岗位描述： 1. 负责半导体行业重点客户的持续维护与跟进，推广IT系统集成类解决方案； 2. 深入洞察客户业务需求，协同技术部门，配合输出个性化技术方案； 3. 达成既定销售指标，推动公司产品及方案在半导体领域的落地应用； 4. 参与规划行业市场拓展策略，发掘客户潜在合作机会。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2. 具备扎实的销售功底、行业知识储备及技术理解力，能独立开拓客户并联动技术团队输出定制化方案，实现销售目标，参与市场战略制定； 3. 具有良好的职业操守与抗压能力。

1岗位职责： 1)负责服务所在区域内的公司优质存量客户及部分高净值客户，围绕客户需求，提供专业的产品推荐、组合配置及资产规划建议，持续维护客户关系，担当客户的“金融理财顾问”； 2)充分利用公司平台资源，自主拓展客户并开展金融产品的推介与销售工作； 3)积极参与公司组织的系统化培训，持续学习专业知识与技能，提升服务水平及解决客户理财需求等相关问题的综合能力； 2.2任职要求： 年龄：25-45岁 学历：大专及以上 工作经历：具备3年以上金融行业销售工作经验，具有近两年团队管理经验者优先考虑（如私人银行理财经理、高端客户营销等岗位）

【我们是】 企业的一站式内容营销平台 专注品牌传播，助力品牌自然获客 服务超数万家企业，“软文街”12年口碑品牌 坚持品质为先 【招聘职位是】 老客户续费销售顾问/客户成功专员 公司提供500个已成交的老客户资源 负责客户售后发稿服务及续约支持 业绩优异者月收入轻松达2万 不加班，双休制 无职场内耗，每月仅召开一次例会 团队氛围融洽，领导平易近人 办公地点位于5A级写字楼，地铁步行可达 【工作内容是】 -参与系统化销售培训课程，学习产品知识、沟通策略与市场洞察等内容。 -在资深销售导师带教下，开展真实案例分析与实操演练，快速掌握销售技能。 -定期参与团队交流会议，分享学习成果与实战经验，推动团队协作进步。 -根据公司产品特点，制定针对性销售方案，提升客户成交率与服务满意度。 -为客户高效提供互联网营销策划与落地执行服务，同步反馈项目进展，增强客户信任。 -定期进行客户回访，持续维护客户关系，提升长期合作意愿。 【任职要求是】 -出生于1990年以后，富有朝气与创新意识。 -不限过往经验，但需具备良好的学习能力与主动进取心。 -具备优秀的沟通表达能力，能准确理解客户需求并给予专业回应。 -拥有较强的承压能力与问题解决能力，面对挑战保持乐观积极心态。 【工作氛围是】 从一线员工到基层管理者均为90后，团队年轻有活力 每月组织团建活动，每周都有外出聚会机会 【上下班情况是】 早9晚6，做五休二，无加班文化 下班后可自由安排生活，健身、瑜伽、社交随心选择，拥抱青春节奏 【薪资详情】 薪资范围：无责任底薪，无绩效考核压力，综合月薪15000-35000元 社保类型：入职即缴纳上海社保与公积金 奖金补贴：交通补贴、年终奖金、绩效奖励、全勤奖励

总部直招！！ 1.纯无责底薪10000元（即使0业绩也照常发放）+40%高提成+奖金3000-30000+开单奖励+上门奖励+新人专项激励 新人平均月薪1-3万，老员工平均5-8万，业绩前25%员工月入稳定超15万（真实收入可查看薪资明细） 2.室内办公，无需外勤，自主开发客户资源，邀请客户到访公司洽谈 3.公司提供平台推广及网络引流支持，实时精准客户数据，转化率高达85% 4.零经验可入职，提供带薪岗前培训，快速上手 5.免费供应下午茶点 6.按规定缴纳上海五险一金 7.每周四下午茶，每月组织团建活动，聚餐、K歌、抽奖、别墅轰趴等精彩不断

客户经理岗位职责： 1、负责贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理相关贷款手续； 2、开展贷前调查工作，收集整理客户信息，为信贷审批提供有效支持； 3、落实贷后管理措施，持续维护客户关系，提升服务质量； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 年龄****以内 1、全日制大专及以上学历，条件优异者可适度放宽，金融、经济、市场营销等相关专业优先； 2、具备1年及以上银行、持牌消费金融公司从业经验，如银行、消费金融、信用卡中心等相关机构； 3、熟悉基本金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等产品营销经验者优先； 4、具备良好的沟通协调能力、人际互动能力、抗压能力及责任心，品行端正，无不良信用记录。

安排至平安银行提供金融服务 一、岗位介绍： 1. 负责信用卡及配套金融产品的推广工作； 2. 上门为通过初审的信用卡客户办理面签手续，积极挖掘潜在需求，达成新客户开发指标； 3. 协助处理客户反馈与投诉，保障服务质量，提升客户满意度。 二、岗位要求： 1. 全日制大专及以上学历，具备金融行业工作经验者优先考虑； 2. 具备良好的职业素养和团队协作能力，能承受一定工作压力，个人信用记录良好。 三、福利待遇： 1. 基本工资＋责任底薪＋绩效工资＋激励奖金，享受业内具有竞争力的薪酬回报； 2. 缴纳五险一金，提供节日福利及工会相关活动。

薪资待遇： 底薪：5000-8000元 提成：阶梯式激励【最高可达18%】 薪资范围：15000-30000元/月 福利保障： 五险一金+带薪年假+节日福利+不定期团建+业绩奖励 公司作息：上班时间早九晚六；单休，法定节假日正常放假 有从业经验优先，条件可谈 产品介绍： 网易外贸通，专为外贸企业打造的海外营销管理与协同的SaaS产品，官网链接： 岗位职责： 1、负责公司SaaS软件产品(外贸网站、网站域名、企业邮箱、外贸SEO、外贸广告投放等)的市场推广与销售工作，制定个人销售计划，完成公司下达的销售目标。 2、积极开拓新客户，通过电话、网络、线下拜访等多种渠道挖掘潜在客户资源，建立并维护客户档案。 3、深入了解客户需求，为客户提供专业的产品咨询服务，根据客户实际情况制定个性化的解决方案，促成合作签约。 4、跟进客户合作全流程，包括合同签订、款项回收、产品交付对接等，确保客户满意度，提升客户复购率与转介绍率。 5、维护良好的客户关系，定期回访老客户，解决客户在产品使用过程中遇到的问题，提升客户忠诚度。 岗位优势: 1、网易互联网大厂，客户认可度高，品牌效应好; 2、所销售产品“网易外贸通”是网易智能邮件事业部的重要且核心业务之一，发展空间大; 3、人才聚集，优秀人才多，有更多的交流和学习的机会; 4、培训机制、管理体系和薪酬福利政策完善，选拔公开且透明 岗位要求: 1、本科及以上学历优先，1年以上的直客销售(电销+面销)的工作经验优先; 2、有阿里国际站(小满)/中国制造网/的独立站及google/SaaS/外贸SaaS/外贸相关业务类/国际物流行业的直销经验优先; 3、熟悉并掌握外贸产品知识以及销售技能，有良好的销售能力和销售习惯; 4、性格活泼开放，有要性，有目标，善于学习，有上进心，抗压性强，乐于挑战。

一、岗位职责： 1、依托公司资源，电话联络车险到期的客户，通过电话沟通，为车主提供车险续期服务。 2、销售方式足不出户，通过电话、网络（如公司网站、淘宝、京东）、微信（微商、微店）、支付宝（蚂蚁金服）等方式与客户进行沟通交流。 3、办公室上班，电话沟通，网络登记办理的形式，不需要自己外出找客户跑业务，工作形式简单。 二、任职资格： 1、20-40周岁（条件优秀者可放宽），态度端正，品行良好； 2、大专以上学历（条件优秀者可放宽至高中）； 3、普通话标准，具有一定的表达沟通能力， 4、熟悉电脑基本操作技能，打字每分钟20字以上； 5、拥有勇于挑战高薪的野心，服从管理。 三、岗位待遇： 1、工资：综合底薪+补贴+绩效+激励+奖励； 1) 1-3个月新人平均薪资：3k—5k 2) 4-6个月新人平均薪资：5k—8k 3) 6个月以上平均薪资：10k+ 2、岗前培训9个工作日，每天50元培训补贴，签订合同后统一发放。 3、年终奖：年度月度绩效奖金之和的10%作为年终奖发放。 4、业务激励：区域团队每月业务激励，通过系统推送薪酬兑现。 5、享受国家法定节假日、节日福利。 6、带薪休假 ：年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假。 7、五险一金： 8、住宿补贴：新人前3个月提供补贴350元/人； 9、餐补：新人前2个月提供饭补400元/人 10、免费接送：公司提供免费班车接送。 四、岗位晋升空间： 借助公司提供的平台，公司为每位员工提供了公平公正的职业生涯晋升通道。 1､纵向晋升：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人等（管理晋升方向） 2､横向发展：客户经理→后线运营类岗位（销售推动/企划财务/行政管理/培训讲师/人事招聘等其它岗位发展方向） 3､返乡发展：在事业部工作满3个月、中级以上客户经理可优先派驻家乡的大地保险公司发展（大地保险全国有39家分公司，近2100家营业机构） 五、工作时间： 公司标准工作时间为8：30-18：30，中午12：00-13：30休息。 六、学习提升：公司拥有完善的培训体系，助你一路成长。 1、分层客户经理：入职培训、新兵训练营、持续在职技能提升培训、名师一对一辅导，潜团培训、后备区域经理培训、团队经理培训、区域经理培训、市场经理培训、培训经理培训、渠道经理培训等。 2､立体化的培训培养体系：网络学院、新人培训、骨干培养、轮岗交流等。入职前有岗前培训，入职后也会在我们成长的每一阶段提供培训学习的机会，安排师傅，老带新，未来想走管理层，可以报名参加潜团培训，竞聘团队经理，很多没有做过车险销售工作的小白，通过自己的努力+公司的培训，很快能成为销售精英，月薪过万。只要你有理想、肯学习，一定会让你飞速成长，不断增值！

岗位职责: 1、负责贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理相关贷款手续； 2、开展客户贷前调查工作，为信贷审批提供有效支持材料； 3、落实贷后管理工作，持续维护客户关系； 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄不超过30岁，市场营销、经济、金融类专业优先； 2、具备2年以上银行或持牌消费金融从业经历，或有2年以上其他行业销售团队管理经验； 3、掌握基础金融业务知识，有银行个人消费贷、信用卡等产品销售经验者优先； 4、具备一定市场营销与销售背景，具有房产销售、信用卡地推、POS机推广或类似收钱吧线下推广经验者优先考虑。 薪酬待遇: 1、年度薪酬18-30万元，具体细节可面谈。 2、提供行业内具竞争力的薪酬结构，包含绩效奖金、六险三金、带薪年假、年度体检、高温补贴、节日福利、餐补等多项福利。

远程客户经理 一、工作内容 1、通过电话外呼开展客户经营，包括养老金、银行自有产品销售、信用卡分期项目等； 2、银行提供名单资源。 二、工作时间 9:00-18:00，做五休二，周末双休 三、薪资福利 1、提成：按照不同的项目会有不同的提成标准，鼓励多劳多得，上不封顶 2、额外提供免费午餐 3、入职缴纳五险一金 其他福利：带薪培训、带薪年假、年度体检、团建活动等。 四、岗位任职要求 1、大专及以上学历 2、35周岁以下 3、普通话标准，无口音，思路清晰有良好沟通能力； 4、具备良好的电脑操作和汉字录入技能； 5、对于远程银行、线上金融领域有强烈兴趣，具有较强的工作责任心、良好的职业道德，团队意识强，无不良行为记录； 6、持有银行、基金、保险等从业资格证书者优先 7、工作经历：有呼叫中心客服或电话销售经验优先，条件优秀者可适当放宽以上要求

明、后天需要一名会铝塑板折边的师傅+装迷你字门头 这两天有时间的师傅 联系：

上海市闵行区招老师傅泥瓦工，会做水磨石的师傅，有楼梯需要做水磨石，安装玻璃分隔条，打磨水磨石

"10天短期工 不体检 上海零食包装仓库 年龄要求：18-45周岁，男女不限，需要识字，认字26个字母，需要会电脑，纹身烟疤通通不查 薪资待遇：员工打包价1⃣9⃣元/H，月综合工时330左右，综合工资6800-7500元左右 。 工作内容：主要分拣，扫描，发货等岗位（零食、酒水，饮料等超市用品），可以来回走动，需要会玩智能手机，个别会有夜班（以现场安排为准） 豪华公寓：6-8人间，空调热水器，独立卫浴一应俱全，水电费平摊，住宿费10元/天，厂外住宿有班车。 工作餐免费两餐，厂内用餐，伙食丰富 ⚠⚠注意事项 1.工期到做完为工期结束， 2月份预支1500元，剩余工资发薪日发放。 "

：虹口区招融合菜师傅10,000到15,000冷菜师傅10,000到12,000切配师傅7500到8500月休两天不休补钱公寓洗衣机热水器全的。联系人周

上海市浦东招水冷中央空调安装 只要会使用电动工具就行 工作在室内 长期 稳定 工资290 每天上班时间9小时

岗位职责（公司提供客户资源）： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与续保率 3. 准确解读保险条款、责任免除及理赔流程，协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业素养与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.全日制大专以上学历，金融、经济、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经验者优先 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，亲和力强，抗压能力佳 4.持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后6个月内考取） 5.认同保险行业价值，具备长期职业发展意愿与学习成长主动性

岗位福利： 1.底薪+提成+补贴+奖金+旅游+养老金+聚餐+年终奖； 2.员工享有养老保险，医疗保险，意外保险，商业保险，周末双休，法定节假日休息； 3. 公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓； 4. 公司会下发优质客户给予新入职人员帮助； 5. 完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系； ①、做业务路线-业务精英/销售精英 职级路线:业务员—业务主任—业务经理—高级业务经理。 ②、做管理路线—管理精英/储备主管 业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。 ③、做行政内勤—培训讲师、培训主持人 任职要求： 1.年龄30到50岁，中专或大专以上优先； 2.有销售行业经验或过往行业优秀者，年龄可放宽至59岁； 3.有明确的目标和追求，对品质生活有追求，有人生规划和理想； 岗位职责： 1.结合公司专业培训的健康、养老、金融保险等知识为客户提供一站式咨询及服务，销售及售后维护工作； 2.利用公司提供的客户数据资源和公司平台支持，与客户建立联系； 3.通过高端活动平台及带领养老社区参观等线下体验活动，与客户面谈进行养老资金规划和养老社区居住权益对接； 4.VIP客户生日礼物节日礼品领取； 5.保险理赔资料的收取办理； 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动； 7.团队组建，经验成熟后鼓励有能力者做团队管理! 行业经验： 不限专业背景，欢迎跨界人才资深人士加入 邀请中老年大健康产品销售精英 - 有销售经验或家人买卖过保险优先 - 高度认同保险行业的社会价值，理解风险管理对个人及家庭的意义 - 愿通过专业服务帮助客户实现风险保障，税务理财规划，个人养老长期职业成长，销售经理或销售总监区域晋升。 只要有兴趣，有没经验都可以，公司有统一培训(免费)，欢迎你的加入。 请立即对话！每天在线查看简历（附个人简历说明通过率提升90%以上）。

六险二金(企业年金) 奖金补贴：法定节假日三薪，年终奖，绩效奖金，工龄奖，业绩提成上不封顶 职位详情 客户关系维护 客户开发 客户拜访 医疗/大健康 个人(To C) 企业/机构(ToB) 政府/社会团体 电话销售经验 查看全部 1、学历：本科及以上 2、热爱销售工作，具备积极的工作态度 3、服务国家医养三支柱体系，为企事业单位职工提供综合保障方案，完善单位福利机制，助力推广个人养老金政策落地 4、公司提供客户资源，无需自行拓客 5、入职即签订劳动合同，纳入公司正式编制，享受七险二金（社保公积金+补充医疗+企业年金），年度体检，节日福利，带薪年假，长期服务奖励，年终奖金。保险客户经理 所属公司 编辑 关闭职位

对公客户经理 【岗位职责】 1、团队协作：采用项目制协作方式，进驻合作的企事业单位（如银行、医院、央等），为单位员工定制福利保障方案，面向企业客户提供专业的一对一家庭财务规划、健康风险与财务风险管理咨询，协同达成项目目标； 2、保险服务专家：深入理解客户需求，提供精准的产品讲解与配置建议，推动客户决策与转化； 3、客户的专属“伙伴”：持续维护客户关系，长期服务合作单位员工，协助办理保全、理赔等事宜，沉淀客户资源，构建稳定客户池，深度挖掘后续需求。 【我们期待这样的你】 1、第一学历为本科，特别优秀者可放宽至大专。欢迎跨行业人才加入，需具备强烈的自我驱动力与学习能力，有志在金融行业发展成长。 2、责任心强，擅长团队协作：具备良好的合作意识与责任担当，乐于交流分享，能与团队成员高效协同、共同进步。 3、洞察力强，沟通出色：拥有敏锐的市场感知力和优秀的沟通谈判能力，能准确捕捉客户痛点，并输出专业解决方案。 4、具备一定客户资源者优先：若已有一定客户积累，将获得更充分的发展支持与空间。 【泰康养老甬分能给你带来什么？】 以下为职场幸福感提升不完全清单： 给你“名分”：正式入职泰康，签订劳动合同，享受六险二金保障 给你“面包”：底薪+提奖+季度奖金+年终奖励 给你“资源”：优质社交平台，链接更多优秀人士 给你“依靠”：导师带教，线上线下系统化培训，新人成长路径清晰有序 给你“未来”：可向项目经理、团队负责人发展，表现突出者晋升通道畅通 给你“世界”：业绩达标，有机会与泰康养老一同走遍全球 给你“爱”：生日关怀、节日福利、定期体检，泰康养老甬分也是温暖的大家庭

招聘银行客户经理 任职要求 1.统招全日制本科及以上学历； 2.年龄30周岁（含）以下，全日制学历毕业后1年及以上全职工作经验； 3.曲阜本地人（户籍为本地或配偶为曲阜户籍或虽非本地户籍但在本地定居且置有房产）； 4.无犯罪记录、个人征信情况良好； 5.有金融从业、销售等方面工作经验者优先； 6.能够吃苦耐劳，具有工作责任感，良好的沟通学习能力，较强的组织协调能力，能够适应较强的工作压力。 三、职工福利 1.入职即可签订正式劳动合同，成为我行正式编制员工； 2.入职即缴纳五险二金（住房公积金、企业年金）+补充商业及医疗保险+子女补充医疗保险+岗位工资+绩效工资+年终奖金+各项补贴+各种福利+完善的培训机制，良好的内部竞争和个人晋升发展空间。 ​

【岗位职责】 1、维护老客户关系：协助经理解决老客户在合作过程中出现的异常情况，保持良好沟通，确保客户持续稳定发货； 2、开发新客户：主动寻找有物流运输需求的潜在客户，推动达成合作意向并落地执行； 3、回款管理：每月末跟进客户付款进度，确保款项按时回收； 4、执行落实：积极完成上级领导安排的各项工作任务，配合团队高效推进工作。 【职位要求】 1、年龄24~33岁，形象良好，语言表达清晰，性格外向热情，熟练掌握基础办公软件操作； 2、具备销售相关工作经验，全日制大专及以上学历。 【薪酬福利】 1、入职前6个月：无责任底薪8000元；综合收入8000-15000元，业绩优异者上不封顶；入职满半年可享一次性奖励3000元； 2、新人支持：提供带薪培训（约10天），培训结束后由经理一对一指导上岗； 3、个人福利：生日当天享受带薪假期，不定期发放现金激励； 4、因公出行：日常外出安排行政车辆接送，差旅费用及业务公关费用按规定报销； 5、团队活动：定期组织生日会、联谊交流、文体竞赛、户外拓展等丰富团建活动； 6、培训晋升：公司设有完善的晋升体系，提供岗前带薪技能培训，每年组织晋升专项培训。 工作时间：8:30--18:30（午休12:00-14:00），每周日固定休息，法定节假日正常休假。

选择决定未来，抓住机遇比盲目努力更重要！当前金融贷款领域正处黄金发展期，入行半年实现购车购房目标的案例屡见不鲜，诚邀您来公司实地考察了解！ [职位描述] 1、接待线上主动提交贷款申请的客户（无需拨打白名单，杜绝骚扰行为）； 2、评估并分析客户需求与资质，匹配最优融资解决方案（无需被动推销）； 3、高效协助客户完成审批流程，确保放款快速到账（流程简洁、周期紧凑）； 4、提供全流程信贷服务支持，涵盖贷前咨询至贷后管理，提升复购转化率（无需盲目拓客）； [福利体系] 1、薪资结构：5000底薪+3000绩效+15%-40%提成+3000-2000奖金+开单奖1000-3000+邀约奖励【50-100】+月度个人/团队前十奖励【现金10000+新款苹果手机一台】+季度激励+年终分红，综合月收入稳定在3万及以上； 2、新人试用阶段平均月入2-3万，转正后普遍达5-7万（实际收入水平）； 3、每年开放3-4次晋升通道，坚持内部竞聘机制，无空降安排； 4、公司每日配备下午茶饮、新鲜水果及各类休闲零食； 5、每月及年度举办抽奖活动，苹果系列产品等丰厚奖品持续派送；

一、工作内容 1. 审核客户基础材料，核验材料信息的准确性与完整性。 2. 与客户沟通对接后，及时向主管同步客户的基础材料信息。 3. 将客户资料移交主管，配合主管完成客户洽谈与业务对接工作。 二、薪资待遇 薪资结构分为三大板块，收入上不封顶： 1. 无责底薪：7000元，保障稳定收入。 2. 多项奖金：包含主管发放奖金、月度公司奖金、开单激励奖金、提成奖金等，多劳多得。 3. 阶梯提成：提成比例随业绩增长逐级提升，业绩越突出，收入越高。 三、公司福利 1. 住宿福利：免费提供住宿，含水电，配备单人间与独立卫浴。 2. 补贴齐全：享有房补、生日补贴、节假日专项补贴。 3. 年终奖励：年终奖万元起发，为一年努力加码。 四、发展前景与公司规模 1. 晋升通道：晋升空间广阔，公司核心培养方向为团队主管及管理层人才。 2. 公司规模：全国范围内设有22家分公司，仅上海地区就有8家，预计年底分公司数量将拓展至10家以上，发展势头强劲。 -福利超实在：每周下午茶、零食管够，每月团建、生日会从不落下，节日正常休假，绝不占用休息时间； -工作超轻松：无考核！无考核！无考核！重要的事说三遍！内容简单易上手，不限学历，小白也能快速适应。 二、上班时间：告别内卷，舒服干活 不用早起挤地铁！每天能睡到自然醒再上班，午休直接给2小时，补觉、放松随便来，而且室内办公不加班，到点就能走！ 现在不加班、工资还高的工作真不多了！只要你有想赚钱的心，我们就给你搭好平台，快冲！

上海崇明区招聘： 公司招聘白酒业务 20～40岁，男女不限，崇明区域 要求有业务经验者优先，熟悉当地市场。 工作内容：开发并维护区域内客户，执行公司相关活动。 待遇： 综合工资8000+ 联系人：李经理

职位详情： 1.通过互联网渠道进行宣传销售，工资日结，不拖欠。 2.一部手机居家操作即可，适合副业兼职，在校大学生和宝妈。 3.18~30岁优先，有互联网经验人士优先。 公司背景： 公司专业从事互联网行业，属于长期稳定发展行业，目前最高单人收入3.5W/月，可以带团队放大操作，工作简单，时间自由。 入职后有完善的培训及全程的实时指导。

底薪6000-9000+（20%~50%）阶梯提成+开单奖励+上门奖励+公司提供下午茶+员工生日会+季度团建旅游，公司配备高质量精准客户资源，轻松实现月入过万，实际收入普遍在3-5万元之间。我们秉持专注利他、诚实守信、合作共赢、持续复利的核心理念！新员工入职即享带薪培训，注重长期成长能力培养，与传统电销模式中盲目拨打大量电话完全不同！通话时长和频次并非考核重点，我们更关注昨日总结、今日进展与明日成果，最终以结果为导向，收入才是关键！我们只打造精英团队，服务高端优质客户！ 一、岗位职责 1.使用公司提供的精准客户名单，主要通过电话方式与客户沟通，推广公司产品；若擅长微信运营也可灵活运用，鼓励个性化展业方式，尊重每位员工的优势与选择。 2.完成销售任务，推动客户达成业务合作。 3.准确记录客户资料、沟通详情及跟进进度，及时录入销售系统或提交相关报告。 4.持续维护已有客户关系，做好沟通留痕，推进合作进程，介绍公司产品服务内容，清晰讲解优势与合作模式，及时回应客户疑问。 5.严格执行公司销售规范与流程，保障销售工作合规高效开展。 二、任职要求： 1.年龄23-40岁（能力突出者可适当放宽），口齿清楚，学历不限，具备良好表达能力，思维敏捷，适应力强，抗压能力强。 2.经验不限，欢迎零基础新人加入。 3.具备一定的客户维系与沟通技巧，能有效拓展并维护客户关系。 4.熟悉基础电脑操作及常用办公软件，可胜任8小时坐班工作节奏。 5.接受单休制度。 三、岗位福利及待遇 1.享受法定节假日带薪休假、带薪年假等基本权益。 2.节日礼品发放，定期组织团队建设、户外出行、聚餐与下午茶活动。 3.薪资结构：浮动底薪6000-8000元+阶梯式高提成（20%-50%），综合月薪8-15K，上不封顶，按业绩兑现收入，公司销售冠军月收入可达25W以上，月回款超50万！ 4.制度透明，发展平台完善，体系化运作，团队协作氛围佳，晋升通道畅通。提供系统岗前培训及持续职业成长支持，依据表现提供具有竞争力的调薪与晋升机会。 5.行业利润空间大，市场需求旺盛，客户意向明确，职业前景广阔，轻资产运营模式利于未来自主创业。 6.公司安排带薪培训，日常有销冠级同事实时指导协作，新人留存率高，入职首月即可实现业绩突破。

1、底薪10500元，另享15%-40%提成，奖金范围3000-30000元 新人月收入普遍2-3万，老员工平均5-8万，业绩前25%员工月入稳定超15万（实际收入可查工资条） 2、办公室内作业，无需外勤，自主联系客户并邀请到公司面谈 3、公司提供线上推广流量及实时精准客户数据，整体转化率高达85%以上 4、零经验亦可报名，入职即享带薪系统培训 5、提供公司宿舍，步行十分钟可达工作地点 6、每日供应下午茶，每月组织团建活动，含聚餐、K歌、别墅派对等 7、全国拥有数十家直营门店，上海设5家，深耕行业多年，具备成熟团队与丰富渠道资源，优秀者最快两个月实现晋升 8、本公司直接招聘，不收取任何费用

1、结合公司业务战略与产品特性，深入洞察行业发展趋势及市场需求，积极开拓潜在的TOB客户资源； 2、利用行业展会、线上平台、商务交流等多种途径发掘新客户机会，持续拓展客户覆盖面； 3、与潜在客户开展有效沟通，精准识别客户需求与核心痛点，依托公司产品与服务优势，提供专业化的解决方案，推动合作达成； 4、维护客户关系，定期进行客户回访，收集使用反馈，快速响应并解决客户在产品或服务使用中的问题，提升客户满意度与长期合作意愿； 5、参与市场调研工作，跟踪竞争对手动向与市场环境变化，整理相关情报并及时传递至内部相关部门，为产品优化与市场策略制定提供支持； 6、与产品、技术、市场等内部团队保持紧密协作，协同推进项目落地，保障销售流程高效运转，提升整体服务质量。 【任职要求】 1、本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上TOB销售经验，拥有成功案例及稳定的客户资源，熟悉TOB销售流程与行业运作特点； 3、掌握TOB销售模式与策略，具备较强的市场研判、客户开拓及商务谈判能力，能独立完成销售目标； 4、精通各类销售技巧，擅长挖掘客户深层需求，提供定制化解决方案，具备良好的说服力与影响力； 5、具备优秀的沟通表达能力、人际互动能力及团队协作意识，可与多元背景的客户及同事建立高效合作关系

岗位职责： 负责公司（精密仪器设备方向或者材料方向）销售工作，包括业务洽谈、合同签订、客户交付使用及回款等全流程； 岗位要求： 1、具备销售工作经验，拥有良好的沟通协调能力； 2、踏实肯干、积极进取、能承受工作压力，责任心强，具备强烈的业绩目标意识； 3、能够适应全国范围内的出差安排；

橙绩：阿里巴巴国际站，上海官方渠道商，负责上海地区跨境B2B招商和运营工作。 目前开放平台招商岗位，该岗位主要承担阿里渠道招商入驻业务。 工作内容 1.开展新客户拓展，通过电话联络、实地拜访、行业峰会等形式，推进商家招商与签约落地； 2.对已合作客户进行店铺运营扶持，助力打造标杆型外贸商家； 3.达成新签、续签任务及配套生态产品的销售指标。 一、工作内容： 1.通过电话预约、现场走访等方式，推动区域内外贸企业达成合作，成功入驻阿里巴巴国际站（阿里巴巴跨境电子商务平台）； 2.维护已入驻商家的长期合作关系，提高续约比例；协同商家分析运营需求，定制精准流量产品方案，提升询盘转化效率，助力订单增长，实现商家可持续发展； 3.深耕区域市场，挖掘品牌实力强的优质大客户，联合开展全球品牌出海计划，推动优质国货走向世界，建立国际品牌认知度； 岗位要求 1.大专及以上学历，具备挑战高收入销售岗位的意愿，专业不限； 2.目标意识清晰，性格积极外向，擅长人际互动与沟通； 3.具备良好的抗压能力、思维能力和自主学习能力； 4.年龄范围为22至30周岁； 5.有销售类岗位从业经历者优先考虑。 待遇 1、薪酬结构：底薪（6000-9000）+销售提成（a:新签15%-25%；b:续签3%）+新签阶梯奖励+季度绩效奖金 新人首月综合收入9k-18k，入职两年后月均收入可达2万以上 2、弹性工作制+带薪年假+节日福利+团队建设活动 3、健全的培训成长机制，配备专属导师一对一指导 4、每年提供两次晋升机会 上班时间 8:40-，每季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休假。 注：需自备电脑，能接受适度加班。 上海市闵行区吴泾镇宝龙中心尚义路39号G5号楼705室