岗位职责： 客户经理（车险、非车险）： 1、负责客户保险相关的投保、续保工作及部分新保工作，并根据客户需求，定制最适合其需求的车险及非车险方案。 2、依托公司提供稳定且优质的客户资源，对车险和非车险即将到期的客户，以电话形式沟通联系，提供保险到期提醒及续保跟进，同时负责对应客户的咨询、售后等相关业务。 3、维护和拓展客户关系，对公司现有渠道和客户进行分析，深挖客户需求，实现个人和团队销售业绩目标。 岗位要求： 1、高中及以上学历，18-40周岁（能力优秀者可放宽） 2、普通话流利，表达清晰，沟通能力良好，有亲和力，积极阳光且正能量 3、勤奋踏实，热爱工作，责任心强，有交强的团队合作精神，并具备一定抗压能力。 4、身体健康 5、有保险、销售、客服相关工作经验者优先； 6、会简单的电脑基础操作 岗位薪酬及福利待遇： 1、底薪4000+激励奖励600（按30天算）+业绩提奖，上不封顶，多劳多得（三月后：综合薪资8k—20k，时间久的，月薪50k+） 2、享有五险一金 3、高温补贴 4、带薪岗前培训 5、无需外出自行拓展客户 6、正常班，无夜班，无倒班 7、定期举办团建活动 8、带薪年假 9、节假日福利

岗位职责： 1、负责公司产品的销售与市场推广工作。 2、依据市场营销计划，达成公司设定的业绩目标。 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖面。 4、协助完成信贷业务审批后，与客户签署借款合同及相关担保协议。 5、对申请贷款的个人进行财务状况及还款能力评估。 6、做好客户维护工作，提供专业、高效的贷前、贷中、贷后服务支持。 7、定期与合作客户保持沟通，建立稳定且长期的合作关系。 任职要求： 1、具备较强的责任意识，能适应高强度的工作节奏。 2、拥有良好的团队合作意识，乐于接受挑战。 3、对销售类工作有高度的热情和积极性。 4、学习能力强，具备出色的沟通表达能力。 5、具有敏锐的市场感知能力，有信用卡、房产、证券、保险等销售经验者优先。 6、思维灵活，具备优秀的应变与应对能力。 7、******（具备两年以上信贷行业工作经验者可适当放宽年龄限制），语言表达清晰流畅，富有亲和力，性别不限。 8、大专及以上学历，金融、销售、会计、证券等相关专业背景者优先考虑。 9、具备良好的逻辑推理及数据分析能力。 10、遵守职业道德，具备良好的职业素养。 薪资福利： 1、薪酬结构包含底薪、提成、递延奖励、绩效奖金、年终奖及多项公司激励政策。 2、公司依法为员工缴纳五险一金，并提供补充商业保险；入职满一年可参与企业年金计划，福利保障全面。 3、完善的晋升通道：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理—团队经理—门店经理—区域总监。 4、垂直化、多阶梯的组织体系，提供广阔的发展平台；当月达成晋升条件，次月即晋升对应职级，并同步上调底薪与奖励比例；定期开展丰富多彩的文娱活动，充实员工业余生活！ 5、每月定期组织聚餐及娱乐类团建活动。 6、公司每年统一安排员工健康体检、旅游及户外拓展训练。 7、港股美股双上市+全球500强企业背景，提供免费系统的培训课程与健全的职业发展机制。

Wind是中国大陆领先的金融软件服务企业，总部位于上海陆家嘴金融中心。在国内金融信息服务领域具备显著优势，服务于大量证券公司、基金管理公司、保险公司、银行、投资机构及媒体等核心单位，是行业内广泛信赖的重要协作方；在海外市场，Wind也持续赢得中国证监会核准的合格境外机构投资者（QFII）的高度认可，同时被多家权威金融研究机构与监管单位采用。 工作职责： 为国内头部金融机构提供专业金融数据支持，在此岗位可接触行业资深专家与金融精英，深入理解B端服务模式，实现职业能力的全面提升。 工作内容： 1、公司拥有长期合作的机构客户群，岗位核心任务为终端产品的售后维护与技术支持，准确洞察客户需求，保障合作关系的持续稳固； 2、与客户保持高效沟通，建立良好互动关系，定期组织培训活动，推动合作深化，协助完成合同续约； 3、依托覆盖金融行业超80%机构的庞大客户基础，在服务存量客户的同时，积极推动客户引荐，拓展新增业务，享受相应业绩激励。 要求： 1、形象要求：仪态端正，气质良好，男性身高≥1.7米，女性身高≥1.6米； 2、学历要求：全日制统招本科及以上学历，985院校优先考虑； 3、专业要求：计算机、经济、财经、金融、电子商务、工商管理、市场营销等相关专业背景； 4、工作经验：具备2年以上工作经验，职业履历稳定； 5、员工福利：朝九晚六、弹性工时、周末双休、带薪年假、五险一金配商业保险、生日假期、WPP人才培养计划、法定节假日正常休息。 备注： 1、本岗位不属于推销、电话销售或传统客服类岗位，主要服务对象为已签约机构客户，多为金融行业领军企业，每年按期续约，日常工作以培训支持与续约跟进为主； 2、如已与其他面试官预约面试或前期面试未通过且未满一年者，系统将无法重复提交申请； 3、初面时间通常安排在周一至周五下午16:30至18:00，终面定于每周一下午13:30。

岗位职责： 1. 负责大型线下及线上会议活动的整体策划、协调推进、现场执行与全流程把控； 2. 跟进新客户资源，完成报价方案、合同起草、签约流程以及项目建议书的输出； 3. 组建项目执行团队，主持项目会议，制定各阶段实施计划并推动落地； 4. 处理合作过程中的各类问题，维护日常沟通机制，及时收集客户反馈并传递关键信息； 任职要求： 1. 工作地：上海 2. 工作经验：具有一年以上医药企业销售经验或团队管理背景者优先考虑 3. 全日制本科及以上学历，医学类相关专业毕业； 4. 具备客户开发能力（销售能力），掌握基础品牌营销思维；有品牌策略、VI设计或包装项目实操经验者优先； 5. 具备优秀的提案表达能力和人际沟通水平，协调组织能力强，能适应阶段性高压工作； 6. 可精准预判和分析客户需求，面对市场动态具备快速响应与调整能力； 7. 熟练使用Office办公软件，尤其擅长PPT的制作与演示技巧； 8. 工作态度积极主动，责任心强，具备良好的沟通协作意识与自主学习能力。

岗位职责： 1. 负责对接大客户岗位相关业务，协同上级推进客户服务全流程执行 2. 协助客户理解公司及产品内容，提升服务体验与客户认可度 3. 及时响应客户问题并处理需求，梳理反馈信息，进行分析研判，提供优化建议，助力产品升级 4. 搭建并维护客户关系体系，跟进续约进展，探索潜在合作空间 5. 推进项目实施及多项事务落地，高效协调内外部资源，妥善应对突发情况并快速落实解决方案 6. 定期开展复盘工作，涵盖数据与业务层面，输出调整策略及后续执行计划 任职要求： 1. 具备1~3年或以上客户运营相关工作经验 2. 有客户管理经验或熟悉CRM系统操作者优先考虑 3. 具备良好的项目统筹与执行能力 4. 能够独立思考、主动应对问题，具备良好的外部沟通能力和快速响应意识 5. 执行力强，自我驱动力佳，可依据公司规范协助上级完成各项工作

【AAA评级银行系平台】客户经理/项目经理｜底薪10-20K+高额提成｜聚焦实体三大核心赛道 一、平台核心优势 1. 资本与股东背书：国内头部城商行全资控股金融租赁公司，注册资本70亿元，主体信用评级AAA，2024年净利润25.51亿元、同比增长超20%，资产规模突破1300亿元，是母公司体系内盈利能力的核心子公司，资金实力雄厚且融资成本行业（金融债票面利率低至1.95%）。 2. 差异化赛道壁垒：坚守“服务实体经济”定位，聚焦小微租赁、智能制造、公用事业三大核心领域，小微及智能制造板块投放占比超30%，绿色金融投放超430亿元，累计服务超7万家小微企业、2.7万家高新技术与专精特新企业，赛道聚焦且政策适配性强，避开同质化竞争。 3. 产品与资源优势：依托母行庞大优质客户库与全国40余个城市服务网络，推出“智租赢”“惠租赢”“阳光租”等场景化产品矩阵，提供“融物+融资+政策对接+技术咨询”全流程服务，最高额度2000万，审批高效且增值服务能力突出，业务开展赋能充足。 4. 市场化激励体系：薪酬结构为“底薪+绩效+高额提成+专项奖金”，无封顶收入空间，核心业务岗收入远超行业平均；依托母行成熟管理体系，治理规范且内控完善，零违法违规记录，提供清晰的“业务骨干-团队主管-区域负责人”晋升通道，重实绩不唯资历。 二、岗位职责（客户经理/项目经理） 1. 客户开发与需求挖掘 聚焦所辖区域小微、智能制造、绿色能源（光伏/储能）等领域客户，通过渠道拓展、客户转介绍、母行资源联动等方式，开发优质企业客户，挖掘设备采购、技改升级、存量盘活等融资租赁需求，完成年度业务投放与业绩指标。 2. 项目全流程管控 负责租赁项目全生命周期管理，包括客户尽职调查、资信评估、风险研判，结合客户需求设计直租、回租等定制化融资租赁方案；牵头商务谈判、合同起草与签订，推进项目审批落地、起租验收及租后管理，保障存量资产安全。 3. 客户关系与增值服务 维护核心客户长期合作关系，定期回访跟踪客户经营状况与设备使用情况，深度挖掘二次合作及转介绍机会；为客户提供技改补贴对接、设备选型咨询、绿色政策解读等增值服务，提升客户粘性与满意度。 4. 市场研判与合规运营 跟踪所在行业动态、政策导向及同业竞争情况，输出市场分析报告，为公司产品优化与策略调整提供支持；严格遵守监管规定与公司制度，确保项目操作全流程合规，杜绝风险事件，配合内控与风控部门完成项目核查。 三、任职资格 1. 学历与基础条件 - 本科及以上学历，金融、经济、财务、工商管理、机械制造等相关专业优先，优秀者可放宽至大专；35周岁及以下，身体健康，能适应区域内出差。 - 持有驾驶证C照，熟练使用Office办公软件，具备基础财务报表分析与书面报告撰写能力。 2. 工作经验要求 - 2年以上相关工作经验，具备银行对公信贷、融资租赁、商业保理等从业经历者优先，有小微、智能制造、绿色能源行业客户资源或项目经验者加分。 - 熟悉融资租赁业务模式（直租/回租）与操作流程，有独立完成客户开发、方案设计、项目落地全流程经验者优先。 3. 核心能力与素养 - 市场开拓能力：具备敏锐的市场嗅觉与客户挖掘能力，擅长渠道搭建与商务谈判，能快速打开区域业务局面。 - 风险把控能力：具备扎实的尽职调查与风险研判能力，能精准识别客户经营风险与项目风险，确保业务合规稳健。 - 沟通与适配能力：性格积极主动，具备良好的跨部门协作、客户关系维护能力，能快速理解客户需求并提供适配方案，抗压性强。 - 职业素养：诚实守信，具备高度责任感与敬业精神，认同“服务实体经济”理念，务实高效，拒绝形式主义工作。 四、薪资福利与核心吸引力 - 薪酬回报：高额业绩提成（上不封顶），叠加季度/年度专项奖金、差旅补贴，成熟业务岗综合年薪50-150W+，业绩优秀者无上限。 - 平台赋能：依托银行系强大资源，客户获取与项目推进难度低于行业平均，无需从零搭建资源，快速起量出业绩。 - 福利保障：五险一金（按高标准缴纳）+补充商业保险+年度全面体检，节日福利、高温补贴、定期团建、带薪年假等福利齐全。 - 成长价值：深耕高景气实体赛道，积累优质行业资源与项目经验；完善的内部培训体系，晋升不唯资历，业绩突出者可快速晋升团队管理岗。 我们聚焦实体、务实笃行，诚邀具备开拓精神与专业能力的你加入，共享银行系平台红利，在服务实体经济中实现个人职业价值与收入突破！

急聘!客户经理，等你来闪耀! 职位亮点： 高薪挑战：底薪加丰厚提成，收入无上限，付出与回报直接挂钩！ 快速晋升：清晰的晋升路径，能力出众者可迅速走向管理岗！ 专业培训：定期开展销售技能与产品知识培训，助力你快速成长！ 团队氛围：充满朝气、团结协作的工作环境，让职场生活更轻松愉快！ 岗位职责： 开展公司业务的市场推广与销售工作，完成个人及团队业绩指标； 开发新客户资源，维护现有客户关系，精准把握客户需求并提供对应方案； 关注行业趋势，搜集竞争对手信息，为优化销售策略提供依据； 配合参与各类营销活动的规划与落地，增强品牌市场认知度。 任职要求： 1、基本条件：年龄21-26岁，全日制大专及以上学历（需高中起点）； 2、经验要求：欢迎无经验者投递；具备2年以上销售经验，有1年以上团队管理经历者优先，具有大客户开发与服务背景者更佳；热爱销售事业，渴望高收入，认同现代金融服务业发展方向； 3、素质要求：注重自身品行，诚实守信，积极向上，富有责任感与职业精神，勇于突破自我； 4、能力要求：具备优秀的沟通协调能力，心理素质强，能适应高强度工作节奏。

！！！招募背景：2026市场倍增，团队大力发展，未来发展空间更大，现招才纳贤。 ！【工作优势】 1、行业：金融保险业【国家大力扶持】！ 2、公司：世界500强中国保险业No.1 3、【综合薪资制度：新人专项补贴2000-5000+有责8阶底薪（1500-18500）+高提成（20%-40%）+（业务经理津贴/团队育成津贴）（10%-30%）+续期佣金（行业专有）】 4、发展：稳定且可晋级可晋级业务经理或团队主管，能者居上 5、培训：新人培训晋级培训导师培训 6、时间：节假日可照常休息 ！【工作内容】 1、提供客户资源，负责老客户预约、洽谈（前期有老师傅带教） 2、公司系统培训、晋升培训，可选发展方向：业务经理或团队主管 3、保险综合拓展涉及车险、意外险、健康险、教育险、养老险、理财险(也含广发银行业务)可销售中国人寿【高端养老社区】入住资格 ！【任职要求】 1、为人诚实、性格开朗 2、具有一定的沟通、组织与协调、渴望能力打磨提升，中国人寿团队诚邀亲了解，意向一致，即签约加盟！

一、工作内容: 1、公司提供高质量客户资源，市场刚需旺盛，成单率高，签约后由专业团队跟进服务； 2、及时响应客户咨询，提供专业化解决方案，搭建企业与客户之间的高效沟通纽带； 3、具备良好的语言表达能力，责任心强，目标感明确，富有团队合作意识。 二、人才需求 1、享有管理指导机制，可系统学习行业相关知识；具备互联网、金融、大客户电话销售、保险等行业经验者优先录用； 2、热爱生活，性格阳光乐观，具有积极向上的态度； 3、愿意接受高收入伴随高强度的挑战，兼具拼搏精神与持久战斗力，收入与付出正向挂钩； 4、擅长人际交流互动，普通话流利清晰。 三、薪酬福利: 1、底薪+绩效提成，月均收入15000-30000元 2、舒适办公氛围，定期组织团队聚餐及集体活动 3、工作时间：9:00-18:00，周末双休，入职即办理五险一金，无需加班

本岗位月休4天，必须持证（电工证、焊工证）上岗，只招全职！ 【工作内容】 1、 负责工程类的水电安装、维修及调试工作； 2、按照施工图纸和规范要求完成水电系统的布置与施工； 3、同时能熟悉物业水电维修的有限考虑！ 4、配合其他工程人员完成项目进度，保证工程质量。 5、年龄在25至55岁之间，身体健康，责任心强，能适应工地现场工作环境。 6、工作地：公司各维修点，按工作需求安排！

上海市宝山区招工地小工/杂工

空调维修工：持证上岗（制冷证），月休4天，缴纳五险一金。需自己有助动车！ 工作职责： 1、负责对制冷设备（挂机、柜机、中央空调VRV、水机等进行维修、安装、调试、清洗保养； 2、保障空调设备的正常运行； 3、责任心强，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力； 4、遵守劳动纪律，服从工作安排，有良好的团队协作能力。 5、尊重领导，服从工作调度及安排，服从领导安排的临时、紧急的工作。 7、遵守公司及业主方的各项规章制度，严格按安全操作规程及管理制度操作。 8、工作地：上海全市维保点，具体随公司实际维保点分配和调动。

上海市浦东新区招氩弧焊

岗位要求：全职，不招兼职！ 1.月休4天，需要轮流值夜班（有值班补贴）。 2.需要持有低压电工证（证书需过复审，并在有效期内）。 3.熟悉物业水电零星维修工作，三年以上工作经验，有医院物业维修经验的优先考虑。 4.身体健康，吃苦耐劳，服从领导安排，遵守工作制度。 工作内容： 1.物业水电零星维修工作。 2.工作地：静安区某二甲/社区医院，实际工作点随公司物业点调整！ ***备注说明：如觉得上述条件合适，请直接打预留电话，和物业现场负责人约现场面试！

维护新老客户，邀约客户参与公司活动， 老客户再次开发，发展新客户等

职位名称： 客户维护专员 / 驻场服务经理 / 酒水营销顾问 工作地点： 南昌市各大商圈门店及周边发达县市门店，根据住址就近安排，实现多点联动 岗位职责： 1. 现场服务与维护： 负责所在门店客户的日常接待与维护，营造良好的现场氛围，提升客户体验。 2. 团队协调配合： 依托公司统一的运营调度系统，配合各门店之间的多点联动工作，协助客户在不同门店之间的顺畅衔接。 3. 业绩转化与执行： 根据公司制定的标准化流程，执行酒水推广及活动邀约任务。 4. 客情维护： 建立并维护客户档案，利用公司提供的后台工具进行长期的客户关系管理。 任职要求： 1. 形象气质佳，性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识。 2. 有无经验均可（公司设有专门的运营协调保障团队，提供一对一岗前培训）。 3. 具备较强的团队合作精神，能适应快节奏的工作环境。 4. 严格遵守公司规章制度，无不良嗜好。 薪资福利（重点突出保障）： 1. 薪资结构： 保底薪资 + 提成（日结/周结） + 绩效奖金 + 全勤奖。 2. 收益保障： 依托多点联动机制，公司通过后台系统合理分配客源与资源，由协调团队负责调度，确保入职人员均能获得稳定的派单量及客源支持，避免空场，有效保障个人收入。 3. 后勤保障： 提供高档小区宿舍（空调/热水器/洗衣机齐全），入职无任何押金及杂费。 4. 晋升空间： 表现优异者可晋升为区域领班或进入运营协调团队，享受管理岗分红。 面试须知： 1. 本公司为集团直招，非中介，。 2. 面试时间：下午15：30 - 19：00（请携带本人身份证原件及复印件）。

1. 大专及以上学历，1-3年广告/传媒/装饰行业销售经验优先 。 ​ 2. 具备优秀的沟通谈判能力、客户服务意识与抗压能力 。 ​ 3. 熟悉广告物料制作、品牌策划或装饰项目流程者优先。 ​ 4. 目标感强，有B端客户开发经验，能独立跟进项目全流程 。

工作职责： 1、实地拓客：每日完成>20家服务业企业（门店），转化>2家意向客户（完成注册+认证+职务发布），及月度充值转化任务； 2、过程执行：每日上午在公司邀约目标客户，下午以目标企业拜访+陌拜的形式完善企业信息积累意向客户，并上传拜访照片。 任职要求： 1、有无经验均可（有地推/销售经验/了解服务业优先），吃苦耐劳（早9晚6，大小周）。 2、需自主规划拜访路线（水印相机打卡）。 3、沟通能力强，适应高频拒绝，目标感强。 岗位亮点： 1、工作模式清晰透明，每日拓客 & 转化目标明确，提成核算公开，多劳多得收入看得见。 2、纯外勤不坐班，可自主规划本地商圈拜访路线，时间灵活自由度高。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017 年成立，在职员工超 1300 人，自研APP鱼泡直聘注册用户超 1 亿，日活超 400 万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022 年获钟鼎资本和雷军顺为资本 A、B 两轮共 4 亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超 50%，计划于2027 年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖 + 额外奖金 1000w 现金 + 1000w 期权，福利待遇丰厚。

高薪诚聘助贷销售顾问｜无需陌拜，精准客源+无责底薪+上不封顶提成 【岗位职责】对接公司分配的公积金/企业等精准客户，定制融资方案，跟进签约放款，维护长期关系（坐班制，无需外出）。 【我们提供】无责底薪3-8K+30%-50%阶梯提成（新人首月5K+，销冠月入3W+）；带薪培训+1v1导师带教+2个月保护期；周末大小休+五险+节日福利+月度团建；透明晋升（专员→主管→经理→合伙人）。 【任职要求】20-35岁，热爱沟通，有销售经验优先，金融专业加分，目标感强。 正规助贷平台，与银行深度合作，期待共创高薪！

《工作内容》 公司主要做租房跟二手房买卖，在门店上班，我们把房子信息发布在平台（如:安居客）上⾯，有意向的客户会联系你，你加他的微信后，带客户去看房子，看中后就成交签合同，然后我们就可以拿提成了。 全上海就近安排，在家门口上班不是梦！！！！ ⼤专&本科&退伍军⼈优先录⽤！！！ 无责底薪8000元！！！无责底薪8000元！！！无责底薪8000元！！！ 当天面试，当天出结果，面试通过即可安排住宿！！！高效率入职！！！ 无责底薪！！！！无责底薪！！！！ 相比学历，经验，我们更看重你的工作意愿和学习态度！ 如果你担心来上海不熟悉，我可以安排公司的线上面试，面试通过后就可以安排住宿的，不用担心来上海没有地方住。 【太平洋房屋--公司简介】 ①中国房地产经纪行业全国十强，排名第六 ②集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国 ③上海老牌房产经纪公司，立足上海27年，客户口碑好、资源丰富 ④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍 ⑤业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校” ⑥蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖” ⑦最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队 【薪资待遇】 ①买卖最高提成45%(例：500万的买卖提成4万+），租赁统提35%（例：5000的租房提成1700+） 正常干：12000-30000元/月 努力干：50000元/月以上（不封顶）； ②住宿：提供单人员工宿舍，带独立卫浴（宿舍到公司步行10分钟，空调，无线网，洗衣机等基本家电齐全）； ③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度）； ④福利：车费通讯费补贴，医保95%报销； ⑤晋升：3月一次晋升评选；公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大 ⑥培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会； 全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等； ⑦晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问--营业主任--分行经理---高级经理--区域总监）； ⑧绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖 金，一般金额在5000元左右）； 【福利待遇】 1.面试通过即刻入职，无需等待，入职就缴纳社保，无试用期，工资不打折 2.面试通过即刻安排住宿，解决沪漂难题 3.入职后即刻安排带薪培训，解决无经验的焦虑，边赚钱边学习 4.每月固定团建大餐（人均消费500元），团队旅游-上海玛雅乐园-迪士尼乐园-苏州周边游-三亚旅游-青岛海鲜游（真正落实的旅游） 5.超长带薪年假10天 6.节假日礼物 【职位要求】 ①******，男女不限.有无经验均可（我们只看你是否有意愿） ②大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合） 能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） ④退伍军人优先考虑（团队合作与毅力，是我们最看重的精神） ⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 ①做好网络的维护，实时更新房源信息 ②根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 ③作用专业知识解决顾客购房疑问 ④参与合同谈判，促成交易达成 ----------------------------------|||职位招聘5-8人|||----------------------------------------- 工作地点：全上海就近安排工作地点，提供房租补贴！ （徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等）

大客户经理岗位职责： 1. 负责公司高端科研技术服务项目的市场拓展； 2. 开拓潜在客户资源，精准把握客户需求； 3. 达成既定销售任务，跟进回款进度； 4. 执行上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历； 2. 具备科研技术服务领域2年以上从业经验； 3. 具备强烈的进取心和自我驱动力； 4. 能承受工作压力，执行力强，具备良好的自主学习能力； 5. 出色的语言表达与沟通协调能力。 岗位诱惑：五险一金（按工资标准）、过节费、高温补贴、生日福利、定期体检、旅游、红旗奖、突破奖、黑马奖、优秀奖、风雨同舟奖、奖金池等； 225/500

完成公司安排的任务，服从公司安排 负责回复客户的消息 有责任心，有耐心 可居家办公

岗位描述： 1. 根据公司提供的客户联系方式，通过电话向客户介绍银行类金融服务；（特别说明非小额贷款机构） 2. 利用公司分配的优质客户资源，电话沟通并邀请客户到店，协助解决其资金相关需求； 3. 负责通过电话完成客户的预约拜访工作； 4. 配合销售团队完成协作任务，共同达成业绩目标。 5. 工作时间上午9:30至12:00，下午1:30至6:30，周五、周六下班时间为18:00 任职资格： 1. 年龄20-33岁，语言表达流畅，具备良好的沟通能力，性格阳光积极，愿意追求高收入； 2. 欢迎无经验人员加入，配备团队负责人指导，可稳定长期发展，无需担心上手问题（有销售背景者优先考虑） 3. 具备较强的执行能力及团队协作意识； 4. 了解电销或客户服务运作模式者优先，有电话营销经验者更佳。 员工福利： 1. 提供系统的“入职前培训”，快速掌握工作流程； 2. 薪酬结构： 一：固定底薪方案：8000元底薪起+提成22%-40%+多项奖金+节日福利 二：合作分成方案：五五分成制+现金奖励（含开单奖、绩效奖等） 3. 生日礼金、节日礼品、团队聚餐活动、享受带薪年休假； 4. 晋升机制公开透明：坚持员工为本原则，始终以员工发展为核心； 5. 定期组织多样化户外活动（如团队建设、集体旅游等）

有学习能力，敢于承担有团队精神，是指一恒的毅力关心父母

工作概况： - 达成全国大客户经理的个人业绩目标 - 负责全国总部层级的大客户统筹管理，涵盖合同签订、定价策略、项目全国推进及落地执行监督 - 开发具有潜力的全国性大客户资源 - 提升客户服务流程效率，精准预估并跟踪销售成果 - 与城市配送中心管理团队及跨部门协同合作，持续提升客户满意度 - 管理客户发展相关活动，推动客户战略落地、价值传递与增值方案实施，挖掘新增长点并深化合作关系 - 严格执行合同内信用政策，强化应收账款管控，落实重点客户风险防控与盈利提升 KPI： - 完成所辖全国大客户的销售任务（年度销售额 / 利润） - 推动现有客户项目延伸，维护客户关系与满意度 - 实现新客户开发的业务目标 - 应收账款与信用管理，有效控制经营风险 主要工作职责： - 承担销售数据管理责任，分析客户月度销售表现，确保销售目标达成 - 拓展新潜在客户资源 - 预判并跟踪销售进展，制定周、月及年度行动计划，持续跟进执行情况，推动优化与提升 - 定期拜访客户总部，推进集团对集团合同签署与续签，维系高层客户关系 - 负责NKA客户全国商品报价管理，主导全国范围内的竞标工作 - 与RKA及城市配送中心管理团队密切配合，开展联合拜访，协调项目推进，提升服务体验 - 统筹NKA客户全国项目的执行落地与门店端协作 - 推广商业模式创新、增值服务方案及新产品应用，拓展合作机会，推动与全国大客户的深度联动 - 管理应收账款，落实风险防控措施 工作要求： 教育背景： 大学本科 工作经验： 5年以上大型集团客户业务拓展经验 具备政府工会单位合作经历，或拥有外资企业销售从业背景 能力及技能： 具备扎实的客户、市场与产品理解力，具备明确的客户与市场导向思维 具备提供解决方案与解决复杂问题的能力 掌握复杂大客户销售方法论 具备优秀的项目统筹能力 具备出色的沟通表达与谈判技巧

薪酬福利： 1. 薪资 无责5K+20%—50%佣金提成+免费住宿+就近分配=月入16666（平均年薪20w以上，上不封顶！） 2. 保险补贴 五险一金正常缴纳，缴纳上海社保； 3. 激励奖金 吉尼斯奖、新人黑马奖、租赁前五奖、买卖前五奖等众多奖励； 4. 晋升空间 两个月一次考核，所有管理均内部选拔，晋升透明，无空降； 5. 工作氛围超nice!公司都是95后00后的小哥哥小姐姐，年轻有活力； 6. 超多福利等你来：聚餐，旅游，K歌，郊游等等多姿多彩的文娱活动，各种节假日小礼品，生日礼物，让大家感受家一样的温暖。 岗位职责： 1、通过网络、电话、案场等形式与客户沟通，了解并挖掘其购房需求，提供专业的置业咨询支持； 2、依据客户需求匹配合适房源，安排并陪同客户实地查看房屋情况； 3、针对意向成交客户，协调买卖双方意见，在达成一致后作为第三方协助签署房屋买卖合同； 4、持续提供优质的售后跟进服务，维护长期稳定的客户关系。 岗位要求： 1、年龄18周岁以上，35岁以下，中专及以上学历（退伍军人可适当放宽学历要求），不限户籍、专业及性别； 2、工作经验不限，优秀应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好的沟通能力，普通话流利；富有亲和力，工作积极主动，性格乐观开朗； 4、做事踏实认真，为人正直诚恳；具有强烈的责任意识，善于团队协作。

该岗位主要从事康师傅方便面销售工作，康师傅直招！ 1、做好路线规划并落实拜访，完成月度销售目标； 2、依据公司标准执行通路必售品相铺货与生动化陈列； 3、根据公司制度安排的其他相关工作&团队合作。

【薪酬福利】 ①已经毕业：8000 ②转正之后底薪+提成，租赁提成高达35%，买卖提成15%—45% 【其他福利】 ①每月月会设有绩优员工荣誉表彰环节，每季度季会举办菁英交流活动 ②年度绩优员工可携家人参与公司组织的国内或海外旅游 ③每位太屋员工及其直系亲属均可享有太屋医疗保障计划 ④关注员工个人生活，每年定期组织相亲联谊活动 【任职要求】 ①高中及以上学历（退伍军人可适度放宽学历条件），年龄18**** ②具备良好沟通能力，亲和力佳，有较强判断力与职业素养 ③积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 ④服务意识强，工作踏实认真，品行端正，诚实守信 【岗位职责】 ①接待客户并提供专业咨询，为客户匹配合适的房地产置业方案 ②开发与维护房源及客源信息，建立长期稳定的客户合作关系 ③运营线上平台发布与更新房产资讯，树立个人与公司的专业形象 ④深入分析客户需求，推动二手房买卖或租赁交易顺利达成 ⑤保障客户资金安全，全程跟进业务流程，促成交易闭环 ⑥协助办理合同签订、产权变更、房屋过户等相关手续 【晋升方向】 业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总

岗位职责： 1. 通过公司提供的精准一手客户资源，以电话、微信等方式高效邀约有融资需求的客户到公司面谈 2. 深入了解客户资质与资金需求，独立完成信贷方案分析与定制 3. 全程跟进客户咨询、资料审核及业务办理，提升客户转化率与满意度 4. 主动维护客户关系，挖掘复购及转介绍机会，促进长期合作 5. 积极参与公司组织的专业培训与业务复盘，持续提升销售与金融专业知识 任职要求： 1. 经验不限，学历不限，接受无经验新人，公司提供系统化带薪培训 2. 性格外向开朗，沟通表达能力强，具备较强的目标感和赚钱意愿 3. 具备良好的服务意识与抗压能力，能专注完成电话邀约与需求匹配工作 4. 熟练使用微信等线上工具，无需外出，办公环境稳定高效 5. 认同合规展业理念，遵守行业规范与公司管理制度

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