岗位职责： 1.负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户到校/线上沟通，完成课程介绍、试听安排及签约转化 3.协同教务、教学团队，及时反馈学员意见，优化服务流程与课程体验 4. 定期参与销售技巧与教育产品培训，持续提升专业咨询能力与行业认知 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达、倾听共情与抗压能力 2.热爱教育行业，有服务意识和责任心，目标感强，结果导向 3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 4.有教育培训、销售或客户服务经验者优先 5. 无经验可带薪培训，欢迎踏实肯学、积极进取的应届毕业生

1.邀约家长到校咨询并成交 2.定期回访学生，及时掌握学生的学习状态 3.待遇：底薪+五险+提成+公费旅游团结+节日福利 4.定期参加公司培训，不断提升自己 5.工作氛围轻松愉快，团队年轻有活力，团结互助，老板给了！ 6.三个校区！交通便利，办公灵活！ 7.只要你有想法，想挣钱，就快加入我们吧！

线上沟通，公司提供精准客户 教培行业，课程顾问 早九晚六，固定周天休息 无责底薪3500＋提成

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5.协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、依据市场营销规划，达成团队分配的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场动态信息，并对竞品情况进行分析研判； 5、策划并落实销售区域内的营销活动，确保销售任务顺利完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作的建立与深化。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备1-2年销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维灵敏、表达流畅，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备基础市场分析与判断能力，服务客户意识强； 5、责任心强，能够适应高强度工作环境； 6、具备团队合作精神，乐于面对挑战。

岗位职责： 1.负责课程产品的咨询解答，根据学员需求提供个性化的学习方案 2.通过电话、在线沟通等方式跟进潜在学员，完成课程介绍与报名转化 3.维护学员档案信息，定期回访已报名学员，提升客户满意度和续费率 4.招生推广 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有教育行业销售或课程顾问经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.积极主动，抗压能力强，能适应阶段性业绩考核 4.热爱教育行业，愿意长期在教育培训领域发展成长

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，促成签约转化 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5.协同教务、教学团队，反馈学员动态，优化服务流程 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通与共情能力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，无经验可带薪培训 工作时间:早九晚六 周一休息 节假日带薪休假 综合5k-10k

1. 公司提供宣传支持，通过电话及微信方式邀请客户进行面谈沟通 2. 负责接待来访客户，解答关于课程设置、教学优势等相关咨询 3. 掌握学员学习需求，推荐适配课程并介绍教师团队情况 任职资格： 1．大专及以上学历 2．表达自信，性格积极乐观，富有热情，具备良好亲和力 3．具备较强的客户沟通能力与团队协作意识 4．有客户服务经验或教育培训行业从业经历者优先考虑 5．掌握基础销售方法与服务理念

薪资待遇： 1、基础底薪3000元+提成+绩效奖金+节日福利，综合收入8k-16K（无上限，底薪依据实际经验及面试结果确定）； 2、工作时间：8:30-17:30，周末双休，享受国家法定节假日，每年休假不少于3个月（不含法定假日）； 3、试用期1-3个月，期间即按规定缴纳五险一金。 工作内容： 1、主要承担校内专升本项目的招生推广、课程销售及咨询解答工作； 2、维护客户关系，提供专业周到的服务，提升客户满意度，树立企业良好形象； 3、完成上级安排的其他相关任务。 基本要求： 1. 具备大专或以上学历； 2. 有1年以上教育领域招生、销售或咨询服务经验，具备专升本项目背景者优先考虑； 3. 了解专升本相关政策及操作流程； 4. 具备较强的沟通表达能力、抗压能力及服务意识。

依托公司提供的优质客户资源，通过电话高效开展产品/服务介绍，精准挖掘客户需求，建立良好的客户沟通关系。 一负责客户全流程跟进，包括意向沟通、需求确认、邀约对接，推进客户初步转化，确保完成每日/每月通话量、意向客户量及业绩指标。 -严格按照公司规范，准确记录客户信息、沟通内容，做好意向客户分类、回访计划制定及台账登记，确保客户信息完整可追溯。 积极配合团队工作，严格执行公司电销话术、销售流程及各项管理制度，助力团队整体销售目标达成。 及时收集客户反馈、市场动态及竞品信息，主动向领导汇报，为公司产品优化、销售策略调整提供参考。 【任职要求】 学历要求:大专及以上学历，专业不限;有电话销售客服、线下销售相关工作经验者优先录用，无经验者可接受系统培训。 -能力要求:普通话标准、口齿清晰，具备良好的语言表达能力和沟通技巧，能快速捕捉客户需求;抗压能力强，能适应电销工作节奏。 -职业素养:目标感强、执行力强，工作积极主动，有较强的责任心和敬业精神，愿意通过电话沟通主动开发客户、达成业绩。 -技能要求:能熟练使用电脑、办公软件(Word、Excel等)及公司电话销售系统，具备基础的文字录入能力。

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1.负责中高考快速提分课程《体验课课程》的市场推广与客户开发。 2.线上线下挖掘有补习，提分需求的初高中学生家长，讲解课程亮点与提分优势。 3.接待客户咨询，登记意向信息，邀约客户参与试听，学情测评活动。 4.协助老师跟进客户，促进签单，维护客户关系，挖掘资源。 5.优秀的应往届毕业生，有晋升线下/线上体验课老师机会。 6.现在正是下一年中高考备考旺季，家长需求大，出单快，提成高，佣金准时结算，想赚份额外收入的，欢迎联系。

招聘信息招生老师数名要求：中专以上学历，年龄18至40岁以下，五官端正，气质佳，吃苦耐劳，做过销售的优先。工资待遇：面议，买社保，月休四天工作地点：钢铁时习知托管中心联系电话：

岗位职责： 1.负责来电咨询约访以及来访家长的当面签单，全部工作均围绕招生。 2.耐心并有一定策略地接听家长的电话，给家长做出专业的咨询。 3.引导家长带孩子上门并接待。 4.对孩子进行全面测试和分析，使家长认可。 5.制定孩子长期的辅导计划与方案。 6.与家长签订辅导协议。 7.监督和跟踪辅导及服务质量。 8.建立客户电子档案及负责客户维护。 任职要求： 1.大专及以上学历，教育、销售、管理等相关专业。 2.有一年以上行业经历，对教育行业有一定的了解。 3.对学科较熟悉，能对学生学科问题进行基本的分析。 4.热爱教育，良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力，能承受工作压力，亲和力强，具有团队协作能力。有积极主动的个性，好胜心强。

岗位职责： 1. 负责暑期课程咨询与招生工作，通过线上渠道为学生及家长提供专业课程介绍与学习规划建议 2. 主动跟进潜在学员，建立并维护客户档案 3. 暑假能全职做，做事踏实认真 4. 说话清楚，态度友好，有无经验都行，学生优先 工作内容 室内打电话做招生咨询，有现成名单和统一话术，上岗前会简单培训，新手也能快速上手，不用外出跑业务，工作轻松简单。 亮点 坐班工作不累、宿舍条件好，工资实在，适合暑假出来打工攒钱的同学。 工作时间：早8:00-晚17:00，不加班，作息规律 综合薪资4500-5000元，薪资月结，结算靠谱，无克扣、无套路 免费住宿：标准6人间宿舍，宿舍配套齐全，独立空调、全自动洗衣机配齐，拎包入住，居住舒适，住宿全程免费

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1. .客户咨询与需求分析 接待咨询： 热情接待通过电话、微信或到访的潜在客户（学生及家长），提供专业、准确的咨询服务。 深度沟通： 通过有效提问和倾听，深入了解学生的学习情况、薄弱环节、目标院校、预算及期望。 信息记录： 准确地在CRM系统中录入客户信息、沟通记录和跟进状态。 2. 课程方案规划与销售转化 这是实现业绩目标的关键环节，需要将公司产品与客户需求精准匹配。 方案定制： 基于对客户需求的分析，结合公司的课程体系、师资力量和教学特色，为客户量身定制科学、合理的学习规划和课程方案。 专业讲解： 清晰、专业地向客户介绍课程体系，解答其疑问，塑造课程价值。 促成签约： 运用销售技巧进行价格谈判，处理客户异议，最终促成客户报名并完成流程，达成个人销售目标。 3. 客户关系维护与二次开发 维护好已签约客户是实现长期业绩和口碑传播的重要保障。 跟进服务： 与已签约的学员及家长保持联系，了解学习进度和反馈，及时解答疑问或处理投诉，提升客户满意度。 促进：适时跟进并推动课程续费或升级。 挖掘： 通过优质服务建立良好口碑，积极引导满意的客户进行，开拓新客户资源。 4. 市场协作与自我提升 这部分工作有助于个人和团队的长远发展。 参与市场活动： 部分岗位需要协助或参与线下市场推广活动，如教育展、宣讲会、地推等，收集潜在客户信息。 参加培训： 定期参加公司组织的销售技巧、产品知识、职业素养等培训，不断提升个人专业能力。 数据反馈： 完成销售日报、周报等数据统计，并向上级反馈市场信息和客户需求，为市场策略制定提供依据。

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