销售课程卖课

ps课程课程介绍，课程销售，非电话销售，线上打字聊天沟通，无外出，公司长白班。

销售岗位职责 1、为学员提供专业的产品介绍与体系解读，准确传递品牌理念 2、根据学生情况制定个性化学习方案，推动课程报名，助力学员高效利用产品实现学习目标 3、负责课程费用支付流程的跟进，达成公司下达的销售指标 4、按计划推进日常工作，定期更新并维护潜在客户及在读学员信息数据库 5、通过高品质、专业化服务，增强课程美誉度与用户口碑 任职要求 1、具备在线教育、设计培训领域销售经验者优先考虑。（重要提示！重要提示！重要提示！） 2、细致入微，善于洞察客户的实际需求 3、具备耐心，能够持续开展客户沟通与后续跟踪回访工作 4、热爱销售岗位，积极主动，性格外向，具备良好的理解能力和表达沟通技巧，能承受工作压力 5、工作时间早9晚6，每周双休

1、跟随团队完成所负责院校的自考/教资招生咨询； 2、独立开展课程讲座，介绍相关考试内容； 3、负责意向学员的课程咨询与复习规划等服务 4、促进意向学生的报名及协议签订等； 5、相关考试政策的解读、分析； 任职要求： (1)本科及以上学历： (2)良好的工作执行力、表达能力和服务意识：3)具有高度责任感和较强的灵活应变能力。 福利待遇 1、高薪：首年年薪8-10w 2、保险：入职缴纳五险一金： 3、培训：一对一带教，定期集中培训 4、发展：储备干部培养体系。快速的晋升通 道 5、福利：定期团建、生日福利、带薪寒暑假

【资源优质】：新设校区规模大，生源充足且质量高，无需自行开拓资源 【晋升空间广】：校区处于快速扩张期，管理岗位空缺多，晋升机会丰富 薪酬福利：无责任底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金，享受13薪，公费旅游，带薪年假，节日礼品、结婚贺金等福利。 入职满6个月，员工子女可免费参加班课，其他课程享受员工优惠待遇； 满1年员工，在享有五险一金基础上，公司额外缴纳重大疾病医疗保险； 满3年员工，购房首付可申请无息贷款支持； 满5年员工，如家庭遭遇重大变故，可申请最高20万元的员工关爱基金。 工作内容： 1、通过电话、微信等方式，响应学员主动咨询，解答相关问题； 2、根据学员实际需求，推荐匹配课程，提供专业学习规划服务，完成业绩目标； 3、工作无需外出，客户资源由公司统一提供； 4、采用顾问式咨询服务模式，是否具备销售经验均可胜任； 5、热爱销售岗位，积极进取，责任心强，能承受一定工作压力

工作内容 1、负责课程咨询服务，制定个性化学习方案 2、通过专业沟通完成招生任务目标 3、持续跟进客户，保障服务体验与满意度 公司福利： 1. 工作时间灵活自主，拥有更多可支配的个人时间。 2. 缴纳五险一金，切实维护员工权益，严格遵守国家相关法规。 3. 享受法定节假日休假，另提供充足的带薪年假。 4. 节日关怀到位，重大节日均发放节日福利及精致礼品。 5. 定期开展团队建设、family day、聚餐等丰富多样的团队活动 6. 每年安排集体旅游，在紧张工作之余放松身心，畅享旅途乐趣。 7. 不仅能获得理想的收入回报，也能拥有充分休息时间，实现工作与生活的平衡多彩。

负责分校招生工作，达成销售指标。 1- 负责家长的邀约、接待、回访及后续跟进； 2- 负责招生相关数据的整理与分析； 3- 参与校区各类招生活动及推广宣传； 4- 协同校区完成其他相关事务性工作

有宿舍~接受小白 【薪资待遇】 底薪3.5k+1.2k绩效+高额提成+过程奖金+不定期活动奖金+六险 开单轻松，多劳多得，新人首月综合收入普遍6-8k，长期稳定9-13k，上不封顶 【岗位职责】 1.通过社群、APP开展业务宣传，与意向学员在线沟通，解答疑问，介绍学历提升政策及报考流程（涵盖成考、自考本科、国家开放大学、职业资格证书等） 2.协助学员完成报名手续，寄送复习资料，查询准考证及考试地点 3.提醒学员准时参加考试，并跟进成绩查询与录取进展 工作模式为线上沟通，属于网络推广类岗位，非电话销售、非线下拜访 要求： 性格外向，具备良好的沟通表达能力

•岗位职责 1.客户咨询 ◦负责接待线下到访客户、接听线上咨询电话及回复咨询消息，耐心解答客户关于课程体系、师资力量、上课时间、等方面的疑问。 ◦通过沟通精准挖掘客户（学生及家长）的学习需求、学习痛点、预算范围及目标期望，结合机构课程特点提供个性化学习建议。 2.课程推荐与销售转化 ◦根据客户需求，匹配适合的课程产品，详细介绍课程优势、教学特色、学习效果及增值服务，制定个性化课程报名方案。 ◦跟进意向客户，通过电话、微信、面谈等方式进行持续沟通，处理客户异议，促成课程报名签约。 3.学员跟进与服务维护 ◦协助已报名学员完成报名缴费及课程安排，建立学员档案并实时更新。 ◦定期跟进学员学习进度及满意度，及时反馈学员问题给教学部门，提升学员体验，促进续费、转介绍等 4.参与市场活动 ◦参与机构组织的招生宣传活动（如讲座、体验课、展会等），负责活动现场的客户引流、咨询接待及报名转化工作。 ◦收集市场竞品信息及客户反馈，为机构课程优化、招生策略调整提供参考建议。 •任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，市场营销、教育类相关专业优先。 2.经验要求 ◦有1-3年及以上教育行业课程顾问、销售或客户服务相关工作经验者优先； ◦优秀应届毕业生（较强沟通能力)可放宽经验要求。 ◦沟通表达能力：具备良好的口头表达与沟通技巧，善于倾听，能清晰、有条理地向客户介绍。 ◦具备较强的客户需求挖掘能力、异议处理能力及谈判技巧，有较强的成交意愿和目标感。 ◦服务意识：有一定的客户服务意识，注重客户体验，能建立良好的客户关系。 ◦对学生及家长有耐心和责任心；诚实守信，具备良好的团队合作精神。 •福利待遇 1.薪资构成：无责底薪4k-6k+业绩提成+签单奖金+续费奖金+转介绍奖金，(综合薪资高于同行业平均水平)月休8天 2.完善的晋升通道（课程顾问→销售主管→销售经理→区域总监），提供内部培训及外部学习机会。

下午丁张工业园要小工1人，60元干零活

莱山区饭店招聘，大厨8000一10000，改刀，6000一7000，面案包水饺工，4000一6000，服务员4000一5000，电话

虎皮张路西木器厂招聘： 组装工6名（两口子最好）工资 机加工5名 料房工5名 工资高活多好干 量大 常年不放假 联系

宁津津海钢铁高薪招聘： 岗位一✔招激光排版/CAD/SW制图 岗位二✔招激光操作工切板、切管 岗位三✔招文员/库管/普工/工人 薪资待遇;5000-8000加班补助，男女不限 电话☎ 工作地址：宁津开发区三领大街

【招聘岗位】：会计、统计、报检、资料员、质检、叉车工、邻班数名，工人200名 【薪资待遇】：薪资优厚，需面议 【岗位要求】：认真负责，有经验优先 【奖金待遇】： 1、工作满一年员工。 2、公司设有满勤奖(无旷工、迟到、早退、请假等现象)，每月享100元奖金。 3、公司设有先进个人奖，每年评选优秀职工，年底发先进工作奖。熟练工人正月初八前返厂，享受1000元返厂补贴 4、工龄满5年，第5年一次性奖励5000元，继续在本厂工作每4年一次性奖励5000元。 【生活待遇】： 1、工人吃住全免费，食堂饭菜可口，宿舍干净整洁，设有浴室，可免费洗澡 2、公司免费提供被褥及工作服，定期发放劳保用品 3、公司为员工提供夫妻房。 【工作地址】：荣成市滕家工业园 【联系电话】：

1.负责自身渠道的开发（负责给学生做学历提升规划，按照学校规定进行宣传招生） 2.完成上级部门下发的市场目标 3.热爱销售行业，有一定的抗压能力即可。 4.工作时间：9:00-17:30，中午休息：12:00-13:30；周末双休！！！节假日都休不加班.

岗位职责： 1. 负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信及面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3. 协同教学与教务团队，持续跟踪学员学习进度，提升续费与转介绍率 4. 定期整理客户档案与咨询数据，参与月度复盘并优化顾问服务流程 5. 参与校区招生推广活动，协助开展线上线下宣讲、公开课及体验课组织工作 任职要求： 1. 学历不限，热爱教育行业，具备良好的沟通表达与共情能力 2. 有1-3年课程顾问、销售顾问或教育服务类工作经验者优先 3. 普通话标准，熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 4. 性格亲和、责任心强，能适应弹性工作时间与阶段性业绩目标

岗位职责: 1.负责联系学校/教育机构的招生活动安排，策划和实施招生策略； 2.组织和参与公司的活动，提升公司品牌知名度； 3.与校方进行有效沟通，了解他们的需求和期望，提供专业咨询和方案策划； 4.定期跟踪和更新校方信息，保持良好的沟通渠道； 5.与团队成员紧密合作，共同完成公司安排的任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.对教育行业有热情，能够理解校方的需求； 3.具备良好的组织能力和计划能力，能够有效管理时间和工作； 4.能够独立解决问题，具备良好的应变能力； 5.对行业动态有敏锐的洞察力，能够根据行业变化调整策略。 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 有教育行业销售、课程顾问或客户服务经验者优先，经验要求不限 3.学历要求不限，大专及以上学历者更受青睐 4.具备目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核与灵活工作安排 5.熟练使用办公软件，乐于学习CRM系统及线上招生工具

岗位职责： 1.深耕市场拓展与资源整合，依托公司提供的优质校区资源，结合自己拓展的市场渠道和资源，主动触达目标家长及学生。 2.提供专业规划与课程转化，深入了解学习难题，精准匹配学生需求与合适的老师，用专业规划和用心服务完成课程销售。 3.深度参与班级服务与教务，主动反馈学习情况，妥善处理日常调课，保障教学秩序;维护家校关系，跟进课程续报，提升满意度与续费率。 4.助力校区高效运营，负责学员考勤、物料管理及教学环境维护，保障基础运转;协助校区活动等执行，反馈运营问题，助力校区高效运转。 任职资格： 1.全日制大专及以上学历，有推广或销售或服务经验优先【接受应届，但需接受销售地推性质、接受指标考核；倾向有客服、销售】 2.形象良好，积极乐观，具备良好的沟通能力和学习能力 3.对教培行业有一定了解，具备良好的责任心和服务意识【了解教育行业，有学科类培训经验优先】 4.不排斥地推销售的形式，能接受教育行业的灵活上班时间。【电销占比不大，没通时通次要求】 发展通道： 1.专业销售路线：职级从P1-P2-P3-P4层级细化； 2.销售管理路线：1-2 年就有机会晋升管理岗：先从独立负责 1 个中心校的校长做起，后续进阶到区域运营校长，统筹多个校区 ，不用 “熬资历”； 3.内部晋升职位：内部定期开放各类岗位的竞聘通道，只要你有对应能力，就能申请转岗。 薪资待遇： 无责底薪3.5K-4K（不捆绑业绩，生活有保障）+高额销售提成+综合服务提成+全勤交通等各类补贴，月度最低薪资标准5-6K（新手也有安全感），月度综合收入8-15K（招生旺季是平时工资的2-3倍），能力越强，收入越高且无上限。

工作内容： 1、负责K12学科类项目招生，学科以小初高1V1,小班课产品为主。 2、负责接听客户的来电咨询，接待现场来访咨询，为客户提供专业的课程体系讲解及服务，达成课程销售； 3、对客户学生的学习状况进行数据化分析，针对学生制定个性化课程辅导计划与方案，引导家长签约； 4、日常做好数据统计分析，协助学科教师做好学生学习管理工作； 5、维护与签约客户的良好关系，通过各项后续服务不断提高客户满意度，为保单、续费做好引导与推荐工作； 6、按时完成个人销售任务，协助团队达成销售业绩目标。 任职资格：1.有k12相关经验者可到45左右，有教培相关者可到45岁以下，有c端相关经验的40岁以下，没有销售经验须在毕业一两年以内，或者重点放在电销 有纹身者，纹身要肉眼看不见，上班有工服 1、热爱教育事业； 2、热衷销售工作，愿意挑战高薪； 3、性格开朗，有良好的沟通技巧和应变能力； 4、较强的抗压能力和执行力，有良好的客户服务意识和学习能力，愿意挑战高薪； 5、注重团队合作，吃苦耐劳，能适应灵活的工作时间。 工作时间：周一休息，周二到周五13：00-21：00，周末10:00-21:00具体看不同校区安排。 薪资福利：无责4-15k底薪+提成 每月15日发薪，社保公积金入职缴纳，15号之前当月缴纳，之后次月缴纳 法定节假日有三薪 工作地点就近分配

战略统筹：制定春考招生整体策略，明确招生目标、专业方向及预算分配，结合春考政策（如考试科目、录取规则）调整招生方案。 2.团队管理：领导招生团队，负责人员招聘、培训、考核，统筹分工（如咨询、推广、数据统计），确保团队高效执行招生计划。 3.渠道拓展：对接高中学校、教育机构等合作方，组织春考宣讲会、校园开放日等活动，同时搭建线上推广渠道（如短视频、社群）扩大招生影响力。 4.过程把控：监控招生全流程，处理家长及考生的核心疑问（如春考优势、专业就业、录取概率），解决招生中的突发问题，确保合规招生。 5.数据复盘：分析招生数据（如报名人数、转化率、生源分布），总结经验并优化下一轮招生策略，保障完成春考招生指标。

青岛市城阳区招工地学徒工

潍坊市潍城区招腻子/大白/墙漆。墙面打磨耍机器400一天轻纱300一天。空手来不用带打磨机。联系微信

本公司需要打磨工二名.联系电话

泰安市岱岳区招专业打磨、拉丝工,长期短期都可，条件受限无住宿。

青岛市黄岛区招工地打磨工

明天东海贵和府招门窗小工2名能来的打电话，工资日结，完活结账

山东烟台海阳建筑装修小工 招工地长期工：合同1-5年，工资统一发放到本人银行卡，）不用技术，身体健康。年龄20岁到54岁，,工资面议，包住不包吃，宿舍有热水器有空调，

本公司急招锻打钢球工人一名，工作地址普集街道乐家村联系电话

轻轻松松月薪1.5w，公司提供精准资源，成单率达75% 工作内容： 1、公司提供优质客户资源进行企业微信端线上沟通，不电销不面销，网销为主 2、与客户进行有效沟通了解客户需求，根据需求匹配相应课程，为客户提供最佳方案

协助学校负责人开展日常招生事务 周末双休，法定节假日休息 暑假、寒假期间正常休假