岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与卫生标准符合酒店规范 2.统筹客房清洁、布草管理、设施维护及员工排班调度工作 3. 监督并培训客房服务团队，提升服务意识与专业技能 4. 处理宾客投诉与特殊需求，及时协调解决，提升客户满意度 5.定期盘点物资、控制成本，优化客房运营效率与能耗管理 任职要求： 1.具备客房管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力与团队管理经验 3.责任心强，注重细节，具备较强的应急处理能力 4. 具备基础英语沟通能力者优先 5. 服务意识突出，形象端正，亲和力强

客房领班高中及以上学历，1年及以上星级酒店客房领班经验，熟悉客房查房标准与布草客用品管理，会基础电脑录入，具备班组管理人员协调能力，能接受轮班及节假日上班。负责所辖楼层客房日常管理，合理分配房量安排服务员工作，按标准查房检查客房卫生布草客用品摆放及设施完好度，管控楼层物资布草客耗品领用发放盘点，督导员工规范操作并落实安全消防规范，响应客房客人需求并妥善处理客诉跟进维修闭环。招工人数:1人工作地址:江西省赣州市章贡区水东镇虔东大道188号七鲤古镇

酒店客房现招聘客房主管一名，有客房主管工作经验，会排房处理一些客房简单事物，合理安排好客房，工作地址：中山路联系方式：

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招聘：客房主管(1人)薪资：3.6-5K元/月负责统筹楼层客房卫生清扫、对客服务、楼层安全、物资管理、人员排班与现场督导工作。确保客房卫生质量、服务标准、环境卫生、设备设施达到酒店标准，保障宾客入住舒适、安全、整洁，协助经理完成部门日常运营管理。

岗位：客房主管 岗位职责 1、协助客房经理全面负责客房部日常运营管理工作，统筹楼层客房清洁、查房、对客服务等各项工作，保障客房出品质量与服务标准。 2、负责班组员工日常排班、带教、督导、纪律管理，督促员工严格按照酒店SOP标准作业，提升整体工作效率。 3、每日巡查楼层客房、公共区域卫生及设施设备，及时发现卫生问题、安全隐患并整改上报。 4、跟进宾客入住、退房、遗留物品、客诉、特殊服务等工作，妥善处理楼层日常突发问题，配合做好宾客满意度维护。 5、做好布草、清洁物料的领用、登记、管控工作，合理节约部门运营成本。 6、配合客房经理完成部门培训、卫生检查、安全自查、迎检、各类台账记录等日常管理工作。 任职要求 1、年龄25-45岁，身体健康，形象端正，能适应酒店倒班、楼层作业。 2、有1年以上酒店客房领班/主管经验，熟悉连锁酒店客房工作流程与标准，有华住、全季、桔子等中端酒店经验优先。 3、熟悉客房卫生标准、查房标准、客诉基础处理、员工管理工作，执行力强。 4、做事细心负责、有责任心、有团队管理意识，能带动班组完成每日房量任务。 5、服从管理、沟通能力良好，能配合经理落实部门各项工作安排。 福利待遇 薪资面议、月休合理、包吃住、工作稳定、团队氛围轻松、节日福利、晋升通道清晰，能力优秀者薪资可上调。 欢迎踏实肯干、想长期稳定发展的小伙伴应聘！

招聘：香格里拉楼层查房主管Floor（包月）薪资：612700

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3.统筹排班调度，指导培训一线员工，提升团队服务意识与专业能力 4.处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5.定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据，提出优化建议 任职要求： 1. 具备酒店客房管理相关工作经验，有连锁酒店从业经历者优先 2. 熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验 4.责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与应变能力 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关培训经历者更佳

客房主管，一人，年龄要求55岁以下，月工资5000，双休，管吃管住

招聘户用光伏业务员 一.工作内容: 抚州临川区各乡镇，各村推广屋顶光伏发电业务员、乡镇代表，驻村代表。公司租农户的屋顶，免费为农户安装光伏阳光棚。纯租屋顶模式(安装有现金补贴，每年有租金)不融资，不贷款，无辐射(有证明材料) 二.任职要求: 1、有较强沟通能力. 2、性格外向 3、男女不限、年龄不限。 4、小白也可以做，公司免费教 5、可全职，也可兼职。时间自由。 6、欢迎有赚钱欲望的，不甘平凡的你加入，庸人勿扰! 三.薪资待遇: 底薪4000+提成。能力强月入几万不是问题。凭个人能力，上不封顶。

电话销售专员：多名，35岁以下，有工作经验优先。想靠一张嘴实现月薪过万？我们招的就是你！负责全国电话拓客，对接精准资源，不用跑外勤风吹日晒！高底薪+高额成交提成+开单奖，多劳多得上不封顶！只要你敢说、会沟通，有赚钱冲劲。坐标吉安，速戳私信投递简历！

办公室坐班，不打电话不外出，有客资部门找客户，只需要和客户沟通引导去线下即可，又邀约就有提成。 3200底薪+提成+奖金，员工月入7.8k+ 下午一点半上班到晚上十点，中途休息一个半小时，下午六点到七点半，单休，固定周天休息

客房运营管理人员招聘热线。以上（）工作地址:吉水县城北大道1号君弘大酒店

客房主管大专及以上学历，3年及以上客房管理经验，至少2年以上领班/主管经验，熟悉客房清洁流程与查房标准，懂房态管理，会基础电脑操作，责任心强，能适应轮班、夜班、节假日上班。负责客房楼层日常运营，合理排班分配房间，逐间查房把控卫生质量与房态更新，管控布草客用品申领盘点，巡查楼层安全隐患，处理客诉并跟进闭环，负责新员工实操培训。招工人数:1人工作地址:江西省赣州市章贡区水东镇虔东大道188号七鲤古镇

招聘客房经理职位，月薪4500元以上，有相关工作经验者优先，联系人为裘新娟，地点在江西上饶。

招聘：沃尔顿**花园酒店招聘客房领班薪资：3500-5000岗位职责有酒店客房领班或客房主管相关工作经验优先。1.?统筹客房班组日常工作，合理安排客房服务员清扫任务，把控客房清洁质量。2.?检查客房卫生、设施设备，及时上报维修，落实查房标准。3.?负责客房物资盘点、申领，管控布草、耗材损耗。4.?培训客房员工，监督考勤，处理简单客房客诉，做好部门对接。5.?落实酒店安全、卫生规范，完成上级安排的其它工作。

客房主管3500有社保月休4天，供吃住52岁内，有客房工作经验，小学及以上学历【时间】常规上午11-晚8，月休4天【待遇】3500保底+社保+法定节假日补助地址:源头路漫心酒店联系:

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招聘客房主管岗位：客房主管1名薪资：4000-4500元/月，入职缴纳五险一金上班时间：08:30-17:30，长白班任职要求1。具备1年及以上酒店客房主管管理经验，熟知客房查房，人员排班，耗材管控，客诉处理等全套工作；2。管理能力良好，做事细心负责，服从酒店规章制度。工作地址南昌县向塘镇向塘大道国际交流中心酒店联系方式：周女士(微信同号)

岗位描述（每所学生招3～6人）： 1. 校园兼职联络专员 2.联系对接学生会干部、团干部、班干部社团负责人做好政策宣传工作 3.100～200元/天 4. 时间自由灵活，学习赚钱两不误 5. 优秀者可开实践实习证明 任职要求： 1. 江西省在校大学生； 2. 班干部、学生会干部、团干部、社团负责人优先；

新开分公司(很缺人) 公司直招 公司主打的就是快乐上班，对赚钱有欲望 底薪+高提成 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

新零售品牌丰E足食项目 一、岗位职责 1.负责南昌区域内丰e足食无人货架/自动售货机等点位的市场拓展与推广工作； 2.依据既定目标制定销售方案，开发并对接企业客户，推进合作落地，具备一定的抗压能力； 3.达成公司下达的各项业务指标，认同并践行公司企业文化； 二、任职要求 1.大专及以上学历（条件优异者可适度放宽）； 2.具备一年以上互联网行业从业经历或2B类地面推广经验者优先考虑； 3.热衷销售工作，积极主动，具备良好的学习与适应能力； 4.执行力突出，擅长团队配合与沟通协作； 三、薪资待遇 4400元底薪+提成，综合收入8000-12000元； 四、福利待遇 工作时间早9晚6点半，周末双休，入职即办理五险一金。项目发展稳定，处于快速成长阶段，晋升空间广阔！

工作职责: 1.制定并落地执行省区市场发展策略，保障各项业务指标顺利实现； 2.负责KA商超及包场客户的开拓与关系维护，构建稳定高效的客户网络； 3.跟踪客户运营情况，开展客户数据分析与趋势预判，动态优化市场应对方案； 4.整合内部协作资源，改进业务流程与操作模式，提升整体运作效率； 5.与团队成员协同配合，共同推进销售任务达成及区域市场拓展。 任职资格: 1.具备5年以上快消品或化妆品行业销售经验，其中至少3年省区管理岗位经历； 2.拥有成功开发区域经销商的实际案例，掌握经销商全周期管理流程； 3.熟悉KA商超进场谈判机制及包场渠道的运营管理方式； 4.能够接受高频次出差安排（覆盖所辖省份）；

【岗位描述】 1. 面向高校、职业院校及公共文化机构等客户群体，开展公司产品的推广与销售工作； 2. 依据部门制定的市场营销方案，达成既定的销售目标； 3. 拓展新兴市场区域，开发潜在客户资源，扩大产品覆盖范围； 4. 参与并配合实施公司各类营销活动，推动团队业绩增长，提升品牌影响力； 5. 熟悉市场调研、客户开发、信息收集、技术项目投标、合同签署、回款跟进等全流程销售环节，并具备实际操作能力。 【任职要求】 1. 工作地点为南昌，具备2-5年销售岗位工作经验； 2. 本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专，持有驾照者优先考虑，有相关行业经验者优先录用； 3. 具备良好的逻辑思维能力，学习能力强，执行力高； 4. 性格外向，乐于人际交往，富有亲和力，工作态度积极主动； 5. 热衷于销售事业，责任心强，能接受短期出差安排； 6. 有进取心，具备出色的沟通协调、问题分析能力以及团队协作精神，同时具有一定抗压能力和组织协调能力。 【薪酬福利】 1. 薪资区间：10K-20K，采用底薪加提成结构，缴纳五险； 2. 提供定期下午茶、团队建设活动及节日礼品。

高薪销售+不靠爹不靠妈+能力多大+发展空间多大 岗位职责 1.负责公司房源的开发与积累，与业主建立长期稳定的合作关系 2.负责线上线下房产信息更新维护，推进新客户开发及老客户深度服务 3.与客户保持高效沟通，精准把握需求，推动交易达成 4.协助买卖双方完成交易流程，参与商务洽谈及后续客户维护工作 房产经纪行业积累越久，经验越扎实，人脉越广泛，更重要的是收入潜力越大 薪酬福利 2500底薪+3000绩效底薪+30%提成【8000-20000无封顶】，无底50%起步，可包吃住 弹性工作，就近分配，朝九晚六，中午休息两小时。销售岗位讲究结果导向，考勤不是重点，你的收入由你的时间投入和努力程度决定 公司每年举办近百场团建活动及体育赛事，并定期组织国内外旅游，让员工在紧张工作中享受轻松与乐趣 【招聘要求】 1.年龄20-45岁，品行良好，男女不限，形象气质佳； 2.热爱销售工作，渴望高收入，乐于接受新鲜事物； 3.工作态度积极主动，有事业心和发展目标； 4.具备自主学习意识和成长意愿； 5.能力体现：表达流畅，沟通能力强，无需华丽辞藻，踏实肯干，具备团队精神和强烈进取心 专业发展路径：房产经纪人→业务主管→区域经理→区域总监→营销副总→分公司总经理 创业发展路径：房产经纪人→业务主管→合伙人→门店店长→区域霸主（同一商圈运营多家门店）

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