1. 具备3年以上相关工作经验 2. 有整装项目经验者优先考虑 3. 具备良好的沟通能力，能够准确理解客户需求

负责与客户进行前期接洽，实地量房，方案设计，费用估算，签署施工协议，以及后续的售后维护与进度跟进

平层、别墅、套房的室内设计工作。较少加班，客源丰富，单量充足。A级办公环境，较少加班。合伙人五到六个点提成，有底薪三个点提成起。设计费三七开。有医社保

主要就是谈单，装修设计，有工作经验

岗位职责: 1.与客户深入交流，准确把握需求，提供定制化家庭装修设计解决方案； 2.承担设计方案的绘图与优化工作，持续调整至客户认可； 3.负责设计项目的全流程管理，保障设计成果落地实施； 4.协同项目执行团队，确保设计方案高效推进与落实。 任职要求： 1.熟练操作CAD等相关设计工具，具备独立完成设计工作的能力； 2.具备优秀的沟通表达及签约能力，能精准理解并响应客户需求； 3.热爱家装设计领域，有整装公司工作经验者优先考虑； 岗位福利：无责底薪4000+提成、综合福利待遇好

岗位职责： 1.接受公司派单了解客情，确保第一时间联系到客户； 2.负责上门量房、谈单，出具局改方案； 3.负责进行项目报价，独立绘制平面图、施工图； 4.对项目施工进行跟进和技术支持； 5.熟悉施工工艺和材料，能够进行现场交底； 任职要求： 1.沟通能力强，能够引导客户促成签单； 2.熟悉家装设计或工艺流程，； 3.熟练掌握KAD\PS\SPK等相关制图软件； 敬岗敬业，工作条理性强，严谨细致，执行力强

岗位描述： 1. 具备5年以上公共空间或住宅室内设计主案创作经验，熟悉高端生活形态与场景营造； 2. 主导方案设计全过程，独立完成设计主题构思与设计思想提炼，输出概念性设计方案；熟练掌握室内设计图纸及细节表达，理解材料特性及其视觉呈现，对色彩、灯光、空间结构关系具备敏锐感知力； 3. 美学功底扎实，具备优秀手绘能力，方案创意与表现力突出，可独立承担项目从概念构思到平面布局及施工图深化的全流程设计工作； 4. 空间意识强，审美品位高，设计逻辑清晰，风格独特，富有创新思维与原创能力； 5. 负责施工现场的设计交底与技术指导，参与现场进度跟进及相关协调工作； 6. 为人正直，责任心强，踏实敬业，工作严谨，具备良好的协作意识与团队精神。 任职要求： 1. 不限性别，年龄25—40岁，统招本科及以上学历，建筑装饰、室内设计或相关专业背景； 2. 沟通顺畅，条理清晰，学习能力强，执行力高，能自主高效完成工作任务，适应一定强度的工作节奏； 3. 熟练使用SU、CAD、PPT、PS等设计相关软件，具备良好团队协作意识；有会所、酒店、写字楼、售楼处、样板间、住宅类项目经验，曾在北上广深优质设计公司任职者优先考虑； 4. 承压能力好，接受必要时加班安排。 公司福利：五险一金、全勤奖、带薪年假、子女福利、三节福利、优秀员工奖、商业保险、扁平管理、免费午餐（有食堂）、孝顺金、生日福利等。

招聘：室内设计师 职责： 1. 与客户沟通，准确理解设计需求。 2. 独立完成并呈交设计方案。 3. 挑选匹配的设计风格与装饰材料。 4. 监控施工过程，确保设计还原度。 5. 参与团队设计交流，持续提升专业能力。 要求： 室内设计相关专业背景。 精通常用设计工具，如Cad、酷家乐。 具备良好的美学素养与创意能力。 工作踏实负责，重视协作配合。 公司项目资源充足，订单稳定，表现积极者每月收入可达百万级别

岗位职责： 1、负责室内设计方案的制定与优化，确保创意与实用性的完美结合； 2、与客户进行深入沟通，准确把握客户需求，提供专业的设计咨询； 3、绘制详细的施工图纸，确保设计图纸的准确性和可操作性； 4、跟进项目施工过程，解决现场设计相关问题，保证设计效果的实现。 任职要求： 1、熟练掌握AutoCAD、SketchUp、3DMax等设计软件，具备优秀的手绘表达能力； 2、了解室内装潢材料、施工工艺及规范，能够独立完成从概念到施工图的全流程设计； 3、具备良好的审美观与创新能力，能提供独特的设计解决方案； 4、具有团队合作精神，能够在压力下保持高效率的工作状态。

岗位描述： 1. 具备5年以上公共空间或住宅室内设计主案创作经验，熟悉高端生活形态与品质需求； 2. 主导方案设计全过程，包括设计主题策划、理念提炼及概念性创意输出；能准确解读室内设计图纸，掌握施工细节，熟悉材料特性及其视觉表现，对色彩搭配、灯光运用及空间结构有敏锐感知； 3. 拥有扎实的美学功底与手绘表达能力，具备优秀的方案创作与呈现能力，可独立完成项目从概念构思到平面布局及施工图深化的全流程设计； 4. 空间意识强，审美品位高，设计逻辑清晰，风格独特，并具备持续创新的能力； 5. 负责施工现场的设计交底与技术指导，监督实施进度，协调现场各方配合； 6. 为人正直，责任心强，踏实敬业，工作严谨，具备良好的协作精神与团队沟通能力。 任职要求： 1. 不限性别，年龄25—40岁，全日制本科及以上学历，建筑装饰、室内设计或相关专业背景； 2. 具备良好的表达与沟通技巧，条理清晰，学习能力强，执行力出色，能自主高效完成工作任务，适应一定强度的工作节奏； 3. 精通SU、CAD、PPT、PS等设计相关软件，具有较强的合作意识；有会所、酒店、写字楼、售楼处、样板间、住宅类项目经验，曾在北上广深知名设计公司工作者优先考虑； 4. 抗压能力佳，能适应必要时的加班安排。 薪资待遇：月发工资1W左右；另享项目奖金；（其他福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、年度旅游、子女福利、三节福利、优秀员工奖、定期体检、商业保险、扁平管理、免费午餐（有食堂）、双休）。

因公司发展需要招聘收银若干 名 ，月休两天，包吃包住，工资3000－3300元，能力表现优秀者半年晋升店长，有意向者面谈，联系电话： 罗， 上班地址：吉州区，青原区，吉水，泰和就近安排

单一 赣州蓉江新区赣南师范大学家属区需要一个阿姨做午餐，4-5人吃饭口味偏辣，打扫卫生，工资2000元/月，月休4天，会去的联系

1、招聘岗位（2026年）： ①白班（进港）3人：装车2人，扫描1人。 ②夜班（进港）19人：倒包4人，分拣2人，扫描5人，装车6人，分拣拉件1人，卸车1人。 ③夜班（出港）26人：卸车3人，补码3人，扫描17人，装车2人，翻面单1人 2、 25--50岁，身体健康、无高血压，糖尿病，或其他不适应高劳动强度及夜班疾病，能识字。 工作时间： 10-12小时 月休4天（自己调休） 进港：早班：07:30-18:30 晚班：19:30-06:30 （不倒班，夜班补贴500） 出港： 晚班：19:00-06:00 （不倒班，夜班补贴500） 薪酬： 非装卸岗位：4500-6000元/月（底薪 1900）+400（绩效考核）+计件）； 装车、卸车：5500-7000元/月（底薪 1900）+400（绩效考核）+计件） 3、福利待遇 ，个人部分出420,。 免费吃住、节假日福利，每月生日会可自选福利品类哦！ 联系电话:

明天来一个小工

上饶茶圣路美仑酒店招聘夜班保安 月休4天 3300底薪 联系方式：郑

招聘：室内设计师 职责： 1. 对接客户，准确理解设计需求。 2. 编制并呈报设计方案。 3. 挑选匹配的设计风格与材料。 4. 监控施工进程，确保设计落地效果。 5. 参与团队设计交流，持续提升专业能力。 要求： 具备室内设计相关专业背景。 熟练操作各类设计软件。 拥有良好美学素养与创意能力。 工作认真负责，重视协作配合。

岗位职责：1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图表现及施工图深化；2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性； 3. 协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案高质量落地；4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体完成度与客户满意度； 5.持续优化设计方案，关注行业趋势与新材料应用，提升设计创新力与实用性。 任职要求： 1.热爱设计工作，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等）； 2.具备装修/室内设计相关领域工作经验，经验要求根据实际填写（如未提供默认为“不限”）； 3. 最低学历要求根据实际填写（如未提供默认为“不限”）；4. 工作地点明确，能适应本地项目现场沟通与协作； 5.责任心强，具备良好沟通能力、服务意识及团队协作精神。

岗位职责：1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图表现及施工图深化；2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性； 3. 协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案高质量落地；4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体完成度与客户满意度； 5.持续关注设计趋势与工艺技术，优化标准化设计流程与成果输出。 任职要求：1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、SU、酷家乐、PS等）；2.有装修/室内设计相关工作经验，能独立完成全流程项目者优先； 3. 具备基础施工知识，了解常用装饰材料与工艺做法； 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识； 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行设计师投递，公司提供带教培养机制。

文山市鼎信建筑装饰工程有限公司现因业务需要招聘以下职位： 1.设计师跟单员多名，待遇底薪加提成 2.办公室统计资料员两名，待遇底薪加提成 3，销售业务员多名，底薪加提成。 你的业绩决定你的待遇，有意合作的联系，*微信同号

职位描述 1、与线上客户进行沟通，深入了解客户需求，并提供合理的设计方案； 2、独立完成方案设计及效果图制作，邀请客户深入交流方案细节并促成合同签订； 3、具备较强的审美素养，擅长色彩与材质的搭配；熟悉家具、全屋定制及软装饰材料的种类、流行趋势与市场动态；具有良好的空间尺度把握能力，能准确区分不同设计风格，精准开展陈设选配与设计工作； 4、具备优秀的提案能力，能够清晰表达设计创意与构思逻辑； 5、负责现场摆场实施，配合完成项目验收工作。 任职资格： 1、大专或本科及以上学历，室内装饰设计、环境艺术设计等相关专业，具备1年以上相关工作经验； 2、熟悉各类材料特性，掌握软装、灯具、家具、定制产品及装饰品的设计搭配能力； 3、熟练操作酷家乐、美间、SU、PHOTOSHOP等设计及办公软件； 4、具备良好的沟通协调能力，具有较强的团队协作精神与服务意识。

教学老师负责学员的教学管理及各项与学员相关的事务，教好每一位学生，服务好每一个家庭，运营好每一个班级，持续提升个人专业能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，通过大学英语六级，或专业英语四级以上水平； 2、英语发音准确，听、说、读、写能力全面，具备与外籍教师交流的能力； 3、性格成熟稳重，富有组织性，逻辑清晰，具备判断力、洞察力和决策能力； 4、具备良好亲和力，沟通协调能力强，思维条理分明，独立工作能力突出； 5、配合意识强，性格开朗活泼，专业知识扎实； 6、掌握基础Office办公软件操作； 7、具备良好的沟通与规划能力； 8、英语相关专业背景或持有教师资格证者优先录用；

一、岗位职责 宣传与推广 负责中高考提分智能系统课程的线下推广，通过地推活动（如学校周边、社区、教育展会等）触达目标用户（学生及家长）。 策划并执行线上线下结合的推广方案，包括海报分发、宣讲会、体验课邀约等。 与学校、培训机构等合作，拓展B端资源，建立长期合作渠道。 咨询与答疑 为学生及家长提供课程咨询服务，解答关于课程内容、提分效果、价格政策等问题。 根据学生学情分析报告（如成绩、薄弱科目等），推荐个性化学习方案。 数据管理 记录潜在客户信息，建立并维护客户数据库，定期跟进转化意向用户。 统计推广活动效果数据（如转化率、到场率），优化推广策略。 家长关系维护 定期回访已报名学员家长，跟踪学习进度，收集反馈意见。 处理家长投诉或，维护品牌口碑。 二、任职要求 经验与技能 教育背景：大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学相关专业优先。 工作经验：1年以上教育行业销售/咨询经验，熟悉K12教育市场者优先。 核心能力： 优秀的口头表达和说服能力，擅长与家长、学生沟通； 抗压能力强，适应高强度地推工作； 基础数据分析能力，熟练使用Excel等工具。 加分项 持有教师资格证、心理咨询师证等； 本地教育资源丰富（如学校、教培机构人脉）； 有智能教育产品推广经验或成功案例。 三、招聘流程 简历筛选→初试（沟通能力测试）→复试（模拟销售场景考核）→背景调查→发放Offer 考核重点：抗压性、目标导向思维、客户服务意识。 四、职业发展路径 纵向晋升：课程顾问→区域推广主管→市场经理→全国市场总监 横向转岗：可转向课程研发、用户运营、校区管理等岗位。 五、薪资待遇 薪资结构：无责底薪3000+销售提成（7680*（10-50%））+年终奖+股东分红 福利：五险、节假日福利、带薪培训、业绩突出者额外奖励（如旅游、深造补贴）。 岗位晋升销售岗4档薪资，能力优秀者转管理岗3档。完善的晋升体系欢迎有能力的人！ 六、作息时间 常规安排： 周末双休 周末及节假日：需参与地推活动或家长会。 年假10天 七、岗位核心价值 短期：通过高转化率实现个人收入提升； 长期：积累教育行业资源，为管理岗或创业奠定基础。 此岗位适合热爱教育行业、具备销售热情、擅长与人打交道的候选人，适合追求“高回报+强成长”的职业路径。

任职要求： 1、具备3年以上室内家装设计领域从业经验，熟悉装饰装修相关知识及施工工艺流程； 2、具备独立完成客户签约及订单转化的能力； 3、年度回单数量不少于5个。 高底薪叠加高额提成（确保行业内领先水平），提供高端办公环境，平台晋升机制公开透明、公平公正。 晋升路径：室内设计师 → 设计主管 → 设计总监 → 核心骨干（含股权）→ 总经理（含股权） 福利待遇：五险、年度旅游、团队建设活动、节日福利、带薪年假 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:30 请仔细阅读以上任职条件，不符合者请勿投递。 薪资范围：1万至3万元/月

岗位职责: 1.结合学生实际学习状况，制定针对性的学习方案 2.跟踪评估学生学习效果，动态优化学习路径 3.定期向家长反馈学生学习动态，协助培养学生良好的学习习惯与自信心 任职要求: 1.本科及以上学历，教育学、数学、物理、机电等相关理工科专业背景； 2.熟悉初高中数学、物理课程内容，具备较强的逻辑分析能力； 3.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与学生、家长及同事顺畅交流； 4.热爱教育行业，工作态度积极，责任心强； 5.普通话标准，表达清晰，富有亲和力

一、岗位职责 1. 邀请家长与孩子到校参与体验课程； 2. 负责体验课期间的接待服务工作； 3. 为家长提供专业化的课程咨询与解答服务； 二、任职要求 1. 态度积极，具备良好的服务意识； 2. 具备团队协作精神，责任心强； 3. 欢迎无经验者加入。 三、学校提供： 1. 成长——免费培训支持，由优秀主管一对一指导，全面提升专业能力！ 2. 高薪——冲击月薪过万：提供业内极具竞争力的薪酬体系，周薪破万、年薪百万的收入目标等你挑战！ 3. 升职——广阔晋升通道，不看资历看能力，以实力赢得职位提升，快速实现从新人到管理岗的跨越！ 4. 无忧——“家天下”关怀文化：除法定福利外，额外提供家庭急难救助金、团体保险、孝亲慰问、感恩月活动等专属保障计划，年终还可凭业绩兑换年货，为父母赢取新春礼包！ 5. 惊喜——国内外旅游激励：“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等精彩行程，有机会入住豪华套房、体验专属跑车、乘坐直升机，更有机会抽取汽车大奖！ 6. 荣誉——业绩表彰机制：每月评选优秀员工，给予现金奖励与公开表彰！ 7. 快乐——多元团队活动：定期组织周末聚餐、生日会及各类趣味性强、参与度高的集体活动！ 8. 福利——日奖、周奖、月奖、季奖全覆盖，享有行业最高提成比例，薪资上不封顶，提供免费住宿、五险、暑假假期、春节20天超长休假！ 教育行业发展潜力巨大，机遇无限！充满活力的团队，温馨融洽的同事关系，舒适宜人的办公环境，诚邀优秀的你加入，携手共进，成就未来！！！

公司目前处于高速发展期，面向社会诚聘优秀的顾问老师和业务主管，拥有优质的合作学校资源，并提供精准客户数据，轻松实现月入过万！诚邀渴望高薪、追求事业发展的你加入！ ①岗位职责： 1、基于公司提供的精准数据，与客户沟通交流，深入了解需求并分析情况，输出专业、有效且合理的解决方案； 2、通过自媒体渠道拓展客户资源； 3、借助公司资源将客户导入私域，持续积累与维护，最终达成招生目标。 ②任职要求： 1、欢迎无经验者投递，有电销、网销经验者优先考虑； 2、语言表达流畅，具备良好沟通能力，责任心强，热爱销售工作； 3、个人素质优良，能适应高强度工作节奏，抗压能力强。 ③薪资待遇福利： 1、无责任底薪3500+高额提成+奖金；综合月薪8000—1.5w； 2、入职即享带薪培训； 3、每日工作7小时，不加班，单双休，缴纳五险，享受国家法定节假日； 4、晋升路径：组长—主管—经理—合伙人；公司设有完善的晋升体系，为每位员工提供成长与发展空间； 5、团队氛围融洽，凝聚力强；定期组织下午茶、生日会、团建活动、公司旅游等丰富福利！期待你的加入！

现因校区扩张，诚邀热爱教育、专业扎实的你加入，共同打造有温度、有成效的学习平台。 一、热招岗位及核心要求 1. 学科教师（语文/数学/英语/物理/化学/生物/地理/政治） -学历：本科及以上，专业能力强可放松； -能力：熟悉对应学科教材与考纲，擅长用生动方式拆解知识点，有1年以上教学经验者优先； -素养：有耐心、责任心，能关注学生个性化学习需求。 2. 教务 -学历：大专及以上，教育、营销类专业优先； -能力：具备良好沟通表达能力，能精准挖掘家长与学生需求，匹配合适课程； -素养：目标感强，热爱教育行业，有客户服务意识，细心严谨，有团队协作精神，能承受一定工作压力。 二、我们提供的不止是工作，更是成长 -薪资福利：行业竞争力底薪+高额绩效奖金，缴五险一金，节日福利； -成长体系：新师岗前培训、每月教研分享会、助力从“新手”到“名师”的快速进阶； -工作氛围：扁平化管理，定期团建活动（、户外拓展等），拒绝职场内耗。 我们相信，每一份教育初心都值得被尊重，每一个专业能力都能在这里发光。期待与你一起，用知识点亮学生的未来！ ​电话：周

岗位职责: 1. 负责英语课程的讲授，帮助学生掌握并灵活运用英语知识。 2. 策划并执行教学活动，优化学习过程，提升课堂参与度与学习成效。 3. 与学生保持积极互动，营造良好的学习氛围，激发学习主动性。 任职要求： 1. 具备扎实的英语教学能力及多样化的教学实践经验。 2. 富有耐心与高度责任感，能够关注并支持学生的学习成长。 3. 具备良好的团队协作意识，能与教学同事有效沟通，协同促进教学水平提升。

岗位职责： 1、负责接待到访客户，及时回应上门顾客的各类咨询问题； 2、通过电话沟通及新媒体渠道开发客户，跟踪客户购买意向，给予专业指导并推动成交； 3、结合客户需求，制定个性化的课程规划方案； 4、精准记录、汇总并分析咨询数据，提炼潜在客户关键信息； 5、依据公司分配的客户资源开展咨询服务，合理安排试听课程； 6、整理学员试听课后的反馈情况，提供科学的课程建议，匹配适合的课程组合。 薪资待遇：基本工资+绩效工资 +提成+全勤奖+奖金+节日福利（3000-15000元/月） 任职要求： 1、年龄22至45周岁，中专及以上学历，具备相关行业销售经验者优先考虑； 2、具备良好的服务意识与团队合作精神，学习能力突出； 3、性格亲切、富有幽默感，语言表达和沟通能力较强； 4、热爱教育行业，工作态度积极主动，执行高效且能承受一定工作压力； 5、具有一年以上销售工作经验者优先。

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