岗位职责： 1.负责商业地产项目的品牌招商规划与落位策略制定，完成年度招商指标 2. 开展目标品牌资源拓展、洽谈签约及合同管理，维护重点品牌合作关系 3.参与市场调研与竞品分析，定期输出招商运营数据报告与优化建议 4.协同运营、企划、物业等部门，推动商户进场装修、开业筹备及后期履约管理 5.跟进租金收缴、租约续签及业态调整等全周期招商运营工作 任职要求： 1. 3-5年商业地产招商或品牌拓展相关工作经验 2.大专及以上学历，市场营销、工商管理、房地产等相关专业优先 3.熟悉主流零售、餐饮、生活服务类品牌资源及行业动态 4.具备较强的商务谈判能力、客户关系维护能力及跨部门协作意识 5.工作地点适配性强，能适应阶段性驻场或多地项目协同

1、开展公司招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区； 2、整合线上线下各类资源渠道，如58安居客、企查查、房产中介等平台资源； 3、接待来访企业客户，协助其匹配适宜的经营场所； 4、配合完成企业入驻相关合同的签署工作。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场营销或销售领域工作经验； 2、了解互联网及多种新媒体渠道资源； 3、责任心强，具备良好职业素养，善于沟通协作，富有团队合作精神。 三、薪资： 1、专员级：综合薪资（6000—上不封顶） 四、晋升路径：【专员→主管→经理→总监→园区负责人】 五、福利待遇： 1、综合薪资范围5000-10000元，录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、园区配备食堂与宿舍，生活设施完善； 3、缴纳五险一金； 4、办公环境舒适，团队氛围融洽； 5、提供下午茶点、组织生日会活动； 6、享受带薪年假及定期团建安排； 7、实行季度调薪机制（涨幅10%–30%），年终享有十三薪奖励。 招聘人数：2-3人

1、落实产业链招商工作，深度挖掘目标产业客户资源； 2、跟进意向客户及重点企业，开展沟通洽谈、商务谈判、签约落地及后续合作事宜； 3、拓展多元化招商渠道，积累商会、企业服务机构、政府部门等合作资源； 4、配合入驻企业项目顺利落地，协同推进各类企业服务实施； 5、与入驻企业保持高效沟通，及时掌握其服务需求并协调提供相应支持方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 1、具备同类型产业园区招商经验，曾拥有稳定客户资源，并在原单位招商业绩排名前三位；（需提供园区招商经历及业绩证明） 2、具有2年以上面向企业的业务拓展经验，具备成功运作大客户的实际案例，且取得全日制本科学历；（如企业级SaaS销售等ToB业务背景） 3、毕业于985/211高校，具有一年以上工作经验，有志于投身产业园区开发与运营领域者，可不受前述业绩与经验条件约束。 满足上述任一条件即可。

岗位职责： 1、向园区总经理汇报，全面统筹招商部门日常运营管理工作，确保完成集团制定的年度园区招商目标。 2、依据集团下达的年度招商任务，细化分解指标，并监督执行过程，推动各阶段业绩达成。 3、拟定全年产业招商工作方案，合理分配工作任务，积极带队开展外出招商拓展工作。 4、结合园区产品特性及所在区域的产业基础，明确园区产业定位与发展路径。 5、搭建并维护与政府职能部门、行业协会、异地商会、专业服务机构、产业资本、校友组织等资源网络，挖掘优质产业项目信息。 6、主导策划并组织实施各类招商洽谈会、专题推介会及行业交流活动。 7、带领团队完成产业项目的线索获取、初步评估、实地考察、持续跟进、商务谈判、落地推进及后续客户关系管理，形成标准化工作流程。 8、制定年度招商团队内部培训方案，组织团队开展宏观经济分析、重点产业趋势、招商方法论、政策解读、谈判实务等方面的系统学习与能力提升。 9、协助已入驻企业申报科技扶持、招商优惠及其他相关政府政策支持。 10、完成园区总经理安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄*****； 2、具备良好的团队领导力，擅长政企沟通协调，拥有独立开展产业招商研究的能力，抗压性强，富有责任心和奉献精神。 （该岗位为全国储备副总经理岗位，需服从调动安排，6-12个月后将调派至新项目出任园区总经理，综合年薪不低于20万元，担任园区总经理后综合年薪30-50万元。）诚邀全国各地招商优秀人才投递简历！

岗位职责: 1、负责产业园区的客户拓展及客户关系维护； 2、负责客户接待，讲解招商政策，带领客户实地考察并跟进客户意向情况； 3、协助完成招商客户《意向书》、《租赁协议》的签署及相关费用的收缴工作； 4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，做好客户信息收集与归档管理。 任职资格: 1、具备产业园招商相关经验，大专及以上学历； 2、具有面向企业客户（toB）的工作背景； 公司待遇： 1、缴纳五险一金； 2、工作时间：夏令时 8:30-18:00，午休2小时； 冬令时 8:30-17:30，午休1.5小时。

1、开展公司招商洽谈工作，吸引优质企业入驻园区； 2、整合线上线下渠道资源，包括58同城、企查查、中介机构等各类合作平台； 3、接待来访企业客户，协助其筛选匹配的经营场地方案； 4、对接政府部门及商会协会，推动企业入驻协议的顺利签署。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上房地产销售、商业招商或大客户销售等相关市场经验； 2、责任心强，具备良好职业素养，拥有出色的沟通能力和团队协作意识。 薪资福利： 1、综合薪资：4500-10000元，入职后待遇从优，试用期1-3个月； 2、实行单双休制度，享受法定节假日休假； 3、提供季度调薪机制，具备清晰的晋升发展路径； 4、额外享有每月0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖金、绩效奖励、全勤奖励、团建活动、年度多次调薪机会 （PS：现阶段面向主管、总监、副总经理岗位开放招聘，薪酬待遇优厚，有意向可深入沟通）

职位描述 1、负责政府园区的招商工作，吸引优质企业入驻园区； 2、整合线上与线下各类资源渠道，如基金公司、58安居客、企查查、中介机构等； 3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所； 4、对接政府部门及商协会，推动企业顺利完成入驻合同签署。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关经验，有ToB领域经验者优先，能适应出差； 2、了解互联网及多种新媒体平台运作模式； 3、责任心强，具备良好职业素养，拥有出色的沟通能力和团队协作意识。 薪资福利： 1、综合薪资：5000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、单双休轮休，享受法定节假日； 3、季度调薪机制，提供清晰的晋升发展路径； 4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、每年多次调薪机会

一、岗位职责 1. 负责商业物业（如商场、商铺等）的招商全流程工作，包括市场调研、客户开发、洽谈签约、入驻跟进等。 2. 制定招商策略与计划，分解招商目标，确保完成项目招商率、租金收益等核心指标。 3. 维护与商户的良好关系，及时处理招商及入驻过程中的问题，保障商户满意度。 4. 收集市场动态与竞争对手信息，定期提交招商分析报告，为项目运营决策提供支持。 5. 配合物业运营、财务等部门，完成商户入驻手续办理、租金收缴等协同工作。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、物业管理、商业管理等相关专业优先。 2. 工作经验： -3年以上商业物业招商工作经验，有写字楼、社区商业、产业园区招商经验者优先。 -具备成功的招商案例，熟悉招商渠道拓展与客户资源维护方法。 3. 专业能力： -掌握商业物业招商流程与技巧，熟悉市场租金水平、业态规划等行业知识。 -具备较强的市场调研、分析判断与谈判能力，能独立完成客户洽谈与签约。 -熟练使用办公软件，具备良好的文案撰写能力，能独立编制招商方案与报告。 4. 综合素质： -具备较强的目标感与执行力，能承受一定的工作压力。 -性格开朗，沟通表达能力强，具备良好的团队协作精神。 -品行端正，遵守行业规范，无不良职业记录。 三、优先条件 1. 拥有丰富的商户资源或招商渠道者优先。 2. 持有物业管理师、招商管理师等相关职业证书者优先。 3. 有大型物业公司或商业地产项目招商经验者优先。

岗位职责： 1、负责产业园区的招商任务，拓展客户资源并进行持续维护； 3、开展客户拜访与回访工作，定期走访客户，逐步积累招商合作资源； 4、完成每日客户接待，清晰解读招商政策，及时解答客户咨询问题； 5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场所； 6、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》的签订，建立客户档案，归集客户信息； 7、协助客户完成相关经营手续及证照办理流程； 8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集整理客户资料。 岗位要求： 1、大专及以上学历，25岁****，性别不限。 2、具备食品行业、轻加工或智能制造领域销售经验者优先考虑。 薪资福利: 1、薪资: 5000-10000， 一经录用待遇从优，试用期1-3个月； 2、大小周休息，法定节假日休息； 3、五险一金+年终奖+节日福利+带薪年假+团建活动+甲级办公环境、园区有食堂、提供宿舍； 4、每季度调薪，完善的晋升通道； 5、每个月另外享受0.5天带薪女生假期。

新平修蓝莓枝，供吃供住，不拖枝，6角一棵，10万盆，15天发一次工资，想去的电话联系

找个挖机驾驶员电话：<br/>岗位职责:<br/>1. 参与设备点检、周检，有问题签字整改<br/>2. 临时占道、占位设好警示，完事恢复<br/>3. 发现别人违章、隐患提醒或上报<br/>4. 工完挖机停指定位置、收好<br/>5. 工完场清、料具收好、车停指定位置

碧溪古镇找两个驾驶员 一台75一台60 活计轻松 来的打电话

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一、核心职责 1. 负责商业写字楼项目的租赁招商全流程，包括客户开发、需求沟通、带看洽谈、合同签订及后续租后关系维护，达成项目租金收入、出租率等业绩指标。 2. 开展市场调研，收集区域内同类写字楼的租金水平、空置率、客户类型、招商策略等信息，形成分析报告，为项目定价、招商方案优化提供依据。 3. 搭建并维护招商渠道，包括企业客户直拓、中介机构合作、行业协会联动、线上平台（如58同城、安居客、专业商业地产平台）运营等，扩大客户来源。 4. 对接客户需求，根据企业规模、行业属性、办公场景要求，提供定制化租赁方案（如面积组合、租期优惠、装修配套建议等），推动合作达成。 5. 协同工程、物业、法务等部门，处理招商过程中的客户疑问（如楼宇硬件配置、物业服务标准、合同条款解读），确保租赁流程顺畅；跟进客户入驻前的装修协调、入驻后的问题反馈，提升客户满意度。

薪资构成无责底薪3000 + 高额提成（60%-70%）| 职位描述 1开发房源与客户：负责开拓武汉地区的商铺、写字楼房源信息及客户资源 。 2.租赁全流程进行业务谈判，完成带看、签约、过户等手续 。 3.. 资源维维护与渠道伙伴、业主及客户的长期合作关系。 4.. 市场研究：组织开展武汉商业地产市场的研究与监控 。 | 任职要求 1有经验：有房地产销售、渠道开拓或中介代理经验者优先 ，但无经验也可，公司提供培训 。 2.能力：具备出色的沟通、谈判能力和强烈的赚钱欲望，抗压能力强 。 3. 资源：拥有本地客户或渠道资源者将优先考虑 。 | 福利与发展，清晰晋升：明确的晋升路径，从客户经理到资深经理、门店主管，直至股东合伙人 。 2. 多元福利：五险、带薪年假、节假日福利、定期团建旅游、弹性工作制 。

上海市长宁区 《黄金城道步行街》商业招商（店铺租赁/买卖）。 客户接待、介绍新客适合的店铺房源并有效跟进促进成交、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、沿街商铺日常巡视管理、兼职268/天 （全职5000/月）加提成（月薪在5000—10000元 做六休一、免费宿舍（男女不限）欢迎私信详聊。

负责写字楼招商，对接中介 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

客户经理： 负责接待客户 安排客户 帮助客户买单 然后通过微信电话联系客户过来消费 有时候管理人员会带你们出去宣传 加客户微信

洗涤厂分拣 打包 年龄55岁以下，男女不限，身体健康，无传染病。

富合冷库97-98招长工，两对夫妻工，打包和装车。数名工人，要求手工要好。服从安排管理，供吃住。工资每个月10号准时发放，不抢冰不抢菜。没有工头，自己管理。油麦20.5/件2.9元大利17.5/件2.7元王白21/件2元上青22/件4元水芥17.5/件2.2元联系电话：

公司年轻氛围好，同事相处融洽，老板亲切贴心！ 天气转凉，你还在外面风吹日晒吗？ 还在辛苦发传单做兼职？ 还在外奔波跑业务？不怕着凉生病吗？ 来我们公司上班，室内温暖如春，工作到下班都暖洋洋 入职别忘了带个枕头，边烤火边工作超惬意 [福利待遇] 1、节日福利丰富，逢节必有惊喜发放 2、适合长远规划，薪酬体系清晰，晋升通道畅通，新人入职满2个月，业绩达标即可晋升 团队经理·总监·分公司合伙人等你来挑战 3、入职即享带薪培训，上岗后安排专人一对一指导 4、缴纳五险 5、享受法定节假日带薪休假、带薪年假、带薪病假 6、高提成激励，福利多多，定期下午茶，不定期团建活动 7、选择比努力更重要，优质平台+优质资源决定发展上限 8、支持长期稳定发展 非传统行政班，但工作时间与行政班一致 晋升路径：团队主管-分公司副经理-分公司总经理（全新发展平台，晋升公平透明） 我们不在意你的学历和过往经验！看重的是你的能力与拼搏精神，以及对收入的渴望！ 生活源于工作，工作源于选择，选择大于努力，努力成就未来，你的未来由今天的选择决定 （期待你的加入！）

岗位职责: 负责中国联通5G业务运营，业务办理、客户维护及售后服务。 【任职要求】： 1、态度认真，工作积极上进，有一定团队精神； 2、具备较好的沟通能力，能随机应变； 3、具有事业心企图心，积极的工作状态和执行力； 4、年龄18～28岁；男女不限 [薪资待遇]： 1、5000综合底薪+提成 其中无责底薪3000+500全勤+500交通补贴+1000绩效=5000+提成，转正后6000+提成享有年终奖； 2、带薪培训，免费提供住宿； 3、公司每年组织三次/五次国内外度假机会，公司定期举办活动，举行生日PARTY，聚餐等； 4、为员工提供良好的职业发展平台，公平公正公开的晋升机制， 爱旅游者优先！爱打篮球优先！爱打游戏优先！实习生、应届毕业生优先！ 公司承诺：不收取任何费用；无经验提供免费带薪培训，提供免费住宿；本职位要求全职。

钱和事业，总得搞一个吧！在这风华正茂的年纪，总不可能只搞卫生和搞笑吧！砚山县森荣房地产经纪有限公司职位空缺，你还在等什么？给我一个宠你的机会。销售业务员薪资：3000元-8000元（看能力了8000元也不是封顶）福利：一个星期休息一天，国家节假日正常休息，有团建活动，生日福利。电话：地址：砚山县江那镇嘉禾社区嘉禾一路71号

积极向上、勤劳付出、热爱学习、从事过大健康养生行业者优先

岗位职责： 1. 负责开拓并维护工程领域大客户，深入挖掘客户需求，精准定位潜在合作对象； 2. 客户信息的搜集、分类与系统化管理，推动客户资源的有效整合与高效利用； 3. 保持与客户的长期良性互动，定期开展客户回访，提升客户满意度； 4. 按照销售目标推进工作，确保业绩任务的达成。 任职要求： 1. 具备高中及以上学历，年龄范围为25至40周岁； 2. 拥有1至2年销售相关经验，具备建筑行业背景者优先考虑； 3. 表达清晰，思维敏捷，具备良好的沟通能力和抗压素质； 4. 具备基础市场分析能力，服务意识强，注重客户体验； 5. 富有团队合作精神，敢于面对挑战； 6. 持有C1驾驶证且实际驾龄超过一年。 薪资待遇：底薪+补助+高提成+弹性工作（10-20万/年、不封顶） 福利：五险、体检、生日福利、节日福利、意外险、高提成、弹性工作 工作地点：云南省内 面试地点：昆明市官渡区世纪城世纪金源商务中心3栋3楼多宝集团人力资源部

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场销售与推广工作 2. 拟定并落实市场营销方案，达成既定业绩目标 3. 开拓新兴市场，拓展新客户资源 4. 维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度 5. 参与市场调研与行业分析，为管理决策提供参考建议 任职要求： 1. 工作经验不限 2. 具备较强的心理承受能力与坚持力 3. 擅长人际沟通，能准确把握用户需求，共情能力突出 薪资待遇： 1. 丰富的团队建设活动 2. 定期组织专业培训 3. 五险一金、享受法定节假日 4. 销售业绩提成奖励 5. 月薪4500-16000元

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.工作地点灵活，能适应短期出差或本地市场深耕 6.形象气质佳年龄18-45之间 7.薪资待遇3000-20000元。

岗位职责： 1、落实产业链招商工作，深度挖掘目标产业客户资源； 2、负责意向客户及目标企业的接洽、沟通、谈判、签约与后续合作推进； 3、拓展多元化招商渠道，整合商会、企业服务机构、政府部门等外部资源； 4、协助已入驻企业完成项目落地及相关配套服务支持； 5、与入驻企业保持常态化沟通，及时掌握其服务需求并协调提供有效方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 任职要求： 1、具备同类型产业园区招商经验，曾在前单位招商业绩排名前三； 2、拥有2年以上toB业务背景，具备成功开发大客户的实际案例，且具有全日制本科学历； 3、毕业于985/211高校，有1年以上工作经验，有志于投身产业园区开发运营领域者，可不限于上述业绩与经验条件。 符合以上任意一项条件即可。