一、岗位职责 1、协助上级主管办理理赔申请，保单录入，客户资料整理，领取生存金红利等工作； 2.按照工作要求陪同主管拜访客户，，递送成都市内的保单合同； 3.负责老客户的信息完善及保单转续保的办理，联系老客户参加公司活动； 4.定期检查旧保单，确保保单信息整齐安全 5.协助主管做好VIP客户接待和保险业务咨询服务 6.上级主管安排的其他各项助理工作。 二、任职要求 1、追求长期稳定发展的人员。 2、学习能力较强，责任心与服务意识较强 3、25-45岁，性别不限、大专及以上学历，优秀者可放宽条件 4、认可金融行业 三、发展方向 储备主管培训讲师销售经理 四、薪资福利 1、工作时间9.00-17.00，周末双休，正常节假日放假。 2、定期团建、荣誉表彰会、员工生日会。 3、无业绩责任津贴3300+绩效工资(综合薪资6k起) 4、签订合同，。 5、晋升渠道公平公正，升职加薪全靠个人能力。 五、成长环境 人性化管理没有什么办公室斗争，都是非常纯粹有趣且有灵魂的同事。 员工福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成 绩效奖金意外险

卓越经理人项目介绍： 中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。 2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、 学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、 销售收入：展业佣金、季度销售奖金等； 3、 团队发展收入：增员奖金，组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、 双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、 公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。 工作地点：成都市武侯区领事馆路7号保利中心北塔19楼 公司介绍： 中信保诚人寿保险有限公司成立于2000年，由中国中信集团和英国保诚集团联合发起创建。目前，中信保诚人寿总部设在北京，公司的注册资本金为73.6亿元人民币。截至2024年底，中信保诚人寿总资产达到2,651亿元。 秉承“聆听所至，信诚所在”的经营理念，中信保诚人寿在产品开发、业务发展、机构拓展、渠道建设、风险管理等方面开展了一系列卓有成效的工作，并以完善的内控和公司治理机制、优异的市场表现、杰出的专业化运作活跃在中国寿险市场。 顺应国家发展战略和市场监管要求，中信保诚人寿坚持规模与效益并重，速度与深度兼济的地域发展战略。截至目前，公司已设立了广东、北京、江苏、上海、湖北、山东、浙江、天津、广西、深圳、福建、河北、辽宁、山西、河南、安徽、四川、苏州、湖南、无锡、陕西、宁波、青岛23家分公司，共在102个城市设立了超过200家分支机构。 公司文化 愿景：成为服务全面、特色突出、风控严密、资本充足，能够提供最好的保险和理财方案的综合性人寿保险公司。 使命：为大众的安康、幸福和成长保驾护航，追求客户、员工、股东和社会价值的最大化，并践行“六心”使命，即让客户称心、让家庭安心、让员工开心、让销售伙伴舒心、让股东放心、让未来充满信心。 核心价值观：诚信经营，互利共赢；精业进取，聚合创新；价值领先，快速稳健 企业风格：聆听所至，信诚所在 企业精神：变革创新，坚韧不拔；奋力开拓，勇于超越 经营理念：客户至尊，产品引领；跨界合作，平台互通 廉洁文化：正心律己，知足敬畏，守正严明 行为规范：尊重差异，信任授权；担当尽责，勤勉奋发；团结互助，快乐工作

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 5. 严格遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规，维护公司品牌形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2.具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3. 持有中国银保监会认可的保险从业资格证书（如《保险销售从业人员资格证书》） 4.诚信正直，无不良从业记录，认同保险行业的长期价值与职业发展路径

1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行续期业务的开展； 2)5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1)18周岁-40周岁； 2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3)勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 5)身体健康。 薪资： 1)岗前培训期：面试通过后参加5个工作日的带薪培训，享受新人礼50元/天； 2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订集团正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，每三个月就有一次升职加薪； 7)丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年；

岗位职责: 1.积极开展客户沟通，理解客户需求，促进合作关系； 2.维护现有客户关系，不断开发新客户； 3.参与销售策略的制定与执行，达成销售目标； 4.收集市场信息，为产品优化和市场推广提供参考。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.具有较强的自我激励和挑战能力； 3.对销售工作有热情，能够承受工作压力； 4.有责任心，能够按时完成销售任务。

【1、行业说明】 ①人口结构：近十年，生育率从1.67%下降到0.55%；⼈口自然增长率从0.493%下降到-0.099%，2022年出现⾸次⼈口负增长且持续⾄2024年；60岁以上人口达2.2亿占总人口15.6%，预计到2035年老龄化率将达到30%，即10个人中，有3个人是老年人！ 少子化、老龄化，将是目前和未来面临的长期状态，由此势必影响整体的社会发展。 ②健康问题：生活环境、生活方式等直接影响发病率，疾病发病率逐年攀升且越来越年轻化，加之医疗技术的进步，医疗费用逐年增加，医疗通胀率每年达10%左右，远高于经济增长；同时，DRG改革的全面实施，也会直接影响医疗成本的增加和医疗方案的选择。 ③政策支持：加之社会发展经济环境的变化，健康问题、养老问题和财富管理，是大多数国人都将会面临的问题。 继大力发展商业健康险后，2024年10月18日总局再次发文，鼓励大力发展商业保险年金，充分发挥保险作为社会经济稳定器的功能。 保险，已经成为最大的蓝海行业，而保险财富规划师，也正在迎来更广阔的发展空间！ 【2、实力雄厚的平台】 中国人保，成立于1949年10月20日，与共和国同生共长，是国内最具影响力的金融企业之一，作为旗下核心战略业务，IWP保险财富规划师团队致力于为高端客户提供专业的财富规划与养老规划服务。加入我们，您将站在行业的顶端，与最优秀的团队一起成长。 我们的团队成员100%为全日制本科及以上学历，1/2的成员来自国内外知名大学持有硕士以上学位，1/3的伙伴拥有海外留学经历。这里汇聚了来自世界各地的精英，我们以开放、包容的文化，激励每一位成员发挥最大的潜力。 【3、专属&丰厚薪酬福利方案】 新人学习期：期间完成完整培训及出勤，可获得3000元学习津贴； 新人扶持期：长达11个月，完成相关业绩指标，获得最高4500元/月英才津贴； 专业提升期：长达18个月，获取销售佣金均值70%左右的训练津贴，累计最高可获得173万元。如当月销售佣金10万，则训练津贴7.5万；销售佣金1.5万，则训练津贴1.2万； 同时，享有包括商业五险、企业年金（主管及以上层级）、带薪年假等全面的福利待遇！ 【4、职业发展无限可能】 公平、公正、公开的晋升通道，不受任何主观评价影响，一切凭实力说话。你可以发挥所长，从客户经理到行销总监，不断精进个人营销能力，收获客户信任和收入突破；你也可以成为全方位人才，从客户经理到高级区总监，个人营销和团队发展两不误，实现收入突破和职业发展双赢！ 【5、全面的培养体系】 从岗前新人班，到入职衔接培训，到转正培训，到各项专项培训，到晋升培训，到各类进修班，从团队走向机构、走向川分、走向全国，您将收获全面且体系化的培养赋能，由绩优导师和主管手把手带领，实现专业能力的一步步进阶。 【6、强大的资源支持】 我们拥有庞大的高净值客户资源，如孤儿单、车险客户、银保客户、政企项目客户等，为您的职业发展提供强劲动力。 【7、岗位要求】 ①全日制本科及以上学历，金融、经济、管理、医学等相关专业优先； ②具备良好的沟通能力和客户服务意识； ③对金融行业充满热情，愿意接受挑战并追求卓越； ④有相关行业经验者优先，有互联网从业经验者优先（非必须项）； ⑤年龄在25周岁-45周岁； 【8、岗位职责】 结合客户实际情况，为客户规划全生命周期的全方位风险管理和财富管理方案，包括意外险、健康险、寿险、年金、保险金信托/家族信托、财产险等，为客户转移风险、守住财富、如愿传承！ 我们将在收到简历后尽快与您联系，安排面试。 期待您的加入，与我们一起定义终身事业！ 中国人保IWP保险财富规划师团队 （成都）

[职位的任职要求]: 1、年龄:25-50岁之间，本科及以上学历，优秀者可放开学历至大专; 2、熟悉基础的电脑和移动APP等的使用，认同保险行业发展，有销售行业经营经验者优先; 3、善沟通，肯努力，重协作，执行力强，乐观进取思维开放，有较强的学习能力。 4、有销售经验、有创业经历、有各行业专业特长者更佳。 【经纪人薪酬介绍]: 1、经纪人序列福利:基础业务收入，基本法对应额外奖励 2、合伙人序列福利:除享有经纪人序列福利，多劳多得上不封顶合伙人制，年终有机会享受公司收益再激励，高峰会旅游奖励，高端培训奖励等。 3、过往入职1-3年的正式保险经纪人中位数收入20-30万，销售经理中位数收入40-70万，销售总监中位数收入100-200万。 4、工作时间:无考勤要求，时间自由安排。 6、除免费享有入职分公司培训支持、团队培训支持外，还有机会依照推动方案达成情况获得各类额外充电补习名额和团康活动奖励。 [职务的职责机会]: 开拓客户|专业学习|投保咨询|方案设计|投保落实|保全理赔|组建团队 积极开拓客户，解答客户的保险疑问，帮助客户了解保险，为客户提供专业保险经纪人理财咨询服务，根据咨询结果提供优秀的解决方案及投保后的后续相关服务。 可全国/网络展业、线下展业、渠团拓客等，并可发展全国各分公司团队。平台提供较全面的产品线，团队提供成熟的学习和培训体系并给予明确的发展晋升指导。 ①学习市场上各保险公司的优势产品和特色产品 包括但不限于意外险、寿险、重疾险、低中高端医疗险、年金险、终身寿险、养老社区、保险金信托、责任险、团财险、企业福利组合计划等。 ②学习保险相关的医学、法律、税务、媒体推广等基础知识。 ③为委托人提供风险保障需求分析(个人/家庭/企业) ④为委托人量身设计保险规划方案(个人/家庭/企业) ⑤为委托人提供后续保全及理赔等服务，包括协助客户处理理赔纠纷等。

HWP作为泰康集团战略项目，为了打造高素质高学历高颜值人才团队，提供专属高端课程培训，还享有专属高端职场、专属津贴政策、专属活动支持等，泰康以顶配资源，让其事业之路更坚实，成功之路更顺畅！ 【工作时间】 早九晚五，周末双休，节假日按国家规定休息 【福利待遇】 1.收入结构：英才津贴+业务提出+（管理收入）+学习津贴＋其他收入，需要面谈评估 2.丰厚的团体商业保险及长期服务奖：住院医疗保险、意外保险、定期寿险、、长期服务奖等； 3.享受国家法定节假日、公司组织的旅游活动，优秀人员可以参加公司组织的名校游学及其他国内外旅游等。 【任职要求】 1、年龄28岁-45岁，本科(含自考)及以上学历；高素质 2、有2年以上成都本地的工作经验； 3、过往年收入12万以上； 4、具有金融、保险、房产、教培、健康、法律、财税等销售、管理、服务类从业经历优先；

【岗位职责】 1、负责与车险即将到期的车主进行电话沟通，协助办理下一年度保险续保事宜！！！所有客户资源由公司统一提供！！！无需自行开发客户或外出跑业务！！！仅需通过电话完成续费沟通。 2、全程在办公室内完成工作，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需出差、外勤或承担业绩任务。 3、公司安排带薪岗前培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【工作时间】 上午：8:30—12:00 下午：13:30—18:30 每月休息5-8天，国家法定节假日均按规定正常休假。 【任职资格】 1、年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流； 2、性格积极向上、乐观进取，具备较强的学习意愿和成长意识； 3、做事细致严谨、责任感强、品行端正。 【福利待遇】 1、薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+职级津贴；工资按月准时发放，绝不拖欠，提成比例为3.4%-20%，折合人民币100-700元/单，月均收入5k-2万元（上不封顶）； 2、入职即缴纳社保五险，享有部门聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节福利、圣诞节福利、三八妇女节福利、员工生日会等多项员工关怀； 3、团队活动：每月组织公司旅游及部门团建活动； 4、具备同行业从业经验者，可申请远程居家办公。

招聘岗位：罐车司机 招聘人数：若干名 年龄要求：50周岁以下 学历要求：初中以上。 证件要求：身份证、B本驾驶证、运营资格证、本人银行卡、其他 岗位要求： 1．能吃苦耐劳，有敬业精神，有良好的的集体理念，有大局观念，适应野外作业环境。 2．保证罐体的干净，罐体的砼要及时清理。 3．爱护罐车，保证驾驶窗干净卫生。 4．进场人员要遵守公司的制度，工资的发放是，人员离职必须提前一个月打招呼，对于不打招呼就走人的，公司不会发放相应的工资。 5．能够长期稳定工作，最少不低于二年的工作经历，并且以前干过山区公路者优先。 6．配合车队长及时进行车辆的保养和维修。 工资待遇： 试用期（一个月）：6500元 正式期： 6500元 工作地点：四川宜宾高县

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装，搬运产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

绵阳市游仙区招指挥/司索工

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钢管厂因生产需要，现招一名焊管高频电工，要求有焊管工作经验，能处理日常设备故障，工作地点四川成都市，五险一金有员工宿楼，提供午餐，不压工资，到月准时开工资。工资看能力定8千到1万2千之间，有想找电工工作联系我电话

招聘：事故外拓专员 薪资：5000元以上/月 1、主要负表事故车外拓工作，增加事故推修进厂的留修率2、处理保险定损理赔及事故车辆信息的收集工作3、维护客户关系，帮助客户现场处理事故并到店维修4、负责接待事故车辆并做好登记5、负毒竣工维修车辆的交付和结算工作6、处理客户投诉任职资格:1、具备较强的责任心，有较强的沟通能力及团队合作能2、有机动车驾驶证，并驾驶技术熟练3、有外拓工作经验优先

职位详情: 1:维护太保老客户的售后服务工作（续期、理赔、领取等） 2:带客户参观太保家园高端养老社区。 3:带客户参观了解免疫细胞储存和回输、干细胞回输等。 4:带客户参观了解血液净化、肝胆养护等。 5:帮助客户完成家族财富传承。 职位要求: 24-45周岁，高中及以上学历，有销售经验或管理经验 者优先! 工作职责: 借助公司发放的职团客户，孤儿单客户、车险客户、 高净值客户，私营企业主客户，进行线下维护和再开 发利用! 工作优势： 1、培训：所有培训课程都是国际整套高端课程，老师 都是国内外知名培训讲师，享有寿险业最高培训规格 2、福利：可享受基本的福利待遇。 3、待遇:除了正常的提成之外，还可以享受专属的服务津贴及创业基金，待遇领跑同业。年薪资20万-50 万！ 4、晋升机制：公开透明化！ 薪资待遇： 1、月收入8K-20K（佣金、奖励、方案等） 2、公司福利保障

职位详情: 1:维护太保老客户的售后服务工作（续期、理赔、领取等） 2:带客户参观太保家园高端养老社区。 3:带客户参观了解免疫细胞储存和回输、干细胞回输等。 4:带客户参观了解血液净化、肝胆养护等。 5:帮助客户完成家族财富传承。 职位要求: 24-45周岁，大专及以上学历，有销售经验或管理经验 者优先! 工作职责: 借助公司发放的职团客户，孤儿单客户、车险客户、 高净值客户，私营企业主客户，进行线下维护和再开 发利用! 工作优势： 1、培训：所有培训课程都是国际整套高端课程，老师 都是国内外知名培训讲师，享有寿险业最高培训规格 2、福利：可享受基本的福利待遇。 3、待遇:除了正常的提成之外，还可以享受专属的服务津贴及创业基金，待遇领跑同业。年薪资20万-50 万！ 4、晋升机制：公开透明化！ 薪资待遇： 1、月收入18K-30K（佣金、奖励、方案等） 2、公司福利保障

岗位职责： 1.负责中国人寿保险产品（寿险、财险、养老险等）的市场推广与客户销售工作 2.开展客户拜访、需求分析及个性化保险方案制定，提升客户转化率与续保率 3. 维护存量客户关系，提供保全、理赔等全流程服务支持，增强客户黏性 4.参与公司组织的业务培训与营销活动，持续提升专业素养与销售技能 5.严格遵守金融监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有销售经验者优先，金融、保险、市场营销等相关背景更佳 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 认同保险行业价值，愿意长期深耕寿险服务领域 5.持有保险销售从业人员资格证书者优先

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

工资待遇： 2000底薪+13元/午餐补+1000元保底绩效（含加班补贴，转正后1500元保底绩效）+医疗保障补贴，无加班补贴 工作内容： 1.负责体检客户相关项目的检查及采血操作； 2.在科室协助医生完成客户健康检查工作； 3.承担科室内的引导、信息登记与电话接听等事务； 4.参与演唱会、音乐节等大型活动的现场医疗保障任务。 工作时间： 早班7点50分到16点00分 晚班8点30分到17点30分 实行两班轮换制，中午休息一小时 任职要求： 1.护理学专业中专或以上学历； 2.持有护士资格证书，并能按单位规定完成注册； 3.掌握扎实的护理专业知识，熟悉各类护理操作流程，具备较强的实操能力； 4.工作认真细致，责任心强，态度积极，具备良好的沟通技巧与亲和力，服务意识良好； 5.协助医生开展危急重症患者的抢救工作，负责抢救设备及药品的日常准备与管理； 6.具备医疗保障经验，可执行急救转运任务，掌握急救护理知识，熟练使用心电图仪、AED等急救设备。

社保类型:五险 奖金补贴:餐补、房补、交通补助、年终奖、绩效奖金 职位详情岗位职责: 1.主要负责信用卡和pos机推广及办理，每日有主管一对一带领展业，不用担心自己没有经验。 2.积极参与团队合作，共同完成销售目标任职要求: 1.中专及以上学历，具有良好的语言文字表达能力; 2.有团队意识，年轻，有活力; 3.应变能力强，对工作认真负责。薪资待遇: 底薪+绩效+补助+奖金(4000-8000元/月，还有上升空间)，薪资及时发放绝不拖欠。 4.入职三个月后可提供住宿。(家电齐全，拎包入住) 福利待遇: 录用后公司提供专业化的带薪培训+晋升机会+可办理网签+不加班+法定节假日带薪休假+逢年过节员工发放福利+享受月度激励方案(空调、电视、冰箱、洗衣机、平板电脑等等)+季度旅游方案等。 岗位职责 任职要求 岗位 297/500

负责公司客户车险续保，客户由公司提供，坐席

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工作职责 1、护士日常工作

岗位职责 1. 负责对接客户需求，提供专业的保险产品咨询、方案定制及后续投保指导，涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等全品类产品； 2. 主动开拓客户资源，通过线下拓客、线上运营、转介绍等多渠道挖掘潜在客户，建立并维护长期稳定的客户关系； 3. 精准解读保险条款、核保规则及理赔流程，协助客户完成投保手续、保全变更及理赔协助，解决客户全周期疑问； 4. 参与公司组织的产品培训、销售技巧培训及行业知识学习，持续提升专业能力，达成个人及团队销售目标； 5. 严格遵守行业规范及公司规章制度，坚守诚信原则，为客户提供合规、优质的保险服务。 任职要求 1. 年龄25-55岁，学历不限（大专及以上优先），有无保险销售经验均可，应届生、职场转型者可免费参加岗前培训； 2. 具备较强的沟通表达能力、抗压能力及目标感，善于倾听客户需求，有良好的亲和力及谈判能力； 3. 认同保险行业价值，有责任心、有同理心，能够真诚为客户提供保障方案，不夸大产品功效； 4. 时间灵活，可接受全职（朝九晚5，周末双休）或兼职（利用碎片时间开展工作），有销售、客服、社群运营经验者优先； 薪资福利（行业极具竞争力，多劳多得无上限） 1. 薪资构成：底薪（2000-3500元，根据经验及能力调整）+高额提成（上不封顶）+业绩奖金+月度/季度/年度激励（现金、旅游、家电等）； 2. 基础福利：五险一金、法定节假日正常休假、带薪年假、节日福利（春节/中秋/端午等）、定期团建； 3. 成长福利：免费岗前培训、专业产品培训、销售技巧进阶培训、师徒一对一带教，助力快速上手； 4. 额外福利：团队激励旅游、年终分红（核心员工）、晋升通道清晰（销售顾问→销售主管→销售经理→区域总监）； 5. 弹性福利：兼职人员可享受提成+业绩奖金，无需坐班，时间自由安排。 工作地点:湖滨路382号； 职位亮点 1. 低门槛入职：无经验可训，无学历硬要求，只要有意愿、有行动力就能做； 2. 高收入潜力：提成无上限，业绩越好收入越高，多劳多得，远超同行业基础薪资； 3. 行业优势：保险行业是刚需行业，市场空间广阔，不受经济周期影响，职业稳定性强； 4. 成长空间：完善的培训体系+清晰的晋升通道，不看资历看能力，普通人也能实现职场跃迁； 5. 工作价值：帮助客户规避风险、配置保障，在获得收入的同时，传递责任与温暖，实现个人价值与社会价值双赢。 我们期待这样的你 不畏惧挑战，有赚钱的欲望，有服务的初心；不管你是想全职深耕，还是想兼职增加收入，不管你是职场新人，还是行业老手，只要你有行动力、有责任心，这里就有适合你的舞台！加入我们，一起深耕刚需行业，实现收入自由与个人成长！