苏州昆山市城西酒业文化商务私房菜会所高新招聘：销售若干，形象气质佳，善于沟通，对销售岗位充满热情，责任心强，有客户资源者优先，薪资面议，联系电话: 地址:马鞍山西路通澄商业街道

具体工作地点，公司将结合业务人员所在区域及业务发展需求综合安排，整体以苏北地区为主，同时需接受公司合理的区域调动安排。 通过服务与开拓零售终端，并有效执行渠道推广活动，构建区域内稳定高效的销售网络，实现良好的销售业绩与业务目标达成。 岗位职责： 1. 依据公司制定的作业标准开展门店拜访，落实产品陈列管理，确保门店库存合理且周转健康； 2. 负责零售客户订单处理及售点现场执行，持续稳定完成每月各项业务指标与工作要求； 3. 遵循销售流程开发零售终端客户，维护并深化客户关系，提升销售网络的覆盖与运营效率； 4. 推进渠道推广活动落地，包括产品分销、终端形象打造等相关工作； 5. 及时向上级主管反馈竞争对手市场动态、价格调整等信息，并提供简要分析。 任职要求： 1. 面向全国范围招聘； 2. 具备2年以上快消行业工作经验； 3. 熟悉本地零售终端体系，责任心强，具备独立作业能力； 4. 拥有良好的沟通协调、谈判技巧、执行力以及团队协作意识。 职位福利：绩效奖金、包吃、包住、定期体检、员工旅游、节日福利、五险、培训

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3.维护现有客户关系，跟进订单执行、回款及售后服务，提升客户满意度与复购率 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略与产品建议 5.参与团队协作与销售会议，及时同步项目进展与市场动态 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售数据填报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观与长期发展导向 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训

岗位职责： 1. 负责公司产品的推广与销售，完成既定销售任务 2. 主动开发客户资源，建立并维护良好的客户关系 3.提供专业的售前咨询与售后服务，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识 2. 有较强的目标感和抗压能力，适应销售工作节奏 3. 积极主动，具备团队协作精神和独立工作能力

主要负责接待客人，售卖游泳卡，游泳培训，

一、工作内容 1、负责鲜奶/酸奶的销售推广并完成客户下单； 2、按照订单要求将产品配送至指定小区奶箱。 二、任职要求 1、学历不限，性别不限，无需经验（初期由资深师傅全程带教），前期2-3人协作作业，业绩共享，无需担心业绩压力。 三、薪资福利待遇 1、收入结构：基础工资+高额提成+配送补贴（1元/盒）+各类奖金，综合月收入6000-8000元及以上； 2、公司提供住宿及餐费补贴； 3、定期组织团队建设、聚餐活动，设有开单红包与额外奖励。 四、上班时间 实行弹性工时制度，每日工作8小时，可依据个人情况适度调整上下班时间。 五、晋升方向 所有管理岗位均从内部选拔，有志向者皆有机会，晋升机制公开透明，目前公司正处于扩张阶段，发展空间广阔。 纵向发展路径：新人-小代理-大代理-站长-区域站长-区域经理-大区经理-合伙人； 横向发展路径：销售—督导—区域督导—区域总监。 六、工作地点 就近分配（涵盖滨湖、梁溪、锡山、惠山等区域） 【地址为公司总部】

岗位职责： 1、负责宠物用品的推介与销售，向顾客讲解产品功能，提供专业的宠物养护指导； 2、维系客户关系，洞察客户需求，制定针对性的选购建议； 3、参与门店日常运作，包括商品盘点、陈列优化及促销活动落实； 4、配合开展宠物主题社群活动，增强品牌影响力与客户互动性。 任职要求： 1、认同宠物行业，具备优秀的表达能力与服务态度； 2、有销售背景者优先考虑，熟悉宠物产品市场动态； 3、具有协作意识，能适应高效工作节奏； 4、工作认真负责，可妥善应对客户咨询及售后服务事宜。

职位详情 不接受居家办公 企业(ToB) 无经验要求 岗位福利: 1.底薪6600(无责5100+1500绩效)+提成+晋升奖金+五险+住宿(); 2.丰富的员工活动、旅游、生日会、节假日等; 3.公寓式宿舍环境，免费提供员工宿舍，三室一厅，每间2-4人，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系，轻松愉快的工作环境; 4.上下班:8:00~18:00固定周日休息，法定节假日带薪休息;岗位内容: 1.开展多元化产品的销售业务; 2.协助客户办理及相关手续; 3.主动拓展新客户并保持老客户的积极服务; 4.解决客户的问题和咨询;任职要求: 1.热爱销售工作，具备良好的沟通能力和商业敏感度; 2.具备较强的学习能力并善于自我激励; 3.具备团队合作精神和高度责任心。 郑重承诺:不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机制。 员工福利 五险 生日福利 节日福利 宿舍有空调 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

岗位职责： 1、负责培训课程及产品的销售工作； 2、对于上门咨询的学员进行接待与课程引导； 3、日常对意向学员进行电话回访，解决咨询问题并引导课程； 4、为学生提供院校专业的选择方案； 5、对学员咨询的问题给予耐心解答，提高客户满意度； 任职资格 1.有教育相关经验优先 2.工作条理性强，应变能力、协调、沟通、控制能力好 3、具有较好的沟通、应变和学习能力 4、具有优良的职业操守，较强的敬业精神 福利待遇 工作时间：9:00-18:00（中午休息一个小时），法定节假日正常休息 1.定期和不定期组织员工活动（不占用休息时间） 2.年轻化的团队，舒适的办公环境，内部融洽的氛围 3.节假日（春节、端午、中秋等大小节）、工龄奖金、生日福利 4.每周下午茶供应 5.评优、晋升、奖金通道透明（2次/年） 6.超长春节假期（15天左右）

南通市海安市招电焊工地钢结构安装，需要登高2-30米左右，有登高证及焊工证优先.学徒勿扰，至少要有焊工证

苏州虎丘区招信号工一名，工资5200+20.新工地，宿舍近不用电瓶车，小高层新工地，-

江阴需要1个小工

医院需要男护工，照顾男病人，白班普通活，早8点到晚6点120元一天，有干活的速联系，电话

➡招聘：1.做饭阿姨1名 2.财务助理内勤1名 3.下单员1名 4.业务合作伙伴若干 5.设计师助理1名 工作地点：东长林子高铁桥旁，永潮石业，道边标牌 工作内容详聊 年龄30-50岁 ☎电话：，白天工作时间打 年后过完十五上班到年底小年放假

工作职责： 1. 负责开拓新客户资源，建立并维护良好的客户关系网络； 2. 根据客户需求，提供专业的风险防范、资产配置及未来生活规划建议； 3. 向客户解读各类保障型产品的功能与价值，协助客户完成相关手续； 4. 定期回访既有客户，提供售后服务，包括信息更新、条款迭代提醒及协助办理变更事宜； 5. 参与公司组织的专业培训，持续提升知识储备。 任职要求： · 高中及以上学历，专业不限； · 具备良好的沟通能力和服务意识，乐于与人打交道； · 目标导向，有较强的学习能力和抗压能力； · 有销售、客服或金融行业经验者优先。 我们提供： · 有竞争力的薪酬结构（底薪+绩效+奖金）； · 完善的岗前培训和在职晋升通道； · 灵活的工作时间和明确的职业发展路径。

请仔细阅读以下岗位职责： 1、协助店长完成店内的店务操作,配合公司的各项营销策略的实施； 2、负责门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理； 3、负责客户的接待沟通，解决客户疑点难题，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 4、负责门店幼猫及成猫的护理，猫咪的洗浴，寄养猫咪的护理； 5、前台接待与宠物货品销售。 任职资格： 1、形象气质佳，有宠物行业相关经验或销售经验者优先。 2、具备一定销售功底，拥有良好的学习能力，大专及以上学历更佳。 3、喜欢小动物，有志于在宠物行业的长期发展； 4、吃苦耐劳，具有较强的抗压能力，不随意传播负能量，具有团队精神。 5、活泼开朗，不胆怯不多事，不抵触销售！

通讯公司上门送卡激活专员熟悉路况自带交通工具，日结工资四百块钱，五十岁以下男女不限。

【急聘！定制家具销售数名】 薪资：底薪提成每日2餐 工作内容：小区推广， 接待门店客户，介绍家居产品，跟进客户需求，促成订单成交 任职要求：沟通能力好，有服务意识，吃苦耐劳，有无经验均可！ 应聘热线：

接受无经验，一对一指导，可提供实习证明！ 薪资待遇： 1. 无责任底薪5000元+住房补贴2000元+阶梯提成15%-40%+奖金3000-30000元+新人首单红包888元，操作简单，轻松上手，新员工首月平均收入达1w+ 2. 双休制，不加班，缴纳五险，享受法定节假日休假，节日礼品福利，不定期发放红包，每月组织团队建设活动，提供下午茶 3. 工作内容清晰明确，学习周期短，即使零基础也可快速适应，成长速度显著高于传统行业，晋升通道公开透明 5. 团队以00后为主，工作氛围年轻活跃，同事间沟通顺畅，协作融洽

自媒体销售，没有底薪全凭能力，我们这边正在招人，不知道您有兴趣了解一下吗？只要努力，一年三十个应该没问题

招聘：园区莲花商业街卤菜店招2名卤菜售货，要求年龄 55 岁左右，半班制上班，工作时间上午八点至二点，二点至八点，会简单切配基础，工资半班100元，联系电话周先生

高新双休招财税顾问 一、工作内容 1、根据公司提供的有效精准客资，向客户介绍高级财税顾问相关服务产品; 2、开发新客户，前期通过先进的电话销售系统、等方式与客户进行有效沟通，了解客户需求,后期邀约拜访; 3、维护老客户，挖掘客户的最大潜力，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关二、薪资待遇： 1、底薪+岗位工资+绩效+提成10%-20% 2、交社保+每月有额外激励奖 4、综合薪资7000-15000，试用期3个月 5、双休、不加班，节假日休，带薪休假，带薪年假6、团队90、00后居多，氛围轻松，不定期团建，生日聚会，节假日福利等 三、任职要求： 1、认可这个行业，能吃苦，踏实 2、工作富有热情，有梦想，想赚钱 3、大专及以上学历，有相关经验有先，可放宽 四、联系电话： 五、工作地址：茂业时代广场24楼2406

高薪/电话销售/晋升快/双休... 【公司简称】大脑营行 [所属行业] 教育培训：中小微企业管理培训 国内知名培训服务品牌，中国唯一实现每月线下课程不间断、每场吸引8000名学员参与的规模化培训企业 [福利待遇] 1、提供超出同行30%的薪资水平。入职1年内员工年收入可达15W，工作2年以上资深员工年收入达30w-60w； 2、五险一金、节日礼金、双休制度、优秀员工家属激励金、高额年终奖、期权授予及入股机会，表现突出者可成为企业新股东，享有分红权益； 3、办公环境优越，团队氛围积极向上、充满活力，晋升机制公开透明； 4、定期组织团建活动、专业培训以及国内外旅游奖励； 5、公司坐落于太湖旅游度假区周边，拥有占地20亩的现代化综合办公楼，配套5亩员工文体中心，内设篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等丰富运动设施； 6、坚持“对内成就员工，对外成就客户”的核心理念，助力在职人员三年购车、五年置业。 [工作内容] 1、通过电话销售、微信营销等形式开展业务推广（无需外出拜访，全程办公室内作业） 2、按周期进行客户电话回访维护 3、依据公司标准，达成个人业绩目标 [任职资格] 1、年龄19-35岁，学历不限，具备销售经验者优先录用； 2、认同教育行业价值，热衷于销售岗位工作； 3、具有强烈进取心、明确目标导向和良好团队协作精神，心怀梦想； 4、具备优秀的语言沟通与表达能力； 5、性格亲和、乐于学习、抗压能力强、服务意识佳 [新人帮扶] 1、入职即享5-7天免费岗前技能培训； 2、配备资深员工作为导师，实行一对一带教机制 薪资详情 薪资范围：8000-20000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，股权分红，父母养老金，一年两次五天国内外旅游，五险一金

岗位职责 1. 负责公司电话销售工作，主动外呼客户，清晰讲解产品亮点，深入了解客户需求； 2. 持续跟进客户意向，及时回应客户疑问，推动签约成交，达成公司设定的销售指标； 3. 规范记录客户信息及沟通进展，维护存量客户关系，提升客户复购与合作深度； 4. 协同团队完成整体销售任务，积极参与公司安排的培训及团队建设活动。 任职要求 1. 年龄18-35岁，学历不限，是否具备电销经验均可（无经验者公司将提供免费系统化培训，全程实操指导）； 2. 普通话表达清晰，沟通顺畅自然，性格积极乐观，具备良好的抗压性与执行能力； 3. 目标意识明确，热爱销售岗位，愿意通过自身奋斗获得高收入，有责任心、有耐心；品行良好、善于交流； 4. 适应电话沟通的工作方式，服从团队协作管理，积极配合公司各项运营安排。 薪资福利（真实透明，无套路） - 薪资结构：底薪 + 高比例提成 + 绩效奖金 + 成交激励； - 基础福利：节日关怀（春节、中秋等）+ 团队活动 + 带薪培训； - 额外福利：月度表彰奖励、年度晋升通道，办公环境舒适，团队氛围融洽，不强制加班，管理层亲和，待人真诚，注重员工成长； 公司讲诚信、不空谈、不打压、不制造焦虑； 领导真心关爱员工，愿意分享收益、重视培养； 工作氛围轻松，同事相处和谐，工作过程无压抑感； 无责任底薪+高额提成，收入无上限； 工资准时发放，绝不拖欠，激励即时兑现； 新员工配备带教，全程手把手指导，无需担心经验不足； 节日福利、下午茶、红包、团建活动一应俱全； 管理人性化，不随意指责、不折腾、不内耗； 只要你： 想增收、愿付出、品行端正、沟通流畅； 有无经验皆可，我们愿意倾力培养

无锡在梁溪区、锡山区、新吴区、惠山区分布四家校区，可就近安排 【岗位职责】 1、进行⽬标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学⽣提供专业的学习⽅⾯的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和方案； 3、与校区教学老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 6

康美(皮肤板块) 寻找有创业想法的合伙人，男女不限,年龄不限，(要求自己皮肤好) 我们针对的人群就是美容院养生店(和美容院谈合作) (自己谈下来的就是自己永久客户) 扶持:前期有老师培训，(不收费用) 收入:①自己谈下的意向客户，由讲师会销做成交(每位客户自己收入5k+） ②客户后期维护自己也有收入 ③自己招的(后期有管道收入) 要求:心态积极向上，有赚钱欲望，执行力强，学习能力强。 最不容易淘汰的行业，就是康美行业，我们大家庭，期待您的到来

有好的打胶师傅不？。

1. 开拓市场与客户，调研行业动态，通过多渠道开发潜在资源并建立联系。 2. 深入挖掘客户需求，结合公司产品优势，制定个性化方案并清晰传递价值。 3. 主导商务谈判，协商价格与合作细节，推动合同签订及订单确认。 4. 协调内部部门跟进生产、物流与交付，确保项目按时履约并同步进展。 5. 维护客户关系，定期回访，收集反馈，提升满意度与复购率。 6. 承接销售指标，完成业绩目标，规范管理客户台账与数据报表。 7. 汇总市场信息、竞品情况及客户建议，助力产品与策略优化。

没有硬性业绩指标~无需考核通话时长与数量~团队氛围轻松融洽~ 【岗位职责】 1、使用公司提供的意向客户资源开展业务对接 2、维护现有客户关系，持续挖掘新老客户的合作潜力 3、定期与合作客户保持沟通，巩固长期稳定的协作关系 每年提供4-5次晋升机会，机制透明，内部竞聘，无空降人员 【工作时间】 8:50~18:00，周末双休，法定节假日照常休息 【福利待遇】 1、底薪7000+提成+奖金，综合收入8000-15000，销售冠军月薪可达5W以上 2、缴纳社会保险及住房公积金 3、提供系统化带薪培训，配备资深员工一对一指导 4、享有工龄工资、全勤奖励、带薪年假 5、设立月度、季度、年度绩效奖励 6、享受节日福利礼品，每月组织团建与拓展活动 7、定期安排下午茶，办公环境舒适，上级支持有力