
销售经理
4000-9000元/月
销售经理社保保险五险一金年终奖五险餐补6-10人3-5年大专面销/陌拜区域销售较多出差销售额提成TOB先进制造对企业/机构(To B)销售经验
制冷空调,机械,电子电气,机电一体化专业优先,根据个人情况,薪资面议,适应出差,男女均可,年龄25—40岁
电力领域销售主管
6000-10000元/月
销售经理/主管3-5年大专渠道销售
岗位职责:
1、负责电力领域业务开发,涵盖活动策划、物资采买、管理培训、客户服务等方面;
2、制定活动执行方案并完成预算编制;
3、统筹活动落地实施及后期跟踪落实;
4、维护与内部单位客户的良好合作关系。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备三年以上电力行业商务对接工作经验;
2、熟练操作常用办公软件,具备良好的沟通协调能力;
3、形象气质佳,性别不限,持有驾照者优先考虑;
4、能适应省内出差安排,可参与必要的公关接待工作。
医院销售主管(铁岭)
3000-8000元/月
销售经理/主管1-3年大专
工作内容
1. 现场巡查:通过实地巡视发现并纠正护理人员在服务过程中的不规范行为,及时进行现场指导与纠正
2. 科室协作:与甲方业务科室主任、护士长及医护人员保持顺畅沟通,收集其意见与建议并上报,后续将处理结果及时向甲方反馈
3. 服务签约:掌握患者具体情况和服务需求,合理调配护理员上岗,协助患者完成用工手续办理,跟进签单及费用收取,收集家属与患者的反馈意见,持续优化服务质量
4. 业绩提升:重点跟进潜在客户,推动签约转化,提高服务覆盖率,达成既定工作目标
5. 安全管控:通过日常巡查、例会组织、技能训练等形式加强护理团队的安全意识教育
6. 考核留档:定期对护理人员的工作表现进行检查与评估,并形成书面记录,作为月度评优和奖惩的依据
7. 质量管理:就服务质量相关事项与客户、监管单位及其他相关部门开展有效沟通与协调
8. 满意度测评:组织实施患者及对应科室对护理人员服务满意度的调查工作
9. 对外沟通:负责与患者家属的沟通告知工作,包括服务到期续费提醒、明确非医疗性质服务边界、说明护理关系终止条件、界定临床护理不属于服务范畴等;同时关注护理人员心理状态,发现问题及时提供支持与帮助
任职要求
1. 年龄:25-50周岁
2. 学历:大专及以上学历,护理类专业优先考虑
3. 专业经验:具有一年以上服务业从业经历,有陪护服务或项目管理经验者优先
4. 个人能力:具备良好的沟通协调能力、突发事件应对能力,富有责任心和销售意识
5. 其他要求:有护理行业或医药领域管理工作经验、销售工作经验者优先
招商经理
8000-13000元/月
销售经理/主管经验不限大专
公司成立20年有余,拥有“亿佳”“若宾”两大意式极简门领导品牌,
招商经理岗位职责:
主要承担招商拓展任务,日常开展老客户关系的联络与维护。
需了解各地建材市场情况,具备良好沟通能力,积极面对挑战,踏实肯干。
年龄25-40岁,有本行业招商经验者底薪8000+提成。
无经验但愿意拼搏、吃苦耐劳、敢于突破自我的求职者亦可报名学习成长,诚邀有志之士加入
债务规划师、信用卡违约、网络贷款违约(可兼职)
7000-12000元/月
销售经理/主管生日福利经验不限学历不限个人(To C)房地产销售经验企业信用修复金融产品销售经验信用卡办理网络营销经验招商/商户拓展类服务电话销售面销/陌拜车房贷款其他产品/服务软件/企业服务产品医美产品医美整形
行业概况:
个人债务领域提供全方位债务解决方案,帮助债务人重建履约路径,拥有强劲的市场竞争力,立足于万亿级蓝海赛道,服务网络遍布全国
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期:实现停息挂账,规避催收与法律诉讼,终止罚息及违约金等额外费用,最长支持60期分期偿还
2、互联网金融及网贷平台逾期:减少催收干扰,降低过高利息与罚息,减免超出司法保护范围的利息支出
帮扶制度:
1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理实操,全程指导新人快速上手
2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程成长支持
3、深度服务体系:向下延伸赋能链条,提供全面运营支撑
4、客户服务系统:操作无忧,实时响应客户咨询与需求
5、法律支持团队:携手中国十大律师事务所,以专业严谨的态度处理各类法律相关事务
6、持续创新机制:不断开拓新项目,保障业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极健康的心态,思维年轻化
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于动脑解决问题
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具
5、深入理解公司经营理念与服务宗旨,并能在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期市场开拓压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员,更具优势
工作内容:
1、公司精准分配高质量客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高
2、依托全网流量支持,通过微信联系客户,完成沟通与签约流程
3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系,提升长期价值
工作时间:
10:00-19:00,中午休息1.5小时,工作环境轻松无压
薪资构成:
5000底薪+高额提成+开单奖励,综合收入8000元起
福利制度:
法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日关怀+生日福利
不定期组织团建活动
月度、季度、年度评选颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励
定期开展专业培训与技能提升课程
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
保房法律服务业务经理(可协作)
8000-13000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售房地产销售经验其他产品/服务网络销售金融产品销售经验金融产品电话销售经验网络营销经验
保房法律服务业务经理是一项新兴职业,专注于协助因各类原因面临或已发生房贷断供的客户,通过合法合规途径最大限度地保障其房产权益。
1. 工作内容:
(1)客户开发与维系:主动挖掘存在房贷断供风险或已出现断供情况的客户群体,建立有效联系,深入了解其断供成因、房产现状及债务结构。持续跟进客户动态,提供长期支持与专业服务。
(2)方案设计与沟通协调:结合客户实际状况,协同法务团队拟定个性化的保房应对策略。包括但不限于与金融机构协商延长还款周期、优化还款结构、申请政策性支持等措施,助力客户在规定期限内保留房屋所有权及居住权利。
(3)业务宣传与市场拓展:面向目标人群传播断供救助服务的核心价值与具体内容,提升品牌认知度。借助线上推广、线下宣讲、社交平台等多种形式扩大业务覆盖范围,增强客户转化效果。
2. 岗位要求:
(1)销售能力:拥有良好的营销技巧和表达能力,能准确把握客户需求,高效推介公司保房解决方案。
(2)金融知识:熟悉信贷市场运作机制及住房贷款相关制度,掌握现行金融监管政策,可为客户提供基础性金融指导。
(3)法律素养:具备基本法律常识,了解民事执行、不动产处置等相关法规流程,能够配合法务团队推进合规操作。
(4)协作意识:善于与内部律师组、市场部、客户服务等部门协同作业,推动项目顺利落地。
(5)抗压素质:服务对象多处于财务困境中,工作过程中需应对复杂情绪与突发状况,须具备较强的心理承受力与灵活处理问题的能力。
3. 职业发展路径:
受房地产市场变化与信贷政策调整影响,房贷断供问题仍将长期存在,推动断供救助类服务需求稳步增长。该岗位未来具备良好成长空间,从业者可通过积累实战经验与专业能力,逐步晋升为团队主管、区域负责人,或转型为行业资深咨询顾问。
标线涂料销售运营主管
1-2万元/月
销售经理/主管5-10年本科渠道销售代理商销售toB经理总监客户管理
岗位要求:
1. 具备一定的行业客户资源积累;
2. 聚焦市场方向:高速公路、公路养护、机场、停车场等领域;
3. 核心资源覆盖:涂料领域、工程项目领域、机场建设相关方、物业决策人员、项目负责人等;
4. 依据公司整体战略及区域市场特征,制定并落实区域内标线涂料的销售方案与目标,保障月度、季度及年度销售任务达成;
5. 通过参与行业展会、老客户推荐等方式,发掘潜在客户,主攻大客户开发,拓宽销售渠道;
6. 定期走访重点客户与经销商,及时响应客户需求与问题,维护现有客户关系的稳定与深化。
任职资格:
1. 工作经验:需具备3年以上涂料或相关建材行业的销售背景,有标线涂料销售经历或交通工程类项目经验者优先考虑;
2. 熟悉标线涂料的产品特性、施工规范及实际应用环境,能为客户提供专业的技术讲解与支持服务;
3. 具备出色的沟通表达能力和人际互动技巧,可与客户、团队及合作伙伴保持高效协作;
4. 拥有较强的市场开拓意识和敏锐的行业洞察力,能够快速捕捉市场动向,推动业务增长;
5. 具备初步的团队管理能力,能带领团队完成既定销售指标,提升团队整体作战能力;
6. 能适应高强度工作压力,符合销售岗位对业绩目标和工作节奏的要求。
销售经理
8000-9000元/月
销售经理交通补助年终奖20人以上3-5年大专代理商销售区域销售较多出差回款提成销售额提成TOCTOB弹性工作制互联网/科技先进制造其他产品/服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验
销售部经理(销售合伙人)一、核心范畴公司主营“物联网云平台+智慧消防+安全用电”,工作有热情、业务有动力,愿意加入公司成为合伙人,创造佳绩、成就事业、共赢发展。1.业务战略与目标管理战略规划:制定销售部年度/季度/每月业务发展计划,分解销售部战略目标为可执行的销售指标(如:营收目标、业务回款率、市场占有率、客户增长率)。2.团队建设与管理及赋能激励团队建设:负责销售部的团队组建与管理,优化销售部人员结构与能力匹配度。将销售部的目标任务分配到销售组及个人,定期(周/月/季/年)分析完成销售进度,识别业务偏差并制定调整方案,带领团队人员共同建立数据库(如:销售额、转化率、售后服务率、客户流失率、老带新等),拟定预算分析、预测及市场运作,携团队人员共同完成目标任务,实现共赢。能力要求:能独立培训员工、撰写营销话术及营销方案、设计宣传道具、组织营销活动、推演案例复盘等。赋能激
决策力:在数据时代,有市场分析研判、商务谈判决策能力。抗压力:适应高强度工作节奏,妥善处理业绩波动与竞争冲突。三、绩效+补助+提成+公佣+奖金+超额+福利+分红绩效¥8000.00元/月,按销售任务完成率和回款率发放,分解如下:任务绩效¥7000.00元/月,回款绩效¥1000.00元/月。补助:退伍军人+¥400.00元/月,电话补贴+¥100.00元/月。【团队绩效任务】至2026年12月30日前销售任务如下:全年销售任务¥3000000.00元(人民币大写:叁佰万圆整)。每季销售任务¥750000.00元(人民币大写:柒拾伍万圆整)。每月销售任务¥250000.00元(人民币大写:贰拾伍万圆整)。销售经理自行分配任务到销售组,销售经理自行组建销售团队,自行招募销售主管、销售员。【个人绩效任务】至2026年12月30日前销售任务如下:全年销售任务¥600000.00元(人民币大写:陆拾万圆整)。每季销售任务¥150000.00元(人民币大写:壹拾伍万圆整)。每月销售任务¥50000.00元(人民币大写:伍万圆整)。销售完成率≥100%≥90%≥80%≥70%≥60%≥50%≥40%≥30%<30%业务提成5.0%4.75%4.5%4.25%4.0%3.75%3.5%3.25%3.0%销售经理【个人提成】按个人业务回款额的3-5%提取。销售经理【公共佣金】按团队实际完成销售额的1-8‰计提。完成销售任务率≥100%≥90%≥80%≥70%≥60%≥50%≥40%<40%团队佣金8.0‰7.0‰6.0‰5.0‰4.0‰3.0‰2.0‰1.0‰超额奖:月销售超任务额≥10%,超额部分增加0.1%提成; 月销售超任务额≥20%,超额部分增加0.2%提成; 依此类推……超额部分增加3.00%封顶。签约未付款的业务暂不计入销售绩效,收到第一笔款当月计入销售绩效。公佣:团队业务回款额的3‰奖励,回款当月提取到奖金池,按季发放。奖金:个人业务回款额的3‰奖励,回款当月提取到奖金池,按月发放。福利:享有公司福利、贡献奖励等,成为公司合伙人后可享利润分红。个税:个人所得税自行承担,公司依税法等规定。社保:完成个人或团队月销售任务80%以上。节假:享有法定节假,嫁娶、生育、大寿、丧葬等。四、关键考核内容考核维度具体指标权重参考业绩达成月/季/年销售额/利润目标完成率50%客户质量客户留存率/客户满意度(NPS)10%团队效能人均单产/新人成单周期缩短天数10%战略贡献新市场开拓占比/新产品线渗透率15%合 规 性合同回款率/业务操作合规率15%
幕墙项目销售主管
9000-13000元/月
销售经理/主管3-5年本科KA大客户企业客户渠道销售区域销售
岗位职责:
1. 依据公司营销战略,牵头制定本区域市场年度计划及阶段性营销策略;
2. 协助收集国内外行业政策、竞品动态及客户资料,开展市场趋势分析;
3. 根据年度营销目标,分解区域任务,制定竞争对策及阶段性的营销实施方案;
4. 主导市场开拓工作,拓展销售通路,落实公司渠道管理政策,达成区域销售指标;
5. 结合区域实际情况,提出市场推广建议,配合开展市场调研与推广活动;
6. 统筹客户管理事务,维护重点客户关系,定期组织客户满意度评估,保持良好互动;
7. 负责投标文件的审核(商务标、技术标、资信标),参与合同谈判及签署相关工作;
8. 承担团队工程预付款催收任务,协同项目部完成增项、变更、结算等商务报价,并协助推进工程进度款与结算款回收;
9. 推进本部门团队建设,拟定团队中长期发展路径,提出人员调配、培训、绩效考核等建议;
10. 制定并落地执行区域培训计划,主导人才储备与梯队培养工作;
11. 监督所辖部门的目标达成情况及费用使用状况,管理项目动态跟踪表、销售人员工作量统计等相关事项。
任职要求:
1. 年龄不超过40岁,本科及以上学历,工商管理、市场营销、工程类等相关专业优先;
2. 具备幕墙、精装修、机电、消防、电梯、空调等行业5年以上销售工作经验;
3. 拥有3年以上团队管理经历;
4. 具备良好的团队领导力、判断决策能力及沟通协调能力;
5. 熟悉市场营销策划,具备市场拓展与渠道搭建实战能力;
6. 能够接受长期出差安排。
薪资待遇:
基础工资+五险一金+交通补助+通讯补助+免费工作餐+节日福利+司龄工资+定期团建
厨师烧菜3-5人
需要两三个兼职厨师!或者能随时替班厨师!不定期或者!要求:人品好!酒店多年炒菜经验!凉菜!卤水烧腊!烧烤拌肉!都会一些。会开车或者骑摩托车。地址近郊!电话电话同步![玫瑰][玫瑰]
理货员
[庆祝][庆祝]百昌生鲜连锁超市广招精兵强将[庆祝]蔬菜售货员:基本工资3800+月休3天(不休每天150)满勤200工龄一年200销售额千分之八提成业绩考核奖金(200-500不等月月有)+保险福利[庆祝][庆祝]水果售货员:50名基本工资3800+月休3天(不休每天150)满勤200工龄一年200销售额千分之六提成业绩考核奖金(200-500不等)理货员基本工资40003天休息(不休息一天150)工龄(一年200)奖金以上岗位要求有责任心!不怕苦,不怕累,态度好!工作地点和平区南京南街铁西区南滑翔路联系电话崔
辽宁鞍山5.10牛仔男裤厂招前后片2人,五线一人,手毛的不行,活多量大,西柳宏基工业园
服装纺织人员1-2人
5.10牛仔男裤厂招前后片2人,五线一人,手毛的不行,活多量大,西柳宏基工业园
楼面经理销售经理
招聘岗位
餐饮副总监,楼面经理 薪资面议+提成+奖金
西餐经理,宴会经理薪资面议+提成+奖金
销售经理:5000-10000元/月+提成+奖金
岗位要求
20-45岁,身体健康,气质佳;沟通能力强,抗压能力强,执行力强,能吃苦耐劳,学历不限,有餐饮经验者优先。
福利待遇
薪+提成+节日福利+全勤奖+管吃管住+店龄工资+法定节假日
地址:西安市雁塔区丈八北路1号陕西宾馆安康四季餐饮(丈八沟店)
联系电话:
销售经理
五菱汽车东兰红和店
招聘岗位:
销售主管:1名
销售顾问:2名
售后接待:2名
岗位要求:执行能力强,责任心强,
薪资待遇:面聊
公司福利:,月休4天,年假,年终奖,包中餐
地址:东兰县东兰镇同拉村弄堂屯那马
联系方式:
联系人:吕经理
高端餐饮会所大客户销售经理
1-3万元/月
销售经理保险五险1-2人经验不限学历不限面销/陌拜直销较多外勤按单提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公公关/传媒其他行业其他产品/服务招商/商户拓展类服务面销/陌拜经验酒店销售经验
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标
2.负责客户开发、关系维护及大客户谈判与签约
3. 带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效考核
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与流程
5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,熟悉行业市场与业务逻辑
2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
3. 目标导向强,具备数据分析与方案策划能力
4. 具备良好的职业道德与客户服务意识
5. 学历不限,有成功团队管理经验者优先
餐厅领班销售经理
瓯江口鲲鹏海鲜岛招聘
餐饮营销经理
底薪 8000 +业绩 提成综合10000+
前厅领班
薪资:5500 - 6500
负责前厅管理与团队协作,要求细致干练、有责任心。
联系电话:陈先生.
工作地址:瓯江口鲲鹏海鲜岛,城外十里
合作店家0投资,提成一单10000-40000
1.5-2.4万元/月
销售经理年终奖3-5人经验不限学历不限优势,合作店家不投资,出单轻松
[玫瑰]有野心的来
[工作内容]
通过电话营销线上沟通全国各地美容院,养生馆等等,介绍美业大健康抗衰风口项目,只需要向感兴趣的院长即可,后期有运营团队负责实现业绩。
我们会先派专业老师下店帮店家先做出业绩,店家赚到钱在选择合作加盟。所以出单快
新人首月开单率100%
新人首月开单率100%
新人首月开单率100%
问题:你没有经验怎么办
行业基本都是没有资源,没有经验的新人,公司提供资源,有培训,有话术 有人带,帮提单,前期帮成交,只要你每天肯学习,花时间精力,一个月完全自己上手,贪玩的人不建议来公司(本人也是八年建筑行业经历,第一个月4000,二个月1万多,三个月2万多)
个人业绩:
正常工作,月薪1-3万
稍微努力,月薪3-5万
加大努力,月薪5-10万
拼命努力,月薪10-30万
团队管理业绩:
正常工作,月薪3-10万
稍微努力,月薪8-40万+
《注:公司晋升只看业绩+个人学习管理能力,自动晋升,最高可到分公司总经理》
店家加盟方案:
一:是加盟28800提成10000-12500+后期产品40%(可持续拿).
二:是加盟57600提成17500-22000+后期产品40%(可持续拿).
三:是加盟11320提成35000-40000+后期产品40%(可持续拿).
四:是业绩五五分不加盟只合作一次,提成40%-52%
美
1。客户安全感100%,合作之前零投资零成本零风险。
2。上班时间:早9:30晚18:30,一周休息一天(周日).
3。总监,师徒不能帮助你出单,逼单,放养不管,,奖励新人。
工作地址:
1:成都市金牛区壹环新经济大厦2406
2:成都市武侯区峰会中心1号楼1701
3:成都市武侯区蜀锦路与交子南二路交叉口
奖金补贴:话补,绩效奖金,全勤奖,新人开单奖,月度奖,季度奖,年终奖,圆梦PK奖,奔驰车
接受小白,情商高会沟通,提成秒结!!!负债的金钱压力大都可以找到我详谈!
新人首月开单率100%
新人首月开单率100%
新人首月开单率100%
『销冠团队』招聘电销精英-薪资上不封顶薪资范围:1w-10w+全国最大的美业全闭环公司,主打风口项目!全球首发,国内空白,8亿人刚需,美业新风口
在我们优仙集团:
混着干的年薪30万
努力干千年薪50万,
拼命干的年薪100万以上!
在这里请不要过来跟我们谈理想,我们也不跟你废话,我们只认可你对金钱的渴望!主动投递,优先录用
有无经验均可,公司以利他之心行利他之事的原则,欢迎各位志同道合搞钱欲望强烈的朋友加入我
公司帅哥美女多,本人也是年轻小伙~认认真真搞钱开开心心相处。公司氛围愉悦,欢迎前来参观
公司提供精准客户资源,线上网络和电话沟通客户,不需要自己找资源,不需要出差,提成同行业最高!
合作之前客户完全0成本,0投资,0风险!公司给客户做出业绩后,再抽一部分作为加盟费。
公司商务经理平均工资1-5万,商务精英5-8万以上!
1,成交加盟单价:
2,57600(现提17500)
3,107200(现提35000)
4,转介绍或者自己招人每单奖励
1500+500+1000,返单奖励40%(老门店返单率100%)
一个足够宽阔的平台+一个精进的伯乐=改变您的职业生涯和人生道路!!如果您也有一个敢于挑战,不甘于平凡,想要实现阶层跨越的目标,那我们就进一步详谈!
员工福利
节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游
带薪年假 底薪加提成 绩效奖金 年终奖
成都优仙生物科技有限公司
底薪5000 资料录入员
5000-10000元/月
电话销售经验不限学历不限
高薪诚聘选对公司,成功一半!
【职位详情】:
--在我们公司正常一个员工每个月的工资标准:
入职1-2个月,工资6000-8000之间。
入职2-4个月,工资8000-12000之间。
入职半年以上,工资15000---20000以上。
接受小白小白,实习生可盖章坐班审核专员,无考核,无压力!底薪无责!底薪无责!!无责底薪!!!重要的事情说三遍!!!!
【薪资待遇】:
无责底薪4000【长期固定】+600【全勤】+400【补助】+各种福利奖金
提成7.5%起提-最高50%,新人入职保底5000+++
公司是在小红书/抖音/京东/闲鱼等模块投放广告(不是APP那个哦~),客户咨询后,收集客户数据,回访客户,不需要自己开发,不外出。
【岗位职责】:
1. 主要负责审核客户在平台上提交的上门登记信息,业务全程由主管沟通跟进。
2. 保障客户隐私安全,妥善保管客户资料。
3. 公司提供免费系统化培训,零基础新人也能迅速掌握工作流程。
办公室客服岗!无需外出,拒绝陌生拜访,避开酷暑严寒,告别早晚奔波!全天在室内办公,操作简单,无业绩考核负担。
【晋升通道】:
实习—正式—团队组长—团队主管—区长—负责人
每两个月一次晋升机会,成长路径清晰广阔!
任职资格:
1. 年龄*******
2. 男女不限、学历不限、无经验可带教(不收取任何培训费用)
3. 身体健康、积极进取,遵守公司规章制度
4. 办公环境: 环境舒适,配备独立工位及电脑设备
工作时间: 9:00---19:00,午休12:00---13:30,长白班,恒温办公区,冬暖夏凉,每人专属办公桌。
销售专员
5000-8000元/月
渠道销售6-10人经验不限学历不限
岗位职责:
负责公司渠道的产品推广与销售工作
定期拜访客户,维护客户关系,完成销售目标
职位要求:
无经验要求,接受应届毕业生
有互联网、电商相关经验者优先
能适应外勤工作,具备良好的沟通能力,乐观开朗,善于交流!
工作时间
具体时间面议
薪资福利:
具体工资面议,多劳多得(按实际业绩结算)
提供技术支持与成长机会
售电业务经理(辽宁)(J10633)
1.5-2.5万元/月
销售经理/主管1-3年本科KA大客户企业客户区域销售
岗位职责:
1、负责市场信息的搜集、汇总、分析与评估,重点追踪电网发展动态、电价政策调整、电力市场需求变动及其对营销策略的影响;
2、掌握电力交易机构的运作机制,熟悉电力竞价交易流程、电力计划编制及调度管理相关环节;
3、积极拓展市场渠道,开发用电客户资源,挖掘潜在用户,扩大业务覆盖范围,确保销售指标达成;
4、签订购售电协议,为客户提供综合用能服务支持,如节能方案设计、设备运维建议、用电套餐定制、微电网规划等专业建议;
5、持续维护客户关系,独立推进并解决所辖任务中的各类问题。
任职要求:
1、本科及以上学历,电力系统及其相关专业背景;
2、有售电业务拓展相关岗位经验,具备1年以上售电公司实际工作经验;
3、拥有广泛的发电企业及终端用户合作资源;
4、熟悉电力系统运行原理,了解调度管理、电力交易、配电网络及需求侧管理知识,掌握国家电力市场相关政策与交易机制;
5、擅长报价策略制定,能针对具体售电项目开展信息调研与整理,把握供需走势变化;
6、具备售电市场实操经验,掌握大电力用户(如工矿企业、工业园区、大型商业体)客户资源;
7、具备良好的抗压性、沟通协调能力及团队合作精神;
8、具有较强的市场敏感度和初步的电价趋势预判能力。
汽车金融业务经理
5000-10000元/月
客户经理1-3年本科个人(To C)服务意识互联网金融沟通能力客户开发招商/商户拓展经验客户关系维护企业/机构(To B)
职位介绍:
1、负责银行汽车按揭业务的受理、审核及各类金融产品的推广与营销;
2、搜集目标车商网点相关资料,积极拓展新合作渠道;
3、为车商网点提供业务培训,传达并解读总分部最新政策要求;
4、开展客户与合作渠道的开发及日常关系维护;
5、办理车辆抵押贷款的接件与初步审核工作。
应聘条件:
1、本科及以上学历,金融等相关专业优先考虑;
2、具备银行消费信贷营销经验者优先,熟悉信贷流程,具有较强的财务分析与判断能力;
3、工作认真负责,具备良好的内外部沟通协调及公共关系处理能力;
4、能适应较高强度工作压力。
职位福利:带薪年假、绩效奖金、五险一金
销售
3000-6000元/月
销售专员社保1-3年中专/中技区域销售较多外勤销售额提成TOB
岗位职责:
1、负责公司产品的市场拓展与销售,完成个人及团队的销售目标;
2、建立并维护客户关系,了解客户需求,提供专业的产品咨询与服务;
3、收集市场信息,反馈市场动态,协助制定有效的销售策略;
4、策划并执行营销活动,提升品牌知名度和市场占有率。
任职要求:
1、具备出色的市场分析、营销及谈判能力;
2、优秀的沟通技巧,能够有效建立并管理客户关系;
3、自我驱动,能够在竞争环境中达成销售目标;
4、具有团队合作精神,能与团队成员共同推动业务发展。
信用卡网贷逾期优化、断供保房/可兼职
1.5-3万元/月
销售经理/主管生日福利经验不限学历不限对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验房地产销售经验电话销售经验金融产品销售经验房地产金融产品招商/商户拓展类服务快消品其他产品/服务门店/柜台销售面销/陌拜网络销售
销售经理
行业概况:
个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国
以前有过负债的,对接B端客户群体较多的,有各行各业的企业负责人,做过 POS 机,办过信用卡,货款,催收,保险金融,旅游行业,美业,房地产,手车新车交易,人力资源外包公司的,可以立马变现!
主营业务:
1:房地产一站式解债综合服务:断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济
2:企业一站式综合服务:
信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书,立案信息,开庭公告,被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除;
(2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注
执行、可疑、损失等几类);
(3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离);
(4)企业债务清算合理免责/融资重组;
(5)法律相关业务咨询。
3;各大银行信用卡逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期
4:互联网金融 /网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息!
帮扶制度:
1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行
2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持
3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持
4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问
5、律所法务支持:多家律所强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题
6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性
岗位要求:
1、性别年龄不限,心态年轻积极健康
2、可接受无经验(有专业培训课程)
3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考
4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络
5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中
6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望
7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交
2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交
3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系
工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时,工作氛围轻松无压力
福利制度:
国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期团建活动
月度季度年度奖状奖杯奖金奖品
定期进行活动及专业知识培训等
公司资助优秀员工考取国家级岗位证书
医疗设备销售主管
6000-11000元/月
销售经理/主管经验不限本科
岗位职责:
1. 主动推进医疗器械产品的市场销售,确保完成既定销售任务。
2. 宣传推广公司医疗器械产品,扩大市场份额。
3. 为经销商提供培训与支持,增强其销售能力。
4. 策划并参与产品相关的学术交流活动,提升品牌行业影响力。
任职要求:
1. 拥有医疗器械销售相关工作经验,熟悉行业市场发展趋势。
2. 具备较强的市场拓展能力和销售执行力,能达成业绩指标。
3. 善于维护客户关系及合作渠道的管理。
4. 可独立策划并实施产品学术推广会议,提高产品认知度。
B端大客户销售(五险一金+双休)
8000-13000元/月
大客户代表五险一金年终奖经验不限大专
业务及行业介绍:
1、公司主营产品为工程保函:包括投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等。(不涉及融资、贷款、投资、理财类业务);具体信息可通过百度了解。
2、所属行业为政策驱动型刚需领域,保函由国家政策大力推广使用,采用电话销售与线下拜访相结合的模式开发客户,公司提供充足客户资源支持!
3、目标客户群体:面向各类需缴纳保证金的企业,直接对接企业内负责保函事务的相关人员。
4、工作流程说明:入职后先接受系统化产品培训(含专业课程+导师带教)→ 获取客户资料(依托公司强大资源库)→ 通过电话联系企业关键决策人 → 预约实地拜访 → 商谈合作方案与报价 → 达成合作意向 → 收集客户材料 → 提交审批流程 → 客户付款 → 出具保函 → 协助客户凭保函顺利签约并承接工程项目。
5. 薪酬待遇详情:
工作时间:每周五天制,每日工作7.5小时(8:30-12:00,13:30-17:30),周末双休,法定节假日均按国家标准执行。
综合收入:年薪范围10-50万元,入职即缴纳五险一金,享有高比例提成、带薪年假、年终奖金、员工旅游等多项福利。
6. 职业发展路径:
业务晋升通道:客户经理 → 高级客户经理 → 资深客户经理 → 金牌客户经理
管理晋升通道:客户经理 → 销售主管 → 区域团队经理 → 区域总监 → 品牌合伙人
(公司注重内部培养,现有多个区域负责人均为应届生入职后逐步晋升,也有跨行业转型成功并走上管理岗位的案例!)
7. 任职要求:
1、热爱销售岗位,追求高收入目标;性格积极、细致、主动、踏实。
2、具备良好的沟通表达能力,学习能力强,抗压能力出色,能适应高效工作节奏;执行力强,工作态度端正。
3、欢迎优秀应届毕业生加入,不限性别、不限专业。
有丰富校园销售兼职经验者优先;曾在学生会、社团或外联部门担任职务者优先考虑。
接受无经验应届生及跨行转型人员,公司配备完善培训体系,助力有志于从事大客户销售的伙伴实现系统成长。实行“老带新”机制,加速新人融入与提升。我们期待踏实肯干、奋发向上、怀抱理想、具备团队协作精神且渴望挑战高薪的你加入!只要你决心在大客户销售领域深耕发展,愿意成长为卓越的客户经理,欢迎前来交流!
关于保函:
保函属于政策导向型刚性需求行业,发展前景广阔。尽管大众对该领域认知尚浅,但每一个新兴且快速发展的行业,都蕴藏着巨大的机遇与挑战。
了解更多可搜索“保函”关键词或访问公司官网 https://www.cjtrd.cn/home
诚建通——保函行业的标杆企业与领军品牌,诚邀优秀的你携手共进,共创未来!
销售合伙人
1-1.2万元/月
销售专员包住包吃年终奖6-10人经验不限学历不限代理商销售招商加盟区域销售直销基本坐班销售额提成TOCTOG接受居家办公课程/培训类产品医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验退伍军人
植物抗衰赛道寻同频合伙人,专利抗衰技术+轻资产模式,资源互补,携手做长期健康事业稳步开拓市场。
市场推广
500-1000元/天
渠道销售6-10人月结经验不限中专/中技代理商销售招商加盟网络销售团购销售区域销售地推销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB消费品/快消具有线上渠道销售经验具有渠道运营管理经验个人客户开发渠道/机构客户开发渠道运营管理代理商/经销商招募
岗位职责:
1 负责品牌市场推广与客户开拓,拓展本地及线上渠道
2 按照公司成熟运营模式开展业务,无需自行摸索
3 维护客户关系,提升客户活跃度与复购
4 配合公司完成品牌宣传、活动推广
任职要求:
1 男女不限,时间自由
2 善于沟通,有市场、销售、美业、社群经验优先
3 想增加收入、有执行力,愿意学习新模式
砧板面点
金州七顶山学校食堂,招聘面点,头面6500二面5000三面4500,砧板6500,月休四天,具体电话谈,宋厨
债务法务协商、企业征信服务专员(可兼职)
8000-13000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限个人(To C)法催解除对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验企业信用修复金融产品销售经验会展销售招商/商户拓展类服务电话销售课程/培训类产品网络销售金融产品债务重组
岗位职责:
个人债务、法催解除、企业信用修复领域:
提供一站式解债综合服务,助力债务人实现重新履约!市场潜力巨大,万亿级蓝海赛道,业务覆盖全国范围!
诚邀债务重组、法催接触方向合伙人加入!
曾从事过负债处理、POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的伙伴,可快速上手,实现资源变现!
当前公司主营项目包括:
1:法催解除类一站式解债服务:担保剥离(涵盖个人及企业法人、股东的担保责任解除)、撤诉支持(含诉前保全解除、仲裁案件撤诉)、账户解冻(工资卡、企业对公账户、公安冻结银行卡等)、法拍房相关权益救济
2:企业综合信用服务:不良记录修复(覆盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚信息,以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类负面数据),信贷分类优化(针对关注、执行、可疑、损失类信用状态进行修复),担保责任解除(个人及企业法人、股东层面)
3:银行信用卡逾期解决方案:协助办理停息挂账,规避催收与诉讼风险,停止罚息及违约金累积,最长支持分60期偿还
4:互联网金融/网贷平台债务优化:降低催收干扰,协商减免超出法律保护利率部分的利息与罚息
公司支持体系:
1. 多维度培训机制:从项目认知到推广落地与团队管理,全程指导,助力新人顺利起步;
2. 一对一帮扶机制:为合作人员配备专属辅导,规划从小白到专业从业者的成长路径;
3. 深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能合作伙伴;
4. 售后客服支持:操作无忧,问题及时响应与解答;
5. 联合多家律师事务所作为专业后盾,以严谨、可靠的服务态度处理各类客户诉求;
6. 持续研发新项目,紧跟市场需求,保障业务持续更新与拓展。
岗位要求:
1. 具备自身独特资源渠道;
2. 深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行;
3. 热衷于销售工作,擅长人际沟通与关系维护;
4. 目标明确,具备主动思考与达成目标的能力;
5. 勤奋踏实,能承受工作压力,抵御外界诱惑,包容挫折,保持韧性,坚定信念——只要你资源强、能力强、肯拼搏,我们的故事就可以开启
栏目概述
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