俪斯酒店招聘1.前台一名，要求年领30岁以下，形象好，有工作经验者优先，或高中学历者优先，三人轮班，待遇面议。2.酒店经理一名，年龄在45岁以下，有一年以上的酒店管理经验，形象好，待遇面议。联系电话:李

一、基本任职资质 1.年龄25-48岁，大专及以上学历，酒店运营管理专业优先，3年以上住宿+餐饮+足浴+KTV综合门店全盘管理经验； 2.熟悉丰城文旅、公安、消防、卫生、税务、市场监管等部门监管规则，具备突发事件及客诉处理能力； 3.精通业绩目标制定、成本管控、营销拓客、团队管理及会员运营。 二、团队管理能力 1.擅长组织架构搭建、人员招聘、培训、绩效考核、薪酬体系制定，能管理前厅、客房、餐饮团队。 2.善于员工激励、矛盾调解，稳定核心员工，降低人员流失率。 3.具备较强执行力，能落地公司制度、指令，上传下达顺畅。 4.品行端正，抗压能力强，能适应夜班及节假日值班，驻店优先； 5.持有相关职业证书、本地资源丰富者优先。

职位详情 分享 前厅经理招聘中 职位名称前厅经理 薪资待遇6000-8000元/月 福利待遇包住、包吃、加班补助 工作要求本科|3-5年工作经验 工作地点江西省樟树市滨江新城民德路89号 职位描述任职要求： 1．自然条件：年龄：24-40岁；身高：1.65米以上。 2．文化程度：大学本科毕业或同等学历以上，酒店管理相关专业。 3．工作经验：曾在同档星级酒店前厅部任经理职务，熟悉前厅部运作及管理程序。 4．语言能力：流利国语、较强的英语口语表达能力 岗位职责： 1．向饭店总经理或房务总监负责，贯彻执行所下达的指令，提供有关信息，协助领导决策。 2．根据饭店的年度计划，制定前厅部的各项业务指标、规划和预算，并确保各项计划任务的完成。 3．每天审阅有关报表，掌握客房的预定、销售情况，并直接参与预订管理及客源预测等项工作，使客房销售达到最佳状态。 4．经常巡视检查总台及各服务岗位，确保各岗大堂位高效运行、规范服务和保持大堂卫生与秩序处于良好状态。 5．督导下属员工的工作，负责前厅部员工的挑选、培训、评估、调动及提升等事宜。 6．协调、联络其他部门，进行良好的沟通，保证前厅部各项工作顺利进行。 7．掌握每天客人抵离数量及类别，负责迎送重要客人并安排其住宿。亲自指挥大型活动，亲自接待重要团队与客人。 8．批阅大堂副理的投诉记录和工作建议，亲自处理重要客人投诉和疑难问题。 9．与饭店销售部门合作，保持与客源单位的经常联系。 10．负责本部门的安全、消防工作。

酒店经理1.学历专业要求：大专及以上学历，专业不限；2.年龄要求：35周岁及以下；3.工作经历要求：拥有3年及以上酒店全盘运营管理经验，熟悉前厅、客房、餐饮、后勤、营销全流程业务，精通酒店标准化运营、宾客服务、成本管控、人员班组管理；4.能力要求：具备较强的统筹规划、数据分析与问题解决能力；拥有强烈的责任心与服务意识，擅长沟通协调。薪资福利:待遇从优，具体面议，缴纳职工五险。招工人数:1名工作地址:青原区风景区内

【店名】:星程南昌秋水广场雅苑路地铁站酒店【招聘岗位】:值班经理1名（有经验优先）【上班时间】：8:00-16:00，16:00-24:00【薪资标准】:综合工资4000-6000（法定节假日三倍工资）【假期福利】月休:4天至5天，工时计算方式【员工福利】:年终奖，带薪年假，节日福利，生日福利，工龄工资，高温补贴，全勤奖，五险，包吃包住【岗位要求】:吃苦耐劳，有责任心，服从管理，抗压能力强，学习能力强，稳定性强【酒店地址】江西省南昌市红谷滩区红谷中大道1376号红谷经典大厦1楼星程酒店【联系电话】

罗坪拾光小镇山庄酒店招聘大堂经理1名8000要有营销经验，熟悉自媒体运营，28-45岁，本店是一家集餐饮，垂钓，采摘，棋牌，娱乐为一体的山庄酒店，包食宿，联系人：余先生

招聘：大堂副理薪资：4.5千-6千岗位职责<br/>1.协助酒店管理层负责及整个酒店的运作，收集对客服务过程中所产生的问题信息。<br/>2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。<br/>3.负责处理宾客的问题和投诉。<br/>4.负责重要宾客的迎领工作。<br/>5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。<br/>6.解决当班期间发生的安全问题。<br/>7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。<br/>岗位要求<br/>1.中专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。<br/>2.仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。<br/>3.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。<br/>4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

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康养公寓招聘前台经理，有一年以上经验电话李同步

景德镇市珠山区招砌砖/石，要一个会砌墙粉刷的泥工师傅点工。日结330一天

南昌市新建区招钢筋工、桥梁

江西佳美乐物业招聘启事因公司业务发展需要，现面向社会招聘，岗位稳定，环境良好，欢迎应聘！保洁（1名）任职要求：65周岁以内，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理，有相关保洁工作经验优先。岗位职责：负责园区公共区域清扫、垃圾清运、环境卫生维护等保洁相关工作。联系人：王面试地址：三水名仕府物业办公室

南昌市新建区招钢筋制作

招聘水包砂施工师傅，有意者可联系报名。

【招聘】工业园企业招待所诚招，大堂经理1名，配菜打荷，服务员各1人新薪资电话详谈，包吃包住基本要求1，大堂经理，服务员，40岁以下，2. 身体健康，勤快踏实，责任心强，服从管理3. 服务员要求待人热情，有服务意识，有经验优先。4.配菜打荷有工作经验的优先联系:

东来九樽大酒店招聘：前台主管1名薪资面谈。前台接待1名薪资范围：3000元/月+提成保洁员1名薪资面谈。保安员1名薪资范围：3000元/月。社保类型:缴纳五险联系人：陈女士地址：杏林路410号

罗坪拾光小镇山庄酒店招聘大堂经理1名8000要有营销经验，熟悉自媒体运营，28-45岁，本店是一家集餐饮，垂钓，采摘，棋牌，娱乐为一体的山庄酒店，包食宿，联系人：余先生

酒店招聘前厅经理一名年龄不限，能收银，营销，工资8000到12000，十五号准时发工资。月休四天。宿舍公寓，离酒店十分钟。地址奥体西路与花园东路交叉口。电话

宾客服务经理薪资福利:六险一金，每周双休，法定假期，带薪年假，年终奖。带薪病假，婚假，产假，生日福利，节日福利。免费食宿，丰富的员工活动，完善的成长培训体系。全国订房员工价，全国体系内发展机会。

岗位职责： 1.负责民宿全流程客人服务，包括OTA/私域渠道接单、咨询回复、入住接待。 2. 承担房源日常管理，涵盖客房及公区保洁监督、布草更换、设施巡检（水电/空调/卫浴/Wi-Fi）、小故障自修及报修跟进 3.开展线上运营工作，包括OTA平台（途家/美团/爱彼迎）房源上架与动态维护、评价及时回复、小红书/抖音内容创作及主题活动策划执行 4.严格落实安全合规管理，完成消防与应急设施巡检、实名入住登记、突发事件（疾病/天气/治安）应急处置及客人隐私保护 5.负责基础运营管理，包括洗漱用品/饮品/布草采购补给、库存盘点、损耗控制及营收报表、工作日志等台账整理提交 任职要求： 1.学历不限，萍乡学院学生优先，具备良好沟通力与服务意识 2.有民宿、酒店或旅游行业服务经验者优先，接受应届毕业生 3.熟悉主流OTA平台操作及小红书/抖音等新媒体运营逻辑 4.具备基础设施维保常识，能独立处理常见问题 5. 责任心强，细致耐心，适应弹性工作时间与多任务协同

民宿项目负责人 招聘 岗位职责 1、全盘门店管理：独立统筹民宿日常经营，负责团队管理、环境卫生、物资管控、服务品质落地，搭建标准化门店运营体系，保障门店常态化稳定、高品质运营。 2、线上运营拓客：负责携程、美团、飞猪等各大预订平台店铺日常维护、页面优化、流量提升、口碑及评价管理；可独立策划节日、淡季、周末等各类营销活动，精准引流，提升订单量。 3、经营指标落地：对标公司既定利润及年度经营目标，灵活优化经营模式，合理严控各项运营成本，持续提升民宿入住率、客户好评率及门店整体营收。 4、客户与安全管理：维护新老客户资源，做好客户留存与复购运营，高效妥善处理客诉及门店各类突发情况；全面负责门店食品卫生、消防安全、治安安全等全方位安全管理工作，杜绝安全隐患。 5、创新经营赋能：深耕乡村民宿行业，结合市场趋势与行业经验，输出门店经营新思路、新方案，主动优化服务流程、特色业态及运营模式，助力门店长效稳定盈利。 6、对接总部工作：定期同步门店经营数据、工作进度及运营问题，高效落地公司各项管理制度、工作安排及升级优化方案。 任职要求 1、硬性经验：1年以上民宿主理人独立全盘操盘经验（不接受前台、保洁、服务员等基层岗位经验），有个人自主经营乡村民宿经验者优先录用。 2、经营思维：深度热爱民宿文旅行业，具备独立商业思维和营收思维，对门店营收提升、精细化运营有成熟、可落地的思路和优化方法，能够主动为门店经营创收、提质增效。 3、专业能力：精通民宿收益管理、销售转化、客户服务全流程管理；熟悉主流线上订房平台规则、运营技巧与活动玩法，具备实打实的线上引流、线下拓客实战能力。 4、综合能力：具备团队搭建、管理及赋能经验，擅长带团队、抓服务、控细节、管流程；拥有极强的销售意识和主观能动性，主动拓客创收，结果导向明确。 5、个人条件：45周岁以内，执行力、抗压能力、责任心极强；认可乡村民宿业态，心态稳定，愿意长期深耕行业，与门店共同发展。 薪资福利 薪资结构 综合薪资：底薪+绩效+业务提成 底薪5000元起，综合薪资上不封顶，多劳多得，业绩优异者薪资可大幅突破。 结算规则 1、每月15日准时发放薪资，不拖欠、不压薪； 2、提成按照门店实际销售额核算，透明公正。 福利待遇 1、食宿保障：包吃包住，生活配套齐全，工作生活便捷省心； 2、休息休假：每月带薪休假4天，合理调休，劳逸结合； 3、年终福利：入职满1年，可享受年终底薪双薪福利； 4、发展空间：平台稳定、氛围轻松，可独立全权操盘门店，拥有充足的自主经营权，能力越大、收益越高、发展空间越大。

惠群宾馆招前台接待一位，工作时间24小时轮班制，做一休一，12点到次日12点，能接受此工作时间的电联，勿扰，地址：将军大道526号（家家兴超市隔壁）联系电话：

招聘：客房夜班服务员 薪资：2000-3000元 一、岗位：客房夜班服务员 1名 要求：年龄在30-55岁之间，有客房服务经验 。 【薪资待遇】2500/月，夜班补贴20元/天、综合薪资3100元/月左右 【福利待遇】有店龄补贴、生日福利、三节福利、年终绩效奖金，包吃，月休4天，交社保。 【联系电话】 【工作地址】信州区凤凰大道99号-3上饶市博华大酒店（原欣凯皇冠酒店）

佰嘉成酒店大余店 诚聘客房保洁2名 工作内容：客房打扫、换布草、房间清洁、卫生间清理，客房物资整理 薪资：底薪+计件提成，多劳多得，月综合工资面议 要求：手脚麻利，爱干净，有责任心，服从安排，有酒店客房经验优先，年龄合适即可 福利：包工作餐，月休，节日福利 工作地点：大余佰嘉成酒店

1. 负责酒店宾客入住、退房、续住、换房等全流程办理，高效完成房态核对、费用结算、证件登记等基础工作，有酒店前台相关工作经验者优先，可快速上手岗位核心业务。 2. 精准解答宾客关于酒店设施、服务、周边交通、餐饮等咨询，妥善处理宾客投诉与特殊需求，维护宾客入住体验，树立酒店良好服务形象。 3. 严格执行酒店财务制度，规范操作收银系统，做好现金、线上支付、发票开具等账务管理，确保账实相符，具备极强的责任心，严谨对待每一项工作细节，杜绝工作失误。 4. 负责客房预订信息录入、核对与跟进，实时同步房态信息，保障预订业务有序开展。 5. 积极配合客房部、工程部、餐饮部等各部门开展工作，具备优秀的跨部门协作沟通能力，及时传递宾客需求、工作衔接信息，高效协同解决运营中的各类问题，保障酒店整体服务流畅度。 6. 完成前台区域卫生维护、物资盘点、交接班记录等日常行政工作，严格遵守酒店各项规章制度，落实岗位工作标准与流程。 任职要求 1. 1年及以上酒店前台工作经验优先，熟悉前台接待流程、收银系统及酒店运营模式者优先录用。 2. 具备良好的沟通表达、协调应变能力，擅长跨部门对接与宾客服务沟通。 3. 工作认真负责、细心严谨，有较强的责任心与服务意识，能适应倒班工作。 4. 形象气质佳，态度亲和，熟练使用办公软件与酒店前台操作系统。

婺源花筑.雾也悠舍酒店招聘：岗位：前台接待1名（包吃包住）要求：1要求懂电脑操作，熟悉操作流程；2.形象端正得体，工作经验2年及以上；3.处理对接客人需求诉求。薪资待遇：综合3500-4000元/月，包吃住工作地点：婺源县蚺城街道站前国际锦鲤边（花筑，雾也悠舍酒店）联系方式：（方）

熟练工优先

清理房间卫生

薪资：3k-6k 包吃住 月休4天（周末节假日不可休） 岗位职责: 1. 负责民宿日常运营与客人接待工作，确保服务流程顺畅。 2. 维护民宿环境整洁与设施正常运转，营造舒适住宿氛围。 3. 解答客人咨询，处理入住退房事宜，提供个性化服务支持。 4. 协调内外部资源，配合开展民宿推广及客户关系维护。 任职要求： 1.会前台办公软件 2. 热爱生活，对民宿行业有热情，具备良好的服务意识； 3. 性格开朗，具有亲和力和较强的沟通协调能力； 4. 应变能力强，能妥善处理突发情况与客诉问题； 5. 会开车，具备一定组织与执行能力； 6. 有团队合作精神，工作积极主动，责任心强。 7.接受岗位调换（宜春，吉安，景德镇）