工作职责： 负责大型B端企业及中小微客户的全周期关系管理，深入识别客户潜在需求并输出个性化解决方案。 牵头组织大型会议、主题沙龙等营销场景的销售落地，全面覆盖从客户初次接触到签约履约的全流程推进。 整合内外部协作资源，及时响应客户诉求，保障服务实施质量与客户体验满意度。 达成年度销售指标，依托客户分级运营策略提升续单率与单客贡献价值。 任职要求： 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业者优先考虑。 2年以上客户经理岗位经验，有服务大型B端客户及中小微企业的实际经历。 具备大型会议、沙龙类活动的销售实战经验，精通现场商务洽谈与客户转化技巧。 具备优秀的语言表达与客户维系能力，能高效建立信任关系并处理客户疑虑。 责任心强，具有主动进取意识，可独立开展客户开拓与日常维护工作

中国平安人才招募：共赴金融新征程 年龄：25-55周岁 学历：本科及以上 任职经历：任职销售或高级管理岗位满1年，行业不限 上年收入：40万+ 其他：无不良记录 启航津贴：每月无责底薪5~8k 工资构成：底薪+绩效+每季度津贴奖励 职级津贴： 为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职后底薪5k~8K。 公司会有每月定期旅游和团建，费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活。 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会。 工作时间：8：30~4：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，中央空调。公司都是80后90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长，工作环境nice，每个月都有团建。 免费培训 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品。 2.培训结束，公司分配导师、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，是国内金融牌照齐全，业务范围广泛的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模想对较大的保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月至高还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。

1.获取市场动态，推广公司品牌与产品，解答客户疑问，通过电话沟通及实地拜访方式获取目标客户资料； 2.独立执行或协同团队完成对目标客户的联络与商务洽谈，达成销售指标； 3.维护客户关系并提供系统化服务支持，推动货款按时回收。 目标客户：涵盖各大银行、烟草企业、电力部门及各类大型企事业单位； 任职要求： 1.性别不限，年龄23－***； 2.具备优秀的沟通表达能力，富有进取心和团队合作意识，性格积极，工作认真，品行端正； 3.为人正直，具备良好服务意识，能承受工作压力，踏实肯干，善于协调沟通，专注业务发展。

【薪资待遇】底薪3500-4200+提成23%+新人奖励+多项激励奖金。缴纳五险，享受年终奖、年假、生日福利、节日福利，定期组织团建活动 【工作时间】 早九晚六，午休一个半小时，周末双休，法定节假日正常休息 【岗位职责】 公司提供精准客户资源，主要负责邀约及日常沟通维护，入职初期安排系统培训，无需外出，零经验也可快速适应！！！ 【我们给你提供的】 公司配备专业技术平台与专用外呼系统，无需手动拨号，所属行业为国家支持的正规刚需领域。合作银行级平台，可开展多种金融类相关业务！

招聘社区网格员“服务顾问岗”，专注于公司老客户的售后服务工作，包括约见客户、更新原单逾期信息、协助售后理赔、办理生存金及分红领取、投保人/受益人变更、积分兑换礼品、收集客户KYC画像、解读原单内容等服务事项。若客户原单存在保障缺口或有新增保单及金融业务需求，及时将线索提交至销售经理处理！服务顾问仅负责售前售后一对一专属服务！非电话销售！非电话销售！请仔细阅读岗位职责，明确后再咨询！ 具有2年以上金融行业工作经验，特别是银行客户经理背景者，按“聘才”标准优先录用！可预约面试详谈！ 薪酬福利 1、高级服务顾问底薪3600元 2、工作时间：8:30-17:30，午休12:00-13:30 3、每周双休，享受法定节假日带薪休假 4、缴纳五险一金 任职要求（必要条件） 1、年龄25周岁以上，形象良好，气质出众，具备较强的语言表达能力与沟通应变能力 2、大专及以上学历，学信网可查 3、具备2年以上同行业或金融服务类工作经验，月均流水达6000元以上者可应聘高级服务顾问岗位 4、接受无经验新人，提供带教帮扶

不卷不加班！新人逆袭金融赛道 【工程保函储备经理】无经验可投！底薪4000+提成8%-38% 带薪培训+资源+晋升透明，应届生/转行者的理想起点！ 行业为何火爆？ 政策刚性驱动：法规明确要求工程企业须缴纳保证金，保函替代现金已成主流趋势！ 直击企业痛点：100万现金→仅需1-2万保函费用，客户主动对接，沟通效率翻倍！ 市场高速扩张：行业年增长率超30%，预计2025年规模突破3000亿，当前入局即占先机！ 你的成长加速计划 30天集训赋能：资深导师1对1指导，从政策解析到大单实战全流程覆盖！ 资源强力支持：匹配100+精准企业名单，主管陪同拜访洽谈，新人首月成单率高达90%！ 晋升通道畅通：储备经理→区域负责人→分公司合伙人，能力达标，职级快速提升！ 薪酬福利拉满 底薪4000元：基础保障，新人首月综合收入普遍8K以上！ 阶梯提成制：8%-38%逐级递增，百万项目提成达3.8W，月薪3W触手可及！ 福利全配齐：六险一金、13薪、带薪年假、年度体检、节日红包不断！ 我们期待这样的你 年龄20-27周岁 大专学历，具备强学习力，渴望通过努力实现收入跃迁！ 欢迎应届生/销售新手/跨行者加入，公司提供完整支持体系！ 接受大小周工作制（小周双休+大周单休），能扛压、有韧性！ 工作时间：8:30-17:30（含1.5小时午休） 快速入职通道：本周提交简历，3日内安排面试，录用即签合同！ 风口行业+零门槛入职+高提成激励=普通人逆袭的最佳契机！

岗位职责: 1.依据客户的财务情况与实际需求，提供专业化的财务规划及咨询服务； 2.制定并实施财务解决方案，协助客户优化资产与负债配置； 3.持续维护并深化客户关系，保障服务品质与客户满意水平； 4.关注市场变化趋势，为客户提出科学合理的投资组合管理建议； 5.确保各项业务操作严格遵循公司规范及行业合规要求。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与谈判协调技巧； 2.熟悉金融市场运作机制，拥有扎实的实践积累； 3.能够独立分析问题并提出有效解决方案，具备较强逻辑思维能力； 4.工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏； 5.热衷于客户服务工作，可输出高水平的专业判断与建议。

行编客户经理 岗位职责 1. 承担个人业务目标达成及综合金融服务推广工作； 2. 落实风险管控与合规管理相关要求； 3. 开展渠道拓展与日常维护，提高单店产出及渠道合作满意度； 4. 高效处理业务申请，优化客户服务体验； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求 1. 本科及以上学历，身体健康，品行端正，无违法违纪记录； 2. 具备良好的销售策划与组织协调能力，有信贷或银行业工作经验者优先考虑； 3. 工作积极主动，责任心强，能承受工作压力，具备出色的沟通表达与团队协作素质； 4. 满足公司岗位设置的相关规定，特别优秀者条件可适度放宽。 薪资福利 1. 薪资：基本工资+绩效奖金+年终奖励+节日津贴等； 2. 社保：依法缴纳五险一金； 3. 培训：提供线上与线下多元化专业培训，助力技能提升； 4. 假期：享受国家法定节假日、带薪年假等； 5. 福利：高温补贴、节日慰问、年度健康检查、团建活动等。

岗位职责： 1、搜集客户资源信息，主动邀约客户，开展产品推广与营销工作； 2、面向目标客户讲解产品内容，宣传促销政策，完成销售洽谈、合同签署及售后支持服务； 3、持续维护老客户关系，及时响应客户咨询，提供有效的后续跟进服务； 4、配合主管达成团队及公司下达的销售任务指标。 任职资格： 1、具备较强的口头表达能力与沟通技巧； 2、性格亲切友善，擅长建立并维持良好的客户互动关系。 福利待遇： 1、稳定的收入=无责底薪+行业高提成（上不封顶）+多项奖金激励； 2、健全的福利=五险一金+劳逸结合的户外团建活动+不定期组织国内外旅游； 3、人性化的工时制度=法定节假日带薪休息+带薪年假+婚/丧/病/产假等全涵盖； 4、清晰的职业发展路径=以业绩为核心考核依据+简单和谐的工作氛围+公开透明的晋升机制； （1）管理方向：商务经理-分公司总监-区域总监，有机会调往总部或集团其他子公司； （2）专业方向：大客户经理-资深大客户经理，享有更高比例奖金与提成； 5、全面系统的培训体系=专业带薪岗前培训+实用在岗辅导+阶段性进阶课程； 6、丰富多彩的团队建设活动：徒步旅行、拓展训练、歌唱比赛、烧烤聚会、球类赛事、公益活动等。

钣金折弯工 工作地址:辽宁省大连市开发区董家沟街道福泉北路14-2号 5000-6500 饭补 按作业指导书执行，有1年以上折弯工作经验 22~50周岁

招聘单位:正连物流 职位:锦州⇄阜新专线急聘9.6米高栏司机 要求:55岁以下，身体健康，证件齐全，技术过硬，能独立盖篷布，吃苦耐劳，熟悉路线者优先。 工作内容:专线固定车，活稳 时间:面议 工资:7000-8000 地址:太和区凌西南街28号 电话:

【-餐饮】 井号蜜丝创意寿司招聘 1⃣【寿司工/寿司学徒】 岗位：薪资3500-5000， 包含：底薪+全勤奖+绩效奖金+月休三天 要求：40岁以下（学徒 接受无经验新手） 工作认真负责 吃苦耐劳 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 2⃣ 招聘：店长 要求有餐饮管理经验，或餐饮经验有责任心，能处理问题 薪资面议，月休三天+提成 ☎电话： 位置：爱一方名购广场北侧一楼门市 ☘☘寿司店环境干净卫生，简单易上手

恒力，招打磨工， 联系电话，.马主任

【售楼处前台水吧员】 岗位：售楼处前台兼水吧员（形象岗） 工作内容： - 负责客户接待、登记引导 - 水吧饮品制作、案场简单服务 - 保持前台区域整洁、有序 任职要求： - 身材匀称、瘦溜一些（需穿旗袍，形象气质佳） - 待人亲切、说话利索，有服务意识 - 无不良嗜好，稳定踏实 身高：165以上 工作时间： - 早 8:30 – 晚 17:30 - 月休 4 天，法定假 薪资待遇： - 月薪 3000 元 - 五险，供午餐 工作地点：老边区营东新城小区 联系人：汲女士

岗位职责： 1.通过公司提供的全国精准客户资源，以电话+微信方式高效开发意向客户 2. 深入介绍自主研发的眼部抗衰及大健康养生项目优势，精准匹配客户需求 3.配合专业老师完成客户跟进与促成交，提升转化率与单均业绩 4.定期复盘客户反馈与市场动态，优化沟通话术与销售策略 5.积极参与团队协作与业务培训，快速掌握产品知识与销售技巧 任职要求： 1. 对高收入有强烈渴望，目标感强，具备主动开拓意识 2.具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力 3. 能适应节奏紧凑的电话销售工作，抗压能力强 4.学历不限，有销售经验者优先 5.认同公司发展路径，愿意在清晰晋升通道中持续成长

岗位职责： 1.负责新客户开发与老客户关系维护，制定个性化服务方案并推动合作落地 2.深入挖掘客户需求，协调内外部资源提供专业解决方案，提升客户满意度与复购率 3.定期开展客户回访与需求调研，收集市场反馈并协助优化产品与服务流程 4.独立完成洽谈、合同签订及后续履约跟进，确保项目高效执行 5.整理客户档案与业务数据，运用办公软件进行基础分析并输出阶段性复盘报告 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力、谈判技巧及客户服务意识 2. 责任心强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 3. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 有客户经理或销售类岗位经验者优先，行业背景不限 5.学历不限，欢迎综合素质优秀、学习能力强的应届毕业生投递 6.年龄要求：18-40

找稳定工作、推荐朋友都欢迎！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 栖巢咖啡绿地店招聘 1⃣炒灶一名工资6000至7000要求18到48周岁 2⃣客户经理，要求形象气质佳有一至三年餐饮经验，工资4000至9000 联系电话:

不用自己找客户，不膜拜，不电销 公司背景:支付宝官方城市服务商。 具体业务 负责网商银行的测额/提额工作，与客户进行有效沟通， 见面一分钟完成一单!不用客户使用，有无额度都算一单! 支付宝官方提供客户名单，范围在你位置1-10公里，约好时间过去办就行!不用客户提供资料，扫码即可完成一单! 薪资介绍: 1、按单结算，佣金秒结，全国可做 2、流程简单，扫码完成就算一单80到120一单 全职业务员做得好日薪1000到3000 3、招城市服务商 二、 我们是支付宝授权服务商，和网商银行建立合作渠道推广网商贷业务，官方提供精准客户，提供培训资料，上手简单。 三、 业务比较简单，线上学习线下作业

岗位职责： 1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核，确保服务响应及时率、问题解决率及客户满意度达标 2.制定并优化客服流程、话术标准及知识库体系，提升服务专业性与一致性 3. 分析客户反馈与投诉数据，定期输出服务质量报告，推动产品与服务持续改进 4.组织客服人员培训与能力评估，培养梯队人才，提升团队整体服务水平 5.协调跨部门资源，高效处理重大客诉及突发事件，维护企业品牌形象 任职要求： 1. 具备客服管理相关工作经验，熟悉客户服务全生命周期管理 2. 优秀的沟通协调与团队领导能力，具备较强的数据分析与问题解决能力 3.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与客户导向思维 4.熟练使用CRM系统及常用办公软件 5.普通话标准，具备良好的文字表达与文档撰写能力

急招！！急招！！今天面试明天入职！ 谁晚走谁负责关门，愿意加班可在家处理，互不打扰，高效配合——想多赚钱的看过来，操作简单，模式可复制。 依托精准客户数据，只需通过电话+微信进行邀约（数据支持完善，无通话量考核） [薪资待遇] 1. 底薪4000元+提成10%-40%+多重奖励机制，新人综合收入8000+，熟手月入20000+ 2. 月综合薪资8000～30000元，提成高，奖金丰富 享受带薪年假、节假日福利、公司福利、定期团队建设活动 无考核压力，无业绩指标，无通话时长要求，零经验也可加入，专人带教 感兴趣欢迎咨询，HR耐心解答，全天在线响应！！！

客户来源：来自各大一线APP平台广告投放及客户主动咨询申请（无需陌拜，不打扰客户，无需迎合客户） 1.无责任底薪6000+奖金+40%高提成+开单额外奖励+新人专项激励（实际收入参考：新人月均收入1-2万，老员工月均2-5万，以工资条为准） 2.室内办公，无需外出拓展客户，通过线上沟通邀约客户至公司完成面签 3.数据驱动业绩！公司提供平台推广与网络引流带来的实时精准客户资源，转化率高达90% 4.零经验可聘，入职即享带薪系统化培训 5.每周三下午茶福利，每月组织团队建设活动 6.集团化运营，全国设有多家分支机构，专注行业多年，拥有成熟团队与丰富渠道资源，表现优异者最快两个月晋升主管 7.公司直招，不收取任何费用

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在市场上具备显著竞争优势，覆盖全国业务，属于万亿级潜力蓝海 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，支持最长分60期还款 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 3、房地产相关综合解债服务：提供断供保房方案、担保责任剥离、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等配套支持 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手向专业人才稳步成长 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、法律资源支撑：携手中国排名前十律所，以专业严谨态度处理各类法律事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标并能主动思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、扛压力、守信念 7、曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司分配精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，长期维系良好客户关系 工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利 不定期组织团建活动 月度季度年度表彰颁发证书、奖杯、奖金与奖品 定期开展团队活动及专业技能培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

负责公司产品在市场中的销售与推广工作

本公司以培养专业销售人才为核心，致力于打造职业化销售管理团队！现面向社会各界诚聘有志青年！公司免费提供发展平台与资源支持，配备专业培训教材及资深销售导师指导，出差期间包住宿！期待您的加入！ 薪资及福利待遇： 1、底薪5000元+1%提成+奖金+免费培训+五险 2、出差期间免费安排住宿（配备暖气、空调、WIFI、冰箱、洗衣机等齐全生活设施） 3、公司提供丰富出差机会并承担全部差旅费用，实现赚钱与旅行双赢 4、具备清晰的晋升机制，公开透明，每年提供2-5次学习提升机会 5、每年享有两次国内或海外旅游奖励 6、定期组织员工集体活动（如海边露营、拓展训练、野外烧烤、登山、游泳等） 7、入职即享免费岗前培训，工作过程中由主管一对一指导 任职要求： 1、热爱销售工作，勇于接受挑战，年龄22-45周岁，性别不限； 2、踏实肯干，诚实守信，具备良好的沟通表达能力； 3、富有创业意识，责任心强，性格亲和； 4、退伍军人、优秀应届毕业生优先录用 晋升空间： 1、晋升路径：业务销售代表—销售主管—销售总监—区域经理（筹建分公司） 2、具备长远职业发展规划，成长空间广阔，平台优势显著 3、公司搭建完善晋升通道：只要您有目标、敢拼搏、持续创新，晋升将水到渠成 公司郑重承诺：为外派员工提供住宿保障，入职即享带薪培训（涵盖产品知识、销售技巧等内容），全程不收取任何费用！

无经验要求 有无经验均可，公司提供资源，不需要自己外出开发资源。 工作内容岗位职责: 1.公司提供客户资源，办理个人及企业银行信贷咨询、每天负责打电话联系客户，解答客户贷款问题。工作简单，对小白提供一对一的教学，无经验有带薪培训， 2.了解和分析客戶情況，制定相对应方案。 3.进行客户的邀约即可，后续有洽谈经理进行对接无需跑外 福利待遇: 无责底薪+提成+奖金+双休+法休=1W+ 工作时间9:00-18:00，午休时间12：00-13：00 年龄要求:25~40岁 有无经验不重要，重要的是你有一颗爱学习想上进的心，欢迎各界有识之士的加入。

1、开展公司产品的销售工作并进行市场推广； 2、依据市场营销计划，达成部门设定的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖区域； 4、收集所辖区域市场信息，并对竞争对手情况进行分析研判； 5、策划与执行销售区域内的各类促销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施与管理。 任职资格： 1、具备1-2年以上销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 2、思维敏捷、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场分析与判断能力，具备较强的客户服务意识； 4、责任心强，能够适应较高强度的工作压力；

一、岗位福利： 1、底薪3000，提成比例20~72%，新人可选择从30%起提，有经验者可直接定级高提成档位，门店约60%经纪人月收入实发过万，25%在6000～8000区间，其余新人初期约3000+，业绩突出者月薪可达30000以上 2、五险两金+法定假日+结婚纪念假+探亲假+情绪假+带薪年休假+生日假+女神节福利+暑期托管支持（有子女适用）+亲子假12天（面向有孩家庭）+灵活调休+午间休息+冬日暖心提前下班机制等 3、晋升机制公开公正，管理岗均来自内部提拔（门店运营7年，已输送11位店经理、7位商圈经理，选择往往重于努力） 4、光和城一店独创荣誉金激励制度+定期组织团建活动+节日关怀礼品+入职周年纪念礼+资深导师全程指导（零基础也能快速上手）+业绩共享机制（团队协作不单打独斗） 5、入职即分配稳定房源资源与客户线索，无需自行拓客奔波 6、免费提供端口支持+聚焦沈阳成交TOP5热门楼盘（方向比努力更重要） 二、工作内容： 1、对接客户需求 2、沟通业主信息 3、陪同客户实地看房 4、团队协作模式：全流程专人配合支持 5、持续学习提升，参与系统化带薪培训 三、任职要求： 1、具备销售经历者优先，学历条件及提成比例均可协商 2、无经验但已毕业者亦可申请，配备专职导师带教成长 3、欢迎宝妈加入（时间弹性，接送孩子不受影响） 4、欢迎退伍军人应聘，现门店销冠即为退役军人，换一个舞台同样闪耀！ 5、需积极进取，拒绝娇气心态，不推诿、不消极，保持阳光心态，具利他思维，知恩感恩

一、岗位职责 1、参与制定招商加盟流程及相关政策，协助完善招商体系； 2、依据公司下达的目标制定招商计划，并严格落实执行，确保任务达成； 3、负责加盟客户的接待咨询、业务洽谈及后续运营对接等全流程工作安排； 4、定期与重点客户保持有效沟通，维护长期合作关系，推动合同签署与顺利履约； 5、按照公司规范管理团队，结合团队发展需要制定管理制度，实施有效激励，保障团队高效运转； 6、支持团队成员能力提升，科学规划内部培训或外部学习方案与发展路径； 7、协调跨部门协作事宜，积极配合完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历； 2、年龄28-42岁，性别不限，具备至少3年招商地推及陌生拜访加盟相关工作经验； 3、熟悉招商加盟运作模式，掌握项目运作所需专业知识； 4、有授权类项目实操经验者优先，具备便利店零售领域咨询或管理经验者优先，拥有快速招商成功案例者优先，具有知名企业发展部拓展经验者优先； 5、具备加盟店选址评估与市场调研分析的能力； 6、语言表达清晰，沟通协调能力强，富有谈判技巧，兼具市场洞察力与客户服务意识。

芬尼空气能招聘 业务经理三名 店内导购一名 能跑下乡市场优先，薪资待遇面议。 联系电话: 地址:庄河市天发建材市场东走180米路北

岗位职责: 1、依据公司政策及年度经营目标，配合总经理推进区域内准入方案的规划与落地实施，并对执行成效承担责任； 2、统筹管理各区域现有区域关系及医院内部高层资源的维护工作； 3、根据医药公司统一安排，可对接3-4家医疗机构（终端数量由医药公司统筹分配，如大学附属医院可由1名KA统一负责），维系院内高层联系，主导产品入院相关事宜； 4、开展潜在客户资源的调研与挖掘，建立并完善客户信息档案； 5、拓展并维护客户网络体系，协同组织各类市场推广活动，包括但不限于院企交流、院际会议、药学沙龙等学术活动； 6、在需要时，准确解读医保新政并开展宣导，向医院管理层传递政策要点，同时对公司内部相关人员进行培训支持，助力市场策略制定； 7、在必要情况下，处理所在省区卫健、医保、招标等相关政府事务对接； 8、在必要情况下，维护区域内学会、协会、基金会等机构的合作关系； 9、完成医药公司安排的其他相关工作任务 任职要求: 1. 年龄35周岁以下，本科及以上学历，医药生化、市场营销或管理类相关专业优先； 2. 在辽宁省具备成熟的医疗资源网络，具有医院大客户管理实操经验