工作内容：每周工作5天，每天工作8小时，提供系统培训，由主管一对一指导直至熟练上岗。 薪资待遇：底薪+提成+绩效奖金，月综合收入4000-9000元+（上不封顶）。 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00。 ******。要求性格积极乐观，配合管理安排，具备进取意识。不限学历，不限性别。 团队氛围年轻有活力，办公环境舒适，配备独立工位。 急招！！！详情欢迎实地咨询了解！！！

综合薪资8000+财税顾问+双休+五险 一、岗位职责： 1. 开拓并维护客户关系，及时传达最新税务政策，解答客户在财务与税务方面的各类咨询； 2. 定期进行客户回访，掌握客户财税需求的变动及经营情况，提供定制化解决方案，提升客户满意度与价值，构建长期稳定的合作关系； 3. 跟进客户的服务体验反馈，持续优化服务流程，增强客户粘性与信任度； 4. 梳理客户的服务周期，提前沟通续费安排，明确服务范围与费用标准，推动服务续约； 5. 通过高质量服务提升老客户的忠诚度，引导其转介绍潜在客户，并积极跟进促成签约合作。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先； 2. 1年以上会计或财务顾问相关工作经验； 3. 具备良好的沟通协调能力及问题处理能力； 4. 熟悉国家财税相关政策与法律法规； 5. 具有较强的团队合作意识和服务导向思维。 三、薪酬待遇： 1. 薪资构成：底薪+餐补+项目提成+分红，月收入可达8000-10000元，多劳多得； 2. 试用期：3个月； 3. 工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休假。 四、晋升通道： 1. 管理方向：基础财务顾问→组长→主管→区域经理→大区经理+公司高级合伙人； 2. 专业方向：基础财务顾问→深度财税顾问→公司高级合伙人。 五、职位亮点：全国600+分公司+青杉税务师所（拥有百余位注册税务师及注册会计师，专业做账团队）+强大技术支持团队 现阶段有岗位开放的分公司地址： 成都（大邑）地址： 大邑县潘家街二段456号 成都（崇州）地址： 崇州市世纪大道344号 （世纪朗域楼下） 成都（彭州）地址： 成都（三台）地址：

1、依据客户需求，深入理解委托岗位要求，明确人才寻访的标准与方向； 2、在顾问的指导下，制定人才搜寻策略，确定目标企业及寻访重点； 3、运用cold call等多种渠道主动联系潜在人选，收集简历及相关背景信息； 4、配合顾问开展候选人沟通，协助完成初步筛选与评估，并整理推荐名单提交客户； 5、持续进行行业挖掘，不断更新和完善候选人资源库。 职位福利：节日福利、员工旅游、周末双休、带薪年假、出国游、带团队、绩效奖金、五险一金

要求： 1、有招聘经验，特别是高级人才的招聘经验 2、有较强的沟通能力和自律精神 3、有电脑，且能上网 4、每天有较丰富的工作时间（每天至少有6个小时的做单时间） 5、热爱招聘行业 6、熟悉等招聘平台 其他要求：必须有极强的自律性，每天至少推荐一份简历 其他说明：自由猎头顾问主要通过承接人才招聘订单。

岗位职责： 1. 根据客户企业的招聘需求，搜集并挖掘市场相关资讯，配合合作顾问定位合适候选人 2. 持续更新候选人资料，协助构建、运营及维护公司人才信息库 3. 协助顾问完成候选人信息的采集、归类与整理，对简历进行初步评估与筛选 4. 分析各岗位特性，明确目标企业与潜在人选，通过电话或邮件方式建立沟通；负责后续面试协调、进度跟踪、反馈收集、offer协商及入职对接工作 5. 确保完成个人年度baseline对应的回款业绩指标 6. 配合顾问处理其他相关事务 职位要求： 1. 统招本科及以上学历，有从业经验者可放宽至大专 2. 能够适应岗位工作节奏，承受相应压力与挑战，具备明确的职业发展方向 3. 具备良好逻辑思维、沟通表达与理解能力，有持续学习意愿和较强自我推动力 4. 熟悉领英及其他国际招聘渠道者优先考虑 福利待遇： 基本薪资+个人业绩40-70%提成+季度绩效； 双休、法定节假日、五险一金、节日福利、年度体检等

岗位职责： 1. 根据客户企业的海外人才招聘需求，协同团队顾问完成行业、企业背景、职位信息及JD、JR的梳理，明确候选人搜寻方向。 2. 通过线上渠道（如LinkedIn等）、职场资源网络、候选人主动联系等方式进行人选挖掘，获取符合岗位要求的简历，并通过电话、邮件、WeChat或平台站内信等方式与候选人沟通，在介绍职位的同时深入了解其背景情况，评估匹配度，在确认候选人意向后形成人才推荐报告，提交至客户企业。 3. 负责候选人后续面试协调、进度跟踪、反馈收集、offer协商及入职跟进等相关工作。 4. 达成个人年度回款业绩指标，确保基础业绩目标的实现。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备流利的英语口语能力，可与外籍人士顺畅交流； 2. 熟悉LinkedIn等社交招聘工具的操作与应用； 3. 具备人力资源、销售或业务类岗位工作经验者优先考虑。 薪酬结构： 基本工资+40%到70%的提成+季度绩效 福利： 年度体检，带薪年假，绩效奖励带薪假

1、建筑类人力资源服务，主要负责联系建筑工程类企业所需的工程师人才，通过电话、微信等沟通方式，开发出当下意愿度比较强烈的人才，了解其注册证书状态及意愿度，并促成成交;2、通过与同事以及同行之间的合作，完成业绩目标; 3、维护所开发出来工程师，并通过转化达成合作;4、完成上级领导交代的任务及其他工作。5、拓客渠道由公司提供

1、依据客户需求，深入理解委托岗位要求，明确人才寻访的标准与方向； 2、在顾问的指导下，制定人才搜寻策略，确定目标企业及寻访重点； 3、运用cold call等多种渠道主动联系潜在人选，收集简历及相关背景信息； 4、配合顾问开展候选人沟通，协助完成初步筛选与评估，并整理推荐名单提交客户； 5、持续进行行业挖掘，不断更新和完善候选人资源库。 职位福利：节日福利、员工旅游、周末双休、带薪年假、出国游、带团队、绩效奖金、五险一金

岗位职责: 1. 协助进行建筑项目的上报审核工作 2. 根据建筑单位需求补充建筑人才 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够有效协调项目相关事宜 2. 能够适应固定的工作模式，保持工作质量 3. 具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成任务 薪资待遇： 薪资待遇：4500底薪+8%-25%提成+奖金，综合收入6000+ 上班时间： 9:00-18:00，午休12:00-13:30，周末双休，法定节假日正常休息 地址：盘龙区财智心景19楼

岗位职责： 1. 根据客户企业的国际人才招聘需求，协同团队顾问完成行业、企业背景、职位信息及JD、JR的解读，明确候选人搜寻方向。 2. 通过线上渠道（如LinkedIn等）、职场人脉网络、候选人主动联系等方式开展人选寻访，筛选符合要求的简历，并通过电话、邮件、WeChat或平台消息与候选人沟通，在介绍职位的同时深入了解其背景，评估匹配度，确认意向后撰写人才推荐报告并提交至客户企业。 3. 负责候选人后续面试协调、进度跟踪、反馈收集、offer协商及入职支持等工作。 4. 确保达成个人年度回款业绩基准目标。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备流利的英语或其它语种（如日语、法语、西班牙语、阿拉伯语、德语等）口语能力，可与外籍人士顺畅交流； 2. 能够适应工作挑战与压力，具备良好的抗压与抗挫能力； 3. 目标意识强，自我驱动，能主动推进工作进程，具备耐心与坚持力； 4. 擅长商业场景下的沟通表达，具备信息检索、文案撰写及关系维系能力； 5. 具备职业素养与团队协作精神，专业敬业，富有亲和力； 6. 有使用LinkedIn或其他职业社交平台进行人选寻访的经验； 7. 工作地点灵活，无需坐班，不纳入考勤考核。 薪酬结构： 基本工资 + 40%至70%提成 + 季度绩效奖金 考核要求： 正式员工主要依据季度、半年度及年度个人回款业绩是否达标作为核心考核依据。 语言要求： 普通话 + 英语 + 日语 + 法语 + 阿拉伯语、西班牙语、德语 行业要求： 人力资源服务, 咨询服务, 咨询服务

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招聘职位：猎头顾问 / Senior Consultant 工作地点：上海 · 浦东新区 薪资待遇：面议（12薪 + 年终奖） 实习岗位每周出勤至少4-5天。后续可转正。 职位描述 岗位职责 全流程交付：负责客户委托职位的全流程交付，包括职位分析、人才寻访（国内招聘软件/脉脉/LinkedIn等）、面试评估、背景调查及Offer谈判，确保候选人顺利入职。 客户与行业深耕：深入理解客户行业（如互联网、金融，社媒，游戏娱乐等），绘制人才地图，建立目标公司人才库，为客户提供专业的人才解决方案。 关系维护：维护与候选人的长期信任关系，提供职业发展建议；协助维护客户关系，提升客户满意度。 团队协作与带教：（Senior级别）协助团队Leader进行新人带教、案例分享，参与团队业绩目标的制定与达成。 任职要求 学历与经验：统招本科及以上学历，1-5年猎头或企业招聘经验（优秀应届生或销售转型者可培养）。 核心能力： 目标驱动：强烈的成就欲望和结果导向，能承受业绩压力。 沟通影响力：具备出色的沟通、说服和谈判能力，逻辑清晰。 学习与韧性：快速学习新行业知识，具备良好的抗压能力和解决问题的思维。 语言与工具：英语读写熟练者优先；熟练使用办公软件及主流招聘平台。 工作时间 早9晚6，双休，弹性打卡（告别996，专注高效交付） 薪酬激励 12薪 + （面议，根据经验定薪）+ 业绩提成 福利保障 五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 成长路径 清晰的晋升通道（顾问 → 资深顾问 → 团队Leader → 合伙人） 团队氛围 扁平化管理，导师制带教，专注核心交付，拒绝无效加班 应聘流程 简历投递 → 电话沟通→ 初试（现场到面） → 复试（Leader面） → Offer

岗位职责 负责客户委托的中高端职位人才寻访与交付 通过多种渠道寻访、筛选、评估候选人，完成推荐报告 协调安排面试、薪酬谈判、背景调查及入职跟进 维护客户与候选人关系，拓展行业人脉资源 任职要求 本科及以上学历，1年以上猎头或招聘相关经验 优秀的沟通、谈判及人际敏感度 目标导向，抗压能力强 有互联网/物流供应链/制造等某一行业资源者优先

职位描述 【我们的优势】 1、行业深耕，单一行业内各类人才的深入挖掘 2、行业会、项目会、职位分析会——快速了解猎头逻辑，而不仅仅是猎头技能； 3、走出去面对面沟通候选人、陪面、为企业初面候选人——精准定位，复盘推荐，不再是简单电话沟通； 4、内部offer分享、大佬知识分享——复盘、吸收、转化业务痛、难点； 5、科学化团队编制——发挥团队力量，让每一个团队成员提升认知，突破成长。 其他： 【高薪】无责底薪+提成； 【福利】弹性上班制，五险一金，正常双休，节假日福利，激励型机制（周激励、季度激励、年激励），不强制加班； 【考核】本着“结果、过程、状态”原则，尊重伙伴，无电话量、电话时长考核要求等，结果产出为王道； 【团队】人均高产团队，百万成熟猎头（其他外资、内资同行猎头），高潜小伙伴； 猎头顾问： 【工作内容】 1、专注，深入负责专一行业各类人才深耕； 2、负责产业内各类型人才筛选、沟通、对接、胜任力评估等； 3、负责协助客户与候选人进行薪酬谈判、职位规划、背景调查等； 4、协助项目负责人深度挖掘可用资源，获取市场行业等信息，完善行业、客户Mapping基础内容； 【任职资格】 1、全日制本科及以上教育背景，有猎头经验，具备行业Mapping能力或较强中高端岗位招聘能力者优先考虑； 2、有开拓意识，能承担挑战性工作； 3、目标意识明确，结果导向，主动性强，具备自律及高自我要求。

职位描述 斯诚能为你提供的有： 1：底薪+提成+年终奖（收入丰厚）； 2：双休和节假日； 3：端午中秋春节皆有红包及节日礼物； 4：入职不论多久都可以参与年度旅游； 5：每年带薪年假； 6：简单的人际关系，宽大明亮的办公环境。 加入斯诚，你要做的工作： 1：在主管的指导下进行职位分析，划分目标公司，进行目标搜索挖掘，通过各种途径（各种招聘网站，公司数据库，Cold Call，扣扣群，论坛，转介绍）完成人才搜寻和寻访工作； 2：电话沟通潜在候选人，获取候选人的基本信息，判断与职位的匹配程度； 3：推荐合适的候选人，提供安排面试、结果反馈，背景调查，候选人的离职入职后期跟进； 4：公司数据库维护及更新； 斯诚对你的要求： 1：不出差，接受通过电话和WX与候选人沟通； 2：掌握了解什么是猎头，且意向强烈想在猎头行业长期发展，把猎头作为长期的职业发展方向； 3：性格主动，执行力超强，做事风风火火，有个人想法，不随意随大流； 4：良好的沟通能力，良好的学习理解能力，有非常好的抗压能力； 5：全日制专科以上学历 工作时间：周一至周五9：30-18：00，周末双休，五险一金 工作地址：上海市闵行区顾戴路维璟中心A栋607

岗位职责： 1. 负责中高端人才的寻访、评估与推荐，覆盖互联网、金融、制造、地产等行业核心岗位 2. 深度对接企业客户，精准理解业务需求与组织文化，提供定制化招聘解决方案 3. 主导候选人全流程沟通，包括初步筛选、面试安排、薪酬谈判及入职跟进 4. 维护并拓展优质候选人资源库，持续提升人才匹配效率与交付质量 5. 定期复盘项目进展，优化寻访策略，提升客户满意度与成单率 任职要求： 1. 具备猎头或招聘相关工作经验，熟悉人才画像构建与结构化面试技巧 2. 具备良好的人际沟通与商务谈判能力，抗压性强，结果导向 3. 逻辑清晰，信息敏感度高，熟练使用主流招聘平台及社交工具寻源 4. 学习能力强，认同长期深耕人才服务的职业发展路径 5. 大专及以上学历，专业不限，有人力资源管理师或猎头从业证书者优先

通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求

BD岗位职责： 1. 通过面对面交流、电话联络等形式，与酒店商户深入沟通合作细节，持续拓展酒店商户资源； 2. 与酒店商户构建长期稳定的合作关系，推进签约落地、平台上线及后续运营全流程，助力商户优化经营效果； 3. 为商户制定多元化运营方案，提升其营收能力，同时为用户提供更丰富优质的住宿体验选择； 4. 高效落实各项业务策略，积极对接商户需求，并配合客服团队处理用户反馈问题； 5. 主动参与岗位相关培训课程，持续提升专业能力，增强客户服务水准。 岗位要求： 1. 具备出色的沟通谈判与协调能力，熟练掌握常用办公软件操作； 2. 意志坚定，执行高效，富有责任心和良好的服务意识； 3. 善于归纳分析问题，具备较强的学习与适应能力； 4. 热衷于销售类工作，目标清晰，自律性强； 5. 可接受出差安排，抗压能力佳。 岗位亮点： 1、提供清晰的职业晋升路径和健全的人才发展机制，支持员工快速成长； 2、团队氛围和谐开放，鼓励自由表达观点与创意。

九机东寺街4.29-活动兼职 时间：早10点到下午19点 一个小时休息时间 人员需求：差1人，男女不限 工作内容：外出发单，扫楼，商户拜访，需要拍摄水印照片反馈 地址：云南省昆明市西山区金碧街道办事处东寺街东方广场B座一楼步行街5.商铺（九机东寺街店） 工资：90元 不提供午饭 工作上下班需要签到签退，需要携带身份证（照片也行），形象气质中等。：。

现在肖家营需要一个临时工，裹纸干杂活，手脚麻利的，18一个小时，能来的打电话，

岗位职责: 1. 负责为客户提供专业的新房销售选房服务 2. 根据客户需求，推荐合适的房源并提供专业建议 3. 维护客户关系，确保服务质量满足客户期望 4.经常带客户 需要具备有车 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和客户服务意识 2. 能够快速理解客户需求并提供有效的解决方案 3. 具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成销售目标 岗位职责: 一 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、积极维护跟进客户和房东; 3、陪同客户实地看房，进行磋商谈判，促成房屋的交易，签订合同。 4、善于用网络发布公司产品房源介绍。学会简单的视频拍摄剪辑发布 工作时间: 上午09:00-12:00,下午14:00-18:30上六休一，月休四天，可自由调休。薪资待遇: 一、底薪4000-6000，提成30%-85%随便做月收入5000-20000元认真做月收入10000-18000元努力做月收入30000-40000元拼命做月收入50000-80000元公司可提供住宿。 二、招聘条件: 1、您要有---高中及以上学历，20~40岁;有经验者年龄可以适当放宽。 2、最好有---有销售、客服工作经验者优先; 3、还应该---表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心; 4、您可以---具备一定个人特色; 5、如果是---退伍军人可适当放宽应聘条件(应届毕业生亦可) 三．奖金补贴: 节假日加班费，法定节假日三薪，绩效奖金，年终奖，工龄奖，全勤奖，开单奖励，带看奖励，认购奖励，家庭补助， 我们的优势: 1、专业销售----公司特定优势，行业领先; 2、超越同行业95%的 客户资源----专属平台-不用外出-公司提供-高品质客户资源;不差客户 3、带薪培训----7天带薪培训，让你最快了解销售，最快上手; 4、保障底薪----稳定底薪,不用担心住房与生活基本问题。培训: 1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识; 2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践，新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。 3、实战演练:师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!晋升路线: 专业晋升路线:业务线---销售代表一销售主管一一销售经理一一销售总监。 此外，管理线--行政管理、人员管理、培训讲师等多方向发展。 除了销售业绩，更重视个人能力的成长， 除了公司的规模发展，我们更重视员工的晋升，现在的成长，为了成就更好的自己 区域经理和总监带店，抖音直播做流量扶持，门店有全城新房二手实拍，助力客户更好成交。 四．加入我们你可以得到 1、高薪，只要你肯努力，月薪过万不是梦; 2、自我提升，我们会提供免费的培训，不定期进行销售技能、专业知识等全面的培训，只要你愿意学习，在这里你可以不断提升自我，增加自我价值，最快3个月晋升经理，自己带团队，实现管理梦; 4、你可以不断增加人脉，认识很多优秀的同事和客户，让你轻松进入优秀的圈子。 3、想家一样的团队，有空一起吃吃饭、喝喝下午茶、晚上有空了可以一起喝喝酒增进感情;、 工作地点：官渡区都铎城邦一号院29号凯瑞地产

营销客户，谈单办理产品，有赚钱目标和进取心，公司提供共赢模式，收益稳定可观！ 欢迎无行业经验者加入，愿意学习即可，全程培训包教包会，快速上手，轻松胜任～ 月均收入15000-30000+，上不封顶，无责任底薪+高额提成+绩效奖金（具体面议） 工作时间9:00-18:00，时间灵活可协调，无需加班，固定坐班，无需外出 午休时长2小时，享受法定节假日，带薪休假并赠送节日礼品 办公地点位于市中心5A级写字楼，双层独立办公空间，环境舒适宜人 配备专属午休室，每日提供下午茶、水果及零食点心 每周两次精致甜品水果茶歇，每月组织2-4次公司付费团建活动（含餐饮娱乐旅游等，自愿参加） 办公区域绿植环绕，氛围清新，休息区设计雅致，配备6台微波炉 团队氛围轻松融洽，同事性格有趣，沟通顺畅，工作愉悦又充实

你帮我问了没有姐姐，我要找一个 24 小时的阿姨。不需要做饭。不包吃，月薪 6000 元

找个四五个打零工，包娃娃菜的，大小的，大的一角，小的三角，嵩明伟成，有人联系我

工作内容： 1.寻找优质客户，电话沟通意向，添加工作微信，邀约见面； 2.通过电话形式与客户进行有效沟通了解客户需求，及时与新客户沟通，确定客户意向，协助税务老师解答客户咨询，管理好意向客户并分类A,B,C三类，向客户介绍我们的产品介绍、团队介绍、案例介绍、服务模式介绍，提供售前支持，解答客户基础问题。 岗位要求： 1.年龄：25－35岁，大专及以上学历； 2.有互联网行业销售经验3年以上，TOB电话销售1年以上，有58，财税公司，资质公司，电信公司客服，互联网公司售后，银行客服，律所销售、税务师事务所销售、会计师事务所销售、高企认证销售经验优先； 3.普通话标准，有亲和力，执行力强，认可公司文化及长远规划，团队协作能力强，学习能力强，有一定抗压能力。 薪资待遇： 1.无责底薪4000+绩效提成，综合薪资5-7K； 2.职业培训，职业规划提升，税务、法务专业知识培训； 3.工作时间朝九晚六，周末双休，节假日休息，购买五险，激励等。 4.岗位晋升：大客户销售-资深大客户销售-合伙人。

岗位职责： 1. 负责公司日常人事事务管理，办理员工入职、离职、转岗等相关手续； 2. 落实企业人力资源制度，配合推进人事流程的制定与优化工作； 3. 建立并维护员工档案系统，保证信息的真实性和完整性； 4. 参与招聘实施过程，协助完成简历筛选、面试安排及背景核实； 5. 协调员工关系事宜，回应员工咨询，配合处理劳动争议问题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2. 具备1年以上人事领域工作经验，了解劳动法及相关法规政策； 3. 拥有良好的沟通技巧和组织协调能力，能应对复杂人事事务； 4. 熟悉常用办公软件操作，具备一定的数据处理能力； 5. 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的服务意识。