1.招聘火锅店长1名，要求有火锅店管理经验，男女不限，25-45岁，详情面谈。 2.招聘棋牌室厨师1名，会做上海菜，会做简餐和面浇头，负责供应客人点餐，男女不限，年龄55岁以内。 3.棋牌室副店长，要求有在虹口区棋牌室工作经验，年龄40岁以内。

现招上海的店长，负责日常安装与维护，月薪8900到10400，日结，节日福利。保证作业面整洁有序，活多；听从现场负责人安排

1、工作内容 -负责门店日常运营管理 -管理商品陈列和库存管控 -提升顾客购物体验 -线上订单处理及运营 -储备店长培养及团队管理 2、任职要求 -具备良好的沟通能力和团队协作精神 -能够有效处理突发状况，保证门店运营顺畅 -对工作充满热情，有较强的责任心 -有事业心及未来规划

水果招店长，试用期一个月保底工资6000，试用期满了之后保底工资6500+满勤+年终奖 有一定的管理能力，能合理分配员工的工作

闵行江川路招店长一名，要求口齿伶俐，思路清晰，35岁以内，月休2天，过年不放假。工资8000，有业绩奖，包吃住。

浦东闵行500-1000平清美中超肉禽主管7000-9000刀手6000-8000电话直接电话我是

餐饮公司直招 社区食堂店长 岗位职责 1、配合厨师长负责社区食堂日常全面运营管理工作； 2、把控食品安全、食材验收、卫生消杀、留样台账； 3、管理后厨及服务人员，合理排班、管控出品质量； 4、负责食堂成本管控、日常盘点、秩序维护； 5、配合社区及上级部门各项检查工作。 任职要求 必须有社区食堂/单位食堂店长管理经验，熟悉食堂整套运营、食安台账； 吃苦耐劳，责任心强，服从管理，沟通能力良好； 持有有效健康证，熟悉食品安全操作规范。 薪资待遇 薪资：7000–10000元/月 做六休一 包吃包住 节日福利、工作稳定、环境轻松

招聘：门店店长（从0到1海洋体验项目）薪资：面议你的工作内容：我们要找的不是传统的“看店店长”，我们希望找到愿意一起陪伴和成长的运营伙伴。•  产品策划参与核心产品策划，包括现场放鱼体验类、文创类、餐饮类、研学类，将“放鱼”转化为可落地、可售卖的体验产品，并根据市场反馈持续迭代优化。•  品牌推广负责小红书、账号内容的策划、素材采集、编辑与推广。在店铺筹备阶段，预计每周推出2篇有内容、有质感的新媒体内容；配合上海团队完成约2场线下主题活动的策划与现场执行。•  建设协助门店建设期间的施工现场监督、物料采买、落地协调。（已委托专业的设计和施工团队提供装修服务，上海团队将提供在线技术支持及不定期现场驻场、舟山也会有专业人士提供在地支持。）•  门店运营门店标准化体系的搭建，各类产品的落地和用户体验管理，开业后承担门店整体的运营管理工作。•  其他配合负责本地相关事务对接，包含属地沟通等各类落地推进工作。我们希望的你是：•  能脑洞，也能落地。•  熟悉小红书、内容创作，有短视频/图文内容运营经验优先。•  有门店运营、活动执行、文创产品、研学、餐饮相关经验优先。•  主动沟通，遇到问题愿意主动推进解决。•  愿意参与从0到1的项目搭建，一起把店养出来。•  长期稳定发展，定居舟山市普陀本地优先。工作地点：舟山•普陀•东港我们可以提供：•  深度参与产品、品牌、门店从0到1搭建。•  扁平化年轻团队，沟通简单高效。•  在海边工作，可以边做事边看（听）海。关于我们：我们是「放鱼计划」团队，专注科学放鱼体验与海洋文化传播，打造舟山特色海洋体验店点，包含科学放鱼体验、海洋文化内容、轻饮品小食、文创产品、海洋研学活动。门店目前处于筹建阶段，接下来3个月为筹备期，我们寻找一名店长，全程参与项目从0到1落地，和团队一起把新项目搭建、运营起来。如何申请：•  请发送个人简历至：，请尽量让我们多了解一些您过往的相关经历和经验；•  我们将在近期集中浏览简历，并通过直接致电或添的方式与您联络。

上班时间早十点到晚十点，待遇4000-6000-业绩提成

上海市奉贤区招装修木工贴碳金板3.3米高

6千~1万5医院招聘男女护工 要认识字 ，接受男女瘫痪病人喂饭 喂水 换纸尿裤 ，主要工作就是看吊瓶陪护病人 生手 老手都要 ，年龄58以下，优秀的可以放宽 上海市大型三甲医院，人民医院，中山，龙华，新华，同仁，长海，东方，仁济，长征，长安 中山医院、中山青浦分院、龙华医院、六院、市一医院虹口院区、松江中心医院、市一医院松江院区、八院、五院、九院北院、曙光医院、仁济医院、同济医院、东方医院、普中心医院、闵中西医院、浦东医院、光明医院、周浦医院、肿瘤浦东院区、国妇婴，瑞金医院，等等糸列医院。第一人民医院至第十人民医院，第一康复医院至第五康复医院，海军医院 军区医院，老干部医院 等等…… 新人一对一210~280元/天，6000~8000 老手，看科室，看病情看能力定工资的，8000~18000以上 多劳多得 90~150一天，可做3~8个人以上， 要求:身份证， 健康证，医疗护理员证

居家照顾独居的老人 或者是老人或者老两口 ，做饭 洗衣服 打扫卫生，陪老人聊天 散步 逛公园 ，聊天解闷，做六休一 ，包吃包住 ，能接受瘫痪老人 ，有孝心 有爱心 有耐心 ，认识字的员工可以报名

岗位职责： 1.负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车、大型货车等）完成货物运输任务 2. 严格执行交通安全法规及公司运输管理制度，确保行车安全与货物完好 3. 按时完成装货、卸货、单据交接及运输信息反馈等工作 4.定期对车辆进行日常检查与基础保养，及时报告车辆异常情况 5. 配合调度安排，合理规划行驶路线，提升运输效率 任职要求： 1.持有有效A1或A2驾驶证，且驾龄满3年以上 2.无重大交通责任事故记录，近3个记分周期未被扣满12分 3.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4.具备基本车辆故障识别与应急处置能力 5.责任心强，吃苦耐劳，能适应长途运输及弹性工作时间

张翁庙金属工厂招聘员工，工作轻松简单。招聘岗位包括打包装箱、行车工（长白班）和跑管子。 打包装箱岗位要求年龄30-55岁，薪资为20元/小时。行车工岗位在独立操作后每月额外补贴700元。跑管子岗位额外补贴3元/小时，合计薪资为23元/小时。 工厂提供免费工作餐，夜班无饭时补贴30元。综合薪资范围为6500-7500元左右，次月5号发放上个月工资。最少工作7天有工资，商保每月60元。 上班时间为8:00-8:00，面试时间为周一至周六上午10点或下午3点。有意者可报名，并安排住宿。

店长，1做六休一9000-10000统筹门店整体营运：人员排班、日常管理、客诉处理、美团线上平台维护、成本损耗、管控、每日经营汇报。重视食品安全，能落地野生菌火锅服务话术与安全提示。能接受筹备期加班、可带教团队，服从区域管理、认同品牌标准。1-3年以上餐饮门店管理经验，火锅／特色餐饮优先28-39岁

特大喜讯家政公司现招贤纳士招聘店长一名年龄：35-55要求：有责任心，有销售经验及管理经验者优先薪资：底薪＋提成/单休

顾问有3-5年的管理经验薪资福利:奖金+餐补+全勤.保底8000-15000招工人数:店长2名顾问2名工作地址:山水美地南大门口2楼

济世耳鼻堂（武邑店）职位名称：正规连锁店诚聘（店员）（店长）【带薪培训+工作轻松+环境干净+无夜班+收入稳定+按时发薪】具体电话联系！薪资待遇：3200-8000元/月工作地址：武邑富达东路路南和谐家园底商7号（济世耳鼻堂）

招聘：店长、服务员薪资：3500~4000元/月招聘人数：5人工作性质：全职职位类别：服务员/收银员/迎宾学历要求：学历不限经验要求：经验不限【岗位职责】1.负责到店顾客接待、点餐收银、餐品打包、出餐核对等全套前厅服务工作2.定时清理餐桌、清扫店内公共区域、规整摆放餐具，保持门店干净整

负责店内事务，客户接待，产品介绍及销售，技术支持及服务跟踪等，语言不限！如果会英文最好！能用英文和外国客户交流及服务优先

职位描述 工作内容： 1.负责门店日常运营和团队管理； 2.制定销售目标，提升门店业绩； 3.维护客户关系，提高客户满意度； 4.与总部协同，执行品牌策略。 岗位要求： 2年以上大品牌女装门店管理经验； 2.良好的沟通能力和团队领导力； 3.对流行趋势有敏锐的观察力； 4.能承受一定的工作压力。

岗位职责： 1. 协助店长完成门店日常运营管理、销售目标跟进与数据分析 2. 主导顾客服务标准执行，处理客诉并提升客户满意度与复购 5. 配合市场活动落地执行，收集一线反馈并提出优化建议 任职要求： 1. 学历不限，会说话，听懂话就行 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，抗压能力强 3. 责任心强 4.认同企业价值观，有明确的管理发展意愿

工作地点：上海多门店分配 （包吃住） 薪资范围：月到手约6000~7000元 （定岗定级，绩效另算） 13薪（1个月年终奖） 三、任职要求 能力要求：具备基础沟通协调能力，执行力强，能快速落地总部标准化制度；有西餐/连锁餐饮前厅主管、领班经验优先，无经验可从见习主管培养 职业素养：能吃苦耐劳，抗压能力强，接受门店区域内短期支援、人员调动 四、薪资福利 基础保障：入职缴纳五险一金，法定节假日三倍薪资，带薪年假 生活福利：提供员工公寓式住宿、工作餐补贴、 激励机制：月度绩效奖金、年终奖金、门店业绩分红 五、晋升通道 清晰透明的纵向晋升，内部提拔为主，无空降壁垒 工作内容： 1.协助店长统筹门店日常经营管理，负责前厅后厨人员排班、现场督导及服务品质管控，保障门店标准化、常态化高效运营。 2.独立负责门店人员招聘、简历筛选、初试及人力储备，根据营业情况合理配置人力，降低人员流失。负责新员工岗前培训、在岗员工技能复训，规范服务流程、出品标准与岗位操作，提升团队整体服务水平与执行力。 3.负责门店食材、物料、耗材的入库、盘点、订货与库存管理，把控食材保质期，管控日常损耗，优化成本结构，做到账物相符。 4.负责门店环境卫生、食品安全巡检、客诉处理与顾客维护，记录每日经营数据并协助店长完成门店复盘与经营优化。

理货员-超市货架空时，需要从库房拉货把货架补齐，查看商品生产日期，是否有破损，在岗时，需要保证货架饱满状态，遇到缺货时，及时找主管进行订货。出单时，根据系统派单提货区间。

岗位名称:荣耀手机产品咨询师 工作地:松江区 工作职责: 1.熟悉掌握各系列销售产品的功能。 2.按公司要求进行日常陈列和维护。 3.完成公司和门店制定的各项销售目标。 4.提供良好的品牌销售和售后服务。 5.进行门店日常货物的进销存管理。 任职要求: 1.有手机销售经验者优先。 2.热爱销售工作，思维敏捷，热情大方，有良好口才和沟通能力。 3.有责任心，良好的执行能力。 4.具备良好的职业道德，务实，能吃苦耐劳。 5.年龄35岁以下优先。 薪资待遇: 1.工资组成:底薪+提成+激励。

职位描述： 1、负责卖场商品的美观陈列； 2、负责卖场商品的物价标识维护和更换； 3、负责对卖场商品的品质检查，控制商品在保质内。 任职资格： 1、形象气质好，语言表达能力强，有较好的沟通能力和服务意识； 2、有爱心，责任心强，具有较好的适应能力、沟通能力和亲和力； 3、年龄18-30岁，男女不限。 4.需到公司培训2天，办理食品类(D类)健康证一张

招聘：值班组长薪资：4000~6300元/月岗位职责：1.负责后厨值班期间的全面运营管理，确保餐品出品符合标准及食品安全要求；2.统筹后厨各岗位工作分配，监督加工流程、卫生规范及设备使用安全；3.处理值班期间突发情况，协调前厅与后厨对接，保障营业顺畅；4.检查原材料库存及品质，协助控制损耗，执行每日盘点及交接记录；5.培训并指导后厨员工操作规范，提升团队工作效率及出品一致性。任职要求：1.具有餐饮后厨管理或值班组长相关经验，熟悉后厨各岗位操作流程；2.具备食品安全及卫生管理知识，持有健康证及食品安全相关认证者优先；3.责任心强，具备良好的现场协调、应急处理及团队领导能力；4.能适应轮班工作制，抗压能力强；5.初中及以上学历，有连锁餐饮经验者优先考虑。

售卖各种瓜子花生炒货板栗还有就是许多小零食

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.保障食品安全与卫生标准落实，严格执行各项操作规范及监管部门要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.学历不限，热爱餐饮行业，责任心强，服务意识突出 5.能适应轮班制工作安排，具备较强的执行力与问题解决能力

招聘：翡翠店店长薪资：面议一、店铺运营管理1.目标与计划制定并执行月度/年度销售目标，分解任务到团队，监督完成进度。分析销售数据（如客单价、转化率、库存周转率），优化经营策略。2.日常运营监督店面陈列、卫生、灯光等细节，确保符合品牌高端形象。管理店铺营业时间、考勤、排班，保障服务正常运转。3.货品管理负责翡翠珠宝的进货、补货、调拨，优化库存结构（如高货、中端款搭配）。定期盘点，核对证书（如A货鉴定证书），确保货品安全与账实相符。二、销售与客户服务1.销售管理指导团队提升销售技巧（如翡翠种水、颜色、工艺话术），推动高单价产品成交。-策划并执行促销活动（如节日主题、VIP品鉴会），提升客流量与转化率。2.客户关系维护建立VIP客户档案，提供个性化服务（如私人定制、翡翠保养指导）。处理客户投诉及售后问题（如退换货、维修），维护品牌信誉。三、团队管理与培训1.人员管理招聘、培训、考核销售团队，提升专业素养（如翡翠鉴定知识、文化内涵讲解）。制定激励机制（如业绩提成、月度销冠奖励），激发团队积极性。2.专业培训定期组织产品培训（如新到货品特点、市场热点品类），确保员工能精准推荐。强化服务礼仪培训（如接待高端客户的沟通技巧）。任职要求熟悉翡翠珠宝行业，具备3年以上高端珠宝零售管理经验。精通翡翠专业知识（如种水色工分级）、市场行情及客户心理。具备优秀的团队领导力、沟通能力及抗压能力。