岗位职责： 1. 招聘管理与人才攻坚 ① 独立承担各业务单元/职能部门岗位的全周期招聘工作，精准刻画人才画像，达成月度、季度及年度招聘目标； ② 拓展并运营多元化招聘渠道（包括行业猎头资源、社交平台招聘、技术社群等），构建人才分布图谱与后备人才池； ③ 依据标准化面试评估流程，主导核心岗位候选人综合评定，提升录用转化效率与人岗匹配质量； ④ 编制招聘数据复盘报告（涵盖简历转化率、到岗周期、渠道投入产出比等），支持招聘策略持续优化。 2. 员工关系与组织健康维护 ① 处理员工矛盾调解、离职沟通及用工风险防控，保障劳动关系运作合法合规； ② 搭建员工沟通体系（如定期会议、交流座谈、匿名意见通道），及时捕捉组织氛围变化信号； ③ 设计实施员工关怀举措，增强团队凝聚力与员工职场幸福感； 3. 人力资源数据分析与决策支持（核心能力） ① 结合人力相关数据（招聘进展、流动率、人均效能、薪酬构成等）搭建动态分析模型，定位管理改进点； ② 输出人力资源运营分析报告（含人员流失预警、组织运行效率评估、人力成本结构分析），辅助管理层决策； ③ 利用数据洞察协助识别人才架构短板，提供人才结构调整建议（如关键岗位接班人计划、人才梯队规划）。 任职要求： ① 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先； ② 具备1-3年人力资源领域实际工作经验； ③ 熟练掌握Excel及BI工具（如数据透视表、函数建模、Power BI），能独立完成数据建模与可视化分析； ④ 具备敏锐的问题察觉能力与前瞻性思维，可主动识别潜在组织管理风险； ⑤ 优秀的跨部门协作与沟通影响力，能够有效推动业务部门协同落地； ⑥ 抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。

双休招聘信息：人事助理 工作地点：广州市黄埔区南岗 薪资待遇：4000-6000元/月（具体面议，依能力定薪） --- 职位详情： 1.工作时间： -周一至周五：8:30-17:00 -双休制，享受国家法定节假日。 2.岗位职责： -协助完成招聘全流程工作，包括岗位需求整理、招聘信息发布、简历筛选及面试安排； -负责员工档案管理、入职/离职手续办理； -协助考勤统记等基础人事事务； -配合部门完成其他行政类支持工作。 3.任职要求： -大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； -熟悉Office办公软件，具备基础数据整理能力； -沟通表达清晰，责任心强，有团队协作意识； -无经验者可培训，有人事相关经验者优先。 --- 公司福利： -稳定双休，保障工作生活平衡； -完善的薪酬体系及晋升通道； -其他福利面谈详述。 应聘方式： 请将简历投递至： 【邮箱@qq.com】 【或加微信联系】 邮件标题注明“人事助理应聘+姓名”。

负责招聘、日常考核，行政后勤工作

职位描述: 我们正在寻找充满热情、积极进取的主播招募专员，专注于线下主播人才的发掘与引进。你将成为公司与优质主播之间的纽带，负责挖掘具有潜力的主播并与之建立合作关系。如果你具备销售或招聘经验，擅长人际沟通，并对直播领域抱有浓厚兴趣，期待你的加入！ 主要职责: 1. 开展线下主播的招募工作，利用多种途径（如社交平台、线下活动、校园宣讲等）主动搜寻并吸引具备潜力的主播人选。 2. 参与候选人的初步沟通与评估，判断其匹配度，确保引入符合公司标准的主播资源。 3. 维护与潜在主播的良好互动关系，推动双方信任建立，增强主播对公司平台的认可与粘性。 4. 记录并分析招募相关数据，评估渠道成效，持续优化招募方案以提高整体效率。 5. 与运营团队协同配合，保障新晋主播顺利融入并实现快速成长。 任职要求: 1. 具备一年以上销售、招聘或主播引进相关工作经验，有直播或娱乐行业经历者优先考虑。 2. 具备出色的沟通表达能力，能与不同背景人群顺畅交流并建立联系。 3. 性格外向开朗，乐于与人交往，拥有较强的亲和力与影响力。 4. 目标意识强，执行能力突出，抗压能力强，勇于面对工作挑战。

岗位职责： （1）协助上级完善人力资源管理及行政办公相关制度； （2）独立负责所对接单位的招聘任务，落实团队人员招聘与配置目标，并持续推进人员结构优化升级； （3）统筹所支持单位/部门的员工关系事务，涵盖员工关怀、日常沟通、劳动纠纷处理等工作； （4）跟进所支持单位新员工入职适应情况，推动转正流程，及时解答日常政策类咨询； （5）协同部门开展各业务单元的人力资源诊断，为业务管理提供切实可行的人力资源支持方案； （6）深入掌握团队氛围与士气变化，辅助业务管理者推进团队组织建设； （7）配合上级推进集团总部人力资源工作的实施，保障各项制度有效落地执行； （8）协助行政同事处理日常行政事务； （9）完成上级安排的其他临时性工作。 任职要求： （1）本科及以上学历，专业限工商管理、人力资源管理、心理学等相关方向； （2）人力资源专员：需具备1年以上人力资源领域工作经验，熟悉两个以上模块，可独立承担工作任务，具备基础的人力资源数据分析能力； （3）熟练掌握招聘全流程，拥有系统的招聘管理体系经验及出色的招聘渠道开拓与维护能力； （4）具备良好的职业道德与个人品行，严守机密，维护公司声誉与权益； （5）具备较强的计划、组织、沟通与协调能力，富有团队合作意识，善于归纳总结； （6）年龄30周岁以下，性格沉稳，耐心细致，思维灵活，作风严谨，服务意识强，心理素质良好，身体健康且能胜任岗位职责； （7）熟练使用Office办公软件（word、excel、ppt）； 注：特别优秀者，专业背景与年龄条件可适度放宽。

PS：可协助安排住房，公司垫付押金。 一. 公司简介 1. “山海经”品牌已发展近8年，虽为初创分公司，但成长迅猛——成立一年内跃居黄埔区TOP1的MCN机构，现有员工数十人，签约主播超两百名。 2. 招募背景： 分公司前期处于创业阶段，重心集中于业务拓展，人事管理由总公司远程兼管，尚未建立独立的人力资源体系。 因此，你入职后将作为首批HR核心成员，主导搭建公司人事制度与流程！ 二. 岗位介绍： 1. 岗位待遇： 1.1 综合薪资：8000+社保入职即缴。 起薪6500，每季度递增500，最高累计至综合薪资8000；试用期2个月，期间薪资按5500发放（能力突出者可提前转正）。 薪酬结构：其中300元为全勤奖励；绩效部分1500——考核维度包括数据准确500、数据及时500、临时任务完成500；另享住房补贴700。 1.2 休假安排： 双休（每周需线上更新部分数据，耗时约30分钟）+法定节假日+带薪年假 2. 岗位要求： 具备1年以上人事相关工作经验。 3. 岗位职责： 3.1 招聘与配置： 分析用人需求、撰写岗位描述、筛选简历、组织面试、背景调查、办理入职手续、开展新员工培训等。 3.2 员工关系： 管理劳动合同、办理入离职流程、员工日常沟通、协调处理劳动纠纷等。 3.3 薪酬福利： 统计考勤、核算工资、申报缴纳社保及个税、落实各项福利政策等。 3.4 基础人事事务： 人事档案管理、制度流程优化、HR系统维护、内部数据报表整理等。 3.5 培训与发展： 开展培训需求调研、制定培训计划、组织培训实施、进行效果评估等工作。

人事行政专员/助理 岗位职责 1.人事基础管理：参与公司关键岗位的招聘工作，协助完成员工入职、转正、离职等相关手续的全流程办理。 2.行政事务处理：负责办公用品的采购与库存管理，定期组织资产盘点；为员工安排机票、高铁票预订；对接物业完成房租及水电费用缴纳，协调桶装水配送与打印机月结事项。 3.财务辅助工作：严格执行员工报销发票审核，确保各项单据符合公司财务规定。 4.员工关系与招聘支持：参与员工活动的策划与落地，如生日会、团队建设、年度晚会等；配合招聘团队进行简历初筛、面试安排等支持性工作。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先，具备2年以上人事行政相关工作经验。 2.熟悉50-100人规模制造业运作模式，了解基本财务报销流程，能熟练操作Office办公软件。 3.具备良好的沟通协调能力和执行能力，工作细致认真，责任心强，能够高效应对多项并行任务。 4.有员工活动组织经验者优先，具备较强的服务意识和团队合作精神。

线上兼职招聘，候选人入职超过下个月15号提成500~1000

【关于我们】 凡岛创立于2007年，是一家以全数据驱动的日化新消费品企业，专注功效护肤、洗护等多个品类发展，旗下运营WIS护肤品牌、KONO卡厘、赫系等深受消费者喜爱的新国货品牌，持续获得市场的认可与支持。 作为人资模块的储备管理者，将在指定业务模块中系统参与学习与实践，深入掌握该模块的工作内容与流程，协助团队完成各项任务，为公司运营提供有力支撑，并逐步成长为可独立担当模块管理职责的专业人才。 【岗位职责】 1. HRBP方向：独立负责1-2个部门的人力资源管理工作，涵盖编制与预算控制、招聘推进、人岗适配及组织活力提升等全流程事务。 2. 校招方向：开展高质量校园招聘工作，从规划制定到活动落地执行，全面打造企业雇主形象，提升在人才市场的吸引力，助力引进优质应届生源。 3. 高招方向：主导高端人才引进，拓展并管理猎头及RPO合作渠道，通过人才mapping等方式持续追踪市场动态，为人资战略提供决策依据。 4. 社招方向：负责有经验或特定背景要求岗位的多渠道招聘，有效开发与维护供应商资源，持续为业务线输送优秀人才。 5. 组织发展方向：对组织战略、架构、流程与文化进行诊断评估，设计并推动实施优化方案，促进组织变革，提升运作效率，改善团队协同与员工成长环境，保障组织可持续发展。 【任职资格】 1. 全日制本科及以上学历应届毕业生，人力资源管理、工商管理或相关专业优先考虑。 2. 具备扎实的人力资源专业知识基础。 3. 拥有良好的沟通表达能力、影响力和逻辑思维能力，具备强烈的管理发展潜力。 4. 工作态度严谨细致，责任心强，注重结果，目标意识清晰。 5. 能适应日化行业快节奏工作环境，具备较强的抗压能力。 【公司福利】 1、办公环境：提供免费四餐与下午茶，配备健身房、按摩椅、桌球、乒乓球台等休闲设施； 2、免费产品：每月发放F币，可用于兑换WIS、KONO卡厘等自有品牌产品，节假日享专属礼品； 3、年度旅游：每年年底组织全员参与年度旅行活动； 4、带薪假期：享有带薪年假、产假、婚假、酒会、月会、年会等福利； 5、月度团建：每月提供部门活动经费，由部门自主安排聚餐、观影、短途出行等活动。 【工作时间地点】 大小周；广州市黄埔区 工作地址 广州黄埔区芯大厦B座

兼职线上招聘员，邀约成功立马发钱不限学历，不限年龄， 一天工作1-2小时（折算50-100元一小时） 定时发布招聘信息，回复求职者信息，邀约求职者面试，业绩提成200元-1500元/人 会做月入过万不是梦，没有门槛有无工作都可以居家宝妈更好，会玩手机就好 性格要开放，有一定的沟通能力，愿意跟陌生人交流 我们提供平台，主要线上收集求职者的资料，回复介绍推荐我们的工厂情况，简单明了容易上手，时间不受约束，只要愿意学都可以教

岗位职责： 1.全面主持店面的管理工作，制定并落实各项营销政策的实施 2.做好门店的管理工作 3.负责商品的进货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列等有关作业 4.负责对员工的培训教育 任职要求： 1.具有良好的客户服务意识，能够有效地解决客户的问题； 2.能够遵守店铺规章制度，确保操作流程符合标准； 3.具有团队合作精神，能够与同事协同工作； 4.细心且具备良好的沟通技巧，能够吸引和维护顾客。 5、有娃娃机、电玩城行业从业经历优先。

负责带一岁半的小孩，喝奶，辅食，搞卫生。做一个大人的中、晚餐，做饭期间甲方负责带看小孩。 时间2月18日至2月25日，400元/天 要求：有育婴和保姆工作经验，年龄在30至55岁。身体健康。

黄埔区贴纸皮砖师傅4.5*14.5工字逢，空逢，要两个师傅，有不回家过年的可以过来贴砖

招聘A2驾驶员1到3名 要求：熟悉黄埔港码头堆场操作，珠三角路线，三年以上驾驶经验，证件齐全真实有效，能吃苦耐劳.工资准时，服从安排，50岁以下的 有意者联系:

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

工作内容：微信客服聊天，招聘员工 工作时间：9点到5点做六休一 工资待遇：保底提成，综合4千到6千，多劳多得 工作要求：20岁到35岁，需要会聊天情商在线 小型工作室，工作轻松好上手，有无经验均可，工作自由没有太多规矩

人事行政专相关工作经验，大专及以上学历，办公软件熟练，踏实认真，年龄35岁左右

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶 有宿舍可以包住宿。包吃两餐 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中及以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-30000+上不封顶 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

岗位职责 1.制定招聘计划、开拓新的招聘渠道、完善招聘流程； 2.建立人才库并寻访中高阶人才，定向进行猎聘工作； 3.从招聘端推动部门/公司进行人才结构或制度的优化。 假如你希望最大程度地组建业务部门的团队、看着这项业务的人员从0到无穷~ 假如你希望深入接触候选人，从专业角度判断人岗匹配，而不只是负责候选人跟进和安排~ 假如你希望未来成为一名全面的人力资源管理者，欢迎加入我们O(∩_∩)O~

薪资待遇: 薪资5-10K+五险一金+公司福利 试用期3-6月 国假同步 9-18点，单休，大小周，双休可自行选择 岗位职责： 1、开展公司人事招聘工作，依据业务需求进行定向人才搜寻，包含简历筛选、面试安排及沟通协调。 2、完成日常行政事务处理； 3、承担公司业务所需产品的采购执行及相关数据的统计汇总； 4、负责公司业务文案撰写及对外宣传相关内容的输出。 5、负责基础财务资料的整理归集与业务数据的统计分析。 6、协助主管推动公司新媒体模块工作的落地与执行。 7、协助主管对接外部供应商并处理相关业务文档事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或财务会计类专业优先考虑； 2、具备设计类学科背景者优先；熟练掌握AI等办公工具者优先；有新媒体或电商运营经验者优先；具备策划、拍摄及视频剪辑技能者优先； 3、精通常用办公软件，具备扎实的文档编辑与处理能力； 4、拥有良好的组织协调能力与沟通表达技巧，能高效应对和解决各类问题； 5、工作细致，责任感强，具备优秀的团队协作意识。 6、欢迎优秀应届毕业生应聘本岗位实习。

岗位职责： 1、负责招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、组织面试，为公司招揽合适人才； 2、办理员工入职、离职、转正等手续，确保流程规范，资料完整； 3、组织开展培训活动，根据培训需求，组织安排相关流程； 4、负责员工考勤统计，每月汇总考勤数据，为薪资核算提供准确依据； 5、协助开展绩效考核组织工作，同步完成员工提成、课时等数据的核对与校验； 6、员工人事档案资料收集、整理、归档；配合部门其他各类工作。 任职要求： 1、第一学历为统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学或相关专业背景； 2、具备2年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大板块，擅长招聘与培训工作优先，有高尔夫练习场或俱乐部相关经验更佳； 3、性格活泼开朗，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力； 4、注重细节，有较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定工作压力。

岗位职责： 一、统筹招聘流程，拓展多元化招聘渠道，组织实施面试工作，确保人才供给满足公司发展需求； 二、办理员工入职相关手续，落实劳动合同签署，并同步建立与维护人事档案； 三、负责公司管理制度、标准规范及业务流程的制定、优化与执行监督； 四、协助规划员工培训与职业发展体系，独立开展企业文化宣导、新员工入职管理及各部门绩效考核协调工作； 五、负责社保事务办理，具备较强的员工关系管理能力； 六、主导公司各类活动的策划与执行，完成相关组织协调任务； 七、协助起草公司规章制度、公文及其他重要文件； 八、保持与各部门高效沟通，保障信息双向传递顺畅、准确； 九、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 一、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，具备五年以上工作经验，其中至少两年担任人力资源主管职务； 二、职业素养良好，系统掌握现代人力资源管理理论，精通六大模块运作； 三、熟悉劳动法及相关人事法律法规，能熟练应用于实际工作； 四、性格积极乐观，责任心强，具备出色的沟通技巧和组织协调能力；善于与不同特质人员互动，处事公正； 五、具备团队协作意识和专业的服务态度； 六、拥有较强的对外联络、公共关系处理及应对突发情况的能力； 七、有军工行业背景，了解北斗、雷达电子对抗领域人才渠道，或熟练使用钉钉办公软件者优先录用； 八、思维条理清晰，逻辑推理能力强； 九、具备跨区域团队沟通协作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、专注于中高端人才的寻访与引进； 2、拓展并维护人才获取渠道，掌握行业高端人才市场动向； 3、实施候选人寻源、初步沟通、能力评估、筛选及推荐工作； 4、协调面试流程，跟进反馈进展，执行背景核查及相关后续服务； 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年或以上IT技术类岗位招聘经验； 2、目标清晰，注重交付成果，积极主动，具备较强的进取心和自我驱动力； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效协同团队开展工作；

年前入职培训+过年放10天带薪假+年后回岗发开门利是200元！ 广州五险一金、包吃包住、车补高温补各种补！ 广州世界500强医疗企业（开发区西区）操作工招聘 一、岗位性质 长期工，三班倒工作制 二、招聘要求 •年龄：18–42岁 •性别：男/女不限 •学历：初中及以上 •其他：能吃苦、适应倒班、身体健康 三、薪资详情 •底薪：3350元/月 •固定补贴：全勤200元/月+绩效300元/月+安全/质量奖200元/月+年资补贴100元/月 •班次补贴：中班20元/天，夜班40元/天 •季节性补贴：6–10月高温补贴150元/月 •加班费：按劳动法综合计时制计算 •综合收入：月收入5500元以上 四、福利保障 •住宿：免费入住青年路附近电梯公寓 •餐饮：包工作餐 •社保：购买广州五险一金 •其他：节假日福利、团建聚餐活动

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

招聘信息：人事助理 工作地点：广州市黄埔区南岗 薪资待遇：4000-6000元/月（具体面议，依能力定薪） --- 职位详情： 1.工作时间： -周一至周五：8:30-17:00 -双休制，享受国家法定节假日。 2.岗位职责： -协助完成招聘全流程工作，包括岗位需求整理、招聘信息发布、简历筛选及面试安排； -负责员工档案管理、入职/离职手续办理； -协助考勤统记等基础人事事务； -配合部门完成其他行政类支持工作。 3.任职要求： -大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； -熟悉Office办公软件，具备基础数据整理能力； -沟通表达清晰，责任心强，有团队协作意识； -无经验者可培训，有人事相关经验者优先。 --- 公司福利： -稳定双休，保障工作生活平衡； -完善的薪酬体系及晋升通道； -其他福利面谈详述。 应聘方式： 请将简历投递至： 【邮箱@qq.com】 【或加微信联系】 邮件标题注明“人事助理应聘+姓名”。

岗位职责： 1、协助进行日常人事行政工作，包括员工入离职手续办理、培训跟进； 2、参与招聘流程，如简历筛选、面试安排及初步沟通； 3、支持公司文化建设活动，提升员工满意度与归属感； 4、处理日常行政事务，如办公用品采购、会议安排、日常接待等。 5、运营数据统计及发布 任职要求： 1、前台办公，全职在岗，实习期不低于6个月 2、大专及以上学历，大化工、材化、医药专业优先 3、有亲和力，责任心强；熟练使用办公软件，有基本的数据分析能力； 上班地址：广州市黄埔区彩频路16号和盛广场内（21号线神州路地铁站） 公司网址：

注：该岗位为外包岗，入职一年后可视工作表现转正编 主要职责： 1. 深入理解公司年度培训规划，推动计划落地实施，确保与业务发展目标相匹配。 2. 协助开展培训项目的全流程管理，包括参与需求调研、课程设计及资料准备；协助组织课程运行，跟踪学员学习进度与表现；收集课后学员与讲师的反馈意见。 3. 协助安排课程时间，统筹协调场地、设备及相关人员等资源调配。 4. 梳理培训需求，评估培训成效，输出优化建议以提升培训质量。 5. 负责培训预算管理，整合内外部培训资源，保障资源使用效率。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，人力资源管理、教育学、心理学等相关背景优先考虑。 2. 具备优秀的沟通与协调能力，能与各层级员工及外部合作方顺畅协作，及时响应并推进任务执行。 3. 有较强的数据处理与分析能力，善于通过数据支持培训策略优化。 4. 拥有创新意识和整体思维，能够将培训体系与业务发展有效融合。 关于我们： 凡岛是一家全数据驱动的新消费品牌，旗下拥有WIS、KONO等知名日化品牌。“让更美的生活触手可及"是我们的使命，我们将持续通过深挖数据价值，坚持以用户为中心，成长为倍受用户喜爱的新国货品牌。期待你的加入，一同逐梦"百年凡岛"！ 【福利待遇】 入职即购买五险一金； 生日会：每月为当月生日员工举办庆祝活动，并赠送生日卡片与礼品； 部门活动：公司每月提供专项经费，由部门自主策划活动形式（如聚餐、观影、短途出行等）； 年度旅游：每年年底组织全员集体旅行，具体行程依据公司统一安排； 免费产品：每月发放120币，可用于兑换WIS面膜、水乳等公司产品，不定期派发各类日用品； 节日礼品：女生节、儿童节、端午节、中秋节、圣诞节等节日均配有公司定制礼品； 公司设有员工休闲区，配备冰箱、微波炉、茶水机等设施，营造舒适的工作与生活环境； 员工享有带薪年假、产假、婚假、酒会、月会、年会等权益。