人力资源主管

1.1-1.5万元/月

广州·黄埔区

潘女士

已实名

企业认证

阅动(广东)信息技术有限公司

职位详情

人力资源经理/主管

人力资源经理岗位职责及要求

岗位职责
1.负责公司日常人事事务的组织与管理；
2.开展人力资源供需分析，支持企业进行人力需求预测与规划；
3.参与制定公司人事、薪酬、考核、培训等方面的管理制度、流程及相关政策；
4.组织实施招聘工作，制定招聘方案并推动各项招聘执行；
5.管理劳动合同，依法开展员工调配及日常人事管理工作；
6.协助办理员工职务任免、岗位调整、解聘及离退休等审批手续；
7.负责员工劳动关系、职级评定、福利保障、薪资核算等相关事务处理；
8.配合开展员工绩效评估工作，协助对中层及以上管理人员进行考核；
9.推进员工沟通机制，掌握员工动态与思想状况，及时反馈建议；
10.参与组织员工培训，监督培训实施过程，评估培训成效；
11.管理人事档案、外派培训安排及学习费用报销等具体事项；
12.协助推进企业文化建设，策划并落实相关活动；
13.完成上级交办的其他工作任务。

岗位要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2.持有相关人力资源资格证书者优先考虑；
3.具备5年以上工作经验，其中3年以上担任人事经理职务者优先；
4.熟悉人事管理各项常规操作流程；
5.具备良好的语言表达、书面撰写及信息理解能力；
6.掌握系统的人力资源管理知识，熟悉相关法律法规及政策规定；
7.具备较强的观察力与问题分析能力；
8.擅长跨部门沟通协调，能够有效建立和维护良好协作关系；
9.具备一定的团队组织与管理能力；
10.具备应急处置能力，能快速应对并妥善处理突发情况；
11.拥有良好的人际互动与交往技巧；
12.有ICT行业或劳务外包领域人力资源管理经验者优先；
13.曾在员工规模不少于800人的企业担任人力资源经理者优先

2025-11-19 16:29

IP属地：广东广州

职位福利

本科及以上5-10年管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验人力资源/管理类专业薪酬福利