初高中一对一学科辅导 负责上课，完成每一节课的教学任务，  本科以上学历，初中400/2h起   高中500-800 有责任心，能够认真完成教学任务

川杨教育明星校区（五角场）招募小初高全科老师 招聘画像： 学历优秀，自驱力强，热爱教育行业；过往经验不限（有家教经验加分）。欢迎转行人士、接受有GAP期的高学历人才加入。 薪资待遇：底薪3500，无义务课时，单节课时费200-260元*（1-1.8的系数）校区入职第一年新人教师年薪20-25w，成为教研员后薪资翻倍（40-50w） 工作时间：周一周二休息，周三到周五13:00-20:30，周六周日7:40-16:30。 岗位优势： · 专注教学，零销售压力； · 校区规模最大，生源数量及质量双保障； · 有经验者入职即排课，无需等待； · 梯队建设完善，团队氛围融洽； · 完整带教体系，无经验者同样友好，成长路径清晰。

岗位职责： 1. 负责初中阶段相应学科的课程教学与课堂管理，确保教学质量与学生学习效果 2. 参与教研活动、集体备课及教学反思，持续优化教学方法与内容 3. 关注学生身心发展，开展个性化辅导与学业指导，协助班主任做好育人工作 4. 批改作业、组织测验与阶段性评价，及时反馈学习情况并调整教学策略 5. 配合学校完成教学常规检查、档案整理及家校沟通等日常事务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 持有相应学科及学段的教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 5. 有初中教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

烹饪指导教师（中烹、面点专业） 岗位职责： 1. 教学任务： - 负责专业课课程编写和教学，理论与实践结合，培养学生职业技能。 - 设计教案、组织实训，指导学生考取职业资格证书。 2. 学生管理： - 协助管理班级日常，关注学生心理健康与职业素养养成。 - 带领学生参与技能竞赛、校企实习等活动。 3. 专业发展： - 参与专业建设、课程开发，定期下企业实践，紧跟行业技术发展。 -根据教育改革要求，制定相关专业的人才培养方案。 4. 校企合作： - 引导学生参与实习，推动产教融合，助力学生就业。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上，专业：烹饪与营养教育等，性别：不限，欢迎实习或应届毕业生 福利待遇 1、基本薪资+岗位薪资4500-6000，按国家规定缴纳五险一金； 2、通过转正评估后，有月绩效奖金和季度绩效奖金； 3、在工作期间获得技能证书及比赛奖项后会有学习奖励补助；

职位描述 1、负责学生的教学工作； 2、日常及时完成教研、备课、等相关工作； 3、配合学校需求开展公开课、讲座等市场活动； 任职资格： 1、本科及以上学历；有一年以上的授课经验； 2、拥有所应聘科目较强的专业知识功底，高考获高分者尤佳； 3、获得国内外相关竞赛奖项者优先； 4、语言表达能力强，应变能力强，富有影响力和感染力。

任职要求： 1. 具备1年以上教学经验，持有教师资格证等相关资质者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2. 热爱教育事业，熟悉初高中学科课程体系，有相关家教机构工作经历者优先； 3. 擅长分析数学教材及考试重点，能够因材施教，积极探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式； 4. 语言表达清晰流畅，具备良好亲和力，有责任感，恪守师德，善于与学生互动交流； 5. 具备较强的团队协作意识。

老师只负责教学，不涉及任何销售！专业的人做专业的事！ 【公司优势】 1. 集团公司，安全感强，中高层均有10年以上行业经验，体系完善，口碑良好，生源稳定； 2. 人性化管理，不提倡加班，如因公加班可以调休； 3. 员工子女可享受优惠或免费课程； 4. 工作氛围好、管理人性化，无官僚主义。 【岗位职责】 1. 进行数学、英语、物理、化学其中一科目的个性化及班课教学辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法； 2. 积极参加学校和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动。 【岗位要求】 1. 教育背景：本科及以上学历或在读研究生； 2. 经验与能力：具备扎实的专业知识与技能，有授课经验者优先；具备良好的语言表达能力和沟通能力，应变能力强，服务意识好，富有影响力和感染力；有团队合作精神，有责任心和毅力； 3. 热爱教育事业，愿意在教育行业长期发展。 【晋升路径】 加入我们您将享受到完整的培训体系、透明的晋升机制。 新老师成长路线：应届生/无经验老师—高额无责带薪培训（由行业大牛手把手带教）—成熟老师—学科主管—教学经理； 成熟老师晋升路线：成熟老师—学科主管—教学主管—教学经理； 每年都有涨薪晋升机会！ 【福利待遇】 1. 综合年薪9万-20w及以上； 2. 上班时间：09:00-17:30（具体视教学情况而定）； 3. 课时费按照司龄及个人能力进行增加； 4. 购买五险一金、带薪培训、带薪节假日、各类奖金； 5. 中秋节、教师节、端午节、儿童节各项节日福利丰厚； 6. 办公环境优美、团队氛围轻松、各种团聚活动（聚餐、旅游等）。 【工作地点】 成都六大校区，就近安排！

【岗位职责】 1. 对幼少儿数学思维课程进行线下小班（6-8人）授课工作，课后指导学员完成课堂练习及学具使用，课堂激励等； 2. 定期组织阶段性测评，检验学生学习效果，并与家长沟通，反馈学生学习状态； 3. 激发学生学习兴趣，培养良好的学习习惯、树立健康积极的学习心态； 4. 主要授课对象：幼儿园/小学一/二/三/四年级学生。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 普通话标准，有亲和力，举止得体大方； 3. 热爱教育，认同教育培训行业，喜欢小朋友，有责任心，有创新意识和团队合作精神； 4. 持有教师资格证； 5. 数学/小学教育等相关专业优先。 【福利待遇】 1. 丰厚的薪资，完善的福利保障：试用期薪资100%；五险；节日礼品；带薪年假等； 2. 专业的培训，成长路上一路护航：教师技能培训包括火花训练营-涅槃培训-系统课培训-授课技能专项班培训-行业专家培训；通用能力培训依托魔学院线上学习平台，包含兴趣社团、通用技能专项班；管理能力培训提供导师帮带、外部专家指导及线上学习平台支持； 3. 极好的晋升，三通道发展，教学or全职，专业or管理，高成长创业团队机会众多：教师专业方向为初级教师、中级教师、高级教师；全职方向在授课同时，可提供教学、教研、运营、招聘、培训等全职岗位，专业or管理均可发展； 4. 温馨的氛围，轻松有爱的工作环境：工作环境单纯；扁平化管理，体贴完善的福利活动；校区团建活动。

1、欢迎应届毕业生投递，需具备省级及以上奖项获奖经历； 2、在职教师须拥有三年以上竞赛辅导经验，曾指导学生获得省级及以上奖项者优先录用。 3、薪资待遇可面议。

【工作岗位】 分拣员：盒马的线上订单打包分拣们主要就是顾客在盒马APP上下单买生鲜、蔬菜、零食、日用品，你拿着扫码枪，按照系统里的订单，在货架上把商品找出来，简单打包就可以，全程都是室内工作。8-12k+ 其他岗位 理货员：整理货架上的商品、商品标签、清洁货架。对货物进行补充。7k+ 上架员：需要搬货，推车上架9k+ 【工作时间】排班制长白班（9-12小时，不熬夜） 任职要求：具备基本的商品分类和整理能力；工作认真负责，能适应零售行业工作节奏 【薪资】 新人友好：首月6-7k，熟练后7-8k，优秀者8k-12k

薪资详情 薪资范围：8000-9000元/月 发薪日期：10日 奖金补贴：全勤奖、工龄奖、房补、交通补贴、夜班补贴、夜班补助、加班费 职位详情 直招直招，就近分配 工作内容：负责分拣，门店上班，打包一些蔬果和生活用品，工作轻松简单，没什么体力活，有没有经验都行。 ①分拣员：8000-12000/月，长白班没有夜班 工作内容：打包，分拣，根据客户订单分拣货物岗位。 ②理货员：6000-8000/月，长白班没有夜班 工作内容：整理货架，整理标签，清洁货架，补货岗位 ③上架员：9000-12000/月，夜班 工作内容：搬货，上架（想挣钱不怕累的来） 环境很好（有空调，微波炉，饮水机等，全市100多家门店就近分配）

职位详情 ①工作内容：门店上班，打包一些蔬果和生活用品，工作轻松简单的，没什么体力活，有没有经验都行 ②薪资待遇 月入7000-10000 给员工缴纳意外险，对员工全方位保障 法定节假日三倍工资，薪资准时发 环境很好（有空调，微波炉，饮水机等） 门店超市内工作，无需外出和配送 特别注明： 该岗位为盒马门店直聘，面试过程不会收取任何费用有意者可直接联系或投递简历

负责东鹏特饮百货派送等小件物品配送!简单无压力！只送固定一家！ 配送范围围绕超市附近3公里配送，不需要抢单，系统派单 日薪:350-500元，月收入11000-15000(签合同)当天解决宿舍问题 宿舍环境好，4-6人间，配备空调洗衣机等家电 工作时间: 工作时间8-10小时 任职要求: 1、年龄18-55周岁 2、会骑电瓶车，会用导航 3、身体健康，吃苦耐劳，赚钱欲望强

中小学学科教师｜线上面试｜可提供住宿｜晋升体系完善 欢迎24/25/26届应届生投递！简历提交后30分钟内反馈，全流程支持线上面试。资深在岗导师一对一带教，转正岗位储备充足。 一、薪资福利 1. 薪资水平：月度薪资8k‑14k，能力优异者综合薪资可达14k‑20k+ 2. 住宿福利：可选择住房补贴，亦可免费入住市中心精装公寓 3. 额外福利：带薪寒暑假、团队定期团建，新人入职享受全套免费专业培训 二、成长晋升 1. 双通道发展：教学专业线、管理线双向发展路径，可自由选择发展方向 2. 体系化培养：分阶段完整培训，快速打磨授课实战能力 3. 长期发展：表现优异可享有股份期权激励；团队年轻氛围简单，晋升规则公开透明 三、岗位职责 负责初中/高中任一学科教学授课；参与课程打磨优化，激发学生学习兴趣，助力学员成绩提升。 四、工作地点 覆盖广州、深圳、东莞、佛山等珠三角多地校区，校区靠近地铁，通勤便捷。 五、任职要求 认同教育理念，沟通表达良好，愿意持续学习提升，热爱教育行业。 欢迎有意向的同学投递简历！

中小学学科教师｜线上面试｜可提供住宿｜晋升体系完善 欢迎24/25/26届应届生投递！简历提交后30分钟内反馈，全流程支持线上面试。资深在岗导师一对一带教，转正岗位储备充足。 一、薪资福利 1. 薪资水平：月度薪资8k‑14k，能力优异者综合薪资可达14k‑20k+ 2. 住宿福利：可选择住房补贴，亦可免费入住市中心精装公寓 3. 额外福利：带薪寒暑假、团队定期团建，新人入职享受全套免费专业培训 二、成长晋升 1. 双通道发展：教学专业线、管理线双向发展路径，可自由选择发展方向 2. 体系化培养：分阶段完整培训，快速打磨授课实战能力 3. 长期发展：表现优异可享有股份期权激励；团队年轻氛围简单，晋升规则公开透明 三、岗位职责 负责初中/高中任一学科教学授课；参与课程打磨优化，激发学生学习兴趣，助力学员成绩提升。 四、工作地点 覆盖广州、深圳、东莞、佛山等珠三角多地校区，校区靠近地铁，通勤便捷。 五、任职要求 认同教育理念，沟通表达良好，愿意持续学习提升，热爱教育行业。 欢迎有意向的同学投递简历！

任职要求 本科及以上学历，1-3年教学经验 条理清晰，课堂氛围活跃 对孩子有耐心、责任心强。

岗位职责 1. 负责初高中对应学科小班/一对一授课，按教学计划完成课程，把控课堂质量，落地提分目标。 ​ 2. 精准定位学生知识薄弱点，定制个性化学习方案，根据课堂反馈及时调整教学方法。 ​ 3. 参与教研组教研备课、试题研讨、课程打磨，助力学科体系优化。 ​ 4. 配合校区讲座、学习分享等活动，以教学成果带动口碑续课。 任职要求 1. 学历资质：本科及以上学历，持有对应学科教师资格证；985/211、重点师范院校毕业、初高中退休骨干教师优先。 ​ 2. 教学经验： ​ ①10年及以上重点中学初高中一线重点班、尖端班教学经验，头部机构重点班授课经历，熟悉重庆本地中考、高考考点。 ​ ②熟悉初高中同步、培优体系，有显著提分案例，擅长激发学生学习兴趣。 ​ ③能力素养：学科功底扎实，表达感染力强；具备良好课堂管控力，擅长因材施教；有团队协作意识，愿意持续打磨教学。 我们提供 1、 口碑校区：深耕本地教育，依靠家长口碑招生，不靠大量广告投放。 2、高薪待遇：极具竞争力课时薪酬，优秀名师可谈专项奖金，退休骨干教师高薪面议。 3、成长空间：可参与课程研发、专家讲座。

岗位职责： 1. 负责初中阶段学科教学工作，制定并实施教学计划，确保教学质量 2. 针对学生个体差异开展分层辅导与课后答疑，提升学习效果 3. 参与教研活动、集体备课及教学评估，持续优化教学方法 4. 关注学生心理健康与成长发展，加强家校沟通与协同育人 5. 完成学校安排的班级管理、考试命题、阅卷及教学资料整理等工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 普通话水平达标 3. 掌握初中课程标准与教材体系，熟悉中考命题方向 4. 具备良好的课堂组织能力、语言表达能力和亲和力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的专业基础和实习经历

一、岗位基础信息 • 招聘单位：上海某头部高校预科中心 • 岗位名称：全职/兼职雅思授课教师（可细分：全科雅思教师/雅思单科教师） • 用工性质：合同制岗位，校内办公授课（兼职也可） • 工作地点：杨浦区邯郸路 • 招聘人数：2人 • 授课对象：留学预科学生 二、岗位概述 负责校内雅思课程全流程教学、雅思教研研发、学生学情管理、留学语言备考指导工作，贴合高校教学标准打磨适配留学预科学生的雅思教学体系，助力学子达标英港澳新及全球高校语言录取要求，恪守高校教学规范，维护学校国际教育教学口碑。 三、核心工作职责 （一）教学授课工作 1. 独立承担雅思听、说、读、写单科或全科线下+线上授课，适配大学学情分层教学，覆盖基础段、强化段、考前冲刺段全阶段课程； 2. 严格遵照教学大纲备课，独立制作课件、讲义、随堂习题、阶段模考卷，贴合近年雅思题库更新教学内容，适配机考+纸笔双考试模式教学； 3. 完成固定课时授课、课后答疑、作业批改、作文精改、口语一对一纠音，跟进学生薄弱板块专项辅导，把控班级整体出分率。 （二）学情与教务管理 1. 建立班级学情档案，定期开展入学测评、阶段测评、全真模考，出具专业语言学情报告，制定个性化提分方案； 2. 对接辅导员、国际项目班主任，同步学生语言学习进度，解答学生雅思报考、换分、院校语言要求相关咨询； 3. 维护课堂教学秩序，遵守大学教学管理制度，完成课时登记、教学复盘、教学满意度回访工作。 （三）教研研发工作 1. 跟进雅思官方考试改革、题库轮换、评分标准更新，定期参与中心校内雅思教研会议，整理考试机经、重难点考点； 2. 参与编写国际教育中心专属雅思校本讲义、备考手册、错题集，优化高校适配版雅思教学体系； 3. 配合中心开展雅思公益讲座、留学语言分享会、校内英语赛事、备考沙龙等公益教学活动。 四、任职资格要求 （一）学历资质硬性要求 1. 学历：硕士及以上学历，国内外院校毕业；双一流院校、海外QS前100院校学历优先； 2. 语言成绩：持有有效雅思成绩单，总分7.5分及以上，单科不低于7.0分；口语、写作单科7.5分及以上优先；持有托福105+/专八优秀/CATTI二级及以上证书者优先； 3. 资质：持有雅思官方认证教师证书、TESOL/TEFL国际英语教学证书优先，有高校语言教学从业资质优先。 （二）教学经验要求 1. 2年及以上全职雅思全科/单科授课经验，熟悉雅思纸笔+机考双模式出题逻辑、官方评分细则、压分考点、考前冲刺技巧； 2. 有高校国际学院、中外合作项目、教育机构雅思授课经验者优先，有大学生雅思培优提分案例（助力学生总分6.5-7.5达标院校录取）优先； 3. 可独立带全科教学，擅长写作、口语提分教学者优先。 （三）能力素养要求 1. 专业能力：英语功底扎实，发音标准地道，具备独立教研、课件迭代、作文精细化批改能力，熟知英港澳新主流院校语言录取政策； 2. 教学能力：适配大学教学节奏，课堂逻辑性强，擅长分层教学，耐心度高，沟通共情能力强，学生教学口碑良好； 3. 职业素养：认同大学育人理念，作风严谨自律，遵守校内各项规章制度，责任心强，无行业教学差评、无师德违纪记录； 4. 技能要求：熟练使用Office、雅思机考模拟系统、线上直播授课工具，可自主制作专业化教学课件。 （四）加分项 • 有雅思阅卷考官、口语测评考官相关从业经历； • 有雅思教辅书籍、校本教材编写经验； • 具备双语讲座、国际交流活动主持能力； • 有高校校内工作履历优先。 五、岗位薪资与校内福利 1. 薪酬体系：固定底薪+课时绩效+教研补贴+班级提分奖金+年终绩效，综合薪资行业中上标准； 2. 校内福利：大学校内食堂就餐、校园门禁图书馆资源、节日福利、五险一金、法定节假日正常休假； 3. 成长福利：雅思官方免费教研培训、校内教育学学术交流、公费外出行业峰会学习； 4. 作息安排：适配高校课表排班，周一到周五授课，偶尔周末加班。 六、应聘材料及流程 （一）应聘提交材料 1. 个人中文简历（附证件照、教学履历、提分案例）； 2. 学历学位证书、语言成绩单、资质证书扫描件； 3. 过往授课课件、个人教学简介（可选）。 （二）招聘流程 简历筛选资质初审试讲（20分钟雅思专项授课）人事面谈背景核查offer发放入职体检正式入职 七、备注 本岗位为大学教学岗，也可兼职，入职全程在校内办公授课，要求长期稳定任职。

岗位职责：（此岗位不接受兼职） 1、负责课程讲授（以一对一、一对三教学形式为主） 2、激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯 3、持续提升教学能力，结合考试大纲、学生情况、学校教学进度及考试趋势优化授课内容，并保持积极沟通

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-11-22 工作形式：招募线上题目讲解教师，不限时间与地点，支持居家办公，平台题库丰富，可提供实习证明（无需露脸） 岗位优势： 题库资源充足，可按量完成；项目持续稳定，不受地域约束 时间自主掌控，收入水平较优 【招募科目】 小学、初中、高中各学科，大学相关课程 【工作要求】 具体细则欢迎详询~ 【薪资待遇】 小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题；大学：7~8元/题

岗位职责： 1.熟悉并能胜任海外留学生所学专业课程的教学或内容撰写工作。 2.能依据学生的学习进度与实际需求，提供针对性的学业辅导与支持。 4.具备留学背景者优先考虑。 任职要求： 1.拥有较强的英语授课能力，可熟练运用英语开展教学交流。 2.对留学生常见专业领域有扎实掌握，能提供专业化的课程辅导服务。 3.工作认真负责，能根据学生表现及时调整辅导方案并给予有效指导。 4.有海外学习经历者优先，具备良好的沟通能力，能够准确把握学生诉求。

岗位职责： 1、根据学生个体差异，开展针对性的一对一教学辅导 2、按教学进度安排阶段性测试，评估学生学习成果与提升情况 3、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量 4、关注学生心理与生理发展，激发学习动力，培养科学的学习方法与良好习惯 任职资格： 1、具备全日制本科或以上学历，综合素质突出者可参与面试 2、持有教师资格证等相关资质者优先考虑，在考人员亦可应聘 3、热爱教育事业，有授课或学业辅导经验者优先录用 4、能够探索并实践多样化的教学模式，具备灵活应变的教学能力 5、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动沟通 薪酬福利： 1、丰厚绩效奖励，课时即酬，无无偿授课要求 2、签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金，提供公司附近免费住宿（步行十分钟内，仅需通过一个红绿灯） 3、配备系统化管理机制与全面培训支持 4、享受国家规定节假日，定期发放节日礼品，组织健康体检 5、清晰晋升路径：任课教师—班主任—教学组长—教学主管—校长 工作地址 上海市嘉定区金沙路215号学思堂教育

职位描述: 1. 为初高中阶段学生量身定制个性化学习计划，开展一对一、一对三及小班制教学服务； 2. 激发学生学习热情，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3. 针对学生知识薄弱环节进行查漏补缺，助力学业成绩快速提升； 4. 积极参与学科教研及相关教学活动，持续提升教学质量与专业能力； 岗位要求： 1. 具备统招本科及以上学历，持有教师资格证者优先录用； 2. 热衷教育事业，富有爱心，关心学生成长与发展； 3. 授课逻辑清晰、生动有趣，具备因材施教与启发式教学能力； 4. 工作认真负责，具备较强的执行能力和团队协作意识； 员工福利待遇 1、依法缴纳五险一金 2、公司建立公正透明的绩效考核与晋升机制 3、每月设立优秀员工评选并发放专项奖金 4、定期举办团建、旅游等员工文娱活动 5、提供完善的职业发展路径，助力实现个人职业理想

岗位职责： （1）积极参与本学科的教研工作，持续提升教学研究能力； （2）根据学生个体差异实施针对性教学，开展个性化的课程讲授，探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式； （3）在教学过程中分阶段安排测验，并负责试卷批改，评估学生学习效果，及时反馈辅导成果； （4）配合完成公司交办的其他与教学及教研相关的任务。 任职要求： （1）具备国家统招本科及以上学历； （2）对待工作踏实投入，能以事业心态认真履职； （3）普通话表达清晰流畅，逻辑思维敏捷，具有良好的课堂感染力； （4）品行端正、关爱同事，能够为团队营造积极温暖的氛围； （5）热爱教育行业，认同“爱、责任、梦想”的个性化教育价值观； （6）持有教师资格证，师范专业背景或有教学经验者优先考虑。 职业晋升空间： 业务方向：初级教师—中级教师—高级教师—特级教师—卓越教师—王牌教师…… 管理方向：初级教师—中级教师—高级教师—区域教研主管—总部学科经理/教研经理…… 福利待遇： 五险一金、带薪年假、内部晋升、员工宿舍、生日福利、节假日福利、月度员工福利 部分校区可为优秀者提供住宿 上海各区可提供就近入职 上海闵行春申校区：闵行区莲花南路1388弄绚荟城二楼 上海闵行莘庄校区：闵行区莘松路58号东苑丽宝广场3号楼501 上海闵行七宝万科校区：闵行区七莘路3155弄F2-2 上海闵行东川校区：闵行区金平路577号锐思教育 上海闵行颛桥校区：闵行区都市路2635弄集颛桥二楼锐思教育 上海徐汇田林校区：徐汇区钦州北路218号田尚坊一楼锐思教育 上海徐汇上体馆校区：徐汇区零陵路899号飞洲国际大厦20楼 上海浦东成山校区：浦东新区北艾路1599-1603室 上海浦东中建广场校区：浦东新区高科西路899 弄1号中建广场乐荟天地二层 F207-2 单元 上海静安盛源广场校区：静安区柳营路777号盛源广场3楼 锐思教育

工作任务： 1、新教师入职初期需每日完成试卷练习，快速掌握上海地区的考试大纲、考情及重点考点 2、积极参与课程打磨与教研活动，持续提升教学专业水平 3、授课前做好充分备课准备，课后每周按时完成一次固定的教学反馈 薪资待遇： 1、提供五险一金及相关社保保障 2、薪酬结构为底薪加课时费，底薪范围3000-4000元，具体金额在复试阶段确定。试用期为2个月，主要收入来自课时费，课时费标准平均在160-220元之间

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-22 岗位职责: 1.制定并执行个性化教学方案，满足学生多样化的学习需求； 2.运用互动性强的教学方式，增强学生课堂参与感与学习积极性； 3.定期跟踪学生学习进度，给予评估与反馈，助力持续提升； 4.与学生及家长保持顺畅交流，及时了解学习情况，提供专业指导； 5.持续关注教育技术发展动态，不断优化教学手段与成效。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与授课技巧，能有效调动学生学习热情； 2.热爱教育事业，能够针对学生个体差异灵活调整教学方法

1.针对初高中学生设计个性化学习计划，开展1对1、1对3及小班授课； 2.激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 3.定位知识薄弱环节，实施针对性辅导，助力学业成绩快速提升； 4.参与学科教研活动，持续优化教学能力与专业水平； 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，持有教师资格证者优先； 2.热爱教育事业，关心学生成长； 3.授课逻辑清晰、生动有趣，具备因材施教与启发式教学能力； 4.富有责任心，执行力强； 5.目前急招各学科任课教师 员工福利待遇 1、购买五险一金 2、公司实行公平考核晋升的薪酬体系 3、公司每月颁发优秀员工奖项和奖金 4、公司不定期组织员工旅游等娱乐活动 5、良好的职业生涯发展通道，助你成就事业梦想

【薪资待遇】 团队氛围好，底薪+课时费+年度奖金，综合薪资10-20k。 【岗位职责】 1. 负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方案； 2. 按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案； 3. 与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度； 4. 根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测，并有针对性推荐其他科目的学习； 5. 认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。 【培训机制】 1. 公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2. 培训项目：免费的入职培训、定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，本学科教师资格证，师范类院校毕业，所教科目及相关专业优先； 2. 有一定教学经验，能达到高中教学水平，具有教师中级以上职称者优先； 3. 了解历年初、高中试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策； 4. 具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强； 5. 相貌端庄，举止大方得体，普通话标准。 【发展空间】 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，部分员工入职5-8个月晋升为教学副校，部分员工入职6-12个月晋升为分校校长或者区域教务校长。 1. 管理方向：教师——科目负责人——教学副校——分校校长——区域教务校长 2. 专业方向：教师——星级教师——名师——首席教师 【工作时间】 周一周二双休。 周三～周五：14:00-21:00 周末：8:00-19:00 【薪资构成】 底薪+课时费+激励（优势：一周休息两天半，试用期期间薪资不打折）。 【福利待遇】 绩效奖金、团建、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品。 【工作地点】 金博龙岗校区；龙岗区万科大厦1102 快加入我们一起做一个财务自由人。