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编外聘用人员1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，有良好的品行和职业道德;2.具备正常履职的身体条件;3.具备报考岗位所需相关资格条件（见《计划表》），岗位所要求的专业以《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》为准，出现考生所学专业未列入本专业目录的情形时，由招考单位根据相关材料进行认定；不得报考情形：1.在读非2026年毕业的全国普通高校计划内统招学生；2.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国党籍或被开除公职的人员；3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；5.法律、政策规定不得聘用为编外聘用人员的其他情形。招聘程序为发布公告—报名—资格初审—现场确认（含资格复审）—笔试—考核—体检—考察及公示聘用（含资格终审）；招聘的编外人员按《宁乡市机关事业单位编外聘用人员管理办法》管理招工人数:15本次招聘考试成绩一年内有效，考生纳入人才库管理，当用人单位一年内出现编外聘用人员空缺时可进行递补；资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格；考试过程中，各环节入围人员名单和有关考务事项等通知均在“宁乡”公布，不再另行电话或短信通知（炭河里遗址管理处）工作地址:宁乡市花明北路415号（现场确认地点）

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[岗位职责] 1、招聘全流程管理：全面负责从岗位需求梳理、职位发布、简历筛选、电话邀约至面试组织的各环节，保障招聘流程高效顺畅推进； 2、招聘信息发布与维护：独立撰写并及时更新招聘信息，确保内容真实有效，精准匹配岗位需求，完成简历初筛及初步沟通，协调安排候选人面试，保障面试有序开展； 3、招聘数据分析与优化：定期汇总招聘数据，评估各渠道招聘成效，结合实际情况提出改进方案，持续提升招聘效率与质量； 4、校招与人才储备：参与校园招聘执行，收集优质应届生简历，分类归档并建立人才储备池，助力公司长期人才布局； 5、背景调查与入职跟进：对拟录用人员开展背景核查，确保信息真实可靠，并协助新员工完成入职流程及相关跟进支持工作； 6、其他工作支持：协同上级及相关部门完成招聘及其他人力资源相关辅助工作。 [任职要求] 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理类相关专业优先考虑； 2、工作经验：具备至少3年独立开展招聘工作的经验，招聘实操能力强，有教育培训行业从业经历者优先； 3、招聘流程：精通招聘全流程，熟悉各类招聘渠道运作方式，能高效推动招聘任务落地； 4、沟通能力：性格开朗，富有亲和力，善于与不同层级人员进行有效沟通； 5、执行力：责任心强，执行能力突出，能够按时保质完成招聘目标； 6、法律知识：掌握劳动合同法及人力资源相关法律法规，确保招聘操作合法合规； 7、资源整合能力：拥有丰富的招聘渠道资源，具备良好的资源整合与拓展能力。 [工作时间] 朝九晚六，中午休息1小时，周末双休。

岗位职责: 1. 协助教师完成教学前期准备工作，如教室环境布置、教具及资料的整理与准备。 2. 承担教学过程中辅助任务，包含课堂情况记录、学生作业收发与批阅等。 3. 主动回应学生学习中的问题，视情况给予适当的学习方法建议与辅导支持。 4. 保持与教师、学生之间的有效沟通，协同推进教学工作的顺利开展和学生成长。 任职要求 1. 德国语言文学、教育学等相关专业本科及以上学历，具备扎实的德语语言能力。 2. 具备较强的沟通表达能力、组织协调能力以及团队协作精神。 3. 热爱教育行业，工作认真负责，富有耐心，能适应一定的工作强度。 4. 有学校或教育机构实习、工作经验者优先考虑。 备注：该岗位为预备德语教师培养岗，掌握德语为必要条件。 福利待遇: 周末双休! 五险一金! 薪资结构: 底薪+绩效+课时费

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政教处管理人员 遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录，身心健康，能胜任岗位工作。爱岗敬业，责任心强，服从学校管理与工作安排。年龄45周岁以下，初中及以上学历，熟悉中小学学生管理优先；沟通表达清晰，有耐心、有爱心，擅长学生引导与秩序维护；退伍军人、有德育/学生管理经验者优先。负责学生日常纪律管理、课间秩序、上下学排队、集会队列组织；协助开展学生行为规范教育、文明礼仪督导，及时处置学生违纪行为；配合学校做好安全巡查、活动秩序维护、德育相关工作；服从政教处统一调度，完成交办的其他管理任务 薪资福利:面议，按学校临聘人员标准执行，享受法定节假日相关福利。 工作地址:香格里拉市

打字复印人员 高中及以上学历，有相关工作经验3年以上 薪资福利:包吃包住，1周休1天，节假日正常休息，4500元起/月 招工人数:2名 工作地址:香格里拉市

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- 岗位名称：混凝土振动棒组装工/装配工 ​ - 核心工作：振动棒电机、软轴、软管、接头等部件装配、接线、调试、试机、打包 ​ - 要求（简单明确） ​ - 年龄18–40岁，能吃苦耐劳、动手能力强 ​ - 有五金/电机/电动工具组装经验优先，无经验可培训 ​ - 服从管理、长白班 工作时间 -日常工时：8.30-18:30，中午12:00-13:00休息就餐 -月休2天，采用调休制，具体休息时间根据生产安排协调 薪资待遇 1. 试用期：1个月，试用期薪资按公司标准执行 2 综合薪资5000-6000元/月 4. 奖金福利： 享有工龄奖、年终奖，奖金发放根据公司经营情况及个人工作表现核算 5. 住宿福利：公司免费提供住宿，水电自费”

福利待遇： 1、 30-35每小时+各项津贴=综合工资7500-9100元/月（人走帐清），入职可预支工资。 2、 食宿：包吃，园区宿舍，园区食堂，4-6人间宿舍，设施齐全，水电均摊。 3、跨年奖:年关将至现在入职有1500-2300元的跨年奖。 4、保险：公司将为员工缴纳，员工离职可转出。 工作内容： （1） 按作业指导书进行生产活动。  （2） 做好上岗前的产品交接工作。 （3） 认真检查本岗位的设备使用状况，做好润滑工作。  （4） 对设备进行运行前检查。  （5） 按操作规程进行生产。  （6） 对半成品、产成品及时进行品质检验。 （7） 做到文明生产、按区域安全码放。  （8） 做好班后清理打扫。  （9） 填好产品的移交记录。  （10）定期对生产设备进行保养。 工作责任：  （1）对本岗位设备完好负责。  （2）对产品的进度和质量负责。 （3）对本岗位管辖区的环境整洁负责。

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本地人，55岁以内，身体健康，手脚麻利，有同行业工作经验优先。工作时间10:00-7:00 17:30-02:00 18:00-03:00 薪资福利:月休三天 ，

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岗位职责 日常事务统筹 协助总经理处理日常办公事务，科学规划并安排总经理的日程安排、会议组织及差旅行程，做好时间管理与事项优先级把控，确保高管工作高效有序开展。 会议与公文管理 负责公司高层会议、部门例会及外部商务会议的组织筹备，承担会议签到、纪要撰写、决议汇总等工作；起草、审核及修订总经理所需的工作报告、函件、通知等文书材料，并完成文件的归档与系统化管理。 内外部沟通协调 准确传达总经理的工作指令，协同各部门推进落实相关任务；对接政府机构、客户单位及合作伙伴等外部关系，承担商务接待、来访陪同及关系维护工作，推动跨部门协作事项顺利进行。 工作督办与执行跟踪 跟进总经理部署的重点任务和项目进展，及时督促责任部门推进落实，定期汇总执行情况、存在问题及优化建议，保障各项决策有效落地。 信息支持与辅助决策 收集整理行业资讯、公司运营数据及市场动态，分析提炼形成信息简报，为管理层决策提供参考依据；协助开展商务洽谈、合同初步审核及项目对接等相关支持性工作。 办公保障与保密管理 维护总经理办公环境、物资配备及重要物品管理；严格执行保密规定，妥善保管公司商业机密、高管工作信息及核心资料；负责办公用品申领、费用报销等日常行政辅助事务。 临时交办任务 高效完成总经理安排的各类突发性、临时性工作，灵活应对并妥善处理各类应急事务。 二、任职要求 基本条件 大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先；具备2年及以上总经理助理、高管秘书或行政主管岗位经验，有大中型企业工作经验者优先。 专业能力 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备扎实的公文写作与会议纪要撰写功底；熟悉商务礼仪规范，具有良好的沟通协调、全局统筹及多任务处理能力。 综合素质 工作细致严谨，责任心强，执行力高，抗压能力良好；情商较高，处事得体灵活，思维清晰，应变能力突出；具备高度的保密意识，坚守职业道德准则。 其他加分项 形象气质良好，持有C1及以上驾照且能熟练驾驶；可接受 occasional 出差；具备一定的商务谈判经验或项目跟进能力者优先。

有没有人愿意来湖南做的？。