岗位主要职责 1、负责简历的初步筛选，组织面试邀约及面试安排等招聘前端工作； 2、承担基础岗位人员的招聘任务，保障基层岗位人力需求的及时满足； 3、整理公司员工的人事档案（含线上与线下），定期维护并更新员工花名册，严格执行档案保密制度； 4、配合人事专员推进GMP培训计划，跟踪各部门每季度GMP培训执行进度，建立并完善员工个人培训档案； 5、按周期维护员工健康档案及职业健康档案信息； 6、办理员工生育保险、工伤保险、养老保险、医疗保险的相关手续及待遇申报； 7、统计每月公积金、社保及商业保险的增减变动情况； 8、制作新入职员工工卡，完成ID卡号的配置与系统录入； 9、办理残疾人就业认证、不定时工作制审批、4050就业补贴及其他稳岗补贴的申请事务； 10、跟进实习生月度报告提交及季度考核情况，落实日常实习生管理； 11、汇总统计每月人员变动报表； 12、完成上级领导交办的其他基础性事务。 任职要求 1、具备1-2年相关工作经验，本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、执行力强，具备良好的沟通协调能力； 3、工作细致严谨，责任心强； 4、熟练操作各类办公软件； 5、具有较强的保密意识和职业道德素养； 6、有医药行业从业背景者优先考虑； 福利待遇 1、五天八小时工作制，周末双休，工作时间8:30-17:30； 2、提供食宿，住宿为2-3人间，配备空调、wifi、衣柜及独立卫生间； 3、享有六险一金、加班补贴、法定节假日、带薪年假、年终奖、工龄补贴、职称补贴、生日礼金、过节费、子女福利、年度团建活动、定期健康体检；

岗位职责： 1、负责招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、组织面试，为公司招揽合适人才； 2、办理员工入职、离职、转正等手续，确保流程规范，资料完整； 3、组织开展培训活动，根据培训需求，组织安排相关流程； 4、负责员工考勤统计，每月汇总考勤数据，为薪资核算提供准确依据； 5、协助开展绩效考核组织工作，同步完成员工提成、课时等数据的核对与校验； 6、员工人事档案资料收集、整理、归档；配合部门其他各类工作。 任职要求： 1、第一学历为统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学或相关专业背景； 2、具备2年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大板块，擅长招聘与培训工作优先，有高尔夫练习场或俱乐部相关经验更佳； 3、性格活泼开朗，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力； 4、注重细节，有较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定工作压力。

职位描述: 我们正在寻找充满热情、积极进取的主播招募专员，专注于线下主播人才的发掘与引进。你将成为公司与优质主播之间的纽带，负责挖掘具有潜力的主播并与之建立合作关系。如果你具备销售或招聘经验，擅长人际沟通，并对直播领域抱有浓厚兴趣，期待你的加入！ 主要职责: 1. 开展线下主播的招募工作，利用多种途径（如社交平台、线下活动、校园宣讲等）主动搜寻并吸引具备潜力的主播人选。 2. 参与候选人的初步沟通与评估，判断其匹配度，确保引入符合公司标准的主播资源。 3. 维护与潜在主播的良好互动关系，推动双方信任建立，增强主播对公司平台的认可与粘性。 4. 记录并分析招募相关数据，评估渠道成效，持续优化招募方案以提高整体效率。 5. 与运营团队协同配合，保障新晋主播顺利融入并实现快速成长。 任职要求: 1. 具备一年以上销售、招聘或主播引进相关工作经验，有直播或娱乐行业经历者优先考虑。 2. 具备出色的沟通表达能力，能与不同背景人群顺畅交流并建立联系。 3. 性格外向开朗，乐于与人交往，拥有较强的亲和力与影响力。 4. 目标意识强，执行能力突出，抗压能力强，勇于面对工作挑战。

岗位职责： 1.负责公司招聘渠道的拓展及维护，根据招聘需求开展简历筛选、面试邀约、初试、面试结果跟进等招聘工作； 2.负责公司基础人事、员工关系、人员异动等管理； 3.负责办公室日常管理及行政事务处理； 4.完成领导安排的其他工作。 任职资格： 1.大专以上学历，1年以上人力行政相关工作经验，有直播行业经验优先； 2.熟悉各招聘网站、渠道的特点，具备较强的招聘技巧，可独立完成招聘； 3.有较强的执行能力、数据分析能力、沟通能力和问题解决能力； 4.做事积极主动，工作严谨，有责任心，抗压能力强； 5.性格外向、活泼、有活力和亲和力。 工作地点：广州市黄埔区PCI·未来社区 工作时间：上午9:00-12:00，下午1:30-6:00（每周六休息）

岗位职责： 1、开展招聘全流程工作，包含招聘渠道管理、简历甄选、面试安排及初面实施； 2、承担BP相关职能：推进试用期员工跟进、定期组织员工访谈，助力业务部门提升人员留存与工作满意度；贴近业务运作，快速响应需求，及时识别问题并有效沟通反馈； 3、完成招聘数据、业绩数据等相关统计汇总，输出可视化报表支持决策； 4、办理员工入职、离职、转正、调岗及劳动合同签署、变更等人事手续； 5、策划并执行各类员工关怀活动，如茶歇、团队建设、年度旅游、年会等； 6、兼顾部分行政事务，包括办公用品采购、日常办公室运营管理等。 任职资格： 1、本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专；具备1-3年人力资源或行政工作经验，有招聘实操经验者优先； 2、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件； 3、具备良好的沟通协调能力、责任意识、执行能力和应对压力的能力； 4、逻辑思维清晰，对数据具有敏感度。

职位描述: 我们正在寻找充满热情、积极进取的主播招募专员，负责线下主播的引进工作。你将成为公司与潜在主播之间的重要纽带，发掘并吸引具备潜力的主播加入我们的团队。如果你拥有销售或招聘经验，擅长人际沟通，并对直播领域抱有浓厚兴趣，欢迎成为我们的一员！ 主要职责: 1.负责开展线下主播的招募工作，通过社交媒体、线下活动、校园推广等多种渠道，主动寻访并吸引优质主播候选人。 2.协助完成候选人的初步面试流程，评估其综合条件是否满足公司标准，确保引入符合岗位需求的主播人才。 3.与潜在主播保持高效沟通，建立稳定联系，增强其对公司文化的认同与归属意愿。 4.持续追踪招募数据，分析各渠道效果，不断优化招募方案，提升整体招聘效率与质量。 5.与运营团队密切配合，推动新主播顺利融入并实现快速成长。 任职要求: 1.具备一年以上销售、招聘或主播引进相关工作经验，有直播或娱乐行业经历者优先考虑。 2.具备出色的沟通表达能力，能够灵活应对不同类型的沟通对象并建立良好互动关系。 3.性格外向开朗，乐于与人交流，具备较强的亲和力与说服能力。 4.目标意识强，执行力高，抗压能力好，勇于面对工作挑战。

薪资待遇：底薪5000元 + 绩效奖金（综合薪资面议） 工作地点： • 番禺汉溪长隆地铁站附近 • 黄埔香雪地铁站附近 • （两个地点轮流上班，具体根据公司安排） 工作时间： • 9:00 - 18:00（标准8小时） • 周末双休，法定节假日正常休息 ------ 【岗位职责】 1. 招聘全流程管理：负责从简历筛选、电话邀约、面试安排到入职办理的全流程工作。 2. 招聘账号运营：负责公司招聘账号的日常维护、信息更新及渠道效果分析。 3. 校园招聘执行：负责校招计划的落地，包括校园宣讲会组织、高校关系维护及应届生招聘。 4. 人才库建设：建立并维护公司人才储备库，定期进行人才盘点与激活。 5. 数据复盘：定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升招聘效率。 【任职要求】 1. 经验要求：1-3年招聘相关工作经验，有房地产行业或销售类岗位招聘经验者优先。 2. 核心能力：熟悉招聘全流程，具备较强的沟通能力和抗压能力，能适应快节奏工作。 3. 技能要求：熟练使用办公软件，有招聘账号管理或校招经验者优先。 4. 个人素质：责任心强，执行力高，具备良好的团队协作精神。 【我们提供】 • 双休保障：周末双休，让你拥有完整的个人生活。 • 通勤便利：双地铁口办公，交通便捷。 • 成长空间：完善的培训体系，清晰的职业发展路径。 • 团队氛围：年轻活力的团队，简单直接的沟通环境。 应聘方式： 请直接私信发送简历，或添加微信：[]，备注“应聘招聘专员”。

岗位职责：微信邀约求职者面试（不用接打电话）相当于微信客服，工作简单易学，入职有人带，公司提供一手资源，无需外出，A级写字楼办公； 职责要求： 1、17-30岁，口齿清晰，勤快、善于学习； 2、有一定的抗压能力； 3、会基本的office办公软件； 4、接受优秀的应届生、实习生（可盖实习证明，最少做到2026.4.15） 福利待遇： 1、底薪3000（+招聘提成+奖金，综合工资5000-30000，上不封顶） 2、带薪享有国家法定假日假期； 3、入职后公司配备工作手机、手机卡； 4、工作时间：09：00-18：00，（月休4天，能接受高峰期加班） 5、员工聚餐、生日礼金、年终奖金、节日晚会、旅游活动等； 工作地点：苏元地铁站，萝岗万达广场C3栋。

工作职责： 1. 主要负责招聘相关业务，涵盖工厂内部岗位需求及派遣人员的对接安排 2. 协助处理社保、医保相关事务，以及医院和工伤事项的沟通协调 3. 配合完成厂内其他人资及行政类工作，如来访接待、政府单位接待等日常事务 任职要求： 大专及以上学历 有2年以上工作经验者优先考虑，会粤语者更佳 思维敏捷、性格开朗，具备较强的应变能力和结果导向意识

招聘经理助理岗位： 工作内容：辅助经理完成各项工作如招聘，电话沟通客户，帮助新员工培训入职手续，记录团队人员出勤，工作量，奖励发放等。 收入4-8K，要求大专以上，25-55岁，欢迎自荐或推荐。 地址：广州黄埔万科黄埔仓T1 栋1楼 联系：李经理

广州市黄埔区天鹿北路招聘长期工夫妻工1-2人包住宿不包吃每天工作8小吋能吃苦耐劳的200元天，每月至少休息1-2天，工作内容种瓜果蔬菜之类工作轻松能接受服从安排

广州市黄埔区招强电,水电

广州市黄埔区招给排水、桥架/支架安装、水电

广州黄埔招叉车工，需要熟手操作1.5-5吨叉车,按照广州劳动法计算工资2500底薪+加班费（1.5-2-3倍），有安全奖.岗位津贴.夜班津贴，购买广州社保，包吃住（），两班倒八点到八点，

广州市黄埔区招工地小工/杂工

宝妈班，招聘专员+6小时，上五休二，节假日正常休息，办公室坐班，工作轻松，上班自由， 通过抖音，招聘网站发帖等渠道，给合作企业工厂，招聘普工、正式工、临时工，小时工 善于沟通交流、 和求职者聊天介绍企业的薪资待遇，沟通招聘，有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信，有梦想，有赚钱欲望。 男女不限23-45以内，学历不限，经验不限，新人有专人带教。 团队招聘，平均工资3000—10000，上班就是一个手机聊天，电脑上聊天，工作轻松自由，收入上不封顶 职位：招聘专员 1、上班时间：上午9.00～中午11.00下午13.00-17.00点， 2、上班环境：写字楼办公室内上班，四季恒温，从事网络招聘 3.具体可面试详细了解，面试时间星期一至星期五，

有团队精神，完善培训体系处理，助力学员专业成长

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，复试安排，安排入职培训，办理员工入职、离职手续，组织员工培训。协助领导完成日常工作。 职位要求： 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障

兼职线上招聘员，邀约成功立马发钱不限学历，不限年龄，不限制区域 一天工作1-2小时（折算50-100元一小时） 定时发布招聘信息，回复求职者信息，邀约求职者面试，业绩提成200元-1500元/人 会做月入过万不是梦，没有门槛有无工作都可以居家宝妈更好，会玩手机就好 性格要开放，有一定的沟通能力，愿意跟陌生人交流 我们提供平台，主要线上收集求职者的资料，回复介绍推荐我们的工厂情况，简单明了容易上手，时间不受约束，只要愿意学都可以教

岗位职责：1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进，重点支持家政服务类岗位（育婴师、护工、催乳师等）人才引进2. 协助搭建并维护员工档案与培训记录，配合开展岗前技能认证、服务标准宣导及在岗能力评估3. 处理员工入离职手续、劳动合同管理、考勤统计及基础薪酬数据支持，确保合规高效 4.协同业务部门优化服务人员排班协调与客户反馈闭环，提升人岗匹配度与上岗率5. 参与企业文化建设，组织内部分享会、服务标兵评选等活动，强化团队归属感与专业认同感 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、家政服务等相关专业优先，有家政/服务业HR经验者加分2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，能共情一线服务人员需求，适应灵活工作节奏3. 熟练使用办公软件，具备基础数据整理与文档撰写能力，责任心强、细致耐心4.认同英港家政“高端、专业、贴心”服务理念，愿长期深耕家政行业人力资源发展

招聘以下岗位： 模具设计工程师5名， 模具项目工程师2名 模具工艺工程师 钳工5名 CNC组长1名 注塑生产普工多名 薪资具体面议 曾女士（） 公司：广州毅昌科技股份有限公司 工作地点：广州黄埔区科学城科丰路29号

二、岗位职责 1. 项目管理：全面负责项目从启动到交付的全过程管控，涵盖项目规划、实施推进、进度跟踪及收尾工作，确保项目在规定时间内高质量、按预算完成；编制项目执行计划，科学调配资源，统筹协调项目组成员及相关职能部门，及时识别并处理项目过程中的各类问题与潜在风险。 2. 人事行政：牵头开展人员招聘、入职培训、绩效评估等人力资源相关工作，持续完善人才发展体系；建立健全行政管理制度，落实办公场所管理、物资采购、文档归档等日常行政支持事务，保障企业日常运转高效有序。 三、任职要求 1. 年龄45岁以下，男性； 2. 大专及以上学历，机电专业优先； 3. 具备3年以上工作经验，其中至少2年从事项目管理工作，熟悉机电行业项目运作流程及相关管理方法；有实际人事行政工作经历，掌握人力资源六大模块及行政管理基本内容； 4. 拥有良好的组织协调、沟通表达与应急处理能力，能妥善应对项目执行与综合管理中的多重挑战；责任心强，抗压性好，适应快节奏、高负荷的工作环境。 四、薪资福利 1. 薪资：根据个人能力与经验面议； 2. 职位福利：缴纳五险、绩效奖金、加班补贴、全勤奖励、节日福利、年终奖金、团队建设、聚餐活动等 上班时间：08:30-12:00 13:00-17:30

该岗位为分公司人资经理岗位，请认真阅读后投递。 岗位职责： 1. 统筹分公司人员招聘全流程，制定并落实年度招聘规划； 2. 主导绩效管理体系的建设与推行，优化绩效运作机制； 3. 负责薪酬福利体系的运行管理，定期组织市场薪酬数据调研； 4. 协同业务总经理开展团队运营管理，提升组织凝聚力与员工满意度； 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上人力资源多模块实战经验，其中至少2年管理岗位经历，有薪酬体系优化项目经验者优先； 3. 性格稳重，具备良好的沟通协调能力及较强的抗压素质；

人力资源经理岗位职责及要求 岗位职责 1.负责公司日常人事事务的组织与管理； 2.开展人力资源供需分析，支持企业进行人力需求预测与规划； 3.参与制定公司人事、薪酬、考核、培训等方面的管理制度、流程及相关政策； 4.组织实施招聘工作，制定招聘方案并推动各项招聘执行； 5.管理劳动合同，依法开展员工调配及日常人事管理工作； 6.协助办理员工职务任免、岗位调整、解聘及离退休等审批手续； 7.负责员工劳动关系、职级评定、福利保障、薪资核算等相关事务处理； 8.配合开展员工绩效评估工作，协助对中层及以上管理人员进行考核； 9.推进员工沟通机制，掌握员工动态与思想状况，及时反馈建议； 10.参与组织员工培训，监督培训实施过程，评估培训成效； 11.管理人事档案、外派培训安排及学习费用报销等具体事项； 12.协助推进企业文化建设，策划并落实相关活动； 13.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.持有相关人力资源资格证书者优先考虑； 3.具备5年以上工作经验，其中3年以上担任人事经理职务者优先； 4.熟悉人事管理各项常规操作流程； 5.具备良好的语言表达、书面撰写及信息理解能力； 6.掌握系统的人力资源管理知识，熟悉相关法律法规及政策规定； 7.具备较强的观察力与问题分析能力； 8.擅长跨部门沟通协调，能够有效建立和维护良好协作关系； 9.具备一定的团队组织与管理能力； 10.具备应急处置能力，能快速应对并妥善处理突发情况； 11.拥有良好的人际互动与交往技巧； 12.有ICT行业或劳务外包领域人力资源管理经验者优先； 13.曾在员工规模不少于800人的企业担任人力资源经理者优先

广州黄埔明美电子厂内直招正式工小时工月薪5500-6000+新人奖600，包吃住。 男女不限18-40岁 不查征信，坐班，普通工衣，包吃包住 小时工20-22/小时+包吃包住。 全厂坐班，普通工衣，空调车间，空调宿舍，全手工活[抱拳]每月15号发工资。面试合格体检后当天安排宿舍。 …… 正式工 底薪2500元/月+加班费按劳动法:平时加班21.56元/小时，周六日加班28.74元/小时，法定节假日43.11元/小时，岗位补贴200-700元/月+夜班补贴15元/天. 包吃包住 ，五险一金 宿舍:科学城佳大公寓(走路几分钟) 面试合格在企业内 ，，拿带到厂牌。

薪资待遇：21元/小时，纯包吃住，每周可借支，每月10号准时发薪 正式工2500底薪（，自己那部分也不用出）                 年龄要求：18～40岁，男女不限 工作内容：电子产品散热器包装、组装、检测等岗位，独立岗位，非流水线，工作轻松，上手快，普通工衣，坐班 食宿：包吃包住，3菜一汤，伙食好，6人间公寓宿舍，配有热水器、空调、独立卫生间、独立阳台，宿舍环境优美

【关于我们】 凡岛创立于2007年，是一家以全数据驱动的日化新消费品企业，专注功效护肤、洗护等多个品类发展，旗下运营WIS护肤品牌、KONO卡厘、赫系等深受消费者喜爱的新国货品牌，持续获得市场的认可与支持。 作为人资模块的储备管理者，将在指定业务模块中系统参与学习与实践，深入掌握该模块的工作内容与流程，协助团队完成各项任务，为公司运营提供有力支撑，并逐步成长为可独立担当模块管理职责的专业人才。 【岗位职责】 1. HRBP方向：独立负责1-2个部门的人力资源管理工作，涵盖编制与预算控制、招聘推进、人岗适配及组织活力提升等全流程事务。 2. 校招方向：开展高质量校园招聘工作，从规划制定到活动落地执行，全面打造企业雇主形象，提升在人才市场的吸引力，助力引进优质应届生源。 3. 高招方向：主导高端人才引进，拓展并管理猎头及RPO合作渠道，通过人才mapping等方式持续追踪市场动态，为人资战略提供决策依据。 4. 社招方向：负责有经验或特定背景要求岗位的多渠道招聘，有效开发与维护供应商资源，持续为业务线输送优秀人才。 5. 组织发展方向：对组织战略、架构、流程与文化进行诊断评估，设计并推动实施优化方案，促进组织变革，提升运作效率，改善团队协同与员工成长环境，保障组织可持续发展。 【任职资格】 1. 全日制本科及以上学历应届毕业生，人力资源管理、工商管理或相关专业优先考虑。 2. 具备扎实的人力资源专业知识基础。 3. 拥有良好的沟通表达能力、影响力和逻辑思维能力，具备强烈的管理发展潜力。 4. 工作态度严谨细致，责任心强，注重结果，目标意识清晰。 5. 能适应日化行业快节奏工作环境，具备较强的抗压能力。 【公司福利】 1、办公环境：提供免费四餐与下午茶，配备健身房、按摩椅、桌球、乒乓球台等休闲设施； 2、免费产品：每月发放F币，可用于兑换WIS、KONO卡厘等自有品牌产品，节假日享专属礼品； 3、年度旅游：每年年底组织全员参与年度旅行活动； 4、带薪假期：享有带薪年假、产假、婚假、酒会、月会、年会等福利； 5、月度团建：每月提供部门活动经费，由部门自主安排聚餐、观影、短途出行等活动。 【工作时间地点】 大小周；广州市黄埔区 工作地址 广州黄埔区芯大厦B座

注：此岗位不包吃和住，居住在本公司附近人士优先考虑。如有意向者，可在工作日直接到我司现场面试。 工作职责： 负责电子产品的生产、电焊、组装、包装、清洁等工作。 任职要求： 1、18-35岁，初中以上学历，身体健康。 2、能吃苦，有在焊锡和打螺丝工作经验优先。 3、服从分配，对工作认真负责和具有团队合作精神。 福利待遇： 1、每周6天工作制，上班时间：星期一至星期六，AM8：00－12：00，PM13：00－17：30，根据工期紧赶，每周会有4-5晚加班安排，加班时间18：00-21：00； 2、节假日按国家劳动法规定执行； 3、按国家相关规定购买五险（养老、工伤、失业、生育、医保）； 4、重大传统节日过节费、其它各种福利待遇； 工作地点：广州市黄埔区科学城神舟路768号昊泰科技园3栋四楼 乘车路线： 1、乘坐B22路、325路、科学城环线2、高峰快线63路公交车到科学城（长安村）总站/长安村口下车斜对面即是。 2、乘坐324路、333路、396路、392路等公交车到地铁金峰站，走约980米即到。 3、乘坐地铁六号线六号线到地铁金峰站A出入口下，走约980米到即到。

岗位职责： 1、负责经营战区团队搭建，参与战区人员招聘、培训实施、薪酬绩效管理、人才梯队规划及人才盘点等相关工作 2、负责经营战区人力资源数据的采集与分析，为业务单元提供人力数据支撑及决策依据 3、推动人力资源各项制度在战区的有效落地执行，并收集反馈信息持续优化改进 4、配合总部推进人力资源体系建设，涵盖招聘管理、培训考核、薪酬测算、人效提升、晋升荣誉闭环等内容 5、保持战区员工关系良性发展，落实员工关怀举措，营造积极和谐的组织氛围 任职要求： 1、不限性别，本科及以上学历 2、具备2年以上HRBP工作经验，有连锁行业背景者优先，具有全流程人力资源实操经验者优先 3、积极向上，富有工作激情，具备优秀的多任务处理与多角色协调能力 上班时间：9:30-18:30 购买五险一金，大小周休息，提供住宿

关于我们: 凡岛是一家全数据驱动的新消费品牌，拥有WIS、KONO、魔渍、墨雪等知名日化品牌。“让更美的生活触手可及”是我们的使命，我们将持续通过深挖数据价值，坚持以用户为中心，成长为倍受用户喜爱的新国货品牌。期待你的加入，一同逐梦“百年凡岛”！ 【福利待遇】 1、入职即购买五险一金； 2、生日会：每月为当月生日员工组织生日会，同时会有生日卡片及礼品赠送； 3、部门活动：公司每月拨一笔经费，部门可自主选择活动（比如聚餐、电影、小型旅游等）； 4、免费产品：每月120币，用于兑换WIS面膜、水乳等公司产品，公司不定期会发放各类日用产品； 5、公司为员工营造良好的休闲生活、工作环境，配备冰箱、微波炉、茶水机等员工休闲区； 6、员工享受带薪年假、产假、婚假、酒会、月会、年会等。 本岗位与第三方公司签订劳动合同，但工作地点、薪资待遇等均与总部正式员工保持一致。 职位概述： 负责主播岗位招聘全流程执行，高效推进人才引进与筛选工作，确保及时满足业务团队对直播类人才的需求。 主要职责： 渠道开拓与寻源： 熟悉主流招聘平台及社交渠道（如直聘、小红书、抖音等），主动搜寻并接触潜在主播候选人。 初步筛选与沟通： 开展简历筛选、电话或线上交流，评估候选人的外形条件、语言表达、镜头表现力及综合素质。 面试协调： 组织安排初试环节，跟进面试进度，并及时向候选人传递反馈信息。 人才库建设： 持续维护主播岗位的候选人资源库，做好人才储备与长期联系。 数据记录： 完整准确地登记招聘相关数据，更新招聘系统中的流程信息。 任职要求： 本科及以上学历，具备1年以上招聘或猎头工作经验，有电商、直播、娱乐领域招聘背景者优先考虑。 热爱直播行业，熟悉主播所需的核心能力与素质要求。 具备较强的沟通技巧和识人能力，能快速判断候选人发展潜力。 目标感强，适应高强度工作节奏，抗压能力佳。