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焊工岗位，福利待遇优厚，缴纳“五险一金”。

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一、主要负责：管理（时间）、能力（业绩）、资源（生源）、教学（师资）等方面的一项或多项核心事务，采用合作办学理念，以股份制模式进行运营。 二、推进分校区快速拓展合作，实现资源整合，优势互补，协同发展。我们提供已成功运作15个分校区、年流水达一亿元的成熟运营体系，涵盖前期资金支持、招生系统搭建、规模化招生活动策划与执行、教师招聘与培训、招生团队培养等关键环节。核心在于合理股权分配，推动项目迅速做大规模、增强实力。 三、欢迎对文化课培训、兴趣类课程培训有兴趣，愿意携手合作共谋发展，且能带来相应价值的伙伴，添加微信进一步沟通交流

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业教育咨询，协助制定合理的学习发展方案； 3、细致组织学生学业测评，并进行系统性分析与反馈； 4、为学生制定阶段性成长目标，适时安排测试以评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理与身体发展，助力成绩进步，引导建立积极学习态度和良好学习习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，教育相关专业优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范及相关法规； 3、对教育培训有浓厚热情，具备抗压能力，有从业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生的日常行为与学习特征，擅长个性化教学，能够探索并运用多样化的授课方式； 5、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备良好的书面撰写能力； 7、仪容得体，气质良好，无不良习惯，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课能力与专业水平； 2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会； 3、福利：五险一金、免费住宿、定期体检、团建活动； 4、休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可按个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，享受部分学费减免。