大堂大姐。主要负责跟业主对接。

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及记录归档； 2、协助财务相关工作，包含票据申领与发票管理； 3、参与公司招聘流程，支持人力资源事务。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立完成任务并有效应对突发问题； 3、掌握基础财务知识者优先。

岗位职责： 协助完成简历筛选、面试安排、人事档案归档及部门日常行政事务支持。 任职要求： 1. 在校大学生，专业不限，人力资源或行政管理类专业优先 2. 熟练操作Office办公软件，工作细致耐心，具备良好沟通能力 3. 能保证连续实习3个月以上 4. 具备较强的责任心、执行力与亲和力 工作时间：8:50-18:00，大小周休息

1.公司前台接待工作 2.公司商务餐接待

职位描述 一、薪资结构 1、基本薪资6000-8000+年终奖金+社保，平均综合月薪8-10K/月 岗位职责： 1、协助人事行政经理开展日常招聘、培训实施、员工福利管理及绩效考核等相关事务； 2、负责人事档案的建立与维护，办理员工入职手续、劳动合同签订及人员基础信息更新； 3、落实招聘流程执行，协调处理员工招聘、入职、离职、岗位调整、晋升等手续办理； 4、负责社保年审及相关数据维护工作，及时完成社会保险业务办理； 5、协助上级构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，组织策划员工活动； 6、承担办公室日常运营管理工作，包括固定资产与低值易耗品的登记、台账管理及盘点； 7、负责接待公司领导或外部访客，统筹安排酒店预订、差旅行程及票务处理等事宜； 8、配合完成展会相关资质申报、资料整理归档、公司文档管理、会展材料提交及数据汇总； 9、负责总部各类办公文件、会议纪要、制度政策的传达与发布，以及分公司内部会议通知和纪要撰写推送； 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，身高162cm以上（形象气质良好）； 2、具备3年以上人事行政相关工作经验； 3、工作责任心强，态度认真踏实，积极主动，具备良好的沟通能力与抗压能力，原则性强； 福利待遇： 1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连休3天）； 2、每年5次旅游培训或团建活动机会（含1次境外行程，视岗位层级及公司发展情况而定）； 3、公司提供带薪培训支持，并保障每年至少1次付费外部培训机会（依据岗位级别及公司实际情况安排）； 4、享受年度健康体检（根据公司经营状况适时组织）； 5、享有节日福利及员工生日会等关怀项目； 6、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上浮调整机会。

1. 负责公司日常行政事务，保障办公环境高效有序运行。 2. 统筹公司内外部联络与协调工作，确保信息畅通。 3. 策划并执行公司内部会议及各类活动的组织安排。 4. 负责公司资产管理，含文件资料的整理、归档与维护。无责底薪4000加考核1000 自由选休 急聘 提供无线网络

1.公司前台接待工作（来访人员登记核实、会议布置、服从领导工作安排） 2.公司商务餐接待 3.18到35周岁，工资：7000到9000元，缴纳五险，上六休一，休息来上班按加班算，包吃，形象气质佳，身高165厘米以上

【岗位职责】 1.定期开展部门数据整理与分析，形成并提交阶段性报告； 2.负责部门行政事务的协调对接，推进各项流程高效执行与落实； 3.对接用印管理，负责档案资料的归集与系统化梳理； 4.运营部门微信公众号，需掌握秀米等编辑工具，具备校园社团类账号运营经历者优先。 【应聘要求】 1.全日制本科或硕士在读，26、27年毕业或可保证充足实习周期（能连续实习6个月者优先）； 2.熟练操作Excel、Word、PowerPoint等常用办公软件； 3.具备较强的逻辑思维、沟通协作能力及主动工作意识。

工作职责: 1、负责日常行政管理工作（包括会议安排、文件流转、固定资产台账维护、办公区域环境管理），保障行政运作有序高效。 2、承担部门宣传资料（如活动简报、制度说明）及汇报文档（如月度报告、项目进展PPT）的编写、内容整合与视觉优化（如版式设计、数据图表呈现），确保内容条理分明、格式统一规范。 3、实施办公耗材的采购执行、库存管控与发放登记，按月开展库存清查并提交明细报表，确保物资供应合理、账实相符。 4、对行政类档案（如合同文本、审批记录）进行系统化整理，依据标准分类归档，保证档案完整可查。 5、协助各部门汇总整理汇报所需数据与信息，审核内容准确性，确保材料真实反映业务情况。 任职资格: 1、本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、传播学等相关专业 2、1-3 年行政或文职类相关工作经验 3、①熟悉行政事务操作流程及企业行政管理制度，②通用技能：精通 Word、Excel、PPT（具备排版能力），会使用 PS、Canva 等图形处理工具者优先，③专业技能：具有扎实的文字表达能力，能独立完成文书撰写与优化，了解公文写作要求

1、在线审核客户资料是否满足业务办理条件； 2、联系符合条件的客户进行后续通知； 3、具备团队意识，积极完成上级安排的工作任务； 4、工作认真负责，具备较强的学习能力与诚信品质； 5、严格遵守公司各项规章制度 薪资待遇： 无责底薪5000（综合收入约8000） 上班时间：朝九晚六，午休一个半小时，周末双休；节假日按规定享受带薪休假 年龄要求：18-40岁，接受零经验人员

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

工作内容： 做好日常数据文档的及时更新，补齐，协助经理处理公司资料，做好日常统计，定期汇报薪资待遇： 本科5000无责底薪+800全勤+200补贴+绩效 大专及以下4000无责底薪+800全勤+200补贴+绩效任职要求： 1。具备良好的组织和沟通能力 2。能够独立完成分配的工作，具有较强的责任心3。积极主动，愿意学习新知识和技能

一、岗位职责 1、办公环境维护、办公设备管理、办公用品采购、办公费用统筹（水电物业、快递差旅等）等日常行政事务。 2、发布招聘信息、筛选简历、组织面试及入职前沟通，高效完成招聘任务。 3、负责员工入离职、转正、调岗等手续办理，建立并维护员工人事档案。 4、员工考勤统计、薪资核算及社保公积金的申报缴纳工作。 5、根据项目需求，完成部分活动物资的询价、比价及采购谈判，控制采购成本。 6、协助总经理处理日常财务事务，包括但不限于员工报销单的审核整理及支付、发票开具、银行税务部门有关事宜。 7、对接代理记账公司，按时完成原始凭证（发票、银行回单、工资表等）的整理及寄送，协助完成每月记账报税、数据核对等工作。 8、处理员工关系，维护员工沟通渠道，组织公司团建、年会及各类员工活动。 9、协助上级制定和完善公司相关制度，确保制度有效执行。 10、公司办公OA（微信、企业邮箱）管理、合同等档案管理、印章管理、证照管理等工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政、工商企业管理、财务管理等相关专业优先。 2、3年以上行政人事相关工作经验，有全盘行政管理经验或基础出纳经验者优先考虑。 3、熟悉国家劳动人事法规政策，熟练掌握行政及人事模块，具备基础财务知识。 4、性格开朗，对待工作踏实稳重，具备优秀的沟通能力与团队协作精神，有较强的责任心和执行力，服从工作安排与管理，有主观能动性，能高效处理多项任务。 三、薪资福利 1.工作时间：朝九晚六，周末双休。 2.薪酬体系：6K-7K，包括基本工资+五险一金+绩效+出差及相关补贴+年终奖，根据个人能力和经验面议。 3.假期制度： 国家法定节假日、带薪年假及其他福利假期。 4.其他福利： 定期体检、员工活动、节日福利等。

中国人寿·行政助理（25-45岁优选） 想找稳定、体面、顾家两不误的工作，看这里！ 我们不画饼、不折腾，专为想踏实赚钱、安心工作的你量身打造。 不管你是想兼顾家庭、重返职场，还是想找一份长久稳定的好工作，都超合适～ 你要做的事 • 负责办公室日常事务、文件整理、数据录入，简单轻松 • 协助客户信息对接、日常答疑、流程办理，不用风吹日晒 • 会务安排、物资管理、团队协作，事少不复杂 • 配合团队基础招聘、资料归档，上手快、无压力 我们希望你 • 年龄25-45岁，沟通顺畅、性格踏实有责任心 • 会基础手机、电脑操作，愿意学习、执行力强 • 想长期稳定、认真工作，能合理平衡生活与工作 • 有无经验均可，全程带薪培训，有人带、有人教 你能拥有的 • 大平台，正规稳定，工作体面有保障 • 时间规律、氛围友好，不内耗、不内卷 • 完善福利+专业培训，边工作边提升自己 • 收入稳定、晋升透明，长期干更有前景 适合踏实稳重、想长期发展、追求安稳生活的你。 有意向直接私信，快速面试，就近安排～

一、任职条件 （一）大专及以上学历； （二）专业不限； （三）年龄在23岁及以上； （四）三年以上相关工作经验； （五）熟悉资料整理归档、合同管理知识，了解国家相关法律法规、方针政策； （六）具备一定的沟通协调、团队合作能力； （七）具有良好的职业道德，纪律性高，责任心强，工作严谨细致； （八）具备良好的道德品质和职业素养，责任心强，工作严谨细致，有正常履行职责的身体条件和心理素质。 二、岗位职责 （一）每月定期递交项目进展情况、款项收支情况、并就存在问题提出解决建议； （二）负责部门全面内务工作； （三）负责做好合同台账的登记、整理、汇总工作，以及合同原件的收发、整理归档工作； （四）负责定期收集项目前期资料(合作单位考评、招投标资料、中标通知书等)项目过程中的管理资料(如运维台账)等并进行登记、归档； （五）负责项目组人员考勤管理； （六）负责上级单位、公司及合作单位要求提供的各类工程信息资料的收集、汇总与归档； （七）汇报部门项目的突发事件并协助解决； （八）领导交办的其他工作。

岗位职责： 1.负责民宿日常运营管理，包括客房调度、物资管理及运营数据统计分析 2.接待宾客并提供标准化、个性化的入住与咨询服务，提升客户满意度 3.维护民宿公共区域及客房的整洁、安全与设施完好，定期巡检并协调维修 4.协助处理客户投诉与突发情况，及时响应并妥善解决，保障服务品质 5.配合团队完成营销推广、活动执行及日常行政事务支持工作 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力、服务意识和应变能力，亲和力强 2.责任心强，能独立高效完成日常任务，具备基础办公软件操作能力 3.认同服务行业价值观，有较强抗压能力与团队协作精神 4.有酒店、民宿或行政类相关工作经验者优先，无经验者可带教培养 5.学历不限，形象端正，身体健康

工作职责： 管培生计划： 前期职责： 1、参与连锁门店的新店筹备及日常运营管理，涵盖人员调配、销售执行、商品保鲜、库存管控、数据统计及成本核算等工作； 2、负责公司产品的市场推广活动策划与落地执行，包括促销方案实施与宣传推进； 3、面向顾客开展沟通服务，传递品牌价值与产品优势，提升品牌认知度与客户满意度； 后期发展： 1、管理路径：聚焦壹号土猪门店的营销统筹工作，全面掌握各门店运营动态，向区域运营管理岗位进阶发展； （成长路径：管培生→宣传员→宣传队长→执行助理→办事处负责人→独立办负责人→区域负责人） 2、创业路径：具备独立运营能力者，可选择承包加盟模式，实现自主经营与创业目标； 3、转岗机会：可参与公司定期开放的内部竞聘，根据个人发展规划申请跨岗位调动。 任职资格： 1、不限性别，大专及以上学历，欢迎应届毕业生或毕业三年内的求职者报名； 2、具备较强的责任意识与执行能力，性格积极乐观，善于沟通，主动性强； 3、表达清晰流畅，亲和力佳，拥有良好的学习能力和环境适应力； 4、对生鲜零售领域有热情，认同猪肉消费市场的发展前景。 福利待遇： 1、提供住宿，位于市中心住宅小区，配备厨房可自行烹饪； 2、缴纳社会保险，定期组织团队建设活动，享有节日福利及带薪年休假； 3、每半年一次晋升评估，晋升机制透明，无常态化加班； 4、安排周期性带薪培训，持续提升专业技能与综合素养。

职位描述 工作职责： 1、依据业务部门用人需求，制定招聘计划，实施招聘、面试、录用等全流程工作，快速解决业务部门人力保障问题； 2、收集并整理招聘数据，协助上级分析招聘渠道使用率及招聘成本，建立并维护人才资源库； 3、组织开展转正、离职、晋升及核心人员的360度访谈，协助上级进行人才盘点评估，助力人才发展梯队建设； 4、了解新员工入职体验感与适应情况。 5、员工异常问题处理，如考勤，薪资等 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、具备3年人力资源从业经验，2年同岗经验，行业不限。 3、掌握人力资源管理招聘培训管理模块知识，熟悉招聘工作流程，掌握招聘面试工具，熟悉国家相关劳动法律法规。 4、具备良好的解决问题能力、沟通协调能力、分析判断能力和人际交往能力。 5、自信、担当、亲和、责任感。

主要负责自媒体领域人员的招聘相关工作。 工作时间朝十晚六，每日工作时长6.5小时，午间休息1.5小时，节假日按规定正常休假。 薪酬结构为无责任底薪+绩效奖金+提成，综合月收入范围在4000至10000元之间。

职责描述： 1.结合企业人才发展需要，开拓并整合优质人力资源，制定长效性人才供给策略； 2.承担招聘数据的整理与深度分析工作，定期输出数据分析报告； 3.与各部门保持高效协同，推动招聘流程标准化建设，持续优化招聘体系以提升效能与质量； 4.掌握多元化招聘途径，统筹渠道运营管理，科学配置资源，动态开展渠道效果评估与迭代升级，保障招聘效率稳步提升； 任职要求： 1.全日制本科及以上学历； 2.具备3年以上招聘领域实操经验； 3.熟练操作常用办公软件，具备良好的文字撰写与语言表达能力，掌握专业的面试沟通技巧； 4.责任心强，坚持原则，具备优秀的组织协调、人际沟通及团队协作能力； 5.性格乐观积极，品行端正，学习能力突出，富有进取精神。

1、熟练使用企业微信智能表格模板设计 2、数据可视化报表制作 3、流程审批设置 4、函数公式应用 工作时间：周一至周六(上班时间8:00-17:00)，周日单休，提供免费工作餐

1.协助培训主管构建培训课程体系、讲师团队及运营机制； 2.梳理分层级、分阶段的培训业务流程，制定年度培训规划并推动执行落地； 3.负责培训需求分析、项目策划、组织实施、效果评估以及培训资料归档管理； 4.依据培训体系要求，独立开发培训课件与实际案例，并承担专业化授课任务； 5.配合走访辖区市场，识别营销团队在销售业务中的痛点，及时反馈并指导销售人员； 6.定期参与销售管理会议及专业学术交流，与业务部门保持紧密协作，诊断人才发展需求，设计个性化培训方案，确保区域培训有效支撑业务发展； 7.协助培训主管建立公司各层级员工能力考核标准，定期开展人才盘点、面谈及综合测评工作。

协助做好行政工作，股票交易工作

工作职责: 1、参与营销系统绩效管理体系的制定与优化，涵盖绩效管理制度、流程及工具的设计与完善； 2、参与将公司战略目标分解至各级组织单元的绩效指标，助力战略实施及经营目标实现； 3、深入掌握各部门绩效管理制度执行现状，推动制度规范落地与有效执行； 4、协助各部门制定内部绩效管理实施细则，针对制度运行中的问题与难点提供改进方案并推动落实； 5、搭建并维护营销系统各部门的绩效指标库，持续优化绩效管理策略； 6、监督检核各级单位在绩效管理各环节中存在的问题，协同制定解决措施并推进执行； 7、协助推进绩效管理信息化平台建设，支持系统落地及后续迭代优化。 任职资格: 1、学历要求本科及以上 2、具备2年以上医药行业工作经验者优先

诚聘 加工中心编程一名 加工中心调机一名 加工中心操作工一名 数控师傅（车铣优先）两名 人事一名 仓库一名 检验一名。

任职要求：具备3-5年相关工作经验，熟练操作电脑常用软件如CDR、PS、AI、CAD等，能准确识读各类图纸，具有与客户沟通产品工艺的能力，可独立完成施工图深化设计。