力快乐工作 【假期】：生日礼物、节日福利、带薪年假（15天）、产假、婚假、陪产假等齐全待遇