岗位职责: 1.负责阀门产品的市场推广与销售工作 2.开发并维护客户资源，推动销售目标达成 3.协同团队成员，共同推进销售任务完成 任职要求: 1.具备良好的沟通表达及商务洽谈能力 2.能独立开展工作，拥有较强的市场洞察与分析判断力 3.工作积极主动，具备良好的团队合作意识

凤鸣塔酒业有限公司招聘业务员 薪资待遇: 1.底薪3000+提成，每件提成5元，多劳多得，上不封顶。 2.每月提供100元话费补贴，实习通过每月300元饭补 3.公司提供车，，参考路程公里数，违章自己处理。 岗位要求: 1男女不限，年龄25岁--50岁。 2 能吃苦，有沟通能力，有相关工作经验。 3.汶上梁山本地人，会开车，有C1驾驶证，熟悉市里及周边乡镇路况。 4.完成公司每天安排的最低任任务量。 工作时间:早上8:30-晚上6:00，午休时间自定。每周休息一天 完成每天的最低任务量可提前自行安排休息，工作时间之外的销售业绩也算入提成之内            联系人王经理魏经理

5000-6000元/月+五险一金 岗位：地产主播、渠道专员、置业顾问；甲方招聘，不是代理 工作地点：济南西客站片区 一、福利待遇 1、五险一金 2、高温补贴、取暖补贴 3、餐厅一天2餐 4、过节费及福利 5、每季度劳保用品 6、年度免费体检 7、新地块货量充足 8、高提成 二、工作内容： 1、协助销售call客邀约客户； 2、通过拓展活动获得客户来访； 三、岗位要求 1、大专及以上学历 2、良好的语言表达能力 3、有保险行业、销售经验者优先； 咨询电话：

1.薪酬构成：底薪+高额提成+绩效奖金+各项补贴 ·无责底薪：4000-6000元/月（根据经验与面试情况核定）。 ·业绩提成：采用阶梯式提成制度，上不封顶！你的付出与回报成正比。 ·渠道销售提成范围：个人月回款额的3%-8%。 ·工程项目销售提成范围：项目合同额的5%-10%。 ·绩效奖金：每月/季度根据目标达成率发放超额奖金。 ·新人保护期：首月上岗有产品知识培训和客户资源引导。 年龄22-35岁，大专及以上学历（能力突出者可放宽）。 ·1年以上销售经验（有建材、五金、智能家居、弱电安防或项目销售经验者优先）。 ·必备自备交通工具（汽车），并持有有效驾照。 ·核心软实力： ·沟通与抗压能力：热爱销售，不惧挑战，具备出色的沟通谈判能力和服务意识。 ·学习与执行力：能快速理解产品技术亮点和解决方案，并高效转化为销售语言。 ·诚信与责任感：正直可靠，有强烈的责任心和团队协作精神。

岗位职责： 1、积极拓展新市场，开发潜在客户，提升产品覆盖区域； 2、持续维护并加强现有客户关系，推动销售指标顺利完成； 3、收集市场相关资讯，研究竞品动向，为销售决策提供依据； 4、制定并落实销售推广方案，增强品牌影响力与市场份额； 5、整合内部协作资源，为客户量身打造专业的解决方案。 任职要求： 1、具备出色的沟通协调与谈判能力，能独立推进销售任务； 2、有渠道拓展及管理背景，熟悉装饰材料领域者优先考虑； 3、具备敏锐的市场感知能力和以客户为中心的服务意识； 4、抗压能力强，善于协同合作，融入团队工作氛围； 5、热爱销售事业，目标感强，追求个人业绩突破。

销售，督导，招聘

通过电话、网络等方式销售公司产品，拓展公司客户

业务要求：具备良好的沟通能力，有责任心、执行力强，能快速适应工作环境。 工作内容： 负责终端客户的供货服务，维护现有市场并积极开拓新市场。 薪资待遇：工资4000+销售提成+五险+月休4天，上不封顶，有销售经验者优先录用。

任职要求： 1、大专及以上学历，本科优先，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业，非相关专业但具备丰富渠道经验者亦可考虑； 2、具有3年以上渠道管理、销售或招商相关工作经验，且至少1-2年团队管理经历； 3、有泛家居建材、水暖、电动车电池、户用光伏、家电建材等行业渠道背景者优先，具备其中任一领域的渠道资源更佳； 4、具备出色的沟通与表达能力，逻辑清晰，观点明确，富有说服力； 5、抗压能力强，执行力突出，能高效推进渠道方案实施，并持续跟进确保目标达成； 6、年龄不超过40岁，能适应长期出差安排； 岗位职责： 1、渠道体系搭建与规划：根据市场需求设计科学的渠道架构，制定切实可行的区域招商及销售策略； 2、渠道销售目标达成：承接公司年度销售任务，细化分解至月度、季度、半年度等阶段性目标并推动落地； 3、渠道关系维护：建立稳定的沟通机制，及时掌握渠道需求，提供全方位支持与赋能； 4、渠道运营监控与优化：跟踪渠道合规性、运作效率及覆盖范围，定期复盘并实施优化措施； 5、跨部门协同与资源协调：联动内部各部门及市场前端，保障资源高效配置，提升整体协作效能； 6、市场信息收集与反馈：定期调研竞品动态、客户诉求及市场变化，形成分析报告，为产品升级和战略调整提供依据。 福利待遇： 1、基本工资6-8K+销售提成； 2、五险一金 3、出差补贴 4、节日福利

岗位职责： 1、负责视觉AI算法类软硬件产品的市场推广与销售工作，承担并完成既定销售目标； 2、独立开发新客户资源，深度挖掘客户潜在需求，维护长期稳定的客户合作关系，推动项目落地； 3、熟练掌握公司产品信息及合伙人合作机制，清晰传达公司合作模式与核心价值主张。 岗位要求： 1、具备两年以上安防设备厂商销售工作经验，熟悉安防硬件领域的销售流程与运作方式； 2、理解系统集成商业务逻辑，具备与集成商有效沟通与协作的能力； 3、具备主动开拓客户的意愿和执行力，拥有强烈的结果导向意识； 4、表达清晰流畅，具备良好的沟通技巧和价值呈现的宣讲能力； 5、可接受频繁出差，能承受业绩考核压力，目标感强且行动高效； 6、拥有现成客户资源或渠道资源者优先考虑。

青岛鸿大电力科技有限公司 ⭐现场施工人员 薪资：面议/月 ⭐技术员 薪资：面议/月 ⭐车间一次人员 薪资：面议/月 ⭐电气施工工程成本预算人员 薪资：面议/月 ✅ 及电话！ ▋地址：青岛市黄岛区昆仑山南路118号 电话：

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烟台鸿东粉末机械有限公司 招聘简章 仓库保管2名，有责任心认真负责，熟练使用电脑，有工作经验者优先，3500-5000元。 采购外协1名，有责任心认真负责，熟练使用电脑，3500-4500元 机械制图2名，男女不限，有工作经验优先 4000-6000元 装配钳工 ： 4人， 有工作经验优先 4000-6000元 焊工： 2人，，氩弧焊，4000-6000元 装表接电工：2人，有电柜安装经验者优先，4000-6000元 机械加工人员 ：多人，， （加工中心，数控车床，普车，铣床，线切割，磨床） 有工作经验优先 4000-7000元 静电喷涂，喷漆工：2人，有相关工作经验4000-5000元 备注：交职工保险，有工作餐。 公司地址：海阳市方圆街道李家庄北里口建材市场西50米 联系人：姜经理 联系电话：

明天火车站附近要十个小工240一天，七点到五点下班，日结55周岁以下。 号：

中粮某集团专营部， 工作人员（全国可安置） 大专以上学历，优秀可放宽， 35以内五险一金 法定节假日发放米面粮油过节费年终奖都有转正后综合薪资7000-12000上不封顶，油水大！工作内容，维护区域内新老渠道客户！ 安置地区：全国范围内

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

1、负责所属区域门店的开发，铺货、维护和指导工作。 2、负责传达总部关于产品的宣传、推广和活动安排。 3、协助上级制定市场策略、销售计划，以及量化区域目标 4、做好合同的签订、履行与管理等相关工作 岗位要求 1、有快消品或手机配件销售经验者优先 2、能力要求:有日常拜访，销售推广，客户谈判技能及开发新客户技能;较强的执行力;良好的沟通技巧与说服力。 薪资福利：新入职安排区域，综合收入不低于6K，入职1年综合收入不低于10K 区域：梁平，忠县，石柱

销售岗位，有能力优先

高薪招聘销售 汽车后市场，汽车改装地板 工资6000--9000元， 工资及时发放，有经验者优先早 按销售额提成，上不封顶 8:30-17:30 年龄18-30岁之间 地址;华森工业园14号楼10楼

没有业绩压力！没有业绩压力！没有业绩压力！ 公司通过专业渠道提供精准客户资源，一手信息直达！你只需负责邀约对接！ 工作内容： 公司提供即时、精准的客户线索，配备专用工作手机，由销冠手把手带教，“零经验也欢迎加入”，通提40%，行业最高提成比例，团队氛围轻松融洽。 我来简单介绍下你的福利 【待遇】 底薪4000+1000开单奖励，可双休，定期团建、下午茶等福利齐全 踏实做事，月入约10000（试用期同样收入） 积极投入，月入15000以上（各类现金激励拿到手软） 挑战自我，月入30000以上（远超同行的薪酬体系，专为不甘平庸的你打造！） 【晋升】 公司每三个月组织一次晋升竞聘，只要有实力，年龄不限，20+一样上位。 【加班】 不提倡加班，不强制加班，倡导高效工作与生活平衡。 【工作时间】 早九晚六，每周休息一天，法定节假日正常休假。 今天面试，明日即可上岗，可带朋友同行，提供专业培训支持。 补充：公司就是【有实力】，带你【赚快钱】。 感兴趣？我再详细跟你说说！！ 年龄要求：19—38

1、主要从事热泵行业的渠道推广2、开发代理商，工程商3、每月出差最低18天4、出差补助5、沟通谈判能力

岗位职责： 1.面向饰面板材领域，结合市场动态制定切实可行的销售方案与目标规划。 2.主动对接客户，建立并持续优化客户关系，推动产品市场占有率提升。 3.根据业务发展需要，赴各地开展实地销售工作，确保区域覆盖有效推进。 4.汇总行业动态及竞品信息，快速传递至内部团队，助力产品优化与策略迭代。 任职要求： 1.年龄要求为******。 2.具备积极进取的态度，能适应阶段性高强度工作任务。 3.持有有效驾驶证件，可接受跨区域出差安排。 4.具备良好的沟通协调能力与协作意识，胜任客户关系维护与管理任务。

职位详情 岗位职责： 1.主动通过电话和社交媒体平台与客户建立沟通，介绍和销售金融产品； 2.利用公司提供的高品质客户资源，进行有效的客户管理和维护； 3.遵循公司销售策略，达成销售目标； 4.及时解决客户咨询和问题，提供专业的客户服务； 5.与团队成员紧密合作，分享销售技巧和客户反馈。 任职要求： 1.具备良好的沟通和表达能力，能够与客户建立良好的关系； 2.具有较强的团队合作能力和自我激励能力； 3.能够快速适应团队环境，与团队成员有效沟通； 4.对金融市场有一定的了解和兴趣，能够提供专业的金融产品解读和建议； 5.保持积极的工作态度，能够在压力下保持高效的工作表现。

岗位职责： 1.公司提供客户资源，通过电话与客户沟通，解答法律咨询相关问题； 2.维护客户关系，了解客户具体需求，协助处理客户疑问，仅负责前期邀约，不涉及后续谈判环节； 3.按要求完成销售任务指标，及时将客户反馈信息汇报至主管； 4.定期参加销售培训课程，持续提升个人沟通与销售能力； 5.工作时间8:30-12:00，14:00-18:00，单休，法定节假日享受带薪休假，缴纳五险，有经验者优先，无责底薪3000元+高提成，月综合收入5000元以上。 任职要求： 1.具备较强的表达能力和沟通技巧； 2.热爱销售工作，具备抗压能力； 3.有团队协作意识，能与同事保持良好互动； 4.工作认真负责，积极进取，对法律服务领域有兴趣，接受零经验入职，公司将安排专人带教，需具备一定的学习和应变能力； 5.有销售从业背景者优先录用，期望长期稳定发展。

不驰于空想不骛于虚声 注：所列薪资真实有效，欢迎实地验证，真诚才是必杀技 入职即计薪，无需经验，公司不收取任何费用 室内办公，无需外出，工作轻松，岗位稳定 我们期待积极阳光、富有潜力的你加入，美好生活触手可及，你的高光时刻从这里开始！ 【薪资待遇】 1.底薪6000元+40%提成+奖金，ps：这底薪足够和饭搭子天天聚餐啦^^ 2.享受国家法定节假日，带薪休假 3.晋升通道畅通，发展空间广阔 4.办公室固定坐班，客户由公司统一分配，无需外出，工作无压 5.零基础新人首月综合收入不低于1.5W，入职两个月后老员工平均月入2W-3W 6.接受无经验求职者，提供系统化岗前培训 【岗位福利】 1.每月组织团建聚餐，举办生日会，每日提供下午茶，蛋糕、水果、奶茶、咖啡等一应俱全 2.工作内容简单易上手，专人指导，不限学历，无需出众背景，同样收获高收入 节假日照常带薪休假，晋升机制透明，领导亲和，团队氛围融洽，同事多为95后与00后，沟通无障碍 3.团队年轻有活力，95后、00后占比超九成，工作氛围轻松愉快，在职场中也能结交同频好友 4.主管如好兄弟般亲切，性格随和易相处，饭友全是零零后，团队轻松不内卷，上班就像在玩一样~欢迎随时咨询~ 下一站：实现财富自由 注：全程不收取任何费用，无业绩考核压力，感兴趣即可私信沟通 员工福利 五险年终奖费用绩效奖金保底工资底薪加提成全勤奖带薪年假

管培生（高薪）：23-26届 岗位要求： 1、本科及以上学历（面向2023-2026年毕业的应届生），专业不限； 2、性格积极乐观，具备良好的自我驱动力、学习能力、进取意识和目标感； 3、善于沟通，富有亲和力，能适应一定工作压力； 4、在校期间表现优秀，有学生干部经历者优先考虑。 薪资福利： 1、底薪+提成+竞赛奖金+工龄奖+职级奖励+孝心津贴，综合收入8-10K。 2、按济南标准缴纳五险一金； 3、入职满一年享有10天带薪年休假； 4、多项福利待遇，节日发放礼品，工作满一年可享年度孝心补贴1200元/年。员工购买公司产品享受专属优惠！同时享有长达10天的带薪年假！ 5、定期组织团队建设活动，节日员工礼物及传统节日为家属准备关怀礼品； 6、公司统一安排免费住宿

负责客户开发维护，定期回访，处理客诉。 要求形象好气质佳，有亲和力，能快速跟客户建立信任关系。有商务经理和大客户经理工作经验的优先 偶尔会有应酬，介意勿扰

薪资范围：7000-12000元/月 底薪：7000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成，每单提成1500~3000元 奖金补贴：房补、话补、年终奖、绩效奖金、包住、提供住宿保障、租房优惠，完成业绩可免考勤 急聘！急聘！可接受小白，仅需6人 【工作内容】 1.负责青年公寓的运营管理及房屋出租事宜，及时回复客户咨询，公司提供充足优质房源（济南全市覆盖7000套房源，匹配客户更高效） 2.无需坐班，不强制加班，无着装要求，自由灵活，工作内容简单易上手，有无经验皆可，安排专人一对一指导培训，团队年轻有活力 【薪资待遇】 1.底薪7000元起+高额提成（每单1500-3000元），能力越强收入越高 2.工作时间：早九晚六，可自由调休，不加班，准时下班 团队以00后为主，氛围轻松，颜值在线，欢迎有目标、有追求的青年加入！ 【晋升体系】 业务合伙人→业务主管→店长→资深店经理→区域总监